На временные работы трудоустроено 1 200 учащихся (2013 г. -1 500 учащихся), желающих работать в свободное от учебы время; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые - 6 человек (2013 г. - 20 человек).

Численность граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных работах, составила 444 человека, из них 429 человек, или 96,6% - безработные граждане.

На временные работы по специальной программе, предусмотренной для испытывающих трудности при поиске работы, было трудоустроено 122 человека.

Массовые мероприятия содействия занятости, включая ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, являются одним из результативных методов содействия гражданам в трудоустройстве через непосредственный контакт с работодателем. 10 046 человек посетили 181 массовое мероприятие в городском центре занятости. Представители 582 предприятий и организаций из всех сфер деятельности предложили кемеровчанам 7 384 рабочих места.

Услуги по профессиональной ориентации за 2014 год получили 5 485 человек (2013 г. - 6 259 человек), из них 3 353 безработных гражданина (2013 г. - 4 405 человек).

На профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации было направлено 540 человек, что на 21,0% меньше уровня 2013 года.

Таким образом, политика в области занятости в Кемеровской области осуществляется по следующим направлениям:

1. Развитие трудовых ресурсов;

2. Обеспечение равных возможностей граждан в реализации права на добровольный труд и свободный выбор профессии независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии;

3. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках закона;

4. Обеспечение социальной защиты в области занятости, особенно для граждан, нуждающихся в этом: инвалидов, молодёжи, лиц предпенсионного возраста, уволенных с военной службы, освобождённых из мест лишения свободы, многодетных родителей;

5. Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места;

6. Предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;

7. Осуществление программ содействия занятости, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение расходов, предупреждение инфляции;

8. Координация деятельности государственных органов, профсоюзов и иных представительных органов работодателей и работников;

9. Международное сотрудничество в решении проблем занятости и др.

Заключение

В заключение своей работы я хотела бы подвести некоторые итоги. Проблема безработицы является одной из самых больших проблем в рыночной экономике, и, не решив ее, невозможно наладить эффективную экономическую деятельность. Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени.

Можно выделить три вида безработицы: естественная, вынужденная и циклическая. Также существует множество подвидов безработицы, такие как: фрикционная, добровольная, институциональная, технологическая, структурная, региональная, циклическая.

Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Одни группы населения страдают от безработицы больше, чем другие. В связи с этим различают молодежную, женскую и мужскую безработицу, также сельскую и городскую. С точки зрения продолжительности безработица может быть краткосрочной, долгосрочной и застойной

Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д., ведь люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую.

Измерить безработицу можно с помощью показателя уровня безработицы и ее продолжительности. Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы. Целью борьбы с безработицей является достижение полной и эффективной занятости. Под полной занятостью понимается такое состояние экономики, при котором все желающие работать, при каком-то определенном уровне заработанной платы могли бы иметь работу. На самом деле на рынке труда преобладает такая ситуация, что имеются свободные места, и в то же время есть безработные, которые испытывают трудности с поиском работы. Например, не каждый человек с высшим образованием, который по каким- либо причинам остался без работы пойдет работать дворником. Тут же возникает вопрос, является ли полная занятость эффективной? Эффективная занятость должна обеспечивать достойный доход, развитие личности, рост образовательного и культурного уровня каждого человека. Вот тут можно вспомнить о естественной безработицы, которая поддерживает уровень эффективной занятости.

Для регулирования государством занятости и безработицы создаются службы занятости населения, которые содействуют в трудоустройстве, а также оказывают материальную поддержку безработным. Служба занятости взаимодействует с предприятиями и организациями всех форм собственности, гражданами и предоставляет свои услуги бесплатно.

Список литературы

13. Бузгалин А.В. Переходная экономика. - М.:2014.-398с.

1. Видяпин В.И. Экономическая теория. - М.: ИНФРА-М, 2014.- 672 с.

2. Грязнова А.Г. Экономическая теория.- М.: Экзамен, 2015. - 593 с.

3. Добрынин А.И. Экономическая теория.- СПб.: Изд. Питер, 2014. - 544 с.

4. Дикаpева А.А., Миpская М.И. «Социология труда» M.: Высшая школа, 2013. - 344с.

5. Малкина М.Ю. Экономическая теория. Часть II. Макроэкономика: Учебное пособие. - Нижний Новгород: Изд-во ННГУ, 2012. - 257с.

6. Соболева Н.А. Скрытые формы безработицы в России. - М., 2012.-320с.

7. Чижова Е.Н. Экономическая теория6 в 2 ч. Ч. II. Макроэкономика. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2010. - 428 с

8. Экономика труда в схемах и таблице. Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013.-312с.

Приложение

Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за ноябрь 2014г. - январь 2015г.)

Размещено на Allbest.ru