Нематеріальна мотивація персоналу сільськогосподарських підприємств

Теоретико-методологічні засади мотивації як ключової функції управління та розробка пропозицій щодо впровадження та удосконалення нематеріальної мотивації персоналу в сільськогосподарських підприємствах. Здійснення моніторингу мотиваційного процесу.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид автореферат
Язык украинский
Дата добавления 13.08.2015
Размер файла 63,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В работе предложена авторская трактовка понятия "нематериальная мотивация" и "синергетическая мотивация", которые рассматриваются как рычаги развития предприятий сельского хозяйства и необходимы для совершенствования как существующей системы управления на предприятиях, так и для создания новой мотивационной системы управления, что является залогом эффективной работы предприятия и поддержания его высокого уровня развития, что в настоящее время является важной предпосылкой преодоления финансового и экономического кризиса и улучшения собственных позиций на рынке.

Доказано, что усовершенствование синергетической мотивации персонала на сельскохозяйственных предприятиях является одним из важнейших заданий, которое требует немедленного внедрения и должно происходить в результате оценки рабочей силы, в основе которой лежат жизненные блага и услуги, необходимые для нормальной жизни работника и членов его семьи.

Предложено мотивационный мониторинг, главной целью которого должна стать подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии мотивации трудовой деятельности персонала, разработка рекомендаций для преодоления выявленных недостатков, прогнозирование возможного обострения актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений и содействие определению наиболее действенных рычагов влияния на поведение конкретных работников с целью достижения их собственных целей и целей предприятия.

Summary

Shterma T.V. The Nonmaterial Motivation of the Personnel of Agricultural Enterprises. - Manuscript.

The thesis for a Сandidate degree in Economics, in specialty 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (according to the types of economic activities). - Zhytomyr National Agroecological University of the Ministry of Agrarian Policy and Foodstuffs of Ukraine, Zhytomyr, 2011.

The thesis presents the investigation into the theoretical, methodological, scientific and practical aspects of motivation of the agricultural enterprise personnel. The author gives her own interpretation of the concepts of nonmaterial motivation and synergetic motivation. The author also substantiates the motivation indicators of the enterprise functioning which make it possible to identify its orientation to ensuring stable development.

The paper suggests the system of the motivation monitoring aimed at providing the information and analytical materials related to the state and efficiency of the personnel motivation, prognosticating possible aggravation of problems, choosing levers affecting the production behavior of workers with the aim of using their diverse interests for reaching the enterprise targets. Special emphasis is laid on consolidating the material and nonmaterial motivation, as well as on reaching the synergetic effect on this basis. The author presents the techniques of calculating the above effect.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.