Формування організаційного потенціалу розвитку економічної безпеки підприємств

АННОТАЦИЯ

Арефьев С.О. Формирование организационного потенциала развития экономической безопасности предприятий. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (машиностроение, агропромышленный комплекс, туристические предприятия и предприятия рекреационного комплекса). - Европейский университет, Киев, 2009.

Выполненное диссертационное исследование посвящено актуальной проблеме научно-теоретического обоснования и разработке практических рекомендаций по формированию организационного потенциала при обеспечении развития экономической безопасности предприятий машиностроения на основе использования дифференцированного подхода к потребностям как в развитии экономической безопасности, так и уровня организационного потенциала в зависимости от финансового состояния, уровня использования ресурсов, организации производства.

В работе раскрыта сущность понятия „организационный потенциал”, его место в экономическом потенциале при деятельности предприятий, а также его составляющие, обосновано их сущностные характеристики, взаимное влияние и взаимная обусловленность. В результате исследования установлено, что понятие «экономическая безопасность» не однозначно и рассмотрение ее под различными углами зрения позволило автору определить место составляющих организационного потенциала в обеспечении экономической безопасности в соответствии с ее статическим и динамическим аспектами, а также возможностями к стратегическому развитию предприятия.

Проведено научное обоснование достаточности затрат, связанных с разными по длительности и широте охвата реорганизационными процессами и определение финансовых, временных и пространственных ограничений трансформационных процессов. Подход к диагностике потребности в экономической безопасности, построенный исключительно на визуальных метода, не дает высокой точности оценок, что обусловливает необходимость разработки специального алгоритма, включающего способы экономического контроля. Для достоверной оценки организационного потенциала определении потребности в экономической безопасности разработан межвременной алгоритм исследования экономической целесообразности организационных изменений на машиностроительных предприятиях.

Учитывая приоритетность целей организационно-экономического управления на разных временных горизонтах, потребность в активизации трансформационной деятельности определяется на основе обобщающих показателей, рассчитанных путем суммирования частичных коэффициентов экономической, финансовой, организационной эффективности, скорректированных на весовые коэффициенты. Сравнение полученного результата с обоснованной шкалой и позволяет определить потребность, глубину и длительность изменений организационного потенциала.

Классификацию и сравнение между группами эффективности организационного управления с дальнейшей разработкой рекомендаций по повышению эффективности управления изменениями организационного потенциала рекомендовано в работе осуществлять на основе предложенного интегрального показателя потребности в организационных изменениях.

Величина этого показателя, рассчитанная на основе частичных показателей потребности в экономической безопасности в коротко-, средне- и долгосрочном периодах, свидетельствует об уровне экономической достаточности существующей организационной структуры эталонный, стабилизационный или реструктуризационный і, соответственно, масштабность трансформационной активности.

Обосновано и предложено учитывать влияние трансформационных процессов на инвестиционную привлекательность предприятий, которую, также рекомендовано измерять с помощью интегрального показателя. Проведенные рейтинговые оценки инвестиционной привлекательности не совпали с уровнем организационного потенциала, это объясняется разным уровнем резервов организационно-производственного потенциала предприятий и эластичности к внешним воздействиям, оценка которых обусловила разработку экономико-математических моделей.

Для всех групп предприятий в диссертации построены 5-факторные регрессионные модели, в которых в качестве целевых функций были выбраны интегральный показатель инвестиционной привлекательности (для стратегического планирования) и темпы роста выручки от реализации продукции (для тактического планирования).

Расчеты сделаны при совместной системе ограничений, обусловленной пропорциями операционных затрат. На основе анализа рассчитанных коэффициентов построенных моделей, определены основные направления организационно-хозяйственных трансформаций для всех групп исследуемых предприятий.

Решение таких задач в соответствии с тремя группами организационного типа предприятий определило приоритетность трансформационных направлений: для предприятий эталонной группы -- аппарат управления, отделы технического контроля качества и конструкторско-исследовательские отделы, экономические и маркетинговые службы, отделы кадров и техники безопасности труда; для реструктуризационных машиностроительных заводов -- сохранение в составе промышленного предприятия кадров высшей квалификации, а также специалистов по экономике и финансам, логистике, маркетингу и сбыту; для стабилизационных предприятий -- улучшения условий работы основного производственного персонала.

Отмеченные направления реорганизации являются приоритетными, а потому соответствующие финансовые расходы предприятие должно осуществлять за счет других, второстепенных по отношению к взносу в общий результат, подразделений.

Ключевые слова: организационный потенциал, экономическая безопасность, трансформация, предприятия машиностроеня, межвременный алгоритм диогностики потребностей, организационные изменения, организационная структура.

ANNOTATION

AREFIEV S.O. Forming of organizational potential of development of economic security of enterprises - a manuscript.

Dissertation on the receipt of scientific degree of candidate of economic sciences after speciality 08.00.04 - an economy and management of enterprises (mechanical engineering, agriculture, the tourist enterprises and the enterprises of a recreational complex) - the European university, Kyiv, 2009.

Dissertation work investigates science-theoretical aspects of forming of organizational potential, its place in economic potential of enterprises, gives determination and basic elements. Modern conceptions and assets are analyzed to practical realization of economic security on enterprises, basic feature and specific of interaction and mutual conditionality with organizational potential on the machine-building enterprises.

It is investigated requirements of the machine-building enterprises are in economic security, in tactical and strategic aspects. It is developed the interhour algorithm of diagnostics of necessity of enterprise in development of economic security, that considering substantial divergences of aims and tasks of organization on the different planned horizons, directed on determination of organizational pre-conditions of origin or strengthening of organizational potential in functioning of machine-building enterprises.

It is developed conceptual approach of development of economic security which is based on theoretical positions in relation to sufficientness and necessity of economic security, includes the ground of strategic and tactical - through the improvement of management charges and is subsoil of development of directions and measures on the improvement of organizational structure.

Keywords: organizational potential, economic security, transformation, machine-building enterprises, the interhour algorithm of diagnostics of necessity, organizational changes, organizational structure.

Размещено на Allbest.ur