Анализ хозяйственно-технологической деятельности предприятия ОАО "Белорусский автомобильный завод"

· покрытие убытка от хозяйственной и финансовой деятельности;

· выплата процентов по выпущенным облигациям при отсутствии или недостаточности чистой прибыли;

· выплата доходов по привилегированным акциям;

· компенсации расходов в случае банкротства организации;

· покрытие иных расходов при отсутствии финансовых источников.

Добавочный фонд - это источник собственных средств организации, аккумулируемых в результате прироста стоимости активов (Приложение 36).

В добавочный фонд включаются:

· прирост первоначальной стоимости внеоборотных и оборотных активов при их переоценке;

· сумма разницы между номинальной и продажной стоимостью акций;

· курсовая разница, возникающая при погашении задолженности по вкладам в уставный фонд.

Для бухгалтерского учета резервного и добавочного фондов используются счета 82 «Резервный капитал» и 83 «Добавочный капитал». Эти счета предназначены для учета источников собственных средств, пассивные. Создание (увеличение) отражается по кредиту, а уменьшение (использование) - по дебету данных счетов.

Аналитический учет по счетам 82 «Резервный капитал» и 83 «Добавочный капитал» ведется по источникам образования фондов и направлениям использования средств.

10. Производственная программа предприятия. Анализ объема выпуска и реализации продукции

Основной задачей промышленных предприятий является наиболее полное обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема производства продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия.

Поэтому анализ работы промышленных предприятий начинают с изучения показателей выпуска продукции. Его основные задачи:

- оценка степени выполнения плана и динамики производства и реализации продукции;

- определение влияния факторов на изменение величины этих показателей;

- выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции;

- разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Объем производства промышленной продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных и стоимостных измерителях. Обобщающие показатели объема производства продукции получают с помощью стоимостной оценки - в оптовых ценах. Основными показателями объема производства являются товарная и валовая продукция. Валовая продукция - это стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство. Выражается обычно в сопоставимых ценах.

Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включают остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот. Выражается она в оптовых ценах, действующих в отчетном году.По своему составу на многих предприятиях валовая продукция совпадает с товарной, если нет внутрихозяйственного оборота и незавершенного производства.

Объем реализации продукции определяется в действующих ценах (оптовых, договорных). включает стоимость реализованной продукции, отгруженной и оплаченной покупателями.

Важное значение для оценки выполнения производственной программы имеют и натуральные показатели объемов производства (штуки, метры, тонны и т.д.). Их используют при анализе объемов производства по отдельным видам однородной продукции.

Условно-натуральные показатели, как и стоимостные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства продукции, Источниками информации для анализа производства и реализации продукции являются бизнес-планы предприятия оперативные планы-графики.

Для обеспечения более полного удовлетворения потребностей населения необходимо, чтобы предприятие выполняло план не только по общему объему продукции, но и по ассортименту (номенклатуре).

Номенклатура - перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующих видов продукции в общесоюзном классификаторе промышленной продукции.

Ассортимент - перечень наименований продукции с указанием ее объема выпуска по каждому виду.

Анализ выполнения плана по номенклатуре базируется на сравнении фактического и планового выпуска продукции по изделиям, которые включены в основной перечень.

Оценка выполнения плана по ассортименту может производиться:

а) по способу наименьшего процента;

б) по удельному весу в общем перечне наименований изделий;

в) с помощью среднего процента, который рассчитывается путем деления общего фактического выпуска продукции в пределах плана на общий плановый выпуск продукции.

Причины недовыполнения плана по ассортименту могут быть внешние и внутренние. К внешним относятся: конъюнктура рынка, изменение спроса на отдельные виды продукции, состояние материально-технического обеспечения, несвоевременный ввод в действие производственных мощностей предприятия по независящим от него причинам. Внутренние причины - недостатки в организации производства, плохое техническое состояние оборудования, его простои, аварии, недостаток электроэнергии, низкая культура производства, недостатки в системе управления и материального стимулирования.

Неравномерность выполнения плана по отдельным видам продукции приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношения отдельных изделий в общем их выпуске. Выполнить план по структуре значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированные соотношения отдельных ее видов. Изменение структуры производства оказывает большое влияние на все экономические показатели: объем выпуска в стоимостной оценке, материалоемкость, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность. если увеличивается удельный вес более дорогой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает и наоборот. То же происходит с размером прибыли при увеличении удельного веса высокорентабельной и соответственном уменьшении доли низкорентабельной продукции.

Важным показателем деятельности промышленных предприятий является качество продукции. Ее повышение обеспечивает экономию не только трудовых и материальных ресурсов, но и позволяет более полно удовлетворять потребности общества.

Качество продукции - это понятие, которое характеризует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность. Различают обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции.

Обобщающие показатели характеризуют качество всей произведенной продукции независимо от ее вида и назначения:

а) удельный вес новой продукции в общем ее выпуске;

б) удельный вес аттестованной и неаттестованной продукции;

в) удельный вес продукции высшей категории качества;

г) удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартам;

д) удельный вес экспортируемой продукции, в том числе в высокоразвитые промышленные страны.

Косвенные показатели - это штрафы за некачественную продукцию, объем и удельный вес забракованной продукции, удельный вес забракованной продукции, потери от брака и др.

Первая задача анализа - изучить динамику перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, причины их изменения и дать оценку выполнения плана по уровню качества продукции.

Косвенным показателем качества продукции является брак. Он делится на исправимый и неисправимый, внутренний (выявленный на предприятии) и внешний (выявленный потребителями). Выпуск брака ведет к повышению себестоимости продукции, уменьшению объема товарной и реализованной продукции, снижению прибыли и рентабельности.

Основными причинами понижения качества продукции являются: плохое качество сырья, низкий уровень технологии и организации производства, недостаточно высокий уровень квалификации рабочих, качество оборудования, аритмичность производства и др.

Ритмичность - равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.

Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции; увеличиваются объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и как следствие замедляется оборачиваемость капитала; не выполняются поставки по договорам и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции; несвоевременно поступает выручка; перерасходуется фонд заработной платы.

Для оценки выполнения плана по ритмичности используются прямые и косвенные показатели. прямые показатели - коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, коэффициент аритмичности, удельный вес производства продукции за каждую декаду (сутки) к месячному выпуску, удельный вес произведенной продукции за каждый месяц к квартальному выпуску и др.

Косвенные показатели ритмичности - наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине хозяйствующего субъекта, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции и др.

Один из наиболее распространенных показателей - коэффициент ритмичности. Он определяется делением суммы, которая зачтена в выполнение плана по ритмичности, на плановый выпуск продукции. При этом в выполнение плана по ритмичности засчитывается фактический выпуск продукции, но не более запланированного.

В процессе анализа необходимо изучить изменения не только в объеме производства товарной продукции, но и в объеме ее реализации. От объема продаж зависят финансовые результаты предприятия, его финансовое положение, платежеспособность и т.д.

Анализ реализации продукции проводится за каждый месяц, квартал, выполнения плана, абсолютное отклонение от плана, темпы роста и прироста за анализируемый отрезок времени, абсолютное значение одного процента прироста.

Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на итоги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых организаций, предприятий-смежников, транспортных организаций и т.д. В процессе анализа необходимо изучить также причины увеличения неоплаченных остатков продукции, отгруженной покупателям.

Таблица 1 - Объемы производства и реализации автосамосвалов

Наименование продукции	Объем производства продукции, шт.	Объем реализации продукции, шт.
	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.
Самосвалы карьерные:
36 тонн	520	600	620	510	540	610
45 тонн	130	190	190	130	132	194
55 тонн	80	80	94	80	84	82
90 тонн	48	40	48	42	48	40
136 тонн	210	276	288	208	216	280
220 тонн	20	30	30	26	24	30
320 тонн	14	10	16	10	12	10
Всего	1 022	1 226	1 286	1 006	1 056	1 246

Проведя анализ объемов производства и реализации автосамосвалов можно сделать вывод о том, что в 2008 г. произошло увеличение объемов производства автосамосвалов за счет значительного увеличения выпуска машин грузоподъемностью 36, 45 и 136 тонн. В 2009 г. производство самосвалов всего модельного ряда было увеличено, что повлекло увеличение общего объема производства автосамосвалов. Объем реализации самосвалов в 2008 г. по сравнению с 2007 г. вырос, в 2009 г. предприятие работало стабильно, также произошел рост объемов реализации. Опережение темпов роста объемов произведенной продукции по сравнению с объемами реализованной продукции свидетельствует о незначительном накоплении остатков готовых автосамосвалов. Для недопущения данной ситуации на предприятии необходимо учитывать спрос на данную продукцию. Основными рынками реализации продукции ОАО «БелАЗ» являются: Россия - 64,6 %, Азия - 8,3 %, СНГ (без России) - 17 %, Беларусь - 5,1 %, Европа - 4,8 %, прочие страны - 0,2 %.

11. Трудовые ресурсы в процессе производства и реализации товаров. Анализ использования трудовых ресурсов

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа являются следующие:

- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Источники информации для анализа: план экономического и социального развития предприятия, статистическая отчетность по труду ф. № 1-т "Отчет по труду", приложение к ф. № 1-т "Отчет о движении рабочей силы, рабочих мест", ф. № 2-т "Отчет о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда", данные табельного учета и отдела кадров.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника занимаемой должности и изучить вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (КР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П).

После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.

Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака (журнал-ордер № 10).

Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции.

Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели -- это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях. Это дает возможность выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по про- производству продукции.

Фонд заработной платы служащих также может измениться за счет численности управленческого персонала и среднегодового заработка.

Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем валовой, товарной продукции в действующих ценах, сумма прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.

Поскольку абсолютные суммы отдельных видов выплат несопоставимы из-за инфляционных процессов, целесообразно произвести анализ изменения структуры фонда заработной платы (табл. 2).

Таблица 2 - Анализ изменения структуры фонда заработной платы по видам выплат на ОАО «БелАЗ»

Показатели	2006г.	2007г.	Изменение	Темп роста, %
	сумма, млн. руб.	уд. Вес, %	сумма, млн. руб.	уд. вес, %	сумма, млн. руб.	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8
1.Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время, в том числе:	38326,5	61,98	40356,4	61,38	2029,9	-0,6	105,3
1.1.Заработная плата, начисленная по окладам за отработанное время	22463,8	36,33	23517,6	35,77	1053,8	-0,56	104,7
1.2.Заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам	15764,1	25,49	16736,3	25,45	972,2	-0,04	106,17
1.3.Другие выплаты за выполненную работу и отработанное время	98,6	0,16	102,5	0,16	3,9	0,01	103,96
2.Выплаты стимулирующего характера, в том числе:	15553,5	25,15	17270,3	26,27	1716,8	1,12	111,04
2.1.Надбавки и доплаты	285,3	0,46	337,8	0,52	52,5	0,06	117,35
2.2.Премии и вознаграждения	8537,6	13,81	9848,7	14,98	1311,1	1,17	115,36
2.3.Другие единовременные поощрения	3695	5,98	4111,4	6,25	416,4	0,27	111,27
2.4Единовременная материальная помощь	3035,6	4,9	2972,4	4,52	-63,2	-0,38	97,92
3.Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда	2336	3,78	2591	3,94	255	0,16	110,92

В динамике, увеличение фонда заработной платы составило 3 910,7 млн.руб. или на 6,32 %. Анализируя структуру фонда заработной платы по видам выплат, можно отметить, что в 2007г. и в 2006г. наибольший удельный вес занимала заработная плата за выполненную работу и отработанное время (61,38% и 61,98% соответственно), причем доля выплат по сдельным расценкам составляет 25,45% и 25,49%, а по тарифным ставкам и окладам - 36,33% и 35,77% в 2006г. и 2007г. соответственно. В динамике сумма заработной платы за выполненную работу и отработанное время увеличилась в динамике на 2029,9 млн.руб. или на 5,3%.

Второй по величине частью фонда заработной платы являются выплаты стимулирующего характера (25,15% и 26,27%), сумма по этой статье в динамике выросла на 1716,8 млн.руб. или на 11,04%.

В динамике выплаты компенсирующего характера также возросли на 10,92% или на 255 млн.руб. по отношению к 2006г., что может свидетельствовать о незначительном ухудшении условий труда на предприятии.

В целом структура фонд заработной платы существенно не изменилась, все изменения были в пределах 2%.

12. Материально-техническая база предприятия. Анализ основных фондов

В условиях формирования рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы побеждают те товаропроизводители, которые могут эффективно использовать все виды имеющихся ресурсов. Формирование рынка поставило хозяйствующие субъекты в жесткие экономические условия, которые объективно обусловливают проведение ими сбалансированной политики по поддержанию и укреплению финансового состояния его платежеспособности и финансовой устойчивости.

Финансовое состояние хозяйствующих субъектов определяется эффективностью использования всех элементов процесса труда: средств труда, предметов труда и самого труда. Эффективность применения находит отражение в уровне затрат на один рубль товарной продукции, а следовательно, и уровне рентабельности производства, что определяет финансовую устойчивость хозяйствующего субъекта.

Состояние производственного потенциала - важнейший фактор эффективности основной деятельности хозяйствующих субъектов, а следовательно, и финансовой устойчивости. Формирование рыночных отношений, условия перехода к рынку побуждают трудовые коллективы к постоянному поиску резервов производства. Выявить и практически использовать эти резервы можно только на основе аналитических исследований.

Состояние и использование основных фондов - один из важнейших аспектов аналитической работы, так как именно они являются материальным воплощением научно-технического прогресса - главного фактора повышения эффективности производства.

Объекты основных фондов составляют основу любого производства, в процессе которого создается продукция, оказываются услуги и выполняются работы. На основные фонды приходится основной удельный вес в общей сумме основного капитала хозяйствующего субъекта. От их количества, стоимости качественного состояния, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности! хозяйствующего субъекта.

Основная цель анализа основных фондов - определение путей повышения эффективности их использования.

Задачами анализа состояния и эффективного использования средств труда являются:

- установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами - соответствие величины состава и технического уровня фондов потребности в них;

- изучение состава и динамики основных средств, темпов обновления активной части;

- определение степени использования основных фондов и факторов, на них повлиявших;

- установление полноты применения парка машин и оборудования и его комплексности;

- определение влияния использования основных фондов на объем продукции и другие экономические показатели работы хозяйствующего субъекта;

- выявление резервов роста фондоотдачи, увеличения объема продукции и прибыли за счет улучшения использования основных фондов.

Полнота и достоверность результатов анализа основных фондов зависят от качества, содержания экономической информации, используемой в анализе. Возможности анализа основных средств на предприятиях ограничены низким уровнем организации оперативно-технического учета времени и простоев оборудования, их производительности и степени загрузки, отсутствием аналитических, финансовых результатов по операциям с объектами основных фондов.

В качестве источников для анализа основных фондов используются данные бухгалтерской и статистической отчетности; формы отчетности № 1, 2, 5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности. К источникам анализа относятся форма № 1-П «Отчет предприятия по продукции», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных фондов и других нематериальных активов» (Приложение 37), форма № 11-ф «Отчет о наличии и движении основных средств (для предприятий всех отраслей народного хозяйства, кроме промышленности и строительства), форма БМ «Баланс производственной мощности», форма № 7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования, находящегося на складах, в капитальном строительстве».

Снижение фондоотдачи может произойти за счет использования наличного оборудования, установленного оборудования, снижения коэффициента сменности и продолжительности рабочей смены.

Анализ начинается с расчета показателя фондоотдачи по периодам; определяется абсолютное отклонение по всем показателям факторов; определяется количественное влияние вышеуказанных факторов способом цепных подстановок; определяется общее влияние факторов (проверка); выявляются причины изменений показателей факторов; определяются резервы роста фондоотдачи.

Наряду с фондоотдачей в аналитической работе используется показатель фондоемкости. Он удобен тем, что его числитель можно разложить на составные части (по отдельным структурным подразделениям, участвующим в производстве продукции, работ, услуг). Затем определить влияние каждого производственного участка (используемого оборудования на участке) на изменение объема выпуска.

Наличие, движение и состав основных средств рассмотрим в таблице 3.

Таблица 3 - Наличие, состав и структура основных средств за 2010 год

Наименование групп ОС	на начало года	на конец года	изм. за год, +,-
	сумма, тыс.руб.	уд. вес, %	сумма, тыс.руб.	уд. вес, %	сумма, тыс.руб.	уд. вес, %
Промышленно-производственные основные средства	1 022 038	100	1 094 139	100	+72 101	-
- здания	340 316	33,3	341 243	31,19	+ 927	- 2,11
- сооружения	35 155	3,4	36 207	3,31	+1 052	- 0,09
- машины и оборудование	607 661	59,5	678 405	62	+70 744	+ 2,5
- передаточные устройства	6 750	0,66	6 148	0,56	- 602	- 0,1
- транспортные средства	23 314	2,28	22 874	2,09	- 440	- 0,19
- инструмент, инвентарь и принадлежности	8 786	0,86	9 194	0,84	+ 408	- 0,02
- другие виды основных средств	56	0,0055	68	0,006	+ 12	0,0005

Согласно данным таблицы, стоимость зданий возросла на 927 тыс. рублей, однако, удельный вес их снизился на 2,11 %. За прошедший год стоимость машин и оборудования увеличилась на 70 744 тыс. рублей, а удельный вес их увеличился на 2,5 %. Удельный вес транспортных средств снизился на 0,19%. Стоимость инструмента увеличилась на 408 тыс. рублей, но удельный вес снизился на 0,02 %.

13. Анализ использования материальных ресурсов

Производство любого вида продукции (работ, услуг) связано с использованием материальных ресурсов. Материальные ресурсы определенного ассортимента и качества являются основой и необходимым условием выполнения программы выпуска и реализации продукции (работ, услуг), снижения себестоимости. Комплексное использование ресурсов, их рациональный расход, применение более дешевых и эффективных материалов является важнейшим направлением увеличения выпуска продукции и улучшения финансового состояния.

Обновление ассортимента, расширение производственных возможностей обусловливает рост потребности в материальных ресурсах. Хозяйствующие субъекты потребляют огромное количество материальных ресурсов, различных по видам, маркам, сортам, размерам.

Номенклатура и ассортимент потребляемых материальных ресурсов зависят от номенклатуры и сложности производимой продукции.

Номенклатура материалов дает возможность правильно систематизировать и группировать расчеты потребности в одних и тех же материалах.

Материальные ресурсы - это различные виды сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих и полуфабрикатов, которые хозяйствующий субъект закупает для использования в хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции, оказания услуг и выполнения работ.

Материальные ресурсы переходят в материальные затраты, которые представляют собой совокупность материальных ресурсов, используемых в процессе производства. В общей совокупности затрат на производство они составляют примерно 70%, что является свидетельством высокой материалоемкости продукции. Снижение материалоемкости продукции является важнейшим направлением улучшения работы, так как экономное расходование всех видов ресурсов обеспечивает рост производства и снижение себестоимости.

Задачами анализа использования материальных ресурсов являются:

- определение уровня обеспеченности хозяйствующего субъекта необходимыми материальными ресурсами по видам, сортам, маркам, качеству и срокам поставок;

- анализ уровня материалоемкости продукции в динамике;

- изучение действия отдельных факторов на изменение уровня материалоемкости продукции;

- выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия материалов;

- оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимость продукции;

- выявление неиспользованных возможностей (внутрихозяйственных резервов) снижения материальных затрат и их влияние на объем производства.

Источниками информации анализа обеспеченности хозяйствующих субъектов материальными ресурсами служат данные:

- бизнес-плана;

- данные оперативно-технического и бухгалтерского учета;

- сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов.

Цель анализа материальных ресурсов состоит в повышении эффективности производства за счет рационального использования ресурсов.

Рост потребности в материальных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным и интенсивным путем.

Экстенсивный путь удовлетворения потребности в материальных ресурсах предполагает приобретение или изготовление большего количества материалов, что ведет к росту удельных материальных затрат. Однако себестоимость продукции может снизиться, если увеличен объем производства или сокращены постоянные затраты.

Интенсивный путь удовлетворения потребностей в материальных ресурсах предполагает более экономное расходование материалов в процессе производства, что обеспечивает сокращение удельных материальных затрат и снижает себестоимость продукции.

Анализ обеспеченности хозяйствующего субъекта материальными ресурсами

Рост объемов продукции и улучшение качества в значительной степени зависят от обеспеченности хозяйствующего субъекта материальными ресурсами и эффективности их использования.

Своевременное поступление и эффективное использование материальных ресурсов обеспечивает бесперебойную, ритмичную работу, выполнение бизнес-плана и увеличение прибыли.На основании данных отчета о прибылях и убытках проведем анализ основных показателей деятельности ОАО «БелАЗ» за 2009-2010 гг. (таблица 4).

Таблица 4 - Основные показатели деятельности ОАО «БелАЗ» за 2009 - 2010 гг.

Показатели	2009 г., млн. руб.	2010 г., млн. руб.	Отклонение, млн. руб.	Темп роста, %
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг	1 052 022	2 034 926	+982 904	193,4
Налоги, включаемые в выручку от реализации продукции, товаров, работ, услуг	29 745	25 675	-3 980	86,3
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг (за минусом налога НДС, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей)	1 022 277	2 009 161	+986 884	196,5
Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг	760 450	1 538 986	+778 536	202,4
Управленческие расходы	85 048	124 140	+39 092	146
Расходы на реализацию	11 732	22 582	+10 850	192,5
Прибыль от реализации	165 047	323 453	+158 406	196

По сравнению с 2009 г. за 2010 г. произошло увеличение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на 982 904 млн. руб. или на 93,4 %. Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг за минусом налога НДС, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей увеличилась на 986 884 млн. руб. или на 96,5 %. Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг увеличилась на 778 536 млн. руб. или на 102,4 %. Управленческие расходы увеличились на 39 092 млн. руб. или на 46 %, расходы на реализацию - на 10 850 млн. руб. или на 92,5 %. Прибыль от реализации ОАО «БелАЗ» увеличилась на 158 406 млн. руб. или на 96 %.

14. Ревизия и контроль денежных и кредитных операций

Проверка кассовых операций проводится, как правило, специалистами обслуживающего банка, ведомственными ревизорами и аудиторами. Проверка осуществляется по данным счета 50 «Касса».

Целью проверки кассовых операций является установление правильности и законности ведения кассовых операций и полноты отражения их в бухгалтерском учёте. Основными задачами проверки кассовых операций являются:

- проверка правил приёма наличных денежных средств, полноты и своевременности оприходования их в кассу;

- установление порядка выплаты денежных средств из поступивших в кассу сумм в пределах установленного банком лимита и целей;

- проверка целевого характера использования денежных средств и депонирование сумм;

- установление законности, обоснованности и правильности оформления операций по учёту денежных средств;

- проверка правильности учёта кассовых операций;

- контроль соблюдения правил ведения кассовых операций и денежных документов.

Источники информации для проверки:

-бухгалтерский баланс ф. № 1, отчет о движении денежных средств и приложение к бухгалтерскому балансу;

-главная книга, журнал-ордер №1;

-документы: приходные и расходные кассовые ордера, кассовые отчеты, заявления на выдачу наличных денежных средств.

Типичные ошибки:

- в ПКО не указывается, от кого поступили наличные денежные средства, и не указано основание;

- отсутствуют приложения к ПКО и РКО, указывающие на основании чего выдаются денежные суммы под отчёт, что усложняет контроль за исключение налогов;

- допускается неоприходование денежных средств в кассу организации;

- допускается выдача сумм в подотчёт до полного отчёта по ранее полученным суммам;

- не соблюдаются сроки возврата неиспользованных подотчётных сумм;

- допускаются подчистки и исправления;

- кассовая книга не пронумерована, не прошнурована и не скреплена печатью с указанием даты;

- в кассовых ордерах не заполнены графы «основания» и «приложения», нет ссылки на первичные документы;

- не ведётся журнал регистрации ПКО и РКО;

-неправильное обнуление кассовых суммирующих аппаратов;

-несвоевременное депонирование полученных ранее сумм.

Проверка расчетных операций проводится по счету 51 «Расчетный счет», 52 «Валютный счет» и 55 «Специальные счета в банках».

Целью проверки операций по счетам в банках является установление правильности и законности открытия и функционирования счетов в банках, осуществления безналичных расчётов и полноты отражения их в бухгалтерском учёте. Основными задачами проверки операций по счетам в банках являются:

- проверка наличия и функционирования счетов в банках на территории Республики Беларусь и за её пределами;

- контроль обеспеченности средствами для своевременности расчётов с работниками организации и сторонними лицами;

- установление целевого характера платежей и эффективности выбранных инструментов, форм и валюты расчётов;

- установление законности, обоснованности и правильности оформления операций по счетам в банках;

- проверка правильности учёта операций по счетам в банках;

- контроль своевременности движения денежных средств на счетах в банках и отражения их в бухгалтерском учёте.

Источники информации для проверки:

-бухгалтерский баланс, отчет о движении денежных средств, приложение к бухгалтерскому балансу;

-главная книга, журнал-ордер № 2,3 и ведомости к ним;

-договора, контракты заключенные с банком, выписки банка, платежные документы.

Типичные ошибки:

- отсутствуют выписки банка;

- оправдательные документы к выпискам банка представлены не полностью;

- на документах, приложенных к выпискам банка, отсутствуют штамп банка о принятии документа к обработке и подпись работника банка, проводившего операцию по счёту;

- поступившие валютные денежные средства не подтверждаются договорами либо не соответствуют приложенным договором;

- нет преемственности выписок;

- сумма платежа не соответствует назначению платежа в операции, отражённой по бухгалтерскому учёту;

- даты отражения операций в бухгалтерском учёте не соответствуют датам операций в выписках.

15. Ревизия и контроль сохранности и использование производственных запасов

Проверку операций с материально-производственными запасами могут проводить специалисты государственных контролирующих органов, ведомственного контроля и аудиторы. Проверка проводится по счету 10 «Материалы».

Целью проверки операций с материально-производственными запасами является установление законности, эффективности и целесообразности совершённых хозяйственных операций.

Исходя из цели, задачами проверки являются:

- проверка полноты и своевременности оприходования материально-производственных запасов;

- контроль правильности документального оформления материально-производственных запасов;

- установление правильности оценки материально-производственных запасов при их оприходовании и списании в производство;

- проверка эффективности и целесообразности использования конкретных материально-производственных запасов на производственные и другие цели;

- анализ обоснованности и правильности списания транспортно-заготовительных расходов;

- проверка операций по реализации материалов.

Источники информации для проверки:

- Бухгалтерская отчетность: бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, Отчет о движении денежных средств;

- Статистическая отчетность: Отчет о запасах топлива, Отчет об остатках, поступлении и расходе сырья и материалов;

- Регистры бухгалтерского учета: Главная книга, журнал-ордер № 6, 10, карточки складского учета, товарные и материальные отчеты;

- Документы: договоры, накладные на поставку, лимитно-заборные карты и др.

Типичные ошибки с производственными запасами:

- отсутствие графика инвентаризации производственных запасов;

- нарушение графика инвентаризации производственных запасов;

- несвоевременное отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учёте;

- непринятие (несвоевременное принятие) мер по устранению недостатков, выявляемых во время инвентаризации производственных запасов;

- незакрепление материально ответственных лиц;

- отсутствие договоров с материально ответственными лицами;

- отсутствие объяснительных записок материально ответственных лиц по выявленным в результате инвентаризации отклонениям;

- непринятые меры ответственности к материально ответственным лицам по выявленным в результате инвентаризации отклонений;

- отсутствие графика документооборота по операциям с производственными запасами;

- несоблюдение графика документооборота по операциям с производственными запасами;

- неприменение типовых форм первичной учётной документации при оформлении операций с производственными запасами;

- оформление форм первичной учётной документации при совершении операций с производственными запасами;

- отсутствие норм расхода производственных запасов;

- несоблюдение норм расхода производственных запасов;

- неправильная оценка производственных запасов при постановке на учёт, при списании в расход производственных запасов;

- отсутствие контроля за сроками использования производственных запасов.

Заключение

Государственное предприятие «БелАЗ» является одним из ведущих производителей большегрузных автосамосвалов и различной техники для крупных строек, металлургических предприятий, аэропортов, карьеров по добыче полезных ископаемых. Основными потребителями продукции ОАО «БелАЗ» являются горнодобывающие предприятия СНГ, и, прежде всего, России, Украины и Казахстана, с которыми налажены и поддерживаются прямые хозяйственные связи по вопросам приобретения карьерной техники.

В структуре Белорусского автомобильного завода находится комплекс основных, вспомогательных, обслуживающих, побочных и экспериментальных цехов и участков, необходимых для выполнения производственного процесса изготовления карьерной техники, товаров народного потребления и других видов продукции и оказания услуг. В состав завода входят управления и отделы, обеспечивающие создание и освоение новой техники, технико-экономическое планирование, учет, материально-техническое обеспечение, маркетинговые исследования, реализацию продукции. В основных цехах (литейный, кузнечнопрессовый, механический, сборочный) сырье, материалы или полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию.

Ежегодно на ОАО «БелАЗ» организовывается плановое непрерывное профессиональное обучение кадров. Цель профессионального обучения работников ОАО «БелАЗ» - постоянное приведение уровня квалификации в соответствие с изменяющимися производственными условиями, формирование высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в рыночных отношениях.

ОАО «БелАЗ» постоянно сотрудничает с высшими, средними, специальными и профессионально - техническими учебными заведениями: БГТУ; БГЭУ; БГУИР; БГУ; с коммерческими ВУЗами; МИГСО; БИЛ; политехническим колледжем; МВПУ электроники; ПТУ-31; ПТУ-71 и др.

Финансовое состояние ОАО «БелАЗ» можно охарактеризовать как устойчивое. Организация обеспечена собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств, у организации достаточно собственных оборотных средств для ведения хозяйственной деятельности и обеспечения финансовой устойчивости и она способна рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

Административные методы в ОАО «БелАЗ» оказывают прямое воздействие на объект мотивации и стимулирования через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль за их выполнением, систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т.д. Трудовые отношения на предприятии регулируются трудовым кодексом Республики Беларусь.

К нарушителям трудовой дисциплины применяются следующие меры воздействия: замечание; лишение полностью или частично премий по текущему премированию; увольнение.

Укрепление дисциплины труда является важнейшим направлением организации труда. Дисциплина труда предполагает добросовестное выполнение работниками возложенных на них обязанностей по рациональному использованию орудий труда, рабочего времени, соблюдению режимов, последовательности и способов обработки предметов труда, повышению его производительности, улучшению качества продукции, соблюдению правил охраны труда и техники безопасности. В ОАО «БелАЗ» необходимо применять материальное и моральное стимулирование работников, которые на протяжении года не допустили нарушений трудовой дисциплины; применять меры материального и дисциплинарного взысканий к нарушителям трудовой дисциплины; активно привлекать трудовой коллектив к разработке коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка.

Список литературы

1. Пономаренко П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит - Мн.: издательство «Вышэйшая школа», 2010. - 118-264 с.

2. Пономаренко И.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету - Мн.: «ТетраСистемс», 2010. - 116-308 с.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Мн.: ИП «Экоперспектива», «Новое знание», 1999. - 182-259 с.

4. Лемеш В.Н. Ревизия и аудит - Мн.: «Издательство Гревцова», 2010. - 149 с., 176-177 с., 94-99 с.

Размещено на Allbest.ru

...