Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

ДМЗ=МЗ1-МЗ0*IQ (100)

где IQ - темп роста объема производства,

ДМЗ - относительная экономия или перерасход.

ДМЗ = 305331 - 80074 * 5,11 = -103847 (тыс. руб.) (101)

Относительная экономия материальных затрат по сравнению с предыдущим годом составила 103847 тыс. руб.

При детальном анализе показатели материалоемкости оценивают влияние факторов на ее изменение.

Исходя из факторной модели, можно оценить влияние следующих факторов на изменение материалоемкости:

1. структура и количество выпущенной продукции;

2. норма расхода на единицу продукции;

3. цена материала;

4. цена продукции.

2.2.2 Анализ состояния и использования основных средств

Задачи анализа:

1. Оценка наличия, состава и структуры основных средств.

2. Анализ движения и состояния основных средств.

3. Анализ эффективности использования основных средств.

4. Анализ использования машин и оборудования.

Источниками информации является:

- форма №1 «Бухгалтерский баланс»;

- форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»;

- форма статистической отчетности (форма 1П «Отчет предприятия по продукции»; форма №11 «Отчет о наличии движения основных средств»; форма №7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования»; форма БМ «Бланк производственной мощности»; форма №1 «Переоценка»; форма №2 - КС «Отчет о выполнении планов ввода в действие объектов основных фондов и использование капитальных вложений»);

- данные аналитического учета и материалы инвентаризации.

2.2.2.1 Оценка наличия состава и структуры основных средств

Для решения первой задачи необходимо классифицировать основные средства, оценить динамику (темп роста, абсолютное отклонение), состав и структуру.

Если меняется структура основных средств, то это свидетельствует об изменении характера деятельности предприятия, то есть происходит перепрофилирование.

Темп роста машин и оборудования должен определять темп роста других видов основных средств, такие изменения свидетельствуют о прогрессивных изменениях в структуре основных средств.

Таблица 19. Анализ динамики, состава и структуры основных средств

Группа основных средств	На начало года	На конец года	Изменение
	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес, %	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес, %	(+;-)	Темп прироста
1. ОС основного вида деятельности 2. Производ ОС др.отраслей 3. Непроизв. ОС др.отраслей 4. Всего ОС в том числе: - ОС, взятые в аренду - ОС, сданные в аренду	13200 7650 1300 22150 - 4200	59,6 34,5 5,9 100 - 19	14800 9150 1000 24950 - 5109	59,3 36,7 4 100 - 20	+1600 +1500 -300 +2800 - 909	12,1 19,6 -23,1 12,6 - 21,6

Вывод: из данных аналитической таблицы видно, что за отчетный период произошли существенные изменения в наличии и структуре основных средств. Наблюдается тенденция изменения профиля предприятия, т.е. увеличивается доля производства основных средств других отраслей на 2,2 %. О снижении объема производства на данном предприятии свидетельствует увеличение доли основных средств сданных в аренду.

В динамике также произошли изменения. Все основные средства, за исключением непроизводственных, увеличились, при этом доля основных средств основного вида деятельности снизилась на 0,3%. Это позволяет сделать вывод, что увеличение стоимости оборотных средств произошло в результате переоценки.

Далее по аналогичной таблице анализируются основные средства основного вида деятельности (здания, сооружения, передаточное оборудование, машины и оборудования, вычислительная техника, транспортные средства и т.д.).

финансовый хозяйственный деятельность предприятие

2.2.2.2 Анализ движения и состояния основных средств

Для характеристики движения основных средств используются следующие показатели:

- коэффициент прибытия

Кприб.=перв.ст-ть введенных ОС (Фвв)/перв.ст-ть на конец периода (Фк.); (102)

- коэффициент выбытия

Квыб.= перв.ст-ть выбывших ОС (Фвыб.) / перв.ст-ть на начало года; (103)

- коэффициент прироста

Кприроста.= . (104)

Для характеристики технического состояния основных средств используют следующие показатели:

- коэффициент износа (зависит от срока эксплуатации)

Кизноса= сумма износа / Фконец года (105)

- коэффициент годности

Кгодности= 1-Кизноса (106)

- средний возраст оборудования, который должен рассчитываться по отдельным группам оборудования

, (107)

где - удельный вес группы оборудования в n возрастной группе;

- средняя величина интервала возрастной группы.

Техническое состояние основных средств влияет на такие показатели как расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования, качество и количество выпускаемой продукции, ритмичность производства.

Таблица 20. Анализ технического состояния ОС

Виды ОС	01.01.01	Кизноса, %	01.01.02	За 2002г.	Кизноса, %
	Фнач.года	УАмор.отч. нач.года		Фкон.года	УАмор.отч. кон.года
1. здание 2. сооружения 3. машины и оборуд. 4. транспорт.средства 5. производственно - хозяйствен.инвентарь	4000 1500 3500 850 700	1000 450 1050 250 350	25% 30% 30% 29,4% 50%	4400 1650 3850 935 770	1220 570 1505 420 490	27,7 34,5 39,1 44,9 63,6

Вывод: из таблицы видно, что с каждым годом коэффициент износа повышается, значит, состояние ОС ухудшается. Наибольший коэффициент износа наблюдается по производственно-хозяйственному инвентарю, так как норма амортизации на данный вид основных средств выше, чем на здания.

Активная часть основных средств (машины и оборудования, транспортные средства) приближается к 50% износу, при этом обновление за анализируемый период не наблюдается, что может привести к следующим отрицательным последствиям:

- качество выпускаемой продукции снижается;

- увеличиваются затраты на ремонт;

- неритмичность работы предприятия (увеличивается количество неполадок).

2.2.2.3 Анализ эффективности использования основных средств

Обобщающим показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача.

При оценке влияния эффективности использования ОС на экономические результаты фондоотдача рассчитывается по объему реализованной продукции, либо по объему выпущенной продукции. Наиболее точный анализ в случае, когда цены сопоставимы.

(108)

Фондоотдача во многом зависит от достигнутого уровня производительности труда и фондовооруженности.

; (109)

, (110)

где fв- фондовооруженность;

g - производительность;

Фос - среднегодовая стоимость основных средств.

Если темп роста производительности труда опережает темп роста фондовооруженности, то это характерно для интенсивного развития производства, если наоборот - экстенсивный путь развития, то происходит снижение фондоотдачи.

На изменение фондоотдачи влияют следующие факторы:

- удельный вес машин и оборудования в стоимости основных средств;

- машиноотдача.

(111)

- количество установленного оборудования,

- средняя стоимость единиц и машин,

- количество отработанных машино-часов в год единицей оборудования,

- среднечасовая производительность оборудования,

- количество отработанных машино-часов.

(112)

W - количество единиц оборудования,

Tw - количество отработанных машино-часов,

Фw - стоимость машин и оборудования,

Фос - стоимость основных средств,

Fw - время работы единицы оборудования,

gw - производительность средне часовая единицы оборудования,

Цw - средняя цена единицы оборудования.

Прирост объема производства может происходить в результате увеличения количества оборудования либо за счет более лучшего их использования.

ДQ=Ф*f, ДQф=(Ф1-Ф0)*f, ДQf=Ф1*(f1-f0)

Также показателем эффективности использования основных средств может быть:

1) фондоемкость - обратный показатель фондоотдачи

(113)

2) рентабельность основных средств

(114)

(115)

2.2.2.4 Анализ использования машин и оборудования

При анализе необходимо проверить обеспеченность предприятия оборудованием, полнотой его использования. Все оборудование подразделяется:

а) наличное - все имеющиеся оборудование вне зависимости от места его нахождения;

б) установленное - смонтированное и сданное в эксплуатацию оборудование:

- работающее (оборудование, проработавшее в течение суток более 15 минут);

- неработающее (оборудование, находящееся в плановом ремонте, на модернизации, в простое и резерве).

Wнал. > Wуст. > Wраб. - оптимальное соотношение.

Для характеристики степени вовлечения оборудования в производственный процесс рассчитываются коэффициенты использования парка наличного оборудования и коэффициенты установленного оборудования:

; (116)

(117)

Эти показатели рассчитываются и анализируются по цехам и ведущим группам оборудования.

В ходе анализа должны быть изучены причины образования запасов неустановленного оборудования и разработаны мероприятия по их сокращению.

Причинами образования запасов неустановленного оборудования является:

- нарушение сроков поставки оборудования для монтажа;

- поставка некомплектного оборудования;

- несвоевременная передача оборудования в монтаж;

- недостатки в организации производства и труда.

По результатам анализа принимается решение о вводе в эксплуатацию запасов или о реализации излишнего оборудования.

Резерв увеличения объемов производства определяется по следующей формуле:

ДQw=Фнеуст.*gw, (118)

где Фнеуст. - стоимость неустановленного оборудования;

gw - уровень машиноотдачи.

Далее выявляются причины наличия установленного, но неработающего оборудования и намечаются пути сокращения его количества за счет использования или демонтажа, а также продажи или аренды.

Повышение эффективности эксплуатации оборудования обеспечивается двумя путями:

1. экстенсивный

2. интенсивный.

Показатели, характеризующие экстенсивный путь:

- количество оборудования;

- структура парка машин и оборудования;

- отработанное оборудованием время (машино-час);

- коэффициент сменности работы оборудования.

Интенсивный путь характеризуется показателем выпуска продукции за 1 машино-час.

Обобщающей характеристикой использования оборудования является коэффициент интегрального использования:

Кинтегр.=Кэкст.*Кинтенсивн. (119)

; (120)

(121)

Т - количество отработанных машино-часов,

W - количество оборудования,

Q - объем продукции.

Увеличение коэффициента интегрального использования является резервом роста объема производства.

2.2.3 Анализ использования трудовых ресурсов

Задачи анализа:

1. Анализ численности и движения трудовых ресурсов.

2. Анализ производительности труда.

3. Анализ использования рабочего времени.

4. Анализ непроизводственных затрат рабочего времени.

5. Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции.

6. Анализ фонда оплаты труда.

7. Оценка соотношения темпов роста производительности труда, и средней заработной платы.

Источниками информации является статистическая отчетность, отчет о затратах, данные единовременных наблюдений (фотографии, хронометраж).

2.2.3.1 Анализ численности и движения трудовых ресурсов

При изучении показателей трудовых ресурсов в первую очередь обращают внимание на то, как обеспечена организация персоналом.

При анализе необходимо обратить внимание на:

1) состав и структуру промышленно-производственного персонала:

- служащие (специалисты, руководители, служащие);

- рабочие (основные, вспомогательные);

2) обеспеченность квалификационным персоналом;

3) расчет показателей движения персонала.

Различают несколько показателей, отражающих интенсивность оборота кадров.

1. Общий оборот:

, (122)

Чосн - среднесписочная численность (считается отдельно по каждому месяцу, затем за год).

2. Оборот по приему:

(123)

3. Оборот по выбытию:

(124)

4. Коэффициент восполнения работников:

(125)

5. Коэффициент постоянства кадров:

Кпост. = Число работников, проработавших весь отчетный период / Число работников на конец периода (126)

2.2.3.2 Анализ производительности труда

Обобщающим показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая определяется количеством продукции, выработанной в единицу времени или затратами труда на единицу продукции. Обобщающим показателем производительности труда для анализа и планирования является выработка на одного работника промышленно-производственного персонала в единицу времени. Данный показатель в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок и структуры продукции. Для получения более объективной оценки, данный показатель рекомендуют рассчитывать по чистой продукции.

Чистая продукция (или вновь созданная продукция):

QЧП = Затраты на оплату труда + Плановые накопления = Qтов.продукция - Материальные затраты - Амортизационные отчисления (127)

Если темп роста производительности труда, рассчитанного в оптовых ценах, выше темпа роста производительности труда, рассчитанной по объему чистой продукции (IптQопт.цен. > IптQчист.прод). => это свидетельствует об ассортиментных сдвигах в сторону увеличения выпуска продукции с более высокой материалоемкостью.

Более высокий темп роста производительности труда одного работника по сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об изменении в структуре персонала в сторону увеличения удельного веса рабочих в общей численности.

Для оценки динамики производительности труда и влияния факторов на ее изменение составляется аналитическая таблица (табл. 21).

Таблица 21. Аналитическая таблица

Показатели	Пред.год, Тыс.руб.	Отч.год, тыс.руб.	Изм. (+;-)	Темп роста,%
1. Объем продукции в действ.ценах, тыс.руб. 2. Объем продукции в сопостав.ценах, тыс.руб. 3. Среднесписочная числ-ть,чел. (Р) 3.1. в том числе: рабочих (Рр) 4. Число отработ.рабочими человекодней (Др) 5. Число отработан.раб-ми человекочасов (ДtP) 6. Среднегодовая выробатка 1 работ. (2:3) 7. Выработка 1 рабочего: 7.1. среднегодовая (2:3.1) 7.2. среднедневная (2:4) 7.3. среднечасовая (2:5) 8. Уд.вес рабоч. В общ.числ-ти (грр) (3.1.:3) 9. Ср.число дней отработ.1 рабоч. (Д) (4:3.1) 10. Ср.продолж-ть рабочего дня (t) (5:4) 11. Ср.число часов отработ.1 раб. В год (5:3.1)	175000 180250 6195 4207 689948 5498885,6 29,1 42,8 0,26 0,033 0,68 164 7,97 1307,1	895000 895000 6427 4195 825995,5 5748928,7 139,26 213,35 1,08 0,156 0,65 196,9 6,96 1370,4

, (128)

где qчас - среднечасовая выработка.

Рост удельного веса служащих должен сопровождаться увеличением объема выпущенной продукции, в противном случае мы будем наблюдать снижение производительности труда одного работающего.

Также на уровень производительности труда одного рабочего влияют уровень квалификации, образование, возраст, стаж работы на предприятии и другие факторы. Оценку их влияния проводят, используя прием группировки. Данные анализа служат основой для разработки кадровой политики и улучшение использования трудовых ресурсов.

2.2.3.3 Анализ использования рабочего времени

Сокращение потерь рабочего времени приводит к росту производительности труда практически без дополнительных капитальных вложений. При улучшении использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим годом, соотношение между темпами роста производительности труда одного рабочего должно быть следующим:

IПтгод > IПТдн. > IПтчас (129)

Если IПтгод > IПТдн. - это свидетельствует о снижении человеко-дней неявок на работу.

Если IПТдн. > IПтчас - это свидетельствует о снижении внутрисменных потерь рабочего времени.

Цель анализа - определение величины потерь и причины потерь рабочего времени и разработка мероприятий по улучшению его использования. На основании данных аналитической таблицы определяется изменение использования рабочего времени.

ДДпот.дн.=(Д1-Д0)*Рр1 (дн.) - целодневные потери, (130)

ДДпот.час=(Д1-Д0)*t1*Рр1 (час) (131)

ДТпот.=(t1-t0)*Д1*Рр1 (час) - внутрисменные потери. (132)

Рр1 - численность рабочих в отчетном периоде.

Возможное увеличение выпуска продукции за счет сокращения потерь, определяется:

ДQпот.=(ДДпот.час+ДТпот.)*ПТ0(час) (133)

При анализе изменения целодневных потерь необходимо выделить:

а) неявки, разрешенные законом, к ним относятся:

- отпуска (ежегодные, дополнительные, по учебе);

- неявки по болезни;

б) планируемы неявки (с разрешения администрации по коллективному договору);

в) непроизводительные целодневные потери (неразрешенные законом, к ним относят: прогулы, забастовки, простои).

Для разработки мероприятий необходимо критически изучить неявки с разрешения администрации, выяснить причины их увеличения по сравнению с предыдущим годом.

Внутрисменные потери:

а) разрешенные законодательством (сокращенный рабочий день в связи с тяжелыми условиями труда, труд несовершеннолетних);

б) неразрешенные - нарушение дисциплины, ранний уход, опоздание, перерывы.

При анализе внутрисменных потерь необходимо обратить внимание на сверхурочные работы, так как они могут компенсировать внутрисменные потери.

Влияния сверхурочных работ на выпуск продукции можно определить по следующей формуле:

(134)

где Q1 - объем продукции в отчетном периоде.

УД1*t1*Рр1 - число человеко-часов отработанных рабочим в отчетном году.

УД*t*Рр - число человеко-часов отработанных рабочим сверхурочно в отчетном году.

2.2.3.4 Анализ непроизводительных затрат рабочего времени

На предприятии имеются скрытые потери рабочего времени, которые как потери не учитываются и к ним относятся: а) затраты рабочего времени, связанные с выпуском окончательно-забракованной продукции; б) затраты рабочего времени на исправление брака; в) затраты рабочего времени связанные с отклонениями от нормальных условий труда.

а), (135)

где Ток.бр. - потери рабочего времени, связанные с производством окончательных браков продукции;

С/С1 - себестоимость производства продукции в отчетном году

(производственная себестоимость равна прямые затраты, связанные с производством продукции плюс общехозяйственные плюс общепроизводственные расходы).

б) (136)

где СМ1 - прямые материальные затраты в себестоимости продукции;

Сбр.испр. - себестоимость затрат на исправление брака.

в) (137)

где Здоп.о.н.у. - сумма доплат рабочим в связи с отклонением от нормальных условий;

час1 - фактическая среднечасовая заработная плата.

Ликвидация вышеперечисленных затрат рабочего времени приводит к повышению производительности труда и увеличению объема выпуска продукции.

2.2.3.5 Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции

(138)

Для определения влияния трудовых факторов на изменение объема продукции используется фактическая модель:

Q=Рр*Д*t*ПТчас (139)

Возможно увеличение производительности труда одного рабочего и объема продукции за счет использования резервов повышения производительности труда, определяется по следующим формулам:

1) за счет сокращения целодневных простоев

(140)

где Дtпот. - внутрисменные потери;

2) за счет устранения непроизводительных затрат рабочего времени на исправление брака и изготовление окончательно-забракованной продукции

; (141)

3) за счет отклонений от нормальных условий труда

(142)

К резервам роста производительности труда относятся также неиспользованные возможности в связи с невыполнением в отчетном году мероприятий, обеспечивающих повышение технического уровня производства и снижение трудоспособности продукции, либо внедрение их позже намеченного срока.

(143)

ДРр(мер.) - изменения численности связанные с внедрением мероприятий.

Общий прирост производительности труда определяется суммированием прироста производительности труда по всем резервам (четыре формулы).

Увеличение объемов выпуска в результате реализации всех резервов определяется:

ДQ=Рр1*ДПТ(рез.) (144)

2.2.3.6 Анализ фонда заработной платы и социальных выплат

В состав фонда з/п. входят:

1. наличные суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время;

2. стимулирующие доплаты и надбавки;

3. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условием труда;

4. премии и единовременные поощрительные выплаты.

Выплаты социального характера включают:

- надбавки к пенсиям работающим на предприятии;

- единовременные пособия уходящим на пенсию;

- взносы на добровольное медицинское страхование;

- расходы по оплате услуг здравоохранения, оказываемых работникам;

- оплата путевок на лечение и отдых;

- выходные пособия при прекращении трудового договора;

- материальная помощь;

- стипендия работников обучающихся в учебных заведениях;

- плата обучения работников состоящих в списочном составе;

- расходы на погашение ссуды;

- другие выплаты, осуществляемые из чистой прибыли согласно коллективного договора, принятого на предприятии.

К фонду зарплаты и выплатам социального характера не относятся:

- доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия;

- взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды;

- командировочные расходы.

Для анализа динамики фонда з/п в целом и по элементам выплат необходимо составить аналитическую таблицу.

Использование фонда з/п целесообразно проводить по категориям персонала и элементам выплат.

Целью анализа ФЗП является установление причин перерасхода по сравнению с планом, и если сравнение идет в динамике, то определяют основные тенденции и выявляют резервы возможного сокращения затрат непроизводственного характера.

На изменение фонда з/п влияет два фактора:

1. изменение численности

2. изменение з/п

Оценку влияния факторов осуществляют индексным приемом или с приемами элиминирования (цепные подстановки и т.д.).

Методика анализа выплат социального характера аналогична анализу фонда з/п.

Анализ фонда з/п рабочих позволяет изучить динамику уровня непроизводительных выплат в составе фонда з/п.

К непроизводительным выплатам относятся:

- оплата простоев не по вине рабочего;

- оплата за время вынужденного прогула;

- суммы выплаченные за непроработанное время работником вынуждено работавшим не полное рабочее время по инициативе администрации;

- оплат сверхурочной работы;

- доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий;

- оплата за производство продукции признанной браком не по вине рабочего.

Снижение непроизводительных выплат является резервом снижения себестоимости, а также приводит к улучшению организации производства и труда на предприятии.

2.2.3.7 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Прирост средней з/п должен быть обеспечен опережающим приростом производительности труда.

Для характеристики соотношения между темпами роста производительности труда и средней з/п рассчитывается процентный коэффициент прироста средней з/п на 1% прироста производительности труда.

, (145)

где - индекс роста средней з/п одного работника, %

- индекс роста производительности труда, %

В случае если имеется снижение уровня производительности труда, то вместо данного коэффициента рассчитывается разность между темпами прироста производительности труда и средней заработной платы.

При опережающем темпе роста средней заработной платы над темпами роста производительности труда необходимо проанализировать состав фонда заработной платы по элементам. При анализе необходимо обратить внимание на выплаты не связанные с объемом производства. Для сохранения высокого уровня оплаты труда и конкурентоспособности продукции предприятие должно иметь высокую производительность труда за счет снижения трудовых затрат.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы оказывает влияние на себестоимость продукции. Превышение темпа роста средней заработной платы приводит к увеличению затрат на выплату труда на 1 рубль выпущенной продукции.

, (146)

где Z - зарплатоемкость,

ФЗП - фонд заработной платы.

Изменение себестоимости за счет изменения уровня затрат на оплату труда определяется по следующей формуле:

ДС=(Z1-Z0)*QТП1 , (147)

где Z1-Z0 - изменение уровня затрат.

В процессе анализа для характеристики эффективности трудовых и социальных выплат рассчитывается и анализируется показатель темпа прироста среднего дохода на 1% прироста производительности труда.

2.3 Анализ затрат на производство и реализацию продукции

Исходной информацией является:

- форма №5- 3 «Отчет о затратах на производство реализацию продукции»;

- форма №2;

- форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»;

- данные аналитического учета по счетам;

- калькуляция себестоимости отдельных видов продукции, сметы общехозяйственных, общепроизводственных и коммерческих расходов.

Задачи анализа:

1. Анализ затрат на производство и реализацию продукции основного вида деятельности по экономическим элементам.

2. Анализ себестоимости продукции по калькуляционным статьям.

3. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.

4. Анализ расходов на обслуживание производство и управление.

5. Анализ затрат на 1 руб. продукции.

2.3.1 Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам

Анализ проводится путем сравнения удельных весов фактических затрат отчетного года с аналогичными показателями за предшествующий год, а также плановыми данными и позволяет изучить структуру затрат на производство и реализацию продукции.

Для оценки влияния факторов на изменение затрат составляют аналитическую таблицу (табл. 22), в которой расходы по обычным видам деятельности сгруппированы по экономическим элементам.

Таблица 22. Анализ затрат на производство и реализацию продукции

Элементы затрат	2003 год	2004 год	Изменения
	Сумма, тыс. руб.	Уд. вес, %	Сумма, тыс. руб.	Уд. вес, %	Абсолютное, тыс. руб.	Темп роста, %	В структуре, %
1. Материальные затраты	9845	88,1	13624	89,1	3779	138,4	1
2. Затраты на оплату труда	161	1,44	276	1,8	115	171	0,4
3. Отчисления на социальные нужды	57	0,5	102	0,7	45	179	0,2
4. Амортизация	63	0,56	332	2,2	269	527	1,61
5. Прочие затраты	1052	9,4	945	6,2	-107	89,8	-3,2
Итого	11178	100	15279	100	4101	136,7	-

Выводы: в отчетном году по сравнению с предыдущим расходы возросли на 36,7 % или на 4101 тыс. руб. В составе всех элементов затрат произошли некоторые изменения. Так в отчетном году по сравнению с предыдущим снизились прочие затраты, а их доля сократилась на 3,2 процентных пункта. Остальные элементы затрат в отчетном году увеличились.

Сумма затрат на материалы выросла на 3779 тыс. руб. или на 38,4 %, а их доля увеличилась на 1 процентный пункт. Затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды возросли на 71,4 % и 79 % соответственно. Амортизационные отчисления увеличились на 269 тыс. руб. или на 527 %, что является положительной тенденцией, так как амортизация относится к возвратным издержкам и увеличивает величину собственных средств организации.

Увеличение удельного веса материальных затрат свидетельствует о структурных сдвигах в составе выполненных работ и оказанных услуг.

Производство анализируемой организации характеризуется как материалоемкое, поэтому необходимо уделить внимание учету и использованию материальных ресурсов.

Таким образом, по данным аналитической таблицы можно сделать вывод, какой характер носит производство (материалоемкое, трудоемкое, фондоемкое, капиталоемкое и т.д.).

С внедрения новой техники и совершенствованием производства и труда уменьшается доля затрат на оплату труда и возрастает доля материальных затрат и амортизационных отчислений.

2.3.2 Анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции

Затраты, связанные с производством продукции, группируются по месту их возникновения в калькуляционные статьи.

Калькуляционные статьи затрат, их состав и методы распределения затрат по видам продукции формируются с учетом характера и особенностей производства, которые необходимо учитывать при анализе.

Для анализа динамики себестоимости продукции по калькуляционным статьям составляется аналитическая таблица (табл. 23), по которой оценивают на какие цели произведены затраты и выявляют специфические особенности производства.

Таблица 23. Анализ динамики себестоимости продукции по статьям калькуляции

Статьи затрат	Сумма, тыс.руб.	Экономия/перерасход
	план	факт	тыс. руб.	в % к статье затрат
1. Сырье и материалы	547	805,6	258,6	46,3
2. ПКИ	884,9	778,8	-106,1	19
3. Основная з/п производственных рабочих	94,8	110,7	15,9	2,8
4. Дополнительная з/п производственных рабочих	4	8,8	4,8	0,9
5. ЕСН	40,8	47,8	7	1,2
6. Общепроизводственные расходы
6.1 РСЭО (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	535,1	807,5	272,4	48,7
6.2 Цеховые расходы	268	322	54	9,7
7. Общехозяйственные расходы	191,1	243,5	52,4	9,4
8. Производственная себестоимость	2565,7	3124,7	559	100

Вывод: производственная себестоимость увеличилась по сравнению с планом на 559 тыс. руб. или на 21,8 %. Перерасход произошел по всем статьям за исключением ПКИ. Наибольший перерасход составляет статья сырье и материалы - 258,6 тыс. руб. или 46,3 % в общем перерасходе, а также значительный перерасход произошел по РСЭО. Одной из причин перерасхода данной статьи является высокий износ оборудования.

Косвенные расходы (общепроизводственные и общехозяйственные расходы), как правило, носят условно-постоянный характер и, соответственно, не зависят от объема выпуска, следовательно, перерасход по данным статьям отрицательно скажется на прибыли предприятия. Остальные статьи носят прямой характер по отношению к производству продукции и соответственно зависят от объемов, следовательно, одной из причин перерасхода является увеличение объема выпуска продукции.

Для оценки влияния факторов рассчитывают показатели уровня затрат как в целом, так и по статьям калькуляции.

Анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции позволяет установить, по каким статьям имело место экономия, а по каким допущен переход. По статьям, где произошли большие изменения, устанавливаются причины:

- увеличение или снижение объема продукции или изменение структуры;

- материальные затраты могут измениться в результате изменения нормы расхода цены и тарифов;

- по статьям заработной платы, в результате трудоемкости продукции и среднечасовой оплаты труда.

Влияние взаимодействующих факторов на изменение прямых, материальных и трудовых затрат определяется при анализе себестоимости отдельных видов продукции.

Причины изменения расходов на подготовку и освоение производства устанавливаются путем сравнения смет этих расходов за отчетный и предыдущий период.

При анализе изменения косвенных расходов изучаются их сметы в отчетном периоде по сравнению с предыдущим и данными аналитического учета.

При увеличении потерь от брака анализируются их причины, так же сопоставляются затраты на брак и компенсация покрытия этих затрат. Для выявления причин используются данные аналитического учета по счету «Брак производства».

Себестоимость продукции зависит как от количества продукции, так и от себестоимости отдельных видов продукции.

(148)

Влияние факторов на изменение себестоимости осуществляется индексным методом или приемами элиминирования.

2.3.3 Анализ себестоимости отдельных видов продукции

В качестве исходных данных используются плановые калькуляции, информация по технологическому процессу (нормы расхода материалов), спецификации по материалам, методы распределения косвенных расходов на себестоимость и метод калькулирования.

При анализе калькуляции себестоимость фактически в целом и по отдельным статьям сравнивается с плановыми показателями, а по сравнимой продукции с данными предыдущего года.

Анализ, как правило, проводят по наиболее значимым видам продукции, которые занимают наибольший удельный вес.

Проблемы при проведении анализа:

1. отсутствие управленческого учета, который позволяет разрабатывать экономически обоснованные показатели;

2. распределение косвенных затрат на изделия.

При анализе следует обратить внимание, что значительный перерасход может быть допущен по отдельным статьям калькуляции, при отсутствии расхода по себестоимости.

При анализе прямых материальных затрат привлекают данные расшифровки затрат по статье сырье и материалы:

СМi=НРi*j * Цj, (149)

где НРi*j - норма расхода i-того изделия j-того материала,

СМi - себестоимость i-того материала,

Цj - цена j-того материала.

Аналогично проводиться анализ по статье топливо и энергия на технологические нужды.

Анализ прямых трудовых затрат:

, (150)

где ti - трудоемкость,

- среднечасовая заработная плата.

2.3.4 Анализ расходов на обслуживание производства и управление

К косвенным расходам относятся:

- РСЭО;

- цеховые расходы;

- общехозяйственные расходы.

Задачи анализа:

- оценить динамику расходов, как в целом, так и по отдельным видам;

- дать оценку изменения расходов в расчете на 1 рубль объема продукции в целом и по отдельным видам;

- дать оценку выполнения смет расходов по отдельным видам;

- изучить причины, как перерасхода, так и экономии по сметам.

При анализе сравниваются темпы роста объема продукции с темпами роста расходов на обслуживание производства и управление. Если темпы роста объема продукции больше темпа роста расходов, то в расчете на 1 рубль выпущенной продукции данные расхода уменьшаются.

На отклонение фактических расходов (РСЭО) от плановой величины по смете влияют два фактора:

1. изменение объема производства;

2. нарушение сметы расходов.

Чтобы оценить влияние факторов РСЭО нужно разделить на постоянную и переменную часть. К переменным относятся следующие статьи:

- эксплуатация машин и оборудования;

- внутрихозяйственные перемещения грузов;

- износ МБП.

Для выявления факторов объема производства необходимо плановую величину переменных расходов по смете пересчитать с учетом выполнения планов по объему продукции. Из полученного результата вычесть плановые переменные расходы. Путем исключения размера влияния I-того фактора из общего объема отклонения определим влияние второго фактора.

Расходы на содержание РСЭО фактически 402,1 тыс.руб., по плановой смете 337,4 тыс.руб. Отклонение составляет 64,7 тыс.руб.

За счет изменения объема производства отклонение 64,7 тыс. руб., так как в перерасчете на объем выпуска РСЭО составило 401,4 тыс.руб. Нарушение сметы расходов 0,7 тыс.руб.

Цеховые и общехозяйственные расходы анализируются аналогично за исключением корректировки смет по отдельным статьям, так как их принято полностью относить к условно - постоянным расходам.

2.3.5 Анализ затрат на 1 рубль продукции

Данный показатель является обобщающим, характеризующим затраты на производство продукции:

(151)

Уровень общепроизводственных расходов:

= смета общепроизводственных затрат/объем товарной продукции

Уровень общехозяйственных расходов:

= смета общехозяйственных расходов/объем товарной продукции

Уровень коммерческих расходов:

= смета коммерческих затрат/объем реализованной продукции

Уровень коммерческих расходов используется при анализе себестоимости реализованной продукции. Здесь играет роль учетная политика, принятая на предприятии (по отгрузке или по оплате).

На изменение уровня затрат влияют следующие факторы:

- структурные сдвиги в производстве продукции;

- физический объем;

- себестоимость отдельных видов продукции;

- цена.

Оценку влияния факторов проводят приемами факторного анализа: Дл=л1-л0.

л(1)= лI-л0 (152)

л(2)= лII-лI (153)

л(3)= лIII-лII (154)

л(4)= л1-лIII (155)

Снижение затрат на 1 рубль продукции за счет структурных сдвигов свидетельствует об увеличении выпуска продукции, удельного веса продукции с наибольшей рентабельностью.

При увеличении уровня затрат необходимо установить виды продукции, по которым допущено увеличение фактической себестоимости отчетного года по сравнению с предыдущим (плановым). Увеличение затрат также может быть связано с выпуском новой продукции.

2.4 Оценка эффективности работы предприятия

Общей оценкой эффективности работы предприятия служат показатели рентабельности и интенсивности использования ресурсов предприятия (фондоотдача, коэффициенты оборачиваемости и др.).

2.4.1 Показатели рентабельности

Показатели рентабельности являются относительными показателями и определяются как отношение прибыли к стоимости используемых предприятием ресурсов.

(156)

На изменение рентабельности влияют изменения удельного веса отдельных видов продукции в объеме реализации; рентабельность отдельных видов продукции:

ДР=Р1-Р0 (157)

; (158)

; (159)

Различают следующие показатели.

1. Показатель, отражающий эффективность коммерческой деятельности организации:

(160)

2. Бухгалтерская рентабельность показывает уровень прибыли после выплаты налогов (без учета налога на прибыль):

(161)

3. Чистая рентабельность показывает, сколько чистой прибыли приходится на 1 рубль реализованной продукции (интересен для собственников предприятий):

(162)

4. Рентабельность текущих затрат (рентабельность основной деятельности) показывает эффективность производства выпускаемой продукции или сколько прибыли получено с 1 рубля затрат, вложенных в производство продукции:

(163)

Показатели, отражающие эффективность использования имущества и источников его образования

1. Экономическая рентабельность отражает эффективность использования активов или с точки зрения инвестиций позволяет оценить возможную прибыль при осуществлении вложений:

(164)

Модель Дюпона:

(165)

2. Рентабельность собственного капитала:

(166)

Динамика данного показателя оказывает влияние на уровень котировок акций и с точки зрения инвестиций отражает окупаемость капиталовложений акционеров.

Рентабельность собственного капитала растет с ростом задолженности при прочих равных условиях до тех пор, пока экономическая рентабельность выше процентной ставки по кредитам и займам.

Модель Дюпона:

(167)

3. Рентабельность перманентного капитала, то есть капитала, вложенного на долгосрочной основе (показывает эффективность использования капитала, вложенного в деятельность организации на длительный срок):

(168)

4. Коэффициент устойчивости экономического роста

(169)

Показатели рентабельности производственных ресурсов

1. Фондорентабельность:

(170)

2. Рентабельность производственных фондов:

(171)

- среднегодовая стоимость материальных оборотных средств (стр.210)

3. Рентабельность производственных ресурсов:

(172)

где Ме - материалоемкость;

Ze - зарплатоемкость.

2.5 Анализ результатов технического развития предприятия

Результаты технического развития предприятия отражают уровень техники, технологии и организации производства, которые оказывают влияние на конкурентоспособность, новизну и качество продукции.

Задачи анализа:

1. оценка и анализ конкурентоспособности продукции;

2. анализ обновления продукции;

3. анализ качества продукции:

- процент сертифицированной продукции;

- процент продукции, идущей на экспорт;

- коэффициент сортности;

4. анализ брака:

- внешний способ выявления брака, то есть на основе претензий;

- внутренний: анализ по данным аналитического учета.

Анализируют объем забракованной продукции в общем объеме выпуска.

При учете затрат на брак исключаются общехозяйственные и общепроизводственные расходы. Далее проверяют суммы полученных компенсаций;

5. анализ показателей организационно- технического уровня производства.

Исходными данными являются форма П1, «Отчет об отгрузке и выпуске продукции, а также данные аналитического учета и оперативная информация в виде рекламации».

2.5.1 Оценка и анализ конкурентоспособности продукции

Конкурентоспособность продукции определяется как совокупность качественных и стоимостных характеристик, обеспечивающих удовлетворение конкретной потребности покупателя и условий рынка. Уровень конкурентоспособности определяется совокупностью технико-экономических показателей. Для оценки конкурентоспособности продукции используется система групповых, единичных и интегрированных показателей.

Единичный показатель - отношение величины какого - либо параметра изделия к величине соответственного параметра, при котором потребность полностью удовлетворяется или к величине соответственного параметра конкурирующего образца.

Групповой показатель - рассчитывается на базе единичных показателей и характеризует различие между изделиями и потребностью по группе параметра. Рассчитывается по группам технических, экономических и нормативных показателей.

Групповой показатель по техническим показателям равен сумме произведений единичных показателей на коэффициент их весомости, установленные специалистами - экспертами по просматриваемому виду товара.

Групповой показатель по экономическим показателям рассчитывается на основе цен потребления сравниваемых изделий. Цена потребления определяется как сумма качественных расходов (покупка изделия) и затраты на его подготовку и эксплуатацию, плюс эксплуатационные расходы (топливо, энергия, вода и т.д.), плюс текущие затраты (текущий ремонт и обслуживание).

Для изделий, срок службы которых превышает один год, цена потребления должна определяться с учетом фактора времени.

Групповой показатель по нормативным параметрам рассчитывается на основе специально выделяемых среди технических показателей, которые могут применяться только для значения соответствующего данному виду рынка.

На основе групповых показателей рассчитывается интегральный показатель.

(173)

где Кнi - групповой показатель по нормативным параметрам i-того товара.

Ктi - групповой показатель по техническим параметрам.

Кцi - групповой показатель цены потребления i-того товара без учета фактора времени.

Ку(t)i - с учетом фактического времени (за весь срок службы изделия).

Если интегральный коэффициент меньше 1, то оцениваемый товар уступает товару образцу, если больше 1, то товар более конкурентоспособный.

При анализе конкурентоспособности по нескольким образцам интегральный показатель определяется как средневзвешенный показатель по каждому отдельному образцу.

(174)

Ккинтегр.i - интегральный показатель товара i-того вида j-того аналога.

ij - доля j-того аналога в удовлетворение общего спроса на изделие i-того вида (или доля в общем объеме продукции).

m - число изделий аналогов (конкурентов).

Для анализа конкурентоспособности целесообразно составлять аналитическую таблицу, и показатели отчетного периода сравнивать с показателями за предшествующий период.

2.5.2 Анализ показателей организационно-технического уровня

1) Показатели технического уровня производства:

- количество автоматизированных, комплексно-механизированных участков, цехов;

- уровень механизации и автоматизации производства;

- фондовооруженность;

- энерговооруженность;

- коэффициент охвата изделий типовыми технологическими процессами и т. д.

2) Показатели организации производства:

- коэффициент кооперации;

- коэффициент специализации;

- коэффициент ритмичности;

- коэффициент непрерывности производства.

3) Показатели организации труда:

- удельный вес технически обоснованных норм;

- коэффициент использования рабочего времени;

- коэффициент организации рабочих мест (отношение рабочих мест, организованных по типовым проектам, к общему количеству рабочих мест).

4) Показатели организации управления:

- удельный вес служащих в общей численности;

- удельный вес руководителей;

- коэффициент централизации управленческих функций (отношение количества служащих, занятых в аппарате управления, к общей численности служащих);

- коэффициент технической оснащенности управленческого труда;

- удельный вес затрат на управление в себестоимости продукции (доля общехозяйственных расходов в себестоимости).

2.6 Анализ социальных результатов

Социальная деятельность предприятия направлена на обеспечение кадрами в соответствии с потребностями производства, создание нормальных условий труда и охраны здоровья работников, создание системы оплаты и поощрения труда, трудовых и социальных льгот, способствующих удовлетворенности трудом.

Результатом социального развития является создание стабильного коллектива в целях повышения производственных, экономических и социальных результатов.

Задачи анализа:

- оценка состава и структуры персонала;

- анализ соответствия профессионального и квалификационного состава работающих, требования к технологии;

- анализ условий труды и охраны здоровья работников;

- анализ средств, направленных на развитие и мотивацию персонала.

2.7 Анализ безубыточности

Любое изменение выручки порождает значительное изменение прибыли. Запас финансовой прочности показывает, насколько предприятие может понизить выручку, обеспечивая при этом финансовую устойчивость.

Анализ чувствительности предполагает отслеживание того, как изменяется прибыль в результате изменения одного из параметров при условии, что остальные остаются неизменными.

1) Валовая маржа показывает результаты реализации продукции за вычетом переменных затрат:

ВМ = TR - VC = Выручка - Переменные издержки (175)

ВМ = (TR - VC) / TR *100% (176)

2) Сила воздействия операционного рычага. Эффект операционного рычага:

ЭОР = ВМ / Прибыль (177)

3) Запас финансовой прочности:

ЗФП = 1 / ЭОР = (TR - ТБ) / TR, (178)

где TR - выручка;

ТБ - точка безубыточности.

4) Финансовый рычаг.

В связи с привлечением заемных средств у организации увеличивается финансовый риск.

Финансовый риск - это риск, связанный с возможным недостатком средств для выплаты по кредитам и займам.

Возрастание финансового риска характеризуется повышением финансового рычага.

Финансовый рычаг - это механизм воздействия на уровень рентабельности собственного капитала за счет изменения соотношения собственных и заемных источников финансирования.

Эффект финансового рычага:

, (179)

(180)

СП - средняя ставка процента, которая определяется отношением суммы процента по всем кредитам к общей сумме заемных средств.

При проведении анализа безубыточности решаются три основные задачи:

- определение точки безубыточности, то есть минимального объема выручки от реализации, при котором деятельность предприятия остается безубыточной;

- определение запаса прочности;

- выявление причин изменения запаса прочности.

2.8 Анализ системы управления персоналом

2.8.1 Уровни проведения анализа персонала

Многогранность и разнообразие целей анализа в сфере труда и социально-трудовых отношений организации позволяет относиться к этой процедуре как к сложному явлению, заслуживающему самостоятельного изучения. Анализ персонала может быть рассмотрен в организационно-технологическом; социально-психологическом; экономическом аспектах.

Анализ персонала в организационно-технологическом аспекте - это проверка документации и анализ показателей; свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности организации. В российской экономике труда анализ трудовых показателей на предприятиях всегда рассматривался как неотъемлемый элемент организации труда и трудовых отношений. В этой сфере накоплен определенный конструктивный опыт, который может быть эффективно использован.

В западной практике анализ персонала обычно включает анализ данных, относящихся к программам развития трудовых ресурсов, в том числе показателей текучести кадров, жалоб, прогулов, невыходов на работу, производственного травматизма, отношения персонала к работе и степени удовлетворенности трудом.

Анализ персонала в социально-психологическом аспекте - это оценка социально-трудовых отношений на предприятии для выявления основных факторов трудовой мотивации и нахождения резервов совершенствования деятельности фирмы с субъективных позиций работников.

Экономический аспект анализа персонала - это определение:

1) конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере, которая оценивается путем сравнения экономических и социальных показателей деятельности предприятия с законодательно установленными нормами и нормативами или со средними и лучшими в отрасли показателями на аналогичных предприятиях;

эффективности функционирования служб управления персоналом, выявление их роли в повышении конкурентоспособности предприятия;

экономической эффективности самого анализа, сравнение затрат на проведение анализа с его результатами.

Анализ и оценка какого-либо одного показателя или явления в отрыве от других не дают желаемого результата. Поэтому необходим комплексный анализ, предполагающий изучение уровня и динамики любого отдельного показателя в тесной взаимосвязи с изменениями уровня и динамики всех других. Наиболее эффективен анализ, предоставляющий полную и достоверную информацию о результатах внедрения программ управления и развития персонала, рассматриваемых как вклад стратегических задач организации.

Основные параметры исследования по функциям управления персоналом представлены в таблице 24.

Таблица 24. Основные параметры исследования персонала

Основные функции управления персоналом	Содержание исследования
Формирование кадровой политики организации	Оценка текущего состояния кадровой политики, степени ее согласования с целями организации, стратегией ее развития; оценка степени связи кадровой политики со спецификой организации и внешними условиями.
Планирование персонала	Оценка наличных ресурсов, целей и перспектив развития организации, будущих потребностей в персонале; анализ штатного расписания, степени его обоснованности; анализ изменений кадрового потенциала организации.
Использование персонала	Анализ уровня занятости персонала; анализ обеспечения стабильности состава работников; изучение занятости женщин, лиц пожилого возраста и других уязвимых слоев населения.
Найм и отбор персонала	Оценка используемых методов найма персонала, источников и путей покрытия потребностей в персонале, стоимости найма; оценка результативности найма, обеспеченности вакансий кандидатами, перспективного списка кандидатов; оценка результативности оценочных процедур; оценка взаимодействия организации со службами трудоустройства, учебными заведениями, местными органами власти, конкурирующими организациями.
Деловая оценка персонала	Анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичность ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по ее результатам.
Профориентация и адаптация персонала	Анализ используемых методов профориентации, оценка их эффективности; выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации.
Основные функции управления персоналом	Содержание исследования
Обучение персонала	Анализ целей и используемых форм обучения, их соответствие целям организации; изучение содержания и продолжительности обучения; оценка персонала, прошедшего обучение; оценка эффективности обучения, фактических результатов.
Работа с кадровым резервом	Анализ и проектирование управленческой деятельности в организации; оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва; оценка методов работы с кадровым резервом.
Служебно-профессиональное продвижение, деловая карьера персонала	Анализ системы продвижения персонала в организации; анализ схем замещения должностей; анализ реализации плана кадрового роста; оценка результативности методов планирования карьеры.
Организация трудовой деятельности персонала	Анализ условий труда, техники безопасности и охраны труда; анализ состояния нормирования труда в организации; оценка эффективности организации рабочих мест, распределения работ; анализ вложений финансовых средств в эту сферу и оценка полученных результатов.
Мотивация и стимулирования труда	Анализ используемых форм и систем стимулирования, их с...

Подобные документы

• Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ производственных результатов деятельности предприятия, использования материальных ресурсов и состояния их запасов. Оценка состояния основных средств, затрат на производство, реализацию продукции, экономических результатов деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.10.2011
  

• Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ использования материальных ресурсов и состояния запасов, использования основных средств и трудовых ресурсов, фонда заработной платы. Анализ затрат на производство и реализацию продукции, формирования и использования доходов, распределения прибыли.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.11.2013
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности на примере ОАО "Холдинговая компания "Сибирский цемент"

  Анализ выпуска и реализации продукции, основных фондов предприятия и их использования, использования труда и заработной платы, затрат на производство и реализацию продукции, финансовых результатов, финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
  
  курсовая работа [4,6 M], добавлен 04.02.2014
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Краткая характеристика ОАО "Стерлитамакский станкостроительный завод". Анализ производства и реализации продукции данного предприятия, использования факторов производства. Предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 12.03.2011
  

• Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия

  Оценка производственной программы и трудовых показателей организации. Характеристика использования имущества предприятия. Расчет и анализ затрат на производство и на реализацию продукции. Оценка результатов хозяйственной деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [268,0 K], добавлен 25.05.2015
  

• Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации

  Методы и приемы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Анализ экономических показателей предприятия. Выявление резервов более эффективного использования ресурсов и разработка мероприятий по улучшению финансового состояния и финансовых результатов.
  
  курсовая работа [987,4 K], добавлен 02.03.2014
  

• Диагностика и анализ финансовой-хозяйственной деятельности предприятия

  Объекты диагностики и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, его роль в процессе управления. Виды анализа, их классификация. Анализ спроса производства и реализации продукции. Оценка эффективности использования материальных ресурсов.
  
  презентация [215,0 K], добавлен 06.06.2014
  

• Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Основные направления и этапы оценки финансовой эффективности деятельности предприятия: понятия и задачи. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, анализ результатов его финансово-хозяйственной деятельности и управление ими.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 02.01.2017
  

• Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности на предприятии ООО "Чебоксарский мясокомбинат"

  Экономическое содержание и факторы, влияющие на себестоимость продукции. Анализ динамики и структуры затрат на производство и реализацию продукции предприятия ООО "Чебоксарский мясокомбинат", эффективность их использования для снижения себестоимости.
  
  курсовая работа [72,9 K], добавлен 14.08.2013
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ структуры и динамики формирования и направлений использования финансовых ресурсов предприятия. Углубленный и экспресс-анализ финансово-хозяйственных результатов деятельности предприятия. Оценка его деловой активности и показателей рентабельности.
  
  курсовая работа [208,5 K], добавлен 25.09.2010
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Предмет и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности. Особенности экономического анализа в современных условиях. Анализ финансового состояния предприятия ОАО "Уфамолзавод". Динамика показателей эффективности деятельности общества.
  
  курсовая работа [35,0 K], добавлен 07.12.2013
  

• Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ общего технико-экономического и финансового состояния строительного предприятия: себестоимости продукции, затрат на рубль, результатов деятельности и показателей рентабельности организации. Исследование динамики использования основных средств.
  
  курсовая работа [755,0 K], добавлен 19.06.2011
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Экономическая сущность и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Расчет и оценка системы показателей, характеризующих финансовое состояние исследуемого предприятия ООО "ЛИКА", разработка предложений по его совершенствованию.
  
  дипломная работа [243,4 K], добавлен 22.09.2009
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО "Бурвод"

  Анализ производства и реализации продукции ЗАО "Бурвод", оценка выполнения плана. Основные фонды предприятия и пути их использования. Анализ использования труда и заработной платы. Объемы затрат на производство и реализацию, оценка финансовых результатов.
  
  курсовая работа [287,9 K], добавлен 01.07.2013
  

• Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Оценка производственных, социальных результатов производства. Финансовые затраты на изготовление продукции, характеристика эффективности технологического процесса. Система и уровни организации управления.
  
  курсовая работа [683,2 K], добавлен 24.12.2013
  

• Разработка мероприятий по улучшению финансово – хозяйственной деятельности предприятия

  Бизнес-анализ деятельности ООО "Алекс-Мебель": производства и реализации продукции, состояния показателей по труду, затрат на производство и реализацию продукции, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости средств предприятия, рентабельности.
  
  дипломная работа [254,5 K], добавлен 16.05.2008
  

• Анализ финансового состояния розничного торгово-коммерческого предприятия

  Методика анализа экономической деятельности предприятия, система показателей финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции, затрат на ее реализацию. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности и способы ее совершенствования.
  
  дипломная работа [44,0 K], добавлен 24.03.2010
  

• Финансово-хозяйственная деятельность

  Содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Анализ финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО "Акводак". Разработка программы совершенствования финансово-хозяйственной деятельности. Прогнозирование результатов.
  
  курсовая работа [77,9 K], добавлен 21.12.2008
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Трест Уралстальконструкция"

  Анализ основных и оборотных средств. Анализ трудовых ресурсов. Анализ производства и реализации продукции. Затраты на производство и реализацию продукции. Анализ финансовых результатов. Платежеспособность и кредитоспособность.
  
  курсовая работа [45,5 K], добавлен 16.02.2007
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ реализации продукции, использования персонала предприятия, основных средств, материальных ресурсов, себестоимости продукции. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия: динамика и состав прибыли, рентабельность, использование прибыли.
  
  курсовая работа [133,5 K], добавлен 25.03.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам