Особенности спроса и предложения на российском рынке труда

Кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. С этих позиций безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Естественный уровень безработицы нередко называют «уровнем полной занятости» или «равновесной безработицей». Иначе говоря, это такое положение, когда безработица в стране соответствует своей естественной норме.

Соответственно, уровень полной занятости определяется уравнением (Рис. 6).

Рис. 6.

Особенностью российского рынка труда является высокая доля работников, совмещающих работу в нескольких местах. Дополнительная занятость позволяет некоторым работникам получать доходы, иногда превышающие заработок на основной работе. Наряду с легальной вторичной занятостью в России существует в значительных масштабах теневая занятость, не учитываемая официальной статистикой: «челноки»; сотрудники незарегистрированных охранных структур; лица, вовлеченные в нелегальный бизнес, криминальные структуры.

В России безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. Принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур, по причине недостаточной четкости правил по оформлению статуса безработного на бирже труда и низкого уровня пособий.

Основным показателем, характеризующим состояние рынка труда, является уровень безработицы в стране, который исчисляется как процент безработных в составе рабочей силы (Рис. 7).

Рис. 7.

Объем занятости в экономике является основным фактором, определяющим размеры национального продукта и дохода при данном уровне развития техники и технологии. Вследствие этого, наибольшего, потенциально возможного уровня производства и дохода экономика может достичь только при полном использовании трудовых ресурсов. Если фактический уровень безработицы превышает естественный на величину циклической безработицы, то реальные объемы производства снижаются по сравнению с потенциально возможными. Другими словами, когда экономика не может обеспечить рабочими местами всех желающих работать, то ее производственный потенциал сужается на величину непроизведенных благ. Это - экономические издержки безработицы.

Но безработица имеет и серьезные социальные и политические последствия. Работа - это не только основной источник дохода, но и средство обретения целой совокупности статусов, с которыми неразрывно связана повседневная жизнь человека (престиж, самоуважение, самоутверждение). Потеря занятости означает не только утрату этих статусов, но и выпадение человека из сети привычных сообществ: трудового коллектива, круга знакомых и друзей.

Серьезность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования рынка труда и стабилизации занятости.

3.2 Государственное регулирование рынка труда

Состояние рынка труда является результатом влияния многих экономических и социальных факторов, также как и рынок труда становится силой, воздействующей на них. Поэтому нейтрализация безработицы может достигаться в более широком контексте экономических, социальных, образовательных и других направлений политики (Приложение 2, Таблица 1).

Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем направлениям:

Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке через биржи труда.

Стимулирование образования гибкого рынка труда, суть которого в более полном учете особенностей разных социальных групп (женщины, пенсионеры, молодежь). Правовое обеспечение трудовых отношений.

Социальная защита пострадавших от безработицы людей.

Государственные меры борьбы с безработицей в России:

создание Федеральной государственной службы занятости, основой которой являются региональные центры занятости населения. В России действует около 2,5 тыс. центров занятости, в которых работает свыше 40 тысяч штатных сотрудников;

поощрение государственными субсидиями частичной занятости, выдача кредитов под заработную плату на начальных этапах переходного периода в России;

досрочный выход на пенсию широко использовался для предотвращения безработицы среди госслужащих в начале переходного периода;

расширение программ переподготовки;

социальная помощь безработным через пособия по безработице.

Из арсенала средств, с успехом используемых для противодействия росту безработицы, в нашей стране на современном этапе преимущественно применяются прямые методы, направленные на региональный уровень рынка труда. Косвенные же меры стимулирования занятости на макроуровне через увеличение совокупного спроса фискальными и кредитно-денежными методами в силу кризисного состояния российских финансов и антиинфляционной направленности современной экономической политики имеют ограниченное применение.

В то же время с каждым годом продолжают сокращаться расходы на проведение активной политики на рынке труда. Сокращение расходов затрагивает именно те направления активной политики, которые способствуют прогрессивным изменениям в структуре занятости: создание новых рабочих мест, предоставление субсидий для организации собственного дела, финансирование профессиональной подготовки и переподготовки кадров и др.

Перераспределение средств фонда занятости в пользу пассивной политики на рынке труда консервирует политику занятости на мерах, смягчающих последствия безработицы, но не противодействующих ей. Чем быстрее вся система государственного управления занятостью на всех уровнях ее применения будет перестроена в этом направлении, тем быстрее может быть осуществлено формирование высокоэффективного механизма регулирования рынка труда в нашей стране.

Заключение

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю. Что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов:

Рынок труда - это совокупность экономических отношений по приобретению одного из факторов производства - труда.

На рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения на труд определяется уровень занятости.

Под спросом на труд понимается платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе для организации и развития производства.

Предложение труда - это совокупность экономически активного населения страны, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда.

При сокращении спроса на труд возникает безработица.

Серьезность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования рынка труда и стабилизации занятости.

Очевидно, что сохранение, дальнейшее развитие, эффективное использование трудовых ресурсов, как и возрождение российской экономики в целом, могут быть достигнуты только при следовании принципам, определяющим эволюцию современной рыночной цивилизации. Их суть состоит в том, что здоровье человека, его общая и направленная культура, профессиональный, творческий потенциал являются могучим комплексным фактором научно-технического и социально-экономического развития, надёжной основой процветания общества и стабильности государства.

рынок труд безработица занятость

Список литературы

1. Нормативно-правовые акты

2. Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 22.08.2004) «О занятости населения РФ».

3. Федеральный закон от 29.12.2004 №198-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

4. Книги, изданные под фамилией автора (авторов)

5. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для вузов/ М.Е. Дорошенко, Г.М. Куманин и др.; Под ред. М.Е. Дорошенко.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-175с.

6. Экономика России: Учебное пособие/ В.В. Виноградов. - М.: Юристъ, 2001. - 320 с.

7. Экономика труда: Учебник для вузов/ Под ред. проф. И.И. Рофе. - М.: Издательство «МИК», 2000. - 248 с.

8. Экономическая теория. 7-е издание/ Г.М. Гукасьян, Г.А. Маховикова, В.В. Амосова. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.

9. Экономическая теория. Учебник/ Под ред. И.П. Николаевой. - М.: «ПРОСПЕКТ», 1998. - 448 с.

10. Периодические издания

11. Журнал «Экономика и учет труда» №12, 2004 г.

12. Российский статистический ежегодник, 2004 г.

13. Сетевой ресурс

14. www.libertarium.ru

15. www.trud.ru

Приложение 1

Таблица 1 Численность занятых в экономике по полу и занятиям. Российский статистический ежегодник, 2004 г. (на конец ноября; тысяч человек)

Приложение 2

Таблица 1 Направления государственной политики, влияющей на стабильность рынка труда и занятости

Размещено на Allbest.ru