Формування та ефективність використання управлінського персоналу сільськогосподарських підприємств
Рівні та параметри нарощування потенціалу системи менеджменту. Підходи до кількісної оцінки складових управлінської діяльності в сільськогосподарських підприємствах (СГП). Удосконалення процесу формування управлінського персоналу СГП, його ефективність.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 26.09.2015 |
| Размер файла | 119,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Процессы формирования и использования управленческого персонала предусматривают разные результаты, они взаимосвязаны, взаимодополняющие и происходят на нескольких уровнях: индивидуальном, коллективном и системном, или общеорганизационном. В работе предложено оценивать эффективность системы управления сельскохозяйственного предприятия на основе учета множества факторов разных уровней, которые влияют на ее результативность. Приоритетными при оценке вклада отдельного управленческого работника в результат системы должны быть те факторы, уровень развития которых определяется полномочиями, правами, ответственностью и действиями определенного руководителя.
Обосновано целесообразность использования показателя обеспечения продовольственной безопасности как ключевого критерия оценки результативности функционирования сельскохозяйственных предприятий региона, который на уровне отдельного предприятия может использоваться в форме показателя удовлетворенности потребностей потребителей. В ходе исследования определенно, что кроме управленческой составляющей на такой результат работы предприятия влияет система факторов, среди которых основным является уровень его ресурсного обеспечения, технологическая оснащенность, специализация и организационная форма.
В результате анализа качественного состава и текучести управленческих работников установлено, что низкая эффективность работы сельскохозяйственных предприятий связана с серьезными проблемами в вопросах численности кадров, обеспеченности ими организаций, текучести, возрастной и квалификационной структур управленческих работников и т. п. В ходе анкетирования определены не только количественные проблемы в системе управленческого персонала, но и целый ряд качественных несогласованностей субъективного и объективного характера, учет которых позволит усовершенствовать процедуру формирования управленческого персонала и повысить эффективность его использования в дальнейшем.
В соответствии с требованиями Всемирной торговой организации и потребностями отечественного аграрного комплекса необходимо трансформировать принципы государственной поддержки сельскохозяйственного производства. Мероприятия государственного влияния должны быть ориентированы на развитие инфраструктуры в отрасли и в сельской местности. Другим приоритетом должна стать жесткая регуляция рынка сельскохозяйственных земель с целью обеспечения рационального их использования путем недопущения участия неквалифицированных работников в землепользовании (через систему сертификации), а также введения процедуры согласования с органами местного самоуправления изменения целостности земельного комплекса.
Также доказана целесообразность привлечения местных субъектов хозяйствования к процессам разработки содержания и финансирования программ поддержки развития социальной, производственной и рыночной инфраструктуры по причине высокого уровня заинтересованности в получении положительного результата от данных мероприятий. Предложен механизм учета потребностей предприятия на примере развития объектов социальной инфраструктуры.
В работе предложена система показателей для определения эффективности управленческой деятельности и формирования потенциала управленческого персонала, которая предусматривает учет потенциала формирующих факторов разного уровня и основывается на применении индексного метода.
Исходя из существующих проблем кадрового обеспечения системы менеджмента, в большинстве исследуемых предприятий Житомирской области особенно актуальным является определение кадровой стратегии и политики, которая бы отвечала требованиям базовой стратегии предприятия.
Обоснованно систему критериев и параметров развития сельскохозяйственных предприятий, приемлемую для оценки результативности функционирования предприятия и для осуществления комплекса мероприятий по повышению эффективности системы менеджмента в целом и отдельных руководителей. Принимая во внимание ограниченность каждого отдельного критерия и нецелесообразность единичного использования его в ходе оценки, предложена методология осуществления процесса обоснования и согласования конкретных мероприятий относительно формирования потенциала управленческой системы, необходимого для достижения заранее заданных параметров развития организационной системы с использованием объективных количественных методов.
Ключевые слова: эффективность, управленческий персонал, кадровый потенциал, управленческая деятельность, сельскохозяйственные предприятия, управленческая система.
Summary
Tymoshenko M. M. The Formation and the Efficiency of Using the Managerial Staff of Agricultural Enterprises. - Manuscript.
Thesis for a Candidate degree in Economics, in Speciality 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (according to the types of economic activities). - Zhytomyr National Agroecological University, Zhytomyr, 2009.
The thesis deals with the investigation into the development of theoretical and methodological principles, applied recommendations related to the formation and efficient use of managerial staff of agricultural enterprises under present-day conditions. The paper generalizes the theoretical and methodological aspects of forming up an effective system of evaluating the efficiency of forming and using the management system personnel of the agrarian sector organizational formations.
The author analyzes the activities of agricultural enterprises of Zhytomyr oblast in general and Ovruch district, in particular and investigates the peculiarities of the process of carrying out an efficient management policy at various levels. Using developed and completed techniques, the author also makes an assessment of the resource potentials, specialization and technological equipment of the economic activities of the enterprises investigated, the individual and collective management activities as the basis of their further development and effective indices which characterize the development process. The studies on the interdependence between the above parameters make it possible to substantiate the efficient variants of combining the elements of the system of the personnel strategic planning with the system of the general organizational development plan.
Key words: efficiency, managerial staff, personnel potentials, management activities, agricultural enterprises, management system.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Проведення моніторингу проблем орендно-майнових відносин у сільськогосподарських підприємствах в контексті реалій аграрної економіки в Україні. Напрямки з формування ресурсного потенціалу та досягнення високих темпів приросту виробничої діяльності.
статья [29,0 K], добавлен 31.01.2011Дослідження сутності інвестиційного потенціалу сільськогосподарських підприємств та аналіз економічних показників їх діяльності в Дніпропетровській області. Визначення сильних та слабких сторін інвестиційного потенціалу сільськогосподарських підприємств.
статья [270,3 K], добавлен 07.02.2018Активізація інноваційної діяльності промислових підприємств. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Забезпеченість та ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства. Економічна ефективність та безпека діяльності підприємства.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 22.05.2010Вивчення основ класифікації інноваційної діяльності і її ефективності. Порівняльний аналіз понять ефект і ефективність, що є визначальним чинником оцінки інноваційної діяльності промислових підприємств. Економічна ефективність діяльності підприємства.
реферат [21,9 K], добавлен 26.11.2010Проблеми планування та оптимізації можливостей підприємств довгострокового й поточного характеру. Формування потенціалу підприємства. Роль управлінського фактора. Дія закону синергії. Ідентифікація та створення спектра підприємницьких можливостей.
реферат [30,2 K], добавлен 06.03.2011Сутність планування, його роль, значення і місце в діяльності суб'єктів господарювання. Завдання і основні принципи планування розвитку сільськогосподарських підприємств. Організаційно-економічні основи державних сільськогосподарських підприємств.
курсовая работа [84,6 K], добавлен 20.02.2010Показники, що характеризують економічну ефективність виробництва на підприємстві обробної промисловості. Ефективність використання основних та оборотних фондів, персоналу та діяльності фірми. Коефіцієнти рентабельності виробленої продукції та продажів.
курсовая работа [181,3 K], добавлен 20.05.2012Класифікація виробничого капіталу з урахуванням його особливостей у сільському господарстві. Визначення сучасного рівня забезпеченості сільського господарства виробничим капіталом, джерел його формування та впливу факторів на ефективність використання.
автореферат [36,0 K], добавлен 11.04.2009Особливості планування товарного асортименту в роздрібних підприємствах. Коротка організаційно-економічна характеристика ТОВ "Klast". Економічна ефективність в магазині. Основні етапи, принципи формування асортименту. Способи розширення діяльності фірми.
курсовая работа [44,9 K], добавлен 15.09.2013Економічна сутність ресурсного потенціалу підприємства. Матеріальні і нематеріальні ресурси, формування та використання фінансових ресурсів підприємства. Проблеми та перспективи підвищення ефективності формування і використання ресурсів підприємства.
курсовая работа [71,0 K], добавлен 15.02.2011Характеристика місця розташування, напрямку спеціалізації підприємства СПрАТ "Україна". Форма власності та господарювання. Економічна ефективність використання ресурсного потенціалу. Фінансові результати діяльності. Аналіз технології виробництва.
отчет по практике [107,5 K], добавлен 22.03.2015Практичне обгрунтування методів вибору оптимальних управлінських рішень щодо залучення кредитних ресурсів для розвитку підприємств та розробка пропозицій щодо активізації фінансування інноваційної діяльності сільськогосподарських підприємств в Україні.
статья [19,9 K], добавлен 31.01.2011Склад, структура та показники руху і використання персоналу підприємства. Ключові показники оцінки ефективності використання основних фондів, їх амортизація та методи нарахування. Ефективність використання оборотних коштів. Аналіз витрат підприємства.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 05.01.2014Основні фактори та передумови формування і розвитку потенціалу підприємства. Механізм оцінки потенціалу підприємства. Механізм оцінки конкурентоспроможності. Проблеми оцінки виробничої потужності. Порівняння підходів бенчмаркінгу і конкурентного аналізу.
курсовая работа [753,0 K], добавлен 22.02.2012Етапи формування системи управління операційними оборотними активами. Економічна сутність та класифікація основних фондів. Ефективність використання основних засобів на ТОВ "Агропромислова компанія". Шляхи поліпшення використання основних фондів.
дипломная работа [112,4 K], добавлен 03.01.2009Особливості людського капіталу як чинника економічного та соціального розвитку країни за умов ефективного його використання. Ефективність витрат Державного бюджету України на розвиток людського капіталу. Інвестування розвитку сільських підприємств.
статья [353,7 K], добавлен 12.11.2014Методика підвищення ефективності роботи персоналу на базі методу комплексної оцінки. Застосування методики на практиці для підвищення ефективності роботи адміністративного персоналу підприємства "Холод". Автоматизація розрахунку показників і коефіцієнтів.
контрольная работа [2,4 M], добавлен 09.07.2014Аналіз сучасного стану економіки даного регіону та промислова активність підприємств, що у ньому функціонують. Сутність, зміст, роль оборотних активів в господарській діяльності підприємств Липовецького району, методика їх обліку та джерела формування.
курсовая работа [105,9 K], добавлен 12.07.2010- Механізми управління витратами сільськогосподарських підприємств в умовах економічної невизначеності
Характеристика динаміки структури витрат на виробництво сільськогосподарської продукції в Україні. Узагальнення структурованої системи стратегічного управління витратами сільськогосподарських підприємств. Аналіз сучасного економічного становища України.
статья [145,1 K], добавлен 05.10.2017 Економічна сутність, функції та джерела формування оборотного капіталу підприємства. Методика планування та показники ефективності використання оборотного капіталу. Оцінка складу та структури оборотного капіталу підприємства та джерела їх формування.
курсовая работа [96,6 K], добавлен 29.12.2014
