Экономика фирмы

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Причины возникновения, объект изучения и задачи институционализма

В последние десятилетия растет интерес к институциональной теории вообще и к ее неоинституциональному направлению в особенности. Отчасти это связано с попытками преодолеть ограниченность ряда предпосылок, характерных для экономике (аксиомы полной рациональности, абсолютной информированности, совершенной конкуренции, установления равновесия лишь посредством ценового механизма и др.), и рассмотреть современные экономические (и не только экономические!) процессы комплексно и всесторонне, отчасти - с необходимостью исследования новых явлений эпохи НТР, когда применение традиционных методов анализа не дает желаемого результата. Институционализм ставил задачу, во-первых, выступить оппонентом монополистическому капиталу и, во-вторых, разработать концепцию защиты «среднего класса» посредством реформирования в первую очередь экономики.

Институционализм (от лат. institutio -- «обычай, наставление, указание») -- направление экономической мысли, которое сформировалось и получило широкое распространение в США в 20-30-х годах XX века. Представители институционализма считают движущей силой общественного развития институты. Теоретики институционализма предметом анализа считают экономические и неэкономические проблемы социально-экономического развития, к движущим силам экономики наряду с материальными факторами относят также духовные, моральные, правовые и другие, рассматриваемые в историческом контексте.



2. Сравнительная характеристика классического институционализма и неоинституциональной экономической теории

1) "старые" институционалисты (в частности, Дж. Коммонс в "Правовых основах капитализма") двигались от права и политики к экономике, пытаясь подойти к анализу проблем современной экономической теории при помощи методов других наук об обществе. Неоинституционалисты идут прямо противоположным путем - изучают политологические, правовые и многие другие проблемы общественных наук при помощи методов неоклассической экономической теории и прежде всего с применением аппарата современной микроэкономики и теории игр.

2) "старый" институционализм базировался прежде всего на индуктивном методе, шел от частных случаев к обобщениям, в результате чего общая институциональная теория так и не сложилась. Институты здесь анализировались без общей теории, в то время как ситуация с основным течением экономической мысли была, скорее, обратной: традиционная неоклассика была теорией без институтов. В современном институционализме положение коренным образом меняется: неоинституционализм использует дедуктивный метод - от общих принципов неоклассической экономической теории к объяснению конкретных явлений общественной жизни. Здесь сделана попытка анализировать институты на базе единой теории и внутри нее.

3) "старый" институционализм как течение радикальной экономической мысли преимущественно обращал внимание на действия коллективов (в первую очередь профсоюзов и правительства) по защите интересов индивида; неоинституционализм ставит во главу угла независимого индивида, который сам, по своей воле и в соответствии со своими интересами решает, членом каких коллективов ему выгоднее быть.

Институты создавались людьми с целью обеспечения порядка и устранения неопределенности в обмене. Такие институты вместе со стандартными ограничениями, принятыми в экономике, определяли набор альтернатив и таким образом определяли издержки производства и обращения и соответственно прибыльность и вероятность привлечения к экономической деятельности.

3. Конфликт формального и неформального института: сущность, причины, примеры

Сущность и взаимосвязь формальных и неформальных институтов. Различия формальных и неформальных правил игры заключаются в следующем. экономический риск оппортунизм корпоративный

-формальные институты привносятся извне, создаются сознательно, государством, а неформальные возникают спонтанно, путем эволюционного отбора.

-формальные институты обеспечены правовыми и административными гарантиями, неформальные же имеют неправовые формы защиты (мораль, этика, психологические стереотипы, быт и пр.). Иными словами, выполнение формальных правил игры достигается юридическими санкциями, а выполнение неформальных правил - социальными санкциями (типа социального остракизма и т.д.).

-создание формальных институтов -- дело дорогостоящее, они всегда связаны с конкретными финансовыми издержками, которые, собственно, и сравниваются с будущей экономией на трансакционных издержках (в случ, если формирование этих институтов является продуктом рационального выбора); неформальные же институты воспринимаются как бесплатные.

-неформальные институты гибко, перманентно подстраиваются к меняющейся среде; формальные же меняются редко, быстро, значительно -- тогда, когда накоплена критическая масса несоответствия или когда правовой вакуум в функционировании неформальных институтов представляет реальную угрозу для достижения общественно значимой цели.

-неформальные правила всегда занимают то пространство, которое остается незанятым формальными институтами, хотя они могут возникать и как субституты.

Формальные и неформальные институты находятся в сложном взаимодействии. В работе

А.Е.Шаститко на основе анализа трудов Д.Норта и других неоинституционалистов выделены шесть форм взаимосвязи между формальными и неформальными институтами:

1. "Неформальные правила могут быть расширением, продолжением, дополнением формальных правил, поскольку последние определяют набор альтернатив без учета обстоятельств той или иной единичной сделки".

2. "Неформальные правила являются источником формирования и изменения формальных правил, когда система их развивается эволюционно, путем малых приращений, через отбор элементов, ее составляющих".

3. "Неформ. правила, являющиеся слаборазличимой или даже невидимой канвой общественной жизни, определяют набор доступных альтернатив в виде набора формал.правил".

4. "Неформальные правила могут быть заменителями формальных".

5. "Неформальные правила могут противоречить формальным, что является следствием особенностей изменения каждого вида: если неформальные правила изменяются только эволюционно, их действие и трансформация непрерывны, то формальные правила подвержены дискретным изменениям".

6. "Особенность их взаимодействия связана с распределением ресурсов в условиях существующих неформальных правил и существованием «асимметричности распределения силы в конфликте по поводу установления формальных правил»".



4. Сущность понятия «экономического империализма» по Г. Беккеру

Экономический империализм Беккера означает использование методов микроэкономического анализа для внеэкономических явлений и процессов

"Экономический подход к социальным вопросам -- так сам Беккер определяет суть своего научного поиска, плодотворность которого продемонстрировал на примере таких внерыночных форм деятельности, как дискриминация, образование, преступность, брак, планирование семьи, а также при объяснении иррационального и альтруистического поведения, казалось бы, вовсе уж чуждых "человеку экономическому".

Такая экспансия (или, как нередко выражаются, "экономический империализм") вдохновлялась представлением о принципиальной рациональности человеческого поведения. Предпосылка рациональности подразумевает, что оно целесообразно (ориентировано на получение будущих результатов) и согласовано во времени. Отталкиваясь от нее, Беккер широко раздвинул рамки неоклассической экономической теории, которая была осознана им как универсальный язык описания человеческого поведения, где бы и кем бы оно ни осуществлялось. Ее ключевые понятия -- редкость, цена, альтернативные издержки и т.п. -- стали все активнее прилагаться к cамым разнообразным аспектам человеческой жизни, включая и те, которые традиционно находились в ведении других социальных дисциплин.

5. Общее и различие полной, ограниченной и процедурной рациональности

Полная рациональность (неоклассическая экономическая теория) предполагает, что человек использует всю имеющуюся информацию наилучшим образом и максимизирует свою выгоду.

Ограниченная рациональность отражает трудности в сборе и анализе информации и ограниченности познавательных способностей человека, что приводит к использованию не всей полноты имеющейся информации. Ограничения могут быть вызваны физическими, биологическими и социальными факторами. Индивидуум, тем не менее, стремится к достижению наилучшего варианта. Полезность не максимизируется, но идет поиск первого доступного уровня удовлетворения. Термин был предложен Гербертом Саймоном. Саймон указывает, что большинство людей рациональны только отчасти, и эмоциональны либо иррациональны в остальных ситуациях. Герберт Саймон считал, 1)что люди намеренно рациональны, но обладают этой способностью лишь в ограниченной степени 2)Экономические агенты ограничены в способности определять цели и просчитывать долгосрочные последствия принимаемых ими решений, что обусловлено как их умственными способностями, так и сложностью среды, которая их окружает; 3)Экономические агенты пытаются реализовать свои цели и решить поставленные перед ними задачи не все сразу, а последовательно; 4)Экономические агенты пытаются добиться определенного уровня удовлетворения собственных целей, а не максимально-возможных целей более высокого уровня. Черты ограниченной рациональности: Следование принципу удовлетворения,Отказ от поиска и обработки всей информации, Сужение набора альтернатив, Корректировка целей: достигнув определенного уровня индивид снижает планку требований, Эффект постановки проблемы: люди по-разному отвечают на различные формулировки одного вопроса, Поиск внутренних причин для выбора, Близорукость при принятии решений -ориентация на сиюминутную перспективу, Формирование стереотипов поведения.

Процедурная рациональность. Рациональным полагается такое решение, процедура принятия которого осуществлялась грамотно. Как правило, рациональная процедура выработки решения в обыкновенных проблемах состоит из следующих фаз компетентного сбора и обработки информации:

Обрисовка всевозможных альтернативных видений проблемы и их оснований, уяснение совокупности целей.

Выявление условий и факторов реализации целей, а также методов и средств, которые прямо пригодны или могут быть понятным образом приспособлены для решения проблемы.

Формулирование проблемной ситуации (уточнение и детализация целей; задание ограничений; определение критериев, по которым следует судить о предпочтительности того или иного варианта решения проблемы, и их приоритетности).

Генерирование вариантов решения, обеспечивающих достижение целей и удовлетворяющих ограничениям, сформулированным в 3-й фазе.

Прогнозирование последствий принятия каждого из вариантов (если в этом присутствует неопределенность), оценка вариантов по отдельным критериям, определенным в 3-й фазе.

Агрегирование отдельных оценок в суммарные оценки вариантов по всем критериям.

Выбор наиболее предпочтительного варианта решения.

Эта процедура мыслится гибкой. То есть субъект, принимающий решение, может возвращаться с более поздних фаз на начальные, если появившиеся в процессе решения данные наталкивают на переосмысление сделанных прежде выводов. Скажем, выявление на второй фазе неуместности каких-то методов и средств возможно потребует вновь обратиться к первой фазе для исключения или модификации некоторых целей. Или например, в связи со сгенерированным на четвертой фазе неожиданным вариантом решения может оказаться целесообразным уточнить проблемную ситуацию, вернувшись для этого на третью, вторую или даже первую фазу.

Принцип процедурной рациональности: высокое качество решения предопределяется высоким качеством (рациональностью) процедуры принятия решения. Предложен выдающимися учеными в области принятия решений лауреатом Нобелевской премии Саймоном (1978), Джэнисом и Манном (1977) и др. Принцип процедурной рациональности - воплощение в области принятия решений более общей идеи, давно утвердившейся в сфере производства, менеджмента, а также в точных, естественных и технических науках: высокое качество продукта (изделия, проекта, научного результата) предопределяется высоким качеством процесса выработки (производства, проектирования, научного поиска) продукта. Ведь решение - это тоже продукт, который вырабатывается в ходе процесса (процедуры) принятия решения.

6. Понятие, механизмы формирования, развития и конкуренции рутин. Технологические и отношенческие рутины

Например, снова сломался Ваш компьютер, Вы применяете сложившийся алгоритм действий: вызываете того же мастера, к которому обращались раньше.

Так возникают устойчивые стереотипы - РУТИНЫ

Изначально понятие рутина (routine) было введено создателями эволюционной теории Р. Нельсоном и С. Уинтером «Эволюционная теория экономических изменений» - Лондон. - 1982 год.применительно к деятельности организаций и определено ими как «нормальные и предсказуемые образцы поведения». Однако рутинное поведение характерно не только для организаций, но и для индивидов.

Рутины формируются как реакция человека на сложность экономической среды и стремление экономить на принятии решений

Рутины -- это способ компактного хранения знаний и навыков, которые требуются человеку для его деятельности

Механизмы обучения рутинам:

Биологические - умение ходить, говорить

Социальные - например, менталитет определяет поведение людей при приеме на работу в США и в Татарстане.

Эволюционный характер формирования

Естественный отбор среди альтернативных рутин - чаще всего применяются и дольше сохраняются наиболее оптимальные рутины.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ И ОТНОШЕНЧЕСКИЕ РУТИНЫ:

рутины можно разделить на две категории: рутины технологические, формирующиеся в процессе взаимодействия человека и природы, и рутины отношенческие, складывающиеся в процессе взаимодействия между людьми.

Технологические рутины выполняют важную функцию: они снижают издержки принятия решений. Сталкиваясь с проблемой, мы, как правило, выбираем решение, которое было признано нами удачным исходя из прошлого опыта. Абсолютное большинство таких рутин являются неосознаваемыми и реализуются на основе неявного знания. Мы не отдаем себе отчета в том, как именно завязываем шнурки на ботинках, открываем ключом дверь или чистим зубы.

Технологические рутины облегчают нам выбор в ситуации неопределенности, при нехватке информации. Не имея возможности оценить, насколько эффективными являются альтернативные стратегии поведения, мы обычно демонстрируем отрицательное отношение к риску, предпочитая следовать проверенным образцам поведения.

Функции технологических рутин:

1)Экономия на издержках принятия решений

-Выбор решений на основе прошлого опыта

-Использование неявного знания

2)Недостаток информации (Ограниченность знаний об окружающем мире)

3)Рутина как элемент страхования от неопределенности окружающей среды

Отношенческие рутины

В рамках социальных взаимодействий и складываются отношенческие рутины. Они, помимо описанной выше функции снижения издержек принятия решений, выполняют еще одну важную функцию -- функцию координации. Отношенческие рутины - это стереотип поведения во взаимоотношениях с другими стратегическими агентами. В отличие от Природы, люди являются стратегическими игроками, и при выборе линии поведения они стремятся учесть возможную реакцию окружающих на свои действия. Когда мы знаем, что наши партнеры действуют руководствуясь стереотипами, у нас возникают определенные ожидания относительно их будущих действий. В соответствии с этими ожиданиями мы выбираем стратегию своего поведения. Таким образом, рутины дают возможность вносить в отношения элемент координации и предсказуемости путем построения системы взаимных ожиданий.

7. Механизм взаимосвязи рутин и рисков

Технологические рутины облегчают нам выбор в ситуации неопределенности, при нехватке информации. Не имея возможности оценить, насколько эффективными являются альтернативные стратегии поведения, мы обычно демонстрируем отрицательное отношение к риску, предпочитая следовать проверенным образцам поведения. Чем меньше у людей знаний об окружающем мире, чем выше степень неопределенности, тем более устойчивы рутины. Неопределенность на фоне ограниченных когнитивных возможностей делает постоянную оптимизацию поведения не только весьма затратной, но и зачастую бессмысленной. Рутина в таком случае выступает в качестве элемента страхования.



8. Источники формирования и развития рутин частнопредпринимательской фирмы

Обычно под рутиной понимают установившуюся практику, заведенный порядок деятельности.

Установлены некоторые качественные особенности, которыми должны обладать рутины. Во-первых, рутины появляются и существуют, когда определенные способы деятельности постоянно дают по крайней мере удовлетворительные, если не оптимальные, результаты. Во-вторых, когда рутины удовлетворительны, поведение, соответствующее им, может стать сознательной целью, причем отклонения приводят к попыткам вернуться к прежней рутине. В таких организациях, как деловые фирмы, где кадровый состав меняется, новые работники обучаются рутине в соответствии с обстоятельствами. Это рутины, которые характеризуют «как мы делаем это». Проблемы с управлением могут быть приписаны отклонению от рутины. Рутины также определяют, что «каждый согласился делать», и, следовательно, носят характер подразумеваемого (имплицитного), а иногда явного (эксплицитного) контракта. При определенных обстоятельствах они требуют пересмотра и изменения.

В-третьих, существует необходимость стандартизации определенных типов рутин в применяющих их организациях. Это упрощает перенос полученных навыков, важных для отдельной рутины, из одной организации в другую, а также служит созданию в организациях одинаковых ожиданий и норм. Особенно важна стандартизация для тех, кто управляет взаимодействием организации с ее потребителями, поставщиками и другими внешними агентами, т.е. важны «интерфейсные» рутины. Стандартные «интерфейсные» рутины снижают трансакционные издержки.

Таким образом, несмотря на специфичность некоторых рутин многие из них являются общими для всех организаций, а определение особого способа деятельности совершается в обществе в целом. Эти широко распространённые, общепринятые рутины, часто называют «институтами». Как отмечалось ранее, одни рутины имеют силу имплицитного контракта; другие представлены в контрактах; третьи имеют силу закона (например, устав); большинство не имеет силы закона, но они не менее стабильны по причинам, обсужденным выше.

Рутины действуют не обособленно, а в системе.

9. Особенности и виды оппортунизма в России

Во-первых, выделяют оппортунизм внутри предприятия и во внешних трансакциях. В рыночных трансакциях оппортунизм проявляется в сокрытии неявных качеств своего предложения, недобросовестном распоряжении доверенной собственностью.

Во-вторых, оппортунизм может быть злонамеренным и незлонамеренным. В первом случае налицо явный ущерб для предприятия (воровство, отлынивание от работы, сознательный обман партнеров и т.д.). Во втором случае речь идет, например, о высоком риске принимаемых решений, которые могут в принципе трактоваться в русле интересов фирмы, но на деле скорее связаны с потерями для нее.

В-третьих, существует оппортунизм до и после заключения контракта. В первом случае оппортунистически ведущая себя сторона преувеличивает свои возможности по выполнению предмета контракта, во втором - использует полученный доступ к ресурсам предприятия в личных интересах. Например, оппортунистическое поведение менеджеров после заключения трудового контракта проявляется в виде избыточных представительских расходов, расширения операций за пределы оптимальности, а также в форме сопротивления поглощениям в личных целях.

ВИДЫ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ:

1)Моральная угроза - вид оппортунистического поведения, который связан с формальным выполнением обязательств при реальным отклонением от них

2)Неблагоприятный отбор (Когда существует асимметричная информация страдают продавцы высококачественных продуктов так как, потенциальные покупатели не могут отличить товары низкого качества от товаров высокого качества до их покупки. В этом случае высококачественные товары „вымываются" с рынка и замещаются товарами низкого качества, т.е. происходит неблагоприятный отбор.).

3) Оппортунизм менеджеров (при маленькой степени контроля за менеджерами, они не рационально управляют предприятием, стараясь не увеличить достояние собственника, а получить свою выгоду).

Различным видам асимметрии информации соответствуют три типа оппортунистического поведения:

1.? Скрытые характеристики - асимметрия информации, приводящая к неблагоприятному отбору из-за того, что покупателю неизвестны качественные характеристики продукта.

2.? Скрытые действия - приводят к моральному риску стороны, обладающей информацией.

3.? Скрытые намерения партнера по сделке могут привести к вымогательству.

10. Корпоративная культура фирмы. Правила мотивации сотрудников

Корпоративная культура - это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей. Писаные и неписаные правила поведения складывались в профессиональных сообществах еще в средние века, причем нарушение их могло повлечь за собой исключение из сообщества. Сам термин “корпоративная культура” появился в XIX в. Он был сформулирован немецким фельдмаршалом Мольтке, который использовал его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. Со временем это понятие распространилось и на другие сферы, и в настоящий момент ни у кого не возникает сомнений по поводу значимости корпоративной культуры для успешного функционирования и процветания любой организации.

Корпоративная культура включает в себя целый ряд компонентов:

¦ представление о миссии (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и задачах деятельности;

¦ ценностные установки (понятия о допустимом и недопустимом), сквозь призму которых оцениваются все действия сотрудников;

¦ модели поведения (варианты реагирования) в различных ситуациях (как обыденных, так и нестандартных);

¦ стиль руководства организацией (делегирование полномочий, принятие важных решений, обратная связь и пр.);

¦ действующая система коммуникации (обмен информацией и взаимодействие между структурными подразделениями организации и с внешним миром, принятые формы обращения “начальник-подчиненный” и “подчиненный-начальник”);

¦ нормы делового общения между членами коллектива и с клиентами (другими учреждениями, представителями власти, СМИ, широкой общественностью и т. д.);

¦ пути разрешения конфликтов (внутренних и внешних);

¦ принятые в организации традиции и обычаи (например, поздравление сотрудников с днем рождения, совместные выезды на природу и т. д.);

¦ символика организации (слоган, логотип, стиль одежды сотрудников и пр.).

Правила мотивации

*Необходимо стремиться «привязать» всех своих подчиненных к компании через систему мотивации, включающую все пять уровней «мотивационного поля».

* Нужно работать с факторами, влияющими и на удовлетворенность, и на степень неудовлетворенности работой. Сначала снизить неудовлетворенность, и только потом (и другими методами!) повышать удовлетворенность.

*В основу формирования сильного «мотивационного поля» должен быть положен принцип справедливости. Все системы управления персоналом компании должны быть понятны и прозрачны для каждого сотрудника.

11. Взаимосвязь угрозы оппортунизма с наличием специфических инвестиций

Взаимосвязь угрозы оппортунизма с наличием специфических инвестиций.

Угроза оппортунизма связана с наличием специфических инвестиций, т.е. инвестиций, теряющих свою стоимость при прекращении деловых отношений, в обеспечение которых они были сделаны. Сюда относятся затраты на поиск решений, на развитие специфических ноу-хау, приобретение специализированного оборудования и обучение персонала, на формирование доверия и репутации, а также затраты, окупаемость которых зависит от соблюдения определенных временных параметров. В случае, если одна из сторон сделала специфические инвестиции, а другая - нет, вторая сторона может попытаться эксплуатировать первую, перераспределять в свою пользу ренту, которая возникает как раз по причине специфичности инвестиций.



12. Критерии оппортунистического поведения управленческого персонала

Можно выделить четыре основных формы moral hazard у менеджеров.

1. Потребление на рабочем месте.

2. Инвестиции за счет дивидендов.

3. Расширение операций за приделы оптимальности, с точки зрения стоимости фирмы.

4. Противостояние поглощениям

1. Потребление на рабочем месте.

«Престижное» потребление очень трудно отделить от необходимого. Руководство любой фирмы должно подавать сигналы о том, что фирма благополучна, что у нее есть достаточный капитал, чтобы устраивать богатые приемы и пр. Некая избыточность вложений в презентации свидетельствует об успешности фирмы так же, как благотворительность, которой она занимается.

2. Инвестиции за счет дивидендов.

Менеджер, инвестирующий за счет дивидендов, ведет себя неправильно как с точки зрения эффективного распределения ресурсов, так и с точки зрения прав собственности. Дивиденды - это собственность акционеров, а, следовательно, им самим нужно принимать решение, во что вкладывать свои средства. Менеджер должен был бы, получив дивиденды, оставить некую техническую прибыль на расширение производства, и вместо того, чтобы прикупать какую-нибудь компанию в сфере производства «Кока-Колы», хотя у него танковый завод, отдать деньги собственникам предприятия. Последние, если фирма достаточно хороша, реинвестируют их в нее же.

3. Расширение операций за приделы оптимальности, с точки зрения стоимости фирмы.

Один из законов Паркинсона гласит, что фирма расширяется потому, что каждый управленец в ней обязательно должен быть начальником. Например, при своем возникновении фирма имеет одного хозяина, у которого есть три помощника. Но его помощники чувствует себя неуютно без своих помощников. В результате, начинается бесконечное деление аппарата, что, в конце концов, и приводит фирму к краху. Менеджер осознанно стремятся к расширению операций своей фирмы, исходя из личных интересов, а не из интересов фирмы, хотя их интересы и совпадает в плане диверсификации деятельности фирмы, обеспечения ею резервных вложений и во многом другом. Например, если он останется без работы, шанс получить хорошую должность выше, при подаче сигнала об опыте работы на большой влиятельной фирме, чем на маленькой и незаметной, поэтому у него есть стимулы расширять свою империю.

4. Противостояние поглощениям.

Вообще, команде менеджеров полагается противостоять захвату их фирмы, перекупке акций. Однако на самом деле, в результате take-overs за 10 лет с 1977 по 1986 гг. чистый доход, полученный shareholders перекупленных компаний, оказался равен минимальной оценке потерянной в результате дисменеджмента эффективности компаний. А зачем их в таком случае было покупать? Выплата надбавки при враждебных поглощениях эквивалентна разнице стоимостей фирмы при старом и новом руководстве и мере некомпетентности «старых» менеджеров. Т.е. «противостояние take-overs» - форма оппортунистического поведения менеджеров.

Существуют т.н. «отравленные пилюли». Это специальные права акционеров (в особенности, крупных), в соответствие с которыми акционер в случае take-over или каких-то непредвиденных событий имеет право выкупить по очень низкой стоимости n-ое количество акций фирмы. Вообще, это - институциональная форма противостояния take-over, форма неких гарантий фирмы в целом против take-over, и ничего плохого в «poison pills» нет. Но совсем другое дело, если «poison pills» принимает правление компании, а не собрание акционеров. Это означает просто некое оппортунистическое поведение высшего менеджмента (правление, как правило, тесно ассоциируется с высшим менеджментом).

13. Параметры трансакций: частота, неопределенность, специфичность активов

Принято выделять три основных параметра трансакций, а именно специфичность активов, неопределенность и частоту.

Специфический актив- создается специально под определенную трансакцию.

Он не может быть использован вне рамок данной трансакции без существенных потерь в его производственном потенциале.

Например: язык оун (Новая Гвинея, 383 человека), микросхема, производственное здание.

Специфические активы есть такие затраты, следующее применение которых является менее выгодным. Принято выделять четыре типа специфичности активов, а именно специфичность местоположения, а также физических, человеческих и целевых активов. Данная типология важна, поскольку каждому типу специфичности активов соответствуют свои наиболее подходящие способы организации трансакций.

Типы специфичности:

*Местоположение - ж/дорога, не сместить

*Физический капитал - связан с техническ. параметрами товара

*Человеческий капитал - знания, профессия которые не могут использоваться для друг. фирм -ядерная физика, настройщик роялей

*Целевые активы - для выполнения определенного заказа (штампы, пресс-формы)

*Идиосинкратический (уникальный) актив - при альтернативном употреблении практически теряет ценность вообще.

Наконец, следует указать на такой чрезвычайно важный феномен, порождаемый трансакционной специфичностью активов, как фундаментальная трансформация (термин О. И. Уильямсона)когда во взаимодействии независимых фирм вместо рыночного типа связи возникает внерыночный партнерский тип связи с долгосрочной взаимной зависимостью.

Структурная неопределенностьВыделяется два типа неопределенности, а именно структурная (первичная или природная) и поведенческая (вторичная), при этом в качестве параметра трансакций выступает структурная неопределенность. Структурная неопределенность связана с неизвестностью относительно обстоятельств, которые будут в будущем сопровождать осуществление трансакции. В качестве примера здесь можно привести неопределенность относительно динамики спроса на продукцию.

Частота трансакцийПо частоте трансакции распадаются на разовые (здесь отдельно не рассматриваются), случайные и регулярно повторяющиеся. Значение данного параметра трансакций, в основном, вытекает из того, что он определяет тип используемых структур управления трансакциями, поскольку в случае регулярно повторяющихся трансакций использование специализированных структур управления будет более экономически оправдано. Следовательно, дорогостоящие специализированные структуры управления будут скорее использованы в случае регулярно повторяющихся, чем случайных, трансакций.

14. Способы и механизмы снижения трансакционных издержек

Факторы, влияющие на структуру и величину трансакционных издержек.

?Размер рынка - чем< рынок, тем ниже ТС

? Степень персонификации отношений ? Взаимная зависимость - теснота социальных связей

?Необходимость измерений

? Оценка атрибутов трансакции

? Оценка обмениваемых прав (чайник или самолет)

?Системы принуждения

?Частные

-Общественные

?Идеологические установки

?Нормы, ценности и ограничительные правила

15. Сравнительный анализ характеристик трансакций различных типов по классификациям Коммонса и Уильямсона. Классификация трансакционных издержек Норта-Эггертссона

Коммонс Дж. различал три основных вида трансакций [240]:

1. Трансакция сделки служит для осуществления фактического отчуждения и присвоения прав собственности и свобод и при ее осуществлении необходимо обоюдное согласие сторон, основанное на экономическом интересе каждой из них. В трансакции сделки соблюдается условие симметричности взаимных действий, в том числе и отношений, между субъектами. Отличительным признаком трансакции сделки, по мнению Коммонса, является не производство, а передача товара из рук в руки.

2. Трансакция управления. В ней ключевым является внутренние взаимодействия, возникающие в управлении подчинением. Они не являются симметричными хотя бы по формальным характеристикам - право принимать решения принадлежит только одной стороне. Асимметричность поведения в этих взаимодействиях является следствием асимметричности положения сторон и, соответственно, асимметричностью правовых отношений.

3. Трансакция рационирования - при ней сохраняется асимметричность правового положения сторон, но место управляющей стороны занимает коллективный орган, выполняющий функцию спецификации прав. К трансакциям рационирования можно отнести: составление бюджета компании советом директоров, федерального бюджета правительством и утверждение органом представительной власти, решение арбитражного суда по поводу спора, возникающего между действующими субъектами, посредством которого распределяется богатство, а также взаимодействия, возникающие в процессах самоорганизации и саморегулирования. В последних общественный союз как коллективный орган имеет более сильную позицию на рынке как в отношении входящих в него субъектов, так и в отношении не участвующих в нем.

Уильямсон О. оценивает все трансакции по частоте трансакций и по специфичности активов [197]. По этим двум параметрам он разделяет трансакции на четыре основных вида.

Первый - разовый (или элементарный) обмен на анонимном рынке. В данном случае частота трансакции редкая и отсутствует специфичность активов.

Второй - повторяющийся обмен массовыми товарами. В этом случае частота трансакции возрастает. Специфичности активе по-прежнему нет.

Третий - повторяющийся контракт, связанный с инвестициями в специфические активы. Специфический актив создается специально под определенную трансакцию. Это значит, что следующая после наилучшей возможность использования этого актива приносит гораздо меньший доход и связана риском. Специфические активы есть такие среди всей совокупности, следующее применение которых является куда менее выгодным. При расторжении контракта на продажу неспецифического актива продавец не несет особого убытка. Но расторжение контракта на продажу специфического актива приводит к значительным для него убыткам. Поэтому в процессе переговоров по поводу заключения такого рода контрактов продавец будет требовать: либо денежной компенсации в объеме капитализации своего риска; либо юридических гарантий сохранности контракта; либо права принятия решения и возможности нести совместный риск.

И четвертый - инвестиции в идиосинкратические (уникальные, эксклюзивные активы). . Идиосинкратическим принято называть актив, который при альтернативном употреблении (при изъятии его из данной трансакции) теряет ценность вообще или его ценность становится ничтожной. К таковым активам относится половина производственных инвестиций, инвестиций в конкретный технологический процесс.

Что касается повторяющегося контракта на использование специфического актива, то он, согласно Уильямсону О., влечет за собой «фундаментальную трансформацию», когда вместо рыночного типа связности возникает внерыночный партнерский тип связи - коммуникативных взаимодействий, приводящих к взаимной зависимости субъектов в рыночной сети. Он считает, что более половины всех трансакций по стоимости приходится на трансакции отношениях взаимной зависимости, а по частоте 90-95 % приходится на разовые или повторяющиеся трансакции массовых товаров. Т.е. практически в экономике присутствует не просто рынок в традиционном понимании неоклассиков, а плотная сеть институциональных взаимодействий, основанных на отношениях взаимной зависимости.

Определение трансакционных издержек по Т. Эггертсону«В общем виде, трансакционные издержки - это издержки, которые возникают при обмене индивидами прав собственности на экономические блага и защите своих исключительных прав».

Виды трансакционных издержек

Классификация Норта - Эгертсона

*Издержки поиска информацииЗатраты времени и ресурсов

*Издержки, связанные с поиском приемлемой цены (количественная информация)

*Поиск качественной информации об имеющихся товарах и услугах

*Поиск качественной информации о продавце

*Поиск качественной информации о покупателях

Стратегия поиска на анонимном рынке :

- найм компании - агента

- социальные сети (коллеги, друзья, которые купили этот товар)

*Доверительные блага: покупатель не может сам оценить их качество (аудит, медицинские услуги, автосервис, преподавателей)

*Инспекционные - качество одежды можно узнать до покупки

*Экспериментальные - консервы - их качество можно узнать после покупки

*Издержки ведения переговоров

Издержки коммуникации ?Затраты на переводчиков ?Затраты, связанные с различием бизнес-культур сторон

Стратегические издержки ? Подготовка переговорной команды ? Выявление «trueposition» цен

Альтернативные издержки? Тендерному агентству

Издержки отложенных переговоров ?Пример: высокая инфляция

*Издержки составления контрактаЭто затраты на создание в тексте контракта правил поведения контрагента в тех или иных случаях. *Создание механизма решения непредусмотренных контрактом проблем: Международный арбитражный Суд г.Стокгольма *Издержки достигают 5-10% от стоимости контракта.

*Издержки измерения

Любой продукт или услуга-это комплекс характеристик его разнообразных свойств.

Например, оплачивая услуги врача, частью покупки являются его квалификация, опыт, манеры общения с больным. Потребитель стремится собрать данную информацию, поскольку ценность акта обмена состоит в ценности различных свойств, соединяемых воедино услугой или предметом.

*Издержки мониторинга

Это издержки по надзору и контролю за исполнением условий контрактов.

*Мониторинг заказчика *Мониторинг производителей: завод «Крайслер» - отзыв 350 тыс.

*Издержки на принуждение

Это издержки на принуждение вашего контрагента к соблюдению условий контракта.

Системы принуждения: * государственная * профессиональные ассоциации * частная юридическая система *альтернативная система принуждения

*Издержки по защите прав собственности

Это расходы на содержание судов, арбитража, органов государственного управления, а так же затраты времени и ресурсов, необходимые для восстановления нарушенных прав.

16. Сущность, структура и особенности развития трансакционного сектора экономики в России

Трансакционный сектор представляет собой совокупность предприятий, осуществляющих трансакции и обеспечивающих поддержание и функционирование системы хозяйственных взаимосвязей, позволяющих экономическим субъектам осуществлять отчуждение и присвоение прав собственности и прав свободы, принятых в обществе. Развитие трансакционного сектора становится предпосылкой и условием эффективного функционирования и развития рыночной экономики.

Трансакционный сектор экономики служит одним из регуляторов общественного воспроизводства, предоставляя производителям информацию об общественных потребностях и способствуя переливу производственных ресурсов из одного сектора трансформационной экономики в другой и внутри отдельных секторов. Трансакционный сектор экономики может рассматриваться как элемент воспроизводства валового общественного продукта, как форма реализации движения составных его частей.

Обычно выделяют 5 форм трансакционных издержек:

Ш издержки поиска информации;

Ш издержки ведения переговоров и заключения контрактов;

Ш издержки измерения;

Ш издержки спецификации и защиты прав собственности;

Ш издержки оппортунистического поведения

Ярким свидетельством сложившейся на сегодняшний день определенной асимметрии развития данного сектора России от мировых лидеров служит явное предпочтение в интеракциях хозяйствующими субъектами иностранных игроков. Так анализ результатов деятельности аудиторских фирм «Большой четверки» (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst&Young, KPMG) показал, что за время кризиса участники, включенные в ее состав, не только не понесли убытков, но и, напротив, упрочили свое положение в отрасли. Доля занимаемого ими рынка достигла 35,2%, количество компаний, желающих обслуживаться у российских подразделений крупнейших зарубежных аудиторских компаний, увеличилось более чем на 20%. В это же время отечественные фирмы теряли своих клиентов и лишались дохода. Секрет успеха заключается помимо активной политики привлечения клиентов и жесткого сокращения расходов в глубокой специализации сотрудников и диверсификации направлений деятельности компаний.

Значимость трансакционного сектора как составной части экономики вызвана и существующей прямой зависимостью между уровнем развития данного сектора и эффективностью экономики в целом. Условия функционирования фирм, отраслей, а также национальных экономик, складывающиеся в современном мире под воздействием жесткой конкуренции, глобализации и в условиях рыночной экономики, предопределяют необходимость использования всех возможных резервов экономического роста. В это время сложившееся отставание трансакционного сектора России затрудняет использование одного из конкурентных преимуществ - минимизацию трансакционных издержек и интенсификацию процессов обмена.

17. Причины отнесения налогов к трансакционным издержкам

К трансакционным издержкам относятся налоги. Это классический тип

трансакционных издержек для любого хозяйствующего агента. В обмен на уплату налогов мы получаем от государства трансакционные блага.

Трансакционные блага

Механизмы снижения издержек измерения

система государственных стандартов (стандарты мер и весов,стандарты качества)

государственное лицензирование

Система безопасности (армия, милиция, национальная оборона)

Государственные механизмы защиты прав собственности (контрактное право)

Информация (о законах, общая фоновая, статистическая)

Социальные блага

Социальные трансферты и выплаты (дотации, пенсии)

Проблема уплаты налогов

Феномен безбилетника - возможность получения выгоды без участия в общественных издержках

Итак, налоги - это доплата государству, как поставщику трансакционных благ. Трансакционные блага противоположны трансакционным издержкам. Они как бы сокращают эти издержки и выступают некоей формой издержек, которые проходят через государство.

Помимо этого, государство собирает налоги, чтобы оплачивать социальные издержки на образование, здравоохранение и культуру (содержание больниц, школ, библиотек и пр.). За все эти товары мы склонны недоплачивать, в силу чего государство или общество (на уровне муниципалитетов и пр.) должно брать эти расходы на себя.

18. Сущность и содержание специфичности активов. Примеры разных типов специфичности активов

Активы называют специфичными, если максимальный эффект от их использования достигается в рамках данного контракта. Следовательно, любое изменение состава участников контракта приведет к снижению его результативности. «Специфичность актива зависит от легкости, с которой ему можно найти альтернативные варианты использования и альтернативных пользователей без ущерба эффективности его использования.

Специфичность активов бывает шести видов.

I. Специфичность по месту расположения активов (site specificity) возникает в ситуациях ограниченной мобильности активов в пространстве: природные ресурсы, выгодное экономико- географическое расположение.

Технологическая специфичность (physical asset specificity): инвестиции в оборудование для производства определенного компонента.

Специфичность человеческого капитала (human asset specifi-city): заключается в обладании человеком особыми знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенных операций.

Торговые марки (товарные знаки)

Специфичность инвестиций в производственную инфра-структуру, рассчитанную на потребности определенного потребителя.

Специфичность активов во времени ), являющаяся вариантом технологической специфичности:потребность в том или ином ресурсе возникает в определенный момент времени.. Такому активу трудно найГи замену и альтернативное применение.

Увеличение степени специфичности активов увеличивает стимулы к нарушению условий контракта и повышает привлекательность использования властных отношений в качестве гарантии выполнения контракта.

19. Перечни правомочий собственности С. Пейовича и А. Оноре

Перечни правомочий собственности С. Пейовича и А. Оноре.

Правомочия собственности по С. Пейовичу:

1. право пользоваться вещью (usus);

2. право извлекать доход из использования этой вещи (usus fructus);

3. право изменять физическую форму и субстанцию вещи (abusus);

4. право передавать указанных выше правомочия другому лицу (дарить, завещать, продавать, передавать на время).

Последние два правомочия определяют право собственника на осуществление изменений в ценности его имущества и представляют собой фундаментальные компоненты права собственности»

По определению американских экономистов С.Пейовича и Э.Фьюроботна, «…права собственности понимаются как санкционированные поведенческие отношения, возникающие между людьми в связи с существованием благ и касающиеся их использования. Эти отношения определяют такие нормы поведения по поводу благ, которые любое лицо должно или соблюдать в своих взаимодействиях с другими людьми, или же нести издержки из-за их несоблюдения. Термин "благо" используется в данном случае для обозначения всего, что приносит человеку полезность или удовлетворение». В данном определении термином «собственность» обозначается не столько какие-то материальные объекты, а права, с ними связанные.

Правомочия собственности по А.Оноре:

1. право владения - право на исключительный контроль;

2. право пользования - право извлекать для себя полезность из блага;

3. право распоряжения или управления;

4. право на переход вещи по наследству или по завещанию;

5. право на доход или присвоение;

6. право суверена или право на капитальную ценность вещи - право определения дальнейшей судьбы вещи;

7. право на безопасность - право на защиту от третьих лиц;

8. право на бессрочность (или на конкретный срок);

9. запрет на вредное использование;

10. право на ответственность в виде взыскания;

11. право на остаточную стоимость;

20. Критерии оценки ценности прав собственности

Экономическая ценность ресурса, блага

Определяется набором правомочий, закрепленных за ним.

Чем шире набор правомочий, тем выше ценность ресурса, блага.

21. Проблема спецификации прав собственности

Спецификация прав собственности - точное их определение, закрепление и защита.

* Чем точнее определены и надежнее защищены права собственности, тем теснее связь между усилиями экономических агентов и их благосостоянием.

* Спецификация прав подталкивает к принятию наиболее эффективных решений

* Она не бесплатна. Степень ее точности зависит от баланса выгод и издержек, сопровождающих установление и защиту тех или иных прав.

Размывание прав собственности имеет место, когда они:

* неточно установлены,

* плохо защищены, либо

* подпадают подразного рода ограничения, например, административные.

Причины размывания прав собственности:

* слабость государства,

* высокие издержки измерения,

* скорость экономических изменений

* борьба за распределение богатства.

На Западе легитимное оформление прав собственности превращает активы в источник капитала

Отсутствие четкой легитимной системы спецификации прав собственности блокирует процессы производства и саморазвития капитала в развивающихся станах

Спецификация прав уменьшает неопределенность экономической среды и формирует у индивидуумов стабильные ожидания относительно того, на что они могут рассчитывать в результате собственных действий и в отношениях с другими экономическими агентами: «Если ценный актив никому однозначно не принадлежит, тогда ни у кого нет и стимула заботиться о нем должным образом. Если права собственности непередаваемы, тогда мало надежды, что активы попадут в конце концов к тем, кто способны употребить их наилучшим образом, т. е. к тем, кто ценят их выше других. Если права собственности не надежны, тогда владельцы не станут много инвестировать в активы, которые они могут потерять без всякой компенсации или которые требуют для защиты от притязаний на них затрат ценных ресурсов»[18]. Чем лучше специфицированы и надежнее защищены права собственности, тем большую ценность они представляют.

22. Виды и формы ограничений и "размывания" прав собственности

Неполнота спецификации трактуется как размывание прав собственности.

Причины размывания прав собственности:

слабость государства, высокие издержки измерения, скорость экономических изменений, борьба за распределение богатства.

Размывание прав собственности может иметь место, когда права собственности неточно определены и плохо защищены. Это происходит, когда слабое государство не в состоянии обеспечить защиту прав собственности. Размывание прав собственности происходит и тогда, когда быстрые экономические перемены приводят к изменению ценности благ, и идет борьба за распределение богатства.

Размывание прав собственности также имеет место, когда подпадают под разного рода ограничения (прежде всего - со стороны государства). В этом случае нарушается обратная связь между решениями экономических агентов и получаемыми ими результатами. Ослабляя исключительность и отчуждаемость прав собственности, ограничения уменьшают степень рыночности экономики. Любые ограничения сужают поле экономического выбора, перестраивают ожидания экономических агентов, снижают для него ценность ресурсов, меняют условия обмена.

Неоинституционалисты говорят о размывании также в том случае, когда государство устанавливает некоторые пределы исключительным правам собственности. Если государство вводит потолок цен на товары, или печатает купоны, которые дают право на определенное количество товара, или ограничивает возраст, начиная с которого разрешается приобретать товар, или устанавливает запрет на торговлю по выходным дням, -- то во всех этих случаях имеет место размывание прав собственности: государство нарушает право индивида пользоваться благом, получать доход или обменивать благо. Любое ограничение прав собственности снижает ценность ресурса и меняет условия обмена.

Мы говорим о размывании прав собственности во всех случаях, кроме одного. У индивида нет права причинять материальный ущерб ресурсам других людей. Поэтому ограничение скорости движения на дорогах размывает ваши права владельца автомобиля, а запрет давить людей и въезжать на автомобиле в витрины магазинов не означает размывания прав собственности владельца автомобиля.

Права собственности, даже не исключительные - общие - почти всегда ограничены:

- лес, но жечь костры нельзя;

- река - ловить рыбу можно лишь определенными средствами лова

Права собственности ограничены, когда государством установлены пределы исключительным правам.

Неограниченные права - при отсутствии ограничений прав индивидов использовать объекты своей собственности, извлекать при этом доход, обменивать их.

Естественное ограничение - запрет на причинение ущерба другим собственникам

Государство ограничивая ваши права, тем самым обеспечивает защиту других прав. В основе выбора лежат социальные нормы. Защищая права собственности, государство не защищает рыночную ценность исключительных прав собственности: например, нельзя поджечь фабрику конкурента, но можно разорить его в ценовой войне.

...