Механізм регулювання затрат і результатів праці в перехідній економіці
Теоретичні основи регулювання затрат і результатів праці. Комплексна оцінка економічних і соціальних проблем праці при переході до ринку. Методологія створення механізму регулювання затрат і результатів праці. Макроекономічне нормативне регулювання праці.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 19.04.2014 |
| Размер файла | 70,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таким чином, принципова новизна методологічного підходу у створенні механізму регулювання затрат і результатів праці полягає у розробці системи взаємодії показників ефективності роботи виробничих економічних систем, які оцінюються за допомогою трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів на всіх рівнях трудових відносин. Отже, мірою затрат і результатів праці є системна міра. А ціна конкурентоспроможної продукції на ринку має визначатися не тільки витратами окремого виробника, але й затратами праці всіх учасників її створення з урахуванням соціального корисного ефекту, ціни екологоємкості продукції та витрат на відшкодування збитків, заподіяних природі її виробництвом, подальшою експлуатацією та утилізацією.
У четвертому розділі - "макроекономічне нормативне регулювання працІ" - на основі будови ієрархічної функціонально-цільової системи визначені шляхи стратегії розвитку України, що випливають із Послання Президента України до Верховної Ради, головними пріоритетами якої є: сильна соціальна політика, економічне зростання, економіко-екологічна безпека, структурні зміни та активізація регіональної політики.
Виходячи з першочергових завдань, в дисертації теоретично обгрунтовано макроекономічний механізм нормативного регулювання затрат і результатів сукупної праці, для запровадження якого побудована структура системи макроекономічного регулювання в перехідній економіці. До її складу входять чотири підсистеми, між якими існують певні зв'язки: підсистема трудових, технологічних, економічних зв'язків у сфері суспільного поділу та кооперації праці; підсистема відносин державної власності і підприємницьких макроекономічних структур; підсистема законодавчого, урядового та судового регулювання для досягнення макроекономічних результатів; підсистема удосконалення апарату державного регулювання і планування на основі нормативних співвідношень макроекономічних затрат і результатів праці.
Використання в роботі математичних методів, зокрема матричних, відкрило нові можливості і створило досить ефективні інструменти макроекономічного регулювання затрат і результатів праці в період становлення ринкових відносин в Україні. В основі запропонованих матриць лежить перелік основних видів макроекономічних результатів та затрат праці і, головне, всіх нормативних співвідношень між ними. Розроблені матриці є методологічною базою розкриття величезного потенціалу розвитку засобів всебічного виміру, оцінки та регулювання макроекономічних затрат і результатів праці. Разом з тим, на основі матриць вперше вдалося простежити нетрадиційні зв'язки причин і наслідків, які вказують на залежність того чи іншого результату від будь-яких затрат праці. Практика застосування матриць дозволяє будувати комбінаційні показники використання ресурсів виробництва. Матриці співвідношень затрат і результатів праці стали не тільки основою макроекономічного механізму регулювання, але й дозволили виявити взаємозв'язки динаміки всіх показників. Для цього їх доповнено рядом нормативів еталонного типу. Будь-який повноцінний механізм вимірювання повинен характеризуватися наявністю таких нормативних величин, які незмінні у часі та просторі. Представлені в роботі, як приклад, нормативи співвідношень можна розширити. Але запропонована структуризація достатня, щоб проілюструвати матричний підхід до вимірювання макроекономічних затрат і результатів праці.
У науково-практичному контексті, не менш важливим, на думку автора, є отримання комбінованих нормативних співвідношень макроекономічних показників. Останні формуються шляхом підсумування двох і більше простих показників затрат чи результатів праці. Такий підхід дозволяє більш динамічно представляти нормативні співвідношення. Запропоновані моделі макроекономічних показників та їх нормативних співвідношень можуть використовуватися як інструменти досягнення головної мети - підвищення індексу людського розвитку. Постановка проблеми єдності інтересів людини, держави і захисту навколишнього середовища дозволила вийти за межі існуючих понять у регулюванні затрат і результатів праці і поставити питання побудови різних моделей економіки України. Доведено, що макроекономічне регулювання затрат і результатів праці неможливе без створення структури стеження в управлінні, знаходження зв'язків та побудови моделей розвитку економічних відносин. У роботі будуються соціально-економічні системи з каналами зворотного зв'язку, до складу яких включено макроекономічні екологічні нормативи. Розробка механізму створення системи стеження за макроекономічними затратами і результатами праці дозволила побудувати його структуру.
Розроблений дисертантом механізм макроекономічного регулювання затрат і результатів праці підпорядкований об'єктивним законам еволюційного розвитку і грунтується в своїй основі на оцінці матричних - нормативних і фактичних співвідношень затрат і результатів праці, визначенні відхилень, їх першопричин та виробленні управлінських рішень по усуненню останніх. Зокрема автором доведено, що вплив сукупних затрат і результатів праці на складові макроекономічної системи має регулюватися за допомогою дотримання трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів. Моделювання наслідків економічного зростання вказує також на необхідність нормативних обмежень у використанні природних ресурсів. Проведений аналіз відношення різних моделей економіки до використання ресурсів окреслив переваги моделей зі вторинним використанням результатів праці. Відхилення фактичних потреб у ресурсах повинні контролюватися за допомогою нормативів і на основі них повинні прийматись управлінські рішення по виправленню несприятливих ситуацій. Порівняння багатоцільових соціально-економічних систем пропонується проводити за допомогою матриць їх результативності з використанням графоаналітичних методів.
На основі аналізу впливу соціально-економічних виробничих систем на навколишнє середовище автором розроблені методичні підходи до нормативного регулювання природних ресурсів, схеми реалізації механізму регулювання затрат і результатів праці в багатоцільових соціально-економічних системах, визначені основні вимоги до їх створення. Регулювання соціальних, екологічних, трудових та економічних потреб у таких системах здійснюється за допомогою визначення відхилень фактично отриманих макроекономічних потреб від нормативно визначених і прийняття управлінських рішень. Використання матриць сукупних затрат і результатів праці та розроблених схем оцінки і регулювання трудових процесів дозволяє вирішувати питання оптимізації затрат праці в багатоцільових соціально-економічних системах за допомогою графоаналітичних методів.
У п'ятому розділі - "РЕГУЛЮВАННЯ ЗАТРАТ І РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАЦІ МЕЗОЕКОНОМІЧНИХ ВИРОБНИЧИХ СИСТЕМ" - розкриті принципи і концептуальні підходи до визначення критеріїв формування мезоекономічних систем. Доведено, що в основі існування мезоекономічної системи лежить взаємодія її загальних елементів: цілісної системи - природного, матеріального, соціально-економічного середовища та ринку праці, засобів виробництва, товарів споживання, землі, послуг тощо. До мезоекономічних виробничих систем, регулювання затрат і результатів праці в яких потребує докорінного покращання, в роботі віднесені і досліджуються регіональні моделі трудових відносин, галузеві об'єднання виробничих об'єктів, а також життєвий цикл конкурентоспроможної продукції.
Оптимізація регулювання і оновлення виробництва регіонів країни полягає у процесі приведення взаємодії суспільства, економіки і природи в найкращий стан. Модель життєдіяльності регіону описана в роботі такими блоками: демографічним, споживчим, трудових ресурсів, фінансовим, екологічним та блоком кінцевих і граничних результатів праці. Для регулювання взаємодії між блоками моделі пропонується використовувати соціальні, трудові, економічні та економіко-екологічні нормативи, розроблені на основі збору даних за минулі періоди функціонування регіону. Встановлено, що одно- та двопродуктові моделі регулювання виробництва мають включати проміжні, кінцеві та граничні результати праці, які на всіх етапах їх проходження регулюються за допомогою нормативів використання. У регіональній моделі міжгалузевого балансу включено, окрім нормативів проміжних і кінцевих результатів, ще й нормативи їх граничних характеристик як нормативи дозволеного впливу на навколишнє середовище. Окрім того, моделі включають соціальні нормативи, за допомогою яких визначається соціальний стан і рівень життя у даному регіоні.
Одним із основних завдань сучасного етапу галузевого нормативного регулювання є забезпечення зростаючої економії затрат живої і уречевленої праці на одиницю корисного ефекту, яка може бути оцінена шляхом розрахунків їх оптимального співвідношення. Проведені дослідження виявили, що показник, який відображає питому вагу приросту основних виробничих фондів галузі внаслідок росту фондоозброєності праці у загальному вводі нових основних фондів дуже чуттєвий до виникнення диспропорцій у співвідношенні затрат живої та уречевленої праці, або до динаміки робочої сили і засобів праці. При створенні механізму галузевого регулювання затрат і результатів праці наведена ціла гама співвідношень, які характеризують використання робочої сили і засобів праці в галузі. Вплив факторів на зміну граничного прибутку, як граничного результату праці в галузі, визначається за допомогою маржинального аналізу.
Особливим напрямом досліджень затрат і результатів праці на мезоекономічному рівні трудових відносин є життєвий цикл конкурентоспроможної продукції. В роботі створено механізм автоматизованого регулювання праці у циклі життя продукту (рис. 2).
Для реалізації закону економії робочого часу в управлінні працею на даному рівні трудових відносин створена система методів прогнозування трудомісткості конкурентоспроможної продукції на основі зразкової величини еталону - аналогу. Через те всю різноманітність методів зведено до семи: аналогії за формою, трудової, інформаційної, видової, функціональної, структурної та повної аналогій.
Не менш важливою, поряд з вибором методів визначення трудомісткості, контрольно-оціночних точок та методів праці, є проблема автоматизації процесів управління у сфері дослідження, виробництва і експлуатації конкурентоспроможної продукції. Особливо проблематичним стає управління затратами і результатами праці в структурі інформаційних зв'язків автоматизованих систем. У роботі побудовано автоматизовану систему інформаційного забезпечення механізму нормативного регулювання затрат і результатів праці на мезоекономічному рівні, який включає такі підсистеми: нормативів годинних затрат праці (економічних), методів прогнозування трудомісткості та фактичних затрат і отриманих результатів, методів праці, відхилень нормативних затрат і результатів праці від фактично отриманих, соціальних та економіко-екологічних нормативних і фактично отриманих результатів праці, а також управлінських рішень по усуненню негативних відхилень і їх першопричин.
Побудована структура системи дослідження, виготовлення, експлуатації та утилізації конкурентоспроможної продукції дозволила визначити внутрішній зміст (склад етапів, фаз) кожної стадії життєвого циклу та встановити контрольно-оціночні точки, в яких необхідно проводити попередній аналіз затрат і результатів праці для того, щоб не допустити перевитрат на подальших стадіях проходження продукту праці. Дослідження технології та динаміки змін у затратах праці від її результатів у життєвому циклі показали можливість керувати цими процесами при створенні автоматизованої системи управління певними витратами.
Шостий розділ - "МІКРОЕКОНОМІЧНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ЕТАПІ РИНКОВИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ" - включає дослідження динаміки і розвитку виробничих економічних систем (ВЕС) як суб'єктів мікроекономіки. Динамічний аспект регулювання затрат і результатів праці ВЕС полягає у визначенні часткових відхилень окремих показників або індексів їх змін. Робиться висновок про те, що тип розвитку ВЕС має визначатися за співвідношеннями часток приросту продуктивності і збільшення промислово-виробничого персоналу в досягненні результатів виробничої діяльності.
Створено схеми коригування кінцевих результатів праці за нормативними прогнозами їх реалізації на ринку, моделі знаходження відхилень результатів за затратами живої і уречевленої праці; структуру механізму зворотного зв'язку в регулюванні показників праці. Наведено розроблену методику оцінки сукупних затрат праці при встановленні цін за умов монополії та досконалої конкуренції, зокрема, у роботі досліджені взаємозв'язки окремих показників затрат праці (інтенсивності, чисельності працюючих) та їх вплив на приріст результатів виробничих систем. Визначено способи вивчення впливу факторів на затрати і результати праці, методи їх оцінки, знаходження математичних моделей залежності затрат (результатів) праці від впливу різного роду факторів і як приклад - залежності результатів праці від стажу та віку працівників, а також залежності проміжного і кінцевого результатів праці від трудових і економічних, соціальних і економіко-екологічних затрат праці. До найбільш впливових факторів на результати праці персоналу підприємств віднесено: рівень використання робочого часу, зміни інтенсивності праці, зменшення фактичних затрат праці від нормативних.
Оптимізація вибору ВЕС в умовах невизначеності їх розвитку в роботі проводиться за критерієм "затрати - результати праці". Розроблено алгоритм проведення аналізу ВЕС, який включає наступні етапи: визначення основних цілей і формування конкретних завдань, розробка ряду варіантів - способів вирішення завдань і вимог до їх структури, вибір показників результативності систем, побудова моделей результатів систем, визначення впливу сукупних затрат праці на створення і супроводження систем і побудова їх моделей, вибір оптимальних варіантів систем, виходячи з критерію "затрати - результати праці" з використанням різних методів оптимізації, дослідження обгрунтованості прийнятих рішень за допомогою системи порівнянь. Алгоритм проведення аналізу ВЕС за критерієм "затрати - результати праці" обов'язково повинен включати зворотний зв'язок І - для порівняння й регулювання поставлених кінцевих завдань та зв'язок ІІ - для уточнення вихідної інформації з урахуванням дії затрат і результатів праці на навколишнє середовище.
Для вибору оптимальних варіантів із альтернативних ВЕС як з відомими, так і з ймовірними затратами та результатами праці розроблена методика з використанням графоаналітичних методів. Оцінку фактичних затрат праці і її результатів пропонується здійснювати і за відхиленнями від їх нормативних характеристик. Розроблено загальні моделі приведення відхилень відповідно до змінних виробничих витрат та знаходження відхилень за трудомісткістю й оплатою праці. На індивідуальному рівні розроблена методика факторно-критеріальної оцінки затрат і результатів праці промислово-виробничого персоналу та формування норм потреб в системі факторів трудозбереження. Визначено умови, які впливають на затрати і результати індивідуальної праці. Процеси моделювання впливу факторів як норм потреб у системі трудозбереження здійснюються з врахуванням логіки розвитку подій. Класифікація всіх наявних потреб має шість великих груп: екологічні, психофізіологічні, етнічні, соціальні, трудові та економічні потреби.
Доведено, що побудова логічних моделей формування потреб людини має бути головною у створенні нормативів затрат і результатів праці. Побудувавши моделі процесів формування соціально-економічних, трудових затрат і результатів праці та включивши всі залежні трудозберігаючі фактори впливу, автор пропонує створювати нормативи потреб для індивідуального рівня трудових відносин; розраховувати допустимі, очікувані та небажані відхилення фактично задоволених потреб від нормативних; визначати домінанти одних видів потреб над іншими у різних груп людей з метою їх прогнозування на регіональному та державному рівнях.
Сьомий розділ - "СТРУКТУРА АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МЕХАНІЗМУ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ (АСІЗМ)" - включає дослідження, пов'язані з розробкою методологічних основ функціонування створеного механізму. Доведено, що головним завданням системи інформаційного та нормативного забезпечення механізму є своєчасне надання необхідної інформації для прийняття управлінських рішень і їх коригування за допомогою каналів зворотного зв'язку.
На макро- та мезоекономічному рівнях трудових відносин головна роль відводиться створенню центру моніторингу та аналітично-інформаційного прогнозування ринку праці. Окреслено складові елементи, первинну аналітичну та нормативну інформацію, сфери впливу загальної структури менеджменту моніторингових досліджень затрат і результатів праці. Сферами впливу останніх є: ринок праці, навколишнє середовище, соціально-трудові відносини, міграційні процеси. Власне, моніторингом зазначених сфер і має займатися центр, який має бути підпорядкований Міністерству праці і соціальної політики України.
Встановлено, що автоматизована система інформаційного забезпечення механізму регулювання затрат і результатів праці (АСІЗМ) повинна бути адекватною, тобто відповідати йому у поведінці, реальній ситуації, поставленій меті та властивостях. Вона не повинна повторювати механізму, однак її інформаційна та нормативна забезпеченість має відповідати його елементам і зв'язкам між ними. АСІЗМ розроблена для використання у структурі життєвого циклу виробів, на макро-, мікро- та індивідуальному рівнях трудових відносин і грунтується на функціонуванні автоматизованих робочих місць АРМ-економіста, нормувальника, соціолога та еколога (рис. 3).
Для управління веденням розрахунків, занесення і коригування даних в АСІЗМ використано розвинутий багаторівневий інтерфейс. Нормативна база сформована з трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів. Необхідні для формування нормативів масиви інформації згруповані як за сферами виникнення і застосування, так і за сферами їх впливу. З цією метою автором розроблені структурні схеми масивів нормативної та аналітичної інформації соціальних та економіко-екологічних нормативів.
Винайдена архітектура АСІЗМ регулювання праці включає підсистеми: розробки нормативів з праці, проведення спостережень, обробка даних, проектування структури норм, визначення норм і нормативів. Детально в роботі розкрито створення АСІЗМ у життєвому циклі конкурентоспроможної продукції - дослідження, виробництво, експлуатація та утилізація; визначено особливості формування затрат на кожній з цих стадій.
Зокрема, автором визначено, що АСІЗМ складається з функціональних, нормативних, регулюючих та забезпечуючих підсистем. Останні здійснюють методичне, інформаційне, технічне та організаційно-правове вирішення проблем праці. Важливим є також і те, що у моделі міжгалузевого балансу включені нормативи затрат і результатів праці. Технічне забезпечення здійснюється за допомогою сучасних ПЕОМ, організаційно-правове - включає комплекс правових та законодавчих актів, які регламентують трудову діяльність, а також порядок організаційної обробки інформації.
ВИСНОВКИ
регулювання затрата економічний праця
На захист виносяться результати комплексних досліджень по розвитку концепції регулювання затрат і результатів праці за напрямами, що випливають із мети та поставлених завдань для її досягнення. В дисертації здійснено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукової проблеми щодо створення механізму регулювання затрат і результатів праці на макро-, мезо-, мікроекономічному та індивідуальному рівнях трудових відносин у перехідній економіці України.
Результати проведеного дослідження дозволяють сформулювати такі висновки і пропозиції:
1. Тенденції макро- та мезоекономічного розвитку трудових відносин в Україні, незадовільний рівень використання живої і уречевленої праці в цілому та наявність проблем розміщення робочої сили і кадрового забезпечення, нормативного регулювання затрат і результатів праці персоналу, оплати і мотивації праці, формування ефективної зайнятості і реального ринку праці, соціального захисту населення і навколишнього середовища значною мірою є наслідками недостатнього теоретичного і організаційно-методологічного обгрунтування зазначених категорій з огляду на перехідні процеси становлення ринку.
2. Ефективне регулювання затрат і результатів праці, як ключове завдання вирішення проблем трудових відносин в Україні, неможливе без запровадження відповідного механізму його реалізації. Розробка пропозицій щодо практичної реалізації основних напрямів і рівнів функціонування механізму на основі всебічного аналізу проблем оцінки затрат і результатів праці є авторським доробком в обгрунтуванні нових методологічних підходів у сфері регулювання трудових процесів.
3. За умов перехідної економіки оцінка затрат праці і розподіл отриманих результатів передбачає поряд із застосуванням ринкового також індикативного нормативного регулювання на основі удосконаленої системи нормування праці на всіх рівнях трудових відносин. Для цього у роботі доводиться необхідність пошуку сучасних досконалих показників затрат і результатів праці, а також створюються їх класифікатори з урахуванням двоїстого характеру праці, задоволення потреб і підвищення рівня людського розвитку.
4. Поділ затрат і результатів праці на проміжні, кінцеві і граничні дозволив оцінювати рівень їх досяжності у задоволенні потреб виробника, споживача, суспільства й охорони навколишнього середовища. Такий підхід визначив основні напрями удосконалення регулювання праці за умов ринку, а також основні фактори впливу на якість затрат і результатів праці: трудові, соціальні, економічні та економіко-екологічні. Застосування факторно-критеріальних моделей оцінки якості показників праці має стати універсальним оціночним механізмом їх кількісних і якісних характеристик.
5. Розробка теоретико-методологічних основ створення механізму регулювання затрат і результатів праці за умов ринку грунтується на визначенні парадигми, протиріч і завдань запропонованої концепції, цілеорієнтованому регулюванні праці для підвищення індексу людського розвитку, ієрархічних принципах його функціонування. За допомогою розробленого механізму здійснюється регулювання праці персоналу виробничих економічних систем - різних за характером, сферою діяльності та обсягами виробництва. Використання у механізмі нормативних та фактичних затрат і результатів праці, системи відхилень, вироблених управлінських рішень дозволяє ефективно регулювати процеси праці на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях і забезпечує нормуванню праці якісно новий, комплексний розвиток - з урахуванням впливу результатів на соціально-економічний стан та навколишнє середовище. Побудова структурної моделі і визначення сфер функціонування механізму за територіальною, компонентною та рівневою ознаками дозволили підпорядкувати його основним законам еволюційного розвитку та системі трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів, що входять у новостворену нормативну базу.
6. Унікальність нормативної бази розробленого механізму регулювання полягає в тому, що вперше в теорії нормування праці поряд зі статистичними пропонується використання структурних нормативів поєднання трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних характеристик затрат і результатів праці. Створено класифікатори зазначених нормативів, алгоритми їх формування, розробки та застосування на макро-, мезо- і мікроекономічному рівнях.
7. Основна ідея концепції перехідного періоду грунтується на соціально-орієнтованому макроекономічному регулюванні затрат і результатів праці для підвищення індексу людського розвитку з одночасним збереженням навколишнього середовища. Макроекономічні показники ефективності праці в дисертаційній роботі пропонується регулювати за допомогою дотримання наперед розроблених матричних співвідношень затрат і результатів праці. Структура системи відстежуючого управління затратами і результати праці грунтується на використанні макроекономічних нормативів впливу на навколишнє середовище. В дисертації знайдені критерії оптимальності використання ресурсів, розроблені структурні схеми регулювання праці в соціально-економічній системі України.
8. На мезоекономічному рівні трудових відносин розроблені методичні підходи до використання запропонованих нормативів у моделях функціонування регіональних і галузевих систем та у циклі життя конкурентоспроможної продукції. У роботі визначено основні принципи регулювання, розроблено регіональні моделі, які включають: демографічний, споживчий, фінансовий, екологічний блоки та блок кінцевих результатів праці і використання трудових ресурсів. Обгрунтовано використання нових показників ефективності сукупної праці галузевих виробничих систем. Нововинайдена система методів прогнозування трудомісткості, поконтурна схема будови структур процесів праці у життєвому циклі, підсистема відхилень фактичних показників від нормативних є головними складовими механізму регулювання праці на міжгалузевому рівні.
9. Мікроекономічне регулювання праці як на підприємствах, так і для окремих працівників у роботі проводиться на основі дослідження зміни впливу окремих факторів. Оптимізація і порівняння виробничих економічних систем за критерієм “затрати - результати праці” та розроблені методики з використанням графоаналітичних методів дозволяють здійснювати вибір в умовах невизначеності їх подальшого розвитку. Використання в механізмі моделей формування індивідуальних потреб відкриває нові можливості для регулювання затрат і результатів праці окремих виконавців.
10. Автором розроблена структура автоматизованої системи інформаційного та нормативного забезпечення механізму регулювання затрат і результатів праці, яка включає сукупність методів їх нормування, способів збору, формування, передачі, обробки інформації і грунтується на взаємодії автоматизованих робочих місць нормувальника, економіста, соціолога та еколога різних рівнів управління трудовими процесами. Запропоноване в дисертації методичне, інформаційне, математичне, технічне та організаційно-правове забезпечення сприяє якісному функціонуванню механізму регулювання затрат і результатів праці на всіх рівнях трудових відносин.
СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ
Публікації у фахових виданнях
Нижник В.М. Затрати і результати праці в транзитивній економіці (проблеми теорії та практики). - Хмельницький: Поділля, 2000. - 359 с. - 20,9 др. арк. (Рецензії: Україна: аспекти праці. - 2001. - №3. - С. 50; Віче. - 2001. - №5. - С. 158-159).
Нижник В.М. Дослідження динаміки затрат і результатів праці у циклі життя продукту // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №4. - С. 106-109. - 0,5 др. арк.
Нижник В.М. Моделювання механізму нормативного регулювання затрат і результатів праці // Економіст. - 2000. - №5. - С. 25-28. - 0,4 др. арк.
Нижник В.М. Нормативна база механізму регулювання затрат і результатів праці // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №5. - Ч. ІІ. - С. 19-23. - 0,8 др. арк.
Нижник В.М., Войнаренко М.П. Соціально-нормативні прогнози у сфері праці // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки: Наукове видання РВПС України. - К.: ПРИНТ-ЕКСПРЕС. - 2000. - Т. 1. - С. 366-379. - 0,6 др. арк. (Автору належить - 0,3 др. арк.). Особистий внесок автора: розроблений класифікатор прогнозів та визначені пріоритетні напрямки розвитку у сфері праці.
Нижник В.М. Управління оплатою праці в умовах транзитивної економіки // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2001. - №2. - Ч. 1. - С. 49-52. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М., Приступа М.І. Економічні, соціальні та демографічні особливості екологічно несприятливих районів Хмельниччини // Регіональна економіка. - 2000. - №2. - С. 169-172. - 0,4 др. арк. (Автору належить 0,2 др. арк.). Особистий внесок автора: узагальнення результатів проведених досліджень соціального становища населення економічно несприятливих районів та висновки щодо його покращання.
Нижник В.М. Структурна модель механізму регулювання затрат і результатів праці в транзитивній економці // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №6. - С. 120-123. - 0,5 др. арк.
Нижник В.М. Структура системи макроекономічного регулювання в перехідній економіці // Вісник Тернопільської академії народного господарства. - 2000. - №11. - С. 30-32. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Нормативне управління соціальним розвитком в перехідній економіці // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №3. - С. 19-23. - 0,6 др. арк.
Нижник В.М. Оптимізація вибору систем за методом “затрати - результати праці” // Межвузовский журнал. - 2000. - №3. - С. 12-14. - 0,3 др. арк. (розділ “Экономика”).
Нижник В.М., Приступа М.І. Проблеми та перспективи машинобудування та металообробки Хмельниччини // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №1. - С. 10-14. - 0,6 др. арк. (Автору належить 0,4 др. арк.). Особистий внесок автора: аналіз проблем ринку праці, які існують в галузі, та основні напрями її структурної перебудови.
Нижник В.М. Порівняння і вибір оптимальних багатоцільових соціально-економічних систем // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2000. - №2. - С. 63-66. - 0,4 др. арк.
Нижник В.М. Проблеми створення механізму регулювання затрат і результатів праці в перехідній економіці // Вісник Державної академії легкої промисловості України. - 2000. - №2. - С. 241-243. - 0,2 др. арк. (розділ “Проблеми економіки, організації і управління”).
Нижник В.М. Економіко-екологічні передумови зміни напрямків розвитку НТП на основі нормативів // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1999. - №1. - С. 47-49. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Результати сукупної праці проблеми їх виміру // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1999. - №6. - С. 110-112. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Економічний аналіз варіантів створення нової техніки в умовах ринку // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1999. - №5. - С. 10-12. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Оцінка збитків від відмов технічних систем // Межвузовский журнал. - 1999. - №2. - С. 12-14. - 0,3 др. арк. (розділ “Экономика и организация производства”).
Нижник В.М. Класифікація методів прогнозування трудомісткості створення об'єктів НТП // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1999. - №4. - С. 87-89. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Міра економічної доцільності сукупних затрат праці в циклі життя продукту // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1999. - №3. - С. 75-77. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Продуктивність сукупної праці: методологічні проблеми оцінки й управління // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1998. - №3. - С. 97-100. - 0,4 др. арк.
Нижник В.М. Управління працею з урахуванням дії випадкових факторів // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1998. - №2. - С. 88-89. - 0,2 др. арк.
Нижник В.М. Аналіз моделей наслідків економічного зростання // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1998. - №1. - С. 79-81. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Дослідження проблем оцінки затрат і результатів праці у життєвому циклі техніки // Вісник Технологічного університету Поділля. - 1997. - №1. - С. 124-128. - 0,6 др. арк.
Нижник В.М. Проблеми вибору оптимальних варіантів моделей розвитку соціо-еколого-економічної системи // Економіка праці: Зб. наук. праць. Вип. 3. - Хмельницький: ТУП, НВП “Евріка” ТОВ. - 1999. - С. 117-121. - 0,6 др. арк.
Нижник В.М. Соціальні нормативи в механізмі регулювання затрат і результатів праці // Регулювання зайнятості та оплати праці в перехідній економіці: Зб. наук. праць. - Київ: ІЕ НАН України. - 1999. - С. 124-135. - 0,8 др. арк.
Нижник В.М. Еволюція поглядів на проблеми нормування затрат праці // Проблеми праці, економіки та моделювання: Зб. наук. праць ТУП. - Хмельницький: НВП “Евріка” ТОВ. -1998. - Ч. І. - С. 175-177. - 0,3 др. арк.
Нижник В.М. Протиріччя макроекономічної сутності концепції нормування затрат і результатів праці // Проблеми праці, економіки та моделювання: Зб. наук. праць. Ч. І. - Хмельницький: ТУП. - 1997. - С. 111-118. - 0,5 др. арк.
Додаткові публікації
До публікацій, які додатково відображають результати дисертаційного дослідження, відносяться: 21 стаття (3,7 др. арк.) у матеріалах і збірниках наукових праць міжнародних науково-практичних конференцій та міжрегіональних семінарів з проблем праці, 4 статті (0,9 др. арк.) у журналах та збірниках наукових праць, 2 депоновані індивідуальні монографії (10,4 др. арк.).
Впроваджені за участю автора науково-дослідні роботи
Внедрение, развитие и стыковка систем "АРМ-нормировщика", "АРМ-цехового экономиста". Отчет НИР. ХТИ: 5-93. - №ГР0193009830; Инв. №03200120835. - Хмельницький, 1994. - 75 с. (авт. об. 1,5 др. арк.)
Планирование графиков запуска-выпуска изделий. Отчет НИР. ХТИ: 6-93. - №ГР193009831; Инв. №03200120968. - Хмельницький, 1994. - 98 с. (авт. обсяг 0,6 др. арк.)
Автоматизированная система получения типовой индивидуальной технологии и нормирования труда по основному производству для АТ “Укрэлектроаппарат”. Отчет НИР. ТУП: 9-96. - №ДР0196553494; Инв. №0283651023. - Хмельницький, 1996. - 75 с. (авт. обсяг 0,4 др. арк.).
Автоматизированная система проектирования технологии нормирования труда на АТ “ПРИГМА-ПРЕСС”. Отчет НИР. ХТИ: 30-94. - №ГР0194834121. Инв. №0360021254. - Хмельницький, 1995. - 86 с. (авт. обсяг 0,5 др. арк.).
Автоматизированная система планово-экономических задач для КСТО. Отчет НИР. ХТИ: 8-94-№ГР0194831268; Инв. № 26316811286. - Хмельницький, 1995. - 126 с. (авт. обсяг 1,2 др. арк.)
Програма соціально-економічного, науково-технічного та національно-культурного розвитку області “Хмельниччина - 2010”. - Хмельницький: Обласна державна адміністрація, 1999. - 35 с. (авт. обс. 0,2 др. арк..)
Реорганізація структури управління ВАТ “Термопластавтомат”, №18-96. Звіт з НДР. ТУП: 18-96. №ДР01962500281; Інв. №0365528035. - Хмельницький, 2000. - 58 с. (авт. обс. 0,25 др. арк.).
АНОТАЦІЯ
Нижник В.М. Механізм регулювання затрат і результатів праці в перехідній економіці. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.09.01 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. - Інститут економіки НАН України, Київ, 2001.
У дисертаційній роботі досліджені науково-практичні особливості затрат і результатів праці в перехідній економіці, розроблені теоретико-методологічні основи побудови сучасного механізму макро-, мезо- та мікроекономічного регулювання праці. З урахуванням специфіки перехідних процесів і практичних умов всебічного обгрунтування затрат праці в отриманні оптимальних результатів побудована багаторівнева модель цього механізму, знайдені сфери його функціонування; створена нова, унікальна нормативна база механізму, яка грунтується на використанні трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів.
Розроблені теоретичні та практичні основи створення і застосування автоматизованої системи інформаційного забезпечення механізму регулювання праці в перехідній економіці.
Ключові слова: механізм регулювання, затрати праці, результати праці, макро-, мезо- і мікроекономічні системи, нормативна база механізму, структура автоматизованої системи, інформаційне забезпечення.
АННОТАЦИЯ
Нижник В.М. Механизм регулирования затрат и результатов труда в переходной экономике. - Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.09.01 - Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - Институт экономики НАН Украины, Киев, 2001.
В диссертационной работе исследованы научно-практические особенности затрат и результатов труда в переходной экономике, разработаны теоретико-методологические основы построения современного механизма макро-, мезо- и микроэкономического регулирования труда. С учетом специфики переходных процессов и практических условий всестороннего обоснования затрат труда в получении оптимальных результатов построена иерархическая модель и найдены сферы функционирования механизма; создана новая уникальная нормативная база этого механизма, основанная на взаимодействии трудовых, экономических, социальных и экономико-экологических нормативов.
Макроэкономическое регулирование труда осуществляется с помощью разработанных матричных моделей и нормативных соотношений макроэкономических показателей эффективности труда. В работе построены схемы реализации механизма и структуры следящего управления процессами труда для повышения индекса человеческого развития с одновременными управленческими решениями по сохранению окружающей среды; разработаны подходы к построению моделей социально-экономических систем с каналами обратной связи для устранения негативных отклонений в экологической подсистеме вследствие влияния на нее трудовой деятельности; определены критерии оптимальности использования экономических ресурсов, соотношения живого и овеществленного труда, созданы схемы оценки и регулирования затрат и результатов труда в различных моделях социально-экономических систем.
Мезоэкономические трудовые отношения в работе представлены в системе межотраслевого (жизненного цикла продукции), регионального и отраслевого регулирования затрат и результатов труда. Определены принципы построения и концептуальные особенности региональных моделей регулирования труда, создана система использования суммарных, средних и предельных отраслевых затрат и результатов труда. Регулирование в жизненном цикле изделий предлагается осуществлять с помощью разработанного механизма, структура автоматизированной системы которого включает подсистемы: методов прогнозирования нормативной и фактической трудоемкости, оценки отклонений полученных результатов в контрольно-оценочных точках, управленческих решений по устранению отклонений.
Регулирование труда персонала производственных микроэкономических систем основано на использовании системы определения отклонений фактических затрат и результатов труда от нормативных и критерия "затраты - результаты труда". Выбор оптимальных вариантов из альтернативных производственных систем как с известными, так и вероятностными затратами и результатами труда осуществляется на основе разработанных методик с использованием графоаналитических методов. Исследование влияния различных факторов на снижение затрат труда и увеличение результатов производственных систем, а также получение оптимизационных моделей предлагается проводить на основе различных способов с помощью корреляционно-регрессионного анализа. На индивидуальном уровне трудовых отношений разработаны методики факторно-критериальной оценки затрат и результатов труда персонала и формирования норм потребностей в системе факторов трудосбережения, характерных для переходного периода.
Для приведения в действие разработанного механизма регулирования затрат и результатов труда разработаны теоретические и практические основы создания и использования структуры автоматизированной системы его информационного и нормативного обеспечения, которая представляет собой совокупность методов и способов сбора, формирования, передачи, поиска, обработки, хранения необходимой информации на основе автоматизированных рабочих мест (АРМ) разных уровней использования. Автоматизированная система информационного обеспечения механизма (АСИОМ) разработана для использования на макро-, мезо-, микроуровнях трудовых отношений, в жизненном цикле изделий и включает АРМ-экономиста, нормировщика, социолога и эколога. В работе определен порядок формирования массивов информации по сферам использования, состав и требования к построению отдельных подсистем АСИОМ. Разработанная архитектура нормативного обеспечения механизма включает подсистемы: разработки нормативов, проведения наблюдений, обработки их материалов, проектирования структур операций и трудоемкости, определения норм труда. В состав вспомогательных подсистем механизма входит методическое, техническое, информационное, математическое и организационно-правовое обеспечение.
Ключевые слова: механизм регулирования, затраты труда, результаты труда, макро-, мезо- и микроэкономические системы, нормативная база механизма, структура автоматизированной системы, информационное обеспечение.
SUMMARY
Nyzhnyk V.M. Regulation mechanism for expenses and labour results in transitive economy - manuscript.
Dissertation for a degree of Doctor of Economics on the speciality 08.09.01 - "Demography, economics of labour, social economics and politics" - Institute of Economics of National Academy of Science of Ukraine, Kiev, 2001.
The dissertation deals with investigation of scientific and practical features of expenses and labour results in transitive economy, elaborates theoretical and methodological principles for creating a modern mechanism of macro-, meso- and microeconomical regulation of labour.
A multilevel model of that mechanism is created and spheres of its functioning are determined with due record for specific character of transitive processes and practical conditions of comprehensive substantiation of labour expenditures for obtaining optimum results; new unique normative foundations of the mechanism are created which are based on interaction of labour, economical, social and ecological standards.
Theoretical and practical bases for creation and implementation of automatic information support system for the mechanism of labour regulation in transitive economy are elaborated.
Key words: regulation mechanism, labour expenses, labour results, macro-, meso- and microeconomic systems, normative basis of the mechanism, structure of automatic system, information support.
Підписано до друку 21.09.2001 р. Формат 6084/16.
Ум. друк. арк. - 2,1. Обл.-вид. арк. 2,0.
Наклад 150 прим. Замовлення № 455, 2001 р.
Редакційно-видавничий центр ТУП
29016, м. Хмельницький, вул. Інститутська, 7/1
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретичні аспекти, необхідність та форми регулювання ринку праці в сучасних умовах. Державне та правове регулювання. Діяльність Державної служби зайнятості в Україні. Проблеми функціонування ринку праці, державна стратегія та ефективність регулювання.
контрольная работа [31,3 K], добавлен 19.02.2009Поняття, структура та економічна природа ринку праці як елемента ринкової економіки. Напрями державного регулювання трудових відносин в Україні, його переваги та недоліки. Основні проблеми та шляхи покращення розвитку сучасного ринку праці в Україні.
курсовая работа [165,1 K], добавлен 18.07.2010Підходи до визначення поняття ринку праці, структура, фактори і механізм його функціонування (попит на працю, пропозиція праці та ринкова рівновага). Стан ринку праці в Україні на сучасному етапі, ефективність державного регулювання неповної зайнятості.
курсовая работа [310,2 K], добавлен 05.01.2014Ринок праці як соціально-економічна підсистема, що базується на збалансованості попиту й пропозиції робочої сили, основним важелем регулювання якої є ціна робочої сили. Напрями прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці в Україні.
контрольная работа [20,0 K], добавлен 25.02.2011Поняття, суб’єкти та функції ринку праці. Попит і пропозиція на робочу силу як складові ринку праці. Організаційні, економічні та правові важелі регулювання зайнятості. Основні складові механізмів державного регулювання зайнятості населення в Україні.
курсовая работа [3,1 M], добавлен 10.01.2016Оплата праці робітників як ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Загальна характеристика механізму державного регулювання оплати праці та соціального захисту. Аналіз діяльності підприємства "Аврорія", знайомство з особливостями.
дипломная работа [221,3 K], добавлен 15.03.2014Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення. Види, форми та системи оплати праці. Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК. Методичні основи оплати праці у ЗАТ "Житомирські ласощі".
дипломная работа [3,0 M], добавлен 08.12.2010Теоретичне вивчення сутності нормування праці, головною ціллю якого є найбільш точне визначення необхідних затрат, а відповідно і результатів праці і їх відбиток у нормах праці. Підґрунтя для підвищення заробітної плати на ВАТ "Київський завод "Радар".
курсовая работа [184,7 K], добавлен 02.02.2011Нормативно-правове забезпечення попиту та пропозиції на ринку праці. Особливості ринку праці, зайнятості населення Житомирської області. Шляхи удосконалення державного регулювання конкурентоспроможності робочої сили, економічна та соціальна ефективність.
дипломная работа [519,5 K], добавлен 13.05.2012Економічний зміст продуктивності праці, її показники та методи вимірювання. Нормативно-правове регулювання процесів управління продуктивністю праці. Аналіз стану продуктивності праці на СТО "Гавань", резерви її підвищення. Оцінка трудового потенціалу.
курсовая работа [307,3 K], добавлен 19.10.2013Економічний зміст, нормативне регулювання та завдання обліку праці та її оплати. Форми і види оплати праці в тваринництві: первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці; оподаткування заробітної плати; автоматизація обліку праці.
курсовая работа [37,1 K], добавлен 17.04.2013Розрахунок вартості основних фондів, необхідної кількості робочого персоналу та фондів оплати праці. Оплата праці (заробітна плата) як грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, її залежність від результатів роботи підприємства та регулювання податками.
курсовая работа [206,2 K], добавлен 23.10.2010Суть, зміст та структура ринка праці. Безробіття, його види і показники. Функції та сегментація ринку праці. Соціально-економічні наслідки безробіття, соціальний захист безробітних. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці в Україні.
реферат [26,8 K], добавлен 11.08.2009Оплата праці: реформування на основі єдиної тарифної сітки. Вплив тарифної системи на продуктивність праці. Методи регулювання тарифних ставок та окладів. Оцінка складності праці за допомогою редукції. Процес здійснення грейдинга в організації.
курсовая работа [64,9 K], добавлен 05.11.2011Сучасний соціально-економічний розвиток Тернопільської області. Демографічні передумови розвитку регіону і його працересурсний потенціал. Зайнятість і ринок праці, аналіз стану і тенденції ризику. Перспективи і напрямки регулювання ринку праці регіону.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 16.05.2013Поняття ціни на ринку праці та процес її формування. Ринок праці, його основні особливості, функції, елементи, механізм функціонування. Зайнятість населення та її регулювання. Безробіття: сутність, види, класифкація та соціально-економічні наслідки.
презентация [2,8 M], добавлен 10.11.2015Теоретичні аспекти розвитку ринку праці та його структури. Сутність, види та форма зайнятості і безробіття. Порівняльна характеристика ринку праці та зайнятості населення Росії та України. Правове та законодавче регулювання відносин у сфері зайнятості.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 14.02.2011- Ринок праці, зростання і зайнятість населення. Механізми державного регулювання зайнятості населення
Поняття ринку праці та його особливості. Причини виникнення та основні види безробіття. Механізм державного регулювання зайнятості населення. Розробка і реалізація економічної політики, спрямованої на розвиток нових та збереження ефективних робочих місць.
курсовая работа [144,3 K], добавлен 07.12.2015 Поняття ринку праці. Суб’єкт ринку праці, працездатний член суспільства. Проблеми зайнятості, безробіття, рівня заробітної плати. Властивості конкурентного ринку праці. Співвідношення обсягів попиту і пропозиції праці. Двостороння монополія і ринок праці.
реферат [220,4 K], добавлен 17.12.2008Основи оплати праці на підприємстві. Методичні підходи до формування фонду оплати праці в умовах поліпшення результатів господарської діяльності підприємства КП "Кагарликводоканал", шляхи вдосконалення форм за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа [1016,2 K], добавлен 25.09.2011
