Экономико-статистический анализ производственной оплаты труда в СПК "Егорьевский" Княгининского района Нижегородской области

Статистическая сводка является очередным, вторым, этапом статистического исследования социально-экономических явлений и процессов. Статистическая сводка - это обработка первичных данных в целях получения обобщенных характеристик изучаемого явления или процесса по ряду существенных для него признаков для выявления типичных черт и закономерностей, присущих явлению или процессу в целом. Статистическая сводка проводится на основе всестороннего теоретического анализа сущности и содержания изучаемых явлений и процессов.

Статистическая закономерность проявляется в обобщенных данных. Методами обобщения являются группировка и расчет сводных показателей по совокупности в целом и по выделенным группам.

Группировка - это разделение общей совокупности единиц объекта наблюдения по одному или несколько существенным признакам на однородные группы, различающиеся между собой в качественном и количественном отношении и позволяющие выявить социально-экономические типы явлений, изучить структуру совокупности или проанализировать взаимосвязи и взаимозависимости между признаками. Группировка обеспечивает систематизацию данных, их обобщение, отражает состав совокупности, создает основы для расчета системы показателей.

Построение статистических группировок предполагает решение ряда основных задач. Прежде всего, следует выбрать группировочный признак, затем определить число групп, на которые нужно разбить изучаемую совокупность, и зафиксировать границы интервалов группировки.

Группировочныйпризнак - это основание, по которому проводится разбивка единиц совокупности на отдельные группы. В основание группировки могут быть положены как количественные, так и атрибутивные (качественные) признаки. Количественные признаки обычно имеют числовое выражение. Атрибутивные признаки не предполагают цифрового выражения. Они дают качественную характеристику единицы совокупности.

На завершающей стадии необходимо для каждой группировки найти конкретные показатели или их систему, которые должны характеризовать выделенные группы.

Для построения аналитической группировки необходимо составить программу статистического наблюдения, программу сводки и предоставить данные со средними значениями расчетно-аналитической группировки в аналитической группировке (приложение 5).

Группировочный признак, по которому будет проводиться группировка - среднегодовая заработная плата работников. Сгруппированные данные по 35 хозяйствам Нижегородской области представлены в приложении 6.

Величина интервала для определения границ интервалов составит:

хmax- хmin 196,69 - 82,80

i = - =-- = 37,96

n 3

Получим следующие границы 3-х групп:

1 группа - От 82,80 до 120,76;

2 группа - От 122,80 до 160,76;

3 группа - От 170,90 до 169,30.

Данные по группировке показателей эффективности производства и реализации молока по 35 хозяйствам Нижегородской области представлены в приложении 6, а в таблице 10 наглядно представлена взаимосвязь производительности, удоя и себестоимости 1 ц молока (табл. 10).

Таблица 10 - Взаимосвязь среднегодовой заработной платы, фонда оплаты труда и среднегодовой численности работников

Анализируя данные таблицы, видно, что первая группа представлена 13 хозяйствами Нижегородской области, где среднегодовая численность работников составила -43 чел., фонд оплаты труда составил - 4281 тыс. руб., а среднегодовая заработная плата составила - 98,56 тыс. руб.

Во вторую группу вошло - 12 хозяйств Нижегородской области, где среднегодовая заработная плата составила - 137,12 тыс. руб., фонд оплаты труда составил - 16189,67 тыс. руб., а среднегодовая численность работников составила - 117 чел.

Третья же группа представлена 10 хозяйствами со среднегодовой заработной платой - 184,10 тыс. руб., фонд оплаты труда - 33586,30 тыс. руб., и среднегодовая численность - 182 чел.

Изучаемое хозяйство СПК «Егорьевский» вошло в первую группу со среднегодовой заработной платой - 98,56 тыс. руб.

На основе аналитической группировки проведем корреляционно-регрессионный анализ.

Парная корреляция (приложение 7):

х - среднегодовая заработная плата, тыс. руб.;

у - среднегодовая численность работников, чел.

Взаимосвязь среднегодовой заработной платы работников и среднегодовой численности работников наглядно представлена на рисунке 4.

Рисунок 4 - Корреляция между среднегодовой заработной платы работников и среднегодовой численности работников по 35 хозяйствам Нижегородской области

В результате данного анализа, было получено следующее уравнение регрессии:

у = 0,3366х + 62,027

R2=0,0211.

Данное уравнение свидетельствует о том, что если среднегодовая заработная плата работников будет увеличиваться, то среднегодовая численность работников будут в среднем увеличиваться на - 0,337 чел.

Так как коэффициент корреляции R=0,15, следует что связь между признаками прямая, заметная.

Коэффициент детерминации D=0,0211. То есть среднегодовая заработная плата работников оказывает влияние на изменение среднегодовой численности работников на 2,11 %, а 97,89 % приходится на влияние факторов, не включенных в модель.

Рассмотрим влияние удоя на 1 корову на себестоимость 1ц молока (приложение 8):

х - среднегодовая заработная плата, тыс. руб.;

у -выручка от продажи, тыс. руб.

Взаимосвязь среднегодовой заработной платы и выручки от продажи представлена на рисунке 5.

Рисунок 5 - Корреляция между среднегодовой заработной платой и выручкой от продажи по 35 хозяйствам Нижегородской области

В результате данного анализа, было получено следующее уравнение регрессии:

у = 742,62х -53041

R2=0,4581.

Данное уравнение свидетельствует о том, что если среднегодовая заработная плата будет увеличиваться, то выручка от продажи будут в среднем увеличиваться на - 742,62тыс. руб.

Так как коэффициент корреляции R=0,68следует, что связь между признаками прямая, сильная.

Коэффициент детерминации D=0,4581. То есть среднегодовая заработная платаоказывает влияние на изменение выручки от продажина 45,81 %, а 54,19 % приходится на влияние факторов, не включенных в модель.

Множественная корреляция представляет собой зависимость результативного и двух или более факторных признаков, включенных в исследование.

Для проведения множественной корреляции необходимо ввести следующие обозначения:

у -выручка от продажи, тыс. руб.;

х1 - среднегодовая заработная плата, тыс. руб.;

х2- среднегодовая численность работников, чел.

Расчёт множественной регрессии представлен в приложении 9.

Взаимосвязь между выручкой от продажи, среднегодовой заработной платой и среднегодовой численностью работников выявила уравнение следующего вида:

y = 4160351,78+191655,68x1-0,63x2

По данному уравнению можно сделать следующий вывод. Если среднегодовая заработная плата и среднегодовая численность работников будут минимальными, то выручка от продажи будет составлять - 4160351,78 руб.

С ростом среднегодовой заработной платы на 1 работника выручка от продажи будет увеличиваться на 191655,68 руб. С ростом среднегодовой численности работников выручка от продажи будет сокращаться на - 0,63 руб.

Корреляционный анализ показал, что связь между выручкой от продажии среднегодовой заработной платойпрямая и сильная (R = 0,68), а связь между выручкой от продажи и среднегодовой численностью работников также прямая и заметная (R = 0,16).

Коэффициент детерминации в данном случае равен - 67,68 %, т.е. выручка от продажи определяется 67,68 %среднегодовой численностью работников и среднегодовой заработной платой, и 32,32 % на выручку от продажи оказывают влияние те условия, которые не изучаются в данной работе.

Таким образом, статистический анализ факторов, обуславливающих эффективность производственной оплаты труда, выявил следующие результаты.

В ходе анализа, все данные были сгруппированы по 35 хозяйствам Нижегородской области, и группировочный признак это среднегодовая заработная плата работников. Так было выявлено, что первая группа представлена 13 хозяйствами Нижегородской области, где среднегодовая численность работников составила - 43 чел., фонд оплаты труда составил - 4281 тыс. руб., а среднегодовая заработная плата составила - 98,56 тыс. руб. Во вторую группу вошло - 12 хозяйств Нижегородской области, где среднегодовая заработная плата составила - 137,12 тыс. руб. Третья же группа представлена 10 хозяйствами со среднегодовой заработной платой - 184,10 тыс. руб. Изучаемое хозяйство СПК «Егорьевский» вошло в первую группу со среднегодовой заработной платой - 98,56 тыс. руб.

Корреляционно-регрессионный анализ показал, что если среднегодовая заработная плата работников будет увеличиваться, то среднегодовая численность работников будут в среднем увеличиваться на - 0,337 чел. Так как коэффициент корреляции R=0,15, следует что связь между признаками прямая, заметная. Среднегодовая заработная плата работников оказывает влияние на изменение среднегодовой численности работников на 2,11 %, а 97,89 % приходится на влияние факторов, не включенных в модель.

Взаимосвязь между выручкой от продажи среднегодовой заработной платой выявила, что если среднегодовая заработная плата будет увеличиваться, то выручка от продажи будут в среднем увеличиваться на - 742,62тыс. руб.

Множественный корреляционно-регрессионный анализ показал, если среднегодовая заработная плата и среднегодовая численность работников будут минимальными, то выручка от продажи будет составлять - 4160351,78 руб.

С ростом среднегодовой заработной платы на 1 работника выручка от продажи будет увеличиваться на 191655,68 руб. С ростом среднегодовой численности работников выручка от продажи будет сокращаться на - 0,63 руб.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Экономико-статистический анализ производственной оплаты труда выявил, что в хозяйстве наблюдается одновременное снижение фонда оплаты труда и среднегодовой численности работников, что положительно отразилось на увеличении среднегодовой заработной платы работников. Показатель среднегодовой заработной платы в СПК «Егорьевский» имел тенденцию увеличения в 2,21 раза. Сравнительная характеристика среднегодовой заработной платы в Княгининском районе показала, что изучаемое хозяйство по данному показателю находится на уровне, меньшем, чем в среднем по району.

Фонд заработной платы и выручка используется эффективно, т.к. отклонение составило - 16957,18 руб. Анализируя другие показатели, видно, что отклонение отрицательное, т.е. используется неэффективно.

Изучая состав и структуру трудовых ресурсов в СПК «Егорьевский», видно, что в организации все работники были заняты в сельском хозяйстве - общая численность работников в отчетном году составляет25 человек, что на 5 человек меньше чем в базисном.

Сравнительные данные по среднегодовой численности в Княгининском районе определили лидера по изучаемому показателю - ОАО «Агропредприятие Соловьевское», с численностью - 104 чел., что больше в 4,2 раза изучаемого хозяйства. ЗАО «Новый век» с численностью - 19 чел. отстает от изучаемого хозяйства на - 24 %.

За отчетный период работниками отработано 54 тыс. чел.-часов и 7 тыс. чел.-дней, что на 8 и 2 соответственно больше базисного периода. В 2013 году одним работником отработано за год 280 дней, что на 6,7 % меньше 2011 года, средняя продолжительность рабочего дня в 2013 году составила 7,7 часов.

Выручка за анализируемый период увеличилась на 2218 тыс. руб. и составила в 2013 году 7685 тыс. руб. Возросла и себестоимость реализованной продукции на 2681 тыс. руб., на отчетный период она составила 8955. В связи с этим увеличился убыток на 2346 тыс. руб. и составил 1892 тыс. руб., такое положение привело к росту показателей убыточности. Убыточность производства увеличилась на 1,32%, а убыточность продаж на 1,76%. В отчетном году данные показатели составили 14,18% и 16,52% соответственно.

В ходе анализа, все данные были сгруппированы по 35 хозяйствам Нижегородской области, и группировочный признак это среднегодовая заработная плата работников. Так было выявлено, что первая группа представлена 13 хозяйствами Нижегородской области, где среднегодовая численность работников составила - 43 чел., фонд оплаты труда составил - 4281 тыс. руб., а среднегодовая заработная плата составила - 98,56 тыс. руб. Во вторую группу вошло - 12 хозяйств Нижегородской области, где среднегодовая заработная плата составила - 137,12 тыс. руб. Третья же группа представлена 10 хозяйствами со среднегодовой заработной платой - 184,10 тыс. руб. Изучаемое хозяйство СПК «Егорьевский» вошло в первую группу со среднегодовой заработной платой - 98,56 тыс. руб.

Корреляционно-регрессионный анализ показал, что если среднегодовая заработная плата работников будет увеличиваться, то среднегодовая численность работников будут в среднем увеличиваться на - 0,337 чел. Так как коэффициент корреляции R=0,15, следует что связь между признаками прямая, заметная. Среднегодовая заработная плата работников оказывает влияние на изменение среднегодовой численности работников на 2,11 %, а 97,89 % приходится на влияние факторов, не включенных в модель.

Взаимосвязь между выручкой от продажи среднегодовой заработной платой выявила, что если среднегодовая заработная плата будет увеличиваться, то выручка от продажи будут в среднем увеличиваться на - 742,62тыс. руб.

Множественный корреляционно-регрессионный анализ показал, если среднегодовая заработная плата и среднегодовая численность работников будут минимальными, то выручка от продажи будет составлять - 4160351,78 руб.

С ростом среднегодовой заработной платы на 1 работника выручка от продажи будет увеличиваться на 191655,68 руб. С ростом среднегодовой численности работников выручка от продажи будет сокращаться на - 0,63 руб.

В итоге основными путями повышения эффективного использования оплаты труд в СПК «Егорьевский» являются:

снижение непроизводительных выплат в структуре фонда заработной платы; труд ресурс оплата

сокращение затрат труда на производство продукции и повышение производительности труда;

увеличение удельного веса выручки в стоимости, произведенной продукции;

применение научно-обоснованных методов управления персоналом;

совершенствование системы материального стимулирования.

Таким образом, проведенный анализ и выполненные расчеты резервов эффективного использования фонда оплаты труда, могут вполне реально помочь СПК «Егорьевский»рационально его использовать, снизить уровень оплаты труда, повысить производительность труда и, следовательно, улучшить экономические показатели хозяйства в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов /Т.Ю. Базаров/ 2-е изд. - М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 224с.

Баскаков, О.В. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / О.В. Баскаков. / 2-е изд., испр. - М.: Издательство - торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. - 272 с.1

Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов А.Д. Шеремет А.Д. / 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика,2001. - 416 с. 2

Водянников, В.Т. Организация и управление производством на сельскохозяйственных предприятиях / В.Т. Водянников, А.И. Лысюк, И.Е. Зимин и др.; Под ред. В.Т. Водянникова. - М.: Издательство «КолосС», издательство стГАО «АГРУС», 2006. - 506 с. 3

Водянников, В.Т. Практикум по организации и управлению производством на сельскохозяйственном предприятии / В.Т. Водянников, А.И. Лысюк, Л.И. Кушнарев и др.; Под ред. В.Т. Водянникова. - М.: Издательство «КолосС», 2005. - 448 с. 4

Волкова, Н.А. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий / Н.А. Волкова, О.А. Столярова, Е.М. Костерин; Под ред. Н.А. Волковой. - М.: КолосС, 2005. - 240 с. 5

Воронцов, А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственном предприятии: Курс лекций / А.П. Воронцов. - М.: ЮРКНИГА, 2005. - 320 с. 6

Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара./ 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 718 с. 7

Грибов, В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. / 3-е изд. Перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 336 с. 8

Зинченко, А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики / А.П. Зинченко. - М.: Издательство МСХА, 2006. - 356 с. 9

Зинченко, А.П. Сельскохозяйственная статистикас основами социально-экономической статистики / А.П. Зинченко. - М.: Издательство МСХА, 2005, - 428с. 10

Коваленко, Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков: Курс лекций / Н.Я. Коваленко. - М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 2006. - 433 с. 11

Минаков, И.А. Экономика отраслей АПК / И.А. Минакова, Н.И. Куликов, О.В. Соколов и др.; Под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2005. - 464 с. 12

Минаков, И.А. Экономика сельскохозяйственного предприятия / И.А. Минаков, Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2006. - 528 с. 13

Минаков, И.А. Экономика сельскохозяйства / И.А. Минаков, Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2005. - 328 с. 14

Музыченко В.В. Управление персоналом: Учебник для студентов высших учебных заведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр «Академия», 2006. - 528с

Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Остапенко Ю.М./ - М.: Инфра-М, 2005. - 199с. 15

Петранева, Г.А. Экономика и управление в сельском хозяйстве: Учебник для студ. сред.проф. учеб. заведений / Г.А. Петранева, А.В. Мефед, М.П. Тушканов и др.; Под ред. Г.А. Петраневой. - М.: Издательсий центр «Академия», 2007. - 352 с. 16

Петроченко, П.Ф. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для ВУЗов / Петроченко П.Ф./ 2-е изд, перераб. - М.: Экономика, 2005. - 288с. 17

Попов, Н.А. Экономика сельскохозяйства: Учебник / Н.А. Попов. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2006. - 368 с. 18

Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: / Г.В. Савицкая / 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ООО “Новое знание”, 2007. - 688 с. 19

Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебное пособие / И.В. Сергеев. / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 304 с. 20

Шакиров, Ф.К. Организация производства на предприятиях АПК/ Ф.К. Шакиров, С.И. Грудов, А.К. П.остухов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. - М.: КолоС, 2006. - 224с.

Шакиров, Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К. Шакиров, С.И. Грядов, В.А. Удалов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. - М.: КолосС, 2006. - 504с. 21

Холодов, П.П. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / П.П. Холодов // Журн. экономика сельского хозяйства России. - 2006. - С. 33. 22

Размещено на Allbest.ru