Анализ проблем государственного регулирования трудовой миграции в РФ

Результаты опроса показали, что наивысшую оценку получила такая мера, как совершенствовать механизм реализации миграционного законодательства. Таким образом, в целях обеспечения дальнейшего регулирования потоков трудовой миграции необходимо реализовать комплекс следующих мер: - завершить формирование институциональной структуры по организации трудовой миграции, предусматривающей совершенствование межведомственного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, государственных и негосударственных структур, осуществляющих деятельность в области внешней трудовой миграции на федеральном и региональном уровнях;

- продолжать дальнейшее развитие и совершенствование нормативной правовой базы трудовой миграции, расширение географии международного обмена рабочей силой и наращивание объемов экспорта рабочей силы на основе заключения международных договоров Российской Федерации;

- разрабатывать и принимать законы об усилении административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства в сфере трудовой миграции;

- создать действующую систему контроля и противодействия нелегальной трудовой миграции;

- разработать примерный перечень требований к трудовым контрактам между российскими работодателями и иностранными работниками.

Чтобы трудовая миграция стала реальным фактором модернизационного обновления, фактором развития содержанием активной миграционной политики должно стать формирование именно жёстких и эффективных механизмов трудовой миграции, аналогичные тем, которые сформированы в последние годы в странах Европейского Союза, США и других стран. Необходим комплекс мер реально обеспечивающих повышение качества человеческого капитала и человеческого потенциала трудовой миграции. Государственная миграционная политика должна на порядок повысить свою наукоёмкость, опираться на реальный анализ трудового рынка, реальные потребности регионов и отраслей в специалистах и рабочей силе. Необходима разработка новых комплексных критериев оценки эффективности государственной трудовой миграционной политики, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Критериев, способных измерить не только экономические, но и социальные, этнополитические, культурные и иные последствия различных по масштабу и последствиям миграционных потоков. Без надёжной информационной базы эффективное государственное регулирование трудовых миграционных потоков нереализуемо. Требует внимания создание комплексного механизма обратной связи, обеспечивающей реальную защиту прав трудовых мигрантов. Таким образом, для оценки эффективности государственного регулирования трудовой миграции мы применили социологический опрос. Результаты оценили, используя соответствующий действующий нормативный акт. Они показали, что отношение населения к проводимым государством мерам государственного регулирования трудовой миграции в целом положительное, однако, население в значительной мере не в полной мере осведомлено о проблемах трудовой миграции, миграционного законодательства. Следовательно, ожидать улучшения миграционной ситуации в нашей стране только на основании существующих сейчас мер нельзя.

Заключение

миграционный государственный трудоустройство экономический

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1. Выбор темы выпускной квалификационной работы весьма актуален в результате исследования было доказано, необходимость государственного регулирования трудовой миграции; Проблема государственного регулирования трудовой миграции является основной проблемой социально - экономического и демографического развития России. Российская миграционная политика несовершенна, носит до сих пор фрагментарный характер, слабо увязана с перспективами социально-экономического развития страны, с демографическими процессами, из чего следует, что необходимо всесторонне и глубоко проанализировать миграционные процессы в стране в целом и в каждом регионе в отдельности, выработать основные цели, задачи, принципы, основные направления государственной миграционной политики, а также разработать эффективные инструменты и механизмы ее реализации для достижения поставленных задач.

2. Следует сделать вывод, что привлечение мигрантов повысит конкурентоспособность российской экономики за счёт более качественной и более дешёвой рабочей силы. Для поддержания численности населения на одном уровне необходимо привлекать не менее 700 тыс. иммигрантов в год, а для сохранения численности трудоспособного населения (что важно для экономики) -- не менее миллиона в год. Для того чтобы удержать экономический рост и рост благосостояния населения, Россия до середины века должна принять как минимум 20 миллионов иммигрантов. А с другой стороны привлечение неквалифицированных мигрантов не способствует увеличению ВВП на душу населения. Экономический рост в долгосрочной перспективе может происходить только за счёт повышения производительности труда -- то есть за счёт роста квалификации, повышения уровня оплаты труда и покупательной способности населения. Но приезд малоквалифицированных мигрантов увеличивает долю населения с низкой квалификацией и низкой оплатой труда.

3. Цель исследования была достигнута, поскольку в процессе исследования были изучены теоретические основы государственного регулирования трудовой миграции, даны конкретные рекомендации по совершенствованию эффективности этого регулирования.

4. Задачи, поставленные в работе, выполнены, поскольку рассмотрены понятие, значение и содержание государственного регулирования трудовой миграции в РФ; рассмотрена трудовая миграция как объект управляющего воздействия; проанализирована система государственного регулирования трудовой миграции в РФ; проведен анализ современного состояния трудовой миграции в РБ; охарактеризована система регулирования трудовой миграции в РБ; выявлены проблемы и в области государственного регулирования трудовой миграции в РБ; дана оценка эффективности государственного регулирования трудовой миграции в РБ.

5. Можно сделать вывод о том, что государственное регулирование трудовой миграции со стороны органов государственной власти может наиболее быстро и эффективно решить проблемы миграционных процессов, а именно трудовой миграции.

Литература

1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций / Г.В. Атаманчук. - 4-е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2006. - 584с.

2. Барановский В.Г. Политическая интеграция в Западной Европе: Некоторые вопросы теории и практики: учебник / В.Г. Барановский. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 244с.

3. Воробьева О.Д. Проблемы и противоречия современной миграционной политики России: учебник / О.Д. Воробьева. - М.: Академия, 2011. - 765с.

4. Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия: учебник / Г.С. Витковская. - Нелегальная иммиграция / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М.: Омега, 2012. - 456с.

5. Гундаров И.А. Демографическая катастрофа в России: Причины, механизм, пути преодоления: учебник / И.А. Гундаров. - 4-е изд., стер. - М.: Эдиториал УРСС, 2011. - 567с.

6. Заславская Т.И. Процессы миграции и их регулирование в социалистическом обществе: учебник / Т.И. Заславская. - Социологические исследования. - М.: Юнион, 2012. - 654с.

7. Костаков В. Миграция: беда или благо?: учебник / В. Костаков. - Экономист. - М.: Юрист, 2011. - 567с.

8. Раков А.А. Вынужденная миграция в рамках постсоветского: учебник / А.А. Раков. - Народонаселение. - N 1. - М.: Академия, 2011. - 876с.

9. Регент Т.М. Миграция в России. Проблемы государственного регулирования: учебник / Т.М. Регент. - М.: ВЛАДОС, 2011. - 345с.

10. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально - экономическое развитие: учебник / Л. Тарлецкая. - «Мировая экономика и международные отношения». - М.: Росинформагротех, 2012. - 456с.

Размещено на Allbest.ru