Статистическое изучение рынка труда
Сущность, структура и функции рынка труда, система его основных показателей. Анализ динамики занятости и безработицы. Изучение структуры безработицы, ее факторный анализ. Структура занятого и безработного населения и напряженность на рынке труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.07.2014 |
| Размер файла | 539,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Самарский Государственный Экономический Университет
Кафедра Статистики
Дипломная работа
На тему
Статистическое изучение рынка труда
Выполнила:
студентка 2 курса ИНЭ
Группы Статистика
Трубицына Алена
Проверила:
к. э. н. доцент Юльская Галина Васильевна
Самара 2010
Содержание
- Введение
- Глава 1. Теоретические основы статистического исследования рынка труда
- 1.1 Сущность, структура и функции рынка труда
- 1.2 Статистическая информация о рынке труда
- 1.3 Система показателей рынка труда
- Глава 2 "Статистический анализ рынка труда России"
- 2.1 Анализ динамики занятости и безработицы
- 2.2 Структура безработицы
- 2.3 Факторный анализ безработицы и напряженность на рынке труда
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложения
Введение
Основополагающим элементом конструкции рыночной экономики является рынок труда.
Труд - важнейший фактор производства, он создает основу национального богатства и валового внутреннего продукта общества. В то же время он обеспечивает доходы граждан, образ и уровень жизни которых во многом определяется тем, имеется ли у них и какая именно работа. Поэтому Международной организацией труда (МОТ) и другими международными организациями поддерживается принцип полной, продуктивной, свободно избранной занятости, а цивилизованные государства берут на себя обязательство проводить политику, позволяющую обеспечить работой максимальное количество нуждающихся в ней, при этом сохраняя высокую эффективность производства и соблюдая принципы свободы выбора, предоставляемой всем гражданам в демократическом обществе. Следует отметить, что одобренный Правительством Российской Федерации в 2007 г. проект "Концепции действий на рынке труда на 2007-2010 годы", отдавая приоритет таким важнейшим вопросам, как совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда, обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу, и др., в то же время не учитывает ряд проблем в сфере рынка труда и занятости, в их числе - основополагающая проблема создания рабочих мест. В федеральных программах социально-экономического развития и концепциях регулирования рынка труда сохраняется ориентация на оказание услуг безработным, а не на создание условий для того, чтобы они могли работать. Также остаются до конца не решенными проблемы, связанные со значительными диспропорциями в уровне безработицы в субъектах Российской Федерации, внешней и внутренней миграции, структурными диспропорциями на рынке труда, выражающимися в дефиците специалистов в высокотехнологичных сферах, слабой связи между сферой образования и рынком труда. Для более глубокого рассмотрения социально-экономических проблем рынка труда изучают статистику рынка труда.
В свою очередь, статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономически активного населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы, условия труда работающих. Статистика рынка труда является важным разделом социально-экономической статистики. С точки зрения экономического аспекта задачи статистики рынка труда состоят в получении информации о размерах и структуре рабочей силы страны, ее территориальном и отраслевом размещении, степени использования в производственном процессе, затратах труда на производство товаров и услуг. С точки зрения социального аспекта, статистика рынка труда изучает положение занятого населения на рынке труда, его состав по социально-демографическим характеристикам, сферам приложения труда и занятиям, уровня оплаты и условиям труда, исследует численность, состав и структуру безработных, взаимосвязь между продолжительностью безработицы, уровнем и профилем образования, полом, возрастом и другими характеристиками. Таким образом, можно сказать, что статистика рынка труда - это важнейший инструмент для разработки как общей экономической политики, так и политики в области занятости, доходов населения, безработицы и различных социальных программ.
Изучение занятости и безработицы населения является одной из основных целей любого прогрессивного общества. Государство обязано создавать благоприятные условия для долгой, безопасной, здоровой и благополучной жизни людей, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе.
Целью данной дипломной работы является статистическое изучение рынка труда России.
Руководствуясь этой целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические и методологические основы статистического изучения рынка труда;
осуществить статистический анализ динамики занятости и безработицы в России;
рассмотреть структуру занятого и безработного населения и напряженность на рынке труда;
рассчитать прогноз уровня безработицы населения России;
Объектом исследования работы является рынок труда России, предметом исследования - занятость и безработица на рынке труда в России.
Данная дипломная работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка и приложений.
В первой главе рассматриваются феномен рынка труда как категория статистической науки, основные понятия, структура и факторы, влияющие на рынок труда, система показателей и методика исследований рынка труда.
Вторая глава содержит анализ результатов выборочных обследований населения России по проблемам занятости и безработицы, проводимых органами государственной статистики РФ на основе методологии Международной организации труда ООН. Так же проводится более глубокий анализ структуры безработицы, напряженности на рынке труда и прогноз безработицы на 2009-2011 года.
В заключении сформулированы основные результаты проведенного исследования.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили учебные материалы М.Г. Назарова, Р.А. Шмойловой, А.В. Кашепова, С.С. Сулакшина, К. Э Лайкам, М.М. Белоконной и другие. Так же были использованы монографии "Рынок труда", "Вопросы статистики".
Эмпирической базой для теоретических обобщений и практических разработок послужили данные Федеральной службы Государственной статистики, статистический сборник "Труд и занятость в России 2009". Расчеты производились с помощью информационных технологий: Excel.
Глава 1. Теоретические основы статистического исследования рынка труда
1.1 Сущность, структура и функции рынка труда
В самом общем виде рынок - система отношений купли - продажи между экономически свободными продавцами и покупателями товаров и услуг. Курс социально-экономической статистики: под ред. М.Г Назарова -8 изд., стер-М.: издательство «Омега-Л»2010 - 327с
Среди рынков особое место занимает рынок труда, являющийся фундаментом рыночных отношений. "Рынок труда в широком понимании рассматривается как система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы. Согласно узкому определению, рынок труда - это сфера, в которой противостоят друг другу, с одной стороны, лица, ищущие работу, в том числе безработные, с другой - работодатели, имеющие незанятые рабочие места на предприятиях, в организациях, между которыми заключаются трудовые договоры, определяется уровень заработной платы. Нетрудно заметить, что данное определение соотносится с более широким, как часть и целое. " Рынок труда: проблемы и решения. Монография. - М.: Научный эксперт, 2008. - 18 с.
Таким образом, рынок труда можно рассматривать широко - как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда, основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие места, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах.
Текущий рынок труда состоит из отдельных элементов:
· открытый рынок труда - это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;
· скрытый рынок труда - это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006 - 137
Итак, можно сказать что, рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Рынок труда как система включает следующие элементы Рынок труда и доходы населения. / Под редакцией Волгина Н.А. - Москва: 2004. - 260 с.:
1. субъекты рынка труда;
2. правовые акты и документы, регламентирующие отношения субъектов рынка труда;
3. конъюнктура рынка труда;
4. инфраструктура рынка труда.
Основными субъектами рынка труда являются наемные работники и их объединения - профсоюзы, работодатели (предприниматели) и их союзы, государство.
структура рынок труд безработица
Для нормального функционирования рынка труда необходимы законодательные акты, нормы, правила, регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка, четко определяющие их права, создающие равные возможности для реализации способностей к труду всех участников рыночных отношений, предусматривающие социальное страхование на случай потери работы и т.д. Такие нормы определены в Конституции Российской Федерации, в Законе РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 27.12.2009), в Федеральном Законе от 29 ноября 2007 года №282 - ФЗ "Об Официальном статистическом учете и системе государственной статистики РФ", в Постановлении Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.09.2007 N 559).
Конъюнктура рынка труда - это соотношение спроса и предложения рабочей силы. Она может быть трех типов:
трудодефицитной, когда рынок труда испытывает недостаток предложения рабочей силы;
трудоизбыточной, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения рабочей силы;
равновесной, когда спрос на рабочую силу соответствует ее предложению. Рынок труда: проблемы и решения. Монография. - М.: Научный эксперт, 2008. - 30 с
Изучение состава факторов, влияющих на конъюнктуру рынка труда соотношение спроса и предложения рабочей силы и, следовательно, безработицу - имеет первостепенное значение для определения будущих контуров политики занятости. Безработица возникает при различных обстоятельствах. В странах с высоким естественным приростом населения ключевой фактор ее возникновения - демографический, в странах с высокой заработной платой - степень этого завышения и т.д. Таким образом, можно нужно отметить, что политика занятости должна быть адекватна реальному набору факторов конъюнктуры рынка труда, действующих в данной стране в конкретных условиях. Основными факторами, влияющими на предложение труда, спрос на труд и безработицу в стране, являются экономические и демографические. Наибольшее значение имеют экономические факторы, так как от них в первую очередь зависит на спрос на рабочую силу. Именно количеством, точнее недостатком, рабочих мест и уровня занятости определяется наличие и величина безработицы.
Экономические факторы занятости представляют собой сложную систему явлений и процессов, воздействующих на спрос на рынке труда и через его посредство на общие уровни занятости и безработицы. Наибольшее влияние на конъюнктуру рынка труда оказывают и динамика общего объема производства валового внутреннего продукта (ВВП), который стимулирует спрос на труд, а также инвестиции, сальдо внешней торговли.
Основным фактором формирования "предложения труда" является демографическая (в том числе и миграционная) ситуация в стране.
Инфраструктура рынка труда - это система институтов, учреждений и организаций, занимающихся проблемами движения рабочей силы и обеспечивающих функционирование рынка труда (государственные учреждения, биржи труда, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий, общественные организации, фонды, банки данных о рабочих местах, статистическая информация и др.). Рынок труда: проблемы и решения. Монография. - М.: Научный эксперт, 2008. - 30 с
Расписав структуру рынка, можно отметить, что рынок будет нормально функционировать только при взаимосвязи всех элементов. К функциям рынка труда относятся:
организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы;
обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;
установление равновесных ставок заработной платы;
содействие решению вопросов занятости населения;
осуществление социальной поддержки безработных.
1.2 Статистическая информация о рынке труда
На сегодняшний день в мире наиболее широко при определении и изучении явлений экономической активности, занятости, безработицы и неполной занятости используются стандарты, основы которым были разработаны на 13-й Международной конференции статистиков труда, прошедшей в 1982 году в городе Женеве. Но прежде чем говорить о методике расчета, в соответствии с которой население подразделяется по степени своего фактического участия в экономической деятельности, необходимо определить само поле этого вида деятельности и структуру трудовых ресурсов. Под экономически активным населением понимается "часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Эту категорию называют так же рабочей силой. В численность экономически активного населения включаются лица, занятые экономической деятельностью и безработные". Курс социально-экономической статистики: под ред.М. Г Назарова - 8 изд., стер-М.: издательство «Омега-Л»2010 - 333с
Население, активное в данный период ("текущая активность") - "все лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые удовлетворяют требованиям отнесения к занятым или безработным в течении короткого периода". К.Э. Лайкам «Труд и занятость в России. 2009»: Стат. сб. /Росстат - M., 2009. - 28 с
"Экономически неактивное население - лица в возрасте 15-72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода. " Курс социально-экономической статистики: под ред.М. Г Назарова - 8 изд., стер-М.: издательство «Омега-Л»2010 - 337с
"К занятым в экономике относятся лица, которые в обследуемую неделю: выполняли оплачиваемую работу (хотя бы один час в неделю) по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии; временно отсутствовали на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения (продолжительностью менее 6 месяцев) или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, отпуска по беременности и родам, и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, забастовки, других подобных причин. Не включаются лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров или услуг только для собственного потребления. " К.Э. Лайкам «Труд и занятость в России. 2009»: Стат. сб. /Росстат - M., 2009. - 28 с.
Занятые в экономике классифицируются по своему статусу на работающих по найму и работающих не по найму.
Работающие по найму или наемные работники - это лица, которые выполняют работу, определенную как "работа по найму". Работа по найму - это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим лицам. Деятельность работника может осуществляться под непосредственным контролем владельца или лиц, определенных владельцем и работающих у него по найму.
Работающие не по найму - это лица, которые выполняют работу, определенную как "работа на собственном предприятии, в собственном деле". Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих членов семей. (Работодатели, Самостоятельно занятые, члены производственных кооперативов и неоплачиваемые работники семейных предприятий)
Распределение численности занятых в экономике по видам экономической деятельности, группам занятий, статусу занятости, фактической продолжительности рабочей недели приведено по основной (или единственной) работе.
Классификация видов деятельности приведена в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029 - 2007 (КДЕС Ред.1.1), занятий - в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ).
Информационная база статистики рынка труда построена на основе различных источников и каналов поступления информации: текущая отчетность предприятий и организаций по труду, административная статистика, выборочное обследование и переписи населения. Статистика: учеб. Под ред.И. И. Елисеевой. - М.: КНОРУС, 2006. - 247
В 1991 году был принят закон, который определил правовые и экономические основы занятости населения, гарантии государства в области защиты от безработицы. Безработица была официально признана социально-экономическим явлением. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. Федеральных законов от 29. 12.2001 N 188-ФЗ) Сущность задач статистики труда заключалась в трансформации статистики труда и ее адаптации к новым экономическим условиям при наличии новых субъектов экономики и участников рынка. В свою очередь трансформация экономики потребовала новых управленческих подходов, а, следовательно, изменились задачи государственной статистики обеспечивающей основную информационную базу. В.Л. Соколин «Реформирование Российской статистики в интереснах гражданского общества и государства" Вопросы статистики, 12/2008-3с
Формирование официальной статистической информации органами государственной статистики осуществляется на основе большого массива первичных статистических данных, получаемых от респондентов в установленном порядке по формам федерального статистического наблюдения в ходе проведения федеральных статистических наблюдений, которые являются основой для реализации заданий федерального плана статистических работ. И.И. Кондратьева, С.И. Борисова «О совершенствовании статистического инструментария для организации в 2009 году Федеральных статистических наблюдений» Вопросы статистики 12/2008 - 13-14с
В соответствии с требованиями законодательства форма федерального статистического наблюдения является формуляром - образцом статистического документа, предназначенным для получения в установленном порядке первичных статистических данных, содержащим вопросы программы наблюдения, место для ответов на них, а так же реквизиты подписи должностного лица, ответственного за предоставление статистической информации (лица, уполномоченного предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица или от имени гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица на территории РФ), и позволяющим осуществлять унификацию процессов сбора и автоматизированной обработки статистической информации. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 года №620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета»
Перечень, методология их исчисления, а так же адреса, строки, способы и периодичность предоставления, приведенных на бланках утвержденных Росстатом форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению, являются обязательными для установленного круга респондентов. Федеральный Закон от 29 ноября 2007 года №282 - ФЗ «Об Официальном статистическом учете и системе государственной статистики РФ» (Респонденты - граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица на территории Российской Федерации обязаны безвозмездно предоставлять первичные статистические данные, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности.) И.И. Кондратьева, С.И. Борисова «О совершенствовании статистического инструментария для организации в 2009 году Федеральных статистических наблюдений» Вопросы статистики 12/2008 - 14с
Основными формами статистической отчетности по труду являются унифицированная ежемесячная форма статистической отчетности №П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" от 26.08.2009 № 184 и годовая форма №1-Т "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" от 26.08.2009 № 184. Так же мониторинг рынка труда можно проследить в формах: "Сведения о неполной занятости и движении работников" от 14.10.2009 № 226, "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" от 26.08.2009 № 184 и другие. "Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 № 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"" Форма Федерального статистического наблюдения №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» от 26. 08.2009 № 184
Административные источники информации представлены отчетностью Государственной службы занятости. Использование данных можно рассмотреть в двух направлениях.
· Формирование официальной статистической информации
разработка отдельных статистических показателей
формирование сводных статистических данных
· Ведение информационной основы для организации статистических наблюдений - Статистического регистра Росстата
формирование и актуализация учетной базы данных объектов, подлежащих статистическому наблюдению
отбор специальных групп наблюдаемых объектов (отнесение к госсектору, к субъектам естественных монополий, идентификация банкротов, лицензиатов и других) Рынок труда: проблемы и решения. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Монография. - М.: Научный эксперт, 2008. - 185 с.
Данные отчетности по труду и административная статистика служб занятости позволяют следить за изменениями, происходящими на официально зарегистрированном рынке труда. Однако, рынок труда функционирует не только в организованной, но и в неорганизованной форме.
Изучать неорганизованную часть рынка труда можно лишь на основе выборочных обследований. Материалы выборочных обследований позволяют учесть занятость в неформальном секторе, численность работающих по найму у физических лиц, работающих не по найму на собственных предприятиях, и неоплачиваемых семейных работников. Кроме того выборочные обследования являются основным источником информации о размере и структуре фактической безработицы, причинах занятости, неполной и вторичной занятости, способах и продолжительности поиска работы и многих других характеристиках рабочей силы. На основе выборочных обследований оцениваются масштабы и причины экономически неактивного населения.
Программа выборочного обследования по проблемам занятости и безработицы состоит из нескольких тематических разделов:
1. сведения о респондентах: пол, возраст, семейное положение, гражданство, уровень образования, родственные отношения в домохозяйстве;
2. наличие оплачиваемой работы или доходного занятия: занятость в обследуемую неделю, включая наличие работы, которая временно не выполнялась;
3. признаки, характеризующие основную работу: вид экономической деятельности, занятие (должность), классификация по статусу занятых, постоянная, временная работа и др.;
4. сведения о второй работе: наличие дополнительной работы, классификация по статусу занятых, вид экономической деятельности, занятие, постоянная, временная работа, поиск или готовность в дополнительной занятости;
5. поиск работы: поиск работы лицами, не занятыми в обследуемую неделю, способы поиска работы, готовность приступить к работе, характер работы, к которой незанятый готов приступить и др.;
6. прошлая деятельность лиц, незанятых в обследуемую неделю: наличие когда-либо работы у незанятых, вид экономической деятельности и занятие по последнему месту работы, продолжительность периода незанятости и др.;
7. сведения об экономически неактивных лицах: социальный статус, причины отказа от поиска работы, причины неготовности приступить к работе;
8. занятость производство товаров и услуг в домашнем хозяйстве: занятость в обследуемую неделю производством продукции в личном подсобном хозяйстве, включая производство продукции для собственного потребления, основной вид производимой сельскохозяйственной продукции, отработанное время в обследуемую неделю в личном подсобном сельском хозяйстве и др. Статистика: учеб под ред И.И. Елисеевой. - М.: КНОРУС, 2006. - 248с
Таким образом, можно сказать, что выборочные обследования - это один из важнейших этапов в деятельности органов государственной статистики, качество проведения, которого в значительной степени оценивает масштабы экономической неактивности населения.
1.3 Система показателей рынка труда
Для того чтобы правильно изучить, проанализировать, выявить основные тенденции и направления развития необходимо определить систему показателей рынка труда. Система показателей, характеризуют изучаемое явление со всех сторон. Система показателей рынка труда учитывает существующие взаимосвязи между явлениями и между самими показателями. В систему входят те показатели, которые являются величинами, адекватно характеризующими отображаемое явление в конкретных условиях времени, места. При этом используются в основном методы, такие как:
а) метод обобщающих статистических показателей, характеризующих совокупность единиц в целом. К обобщающим показателям относятся абсолютные, относительные и средние величины, а также аналитические показатели рядов динамики. Теория статистики: учебник/ под ред Р.А. Шмойловой. - 5 изд. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 413с
Абсолютные величины - это количественные показатели, которые характеризуют размер (уровень, объем, численность) изучаемых общественных явлений.
Уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:
где Чз - численность занятых; Чн - общая численность населения; Чб - численность безработных.
Уровень занятости. Он может рассчитываться двумя способами:
доля занятых в общей численности населения:
доля занятых в экономически активном населении:
Уровень безработицы определяется в процентах как отношение числа безработных к числу занятых и безработных - по формуле:
где Чз - число занятых; Чб - число безработных.
Абсолютный прирост характеризует размер увеличения (или уменьшения) уровня ряда за определенный промежуток времени. Определяется как разность двух сравниваемых уровней и выражает абсолютную скорость роста.
где: у - абсолютный прирост;
уi - текущий уровень ряда;
уi - 1 - предшествующий уровень;
i - номер уровня.
Абсолютное значение 1% прироста показывает сколько абсолютных единиц приходится на 1% прироста.
Относительные величины выражают соотношение между явлениями в виде степени, доли или темпа. Исчисляются сопоставлением между собой абсолютных величин. Выражаются в коэффициентах, процентах и в промиллях. Это такие показатели как, коэффициент роста, темпы роста и прироста. Теория статистики: учебник/ под ред Р.А. Шмойловой. - 5 изд. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 414с
Средняя величина - количественный показатель характерного, типичного уровня (или соотношения) массовых однородных явлений, которые складываются под влиянием общих причин и условий развития этих явлений и рассчитываются на единицу их совокупности. Это такие показатели как: средний коэффициент роста, средний темп роста и прироста.
Б) факторные показатели, выражающие причинно-следственные связи процесса формирования различий на рынке труда. Это такте показатели как: удельный вес, индексы.
В) коэффициенты структурных различий, такие как коэффициенты Рябцева, Салаи, Гатева и другие.
Но для глубокого изучения статистики рынка труда используется еще и ряд других показателей, таких как: показатели вариации, дисперсионный анализ, корреляционно-регрессионный анализ, прогнозирование методом экспоненциальных средних.
Таким образом, можно сказать, что для анализа рынка труда используются практически все методы статистики.
Глава 2 "Статистический анализ рынка труда России"
2.1 Анализ динамики занятости и безработицы
С целью изучения динамики занятости и безработицы на Российском рынке труда за 2000 и 2008 год будем использовать данные официальной безработицы. Проанализируем следующие данные:
Таблица 2.1 См приложение 1
Динамика численности экономически активного, занятого и безработного населения России в 2000 и 2008 годах (тыс. чел.)
|
показатели |
2000 год |
2008 год |
Абсолютный прирост тыс. чел |
темп роста % |
темп прироста % |
абсолютное значение 1% |
средний коэффициент роста |
средний коэффициент прироста |
|
|
все население |
146900 |
142000 |
-4900 |
96,66 |
-3,45 |
1420,00 |
0,98 |
-1,68 |
|
|
ЭАН |
72332 |
75892 |
3560 |
104,92 |
4,69 |
758,92 |
1,024 |
2,43 |
|
|
занятые в экономике |
65273 |
70603 |
5330 |
108,17 |
7,55 |
706,03 |
1,04 |
4,00 |
|
|
безработные |
7059 |
5289 |
-1770 |
74,93 |
-33,47 |
52,89 |
0,8656 |
-13,44 |
Анализируя данные таблицы, можно заметить, что численность экономически активного населения в 2008 году увеличилась на 3560 тысяс человек (75892-72332=3560) или на 4,92% ( ( (75892/72332) *100%) - 100%=104,92% -100%=4,92%) по сравнению с 2000 годом. Число занятых в экономике так же увеличилось на 5330 тысяч человек (70603-65273=5330) или на 8,17% ( (70603/65273) *100%) - 100%=8,17%). Параллельно с увеличением экономически активного населения и занятых в экономике мы видим снижение численности безработных (от 7059 до 5289 тысяч человек) на 25,07% (100% - ( (5289/7059) *100%) =25,07%). Интенсивность изменения экономически активного населения составляет 104,92% ( (75892/72332) *100%=104,92%), а безработного населения - 74,93% ( (5289/7059) *100%=74,93%), что положительно влияет на развитие рынка труда. Средний темп роста экономически активного населения в 2008 году, по сравнению с 2000 годом составлял 102,4% (КОРЕНЬ (75892/72332) *100%) =102,4%) (средний коэффициент роста, умноженный на 100%), что на 15,87п. п (102,4% - (Корень (5288/7059) *100%) =15,87п. п) больше среднего темпа роста безработных. Таким образом, что же касается численности безработных, то заметен темп снижения, что положительно влияет на развитие рынка труда. В среднем за 2000 и 2008 года темп роста численности безработных составил 86,56%.
Таблица 2.2
Расчет динамики уровней экономического, занятого и безработного населения России в 2000 и 2008 годах
|
Показатели |
2000 год |
2008 год |
|
|
доля ЭАН |
49% |
0,53% |
|
|
доля занятых в экономике в ЭАН |
90% |
93% |
|
|
доля безработных |
10% |
7% |
Доля ЭАН2000= (72332/146900) *100%=49%
Доля занятых в экономике в ЭАН 2000= (65273/72332) *100%=90%
Доля безработных 2000= (7059/72332) *100%=10%
Доля ЭАН2008 = (75892/142000) *100%=53%
Доля занятых в экономике в ЭАН 2008 = (70603/75892) *100%=93%
Доля безработных 2008 = (5289/75892) *100%=7%
Анализируя доли экономически активного, занятого и безработного населения можно так же увидеть тенденцию роста экономически активного населения, причем населения, занятого в экономике. Так доля экономически активного населения в 2008 году составил 53%, что на 4 п. п превышает долю 2000 года. Доля занятого населения в экономике в ЭАН выросла на 3 п. п (93% -90%=3п. п) в 2008 году. Это говорит о том, что по официальным данным Федеральной службы Государственной Статистики, наблюдается улучшение экономической ситуации в стране. Доля безработицы в 2008 году 7%, а в 2000 году 10%, это позволяет сделать вывод о снижении доли безработного населения, соответственно улучшении уровня жизни. Однако, необходимо учитывать тот факт, что реальная численность (фактическая) безработных в несколько раз превышает официальные данные. Так, например фактическая численность безработных в 2008 году составляла 6,2 млн человек, когда по официальным данным 5,3 млн. человек. «Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса" журнал «Мировое и национальное хозяйство" издание МГИМО (У) №2 (9) 2009 г Нужно подчеркнуть, что расхождение официальных показателей от фактических носит системный характер. Не было ни одного региона и ни одной категории населения, для которых уровень регистрируемой безработицы хотя бы отдаленно приближался к уровню общей безработицы. Отсюда следует, что разрыв между ними нельзя объяснить какими-либо частными причинами - особенностями политики занятости властей определенных регионов или особенностями поведения определенных социально-демографических групп. Объяснение должно отсылать к действию тех или иных универсальных факторов - от социально-психологических до институциональных и общеэкономических, которые, пусть и в неодинаковой степени, затрагивали все сегменты рабочей силы. Поразительно низкий уровень регистрируемой безработицы, который поддерживается в России, обусловлен не только и не столько недостаточностью материальной поддержки безработных (хотя и ее, разумеется, не следует сбрасывать со счетов), сколько неплохими шансами на трудоустройство вне сегмента "регулируемого рынка труда", которые имело большинство соискателей.
Поэтому динамику уровней показателей рынка труда рассмотрим ниже, основывая расчеты на официальных данных Федеральной службы Государственной Статистики.
Рассмотрим динамику численности экономически активного, занятого и безработного населения См приложение 2.
Таблица 2.3 См приложение 1
Аналитические показатели изменения численности экономически активного, занятого и безработного населения за 2000 и 2008 года
|
2000 |
2008 |
Абсолютный прирост тыс чел |
темп роста % |
темп прироста % |
абсолютное значение 1% |
средний темп роста % |
средний темп прироста % |
средний абсолютный прирост |
||
|
Численность экономически активного населения всего |
72332 |
75892 |
3560,000 |
104,9 |
4,922 |
723,320 |
100,602 |
0,602 |
445,000 |
|
|
мужчины |
37499 |
38770 |
1271,000 |
103,4 |
3,389 |
374,990 |
100,418 |
0,418 |
158,875 |
|
|
женщины |
34833 |
37122 |
2289,000 |
106,6 |
6,571 |
348,330 |
100,799 |
0,799 |
286,125 |
|
|
занятые в экономике - всего |
65273 |
70603 |
5330,000 |
108,2 |
8,166 |
652,730 |
100,986 |
0,986 |
666,250 |
|
|
мужчины |
33754 |
35869 |
2115,000 |
106,3 |
6,266 |
337,540 |
100,763 |
0,763 |
264,375 |
|
|
женщины |
31519 |
34734 |
3215,000 |
110,2 |
10, 200 |
315, 190 |
101,222 |
1,222 |
401,875 |
|
|
безработные - всего |
7059 |
5289 |
-1770,000 |
74,9 |
-25,074 |
70,590 |
96,456 |
-3,544 |
-221,250 |
|
|
мужчины |
3745 |
2901 |
-844,000 |
77,5 |
-22,537 |
37,450 |
96,858 |
-3,142 |
-105,500 |
|
|
женщины |
3314 |
2388 |
-926,000 |
72,1 |
-27,942 |
33,140 |
95,987 |
-4,013 |
-115,750 |
|
|
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости - всего |
1037 |
1522 |
1522,000 |
146,8 |
46,800 |
10,370 |
104,913 |
4,913 |
190,250 |
|
|
мужчины |
322 |
604 |
282,000 |
187,6 |
87,578 |
3,220 |
108,180 |
8,180 |
35,250 |
|
|
женщины |
715 |
918 |
203,000 |
128,4 |
28,392 |
7,150 |
103,173 |
3,173 |
25,375 |
|
|
Из них безработные, которым назначено пособие по безработице - всего |
909 |
1253 |
344,000 |
137,8 |
37,800 |
9,090 |
78,049 |
-21,951 |
0,000 |
|
|
мужчины |
285 |
493 |
208,000 |
173,0 |
72,982 |
2,850 |
107,090 |
7,090 |
26,000 |
|
|
женщины |
624 |
760 |
136,000 |
121,8 |
21,795 |
6,240 |
102,495 |
2,495 |
17,000 |
Абсолютный прирост женщин экономически активного населения в 2008 году составил 2289 тысяч (37122-34833=2289тыс чел), а мужчин 1271 тысячу (38770-37499=1271тыс. чел), что на 1008 тысяч (2289-1271=1008 тыс. чел) человек меньше. Абсолютный прирост занятых в экономике женщин, если сравнивать 2000 и 2008 года, составил 3215 тысяч человек (34734-31519=3215 тыс. чел), что на 1100 тыс. чел. (3215-2115=1100 тыс. чел) больше чем абсолютный прирост мужчин занятых в экономике. Анализируя такую разницу в абсолютных приростах мужчин и женщин экономически активного населения, занятых в экономике можно сказать, что наблюдается тенденция превышения абсолютного прироста женщин над абсолютным приростом мужчин. Такое "накопление" женщин связано с относительно высоким уровнем образования.
Среди женщин (по сравнению с мужчинами) гораздо больше лиц с высшим и средним специальным образованием и значительно меньше - со средним общим и начальным. Значительная часть свободных рабочих мест в народном хозяйстве рассчитаны на кадры рабочих профессий, а среди незанятых женщин преобладают те, кто претендует на вакансии служащих. По данным обследования Росстата, среди безработных, имеющих инженерно-технические специальности или являющихся научными работниками, женщин около 70%, среди безработных преподавателей всех видов учебных заведений - 85%, среди специалистов по планированию и учету, работников торговли и общественного питания - более 90%. Рабочих же среди женщин, нуждающихся в трудоустройстве, всего около 14%. Очевидное несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на нее по профессиональному признаку, характерное для современного состояния рынка труда, существенно затрудняет трудоустройство безработных женщин. Поэтому ситуация на рынке труда нередко складывается не в лучшую сторону для женщин. «Система Высшего образования не отвечает запросам рынка труда" Человек и труд №3/2009-16с редакционная статья
Обобщающим показателем скорости изменения численности безработных является абсолютный прирост. За период времени 2000-2008 гг. в среднем численности населения уменьшалась на 1770 тыс. чел. (5289-7059=1770 тыс. чел).
Теперь рассмотрим динамику численности безработных в 2000-2008 годах.
Таблица 2.4 См приложение 2
Динамика численности безработных за 2000-2008 годы
|
Годы |
Численность безработных (тыс. чел) |
Абсолютный прирост тыс чел |
темп роста % |
темп прироста % |
абсолютное значение 1% прироста |
||||
|
цепной |
базисный |
цепной |
базисный |
цепной |
базисный |
||||
|
2000 |
7059 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
2001 |
6288 |
-771 |
-771 |
89,078 |
89,078 |
-10,922 |
-10,922 |
70,590 |
|
|
2002 |
6155 |
-133 |
-904 |
97,885 |
87, 194 |
-2,115 |
-1,884 |
62,880 |
|
|
2003 |
5683 |
-472 |
-1376 |
92,331 |
80,507 |
-7,669 |
-6,686 |
61,550 |
|
|
2004 |
5775 |
92 |
-1284 |
101,619 |
81,810 |
1,619 |
1,303 |
56,830 |
|
|
2005 |
5208 |
-567 |
-1851 |
90,182 |
73,778 |
-9,818 |
-8,032 |
57,750 |
|
|
2006 |
4999 |
-209 |
-2060 |
95,987 |
70,817 |
-4,013 |
-2,961 |
52,080 |
|
|
2007 |
4246 |
-753 |
-2813 |
84,937 |
60,150 |
-15,063 |
-10,667 |
49,990 |
|
|
2008 |
5289 |
1043,000 |
-1770 |
124,564 |
74,926 |
24,564 |
14,775 |
42,460 |
|
|
Итого |
50702,000 |
-1770,000 |
-12829,000 |
776,583 |
618,260 |
-23,417 |
-25,074 |
454,130 |
Анализируя данные, можно сказать, что самая низкая численность безработных была в 2007 году, а самая высокая численность в 2000. Анализируя темп прироста, можно сказать, что все показатели темпа прироста имеют отрицательное значение, кроме 2004 года (1,619%) и 2008 (14,78%). Это объясняется уменьшением численности безработных, кроме 2004 года, в котором абсолютный прирост в цепной системе составил 92 тыс. чел., а в 2008 году - 1043 тыс. чел. Так же по данным таблицы можно рассчитать среднегодовой уровень ряда. Он будет равен 5634 тыс. чел (50702/9=5634). То есть за период 2000-2008 гг. среднегодовая численность безработных составляла 5634 тыс. чел.
С 2000 года до 2007 года наблюдается снижение темпа роста численности безработных. Однако, в 2008 году мы видим значительный рост численности безработных. Он составлял 74,926% ( (5289/7059) *100%) =74,926%). Аналогичная ситуация и с темпом прироста. С 2000 до 2007 года мы видим темп снижения численности безработных, однако в 2008 году темп прироста составил уже 14,775% ( ( (5289-4246) /7059) *100%=14,775%). Такая ситуация объясняется экономическим кризисом в стране. Большинство предприятий страны сокращают персонал, либо сокращают зарплаты и отправляют работников в вынужденный отпуск. Соответственно численность безработных в России растет.
Теперь определим основную тенденцию развития безработицы с помощью метода проверки существенности разности средних двух разных частей одного и того же ряда. Он заключается в проверке гипотезы о равенстве средних двух временных периодов нормально распределенной совокупности, которую в свою очередь тоже надо доказать. Выдвигаются гипотезы:
|
Но |
yср1 = yср2 |
||
|
Н1 |
yср1 не равно yср2 |
Проверка осуществляется на основе t-критерия Стьюдента. Для удобства вычислений сделаем расчетную таблицу, где n1 и n2 - число наблюдений в частях ряда; yср1 и yср2 - средние для первой и второй половины ряда динамики; у2 - среднее квадратическое отклонение разности средних
Таблица 2.5
Расчетная таблица метода проверки существенности разности средних
|
Годы |
Численность безработных (тыс. чел) |
yi-yср |
(yi-yср) 2 |
|
|
2000 |
7059 |
763 |
581788 |
|
|
2001 |
6288 |
-8 |
68 |
|
|
2002 |
6155 |
-141 |
19952 |
|
|
2003 |
5683 |
-613 |
376076 |
|
|
уср1 |
6296 |
|||
|
2004 |
5775 |
672 |
451047 |
|
|
2005 |
5208 |
105 |
10941 |
|
|
2006 |
4999 |
-104 |
10899 |
|
|
2007 |
4246 |
-857 |
735135 |
|
|
2008 |
5289 |
186 |
34447 |
|
|
уср2 |
5103 |
Мы разделили года на 2 периода. С 2000-2003 год и с 2004-2008 года. Такое разделение обусловлено увеличением численности безработных в 2004 году по сравнению с 2003. Рассчитали средние по 2 периодам:
(7059+6288+6155+5683) /4=6296
(5775+5208+4999+4246+5289) /5=5103
Таким образом, получим:
|
n1 |
4 |
|
|
n2 |
5 |
|
|
t табл |
1,415 |
|
|
у21 |
325960,9 |
|
|
у22 |
310617,3 |
|
|
уобщ |
1062,579 |
Внутригрупповая дисперсия:
у21 = (581788+68+19952+376076) /3=325960,9
у22 = (451047+10941+10899+735135+34447) /4=310617,3
Среднее квадратическое отклонение:
у =Корень ( ( (4-1) ^2* у21) + ( (5-1) ^2* у22) / (4+5-2)) =1062,579
t набл = (6296-5103) / (1062,579*КОРЕНЬ (1/4+1/5) =1,415
Для того, чтобы выполнялась гипотеза о равенстве средних двух нормально распределенных совокупностей, необходимо сначала проверить гипотезу о равенстве дисперсий, которая реализуется с помощью критерия F, который основан на сравнении расчетного отношения с табличным. Получим:
|
F набл |
1,049397 |
|
|
F крит |
6,26 |
F набл=325960,9/310617,3=1,049397
F крит = (распределение Фишера-Снедекора) = 6,26
F набл < F крит => можно принять гипотезу о равенстве дисперсии. Следовательно можно использовать гипотезу о равенстве средних двух нормально распределенных совокупностей. Таким образом, получим:
|
t табл |
1,415 |
|
|
t набл |
1,673 |
t крит (распределение Стьюдента) = 1,673
t набл > t табл => отвергаем Но=> расхождение между средними значениями существенно значимо и не случайно, то в ряде динамики существует тенденция средней и, следовательно в исходном временном ряду тенденция имеется. Чтобы охарактеризовать основную тенденцию динамики численности безработных найдем уравнение тренда с помощью метода аналитического выравнивания. Для этого сделаем расчетную таблицу:
Таблица 2.6
Таблица для расчета уравнения тренда
|
Годы |
Численность безработных тыс. чел |
t |
t2 |
yt |
ytрасчет |
|
|
2000 |
7059 |
-4 |
16 |
-28236 |
6700 |
|
|
2001 |
6288 |
-3 |
9 |
-18864 |
6433 |
|
|
2002 |
6155 |
-2 |
4 |
-12310 |
6167 |
|
|
2003 |
5683 |
-1 |
1 |
-5683 |
5900 |
|
|
2004 |
5775 |
0 |
0 |
0 |
5634 |
|
|
2005 |
5208 |
1 |
1 |
5208 |
5367 |
|
|
2006 |
4999 |
2 |
4 |
9998 |
5100 |
|
|
2007 |
4246 |
3 |
9 |
12738 |
4834 |
|
|
2008 |
5289 |
4 |
16 |
21156 |
4567 |
|
|
Итого |
50702 |
0 |
60 |
-15993 |
50702 |
Далее рассчитаем а0 и а1 - параметры уравнения регрессии:
|
a0=Уy/n |
|
|
a1=Уyt/Уt2 |
а 0= 50702/9=5633,556
а1= - 15993/60=-266.55 Таким образом, получим:
yt=5633,56-266,55t
Данное уравнение показывает, что в течении исследуемого периода численность безработных уменьшалась на 266,55 тысяч человек. Чтобы проверить правильность расчета уровней выравниваемого ряда рассчитаем yt расчетное. Для этого должно выполняться условие:
Уyi=Уyt
50702=50702
Изобразим наглядно линию тренда. С помощью Excel построим диаграмму, добавим линию тренда и выведем на график линейное и экспоненциальное уравнения с коэффициентами детерминации.
Диаграмма 1
Тенденция развития численности безработных
Анализируя коэффициент детерминации линейного и экспоненциального уравнений, можно сказать, что линейное уравнение более вероятное, так как R2=0,792 или 79,2%.
Сделаем прогноз на 2009-2011 года.
Таблица 2.7
Прогноз на 2009-2011 года
|
Годы |
Численность безработных |
t |
t2 |
yt |
ytрасчет |
|
|
2000 |
7059 |
-4 |
16 |
-28236 |
6700 |
|
|
2001 |
6288 |
Подобные документы
Анализ мероприятий по совершенствованию статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы. Сущность, понятие и структура рынка труда, его специфика и особенности на современном этапе. Система показателей, характеризующих трудовые ресурсы.
курсовая работа [77,7 K], добавлен 14.11.2012Сущность, механизмы, виды и модели функционирования рынка труда. Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда Тюменской области. Исследование статистики занятости и безработицы молодежи. Анкета "Молодежь в занятости Тюменского региона".
курсовая работа [91,8 K], добавлен 08.08.2009Сущность, структура и функции рынка труда. Классификация и теории рынков труда. Механизм функционирования рынка труда. Особенности современного рынка труда. Сущность, виды и формы занятости. Сущность, формы и виды безработицы.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.06.2006Сущность, структура и функции рынка труда. Понятие, формы и виды безработицы и занятости. Анализ деятельности правительства Москвы по сокращению и стабилизации нынешней ситуации на рынке труда. Совершенствование программных мероприятий в сфере рынка труда
курсовая работа [77,8 K], добавлен 30.03.2011Структура и сущность рынка труда, его роль в современной экономике. Понятие, структура, виды занятости и безработицы. Основные статистические показатели рынка труда. Исследование региональных рынков труда на примере Белгородской и Тульской областей.
курсовая работа [402,1 K], добавлен 13.10.2012Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014Особенности рынка труда, сущность и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и безработицы в России, прогноз развития рынка труда, перспективные задачи государственной службы занятости. Расчет уровня безработицы.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 18.03.2012Анализ и изучение основных теоретических аспектов занятости при раскрытии природы и сущности безработицы. Характеристика основных причин, видов и уровней безработицы. Анализ уровня безработицы по закону Оукена и оценка состояния рынка труда Челябинска.
курсовая работа [79,4 K], добавлен 16.02.2011Социально-экономическая сущность рынка труда, особенности его молодежного сегмента в Кыргызстане. Структура занятости и безработицы, анализ демографической ситуации в республике. Изучение государственного регулирования занятости и рынка труда Кыргызстана.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 24.05.2012Структура, виды и значение рынка труда. Понятие занятости, сущность безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и уровня безработицы в Российской Федерации. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в Нижнем Новгороде.
курсовая работа [179,7 K], добавлен 22.01.2015Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015Сущность и функции рынка труда. Характеристика форм и социально-экономические последствия безработицы. Причины и особенности безработицы в России. Характеристика рынка труда Волгоградской области и анализ его проблем, динамика уровень безработицы.
курсовая работа [170,1 K], добавлен 31.01.2014Исследование видов, форм, причин возникновения и последствий безработицы. Изучение особенностей безработицы и рынка труда в Республике Беларусь на современном этапе. Анализ основных тенденций занятости в рыночной экономике и регулирования рынка труда.
курсовая работа [226,4 K], добавлен 29.10.2013Историческое становление российского рынка труда. Динамика и структура безработицы в РФ. Государственное регулирование рынка труда. Политика занятости населения. Направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 24.09.2014Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.
курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013Анализ занятости как основополагающей характеристики рынка труда и объекта социальной политики. Изучение особенностей структурной, фрикционной, циклической, скрытой и сезонной безработицы. Обзор политики государства на рынке труда по улучшению занятости.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 25.02.2012Структура и функции рынка труда в Российской Федерации. Формы занятости: по найму и самостоятельная; полная и частичная; постоянная, временная, сезонная и случайная; формальная и неформальная. Сущность и последствия безработицы в рыночной экономике.
курсовая работа [396,5 K], добавлен 29.08.2013Исследование сущности, структуры и функций рынка труда. Анализ основных характеристик занятости и безработицы. Изучение динамики заработной платы и путей ее повышения. Государственное регулирование рынка труда и заработной платы в Республике Беларусь.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 12.12.2013Понятие, функции и структура рынка труда. Понятие безработицы, ее формы. Показатели и методы измерения состояния безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика в области содействия занятости населения.
курсовая работа [157,7 K], добавлен 25.05.2014Причины, понятие и классификация безработицы, ее основные показатели и последствия. Состояние рынка труда и занятости населения в Республике Бурятии. Методы государственного регулирования безработицы на рынке труда, способы выявления ее тенденций.
курсовая работа [250,9 K], добавлен 27.10.2013
