Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Анализ персонала

Анализ персонала

Методика проведения анализа использования рабочей силы и фонда заработной платы, исследуемые коэффициенты и параметры. Организационно-экономическая характеристика предприятия Оценка обеспеченности персоналом по количественным и качественным показателям.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 09.06.2014
Размер файла 73,3 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Принесет положительные результаты и улучшение использование рабочего времени за счет снижения прогулов, простоев и снижение административных отпусков. В 2005 году количество простоев равнялось 5169 чел. дням, а административных отпусков 11192 чел. дням. общая сумма составляет 16361 чел. дней или 130888 часов.

Общий фонд рабочего времени в 2005 году 2399744 чел. часа. изменение составит 2399744+130888=2530632

Для снижения уровня административных отпусков необходимо улучшить работу таких служб, как отдел сбыта, служба маркетинга и коммерческих отдел. Для увеличения заказов необходимо повышать качество выпускаемой продукции, что приведет к привлечению новых покупателей продукции. Повышению качества продукции способствуют многие факторы, например: повышение заинтересованности рабочих в конечном результате, снижение текучести кадров, обновление производственного оборудования и т.д.

Используя только два фактора для повышения производительности труда получим:

1,61%*5,46%=8,79%

На 8,79% увеличится производительность труда то при улучшении организационных условия работы и составит 367,5*8,79%=399,80

Повышение производительности труда повлечет за собой повышение заработной платы.

Заключение

Проделанная работа позволяет сделать следующие выводы. Экономические показатели деятельности предприятия в 2005 году улучшились по сравнению с предыдущими годами.

Производительность труда растет. На рост производительности труда повлияли такие факторы как:

- снижение трудоемкости выпускаемой продукции;

- увеличение норм выработки;

- улучшение использования рабочего времени;

- увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия.

Имеются резервы роста за счет только увеличения удельного веса рабочих в обще численности работников и снижение административных отпусков и простоев на 8,79%.

Рост фонда заработной платы не превышает рост производительности труда. Причем на предприятии производительность труда растет более высокими темпами, чем его оплата, что способствовало экономии фонда заработной платы на 20180 тыс. руб.

Перед администрацией завода стоит задача сохранить коллектив, заинтересовать молодых специалистов в работе. Создан совет молодых специалистов. В 2005 году получили за счет предприятия 70 квартир молодые специалисты и станочники. Для детей работников предоставляются места в заводском детском саду, для более старших ребят летом предлагаются путевки в оздоровительный лагерь. Зимой лагерь работает как база отдыха для заводчан. Кроме того, много лет при заводе существует теплица, где выращиваются овощи и цветы.

Список литературы

1. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. Москва.: ЮНИТИ, 2003

2. Батухтин И.Л. Анализ труда и заработной платв на предприятии. - Москва.: Экономика 1969.

3. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - Москва.: Изд.дом «Дашков и К», 2000

4. Гусаров В.М. Статистика. - Москва.: ЮНИТИ, 2001

5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. - Москва.: Палеолит, 2001. - 208 с.

6. Крук Д.М. Организация планирования и управления промышленным предприятием. - Москва.: Экономика 1982

7. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности: Учеб. Пособие для экон. вузов и фак. - 2-е изд., перераб и доп. - Москва Экономика, 1978 - 264 с.

8. Пястолов С.М. Экономический анализ дечтельности предприятия: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, экономистов и преподавателей. Москва.: Академический проект, 2004 - 576 с.

9. Рофе А.И. Стрейко В.Т. Экономика труда. - Москва: МИК, 2000

10. Организация производства на предприятии. Учебник. / Под редакцией Туровцева О.Г. Сербиновского Б.Ю. - Ростов - на - Дону.: МарТ, 2002

11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.: Учебник. - 2-е изд. перераб. и доп. - Москва.: ИП «Экоперспектива», 1998 - 498 с.

12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной дечтельности предприятия.: Учебник 3-е изд. перераб. и доп. - Москва.: ИНФРА-М, 2005. - 425 с.

13. Экономика. Учебник./ Под редакцией Булатова А.С. - Москва.: Экономист, 2005

14. Экономика труда. Учебник. /Под редакцией Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. Москва.: Юристъ, 2003. - 588 с.

15. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. - 2000. - №10 - с. 35-38

16. Бухалков М, Баборина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста производительности труда // Человек и труд. - 2001. - №10 - с. 65-69

Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены