Особенности бизнес-планирования в индивидуальных предпринимательских структурах

3.3.5 Рынок сбыта

Потребителями услуг будут являться физические лица, собирающиеся жениться. Свадебный салон будет ориентирован на средний и высший слой населения. Процент таких людей в г. Туле постепенно увеличивается. Часть этого контингента предпочитает эксклюзивные модели, что в настоящее время не все салоны г. Тулы отвечают высоким требованиям клиентов. Что приводит к оттоку клиентов в салоны города Москвы. Но в то же время наблюдается спрос у клиентов из других городов, в том числе г. Москва.

3.3.6 План маркетинга, конкуренция

Сбытовая стратегия ориентирована на формирование и стимулирование спроса.

Работа по популяризации деятельности салона начнется одновременно со снятием помещения в аренду и появлением точного адреса.

Необходимо сформулировать цели рекламы, величину средств, необходимых для рекламы.

Расходы на рекламу - это расходы предприятия по целенаправленному информационному воздействию на потребителя для продвижения продукции на рынках сбыта (см. таблица 3.7.)

На начальном этапе продвижение будет вестись через адресную рекламу. Наружной рекламой и визитками также будет охвачен «ареал обитания» целевой аудитории - Загсы, праздничные агентства, цветочные магазины и т.д. В перспективе предусматривается участие в различных выставках и массовых акциях, ориентированных на соответствующий контингент.

Также будет использоваться радиовещание, пресса, наружная реклама города, фирменные пакеты.

Таблица 3.7

№ п/п	Наименование рекламного мероприятия	Сумма, руб.
1	Размещение в средствах массовой информации (в месяц)	20000
2	Изготовление пакетов с фирменными знаками.	5000
3	Изготовление визиток, флаеров	4800
4	Рекламные щиты (в месяц)	10000
Итого		39800

Народная мудрость гласит, что самые главные события в жизни человека это рождение, свадьба и смерть. И все эти исключительные моменты являются неизменной основой мощнейшей сферы услуг.

Не смотря на то, что свадебный бизнес в России находится на стадии становления, количество салонов для новобрачных стабильно растет. Это объясняется тем, что открытие магазина свадебных нарядов требует относительно небольших стартовых вложений, а также быстрой окупаемостью - от 1 до 10 месяцев (в зависимости от сезона).

Потенциальными потребителями являются физические лица.

Основные конкуренты представлены в таблице 3.8.

Таблица 3.8 Конкуренты

№ п/п	Наименование	Адрес	Телефон
1	«Белая леди»	г.Тула, ул.Каминского,3,2 этаж	361718
2	«Gimeney»	г.Тула, ул. Епифанская, 54, ТЦ «Катюша», бутик 213	89606003153
3	«Monika»	г.Тула, пр.Ленина,64	319664
4	«VIP»	г.Тула, ул.Коминтерна, 30	-
5	«Papilio»	г.Тула, ул.Литейзина,5	307576
6	«Невеста»	г.Тула, ул.Ложевая, 125-а, ТЦ «Пролетарский»	89051137537
7	«Белая орхидея»	г.Тула, ул.Коминтерна, 30	-
8	«Версаль»	г.Тула, ул.Советская, 57	360520

Маркетинговые исследования, проведенные по этому рынку, свидетельствуют о том, что рынок является олигополистическим, и при существующем уровне цен и качественных параметрах услуг свадебного салона «Свадебный мир» вполне может стать лидирующим салоном в области.

И, несмотря на то, что представленные салоны уже успели занять на рынке определенные позиции, наш свадебный салон планирует:

Товарная политика завоевать выбранный сегмент высоким качеством обслуживания, индивидуальным подходом (пошив на заказ, быстрый подгон по фигуре), эксклюзивными моделями, разнообразным спектром услуг;

Ценовая стратегия

Использование механизма гибких цен, предполагается также ввести скидки на определенные покупки, оказываемые услуги.

Хорошее качество при ценах ниже цен конкурентов

При качественных параметрах услуг «Свадебный мир» вполне может пользоваться большим спросом.

3.3.7 Организационный план

3.3.8 Финансовый план

Целью разработки финансового плана является определение эффективности оказания услуг данного вида. Источником финансирования являются собственные средства индивидуального предпринимателя. Планируемый бюджет по прибыли свадебного салона представлен в таблице 3.9.

Таблица 3.9 План бюджета прибыли

№	Финансовые показатели	Сумма, руб.	Сумма, руб.
1	Валовая выручка		18961200
2	Валовый доход		12640800
3	Величина покрытия		11654319
4	Постоянные издержки, в том числе
	телефонная связь	127147
	хоз.нужды	12000
	аренда	1920000
	непредвиденные расходы	10000
5	ИТОГО	2069147
6	Переменные издержки, в том числе
	затраты на эксплуатацию и обслуживание оборудования	24000
	оплата персонала	452232
	налог	32649
	реклама	477600
	закупка товара	6320400
7	Доход		10571653
8	ИТОГО	7306881
9	Балансовая прибыль		3264772

Примечание: строка 7=стр.2-стр.5; стр.9= стр.7-стр.8

Величина покрытия услуги составляет разницу между выручкой от реализации и всей суммой переменных издержек.

Статья расходов на год представлена. (См. Приложение 8)

Финансовый план представлен в таблице 3.10.

Таблица 3.10 Финансовый план

1.Показатель	За год
Поступления:
-уставной капитал	1200000
-реализация	1580100
2.ИТОГО	2780100
3.Платежи:
-разрешительные документы	30000
-приобретение основных средств	874200
-зарплата с отчислениями	452232
реклама	47760
-прочие платежи (налог)	32649
4.ИТОГО	1436841
5.Разница поступлений - платежей	1343259

Ключевым индикатором, отражающим прирост всего вложенного капитала, является уровень общей рентабельности, рассчитываемый по формуле:

УОР=(П/А)*100 (1)

где УОР - уровень общей рентабельности; П - балансовая прибыль; А - итог актива баланса.

УОР=(3264772/2100259)*100=155%

На основе бюджета по прибыли и финансового плана рассчитаны данные планового баланса, приведенные в таблице 3.11.

Таблице 3.11 Прогноз баланса активов и пассивов ИП

Актив	Сумма, руб.	Пассивы	Сумма, руб.
Оборотный капитал		Обязательства
Запасы готовой продукции	476700
Запасы сырья и материалов	50000
Основной капитал		Собственный капитал
Оборудование	230300	Уставной капитал:	1046859
Денежные средства	1343259	Прибыль	1053400
ИТОГО	2100259	ИТОГО	2100259

Анализ доходности можно произвести, вычислив коэффициента покрытия услуги.

Коэффициент покрытия услуги:

КПУ =(ВП/ВВ)*100 (2)

где КПУ - коэффициент покрытия услуги, ВП - величина покрытия, ВВ - валовая выручка.

КПУ =(11654319/18961200)*100=61%

Бесприбыльный оборот позволяет определить такой объем предоставления услуг, при котором достигается покрытие всех затрат и нулевая прибыль.

БО= ПОИ/КПУ (3)

где БО - бесприбыльный оборот; ПО - постоянные издержки; КПУ - коэффициент услуги.

БО=2069147/0,61=3392044

При объеме реализации 4002188 рублей величина прибыли равняется нулю.

Запас прочности - процентное отклонение фактической выручки от пороговой:

ЗП=((ВВ-БО)/ВВ)*100 (4)

где ВВ - валовая выручка; БО - бесприбыльный оборот.

ЗП=((18961200-3392044 )/ 18961200)*100=82%

Таким образом, значение запаса прочности 82% показывает, что если в силу рыночной ситуации выручка фирмы сократится на 82%, то детский сад будет получать прибыль, если выручка фирмы сократится более чем на 82%, то окажется в убытке.

На основании вышеприведенных данных можно построить график валовой выручки (рис.1)[16, С.22]

Экономическое обоснование: источниками финансирования являются собственные средства индивидуального предпринимателя. Уставной капитал составляет 1046859 руб. Прогнозируемая балансовая прибыль за год составляет около 3264772 рублей. Коэффициент покрытия услуги составляет 64%,следовательно, любая задолженность может быть погашена, бесприбыльный оборот - 3392044 рублей (при объеме реализации 4002188 рублей величина прибыли равняется нулю). Процентное отклонение фактической выручки от пороговой составляет 82%, что если в силу рыночной ситуации выручка фирмы сократится на 82%, то детский сад будет получать прибыль, если выручка фирмы сократится более чем на 82%, то окажется в убытке.

Таким образом, предлагаемая схема реализации проекта гарантирует эффективное и целенаправленное использование предоставленных средств.

3.3.9 Потенциальные риски

Недостатки

сезонность бизнеса

Риски

потеря репутации в случае бракованных аксессуаров;

потеря репутации и клиентов в случае не соблюдения сроков выполнения заказа;

риск снижение цен конкурентами;

спад желающих вступить в брак, вызванный экономическим кризисом.

Кривые валовых издержек и валовой выручки пересекаются в точке А, называемой точкой безубыточности. Точка безубыточности - это уровень производства или другого вида экономической деятельности, при котором величина выручки от реализации произведенного продукта услуг равна издержкам производства и обращения этого продукта (товара). Чтобы получить прибыль фирма должна производить количество продукта, иметь объем деятельности, превышающий величину, соответствующую точке безубыточности. Если объем ниже соответствующего этой точке, деятельность фирмы становится убыточной.

ВЫВОД: разработав свой бизнес-план, я сделала вывод, что бизнес - план является одним из наиболее эффективных инструментов в арсенале высшего руководства компании, независимо от ее размеров, сферы и масштабов деятельности. Мне кажется, что прежде чем начать предпринимательскую деятельность, надо быть уверенным, что она будет приносить доход, достаточный для обеспечения нормальной жизни предприятия, обслуживания текущих расчетов и расширения производства. Конечно, внешняя среда очень изменчива, множество таких факторов, как инфляция, спад производства, налоги делают экономическую ситуацию в значительной мере неопределенной. Это существенно усложняет систему планирования, но никак не отрицает ее необходимости.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Поставленные в моей дипломной работе цели и задачи были выполнены, следовательно по ходу рассмотрения данной темы мною были сформулированы следующие выводы:

Одно из наиболее эффективных направлений экономического роста России на ближайшую перспективу - развитие малого бизнеса. Малый бизнес призван внести свой вклад в удвоение валового внутреннего продукта страны за десятилетие, которое было названо приоритетной экономической задачей, обеспечить наполняемость местных бюджетов.

На основании проведенного исследования можно говорить о том, что предпринимательство в России имеет многовековую историю, однако запрет предпринимательской деятельности в советское время отчасти уничтожил созданную веками культуру предпринимательства. В связи, с чем на современном этапе актуальным является возрождение предпринимательских, купеческих традиций прошлых лет, основанных на честности, ответственности, экономической активности граждан.

Индивидуальным предпринимателем может стать и быть любое дееспособное физическое лицо РФ, которому законодательными актами не запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила гражданского кодекса РФ. Представляется возможным утверждать, что на сегодняшний день вопросы правового регулирования деятельности индивидуальных предпринимателей являются крайне актуальными и от того насколько грамотно будет определен законодателем их правовой статус, зависит развитие гражданского общества и экономическое благополучие государства в целом. Гражданин, чтобы стать индивидуальным предпринимателем, должен в установленном порядке представить в регистрирующий орган по месту жительства соответствующие документы. Наконец, представляется возможным утверждать, что на сегодняшний день вопросы правового регулирования деятельности индивидуальных предпринимателей являются крайне актуальными и от того насколько грамотно будет определен законодателем их правовой статус, зависит развитие гражданского общества и экономическое благополучие государства в целом.

Ведение учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуальными предпринимателями осуществляется в соответствии с Порядком учета доходов и расходов и хозяйственных операций, утвержденный приказом Минфина. Порядком индивидуальные предприниматели должны обеспечивать полноту, непрерывность и достоверность учета всех полученных доходов, произведенных расходов и хозяйственных операций при осуществлении предпринимательской деятельности.

Стимулирование развития малого бизнеса требует совершенствования системы налогообложения. Принятие Налогового кодекса позволило частично систематизировать действующие нормы и положения, регулирующие процесс налогообложения.

Современная экономическая ситуация в РФ диктует предприятиям новый подход к внутрифирменному планированию. Процесс вхождения российской экономики в систему рыночных отношений, деятельность хозяйственных субъектов в условиях конкуренции и в постоянно меняющейся конкурентной среде требуют от каждого предпринимателя, менеджера постоянного совершенствования предпринимательской деятельности. Они вынуждены искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений. Оптимальным вариантом достижения решений в новых экономических условиях хозяйствования является бизнес-план.

Бизнес-план - это аналитический документ для планирования предпринимательской деятельности, в нем описываются все основные аспекты будущего коммерческого предприятия. Бизнес - план помогает предпринимателям продумывать свою стратегию, соизмерять свой энтузиазм с реальностью и осознавать существующие ограничения. Это позволит избежать таких потенциально опасных ошибок, как нехватка капитала для функционирования фирмы, отрицательный баланс движения денежных средств, неверный подбор персонала, неправильный выбор местонахождения предприятия.

Планирование важно и для того, чтобы убедиться в правильности выбранного пути. Особенно важно планирование в коммерческой деятельности, где требуется предвидение в долгосрочной перспективе, предварительные разработки, предшествующие первым шагам предприятия. Очень важно составить бизнес-план в соответствии с определенными требованиями.

Рассмотрев особенности и сущность индивидуального предпринимательства, роль бизнес - плана в предпринимательской деятельности и применив, теорию на практике был составлен личный бизнес-план. В процессе составления, бизнес - план является мощным инструментом самообучения, основой для сопоставления с фактическими достижениями.

Я считаю, что овладение техникой бизнес - планирования необходима и сегодня становится актуальной целью для руководителей предприятий. Целью является не только правильно составить бизнес-план, но и максимально претворить его в жизнь, что нелегко в условии постоянной рыночной нестабильности в нашей стране. Чем больше нестабильность во внешней среде, тем больше порядка должно быть во внутренней организации действий предприятия, тем больше внимания следует уделять разработке стратегии рыночного и организационного развития и оперативным действиям по реализации этих стратегий.

ЛИТЕРАТУРА

Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы: учебно - методическое пособие/М.М.Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 1998.- 248с.

Баринов, В.А. Бизнес - планирование: учебное пособие/ В.А. Баринов.- М.: Инфра - М, 2003.- 321с.

Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. Пособие/ Л.Е. Басовский. - М.: Инфра - М , 1999.-260с.

Бляхман, Л.С. Экономика фирмы: уч.пособие / Л.С. Бляхман.-Спб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000.-279с.

Бородин, Н.Н.Экономика образования: уч.пособие для преподавателей и студентов педвузов/Н.Н.Бородин, Е.Б.Карпов/Тула: Тул. Гос. Пед. Ун-т. Им. Л.Н.Толстого,1999./191с.

Бринк, И.Ю. Бизнес - план предприятия. Теория и практика: учебник для вузов/И.Ю.Бринк, Н.А.Савельева.- Ростов - на - Дону.: «Феникс»,2003. -384с.

Булгаков, С.Н. Народное хозяйство и религиозная личность. Сочинение в 2-х т. / С.Н. Булгаков. М., 1993. - Том 2,С. 364;

Гладкова, С.Г. Индивидуальный предприниматель: учет и налогообложение разных видов деятельности:практ.пособие/ С.Г. Гладкова .- Москва: Омега-Л, 2007.-194с.

Горфинкель, В.Я.Экономика предприятия: учебник для вузов/В.Я.Горфинкель. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. - 439с.

Горфинкель, В.Я.Курс предпринимательства: учеб. Для вузов/В.Я.Горфинкель. - М.: Финансы, ЮНИТИ,1997. - 106 с.

Грудцына, Л.Ю. Справочник индивидуального предпринимателя от А до Я. /Грудцына Л.Ю. Ростов-на-Дону, Феникс, 2007 г.

Гусева, Т. А.Предпринимательское право: учебно-методический комплекс / Т. А. Гусева. - М. : Экзамен, 2006. - 225с

Елизарова, М. Н. Актуальные вопросы судебной практики по делам о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей// Российский судья.- 2006.- №11.- С. 27

Ершова, И. В. Предпринимательское право: учебник / И. В. Ершова. - М.:Юриспруденция, 2002. - 279с

Ильин, И.А. Путь духовного обновления./И.А. Ильин. Собрание сочинений. Том 1. М., 1993.-269с.

Кальянов, А.Ю. Выпускная квалификационная работа. Раздел «Предпринимательство»: учебно - методическое пособие/ А.Ю. Кальянов, С.И. Логвинов, А.М.Лунева, А.Н.Сергеев.- Тула.: Тул. Гос. Пед. Ун-т. Им. Л.Н.Толстого, 2005-52с.

Краснов, Ю.К. История государства и права в России: Учебное пособие /Ю.К. Краснов. М.: Российское педагогическое агентство, 1997. С. 158.

Лапуста, М.Г. Предпринимательство: учебник / М.Г. Лапуста.-М.: ИНФРА-М,2003.-534с.

Лебедева, Е.И. Предпринимательское право: учебник / Е.И. Лебедева.-М.: Высшая школа, 2004.-509с.

Мандрица, В. М. Российское предпринимательское право: учебник для вузов / В. М. Мандрица. - Ростов-на-Дону : Феникс, 1999. - 221с.

Олейник, О.М. Предпринимательское право: Учебник. Т. 1 / О.М. Олейник М.: Юристъ, 2000.- с

Орлов, А.С. История России./ А.С. Орлов, В.А. Георгиев, Н.Г. Георгиева, Т.А. Сивохина М.: ПРОСПЕКТ, 1998. С. 84.

Островский, В.П. История России. XX век./ В.П. Островский, А.И. Уткин М.: Дрофа, 1997. С. 24

Романова, Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности: краткий курс лекций/ Л.Е.Романова. - М.: Юрайт Издат, 2003.-107с.

Табурчак, П.П.Экономика предприятия: учебник для вузов/ П.П.Табурчак, Тумин В.М.. - Ростов - на Дону.: «Феникс», 2002.- 258с.

Титов, Ю.П. История государства и права России. Учебник / Ю.П. Титов М.: ПРОСПЕКТ, 1998. С. 91

Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб.пособие / Г.И.Шепеленко . - Ростов - на - Дону.: «МарТ», 2000. - 544с.

Современный экономический словарь/ гл.ред. Б.А. Райзберг. - М:ИНФРА-М , 1997. -

Краткий экономический словарь/гл.ред. А.Н. Азрилиян.-М.: Институт новой экономики, 2005.-1088с.

Курбангалеева, О.А. Кассовые операции индивидуального предпринимателя./ О.А. Курбангалеева //Новое в бухгалтерском учете и отчетности.-2006.-№15.-С.3-8.

Глушко, Е. Правовое регулирование лицензирования // Закон. 2001. N 10. С. 121 - 126.

Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями, вступающие в силу с 2006 года.-М.:ЭКСМО, 2006.-320с.

Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 22.05.2003 №54 «О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением»

Российская Федерация. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, унифицированные формы утвержденные Постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88.

Комментарий к Федеральному закону «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (постатейный)/ под ред. Б. М. Гонгало, П. В. Крашенинникова.- М.: Статут, 2006.- С. 102

Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 191-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в гл. 22, 24, 25, 26.2, 26.3 и 27 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации» // Российская газета. 2002. 31 декабря.

Ионова, Ж.А. Правовые проблемы легитимации предпринимательства / Ж.А. Ионова // Государство и право.-1997. - N 5. С. 46 - 50.

Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» Собрание законодательства Российской Федерации.- http://www.garant.ru

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г., 2 ноября 2004 г., 2 июля 2005 г., 5 февраля, 19 июля, 1 декабря 2007 г., 30 апреля 2008 г.) .- http://www.garant.ru

Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ

»О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

(с изменениями от 18 октября 2007 г.) .- http://www.garant.ru

Приказ Минфина РФ и МНС РФ от 13 августа 2002 г. N 86н/БГ-3-04/430

»Об утверждении Порядка учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей».- http://www.garant.ru

Постановление Правительства РФ от 23 июля 2007 г. N 470

»Об утверждении Положения о регистрации и применении контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями»

(с изменениями от 7 июня 2008 г.) .- http://www.garant.ru

Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) №51-ФЗ от 30.11.94г. в редакции от 26.06.2007 N 118-ФЗ. .- http://www.garant.ru

Налоговый кодекс Российской Федерации.- http://www.garant.ru

«MD - бизнес - план»: все о бизнес - планах. - http://www.MD- Bplan.ru

www.busenesstula.ru

www. Giac.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ

ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РАБОТНИКОМ

Город «____» ___________ 200_ г.

Предприятие, учреждение, организация (гражданин)

_____________________________________________

(полное название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина - предпринимателя) в лице владельца или уполномоченного им органа

________________________________________________

(должность)

________________________________________________________ Именуемый далее работодатель, с одной

(фамилия, имя, отчество) стороны, и гражданин

________________________________________________________ именуемый далее

(фамилия, имя, отчество) работник, с другой стороны, заключили этот контракт о следующем:

Работник ________________________________________________________ принимается (нанимается) на

(фамилия, имя, отчество) работу

_____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия, учреждения, организации: цех, отдел, лаборатория и др.) по профессии (должности)

_____________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности) квалификации

_____________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

Работнику (не) устанавливается срок испытания

_________________________________________________

(ненужное вычеркнуть)

(длительность срока испытания)

- Запись делается в соответствии с Классификатором профессий и должностей,

- тарифно - квалификационных справочников профессий,

- квалификационных справочников должностей.

Общие положения

1. Настоящий контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией и гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем.

2. Термином «стороны» в настоящем контракте обозначаются работодатель и работник.

Обязательства сторон

3. По настоящему контракту работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.

4. Работник обязуется (указываются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству продукции, которая выпускается (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, сроков ее выполнения и др.):

_____________________________________________________________

5. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить безопасные и невредные условия труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и обеспечению других условий труда и др.):

_____________________________________________________________

6. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за работу в опасных и вредных условиях труда:

_____________________________________________________________

Рабочее время

7. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.

8. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа и др.):

_____________________________________________________________

(указать необходимое)

Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника

9. За выполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка, сдельная расценка) в размере ___________ на месяц или в размере _______ за 1 час работы; надбавка (доплата и другие выплаты)

____________________________________________________________

(указать виды доплат, надбавок и др.) в размере ______________________ (в % к тарифной ставке, должностного оклада).

10. В случае использования работником собственного автомобиля для служебных поездок ему устанавливается компенсация

_____________________________________________________________

(указать вид, размер)

11. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью: основной ______________ дней, дополнительный

________________дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ____________________________

12. Дополнительные льготы, гарантии, компенсации:

_____________________________________________

(при необходимости указать, какие из них предоставляются за счет средств работника)

Ответственность сторон, разрешение споров

13. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим контрактом.

14. Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

15. Другие условия:

_____________________________________________________________

Изменения, прекращение и расторжение контракта

16. Изменения и дополнения к настоящему контракту вносятся только по соглашению сторон, составленному в письменной форме.

17. Настоящий контракт прекращается: а) после окончания срока действия контракта; б) с согласия сторон; в) по инициативе работодателя до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом; г) по инициативе работника до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом; д) на иных основаниях, предусмотренных законодательством.

18. Дополнительные основания прекращения и расторжения контракта, не предусмотренные действующим законодательством:

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

19. В случае досрочного прекращения контракта по независимым от работника причинам, устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации:

_____________________________________________________________

20. При досрочном расторжении контракта в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения сторонами обязательств, предусмотренных контрактом, он расторгается с предупреждением соответствующей стороны за две недели.

21. За два месяца до окончания срока действия контракта он может быть с согласия сторон продлен или заключен на новый срок.

Срок действия и другие условия контракта

22. Срок действия контракта с ________________________________ до

Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами или

________________________________

23. Стороны могут предусматривать в контракте случаи конфиденциальности условий настоящего контракта или отдельных его частей_____________________________________________________________

Конфиденциальность контракта не распространяется на условия, урегулированные действующим законодательством, и относительно органов, осуществляющих контроль за их соблюдением.

24. Условия настоящего контракта могут быть изменены только с согласия сторон в письменной форме.

25. Настоящий контракт заключен в двух экземплярах, которые сохраняются у каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

Приложения к контракту:

_____________________________________________________________

(указывается перечень приложений, если они есть)

26. Другие условия, связанные со спецификой труда:

___________________________________________

Адреса сторон

27. Сведения о работодателе:

Полное название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина- предпринимателя

_____________________________________________________________

Адрес

_____________________________________________________________

Расчетный счет № (№ свидетельства о регистрации гражданина - предпринимателя) в

28. Сведения о работнике:

Домашний адрес:

_____________________________________________________________

Домашний телефон: ______________________________________

Служебный телефон ______________________________________

Паспорт: серия _______________________ №_________________ выдан «____» ____________ 200__ г.

___________________________________________________________

(указать орган, выдавший паспорт)

Основание для льгот по налогообложению и других льгот________________________________________

_____________________________________________________________

(указать сведения о количестве детей, иждивенцев, другие основания)

Работодатель

Работник

_______________________________________

_________________________________________

(должность, фамилия, имя отчество, подпись)

(подпись, фамилия, имя, отчество)

«____»_________ 200__ г.

»____»_________ 200__ г.

Размещено на Allbest.ru

...