Розвиток методів управління персоналом промислового підприємства: аспект самоорганізації
Розвиток теоретичних основ і розробка рекомендацій щодо вдосконалення методів управління персоналом промислових підприємств з урахуванням аспекту самоорганізації. Особливості та недоліки застосування методів менеджменту в організаціях у сучасних умовах.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 25.07.2015 |
| Размер файла | 101,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Исследованы условия протекания, причины и механизмы появления процессов самоорганизации, рассмотрены различия организационной и самоорганизационной составляющих в управлении персоналом. Предложена классификация видов механизма самоорганизации, в основе которой лежат отличия в его движущих силах и целях. Разработан механизм управления персоналом, который отражает особенности самоорганизующихся систем и отличается от существующих механизмов наличием второго контура обратной связи, механизмов памяти и инструментов самоорганизации. Уточнены формулировки понятий системно-синергетического подхода "самоорганизация персонала" и "механизм самоорганизации персонала" с учетом особенностей объекта исследования.
Проанализировано состояние производственных отношений на всех уровнях. Детально исследованы вопросы коллективно-договорного регулирования и сформулированы рекомендации по разрешению основных проблем в производственной и трудовой сфере. Проведен анализ эффективности современных методов управления персоналом на примере промышленных предприятий региона с применением различных подходов.
Определены и систематизированы методы управления, которые могут быть использованы в качестве инструментов, создающих условия для активизации процессов самоорганизации персонала.
Предложен подход к оптимизации затрат на персонал, основанный на учете чувствительности эффективности труда к показателям затрат на персонал, который позволяет распределить инвестиции в персонал по различным направлениям и усовершенствовать мотивационную политику предприятия.
Разработаны подходы к оценке уровня самоорганизации персонала и его регулированию в зависимости от этапов жизненного цикла предприятия и развития трудового коллектива с целью определения соотношения в управлении организационной и самоорганизационной составляющих. Диагностику предпосылок к развитию самоорганизации персонала предложено сделать одним из направлений мониторинга системы управления персоналом.
Для характеристики интенсивности самоорганизационных процессов в трудовых коллективах введен показатель уровня самоорганизации персонала и разработана система индикаторов, позволяющих дать ему количественную оценку. Эмпирическим путем получены диапазоны возможных значений показателя уровня самоорганизации для различных предприятий и организаций.
Регулирование соотношения организационной и самоорганизационной составляющих в управлении персоналом предложено осуществлять путем реализации соответствующих стратегий: увеличения, сохранения или снижения уровня самоорганизации.
Самоорганизационная составляющая в управлении увеличивается в кризисные моменты деятельности предприятия, что обусловливает необходимость постоянного мониторинга и регулирования уровня самоорганизации персонала. В зависимости от причины появления кризиса разработаны рекомендации по направлениям изменения уровня самоорганизации персонала.
Результаты исследования внедрены на практике. Использование предложенных рекомендаций по регулированию уровня самоорганизации и совершенствованию управления затратами на персонал способствовало улучшению показателей производственно-хозяйственной деятельности промышленных предприятий и повышению эффективности использования персонала.
Ключевые слова: промышленное предприятие, методы управления, самоорганизация персонала, механизм управления.
Summary
Khandiy О.О. The Development of Methods for Managing Industrial Enterprise's Personnel: Self-organization aspect. - Manuscript.
Thesis for the candidate of economic sciences in specialty 08.00.04 - Economics and Enterprise Management (Processing Industry). - The Institute of Industrial Economics of the National Academy of Sciences of Ukraine, Donetsk, 2010.
The thesis is aimed at solving an urgent scientific problem concerning the development of methods for managing industrial enterprise's personnel on the basis of a system-synergetic approach. It has revealed essence, origin and conditions for realizing personnel self-organization. The model of personnel management mechanism as a self-organization system has been developed, the place and role of self-organization instruments have been defined. The peculiarities of social-labour relations at industrial enterprises have been investigated. The paper has systematized traditional management methods which can be used to stir personnel self-organization up. The methods of personnel costs optimization have been proposed. The methodical approaches to evaluating and regulating personnel self-organization level depending on the stages of enterprise's life cycle and labour collective maturity have been developed.
Key words: industrial enterprise, management methods, personnel self-organization, management mechanism.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Узагальнення економічної сутності поняття потенціал підприємства. Дослідження методів оцінки виробничого потенціалу і визначення ролі економічних показників для оцінки його елементів. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення фінансування підприємств.
курсовая работа [197,5 K], добавлен 07.07.2010Організація інвестиційних портфелів в Україні, їх зміст, сутність, місце і роль на підприємстві; основні переваги та недоліки. Аналіз і оцінка форм застосування і методів управління інвестиційними портфелями на підприємстві ВАТ "Домашній текстиль".
курсовая работа [317,4 K], добавлен 24.05.2012Поняття,функції,та принципи управління суб'єктами господарювання. Основні елементи та класифікація методів загальнодержавного управління. Аналіз та оцінка ефективності економічних методів управління підприємством на прикладі ЗАТ "Хмельницьклегпром".
курсовая работа [57,0 K], добавлен 20.02.2011Основи управління сільськогосподарським підприємством в сучасних умовах, особливості формування стратегії управління у кризовий період. Напрямки вдосконалення системи управління на основі комплексної реструктуризації державного підприємства "Новатор".
дипломная работа [774,4 K], добавлен 12.02.2013Визначення методів оцінки трудового потенціалу організації. Сутність стратегічного та оперативного управління потенціалом підприємства. Організаційно-економічний механізм антикризового управління потенціалом компанії. Особливості оргструктури фірми.
контрольная работа [32,9 K], добавлен 11.03.2016Дослідження особливостей та ефективності забезпечення комунальними послугами та формування механізму фінансування промислових підприємств за рахунок розвитку та підтримки державно-приватного партнерства. Аналіз методів залучення приватних інвестицій.
статья [25,5 K], добавлен 05.10.2017Роль оборотного капіталу підприємства. Зміст процесу управління оборотним капіталом. Вдосконалення методів планування показників та аналіз процесу управління оборотним капіталом на підприємстві. Відмінності між основним та оборотним капіталом за Смітом.
дипломная работа [125,7 K], добавлен 14.11.2011Обґрунтування і розробка теоретичних положень та методико-практичних рекомендацій щодо вдосконалення та підтримки конкурентного потенціалу малого підприємництва та забезпечення конкурентоспроможності малих підприємств на прикладі Вінницької області.
реферат [60,8 K], добавлен 07.05.2010Сутнісно-змістовна характеристика процесів управління розвитком підприємств. Фактори впливу на економічний розвиток підприємства, методичні підходи до його діагностики. Діагностика проблем управління економічним розвитком підприємства ЗАТ "Піонтекс".
дипломная работа [2,6 M], добавлен 10.08.2010Практичне обгрунтування методів вибору оптимальних управлінських рішень щодо залучення кредитних ресурсів для розвитку підприємств та розробка пропозицій щодо активізації фінансування інноваційної діяльності сільськогосподарських підприємств в Україні.
статья [19,9 K], добавлен 31.01.2011Теоретичне осмислення державного регулювання економіки. Визначення методів впливу держави на економіку та підприємництво зокрема. Шляхи удосконалення впливу держави на розвиток підприємництва за допомогою Маневицького районного центру зайнятості.
дипломная работа [150,9 K], добавлен 11.03.2011Сутність та значення системи менеджменту на підприємстві. Особливості управління маркетинговою діяльністю, виробництвом, персоналом, фінансами та логістичними процесами. Аналіз асортименту продукції та структури ринку. Організація управлінської праці.
дипломная работа [113,0 K], добавлен 28.05.2013Прогнозна оцінка системи макроекономічних параметрів в умовах значної невизначеності, що виступає ключовим фактором управлінської діяльності, як на рівні окремих підприємств так і на рівні державного управління. Математичний апарат методів прогнозування.
эссе [17,4 K], добавлен 22.08.2016Новий аспект застосування Інтернет-технологій у кадровій діяльності. Персонал підприємства як економічна категорія. Інформатизація завдань управління персоналом ПАТ "Грета". Аналіз прибутку від реалізації, чистого прибутку і рентабельності продукції.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 23.05.2015Сутність прибутку як економічної категорії, його значення у фінансово-господарській діяльності підприємства. Роль прибутку у розвитку підприємства в сучасних ринкових умовах. Принцип безперервності, системності, комплексності, динамічності управління.
статья [202,6 K], добавлен 24.04.2018Дослідження та формування оптимального плану виробництва продукції, з метою максимізації прибутків підприємства, при неможливості введення в експлуатацію додаткового обладнання чи його модернізації. Аналіз методів оптимізації управління виробництвом.
курсовая работа [518,0 K], добавлен 14.05.2019Характеристика методів прогнозування в діагностиці факторів виробництва. Формування змін в перспективі соціально-економічного розвитку фірми. Загальні переваги та недоліки експертних методів оцінювання. Метод мозкової атаки, або мозкового штурму.
контрольная работа [71,1 K], добавлен 09.10.2012Характеристика методів прогнозування в діагностиці факторів виробництва. Напрямки покращення досліджуваного процесу. Залежність між обсягом виробництва і часом. Недоліки експертних методів. Узгодження думок експертів. Специфіка методу "Дельфі".
контрольная работа [71,2 K], добавлен 19.10.2012Аналіз зовнішнього середовища діяльності рибопереробного підприємства, його зовнішніх ринків та конкуренції. Вдосконалення механізму управління зовнішньоекономічною діяльністю ПП "Промен". Оцінка логістичних операцій. Стратегія управління персоналом.
отчет по практике [6,7 M], добавлен 18.09.2010Структура управління матеріально-технічним забезпеченням та основні функції комерційних служб підприємства. Аналіз управління збутом та комунікаційну політику організації. Організація закупок матеріальних ресурсів. Управління комерційним персоналом.
курсовая работа [1008,8 K], добавлен 18.05.2014
