Совершенствование работы с экономическим значением социального капитала
Особенность современного состояния экономического значения социального капитала. Характеристика форм корпоративной персональной ответственности. Сущность основных видов инвестирования. Новые подходы к формированию политики общественного имущества.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.10.2015 |
| Размер файла | 51,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Процесс формирования справедливого внутрирегионального контракта должен основываться на критериях оценки полноты контракта на федеральном уровне, на определении обязательств региональной власти в соответствии с имеющимися финансовыми возможностями в исполнении контракта существенно различающимися по регионам. Соотношение размеров финансирования из федерального и регионального бюджетов должно основываться на потребности региона в реализации социальных задач, где управляющими параметрами выступают численность и ожидаемое изменение численности населения, а также налоговые доходы региона. Этот алгоритм, так же как и другие методики, определяющие обязательства власти перед обществом, должны быть доступны для контроля со стороны общества, содержать текущие расчеты и показатели в соотношении с ожидаемым приростом человеческого потенциала. Взаимодействие с государственными учреждениями на региональном уровне, в процессе которого нередко возникает конфликт между федеральным подчинением учреждения и реализуемыми им функциями в социально - экономических интересах региона, должно осуществляться на основе актуализированных норм федерального уровня, в том числе за счет продолжающейся административной реформы, реформ образования и здравоохранения. Успешность управления развитием человеческого потенциала зависит от решения задач экономического развития региона: создания рабочих мест, диверсификации региональных экономик. Программы поддержки развития местных северных сообществ должны включать как финансирование объектов инфраструктуры, так и создание условий для привлечения частных инвестиций за счет снижения северных инвестиционных рисков для потенциальных инвесторов, такие как строительство дорог, компенсация дополнительных издержек на воспроизводство физического и человеческого капитала бизнесу. На региональном уровне должно обеспечиваться регулирование локальных рынков труда с учетом их специфических черт: монопсоничности, высокой трудовой мобильности, сочетания стационарных и вахтовых видов занятости. Только развивая инфраструктуру локальных рынков труда, можно реализовать потенциал внутри региональных трудовых перемещений, который в свою очередь будет способствовать развитию человеческого потенциала. Именно поэтому новые механизмы в деятельности государственных посредников рынка труда, преследующие информационное обеспечение его субъектов на всех стадиях принятия решения о занятости (выборе профессии, места занятости, дополнительных инвестициях в образование и т.д.), позволяющие преодолеть географическую изолированность поселений, наиболее актуальны для северных рынков.
Таким образом, развитие социального капитала определяет позитивные изменения в отношениях между людьми, что способствует совершенствованию социально-экономических действий. Он имеет социальную и капитальную составляющие, при определенных условиях.
Заключение
ЧК - это интенсивный производительный фактор развития экономики регионов Севера, общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности.
Таким образом, человеческий капитал в современных экономических системах является необходимым самостоятельным ресурсом и имеет большое значение для обеспечения национальной конкурентоспособности. Разработка доктрины развития человеческого капитала, как основного фактора прогресса общества, - требование сегодняшнего дня. Центром приложения главных усилий государства должен стать человек. Чем больше возможностей - образовательных, интеллектуальных, информационных и т.д. - будет иметь каждый член общества, тем выше интеллектуальный ресурс всей нации и государства, тем динамичнее темпы роста экономики, тем значительнее возможности общества.
Отдельная северная политика, направленная на накопление человеческого капитала реализовывалась или реализуется в Швеции, Канаде и Дании в отношении Гренландии. Финляндия и Норвегия преследуют в региональной политике задачи межрегионального выравнивания качества жизни. На устойчивое развитие Севера направлено создание фондов развития и будущих поколений в Норвегии и Аляске, где накапливается рента от высокорентабельной добычи нефти. Это способствует своевременной реструктуризации северной экономики, предупреждающей исчерпание природных ресурсов, создание рабочих мест в обрабатывающей промышленности.
Важным элементом накопления человеческого капитала в северных странах является создание колледжей и университетов в северных регионах, которые обеспечивают профессиональную подготовку кадров и адаптационные возможности населения для развития инновационных отраслей.
Несмотря на плодотворную разработку отечественными и зарубежными учеными теоретических и методологических основ анализа накопления человеческого капитала на региональном уровне и богатый опыт северной социально-экономической политики, как в России, так и за рубежом, ряд проблем остается нерешенным.
Недостаточно полно проработаны методы эффективного использования человеческого капитала на Севере в условиях рынка, вовлечения частного бизнеса в обеспечение инвестиций в человеческий капитал, распределения обязательств в этом вопросе между федеральной, региональной и муниципальной властью, между государством и бизнесом. Для формирования эффективных институциональных рамок человеческого развития требуется качественная и количественная оценка взаимосвязи между накопленным человеческим капиталом и экономическим развитием в регионах Севера, оценка влияния экономического роста и доходов населения на динамику населения, изменения образовательного уровня, продолжительности жизни. Необходима количественная оценка социальных последствий экономических реформ в отношении Севера, а также создание эффективных моделей, позволяющих прогнозировать накопление человеческого капитала в северных регионах с учетом изменения социальных и экономических факторов.
Список источников
1. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Курганский С.А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. - 2009. - № 1. - С. 10.
2. Козаченко А. В. Экономическая безопасность предприятия: сущность и механизм обеспечения: учебное пособие. М., 2009.
3. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? - Воронеж: ЦИРЭ, 2012. - С.2.
4. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2011. № 3.
5. Курбатова М. В., Апарина Н. Ф. Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2012. Т. 6. № 4. С. 45-61.
6. Лессер Э. Л., Котрел Дж. Верные друзья: виртуальность и социальный капитал // Как превратить знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value / Сост.: Эрик Лессер, Лоренс Прусак: пер.с англ. М.: Альпина Бизнес Букс. 2013.
7. Маврина Н.А. Сущность человеческого капитала и особенности инвестиций в него // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. - № 29. - С. 11.
8. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. - М.: Прогресс, 2011.
9. Меньших Н.Г., Цукерман В.А. О подготовке инновационных менеджеров для развития экономики Севера // Качество. Инновации. Образование. - 2011. - № 11. - С. 23-26.
10. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. 2013. № 4.
11. Регионы России. Социально-экономические показатели: стат. сб., 2010-2011 гг.
12. Устинова К.А. Человеческий капитал как фактор инновационного развития региона: теоретические аспекты // Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2012. - № 3. - С. 252.
13. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / Ф. Фукуяма : пер. с англ. М.: ACT: Хранитель, 2012. С. 730.
14. Цукерман В.А., Козлов А.А. Инновационные проекты по развитию кадровой базы для регионов Севера // Россия: тенденции и перспективы развития: сб. науч. трудов. Вып. 3. Ч. 1. - М.: ИНИОН РАН, 2011. - 708 с. - С. 680-685.
15. Швери Р. Теоретическая социология Джеймса Коулмана: аналитический обзор // Социологический журнал. 2010. № 1-2. С. 62-81.
16. Щетинин В.П. Человеческий и вещественный капитал: общность и различия // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 8.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Методологические подходы к формированию системы социального партнерства. Субъекты взаимоотношений. Развитие коллективно-договорных отношений в системе социального партнерства в России. Характеристика предприятия. Совершенствование коллективных договоров.
курсовая работа [59,5 K], добавлен 05.08.2013Осуществлена оценка человеческого капитала в России на основании индикаторов глобальных мировых рейтингов. Проанализированы особенности инвестирования в России в человеческий капитал и обоснована их взаимосвязь с экономическим ростом страны в целом.
эссе [3,5 M], добавлен 19.06.2019Сущность общественного сектора. Анализ социальных функций этой сферы и современного ее состояния в Российской Федерации. Характеристика рычагов влияния общественного сектора на экономику. Анализ социально-экономического развития Республики Бурятия.
курсовая работа [52,5 K], добавлен 14.11.2014Постулаты теории человеческого капитала. Понятие человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 17.01.2008Сущность экономического анализа. Оценка финансового состояния предприятия: состава имущества, источников формирования имущества, ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости, оборачиваемости капитала, дебиторской и кредиторской задолженности.
контрольная работа [528,1 K], добавлен 20.03.2012Методологические предпосылки изучения теории капиталов. Понятие капитала в различных экономических школах. Основные виды капитала и их характеристика. Человеческий капитал как фактор экономического роста и приоритет социально-экономической политики.
курсовая работа [72,9 K], добавлен 11.02.2015Рынок капитала, его экономическая сущность и формы. Структура и особенности ссудного капитала. Рынок физического капитала и механизм его функционирования. Сущность и виды инвестиций. Принципы инвестиционной политики. Кредитная система и политика РФ.
дипломная работа [47,9 K], добавлен 25.12.2008Методологический подход к формированию капитала. Основной принцип финансирования активов. Расчет средневзвешенной стоимости капитала. Определение его структуры с точки зрения максимального прироста рентабельности собственного капитала, методы оптимизации.
контрольная работа [26,5 K], добавлен 12.02.2015Рассмотрение видов, сущности и структуры оборотного капитала. Ознакомление с политикой управления запасами, дебиторской задолженностью, денежными активами в МУП "Энергосбыт". Совершенствование системы планирования оборотного капитала на предприятии.
курсовая работа [286,9 K], добавлен 30.06.2010Сущности, понятия, кругооборот и оборот капитала. Разновидности капитала по Новикову. Деление капитала на основной и оборотный. Методика "горизонтального" и "вертикального" анализа показателей движения основных средств. Обоснование содержания капитала.
курсовая работа [138,7 K], добавлен 02.05.2009Понятие фиктивного капитала. Особенность современного этапа развития фиктивного капитала. Ценные бумаги, их свойства, признаки, классификация, виды, реквизиты и рыночная стоимость. Обыкновенные и привилегированные акции. Виды облигаций и закладная.
контрольная работа [31,7 K], добавлен 18.04.2013Сущность интеллектуального капитала. Знаковые факты. Методы измерения интеллектуального капитала. Комплексная оценка интеллектуального капитала. Значения индикаторов интеллектуальности. Норматив стабильности интеллектуальных кадров.
реферат [297,8 K], добавлен 18.05.2004Капитал предприятия: понятия, значения, источники формирования. Классификация и виды капитала предприятия. Обзор основных особенностей и методов формирования капитала предприятия. Анализ основного и оборотного капитала. Оценка источников формирования.
курсовая работа [65,2 K], добавлен 03.12.2015Сущность человеческого капитала, подходы к его изучению. Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом. Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.06.2010Оценка состояния человеческого капитала в сфере науки, образования, здравоохранения в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально–экономического развития. Особенности и негативные факторы влияния на формирование человеческого капитала.
курсовая работа [346,0 K], добавлен 23.01.2013Сущность, функции и порядок формирования собственного капитала. Организационно-экономическая характеристика предприятия; анализ структуры и динамики капитала. Оценка факторов изменения рентабельности организации и разработка мероприятий по ее повышению.
дипломная работа [622,7 K], добавлен 04.05.2014Структура и сущность основного капитала предприятия, его кругооборот. Классификация основных фондов и ее экономическое назначение, виды оценок, специфика и методы переоценки. Целевая оценка имущества предприятий, ее задачи и особенности применения.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 17.11.2014Становление теории человеческого капитала. Связь форм современной экономики и оценки роли места человеческого капитала. Проблемы формирования и накопления человеческого капитала. Особенности проблемы человеческого капитала в белорусской экономике.
реферат [305,6 K], добавлен 11.12.2014Понятие основных средств. Методы оценки основного капитала, амортизация и износ. Анализ состояния основных производственных фондов предприятия. Разработка мероприятий по повышению уровня использования основного капитала предприятия ООО "Авторемстрой".
курсовая работа [288,1 K], добавлен 24.04.2014Экономическая сущность уставного капитала предприятия. Порядок формирования прочего капитала предприятия. Организация и задачи учета собственного капитала. Учет резервного капитала. Формирование и учет нераспределенной прибыли на примере ТОО "Тонар".
курсовая работа [37,2 K], добавлен 17.12.2014
