Основы организации оплаты труда
Сущность оплаты труда на предприятии, существующие формы и системы, обоснование и принципы выборы оптимальной. Основные функции заработной платы и ее социально-экономическая сущность. Возможные варианты ее организации, а также условия применения.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.06.2014 |
| Размер файла | 45,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Номерной фонд (номер / место)
109/202
121/168
Информация отсутствует
10/16
Стоимость проживания
680-4800 руб.
От 1000 руб.
От 1000 руб.
От 1300 руб.
Ассортимент услуг
Wi-Fi:
- платежный терминал
- парикмахерская
- бар-ресторан
- камера хранения
- бесплатная охраняемая автостоянка
- вызов такси.
- бесплатный душ
гладильная доска, душевые, чистка обуви, корреспонденция, вызов такси, комплексные обеды, принимаются заказы через ресторан.
кухня самообслуживания, стиральная машина, утюг, помещение для игры в настольный теннис, охраняемая территория, автостоянка.
Аренда автомобилей, вызов такси, массаж, общенациональное TV, парикмахерская, парковка платная охраняемая, салон красоты.
Бар, ночной клуб, ресторан
Вывод: Исходя из данных таблицы 6 видно, что гостиницы находятся примерно на одном уровне цен. Предоставляемые услуги тоже находятся на одном уровне, это обуславливается тем, что во всех гостиницах проводились мероприятия направленные на расширение ассортимента услуг. По номерному фонду лидируют гостиницы «Вологда» и «Спутник», в то время как гостиница «Золотой якорь» имеет всего 10 номеров, а по гостинице «Дом Аспиранта» данных нет.
Таблица 7. Основные проблемы гостиницы «Спутник» и их решение
|
Наименование проблемы |
Пути решения |
|
|
Нехватка квалифицированных кадров |
Нанимать кадры с высшим или специальным образованием в области гостиничного бизнеса. Отправлять на переподготовку и курсы уже работающий персонал. |
|
|
Ненормированный график работы администраторов |
Сделать график работы по 12 часов, следовательно за сутки 2 администратора так как один администратор работает сутки, что сказывается на его работоспособности из-за сильной усталости. |
|
|
Недостаточность информации в интернете о гостинице |
Улучшить сайт гостиницы, расписать четко все виды услуг и номерной фонд гостиницы с указанием стоимости номеров различных категорий |
|
|
Качество обслуживания |
предоставить возможность выхода в интернет во всех номерах, предоставление утюга и гладильной доски. |
|
|
Реклама |
Создать страничку в социальных сетях. Это позволит увеличить число людей, которые будут знать о гостинице практически все и приезжая в город не думать о том куда лучше заселиться. |
Вывод: Как и у любой другой гостиницы, в гостинице «Спутник» есть ряд проблем, которые естественно требуют решения, в противном случае гостиница может начать терять своих гостей, а следовательно и прибыль, что еще больше скажется на деятельности гостиницы. Ведь та же недостаточность информации может оттолкнуть гостя от заселения в данную гостиницу. Для решения всех этих проблем необходимы финансовые вложения, но эти проблемы не являются масштабными. Решать данные проблемы можно поэтапно, не неся при этом больших финансовых потерь.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017Характеристика оплаты труда, как экономической категории. Экономическая сущность оплаты труда. Принципы организации заработной платы на предприятиях. Тарифное нормирование. Существующие формы и системы оплаты труда. Система мотивации оплаты труда.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 28.11.2008Социально-экономическая сущность и основные функции заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ЗАО "ЭСТ"; общая характеристика предприятия, оценка основных технико-экономических показателей; расчёт фонда основной оплаты труда.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.08.2011Сущность заработной платы в рыночной экономике. Содержание и условия применения сдельной формы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда: сущность и условия применения. Формы и системы заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 04.08.2008Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Сущность и принципы организации заработной платы. Правовые основы организации оплаты труда. Сдельная и повременная формы заработной платы. Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 20.03.2014Анализ уровня производительности труда, динамики и структуры трудовых ресурсов предприятия. Сущность и функции заработной платы, порядок ее начисления, оценка эффективности использования. Формы и системы оплаты труда и условия их применения в организации.
курсовая работа [82,3 K], добавлен 16.06.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой зарплаты работников. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
курсовая работа [52,8 K], добавлен 22.10.2014Понятие и сущность заработной платы работников. Принципы организации оплаты труда на предприятии в современных условиях. Формы и системы оплаты труда, особенности тарифной системы. Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия.
курсовая работа [171,0 K], добавлен 19.11.2014Теоретические основы оплаты труда в современных условиях. Сущность и функции заработной платы, её формы, системы и методика оценки. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии, экономическая эффективность его использования.
курсовая работа [81,7 K], добавлен 18.02.2013Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации. Анализ системы оплаты труда на предприятии Комбинат питания АМГУ. Эффективность использования системы оплаты труда и мероприятия по ее улучшению на анализируемом предприятии.
курсовая работа [69,7 K], добавлен 13.04.2008Сущность, принципы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы.
дипломная работа [238,6 K], добавлен 24.11.2010Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Сущность заработной платы и ее функции. Правовые основы организации оплаты труда в Российской Федерации. Связь заработной платы с прожиточным минимумом. Формы оплаты труда и анализ фонда заработной платы на примере индивидуального предпринимательства.
курсовая работа [63,1 K], добавлен 22.12.2010Сущность и функции заработной платы. Номинальная, реальная, основная и дополнительная заработная плата. Основные принципы и элементы организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Основные виды повременных и сдельных систем оплаты труда.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 23.09.2011Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 28.01.2010Сущность и принципы оплаты труда, формы и системы заработной платы. Оценка эффективности использования, состава и структуры фонда заработной платы, расчет факторов, влияющих на его изменение. Основные направления в совершенствовании фонда оплаты труда.
курсовая работа [151,5 K], добавлен 23.05.2010Экономическое содержание оплаты труда и его организации. Формы и системы заработной платы. Оценка финансового состояния ООО "М. Егорова", анализ труда и заработной платы на предприятии. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа [239,7 K], добавлен 11.03.2012Сущность и функции заработной платы. Повременная и сдельная формы оплаты труда. Сущность бестарифной и договорной систем оплаты. Условия их применения. Планирование затрат на производство и реализацию продукции, формирования и распределения прибыли.
курсовая работа [36,8 K], добавлен 31.05.2015Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии. Понятие заработной платы, тарифная система и ее элементы. Формы и принципы эффективной оплаты труда. Расчет эффективной заработной платы, ее взаимосвязь с производительность труда рабочих.
курсовая работа [416,0 K], добавлен 04.04.2019
