Расчёт затрат и цен на лесохозяйственные объекты и продукцию
Годовой объём производства по лесохозяйственной деятельности. Организационная структура управления. Расчёт фонда оплаты труда рабочих на лесоводственных и лесовосстановительных работах. Калькуляция себестоимости законченных лесохозяйственных объектов.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.03.2015 |
Размер файла | 106,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГБПОУ МО «Пушкинский лесотехнический техникум»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Экономика организации и менеджмент»
специальность 35.02.01. «Лесное и лесопарковое хозяйство»
Тема «Расчёт затрат и цен на лесохозяйственные объекты и продукцию»
п. Правдинский 2015
Задание по курсовой работе с указанием номера или варианта:
Показатели |
Единица измерения |
Объём работ |
|
1. Отвод лесосек под рубки ухода и другие виды рубок 2. Проходная рубка 3. Трелёвка древесины 4. Посадка леса 5. Уход за лесными культурами 6. Подготовка почвы 7. Заготовка семян Дополнительные показатели 1. Средний объём хлыста 2. Среднее расстояние трелёвки 3. Порода 4. Объём вырубаемой древесины Собственные средства 1. Реализация лесопродукции от рубок ухода в % от объёма трелёвки: а) выход деловой древесины 65 % б) выход дровяной древесины 35 % 2. Посадочный материал 3. Услуги на сторону: а) пило-смены б) коне-дни в) тракторо-смены |
га м3 м3 га га га кг м3 м м3 куб. м куб. м тыс. шт. |
600 5000 4660 700 1580 700 200 0,4 100 Ель 95 50 400 340 80 50 |
Пояснительная записка должна содержать информацию: по организации, технологии, подобранных механизмов и агротехнических сроках их выполнения. Планируемые формы организации и систему оплаты труда.
Ежегодный размер рубок ухода определяется делением всей площади древостоев, нуждающихся в соответствующем виде рубок ухода, на средний срок повторяемости каждого из этих видов рубок в пределах каждого хозяйства (елового, дубового, мягколиственного и др.).Организация производства рубок ухода за лесом включает в себя выбор и отвод площадей в рубку, закладку постоянных пробных площадей, отбор деревьев в рубку, спиливание деревьев, обрубку у них сучьев, разделку и трелевку хлыстов, вывозку лесопродукции и очистку мест рубок. Размер участков для рубок ухода в молодняках обычно определяется величиной таксационного выдела. Размер участка при проведении прореживаний и проходных рубок механизированной бригадой определяется обычно оптимальным расстоянием трелевки (300 м).
В соответствии с действующим Наставлением по рубкам ухода площади молодняков через каждые 30-40 м разбиваются волоками, по которым проводится трелевка заготовленной древесины. Ширина волоков при конной трелевке составляет 2 м, при тракторной - 2,5-3 м. Имеющиеся на участке дороги, просеки, прогалины могут быть использованы в качестве волоков.
На площадях прореживаний и проходных рубок при отсутствии достаточного количества старых волоков,, просек и, дорог через 30-40 м и более прокладывают волоки шириной от 2 до 4 м, по которым древесина трелюется на верхний склад. Площади рубок разделяются волоками на пасеки в соответствии с технологическими картами. За последние годы в лесном хозяйстве находят определенное применение следующие технологии механизированных рубок ухода: узкопасечная, среднепасечная, широкопасечная. При проведении прореживаний и проходных рубок с использованием среднепасечной технологии ширина пасеки принимается равной полуторной высоте вырубаемых деревьев (20 - 30 м), волока прорубаются шириной 3 - 4 м. Валка деревьев проводится бензиномоторными пилами, а сбор пачек хлыстов и трелевка их на верхний склад вершинами вперед - тракторами, оборудованными трелевочными приспособлениями и бесчокерным устройством.
Разработка лесосек узкими пасеками проводится при использовании валочно-пакетирующих машин. Эти машины имеют захватно-срезающие устройства, смонтированные на гидроманипуляторах. Ширина пасеки при узкопасечной технологии принимается равной двойному максимальному вылету стрелы машины (10м). Посредине пасек прорубаются волоки шириной 3-5 м для расположения на них сформированных пачек деревьев и их последующей трелевки.В связи с необходимостью предварительной уборки деревьев, мешающих движению стрелы и обзору из кабины оператора, валочно-пакетирующие машины целесообразно применять для выполнения второго и последующих приемов рубок ухода.
Большие возможности для интенсификации и комплексной механизации рубок ухода за лесом открывает поквартальная, или концентрированная, форма организации их проведения, при которой в пределах одного квартала (или смежных кварталов) осуществляются одновременно все виды рубок ухода, в которых нуждаются насаждения. Она позволяет повысить производительность труда, комплексно провести различные виды ухода за лесом в пределах квартала, сократить расходы на отвод лесосечного фонда и перегон техники, улучшить ее техническое обслуживание, поднять уровень руководства и контроля за выполняемыми работами. Поквартальное размещение рубок ухода за лесом обеспечивает, следовательно, наиболее полный охват всех насаждений лесничества, нуждающихся в этих рубках, максимально возможную концентрацию таксационных выделов насаждений, назначенных в рубку. Особое значение при этом методе имеет умелое сочетание лесоводственных и лесоэксплуатационных требований для каждого участка или группы участков леса. При такой организации проведения рубок лесные массивы лесничества делятся, с учетом таксационной разнородности участков леса, на примерно равные по площади и по объемам рубок ухода эксплуатационные участки. Количество таких участков зависит от величины расчетной лесосеки по рубкам ухода и может быть от 3 до 5. Каждый лесоэксплуатационный участок делится обычно на 5 рабочих блоков, примерно равных по площади, объемам и видам рубок ухода. Под рабочим блоком понимается несколько рядом расположенных кварталов, насаждения которых представляют единый лесной массив. Ежегодный объем рубок ухода по видам рубок, площади и вырубаемому запасу складывается из суммы этих показателей в одном блоке от каждого лесоэксплуатационного участка. Различным сочетанием блоков из лесоэксплуатационных участков выравнивается общий объем работ по видам рубок ухода. Среднее расхождение объемов работ по вырубаемому запасу в пределах, каждого вида рубок ухода по годам не должно превышать ±15%. Расчетная лесосека по рубкам ухода за лесом определяется при лесоустройстве в соответствии с действующей лесоустроительной инструкцией. Отбор деревьев в рубку ведется согласно действующим региональным наставлениям по рубкам ухода за лесом. Интенсивность рубок по каждому выделу назначается с учетом того, что следующий уход должен быть проведен через 5, 10 или 15 лет. В участках с сетью трелевочных волоков интенсивность рубок ухода на пасеках снижается на 5-10% по сравнению с участками без волоков.Смежные выделы, требующие одного вида рубок ухода при одинаковой главной породе, но отличающиеся по составу, полноте и возрасту, объединяются в один участок. Следует иметь в виду, что наименьшая площадь обособленного таксационного выдела для выделения его под механизированную рубку ухода квартальной формой должна составлять: в молодняках естественного происхождения 2 га, в молодняках искусственного происхождения 1,2 га, при прореживании естественных насаждений 1,5 га, при прореживании искусственных насаждений 0,5 га, при проходных рубках во всех насаждениях 1,5 га. Определены три категории срочности проведения рубок ухода при данной форме организации. В первую категорию входят участки, требующие проведения рубок ухода в течение первых пяти лет. Во вторую отнесены участки, на которых рубки ухода могут быть отложены на 5 лет без ущерба для насаждений. В третью категорий проектируются участки, не требующие проведения рубок ухода в течение ревизионного периода (10 лет). На механизированных осветлениях и прочистках обычно применяется звеньевая форма организации труда. Звено состоит из двух рабочих - моторист кустореза срезает кустарник и тонкомер, второй рабочий собирает и укладывает их в кучи (поленницы).
Если сбор деревьев в кучи не проводится, работу выполняет один моторист. Прореживания и проходные рубки выполняют механизированные бригады. Численный состав бригады зависит от производственных условий (марки трелевочного механизма, расстояния трелевки, среднего объема хлыста, способа разработки лесосеки). Обычно бригада состоит из вальщика леса, тракториста, 2-3 обрубщиков (обрезчиков) сучьев. При необходимости в состав бригады может быть включен помощник вальщика.
Расчетная часть курсовой работы
лесовосстановительный калькуляция себестоимость организационный
Объем работ по лесохозяйственной деятельности Таблица№1
Наименование мероприятий |
Ед.изм. |
Объем работ на год |
|||
Всего |
В т.ч. механизированный способ |
||||
1.2.3.4.5.6.7. |
Лесоводственные работыОтвод лесосек под рубки уходаПроходная рубкаТрелевка древесиныЛесовосстановительные работыПосадка лесаУход за л/кПодготовка почвыЗаготовка семян |
Гам3м3ГаГаГакг |
600500046607001580700200 |
--4660525 (75%)1106 (70%)00- |
1. Объём производства по лесохозяйственной деятельности
В лесном хозяйстве значительные объёмы работ выполняются механизированным способом. Высокий уровень механизации планируется на лесохозяйственных работах, рубках ухода за лесом, на подготовке почвы под лесные культуры. Посадка леса и уход за лесными культурами в среднем по России механизированы на 70-75 %. На заготовке семян уровень механизации очень низкий и часто выполняется ручным способом. Отвод лесосек под рубки ухода и другие рубки выполняется ручным способом.
2. Организационная структура производства
Организационная структура - это совокупность отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы менеджмента, разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению бизнес- плана, инновационного проекта.
Основными факторами, определяющими тип, сложность и иерархичность (число уровней управления) организационной структуры предприятия, являются:
- масштаб производства и объем продаж;
- номенклатура выпускаемой продукции;
- сложность и уровень унификации продукции;
- уровень специализации, концентрации, комбинирования и кооперирования производства;
- степень развития инфраструктуры региона;
- международная интегрированность предприятия и д. р.
Различают несколько типов организационных структур: линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизионалъные, адаптивные и т.д.
Организационная структура управления характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организаций, т. е. это организационная форма распределения труда принятию и реализации управленческих решений.
В структуре управления выделяют элементы:
1. Звенья
2. Отделы.
3. Связи (горизонтальные и вертикальные)
Звенья управления - это структурные подразделения и отдельные специальности выполняющие соответствующие функции управления либо их часть. Установившееся между отделами связи носят горизонтальный характер.
Уровни управления - это совокупность звеньев управления занимающих определенную ступень в системе управления организаций. Ступени управления находятся в вертикальной зависимости друг от друга.
В зависимости от характера связи между различными подразделениями различают типы структур:
1. линейная.
2. функциональная
3. линейно-функциональная.
В лесном хозяйстве применяется линейно-функциональная структура управления предприятием. При линейно-функциональной структуре все функциональные структуры подразделения находятся в подчинении линейного руководителя и свои решения специалисты проводят через него.
3. Схема структуры организации системы управления
Таблица 2. Штат лесхоза по категориям
Руководство
1 Директор 1
2 Главный лесничий 1
Аппарат при руководстве
3 Ведущий инженер по охране труда 1
4 Ведущий юрисконсульт 1
5 Государственный лесной инспектор 2
Отдел лесного хозяйства и лесовосстановления
6 Ведущий инженер по лесопользованию 1
7 Мастер леса 3
8 Инженер по охотхозяйству 1
9 Инженер-лесопатолог 1 категории 1
10 Ведущий инженер по лесовосстановлению 1
Планово-экономический отдел
11 Ведущий экономист 1
Бухгалтерия
12 Главный бухгалтер 1
13 Бухгалтер - кассир 1
Административно-хозяйственный аппарат
14 Заведующий хозяйством 1
15 Секретарь приемной 1
16 Водитель автомобиля 1
17 Уборщик служебного помещения 1
18 Сторож 2
Должностная инструкция государственного лесного инспектора (Лесной кодекс ст. 96) - приложение №1 к курсовой работе
Штатное расписание аппарата управления Таблица №3
Наименование должностей |
Количество единиц |
Месячная тарифная ставка руб. |
Месячная зарплата на все единицы |
Годовой фонд оплаты руб. |
||
1 |
Директор |
1 |
25000 |
25000 |
300 000 |
|
2 |
Главный лесничий |
1 |
32000 |
32000 |
384 000 |
|
3 |
Ведущий инженер по охране труда |
1 |
21000 |
21000 |
252 000 |
|
4 |
Ведущий юрисконсульт |
1 |
15000 |
15000 |
180 000 |
|
5 |
Государственный лесной инспектор |
2 |
21000 |
42 000 |
504 000 |
|
6 |
Ведущий инженер по лесопользованию |
1 |
21000 |
21000 |
252 000 |
|
7 |
Мастер леса |
3 |
16000 |
48000 |
576 000 |
|
8 |
Инженер по охотхозяйству |
1 |
24000 |
24000 |
288 000 |
|
9 |
Инженер-лесопатолог 1 категории |
1 |
23000 |
23000 |
276 000 |
|
10 |
Ведущий инженер по лесовосстановлению |
1 |
24000 |
24000 |
288 000 |
|
11 |
Ведущий экономист |
1 |
20000 |
20000 |
240 000 |
|
12 |
Главный бухгалтер |
1 |
25000 |
25000 |
300 000 |
|
13 |
Бухгалтер - кассир |
1 |
17000 |
17000 |
204 000 |
|
14 |
Заведующий хозяйством |
1 |
18000 |
18000 |
216 000 |
|
15 |
Секретарь приемной |
1 |
12000 |
12000 |
144 000 |
|
16 |
Водитель автомобиля |
1 |
12000 |
12000 |
144 000 |
|
17 |
Уборщик служебного помещения |
1 |
8000 |
8000 |
96 000 |
|
18 |
Сторож |
2 |
9000 |
18000 |
216 000 |
|
ИТОГО |
22 |
343 000 |
405 000 |
4 860 000 |
||
Категории персонала |
Кол -во чел. |
Годовая оплата по категориям |
Среднегодовая оплата труда, руб. |
|||
Руководители |
2 |
684 000 |
342 000 |
|||
Специалисты |
10 |
2 580 000 |
258 000 |
|||
Служащие |
7 |
1 284 000 |
183 429 |
|||
МОП |
3 |
312 000 |
104 000 |
Составляется с целью определения годового тарифного фонда заработной платы для работников аппарата управления предприятием, который включает сумму, используемую на оплату отпусков.
В штатном расписании приводится перечень должностей, тарифный оклад и количество работников по каждой должности. По установленной квалификации или трудовому договору определяется месячная тарифная ставка. Произведение месячной тарифной ставки на количество работников образует месячный фонд заработной платы для всех работников данной должности. Месячный фонд, увеличенный в 12 раз, составляет годовой фонд заработной платы. Суммируя годовой фонд заработной платы всех работников, определяется годовая сумма заработной платы, в которой не учтены стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, доплаты, надбавки и др.) Затем работники по штатному расписанию распределяются по категориям (руководители, специалисты, служащие, МОП и др.) и определяется средняя месячная заработная плата для каждой категории.
Смета затрат на содержание аппарата управления Таблица № 4
№ п/п |
Наименование статей расхода |
Сумма на год руб. |
|
1.2.3.4.5. |
Тарифный фонд оплаты труда по штатному расписанию Стимулирующие выплаты (премии, вознаграждения за выслугу лет и др Компенсационные выплаты (доплаты, надбавки) Итого: общий фонд оплаты труда Страховые платежи 30% общего фонда Административно-хозяйственные расходы |
4 860 000 640 000 243 000 5 743 000 1 722 900 254 000 |
|
Всего |
7 719 900 |
Расходы на содержание аппарата управления планируются по статьям, перечисленным в таблице № 2. Чтобы определить расходы на оплату труда для работников аппарата управления, следует увеличить годовую сумму заработной платы по штатному расписанию на сумму стимулирующих и компенсационных выплат (премий, доплат, надбавок и других платежей), которые планируются на уровне фактических расходов за предшествующий период с учётом изменения экономических условий. В курсовой работе принимается процент премии условно. Начисления на заработную плату, страховые взносы 30% от статьи оплата труда. Административно-хозяйственные расходы планируются в размере сложившихся затрат на предприятии за прошлый год или условно по рекомендации преподавателя. Так как при выполнении курсовой работы планируется не полный перечень работ, то можно ограничиться перечисленными видами расходов на содержание организации (фирмы, предприятия).
Баланс рабочего времени Таблица № 5
Показатели |
Отчёт |
План |
|
Календарное количество дней |
365 |
365 |
|
Количество нерабочих дней, простоев и неявок на работу, всего |
155 |
210 |
|
В том числе: |
|||
Выходные и праздничные дни |
114 |
118 |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
26 |
25 |
|
Выполнение государственных обязанностей и прочие неявки разрешённые законом |
0,5 |
0,5 |
|
Отпуска по беременности и родам |
2 |
1,5 |
|
Неявка по болезни |
8 |
10 |
|
Неявка по разрешению администрации |
1,5 |
1 |
|
Прогулы |
1 |
- |
|
Цело сменный простой |
2 |
- |
|
Число эффективных рабочих дней в году на одного рабочего |
210 |
209 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня |
7час. 50 мин |
7час.50мин |
|
Полезный фонд рабочего времени в часах |
1654 |
1654 |
|
Дополнительный фонд оплаты труда |
12,2% |
12,2% |
Баланс рабочего времени составляется с целью определения полезного фонда рабочего времени на одного рабочего в течение года и процента дополнительной заработной платы, которые потребуются при составлении нормативно-технологических карт, для определения численности рабочих и фонда дополнительной заработной платы. Количество рабочих дней устанавливается по рабочему календарю на планируемый период. Число эффективных рабочих дней (полезный фонд рабочего времени) на одного рабочего определяется вычитанием из числа календарных дней в году количества планируемых невыходов на работу в течение года. Например: выходные и праздничные дни и дополнительные отпуска и т.д. Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле:
Д = Кнев. / Кгод ?100 %
Д - дополнительный фонд оплаты труда в процентах к основному фонду оплаты труда.
Кнев. - невыходы на работу, которые оплачиваются из дополнительного фонда заработной платы.
Кгод. - годовой полезный фонд рабочего времени на одного рабочего
Нормативно-технологическая карта Таблица № 6
Наименование работ |
Ед. изм |
Объем работ на принятую ед. изм. |
Состав агрегата |
Нормы выработки |
Потребное количество |
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудов. |
Тарифный разряд |
Дневная тарифная ставка |
Тарифный фонд оплаты труда, руб. |
|||||
На одну агрегатосмену |
На 1 чел.- день |
Агрегато смен |
Чел.-дней |
На одну агрегато смену |
Всего, руб. |
|||||||||
Трактор |
Машины |
|||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Валка леса (ель 0,40) |
М3 |
50 |
- |
б/пилы |
84,4 |
42,2 |
0,6 |
1,2 |
300 |
180 |
6 |
1081,45 |
1297,74 |
|
Обрезка, сбор, сжигание (ель 0,40) |
М3 |
50 |
- |
б/пилы |
8,2 |
8,2 |
6,1 |
6,1 |
300 |
630 |
4 |
897,04 |
3691,97 |
|
Трелевка (100м) |
М3 |
46 |
Мтз-82 |
ЛТП-2 |
34,5 |
17,25 |
1,3 |
2,6 |
800 |
2320 |
6 |
1081,45 |
6272,41 |
|
Раскряжевка |
М3 |
46 |
- |
|||||||||||
Деловая 6м |
М3 |
32 |
б/пилы |
67,0 |
33,5 |
0,5 |
1 |
300 |
150 |
6 |
1081,45 |
1081,45 |
||
Дрова 1м |
М3 |
14 |
б/пилы |
39,4 |
19,7 |
0,4 |
0,8 |
300 |
120 |
6 |
1081,45 |
865,16 |
||
Итого |
3400 |
13208,73 |
Таблица № 7. Нормативно - технологические карты
Доплаты премии надбавки, руб. |
Итого основной фонд оплаты труда, руб. |
Дополнительный фонд оплаты труда, руб. 12,2% |
Общий фонд оплаты труда, руб. |
Социальные сборы, руб. |
Расходы на основные материалы |
Технологическая себестоимость, руб. |
|||||
Наименование материалов |
Ед. изм. |
Норма расхода на ед. |
Цена за единицу, руб., коп. |
Сумма, руб. |
|||||||
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
|
648,87 |
1946,61 |
237,49 |
2184,10 |
655,23 |
бензин |
л |
0,3 |
31 |
465 |
3484,33 |
|
1845,99 |
5537,96 |
675,63 |
6213,59 |
1864,08 |
бензин |
л |
0,3 |
31 |
465 |
9172,67 |
|
3136,21 |
9408,62 |
1147,85 |
10556,47 |
3166,94 |
Диз. топливо |
л |
3,3 |
33 |
5009,4 |
21052,81 |
|
540,73 |
1622,18 |
197,91 |
1820,08 |
546,02 |
бензин |
л |
0,3 |
31 |
297,6 |
2813,7 |
|
432,58 |
1297,74 |
158,32 |
1456,06 |
436,82 |
бензин |
л |
0,3 |
31 |
130,2 |
2143,08 |
|
6604,38 |
19813,11 |
2417,2 |
22230,3 |
6669,09 |
38666,59 |
Исходя из перечня лесохозяйственных работ, приведённых в индивидуальном задании, рассчитывается технологическая себестоимость единицы законченного лесохозяйственного (готового) объекта.
Для чего составляют НТК на эти виды работ.
НТК составляются с целью определения технологической себестоимости по каждому конкретному мероприятию плана. Технологическая себестоимость потребуется для расчёта нормативов оплаты цен по каждому запланированному мероприятию.
Определение расходов на производство работ производится в соответствии с «Положением о составе затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость …», расчёт нормативной технологической себестоимости осуществляется по статьям калькуляции.
Суммарные затраты, определяемые по НТК, образуют технологическую себестоимость (прямые затраты). Себестоимость включает в себя: 1) стоимость потребляемых предметов труда (сырья, материалов и т.п.); 2) затраты на содержание и эксплуатацию машин, и механизмов (амортизационные отчисления машин, механизмов, орудий), 3) основную и дополнительную зарплату, 4) страховые взносы (социальное страхование, медицинское страхование, пенсионный фонд, фонд занятости).
Нормативно-технологическая себестоимость исчисляется по каждому виду лесохозяйственных работ, для которых предварительно обозначены природно-экономические условия производства, определены количественные и качественные характеристики, установлены объёмы, сроки и технология выполнения работ, применяемые машины и орудия, виды и количество расходуемого материала и т.д.
Путём суммирования расходов по всем перечисленным статьям определяется технологическая себестоимость планируемого мероприятия или сумма прямых затрат. Нормативно-технологическая карта составляется применительно к природно-экономическим условиям конкретного предприятия (согласно, полученного, задания).
Графа № 1. Наименование работ (мероприятий).
В нормативно-технологической карте, исходя из условий работы и агротехнических требований, указывается конкретная технология работ по созданию законченного лесохозяйственного объекта.
Графа № 2. Единицы измерения.
Графа № 3. Объём работ на принятую единицу измерения готового объекта.
Указываются объёмы работ на принятую единицу измерения планируемого лесохозяйственного объекта (например: число посадочных мест на 1 га или количество столбов на 1 га отвода лесосек и т.д.)
Графа № 4, 5. Состав агрегата.
Перечисляются виды агрегатов (машин, орудий, тракторов и др.), используемых при выполнении данного вида работы.
Графа № 6, 7
Указываются нормы выработки на одну машино-смену, на один человеко-день, которые устанавливаются по действующим типовым и межотраслевым нормативным справочникам.
Указывается наименование нормативного документа: раздел, параграф, таблица, номер пункта.
Графа № 8
Потребное количество агрегато-смен определяется делением объёма работ (гр. 3) на норму выработки на агрегато-смену (гр. 6).
Графа № 9
Потребное количество чел.-дней определяется аналогично, делением объёма работ (гр. 3) на норму выработки, на человеко-день (гр. 7).
Графа № 10
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования устанавливаются по фактически сложившимся расходам на предприятии на период выполнения курсовой работы.
Учитываются:
- амортизация машин, орудий, транспортных средств, используемых непосредственно в производстве данного законченного готового объекта;
- стоимость горючего, смазочных и других материалов;
- основная, дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих (гаража, ремонтно-механических мастерских и др.);
- стоимость запасных частей и других материалов, расходуемых на текущий ремонт;
- стоимость потребления дополнительных и вспомогательных инструментов, инвентаря;
- прочие расходы, связанные с эксплуатацией, содержанием и охраной машин, орудий, используемых в производстве данного законченного лесохозяйственного объекта.
При составлении калькуляции затраты по этой статье исчисляются обычно по нормативам, установленным на единицу работ, на агрегато-смену, на 1 га и т.д. Эти данные могут быть получены на предприятии, где студент проходил профессиональную практику по специальности или где он работает.
Графа № 11
Определяется как произведение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования на одну агрегато - смену (гр. 10) на потребное количество агрегато - смен (гр. 8).
Графа № 12
Указывается тарифный разряд оплаты в соответствии с действующей Единой тарифной сеткой по оплате труда. При выполнении курсовой работы используются тарифные разряды, присвоенные аттестационной комиссией предприятия.
Графа № 13
Дневная тарифная ставка устанавливается в соответствии с присвоенным тарифным разрядом (гр. 12).Тарифная дневная ставка определяется по отраслевой или локальной тарифной сетке оплаты труда. Если работу выполняет несколько человек, имеющих различную квалификацию, то для расчёта тарифного фонда заработной платы используется средняя дневная тарифная ставка.
Графа № 14
Тарифный фонд заработной платы определяется умножением дневной тарифной ставки на потребное количество чел.-дней (гр. 9 ? 13 гр.)
Графа №15
Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии) начисляются к тарифному фонду заработной платы, устанавливаются на уровне сложившихся выплат на предприятии за предшествующий год или принимаются условно в пределах 50-70 % от тарифного фонда заработной платы (гр. 14).
Стимулирующие выплаты, премии начисляется в соответствии с установленным положением о премировании, принятом на данном предприятии. При выполнении курсовой работы процент премии устанавливается по указанию преподавателя или принимается условно. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к тарифным ставкам. К ним относятся: доплаты за совмещение профессии; за расширение зоны обслуживания; за работы с тяжёлыми и вредными условиями труда; за обучение учеников; за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочное время; надбавки за классность, по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и прочие выплаты за счёт фонда заработной платы.
Графа № 16
Общая сумма основной заработной платы состоит из тарифной оплаты труда стимулирующих и компенсационных выплат (гр. 15 + гр.14)
Графа № 17
Процент дополнительной заработной платы рассчитан при составлении баланса рабочего времени (таблица №4). Дополнительная заработная плата устанавливается от суммы основной заработной платы (гр. 16) Дополнительная оплата труда - это:
- выплаты за непроработанное время, но которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством;
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- оплата льготных часов подросткам;
- оплата перерывов в работе кормящих матерей;
- выплата выходных пособий.
Графа № 18
Общий фонд оплаты труда (гр. 18) состоит из основного фонда и дополнительного фонда (гр. 17 + гр. 16)
Графа № 19
Страховые платежи составляют 30 % (фонд занятости, на обязательное медицинское страхование, на социальное страхование, оплату листов нетрудоспособности, в пенсионный фонд). Всего перечислений 30 % от общего фонда оплаты труда (гр. 18).
Графа № 20
В этой графе перечисляются наименования материалов, используемых при выполнении работ по данному объекту.
Графа № 21
В этой графе указывается учётная единица измерения по каждому наименованию материалов.
Графа № 22
Норма расхода материалов по каждому виду, который устанавливается путём использования действующих нормативов расходования материальных ресурсов.
Графа № 23
Действующие цены по каждому виду материалов, по данным планово-экономического отдела предприятия, на период выполнения курсовой работы. Расходы на материалы собственного производства планируются исходя из себестоимости. Стоимость потребляемых в процессе создания готовых лесохозяйственных объектов, посадочного материала, удобрений, химикатов и т.д. Затраты по данной статье определяются методом прямой калькуляции. В натуральном выражении расход материалов определяется по нормативам, с учётом планируемого годового объёма работ. В денежном выражении затраты на основные материалы исчисляются исходя из действующих цен с добавлением транспортных расходов, расходов на погрузку, выгрузку и хранение.
Графа № 24
Общая стоимость используемых материалов определяется путём умножения цены за единицу на норму расхода материалов, установленную на принятую единицу измерения законченного лесохозяйственного объекта.
Графа № 25
Технологическая себестоимость определяется путём суммирования затрат по статьям калькуляции: общий фонд оплаты труда, страховые платежи, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, расходы на материалы (гр. 11+18+19+24).
Расчёт комплексных норм выработки, расценки, численности и профессионального состава малой комплексной бригады Таблица № 8
Операции по технологии |
Норма выработки на бригаду (звено) |
Норма выработки на один человеко-день |
Норма времени человеко-час |
Расценка руб., коп |
Состав бригады |
|
Валка леса (ель, V=0.40) |
22,5 (5000*0,190/42,2) |
42,2 |
0,190 |
25,68 |
Вальщик леса 6 разряда - 1, лесоруб - 1 |
|
Обрезка, сбор, сжигание сучьев (ель, V=0.40) |
5,0 |
8,2 |
0,976 |
107,24 |
Обрубщик сучьев 4 разряд -1 |
|
Трелевка(мтз-82, 100м) |
62,67 (4660мз) |
34,5 |
0,464 |
62,72 |
Тракторист на трелевке и вывозке леса 6 разр. - 1 Чокеровщик 4 разр. - 3 |
|
раскряжевка(ель, V=0.40) Деловая 6м Дрова 1м |
0,178 (50м3) |
67 |
0,239 |
32,31 |
Раскряжевщик 4 разр. - 2 |
|
Комплексные нормы |
90,35 |
4,28 |
1,869 |
227,95 |
15 |
|
Итого |
В соответствии с выбранной технологией проведения работ на проходной рубке определяют численный состав малой комплексной бригады.
Норму выработки бригады на 1 чел.-день берут из «Межотраслевых, типовых норм выработки, норм времени на рубках ухода за лесом в равнинных условиях». Ведущим механизмом в бригаде является трелёвочный трактор, численный и профессиональный состав комплексной бригады должен обеспечить полную загрузку механизма.
Комплексная Нвыр определяется путём деления продолжительности смены (Тсм) на комплексную норму времени (Нвр):
Нвыр.ком. = Тсм (час) / Н вр.ком. (чел.- час) 8/1,869=4,28
Численный состав комплексной бригады рассчитывается путём деления сменной производительности механизма, трелёвочного трактора на комплексную норму выработки на 1 чел.-день:
ч = Псм / Нвыр.ком
62,67/4,28=15 чел
Для расчёта количества бригад используем формулу:
К = Vпрх / Псм.хДр
где Vпрх - объём проходной рубки (из задания).
Псм. - сменная производительность трелёвочного трактора.
Др - эффективное число рабочих дней в году на 1 рабочего по балансу рабочего времени.
Операционные расценки определяются на каждую операцию по формуле:
Р = ТчасНвр,
Где Тчас - часовая тарифная ставка соответствующего разряда.
Нвр - норма времени на единицу работы.
Комплексная расценка определяется путём суммирования операционных расценок.
Валка: Р=135,18*0,190=25,68руб
Обрезка, сбор, сжигание сучьев: 109,88*0,976=107,24руб
Трелевка: 135,18*0,464=62,72руб
раскряжевка
Деловая 6м:135,18*0,239=32,31руб
Расчёт фонда оплаты труда рабочих на лесоводственных и лесовосстановительных работах Таблица №9
Наименование мероприятий |
Объём работ |
Норма выработки на 1чел.-дн. |
Тарифный разряд |
Требуется |
Средняя Тарифная ставка, руб., коп. |
Общий фонд зарплаты, руб. |
|||||||
чел.-дн. по расчет. нормам |
Тракторо-смен |
Пило-смен, маш. -смен |
Основной фонд оплаты труда, руб. |
Дополнительный фонд зарплаты, руб. (12,2%) |
Всего, руб. |
||||||||
Тарифный фонд оплаты |
Доплата и премия 50% |
Итого |
|||||||||||
Лесоводственные работы |
|||||||||||||
Валка л-аель, 0.4), м3 |
5000 |
4,28 |
6 |
1168 |
- |
584 |
1081,45 |
1 263 133,6 |
631 566,8 |
1 894 700,4 |
231 153,45 |
2 125 853,85 |
|
Отвод лесосек, га |
600 |
4,28 |
4 |
200 |
- |
- |
879,04 |
175 808 |
87 904 |
263 712 |
32 172,86 |
295 884,86 |
|
Тракторная трелевка(100м) |
4660 |
4,28 |
6 |
1088,8 |
544,4 |
- |
1081,45 |
1 177 482,76 |
588 741,38 |
1 766 224,14 |
215 479,34 |
1 981 703,48 |
|
Итого |
1427,92 |
206,25 |
474,36 |
3 924 636,54 |
478 805,65 |
4 403 442,19 |
|||||||
Лесовосстановительные работы |
|||||||||||||
Механизированная посадка леса, га |
525 |
0,7 |
4 |
750 |
187,5 |
187,5 |
879,04 |
659 280 |
329 640 |
988 920 |
120 648,24 |
1 109 568,24 |
|
Ручная п-ка леса, га |
175 |
0,4 |
4 |
437,5 |
- |
- |
879,04 |
384 580 |
192 290 |
576 870 |
70 378,14 |
647 248,14 |
|
Механизированный уход за лк |
1106 |
1,1 |
6 |
1005,45 |
1005,45 |
1005,45 |
1081,45 |
1 087 343,90 |
543 671,95 |
1 631 015,85 |
198 983,93 |
1 829 999,78 |
|
Ручной уход за лк |
474 |
0,4 |
4 |
1185 |
- |
- |
879,04 |
1 041 662,4 |
520 831,2 |
1 562 493,6 |
190 624,22 |
1 753 117,82 |
|
Подготовка почвы, га |
700 |
1,6 |
6 |
437,5 |
437,5 |
437,5 |
1081,45 |
473 134,37 |
236 567,18 |
709 701,55 |
86 583,59 |
796 285,14 |
|
Заготовка семян, кг |
200 |
0,25 |
4 |
800 |
- |
- |
879,04 |
703 232 |
351616 |
1 054 848 |
128 691,45 |
1 183 539,45 |
|
Итого |
2286883,34 |
1143441,67 |
3430325,01 |
418499,65 |
7 319 758,57 |
4. Расчёт фонда оплаты труда рабочих на лесоводственных и лесовосстановительных работах
Объём работ берём из таблицы №1: графа «Механизированным способом», и определяем объём работ ручным способом. «Трудозатраты» определяем путем деления объема работ на норму выработки на 1чел.-день. “Тракторо-смены” определяются путем деления “требуется чел.-дней” на норму обслуживания механизма. Норма обслуживания бензопилы на валке деревьев - 2 чел. (вальщик и помощник), на трелевке древесины - 2 человека (тракторист и чокеровщик), на механизированной посадке леса - 4 человека (тракторист, 2 сажальщика, оправщик). На механизированном уходе за лесными культурами, подготовке почвы норма обслуживания - 1 человек (тракторист). Дневная тарифная ставка на 8-и часовой рабочий день берется из отраслевой или локальной тарифной сетки. Тарифный фонд оплаты труда определяем путем умножения дневной тарифной ставки на количество “требуется чел.-дн.” (трудозатраты). Стимулирующие и компенсационные выплаты планируется на уровне фактических расходов за предшествующий период с учетом изменений экономических условий от тарифного фонда. Основной фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, стимулирующих и компенсационных выплат. Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается в процентах установленного при составлении баланса рабочего времени (таблица №4)от основного фонда. Общий фонд оплаты труда состоит из основного и дополнительного фонда оплаты труда. Среднегодовая численность рабочих определяется путем деления трудозатрат “Всего” в чел.-дн. на эффективное число рабочих дней в году по балансу рабочего времени (таблица №4). Среднегодовая заработная плата рабочих определяется путём деления «Всего» общего фонда зарплаты на среднегодовую численность рабочих.
Расчет потребности и стоимости дополнительных и вспомогательных материалов Таблица № 10
Наименование мероприятия |
Объем работ |
Норма расхода на единицу |
Потребное количество |
Цена за единицу руб. |
Сумма руб. |
|
1.Отвод лесосек (га) |
600 |
|||||
а) краска, кг |
0,25 |
150 |
40 |
6000 |
||
б) столбы, шт. |
2шт на 1га |
1200 |
200 |
240000 |
||
Итого: |
246 000 |
|||||
2. Проходная рубка, м3 |
5000 |
|||||
а) пильные цепи, шт. |
4шт на 1тыс м3 |
20 |
350 |
7000 |
||
б) бензин, кг |
0,3 |
1500 |
31 |
46500 |
||
в) смазочные материалы, кг |
0,02 |
100 |
100 |
10000 |
||
Итого: |
63500 |
|||||
3. Трелёвка древесины, м3 |
4660 |
|||||
а) дизтопливо, кг |
3,3 |
15378 |
33 |
507474 |
||
б) смазочные материалы, кг |
0,07 |
326,2 |
100 |
32620 |
||
Итого: |
540094 |
|||||
4. Посадка леса, га |
700 |
|||||
а) Сеянцы двухлетки; посадка ручным способом, тыс.шт. |
175 |
5 шт на 1 га |
875 |
1500 |
1312500 |
|
б) сеянцы двухлетки; посадка механиз. способом, тыс. шт. |
525 |
5 шт на 1 га |
2625 |
1500 |
3937500 |
|
в) дизтопливо, кг |
187,5 |
50 |
9375 |
33 |
309375 |
|
г) смазочные материалы, кг |
187,5 |
3 |
562,5 |
100 |
56250 |
|
Итого: |
5615625 |
|||||
5.Уход за лесными культурами, га |
1580 |
|||||
а) дизтопливо (кг) |
1005,45 |
54 |
54294,3 |
33 |
1791712 |
|
б) смазочные материалы (кг) |
1005,45 |
3,2 |
3217,44 |
100 |
321744 |
|
Итого: |
2113456 |
|||||
6. Подготовка почвы, га |
700 |
|||||
а) дизтопливо, кг |
437,5 |
56 |
24500 |
33 |
808500 |
|
б) смазочные материалы, кг |
437,5 |
3,4 |
1487,5 |
100 |
148750 |
|
Итого: |
957250 |
|||||
Всего: |
9 535 925 |
Потребность в материалах зависит от объема работ, нормы расхода и действующих рыночных или оптовых цен на материалы.
Объем работ, а также потребное количество пило-смен, тракторо-смен по проходной рубке, трелевке древесины, посадке (механизированным способом), уходе за лесными культурами (механизированным способом), подготовка почвы берутся из таблицы № 7. Из приложения № 2 используем данные по норме расходов материалов.
Потребное количество материалов определяется путем умножения объема работ или количество тракторо-смен на норму расхода на единицу работ.
Стоимость материалов рассчитывается путем умножения потребного количества материала на их цену за единицу материала. Цены - свободные, рыночные. Цена сеянцев берётся по себестоимости, если они выращиваются в своем предприятии.
Расчёт стоимости услуг вспомогательного производства Таблица № 11
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Трактора |
Оборудование |
Бензопила |
|||||||||
кол-во трак.-смен |
стоим. Одно трак.-смен. |
Сумма руб. |
кол-во смен |
стоим. машино-смены |
суммаруб. |
Кол-во пило-смен |
Стоим. пило-смены |
Сумма, руб. |
Всего, затрат, руб. |
||||
1 |
Проходная рубка |
584 |
300 |
175200 |
175200 |
||||||||
2 |
Трелевка древесины |
544,4 |
800 |
435520 |
435520 |
||||||||
3 |
Посадка леса |
187,5 |
800 |
150000 |
187,5 |
270 |
50625 |
200625 |
|||||
4 |
Уход за л/к |
1005,45 |
800 |
804360 |
1005,45 |
200 |
201090 |
1005450 |
|||||
5 |
Подготовка почвы |
437,5 |
800 |
350000 |
437,5 |
180 |
78750 |
428750 |
|||||
Итого |
1915080 |
Потребное количество пило-см...
Подобные документы
Расчёт количества оборудования, рабочих мест и их загрузки на участке. Определение численности работающих на участке по категориям и их производительности труда. Расчёт затрат на содержание и эксплуатацию оборудования. Калькуляция себестоимости изделия.
курсовая работа [150,4 K], добавлен 29.01.2013Формирование продукции лесохозяйственной и лесокультурной деятельности, методы определения затрат на ее производство. Определение себестоимости законченных готовых объектов. Порядок составления нормативно-технологических карт по видам работ и операций.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 16.06.2014Организация деятельности предприятия. Расчёт валовой трудоёмкости продукции, произведенной за год. Нормы незавершенного производства. Анализ потребности в основных производственных средствах. Затраты на оплату труда. Калькуляция себестоимости по статьям.
курсовая работа [315,7 K], добавлен 01.11.2014Сущность заработной платы, факторы, влияющие на её размер. Системы оплаты труда. Тарифная система. Капитальные вложения на строительство отделения пастеризации. Расчёт численности рабочих и фонда оплаты труда. Расчёт затрат на силовую электроэнергию.
контрольная работа [64,1 K], добавлен 24.11.2014Расчёт фонда заработной платы рабочих компрессорного цеха. Определение стандартной холодопроизводительности. Составление сметы косвенных затрат по компрессорному цеху. Плановая калькуляция себестоимости в единицу холода. Смета цеховых затрат по цеху.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 19.03.2015Сущность себестоимости и ее экономическое значение. Расчет потребностей в сырьевых, материальных и энергетических ресурсах, фонда оплаты труда работников, амортизационных отчислений. Составление сметы затрат на производство. Калькуляция производства.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 13.12.2013Расчёт себестоимости участка производства вишневого железооксидного пигмента. Определение фонда оплаты труда отдельных категорий промышленно-производственного персонала. Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования. Срок окупаемости инвестиций.
курсовая работа [113,3 K], добавлен 23.05.2012Расчёт производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования подвижного состава. Определение численности рабочих. Калькуляция себестоимости технического воздействия. Изучение накладных расчётов, составление сметы затрат.
курсовая работа [184,8 K], добавлен 08.01.2016Создание устройства для мобильного беспроводного доступа в Internet с помощью WiFi-маршрутизатора и WiMAX 4G-модема. Расчёт показателей себестоимости изготовления изделия; формирование плановой калькуляции затрат; расчёт цены, прибыли и рентабельности.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 16.08.2012Планирование численности рабочих и служащих, фонда оплаты труда. Отчисления в обязательный пенсионный фонд. Затраты на материалы и запасные части, накладные расходы. Смета затрат и калькуляция себестоимости. Финансовый план автотранспортного предприятия.
курсовая работа [550,4 K], добавлен 29.11.2014Технико-экономическая характеристика отделения ремонта секций холодильников в локомотивном депо. Выбор оборудования. Планирование контингента работников отделения. Расчёт фонда оплаты труда и основных расходов. Расчёт себестоимости ремонта агрегата.
курсовая работа [69,2 K], добавлен 18.03.2011Экономические элементы затрат. Составление сметы затрат на производство. Формирование прибыли предприятия. Расчёт капиталовложений в развитие производства. Экономический эффект годовой работы предприятия. Расчёт оптовой цены и снижения себестоимости.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 06.03.2013Расчёт потребностей в основных и оборотных средствах, численности персонала и фонда оплаты труда. Формирование сметы затрат на производство, расчет себестоимости единицы продукции и безубыточного объема производства, прогнозной цены товара или услуги.
курсовая работа [254,4 K], добавлен 25.11.2014- Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Расчет производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава. Расчет численности и фонда оплаты труда ремонтных рабочих, затрат на материалы и запчасти для ТО, ТР. Плановая калькуляция себестоимости технического воздействия.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 11.10.2013 Установление режима работы цеха. Определение потребности в основных материалах. Выбор системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы производственных рабочих. Технико-экономические показатели и калькуляция себестоимости ремонта электрооборудования.
методичка [36,1 K], добавлен 27.09.2012Расчет фонда заработной платы рабочих и инженерно-технических работников на предприятии. Расчёт амортизационных отчислений основного рабочего оборудования. Расчет стоимости материалов, потребности воды. Расчет и калькуляция себестоимости добычи угля.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 06.06.2012Состояние рынка черной металлургии. Каналы сбыта, ценовая политика и организационная структура металлургического предприятия. Штатное расписание и расчёт оплаты труда, производственная программа, расчёт базовой и проектной себестоимости металлопродукции.
курсовая работа [488,0 K], добавлен 11.03.2015Расчет трудоемкости и количества технического обслуживания и ремонта по переходному коэффициенту от цикла к году. План по труду и фонду оплаты труда основных и вспомогательных ремонтных рабочих. Плановая смета затрат и калькуляция себестоимости.
курсовая работа [257,2 K], добавлен 16.02.2015Расчет производственной программы по ремонту подвижного состава. Расчет фонды оплаты труда ремонтных рабочих, затрат на запасные части для текущего ремонта. Плановая калькуляция себестоимости технического воздействия. Расчет прибыли и рентабельности.
курсовая работа [27,7 K], добавлен 23.03.2016Финансовые ресурсы предприятия и источники их формирования. Расчёт материальных затрат, фондов оплаты труда рабочих. Локальные сметы по видам расходов. Определение программы работ и составление объектной сметы по благоустройству дворовой территории.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 17.08.2013