Організаційно-економічний механізм постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств

6. Запропонований метод прогнозування постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств на основі Fuzzy-технології дають можливість управлінцям та власникам враховувати деструктивні чинники постприватизаційного етапу та коригувати діяльність підприємства на підставі прогнозування отримання ймовірного прибутку. Складові, що визначають прогнозний фон розвитку машинобудівного підприємства на постприватизаційному етапі є наступними. На постприватизаційному етапі новий власник активно переглядає стратегію підприємства. До того ж, суб'єктивні цілі власника можуть не відповідати інтересам підприємства, що спричинятиме істотні проблеми функціонування організаційно-економічного механізму. Зважаючи на це, ефективне функціонування організаційно-економічного механізму підприємства можливе лише тоді, коли поряд із змінами технологічного забезпечення підприємства відбувається реформування підсистеми забезпечення. Змінюються умови використання елементів підсистеми забезпечення організаційно-економічного механізму на постприватизаційному етапі. Ця зміна пов'язана із змінами у зовнішньому та внутрішньому середовищах підприємства, які зазнають впливу конструктивних та деструктивних чинників постприватизаційного етапу. Значні зміни в апараті управління приватизованим підприємством змінюють всі сфери його функціонування. Ці зміни зумовлюють необхідність реформування організаційно-економічного механізму підприємства на постприватизаційному етапі. Отже, можна зробити висновок, що прогнозування постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств, передусім, зводиться до прогнозування отримання ними прибутку, тому доцільним є використання як базису елементів моделі розвитку як таких, що визначають ефективність діяльності цих підприємств.

7. Залучення інвестиційних коштів має надзвичайно важливе значення для розвитку підприємства на постприватизаційному етапі, оскільки є джерелом поповнення дефіцити фінансових ресурсів та засобом для розвитку машинобудівного підприємства на постприватизаційному етапі. Пошук потенційного інвестора для машинобудівного підприємства на постприватизаційному етапі повинен відбуватися з врахуванням стадії його розвитку на постприватизаційному етапі.

На підставі результатів дисертаційного дослідження можна рекомендувати:

- Фонду державного майна України та Міністерству економіки України використовувати методичні рекомендації по прогнозуванню постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств;

- Міністерству освіти і науки, молоді та спорту України використовувати під час підготовки фахівців економічних спеціальностей уточнений понятійний апарат у сфері формування та використання організаційно-економічного механізму постприватизаційного розвитку підприємств, розроблену класифікацію факторів, які впливають на постприватизаційний розвиток підприємств.

Список опублікованих праць за темою дисертації

1. Мошенець Р.О. Моніторинг реалізації інвестиційного проекту машинобудівного підприємства на постприватизаційному етапі / Р.О. Мошенець // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. - Черкаси : ЧДТУ. - 2009. - вип. 24. - Ч. І. - С. 112 - 115.

2. Мошенець Р.О. Проблеми постприватизаційного розвитку підприємств в Україні / Р.О. Мошенець // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Менеджмент та підприємництво в Україні : етапи становлення і проблеми розвитку». - Львів: Видавництво НУ «ЛП», 2010. - № 682. - С. 305 - 309.

3. Мошенець Р.О. Організаційно-економічний механізм підприємств на постприватизаційному етапі / Р.О. Мошенець // Регіональна бізнес-економіка та управління : науковий, виробничо-практичний журнал / Вінницький фінансово-економічний університет. - Вінниця, 2010. - № 3 (27). - С. 115 - 120.

4. Мошенець Р.О. Модель розвитку машинобудівного ідприємства на постприватизаційному етапі / Руслана Мошенець // Галицький економічний вісник : науковий журнал / Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя. - Тернопіль : Видавництво ТДТУ ім. І. Пулюя, 2010. - № 3 (28). - С. 45 - 49.

5. Мошенець Р.О. Аналізування постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств в Україні / Руслана Мошенець // Галицький економічний вісник : науковий журнал / Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя. - Тернопіль : Видавництво ТДТУ ім. І. Пулюя, 2010. - № 4 (29).

6. Мошенець Р. О. Постприватизаційний розвиток підприємств [Електронний ресурс] / Р. О. Мошенець // Ефективна економіка. - 2009. - № 3. - Режим доступу до журналу : http//www.economy.nauka.com.ua.

7. Мошенець Р.О. Удосконалення фінансового механізму машинобудівних підприємств на постприватизаційному етапі / Р.О. Мошенець // Розвиток фінансових методів державного управління національною економікою: зб. наук. праць / ДонДУУ. - Донецьк : ДонДУУ. - 2009. - Т. Х. - Економіка; вип. 127. - С. 168 - 171.

8. Мошенець Р.О. Напрямки фінансування інноваційного розвитку вітчизняної економіки / Р.О. Мошенець // Збірник матеріалів VII міжнародної науково-практичної конференції молодих науковців [«Україна - ЄС - Європа : нові виклики та модернізація відносин»], (Київ, 18 квітня 2007р.). - К. : УАЗТ, 2007. - С. 19 - 21.

9. Мошенець Р.О. Інсайдерські та аутсайдерські системи корпоративного управління / Р.О. Мошенець // Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції [«Корпорації та інтегровані структури : проблеми науки та практики»], (Харків, 22 - 23 травня 2007р.). - Харків : ВД «ІНЖЕК», 2007. - С. 64 - 65.

10. Мошенець Р.О. Особливості сучасного моніторингу іннооваційного проекту в Україні / Р.О. Мошенець // Материалы международной научно-практической конференции [«Индустрия гостеприимства в странах Европы»], (Симферополь - Ялта, 28 декабря 2007 года - 2 января 2008г.). - Симферополь : Издательский центр Крымского института бизнеса, 2008. - С. 225.

11. Мошенець Р.О. Сучасна концепція управління розвитком соціально-економічної системи підприємства / Р.О. Мошенець // Матеріали XVI Міжнародної наукової-практичної конференції [«Управління підприємством : діагностика, стратегія, ефективність»], (Таллін, 10 - 11 квітня 2008р.). - К. : ВПІ «Політехніка», 2008. - С. 134 - 135.

12. Мошенець Р.О. Постприватизаційний розвиток підприємств як забезпечення економічного росту / Р.О. Мошенець // Матеріали 9 - ї Міжнародної науково-практичної конференції студентів і молодих вчених [«Економіка і маркетинг в ХХІ сторіччі»], (Донецьк, 23 - 25 травня 2008р.). - Донецьк : ДРУК - ІНФО, 2008. - С. 207 - 208.

13. Мошенець Р.О. Сучасні бізнес-процеси на приватизованих підприємствах / Р.О. Мошенець // Програма міжнародної науково-практичної конференції [«Освіта та наука в умовах глобальних викликів»], (Сімферополь, 13 травня - 15 червня 2008 р.). - Сімферополь : Видавничий центр Кримського інституту бізнесу, 2007. - С. 113 - 114.

14. Мошенець Р.О. Стратегічне планування на постприватизаційному етапі як шлях до підвищення конкурентоспроможності машинобудівних підприємств / Р.О. Мошенець // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції [«Ефективність бізнесу в умовах трансформаційної економіки»], (Сімферополь, 29 - 31 травня 2009 р.). - Т. ІІ. - Сімферополь : ЦРОНІ, 2009. - С. 131.

15. Мошенець Р. О. Планування психологічного відновлення на рівні організації / Руслана Мошенець // Тези виступів учасників науково-практичної конференції [«Конфлікти в умовах регіону та механізми їх попередження в концепції корпоративної культури»], (Тернопіль, 22 жовтня 2009 р.). - Тернопіль, 2010. - С. 131 - 132.

16. Мошенець Р.О. Формування організаційно-економічного механізму постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств / Р.О. Мошенець // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих вчених [«Проблеми розвитку соціально-економічних систем в контексті глобалізаційних викликів»], (Хмельницький, 22 - 25 вересня 2010 р.). - Т. І. - Хмельницький, 2010. - С. 166 - 168.

Анотація

Мошенець Р.О. Організаційно-економічний механізм постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04. - Економіка і управління підприємствами (за видами економічної діяльності). - Національний університет «Львівська політехніка», Львів, 2011.

У дисертаційній роботі розглянуто проблеми розроблення теоретичних аспектів та надано прикладні рекомендації щодо формування та використання організаційно-економічного механізму постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств. На засадах опрацювання літературних джерел у роботі уточнено поняття «постприватизаційний розвиток підприємств», розвинуто хронологічну класифікацію постприватизаційних етапів розвитку машинобудівних підприємств, виокремлено чинники, що визначають формування та використання організаційно-економічного механізму постприватизаційного розвитку.

Вперше розроблено модель розвитку організаційно-економічного механізму машинобудівного підприємства на постприватизаційному етапі.

Удосконалено методичні рекомендації для прогнозування постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств.

Ключові слова: організаційно-економічний механізм, постприватизаційний етап, модель розвитку організаційно-економічного механізму підприємства, прогнозування постприватизаційного розвитку.

Annotation

Moshenets R.O. Organizationally-economic mechanism of after privatization development of machine-building enterprises. Manuscript.

Dissertation on the receipt of scientific degree of candidate of economic sciences after speciality 08.00.04 is Economy and management enterprises (after the types of economic activity). - Lviv Polytechnic National University, Lviv, 2011.

In dissertation work the problems of development of theoretical aspects are considered and the applied recommendations are given in relation to forming and use of organizationally-economic mechanism of постприватизаційного development of machine-building enterprises. On principles of working of literary sources a concept " after privatization development of enterprises" is in-process specified, chronologic classification of the after privatization stages of development of machine-building enterprises is developed, factors that determine forming and use of organizationally-economic mechanism of after privatization development are distinguished.

The model of development of organizationally-economic mechanism of machine-building enterprise is first worked out on the after privatization stage.

Methodical recommendations are improved for prognostication of постприватизаційного development of machine-building

Keyword: organizationally-economic mechanism, after privatization stage, model of development of organizationally-economic mechanism of enterprise, prognostication of after privatization development.

Аннотация

Мошенец Р.А. Организационно-экономический механизм постприватизационного развития машиностроительных предприятий. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специдальности 08.00.04 - Экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Национальный университет «Львивська политэхника», Львов, 2011.

В диссертационной работе рассмотрены проблемы разрабатывания теоретических аспектов и предоставлены прикладные рекомендации относительно формирования и использования организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий. Актуальность проблематики обусловлена тем, что приватизационные процессы в Украине привели к переходу большого количества машиностроительных предприятий на постприватизационный этап развития. В условиях рынка оптимизирования функционирования организационно-экономического механизма предприятия является самым перспективным способом усовершенствования его деятельности.

Целью исследования является разрабатывания теоретических положений и методико-прикладных рекомендаций относительно усовершенствования организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий.

В первом разделе "Теоретико-методологические и прикладные принципы функционирования и использования организационно-экономического механизма постприватизационного развития на микроэкономическом уровне" уточнены толкование понятия "постприватизационное развитие машиностроительных предприятий" и "организационно-экономический механизм постприватизационного развития предприятия", а также выделены и проанализированы факторы, которые определяют формирование и использование организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий. «Постприватизационный развитие» предложено трактовать как особый этап в функционировании машиностроительного предприятия, наступающий в результате реализации приватизационного процесса, характеризуется воздействием большого количества факторов риска на необратимостью происходящих в хозяйственной деятельности такого предприятия. Организационно-экономический механизм постприватизационного развития машиностроительных предприятий являет собой согласованную систему, элементы которой функционируют под воздействием конструктивных и деструктивных факторов постприватизационного этапа и особенностей машиностроительной отрасли, и которая развивается за счет привлечения инвестиций и регулируется предпринимательскими интересами.

Во втором разделе "Анализирование функционирования организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий" проанализирована деятельность отечественных машиностроительных предприятий на постприватизационном этапе и исследованы особенности действующего организационно-экономического механизма постприватизационного развития этих предприятий.

В третьем разделе "Формирования организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий" раскрыты особенности моделирования организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий, осуществлению прогнозирования постприватизационного развития машиностроительных предприятий и описано использование заимствований во время постприватизационного развития.

Впервые сформирована модель развития организационно-экономического механизма машиностроительного предприятия на постприватизационном этапе. Модель развития предприятия на постприватизационном этапе - это экономическая модель, которая включает элементы двух подсистем организационно-экономического механизма (функциональной (производственные запасы, незавершенное производство) и подсистемы обеспечения (расходы на оплату труда, себестоимость реализованной продукции) и учитывает суммарный финансовый риск, которого испытывает приватизированное машиностроительное предприятие, количество работников предприятий для определения показателя развития организационно-экономического механизма на постприватизационном этапе.

Усовершенствованно метод прогнозирования постприватизационного развития машиностроительных предприятий на базе Fuzzy -технологии, который, в отличие от существующих, объединяет особенности постприватизационного этапа развития машиностроительных предприятий. Для определения степени уверенности в получении прибыли машиностроительным предприятием на постприватизационном этапе предлагается использовать информацию о фактической валовой прибыли предприятия за предыдущий период, количество доминирующих и преобладающих элементов организационно-экономического механизма, а также количество работников машиностроительного предприятия. Tакже усовершенствована классификация факторов, которые определяют формирование и использование организационно-экономического механизма постприватизационного развития машиностроительных предприятий. Усовершенствованная классификация отличается от известных разделением факторов в зависимости от особенности функции, которую они выполняют (конструктивную или деструктивную). К факторам внешней среды, которые конструктивно влияют на постприватизационное развитие предприятий, принадлежат, : содействие государственных органов; позитивное отношение потребителей и партнеров; доступность информации о состоянии отрасли. К факторам внутренней среды, которые конструктивно влияют на постприватизационное развитие предприятий, можно зачесть наличие заинтересованного в развитии предприятия владельца; реструктуризацию долгов предприятия; кадровые изменения, переобучения и переквалификация работников; широкие возможности для привлечения инвестиций. Факторами внешней среды, которые осуществляют деструктивное влияние на развитие предприятия на постприватизационном этапе, являются: нестабильность законодательной базы; неэластичность налоговых схем; жесткая конкуренция в пределах отрасли; инфляционные процессы; высокая стоимость кредитных средств; высокая стоимость импорта новых технологий. К факторам внутренней среды, которые деструктивно влияют на развитие предприятия на постприватизационном этапе, принадлежат: низкий уровень мотивации работников; ненадежность поставщиков и логистических схем; отсутствие наработанных партнерских связей; критический уровень дефицита многих видов ресурсов; неадекватность целей предприятия его возможностям на постприватизационном этапе; низкое качество сырья.

Ключевые слова: организационно-экономический механизм, постприватизационный этап, модель развития организационно-экономического механизма предприятия, прогнозирования постприватизационного развития.

Размещено на Allbest.ru