Экономические ресурсы горного предприятия

З_с = Р Ч Н_ф,

где З_с - основная заработная плата сдельщика;

Р - сдельная расценка за единицу продукции (работы), руб.;

Н_ф - объем выполненной работы (продукции).

Сдельно-премиальная система представляет собой сочетание сдельной системы оплаты труда с премированием рабочих за улучшение определённых производственных показателей.

Аккордная система оплаты. Сущность её заключается в том, что сдельная расценка устанавливается сразу на весь объем работы до начала её выполнения. Размер аккордной оплаты определяется исходя из единых норм выработки и действующих тарифных ставок рабочих-сдельщиков.

Косвенная сдельная система оплаты применяется для тех групп рабочих, труд которых не поддается нормированию и учету. Это рабочие, обслуживающие основных рабочих-сдельщиков (рабочие ремонтники, машинисты компрессорных установок и др.). Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки обслуживающего рабочего на сменную норму выработки основных рабочих-сдельщиков; фактический заработок равен произведению косвенной сдельной расценки на фактический объем работ, выполненный основными рабочими-сдельщиками.

Сдельно-прогрессивная система. Она представляет собой такую систему оплаты, при которой труд рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным сдельным расценкам, а сверх установленной нормы - по повышенным сдельным расценкам.

Простая повременная система предусматривает оплату труда за отработанное количество часов (смен) по установленной тарифной ставке.

При повременно-премиальной системе помимо тарифной заработной платы рабочим выплачивается премия за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей.

Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих применяют штатно-окладную систему в сочетании с различными формами премирования. Широкое распространение получила контрактная система оплаты труда руководителей и специалистов.

СЕБЕСТОИМОСТЬ - ВАЖНЕЙШИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Другими словами, себестоимость продукции позволяет определить в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции.

Себестоимость является основой цены на продукцию, а следовательно влияет на величину прибыли и рентабельности предприятия.

Для того, чтобы изыскивать возможные пути снижения издержек производства, необходимо знать, из каких затрат, под влиянием каких факторов формируется себестоимость продукции.

Виды затрат и их классификация

Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам (рис. 4.1):

В элементе "Материальные затраты" отражаются:

- стоимость приобретаемых сырья и основных материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу. Для горнодобывающих предприятий затраты по этой статье отсутствуют по понятным причинам;

- стоимость вспомогательных (покупных) материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса (ГСМ, взрывчатые материалы, канаты, звонковые провода, футеровка, реагенты - для обогащения и т. д.). Сюда же относятся покупные запасные части и детали для содержания и ремонта оборудования и др.;

- стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем дополнительной обработке на данном предприятии;

- стоимость приобретаемого топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии (электрической, тепловой, сжатого воздуха и других видов), отопление зданий;

- стоимость покупной энергии всех видов (электрической, тепловой, сжатого воздуха и других видов), расходуемой на технологические, энергетические, двигательные нужды. Затраты на производство электрической и других видов энергии, вырабатываемых самим предприятием, включаются в соответствующие элементы затрат;

- стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых производственными подразделениями предприятия, не относящимися к основному виду деятельности. К услугам такого рода относятся: опробование и контроль качества потребляемого сырья и материалов (для обогатительных фабрик), контроль за соблюдением установленных технологических режимов, ремонт основных производственных фондов, транспортные услуги по перемещению грузов внутри предприятия (внутрирудничный транспорт).

Стоимость материальных ресурсов формируется исходя из цен (тарифов) их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость), наценок (надбавок), уплачиваемых снабженческим организациям, стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые сторонними организациями.

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов.

Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образовавшихся в процессе производства продукции и утративших полностью или частично потребительские качества исходного ресурса. Примером отходов могут служить грубые хвосты в процессе обогащения сырья с последующей доработкой технологической схемы для извлечения или доизвлечения полезных компонентов.

Возвратные отходы оцениваются по пониженным ценам исходного ресурса в зависимости от степени возможного их использования.

В элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на оплату труда производственного персонала предприятия.

В элемент "Затраты на оплату труда" входят:

- выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленную исходя из тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов в соответствии с принятыми на горном предприятии формами и системами оплаты труда;

выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии, надбавки к тарифам и т. д.;

выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда: доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, за совмещение профессий и т. д.;

другие выплаты в соответствии с действующим законодательством, а именно: оплата очередных отпусков, единовременные вознаграждения за выслугу лет, оплата учебных отпусков, оплата работникам, не состоящим в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам.

Прочие затраты предприятия включают также: затраты, связанные с изобретательством и рационализацией (проведение опытно-эксперимен-тальных работ, изготовление и испытание моделей и образцов, организация выставок, смотров, конкурсов и т. д.); оплату услуг сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану; оплату связи, вычислительных центров, банков; затраты на подготовку и переподготовку кадров; затраты на подготовку и освоение производства. Hа горных предприятиях в эту статью относят расходы на горно-подготовительные, вскрышные и другие работы. При освоении новых производств, цехов или агрегатов в прочие затраты включают стоимость пусковых работ.

По отношению к объему производства все расходы подразделяют на затраты, которые зависят от объема, - их называют пропорциональными, или условно-переменными, и на затраты, которые не зависят от объема производства, - их называют непропорциональными, или условно-постоянными.

Переменные расходы в целом по цеху, шахте, предприятию увеличиваются или уменьшаются с увеличением или уменьшением объема производства. К переменным расходам относятся: затраты на сырье, значительная часть материалов, топливо и электроэнергия на технологические нужды, сдельная заработная плата производственных рабочих.

Условно-постоянные расходы остаются неизменными при изменении объема производства до пределов, не вызывающих изменения производственной структуры. Если объем производства меняется в значительной мере (сокращается или вводится новый цех, участок), тогда, естественно, сумма постоянных затрат будет изменяться, но не в той пропорции, как объем. К условно-постоянным расходам относятся, например, затраты на освещение и отопление цехов, различных тепляков, зданий управления, амортизационные отчисления, содержание административно-управленческого персонала, канцелярские расходы и др.

Увеличение объемов производства до известных пределов приводит к тому, что доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции не изменяется, что вызывает снижение себестоимости.

Такое разграничение затрат на условно-постоянные и условно-переменные имеет большое практическое значение, ибо увеличение производства вызывает неравномерное изменение затрат. Поэтому классификация затрат является очень важным инструментом планирования себестоимости.

СУЩНОСТЬ ПРИБЫЛИ

В условиях рыночной экономики любая производственно-хозяйственная деятельность оценивается с точки зрения её экономических результатов. В качестве единого, унифицированного показателя оценки такой деятельности выступает прибыль.

Виды прибыли и показатели рентабельности

Прибыль от реализации (П_р) определяется как разница между доходами от реализации и соответствующими расходами. Доходы от реализации складываются из выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) по основным видам деятельности и прочих доходов, включая чрезвычайные.

Для горных предприятий прибыль от реализации продукции является основной составляющей валовой прибыли и определяется по формуле

П_Р = (Ц - С) х Q ,

где П_р - прибыль от реализации полезного ископаемого за определенный календарный период, руб.;

Ц - цена за 1 т реализованной продукции;

С - фактическая полная себестоимость добычи и реализации 1 т полезного ископаемого, руб.;

Q - объем реализованной продукции за определенный календарный период, т.

В другом виде прибыль от реализации продукции может быть записана следующим образом:

П_р = В - С_с ,

где В - выручка предприятия от реализации добытого полезного ископаемого за определенный календарный период, руб., причем В = Ц х Q;

C_с - фактическая полная себестоимость (бухгалтерские издержки) добычи и реализации полезного ископаемого за тот же период, руб. (С_с = С х Q).

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия П_расп, (в литературе её часто называют расчетной, хозрасчетной или чистой), представляет собой часть прибыли предприятия за вычетом обязательных налоговых платежей и определяется следующим образом:

П_расч = П_в - Н,

где Н - сумма налогов в бюджет, выплачиваемых за счет прибыли.

Расчетная прибыль является материальной основой экономической самостоятельности предприятий и источником формирования хозрасчетных фондов расширенного воспроизводства.

В целом прибыль (как валовая, так и расчетная) выступает в качестве важнейшего критерия эффективности хозяйствования и является одной из форм оценки конечного результата производства на предприятии и в пределах его отдельных самостоятельных подразделений.

Однако абсолютный размер прибыли не может служить достаточным основанием для характеристики качества работы предприятий. Поэтому об эффективности работы предприятия правильнее судить по относительному показателю, выражающему степень прибыльности по отношению к тому или иному фактору производства. Такой показатель принято называть рентабельностью. Уровень рентабельности промышленного предприятия (R) определяется как выраженное в процентах отношение прибыли к полной себестоимости реализуемой продукции за определенный период (квартал, год):

R = П_в / С_с х 100, %.

Достоинство этого показателя состоит в том, что в нем четко выражена зависимость прибыли от себестоимости продукции, отражающей все элементы затрат на ее производство. В связи с этим данный показатель часто называют рентабельностью продукции.

Размещено на Allbest.ru