Науково-методичні основи державного регулювання відтворення людського капіталу України

ВИСНОВКИ

Дисертаційна робота спрямована на розв'язання важливої економічної проблеми - обґрунтування науково-методичних основ державного регулювання відтворення людського капіталу України. Вона узагальнює і розвиває теоретико-методологічні основи, методичні та практичні питання щодо державного регулювання відтворення людського капіталу України. Результати проведеного дослідження дозволяє зробити такі висновки.

1. Сучасна стратегія розвитку економіки України, що визначається обраною інноваційною моделлю та супроводжується інформатизацією виробничих відносин, демократизацією та інтелектуалізацією знань, зумовлює посилення ролі людини у соціально-економічному розвитку, що у свою чергу зумовлює необхідність підвищення вимог щодо формування якісних характеристик людського капіталу.

2. Для сучасного стану економіки країни характерна тенденція капіталізації робочої сили, що пронизує всі сфери життєзабезпечення людини. Тому людський капітал доцільно розуміти як складну системну економічну категорію, яка об'єднує структуру модулів конкретних економічних відносин з приводу людини як носія трудових функцій, знань, економічних інтересів та суспільного відтворення.

3. Людський капітал як економічна категорія є носієм системних відносин відтворювального процесу суспільства, в якому відбувається включення індивідуальної форми праці в суспільну. Це дозволяє органічно поєднувати людський капітал із загальним процесом відтворення капіталу як чинника та умови забезпечення динамічного розвитку. Тому на засадах системного підходу відтворення людського капіталу доцільно розглядати у взаємозв'язку всіх фаз цього процесу: формування, розподілу, розвитку, використання.

3. Оцінку людського капіталу доцільно здійснювати на основі методологічних підходів, що характеризують його продуктивність шляхом встановлення взаємозв'язку між макропоказниками соціально-економічного розвитку країни, як середньомісячна заробітна плата штатного працівника (номінальна), чисельність зайнятого населення (у віці 15-70 років), відсоткова ставка банківського депозиту в номінальній валюті, ВВП у розрахунку на одну особу, інвестиції в основний капітал (у фактичних цінах), основні засоби у розрахунку на одного зайнятого, кількість наявного населення, рівень безробіття, індекс інфляції, основні засоби (у фактичних цінах). Це дозволило відстежити позитивну динаміку зростання вартості людського капіталу та спрогнозувати його на середньостроковий період (за оптимістичним та песимістичним варіантами).

4. Дієвість механізму державного регулювання відтворення людського капіталу забезпечується завдяки формуванню збалансованої та взаємоузгодженої системи інструментів та важелів, котрі відображають чинники, котрі суттєво впливають на процеси, що розглядаються. В роботі розроблено систему чинників, класифіковану за ознаками їх впливу на відтворення людського капіталу: соціально-економічні, законодавчо-правові, соціально-психологічні, соціально-демографічні, екологічні та конкретизовано їх складові.

5. У процесі ринкової трансформації національної економіки закладено інституційні засади формування в країні капіталістичного способу виробництва, в якому всі чинники та ресурси через товарну форму набувають форми капіталу, а власники бізнесу виступають головними рушіями інноваційного розвитку, що зумовлює стратегічні зміни в національній економіці. Саме у цьому проявляється вплив трансформаційних процесів на людські ресурси, що зумовив їх трансформацію в ринковий товар та сприяв їх капіталізації.

6. Аналіз сучасних тенденцій відтворення людського капіталу в Україні дозволив констатувати можливість забезпечення його розширеного відтворення за умов вирішення стратегічних завдань, пов'язаних з подоланням відставання від розвинених країн за рівнем ВВП на душу населення, підвищення якісних аспектів розвитку освіти до світового рівня, усунення структурних диспропорцій щодо підготовки кадрів (на користь спеціальностей, що визначають науково-технічний та інноваційний розвиток і мають попит на ринку праці). При цьому концептуальні основи та принципи державного регулювання відтворення людського капіталу доцільно розглядати в контексті соціального розвитку.

7. В умовах формування інноваційної моделі розвитку національної економіки виникає необхідність поліпшення якісних ознак людського капіталу, адекватних сучасним вимогам, перш за все в сфері підприємництва. Саме тому набуває стратегічно важливого значення створення умов для практичної реалізації потенційних можливостей рушійного прошарку людського капіталу щодо виробничих відносин суспільства - підприємців як суб'єктів бізнесу, які визначають вимоги до якісних характеристик сукупного людського капіталу, що залучений у суспільне відтворення, та одночасно самі створюють умови для його формування.

8. Наукова аналітика засвідчила, що структура сукупного капіталу змінюється у напрямку збільшення його нематеріальної складової. У роботі розроблено структурно-функціональну модель інтелектуалізації людського капіталу. В рамках моделі визначено вплив соціальних інститутів сприяння інтелектуалізації людського капіталу: сім'ї, школи, спеціальної освіти, науки, культури, релігії, економіки, політики, права, соціального оточення через удосконалення людського фактору, творчість, активність, діяльність, соціальні нововведення, інтелектуалізацію суспільства та обмін досвідом на активізацію якісних ознак людського капіталу через підвищення дієвості суспільних важелів. Це дозволило обґрунтувати пріоритетність інтелектуалізації у нарощуванні потужності людського капіталу.

9. Проведені теоретико-методологічні дослідження дозволили довести, що інвестування в людський капітал є економічним підґрунтям забезпечення його розширеного відтворення. Визначено, що у порівнянні з інвестиціями в інші форми капіталу він є найбільш вигідним як з погляду окремої людини, так і з точки зору усього суспільства. При цьому інвестування людського капіталу носить тривалий характер і дає своєму власникові в майбутньому, як правило, більш високий дохід, а для суспільства - інтегральний за характером соціально-економічний ефект.

10. Важливою складовою державного регулювання відтворення людського капіталу є удосконалення методичних питань щодо оцінки вартості і ціни робочої сили, поліпшення регулювання процесів у соціально-трудових відносинах на всіх рівнях управління (державному, регіональному, галузевому). Доведено, що це доцільно здійснювати у таких напрямах: підвищення ціни робочої сили (заробітної плати) до її реальної вартості та запобігання її штучного зниження; вдосконалення державного та колективно-договірного регулювання вартості і ціни робочої сили в контексті актуалізації складових соціально-трудових відносин; забезпечення продуктивної зайнятості населення; вдосконалення цінової політики.

11. Сформовано концептуальні засади стратегії відтворення людського капіталу шляхом проведення цілеспрямованої державної політики на збільшення інвестицій в нього, використання механізму кредитування навчання, відновлення відтворювальної функції заробітної плати як ціни робочої сили; спрямованості освіти на формування інноваційно-орієнтованого людського капіталу з метою посилення мотиваційних важелів та якісних змін щодо нарощування потужності людського капіталу, здатного ліквідувати техніко-технологічну відсталість національної економіки та забезпечити впровадження інноваційної моделі розвитку.

12. У межах проведеного теоретичного дослідження та розробки системи практичних рекомендацій доведено можливість підвищення ефективності використання людського капіталу через посилення соціально-економічної політики держави щодо: подолання бідності, зменшення розшарування населення, запровадження гнучкої податкової політики; раціоналізації соціальних трансфертів; орієнтації на створення потужного середнього класу; легалізації тіньової діяльності і незареєстрованих доходів; поглиблення на засадах соціального партнерства співпраці з об'єднаннями роботодавців та профспілок у соціальній сфері, підвищенні їх ролі у колективно-договірному регулюванні праці, поліпшення умов праці тощо. Це сприятиме побудові в Україні соціально-орієнтованої ринкової економіки європейського типу та поширенню сучасних європейських стандартів якості життя.

13. Розроблений механізм державного регулювання відтворення людського капіталу базується на визначених концептуальних основах та принципах відповідно до особливостей відтворювальних фаз (формування, розподіл, розвиток та використання) та впливу людського капіталу на соціально-економічний розвиток. Це дало змогу обґрунтувати вимоги до державної політики у сфері соціального розвитку, які конкретизовано через сприяння розвитку виробничої сфери, ринку праці, відносин власності, соціогуманітарної, а також актуалізації законодавчо-правової сфери та дозволить забезпечити нарощуванню людського потенціалу та його подальшу капіталізацію, що сприятиме нормалізації соціально-економічного розвитку країни.

14. Обґрунтовано, що комплексність державного регулювання відтворення людського капіталу буде досягнуто завдяки реалізації прогресивних змін у наступних напрямах:

- використання нових технологій, ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів, підвищення продуктивності праці, удосконалення структури управління;

- розширення зайнятості та підвищення конкурентоспроможності робочої сили, обмеження загрози зростання безробіття (особливо молоді), запровадження гнучких форм зайнятості, розширення вторинної занятості;

- розвиток малого підприємництва (перш за все інноваційного);

- сприяння зменшенню розшарування населення за рівнем доходів та удосконалення державного регулювання мінімальних соціальних стандартів;

- удосконалення соціальної політики держави шляхом прийняття на законодавчому рівні антикризових заходів щодо запобігання зниження рівня життя населення та соціального захисту малозабезпечених верств населення.

15. Визначено напрями удосконалення державного регулювання відтворення людського капіталу: покращення добробуту населення, уповільнення темпів депопуляції населення, зміцнення репродуктивного здоров'я нації, зниження рівня смертності населення, удосконалення умов для формування середнього класу, покращення якості та доступності медичних послуг, підвищення рівня розвитку людського капіталу. Це дозволить створити в країні демографічне та соціально-економічне середовище, що сприятиме розширеному відтворенню людського капіталу.

16. Обґрунтовано стратегічні пріоритети відтворення інноваційно-орієнтованого людського капіталу, основними з яких є: суттєве підвищення рівня та якості життя населення в контексті побудови гуманітарного суспільства; формування висококваліфікованих працівників та спеціалістів, які забезпечать більш високі темпи економічного зростання; збільшення інвестицій в зміцнення здоров'я кожної людини для створення належних умов більш ефективно використання людського капіталу, збільшення витрат на освіту і науку. Це дозволить підвищити соціально-економічну ефективність національної економіки, закласти надійний фундамент для прогресу суспільства, реформування соціально-трудових відносин, у центрі яких повинна знаходитися людина.

17. Проведене дослідження дозволяє обґрунтовано визнати державне регулювання відтворення людського капіталу України в якості пріоритетного напряму стратегії соціально-економічного розвитку держави, формування її конкурентоспроможної економіки. При цьому апробація розроблених основних теоретико-методологічних положень державного регулювання відтворення людського капіталу через такі системоутворюючі сфери, як освіту, охорону здоров'я, а також політику доходів показала їхню комплексність, доцільність і практичну значущість в умовах національної економіки.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

у монографіях та наукових фахових виданнях:

Ушенко Н.В. Людський капітал: регуляторні механізми відтворення / Н.В.Ушенко. - Донецьк: ТОВ «Юго-Восток, Лтд», 2008. - 288с.

Ушенко Н.В. Лідерство як фактор забезпечення конкурентоспроможності людини у сфері підприємництва / Н.В.Ушенко // Стратегія соціально-економічного розвитку: держава, суспільство, особистість; за ред. І.К.Бондар. - К.: Видавничий дім “Корпорація”, 2005. - С.227-231.

Ушенко Н.В. Тенденції відновлення людського капіталу в системі гуманістичних трансформацій / Н.В.Ушенко // Державні економічні механізми та важелі гуманізації суспільства; за ред. Бондар І.К. - К.: ВД «Корпорація», 2008. - С. 83-91.

Ушенко Н.В. Демографічні передумови формування людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Актуальні проблеми економіки. - 2007. - №3(69). - С.168-174.

Ушенко Н.В. Доходи населення в системі відтворення людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: Экономическая. - 2008. - Выпуск 34-3 (138).- Донецк: ДонНТУ, 2008. - С.43-49.

Ушенко Н.В. Еволюція поглядів на економічну природу категорії „трудовий капітал” / Н.В.Ушенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2005. - Вип. 12(55). - С.151-154.

Ушенко Н.В. Категорія «людський капітал» в концепції людського розвитку / Н.В.Ушенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2007. - Вип. 2(69) - С. 138-142.

Ушенко Н.В. Концептуальні основи та принципи державного регулювання відтворення людського капіталу / Н.В.Ушенко // Економіка: проблеми теорії та практики. - 2008. - Вип. 241: в 5т. - Т.І. - С. 22-35.

Ушенко Н.В. Методичні підходи до оцінки людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Економіка: проблеми теорії та практики. - 2006. - Вип. 221: в 3 т. - Т. ІІ. - С. 388-397.

Ушенко Н.В. Методологічні особливості моделей інвестування в розвиток людського капіталу / Н.В.Ушенко // // Формування ринкових відносин в Україні. - 2008. - Вип. 7. - С. 65-70.

Ушенко Н.В. Можливості підвищення конкурентоспроможності національної економіки на засадах теорії людського капіталу / Н.В.Ушенко // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: Экономическая. - 2007. - Выпуск 32 (126). - С.128-131.

Ушенко Н.В. Напрями відтворення людського капіталу та їх вплив на економічний розвиток країни / Н.В.Ушенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2008. - Вип. 9. - С. 76-84.

Ушенко Н.В. Напрями удосконалення державного регулювання відтворення людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Економіка: проблеми теорії та практики. - 2008. - Випуск 240: в 5 т. - Т. IV. - С.874-890.

Ушенко Н.В. Оцінка продуктивності використання людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: сб. науч. тр. в 3 т. - Т.1 / НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти; редкол.: Амоша А.И. (отв. ред.) и др. - Донецк, 2007. - С.226-233.

Ушенко Н.В. Приватизаційні передумови трансформації трудового потенціалу в людський капітал / Н.В.Ушенко // Економіка та держава. - 2008. - №8.- С. 101-105.

Ушенко Н.В. Регулирование воспроизводства человеческого капитала в условиях глобализации / Н.В.Ушенко // Бизнес Информ. - 2007. - №5 (335). - Т.2. - С.79-81.

Ушенко Н.В. Роль освіти у формуванні людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2007. - №2. - С.260-266.

Ушенко Н.В. Стан здоров'я як показник якості людського капіталу населення України / Н.В.Ушенко // Економіка і управління. - 2006. - №4. - С. 22-28.

Ушенко Н.В. Стимулююча функція заробітної плати у зростанні вартості людського капіталу / Н.В.Ушенко // Вісник Національного університету водного господарства і природокористування. - 2008. - №2. - С.264-271.

Ушенко Н.В. Трудовий капітал в умовах інноваційної моделі розвитку економіки / Н.В.Ушенко // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: сб. науч. трудов в 3 т. - Т.1 / НАН Украины. Ин-т экономики промышленности; Редкол.: Амоша А.И. (отв. ред.) и др. - Донецк, 2006. - С.205-210.

Ушенко Н.В. Удосконалення регуляторних важелів відтворення людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Економіка та держава. - 2008. - №7. - С.53-56.

Ушенко Н.В. Умови та фактори підвищення продуктивності використання людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Україна: аспекти праці. - 2008. - №5. - С.37-45.

Ушенко Н.В. Фактори впливу на параметри відтворення людського капіталу / Н.В.Ушенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2008. - Вип. 8. - С. 117-124.

в інших виданнях:

Ушенко Н.В. Забезпечення продуктивного використання людського капіталу у підприємницькій діяльності / Н.В.Ушенко // Соціально-економічні проблеми та перспективи розвитку підприємницької діяльності. - Донецьк: ТОВ „Юго-Восток, Лтд”, 2006. - С.100-106.

Ушенко Н.В. Демографічні передумови формування соціально-економічного середовища регіону / Н.В.Ушенко // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. - 2008. - №3. - С.183-187.

Ушенко Н.В. Чинники відтворення людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. - 2008. - №2(2). - С.193-197.

Ушенко Н.В. Якісні параметри людського капіталу України / Н.В.Ушенко // Державотворчі процеси і соціально-економічні моделі розвитку України на сучасному етапі: зб. наукових статей: в 2-х т. - Т.1, ч.2. - Донецьк: ТОВ «Юго-Восток, Лтд», 2007. - С.267-272.

Ушенко Н.В. Трудовий капітал як соціально-економічна категорія / Н.В.Ушенко // Соціально-економічні проблеми розвитку в умовах трансформаційного суспільства: Всеукраїнська науково-практична конференція. - Полтава: ПІЕМ „Світоч”, 2006. - С.107-109.

Ушенко Н.В. Роль людського капіталу у забезпеченні конкурентоспроможності національної економіки / Н.В.Ушенко // Тези доповідей науково-теоретичної конференції «Людський капітал України: стан, проблеми, перспективи відтворення» - К.: КНУБА, 2007. - С. 52-53.

Ушенко Н.В. Науковий потенціал країни у системі забезпечення розвитку людського капіталу / Н.В.Ушенко // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції “Освіта і наука в умовах глобальних викликів” (13-15 червня 2008р.). - Сімферополь: Видавничий центр Кримського інституту бізнесу, 2008. - С.50-53.

АНОТАЦІЇ

Ушенко Н.В. Науково-методичні основи державного регулювання відтворення людського капіталу України. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.03 - економіка та управління національним господарством. - Науково-дослідний економічний інститут, Київ, 2008.

Дисертація присвячена розробці науково-методичних основ державного регулювання відтворення людського капіталу в Україні.

У роботі розглянуто теоретичні концепції економічної природи категорії “людський капітал” та визначено методологічні підходи до його оцінки. Визначено чинники, що впливають на відтворення людського капіталу.

Здійснено аналітичні оцінки відтворення людського капіталу України в контексті тенденцій їх кількісних і якісних змін. Досліджено сучасний механізм державного регулювання відтворення людського капіталу в Україні.

Розглянуто соціально-економічні передумови відтворення людського капіталу. Охарактеризовано вплив приватизаційних важелів на трансформацію людських ресурсів в ринковий товар.

Розглянуто оплату праці в аспекті її капіталізаційної функції. Розраховано вартість людського капіталу по аналогії з фізичним капіталом. Запропоновано використання багатофакторної регресійної моделі для розрахунку прогнозних показників вартості людського капіталу на середньостроковий період.

Визначено концептуальні основи та принципи державного регулювання відтворення людського капіталу, зокрема, ринкові важелі та пріоритети інноваційного спрямування. Розроблено механізм державного регулювання відтворення людського капіталу, здатний збалансувати інтереси суспільства та держави.

Розроблено структурно-функціональну модель інтелектуалізації людського капіталу, яка є складовою його загального відтворювального процесу.

Акцентовано увагу на можливому впливі світової фінансової кризи на економіку України та запропоновано заходи щодо мінімізації цього впливу на ринок праці, створення нових робочих місць, рівень доходів та оплату праці, рівень життя та соціальний захист населення.

Ключові слова: людський капітал, відтворення, важелі, державне регулювання, капіталізація, приватизація, продуктивність, механізми, вартість, трансформація, формування, розподіл, розвиток, використання, інвестування, людський розвиток, соціальна політика.

Ушенко Н.В. Научно-методические основы государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала Украины. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени доктора экономических наук по специальности 08.00.03 - экономика и управление национальным хозяйством. - Научно-исследовательский экономический институт, Киев, 2008.

Диссертация посвящена разработке научно-методических основ государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала в Украине.

В работе рассмотрено теоретические концепции экономической природы человеческого капитала и определены методологические подходы к его оценке. Выявлено факторы, которые влияют на воспроизводство человеческого капитала.

Оценено количественные и качественные параметры человеческого капитала Украины. Это позволило определить возможность обеспечения положительного воздействия всех его системообразующих сфер, от которых зависит формирование нового качества человеческого капитала: доходов, охраны здоровья, образования. Исследован современный механизм государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала в Украине.

Установлено основные факторы, которые мешают формированию человеческого капитала в период перехода к экономике знаний: недостаточное инвестирование в человеческий капитал, снижение экономической активности населения, противоречивость между потребностью воспроизводства качественных характеристик человеческого капитала и ограниченными ресурсами, необходимыми для обеспечения перехода к постиндустриальному развитию и структурных изменений в экономике.

Рассмотрено социально-экономические предпосылки трансформации рабочей силы в человеческий капитал в контексте формирования предпосылок воспроизводства человеческого капитала в процессе приватизационных трансформаций человеческих ресурсов в рыночный товар.

Определено, что усовершенствование состояния в сфере цены и стоимости рабочей силы видится в существенном повышении уровня номинальной и реальной заработной платы на основе изыскания во всех сферах экономической деятельности реальных источников повышения за счет комплексного реформирования финансовой, денежно-кредитной, бюджетной, налоговой и ценовой систем. Только такое решение проблем будет способность продуктивной занятости населения, а усовершенствование законодательно-правовых механизмов регулирования стоимости и цены рабочей силы будет способствовать созданию предпосылок присоединения Украины к Европейской социальной хартии, что станет промежуточным этапом ее интеграции в Европейский Союз.

Рассмотрено вопросы оплаты труда в аспекте капитализационной функции в стоимости рабочей силы. Рассчитано стоимость человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом. Предложено использование многофакторной регрессионной модели для расчета прогнозных показателей стоимости человеческого капитала на среднесрочный период.

Значительная часть исследования посвящена концептуальным основам и принципам государственных механизмов и рычагов регулирования воспроизводства человеческого капитала, в частности, рыночным рычагам и приоритетам инновационного характера. Эти аспекты использованы в разработке государственных регуляторных механизмов инновационного воспроизводства человеческого капитала Украины.

Разработан механизм государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала, в основу которого положено фазы воспроизводственного цикла (формирование, распределение, развитие, использование) и их влияние на экономическое развитие страны.

Разработана структурно-функциональная модель интеллектуализации человеческого капитала, которая является составляющей общего воспроизводственного процесса человеческого капитала. Интеллектуализация напрямую влияет на формирование человеческого капитала и содействует повышению его конкурентоспособности, а в будущем будет решающим фактором. В связи с этим предложено поэтапное формирование конкурентоспособного человеческого капитала с определением цели и средств реализации поставленной цели.

Разработана модель воспроизводства человеческого капитала в контексте экономического развития, основанная на основных принципах теоретической концепции человеческого капитала и состоящая их системы модулей, что содействует формированию, распределению, развитию и использованию человеческого капитала.

Акцентировано внимание на возможном влиянии мирового финансового кризиса на экономику Украины и предложено мероприятия минимизации этого влияния на рынок труда, создание новых рабочих мест, уровень дохода и оплату труда, уровень жизни и социальную защиту населения.

Ключевые слова: человеческий капитал, воспроизводство, рычаги, государственное регулирование, капитализация, приватизация, производительность, механизмы, стоимость, трансформация, формирование, распределение, развитие, использование, инвестирование, человеческое развитие, социальная политика.

Ushenko N. V. Scientifically-methodical bases|grounds| of the state adjusting|adjustment,regulation| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital of Ukraine. it is Manuscript.

Dissertation|thesis| on the receipt|gaining| of scientific degree of doctor of economic|economical| sciences after speciality 08.00.03 is economy and management by the national economy. it is the Research economic|economical| institute|institution| Kiev|Kyiv|, 2008.

Dissertation|thesis| is devoted to development|elaboration| of scientifically-methodical bases|grounds| of the state adjusting|adjustment,regulation| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital in Ukraine.

Theoretical conceptions of economic|economical| nature of category are in-process considered “human capital” and certainly|definitely| methodological approaches to|by| his|its| estimation|appraisal|. Certainly|definitely| factors which influence on the recreation|reproduction,reproducing| of human capital.

Analytical estimations|appraisals| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital of Ukraine are carried out in the context of tendencies of their quantitative and high-quality|quality| changes|changing|. It is investigational modern mechanism of the state adjusting|adjustment,regulation| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital in Ukraine.

Socio-economic pre-conditions of recreation|reproduction,reproducing| of human capital are considered. Influence of privatizations levers is described on transformation of human capitals in a market commodity.

Payment of labour is considered in the aspect of its | function. The cost of human capital is expected|calculated| by analogy with a physical capital. The use of multivariable regressive model is offered for the calculation|computation| of prognoses indexes of cost of human capital on a medium-term period.

Certainly|definitely| conceptual bases|grounds| and principles of the state adjusting|adjustment,regulation| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital, in particular|including|, markets levers and priorities of innovative direction|aspiration|. The mechanism of the state adjusting|adjustment,regulation| of recreation|reproduction,reproducing| of human capital is developed, able to balance interests of society and state.

The structurally-functional model of of human capital, which|what| is|appears| the constituent of his|its| general|common| reproductive process, is developed.

Attention is accented on possible influence of world financial crisis on the economy of Ukraine and measures|steps| are offered on minimization of this influence on a market labours, creation|making| of new workers of places|seats|, level of profits and payment labours, standard of living and social defence|protection| of population.

Keywords: human capital, recreations|reproductions,reproducing|, levers, state adjusting|adjustment,regulation|, capitalization, privatization, productivity, mechanisms, cost, transformation, forming, division|distributing|, development, use, investing, human development social policy|politics|.

Размещено на Allbest.ru