Формування стратегії розвитку та використання управлінського персоналу
Поняття "використання управлінського персоналу". Методичний підхід до аналізу зовнішнього оточення коксохімічних підприємств. Показники оцінки рівня розвитку, використання працівників. Методичний підхід до організації процесу прийняття рішень персоналом.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.07.2015 |
| Размер файла | 320,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На основе использования сбалансированной системы показателей, проведена диагностика внутренних возможностей коксохимических предприятий, которые с помощью кластерного анализа и метода таксономии сгруппированы по уровню развития внутренних возможностей. Предложен методический подход к оценке уровня развития и использования УП, в соответствии с которым проведена оценка количественных и качественных показателей развития и использования управленческого персонала на коксохимических предприятиях. Количественная оценка проводилась на основе интегрального показателя эффективности деятельности УП, который учитывает изменение конечных результатов деятельности предприятия, потери от неэффективных управленческих решений и инвестиции в развитие управленческого персонала. Качественная оценка осуществлена на основе изучения проблем в развитии и использовании УП с использованием метода анализа иерархий. Ранжирование данных проблем позволило сформировать основные приоритетные направления развития и использования УП в процессе разработки соответствующей стратегии.
Определен порядок формирования стратегии развития и использования УП, который позволяет осуществить выбор адекватной стратегии в соответствии со сложившейся на предприятии ситуацией. Предложен методический подход по выбору стратегии развития и использования УП с использованием трехмерной модели „соответствия”, на основании которой тип стратегии развития и использования УП выбирается с учетом влияния внешней среды, внутренних возможностей предприятия и уровня эффективности деятельности УП. Разработана классификация стратегий развития и использования УП в состав которой входят стратегия „усиления”, стратегия „поддержки”, стратегия „выживания”, стратегия „создания”. Для исследуемых предприятий было проведено формирование стратегий развития и использования УП.
Для повышения эффективности управленческой деятельности предложено использование ситуационной модели принятия управленческих решений Врума-Йеттона-Яго, существующую редакцию которой дополнено показателем уровня компетентности подчиненных, а также учтены критерии оценки на каждом из этапов принятия решений.
Усовершенствованная модель была внедрена на коксохимических предприятиях.
Ключевые слова: развитие УП, использование УП, стратегия, стратегия развития и использования УП, принятие управленческих решений, технология принятия управленческих решений, оценка эффективности деятельности УП, модель „соответствия”.
SUMMARY
Zateyschikova O.O. Forming the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff. - Manuscript.
The thesis for the scientific degree of a candidate of science in Economics in specialty 08.00.04 - economy and management of enterprises (according to types of economic activity), Kharkov, 2010.
The dissertation defines the urgent issues of the formation of the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff|thesis|. The thesis investigates the theoretical grounding and exposes the essence of categories „development of managerial staff”, „use|utillizing| of managerial staff” and „strategy of developing and using|utillizing| managerial staff”. The basic|main| groups of factors of the environment|Wednesday|, which influence the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff with singling out the most influential factors, are sorted out|definite|. On the basis of using|utillizing| Balanced|depthbalanced| Scorecard (the method of analyzing the inner| potential of the enterprise)|metric|, the diagnostics of internal|inlying| possibilities|potentialitie| of chemical-recovery enterprises, which with the help of cluster analysis and the development level|Y-level| index|metric| are grouped according to the level|Y-level| of the development of internal|inlying| possibilities,|potentialitie| is carried out. The quantitative|quantitive| and qualitative|quality| estimation|appraisal| of the existent level|Y-level| of developing and using|utillizing| managerial staff at chemical-recovery enterprises is carried out on the basis of the developed index|metric| of developing and using|utillizing| managerial staff and the method of hierarchies analysis. The orientation|directionality| of the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff for the achievement of two types|typestyle| of competitive advantages, namely, innovations and social responsibility, is grounded|substantiate|. The algorithm of forming the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff is determined|definite|. The methodical approach of the choice of the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff is offered on the basis of the three-dimensional|threedimentional| model of „correspondence|homology|”, in accordance with which the type|typestyle| of the strategy of developing and using|utillizing| managerial staff is chosen with taking into account the influence of the environment|Wednesday|, internal|inlying| possibilities|potentialitie| of the enterprise and the level|Y-level| of developing and using|utillizing| managerial staff. The classification of strategies of developing and using|utillizing| managerial staff is developed, the composition of which includes the strategy of „strengthening”, the strategy of „support”, the strategy of „reduction|abbreviation|-fight|wrestling|”, the strategy of „creation|making|”. The formation of strategies of developing and using|utillizing| managerial staff was carried out for the analyzed enterprises.
Keywords: development of managerial staff, use|utillizing| of managerial staff, strategy, strategy of developing and using|utillizing| managerial staff, taking managerial decisions, technology of taking managerial decisions, estimation of the development and use of managerial staff, model of „correspondence|homology|”.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Склад, структура та показники руху і використання персоналу підприємства. Ключові показники оцінки ефективності використання основних фондів, їх амортизація та методи нарахування. Ефективність використання оборотних коштів. Аналіз витрат підприємства.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 05.01.2014Сутність поняття "інноваційна політика підприємства". Методичний підхід до оцінки ефективності інноваційної політики підприємства та напрямки її розробки. Основні техніко-економічні показники підприємства. Показники ефективності використання ресурсів.
курсовая работа [69,3 K], добавлен 18.05.2014Обґрунтування необхідності затвердження стратегії розвитку малих та середніх підприємств. Необхідні заходи для оптимізації даного процесу, використання зарубіжного досвіду. Фінансовий стан малих та середніх підприємств, рівень бізнес-клімату країни.
статья [58,8 K], добавлен 19.09.2017Основні аспекти застосування кластерного підходу в регіональній політиці держави. Використання методики кластерів до розвитку кооперативних підприємств України в умовах глобалізації з метою підвищення ефективності господарювання кооперативного сектору.
статья [111,2 K], добавлен 20.04.2015Визначення рівня економічної ефективності використання ресурсів шляхом зіставлення результату та ефекту відтворення з ресурсами та навпаки. Показники ресурсовіддачі та ресурсоємності. Економічні та неекономічні, матеріальні та нематеріальні ресурси.
контрольная работа [14,9 K], добавлен 04.06.2009Кадрові ресурси підприємства, напрямки аналізу, нормативне обґрунтування даного процесу. Визначення потреби та розподіл обов’язків. Підвищення професійної підготовки і загальноосвітнього рівня співробітників. Стратегічна система стимулювання персоналу.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 21.11.2014Загальні відомості про підприємство ВАТ "Тернопільський комбайновий завод", порядок формування стратегії його зовнішнього розвитку. Аналіз потенціалу розвитку машинобудування в Україні. Шляхи покращення становища машинобудівної галузі виробництва.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 24.05.2015Структура довгострокових активів. Методика аналізу технічного рівня розвитку підприємства. Основні фонди, їх визначення, оцінка технічного стану, руху та ефективності використання. Аналіз використання виробничої потужності та технологічного обладнання.
реферат [59,3 K], добавлен 28.09.2009Показники ефективності господарської діяльності підприємства і використання окремих видів ресурсів, напрямки оцінки даного процесу та критерії. Техніко-економічна характеристика підприємства і показники його роботи, підвищення ефективності діяльності.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 12.04.2014Визначення, засоби, методи та інструменти фінансування сталого розвитку. Аналіз світового досвіду використання глобальних стратегій акумуляції, вивільнення і надходження грошових коштів. Результати використання механізмів і методів фінансування в світі.
курсовая работа [286,5 K], добавлен 09.12.2010Склад і структура оборотних коштів підприємства, показники їх стану і використання. Оцінка поточного рівня фінансового стану підприємства. Етапи аналізу та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів. Нормування оборотних засобів.
курсовая работа [405,7 K], добавлен 09.11.2010Поняття й економічна сутність оборотних коштів, принципи їх організації, визначені потреби в них, їхнє значення для діяльності підприємства, показники стану і використання, а також резерви і шляхи поліпшення використання оборотних коштів на підприємстві.
курсовая работа [242,2 K], добавлен 13.11.2010Складові елементи оборотних засобів та показники ефективності їх використання. Визначення потреби підприємства в оборотних фондах, аналіз рівня забезпеченості та ефективності використання. Сучасна політика ресурсозбереження та ефективність її здійснення.
курсовая работа [362,4 K], добавлен 01.10.2011Поняття кластеру як інструменту регіонального розвитку. Методологічна основа, сутність та будова кластерних утворень. Зарубіжний досвід і результати використання кластерної моделі в економіці. Кластерна організація розвитку агропромислового виробництва.
курсовая работа [90,6 K], добавлен 30.04.2019Характеристика категорії "фінансовий потенціал регіону" на основі імматеріального, ресурсного та системного підходів. Визначення релевантних складових фінансового потенціалу регіонів України з урахуванням функціональної ознак, алгоритм кількісної оцінки.
статья [1,2 M], добавлен 17.05.2014Аналітична характеристика галузі та підприємств. Відхилення індикаторів від граничних або рекомендованих значень. Оцінка стану використання корпоративних ресурсів за критеріями рівня економічної безпеки підприємства. Показники оцінки ліквідності.
курсовая работа [238,8 K], добавлен 26.04.2016Використання екуменічного підходу до дослідження трансформаційної економіки України. Нові методологічні аспекти аналізу держави в транзитивній економіці. Суспільні цінності у системі формування, прийняття та реалізації економіко-політичних рішень.
монография [631,5 K], добавлен 27.12.2010Сутність трудових ресурсів, принципи їх формування в сучасних умовах господарювання. Оцінки ефективності використання персоналу підприємства ВП "Шахтоуправління ім. 17-го партз’їзду". Фактори формування резервів підвищення продуктивності праці.
курсовая работа [477,6 K], добавлен 09.10.2011Класифікація, оцінка та облік основних фондів, показники їх зношеності, відтворення і використання. Формування джерел фінансування відтворення основних фондів, оптимізація їх структури і термінів служби, шляхи підвищення ефективності використання.
курсовая работа [87,5 K], добавлен 23.05.2012Поняття, класифікація та структура основних фондів підприємства, види їх оцінки. Динаміка розвитку основних фондів на підприємствах України. Значення і показники ефективності використання основних виробничих фондів. Розрахунок суми заробітної плати.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 19.10.2014
