Підприємство, орієнтоване на знання як основа відродження легкої промисловості України

Визначення економічної сутності категорії "знання". Здійснення економічного аналізу діяльності підприємств легкої промисловості. Визначення принципів моделі актуалізації знань персоналу. Розробка програми діяльності. Оцінка ефективності когнітивної карти.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид автореферат
Язык украинский
Дата добавления 20.07.2015
Размер файла 69,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Достижение прибыльности, конкурентоспособности, рыночных преимуществ, успеха на рынке все больше зависят от эффективного использования|употребления| факторов нематериального характера, а именно знаний и информации; необходимостью становится|стает| отслеживание взаимосвязи динамики финансовых показателей предприятия и результативности использования|употребления| нематериальных активов, и на основе этого - оценивание качества управления предприятием. По результатам|по результатам| диагностирования установлено, что важной экономической|экономичной| предпосылкой построения ПОЗ является формирование эффективной системы стратегического управления, в которой|какой| добавленную стоимость создают новые знания.

В работе раскрыто, что традиционные подходы к|до| осуществлению комплексного анализа предприятий легкой промышленности не способствуют|содействуют| получению конкурентных преимуществ и успеха на рынке из-за низкого качества управления их развитием, темпов развития инновационного потенциала, недостаточного использования|употреблением| инновационно-коммуникационных технологий. Учитывая важность продукции легкой промышленности для общества, существует необходимость в диагностировании экономического|экономичного| развития предприятий на основе методик использования|употребления| предельно неисчерпаемого ресурса - знаний.

Современные тенденции развития предприятий легкой промышленности свидетельствуют о необходимости создания системы управления предприятием на основе беспрерывного накопления, использования и обновления знаний персонала. Усовершенствованы методические подходы к моделированию ПОЗ легкой промышленности, которые предусматривают прохождение ряда этапов, учитывающих влияние его составляющих на изменение состояния предприятия, предотвращение текущих и будущих проблем развития, расчет индикаторов и индексов риска неопределенностей состояния. Установлено, что моделирование предприятия позволяет определить наиболее актуальные проблемы деятельности и формировать стратегии развития на перспективу.

Установлено, что для стабилизации и повышения эффективности деятельности предприятия должны быть ориентированы на знания и воплощать их в ежедневной хозяйственной деятельности с помощью построения программы развития предприятия, ориентированного на знания. Результатом является создание системы в виде специальной взаимосвязанной совокупности показателей и методик анализа, которые используются соответствующей рабочей группой, а также создание и функционирование фонда обмена знаниями.

Основой|основанием| политики деятельности ПОЗ является: усовершенствование кадровой политики на основе непрерывного обучения и знаний; создание благоприятных социально-экономических условий для производственной деятельности, обучения и развития персонала; стабилизация и поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе; поддержка мотивации относительно|касательно| повышения профессионального мастерства, инновационной деятельности работников, оптимизация использования|употребления| ресурсной базы, повышение эффективности функционирования предприятия в целом.

В работе предложено проводить анализ системы взаимосвязей между составляющими деятельности предприятия, ориентированного на знания на основе когнитивной карты. Эффект от использования предложенной когнитивной карты состоит в проведении всестороннего аудита знаний, получения информации об используемых знаниях и тех, в которых предприятие нуждается для постоянного усовершенствования.

Обобщенная модель деятельности ПОЗ предусматривает проведение анализа ресурсного и организационного обеспечения, выполнения проблемно-диагностического и системно-ситуативного анализа деятельности, выявление на этой основе актуальных проблем, анализ деятельности на основе когнитивной карты, диагностику результативности достижения поставленных целей по составляющим сбалансированной системы показателей и реализацию стратегии всем коллективом предприятия.

Ключевые слова: знания; информация; предприятие, ориентированное на знания (ПОЗ); нематериальные активы; проблемно-диагностическая модель; системно-ситуативная модель; когнитивная карта.

Yamnenko G.Y. Knowledge directed enterprise as foundation of light industry revival. - Manuscript.

The thesis for a Candidate Degree in Economic Studies. Speciality 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (by kinds of economic activities). - Kyiv National University of Technologies and Design, Ministry of Education and Science of Ukraine, Kyiv, 2010.

The dissertation is devoted to theoretical, methodical and practical issues of a knowledge directed enterprise (KDE) forming and functioning as the foundation of light industry revival.

The research exposes economic essence, varieties and correlation of knowledge categories; essence of knowledge directed enterprises and peculiarities of their operation. Apart from this, principles and conceptual regulations of KDE have been determined; KDE operation programme has been worked out and an enterprise cognitive model adjusted to the current stage of social development has been developed.

Providing that domestic light industry enterprises activity arrangement be based on knowledge, information, instructions, creativity, innovations, agents of managements will be able to adapt to a market changes due to development of a new organizational-functional model of an enterprise i.e. KDE.

On top of that the author has worked out a model of a new generation enterprise by means of forming the managerial circumstances on basis of knowledge, continuous learning, permanent knowledge exchange, team work, interpersonal and professional communication of employees.

Key words: knowledge, information, knowledge directed enterprise, intangible assets, problem diagnostic model, systematic-situational model, cognitive model.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.