Изучение современных форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятиях
Характеристика заработной платы как совокупности вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу. Изучение основных форм и систем заработной платы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.05.2015 |
| Размер файла | 352,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5. Сводные технико-экономические показатели работы предприятия
Здесь необходимо рассчитать технико-экономические показатели предприятия
Годовой объем выпуска и реализации равен произведению цены изделия на производственную программу:
151563,62*125000=18945452984
Выработка на одного работающего(количество изделий) есть отношение производственной программы к общему числу работающих:
125000/69=1811,59
Выработка на одного работника(количество изделий) есть отношение производственной программы у числу производственных рабочих:
125000/33=3787,87
Выработка на одного работающего(денежное выражение) есть отношение годового объема выпуска и реализации к общему числу работающих:
18945452984/69=274571782,4
Выработка на одного производственного рабочего (денежное выражение) есть отношение годового объема выпуска и реализации к общему числу производственных рабочих:
18945452984/33=547104635,9
Среднемесячная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП=ФОТобщ/Р/12,
ЗПраб-щего=15439333,45/69/12=18646,53
ЗПраб-ка=15439333,45/33/12=38988,21
Где Р - число работающих человек
Фондоотдача есть отношение годового объема и реализации к балансовой стоимости основных средств:
18945452984/156210=121281,94
Фондоемкость - это обратная фондоотдача:
1/121281,94=0,000008
Себестоимость годового выпуска - это произведение полной стоимости на программу выпуска:
94727,26*125000=11840908115
Прибыль предприятия - это цена минус полная себестоимость:
151563,62-94727,26=56836,36
Доля прибыли в цене - это прибыль предприятия умножить на 100% и разделить на цену единицы изделия:
56836,36*100%/151563,62=37,5%
Таблица 5.1 - Сводные технико-экономические показатели работы предприятия
|
Наименование показателя |
Единица измерения |
Величина показателя |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1 |
Годовой объем выпуска и реализации |
шт. |
125000 |
|
|
2 |
Годовой объем выпуска и реализации |
руб |
18945452984 |
|
|
3 |
Точка безубыточности |
шт |
||
|
4 |
Точка безубыточности |
руб |
||
|
5 |
Общее количество работающих |
чел |
69 |
|
|
В том числе |
||||
|
Производственных рабочих |
33 |
|||
|
Вспомогательных рабочих |
22 |
|||
|
Руководителей |
4 |
|||
|
Специалистов |
4 |
|||
|
Служащих |
2 |
|||
|
МОП |
4 |
|||
|
6 |
Выработка |
шт |
||
|
На одного работающего |
1811,59 |
|||
|
На одного работника |
3787,87 |
|||
|
На одного работающего |
274571782,4 |
|||
|
На одного работника |
574104635,9 |
|||
|
7 |
Фонд оплаты труда предприятия |
руб |
15439333,45 |
|
|
8 |
Среднемесячная заработная плата |
руб |
||
|
Одного работающего |
18646,54 |
|||
|
Одного рабочего |
38988,21 |
|||
|
9 |
Количество технологического оборудования |
шт |
20 |
|
|
10 |
Балансовая стоимость оборудования |
руб |
156210 |
|
|
11 |
Суммарная мощность оборудования |
кВт |
187,4 |
|
|
12 |
Фондоотдач |
руб/руб |
121281,95 |
|
|
13 |
Фондоемкость |
руб/руб |
0,000008 |
|
|
14 |
Фондовооруженность |
руб/ч |
2263,91 |
|
|
Фондовооруженность производственных рабочих |
руб/ч |
4733,63 |
||
|
15 |
Коэффициент загрузки оборудования |
6,35 |
||
|
16 |
Производственная площадь |
кВ.м |
370,35 |
|
|
17 |
Себестоимость одного изделия |
руб |
94727,26 |
|
|
В том числе постоянные издержки |
59,55 |
|||
|
Переменные издержки |
94667,72 |
|||
|
18 |
Себестоимость годового выпуска |
руб |
11840908115 |
|
|
19 |
Прибыль предприятия |
руб |
56836,36 |
|
|
20 |
Рентабельность |
% |
60 |
|
|
21 |
Доля прибыли в цене |
% |
37,5 |
Заключение
По итогам изучения данной темы, можно сделать следующий вывод:
Труд и его оплата являются самой важной стороной взаимоотношений работодателя и работника. Эти взаимоотношения основаны на двух основных принципах. Во-первых, предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда при условии соблюдения установленных законодательно ограничений. Во-вторых, в целях социальной защиты работающих, осуществляется государственная регламентация минимальной оплаты труда, которая периодически подвергается индексации.
Литература
1. Волков О.И., Экономика предприятия (фирмы) [текст]: Учебник /Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 601с (серия «Высшее образование»)
2. Волков О.И., Экономика предприятия [текст]: Курс лекций /О.И.Волков, В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА - М,2002. - 280с. (серия «Высшее образование»)
3. Волков О.И., Экономика предприятия (фирмы) [текст]: Практикум / Под ред. проф. О.И. Волкова, проф. В.Я. Позднякова. - М.: ИНФРА - М, 2007 - 331с. - (серия «Высшее образование»)
4. Горфинкель В.Я, Экономика предприятия [текст]: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.; Под ред. проф. В.Я Горфинкеля, проф. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. - 367с.
5. Горфинкель В.Я., Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации [текст]: Учебное пособие / Под ред. В.Я Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. - 4-е изд., перераб.и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 335с.
6. Грибов В.Д., Экономика предприятия [текст]: Учебник. Практикум./ В.Д. Грибов, В.П.Грузинов. - 3-е изд., перераб.и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 336 с.:ил.
7. Лобанов Н.Я., Экономика, организация и планирование производства на предприятиях горнорудной промышленности [текст]: Учеб. пособие для техникумов /Н.Я Лобанов, В.Г. Торцев. - М.: Недра, 1986. - 328с.
8. Сафронов Н.А., Экономика предприятия [текст]: Учебник /Под ред.проф. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ,2001. - 608 с.
9. Тальмина П.В., Практикум по экономике организации (предприятия) [текст]: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.В. Тальминой и проф. Чернецовой. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 480 с.
10. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия [текст]: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына. - изд. 6-е доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. 384 с. (Среднее профессиональное образование).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 09.03.2010Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.
курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015Изучение заработной платы, её сущности, форм и систем посредством раскрытия содержания понятия заработной платы, рассмотрения основных принципов её формирования и анализа её основных систем. Анализ современного состояния уровня заработной платы в РФ.
курсовая работа [175,1 K], добавлен 30.11.2010Характеристика заработной платы. Сущность основных форм и систем оплаты труда. Анализ зарубежного опыта в организации оплаты труда и его совершенствования. Планирования разработки программного продукта с точки зрения экономической эффективности.
курсовая работа [48,0 K], добавлен 15.02.2011Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Экономическая сущность категории заработной платы, порядок ее начисления. Общая характеристика и особенности применения на предприятиях существующих форм и систем оплаты труда. Анализ путей начисления и формы оплаты труда на предприятии ООО "Орто-мед".
курсовая работа [60,6 K], добавлен 14.11.2010Раскрытие сущности и анализ принципов оплаты труда. Изучение основных форм и систем заработной платы. Функциональный механизм системы доплат, надбавок и премирования работников. Построение и характеристика бестарифной и тарифной систем оплаты труда.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 08.07.2011Основные принципы организации оплаты труда. Общая характеристика форм и систем оплаты труда. Особенности планирования фонда заработной платы в РФ и зарубежных странах. Порядок расчета заработной платы работникам и персоналу швейного предприятия "Томь".
курсовая работа [34,8 K], добавлен 29.08.2010Сущность и экономическая природа заработной платы, ее разновидности и отличительные признаки. Организация и регулирование оплаты труда в России. Характеристика систем заработной платы, применяемых на предприятии. Структура доходов работников предприятия.
курсовая работа [743,9 K], добавлен 19.12.2009Задачи и принципы формирования заработной платы. Характеристика существующих форм и систем оплаты труда. Планирование фонда заработной платы штатных работников. Использование повременно-премиальной системы для оплаты труда преподавателей ВУЗов в Беларуси.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 23.10.2013Раскрытие экономической сущности и описание функций заработной платы. Изучение форм и систем оплаты труда на современном предприятии. Оценка кадрового потенциала и анализ системы оплаты труда в ООО "Монолитное строительство". Методы стимулирования труда.
курсовая работа [743,2 K], добавлен 18.01.2014Сущность, функции, формы, модели заработной платы. Влияние заработной платы на производительность труда. Современные проблемы организации заработной платы в России. Анализ действующей системы оплаты труда ООО "ТехСервис" и пути ее совершенствования.
дипломная работа [227,3 K], добавлен 28.11.2010Основные теории заработной платы. Сравнительная характеристика марксистской и маржиналистской теорий. Факторы, влияющие на величину зарплаты, ее функции. Особенности форм и систем оплаты труда в современных условиях Украины и в различных странах мира.
курсовая работа [53,9 K], добавлен 18.11.2010Тенденции и особенности развития систем оплаты труда в довоенный и послевоенный периоды. Характеристика современных систем оплаты труда. Сущность заработной платы и ее функции. Особенности учета и проблемы, возникающие при расчете заработной платы.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 09.11.2010Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Особенности основных форм и систем оплаты труда, имеющих место на современных предприятиях различных форм собственности. Основные тенденции развития и совершенствования форм и систем оплаты труда на промышленных предприятиях в ХХI в., зарубежный опыт.
курсовая работа [227,2 K], добавлен 02.03.2016Сущность и функции заработной платы. Номинальная, реальная, основная и дополнительная заработная плата. Основные принципы и элементы организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Основные виды повременных и сдельных систем оплаты труда.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 23.09.2011Требования к организации заработной платы со стороны работодателя и работников. Структурные элементы, подходы к выбору форм и систем заработной платы, критерии их эффективности. Анализ систем организации заработной платы, действующих на предприятии.
курсовая работа [217,6 K], добавлен 03.01.2015
