Заробітна плата: теоретичні концепції

Важливо також взяти курс на різке скорочення необгрунтованих дотацій, пільг, субсидій збитковим підприємствам, забезпечити пряму жорстку залежність оплати праці від кінцевих результатів господарської діяльності підприємства, усунення будь-якої зрівнялівки заробітній платі.

Розв'язання питань заробітної плати, підвищення рівня життя та соціальний захист людей можливе тільки за умови виходу держави з економічної кризи.

Висновки

Проведений аналіз заробітної плати дає змогу зробити певні висновки , щодо її впливу на загальний рівень життя населення і в цілому на економіку країни.

На сьогоднішній день перехід до ринкових відносин, конкуренція змушують підприємства позбутися зайвих працюючих, або скоротити витрати на оплату праці. В умовах економічної трансформації заробітна плата повинна використовуватися як найважливіший засіб для стимулювання до зростання продуктивності праці, прискорення науково-технічного прогресу, поліпшення якості продукції, підвищення ефективності виробництва. Але в Україні відсутня ефективна державна політика зайнятості, зарплат і трудових доходів. Проводиться політика “заморожування” заробітної плати, що дає змогу економити витрати на робочу силу і зберігати зайву чисельність зайнятих у економіці.

Заробітна плата, як макроекономічна категорія є доходом, який формує платиспроможний попит населення, що стимулює структуру і розвиток виробництва. А відтак зниження реальних доходів працюючих, відхилення ціни на працю від її вартості призводять до звуження внутрішнього ринку, що є в свою чергу причиною скорочення виробництва.

Реформування системи оплати праці в Україні є найважливішим завданням і потребує негайного здійснення.

Удосконалення системи оплати праці повинно відбуватися в результаті оцінки величини робочої сили, в основі якої лежить вартість життєвих благ і послуг, необхідних для нормального життя працівника і членів його сім'ї. На сьогодні, щоб досягти цієї умови, потрібно збільшити середню заробітну плату принаймі в 5 разів. Підвищення заробітної плати повинно природно грунтуватись на підвищенні продуктивності праці, але в сучасних важких економічних умовах припустимо це зробити частково за рахунок грошової емісії. Інші джерела фінансування зарплати - це ліквідація непотрібних ланок держустанов, скорочення штатів апаратних працівників, “роздутих” в десятки разів порівняно з економічно стабільними країнами.

Необхідно змінити систему оподаткування зарплати шляхом зниження податкових ставок, стимулюючи тим самим вихід з тіньової економіки значної кількості підприємств, що збільшить надходження коштів у бюджет. Мінімальний рівень заробітної плати треба терміново і реально збільшити до рівня прожиткового мінімуму. Відповідно до декларації соціального прогресу і розвитку (ООН, 1969 р.) держава повинна забезпечити задовільний рівень життя своєму населенню.

У період інфляції в економіці країни заробітну плату слід індексувати.

В сфері матеріальної мотивації персоналу, враховуючи, що на підприємствах України склалися багаторічні традиції і певний досвід матеріального стимулювання персоналу, який не можна повністю ігнорувати, особливо на перехідному етапі до ринкових відносин, найбільш прийнятним є поєднання і доповнення вітчизняного і зарубіжного досвіду.

Реалізація цих, а в подальшому й інших заходів з удосконалення системи оплати праці в Україні дозволило б наблизити величину частки зарплати у витратах на виробництво до рівня економічно розвинутих країн, а оплату робочої сили - до европейских стандартів. Це зіграло б важливу роль у підвищенні рейтингу нашої країни.

Список використаної літератури

1. Адам Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. -- С.: Соцэкгиз, 1935.

2. Безробіття, вільні робочі місця та заборгованість по зарплаті //TACIS 1999 р. ст. 30-31.

3. Герасимчук В.І. “Заробітна плата і зайнятість населення України” -К:УІСД 1999 р.

4. Грошові доходи та витрати населення // TACIS-2002 р. вересень, ст. 28-33.

5. Галицькі контракти № 1-2, від 6-19 січня 2003 р. Ст. 7.

6. Дячук О.В. “Організація нормування та оплати праці” -Л: АФІША, 2001 р.

7. Доходи та витрати населення як ознаки суспільних відносин // Тижневий інформаційно-аналітичний огляд - 2002 вересень № 29-30 ст. 25

8. Економічні показники // Тенденції укаїнської економіки. TACIS-2002 р.- лютий.

9. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. // Праця і зарплата. № 10, 1995.

10. За підсумками 9 місяців 2001 р.// Праця і зарплата-2001 р. жовтень № 40, ст. 10-11.

11. Заробітна плата працівників зайнятих в галузях економіки України за квітень 2000 р. // Праця і зарплата-2002 р. червень № 11, ст. 10-13.

12. Заробітня плата //TACIS.-Тенденції української економіки-1999 р. вересень, ст. 40-43.

13. Заробітня плата в економіці України // Квартальні передбачення-2000 р. жовтень № 5, ст. 99.

14. Зайнятість // TACIS.-Тенденції української економіки-2001 р. грудень, ст. 22-25.

15. Калина А.В. “Организация и оплата труда в условиях рынка” -К:МАУП, 2001 р.

16. Куліпов Г. «Реформа заробітної плати та мотивації до праці» //Праця і зарплата. № 2, 1995.

17. Маркс К., Енгельс Ф. Твори, т. 19, с. 24.

18. «Міністерство статистики повідомляє» // Праця і зарплата. № 3, 1995.

19. Мандибура В. Регулювання заробітної плати в системі ринкової економіки // Україна: аспекти праці. -- 1997. -- № 3.

20. Мочерний С. Основи економічних знань. -- К.: Феміна, 1996.

21. Нечаев Ю.В., Палкин Ю.И. Популярная политэкономия. -- К.: Политиздат Украины, 1986, с. 170.

22. Номінальний та реальний ВВП // ТACIS.-Тенденції української економіки-2000р. лютий, ст. 6-7.

23. Основи економічної теорії: Підручник / За ред. проф. С.В. Мочерного. -- Тернопіль: АТ «Тарнекс» за участю АТ «Ной» та видавництва «Світ», 1993.

24. Основи економічної теорії: політекономічний аспект: Підручник / За ред. Г.И. Климка, В.П. Нестеренка. -- К.: Вища шк., 1994. -- 559 с.

25. Основні показники рівня життя населення // Праця і зарплата-2002 р. грудень, № 46, ст. 5.

26. Постанова Верховної Ради України «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком» від 20 лютого 1996 року // Праця і зарплата. № 5, 1996.

27. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А. Волгина: Учебное пособие. -- М.: Филинъ, 1999.

28. Статистичний щорічник України за 2001 р. за ред. Осауленка О.Г. -К: ТЕХНІКА 2002 р.

29. Тенденції української економіки 1998 р. березень, ст. 16-41.

30. Темпи зростання грошових доходів та витрат населення України// Бюлетень НБУ - 2000 р. № 2, ст. 38-39.

31. Статистичний щорічник України за 2002 рік/за редакцією Осауленко О.Г. Київ 2003.

Размещено на Allbest.ru