Учет труда на предприятии и его оплата (на примере ООО "Ударница")
Анализ организационной структуры исследуемого предприятия. Анализ численности и квалификационной структуры работников предприятия, анализ фонда оплаты их труда. Особенности налогообложения в части оплаты труда на предприятии. Структура социальных выплат.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.02.2016 |
| Размер файла | 73,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
К т= (Чусж +Чуцн)/ Чс*100,
где Кт - коэффициент текучести, %;
Чусж - число рабочих, уволившихся по собственному желанию;
Чуцн - число рабочих, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины;
Чс - среднесписочное число рабочих.
Коэффициент текучести за 2009 г. Кт =(7+0)/57*100=12,
за 20 г. Кт =(11+1)/77*100= 16.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
ООО «Ударница» осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ и другими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Высший орган управления - собрание учредителей, которое определяет главные направления предпринимательской деятельности, осуществляет утверждение смет, отчетов, балансов, избрание и отзыв исполнительного органа, распределение прибыли и др. Исполнительным органом на ООО «Ударница» является директор, который разрабатывает стратегию и осуществляет руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжается имуществом, наймом и увольнением персонала. Коэффициент управляемости по предприятию составляет 1/8. В своей деятельности ООО «Ударница» руководствуется учредительным договором и уставом. Анализ основных показателей производственно-хозяйственной деятельности за рассматриваемый период свидетельствует об улучшении показателей: выручки, себестоимости реализованной продукции, прибыли от реализации, среднесписочной численности. Произошло снижение показателя рентабельности продаж с 11,4 до 4,2 %. Анализ численности работников свидетельствует о том, что на предприятии заняты работники в составе: швеи - более 50 %, специалисты - 25 %, руководители - менее 10 %. Уровень квалификации работников предприятия высокий, так как на долю работников, имеющих высшее образование, приходится более 60%, а имеющих среднее профессиональное образование - менее 25 %.
На предприятии преобладают работники в возрасте от 21 года до 40 лет - более 53 % в 2009 г., в то время как в 2008 г. более 51 % составляли работники в возрасте от 41 года до 60 лет. Это свидетельствует от увеличения трудового потенциала компании за счет привлечения молодых сотрудников в возрасте от 20 до 30 лет, что положительно отражается на деятельности предприятия. Поскольку на предприятии около 80 % работников имеют общий стаж свыше 10 лет, то этот факт свидетельствует о профессионализме работников, что положительно влияет на качество выпускаемой продукции. Сотрудники, имеющие стаж на данном предприятии до двух лет, составляют 47 %, что свидетельствует об обновлении кадрового состава.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика состава и структуры фонда оплаты труда. Анализ динамики и структуры работающих на предприятии ОАО "ТВЗ". Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и использования персонала предприятия. Экономическая эффективность внесенных предложений.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 26.11.2014Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии. Структура фонда оплаты труда и его планирование. Место и роль материального стимулирования работников. Структура и методика расчета фонда оплаты труда на примере Карымкарской участковой больницы.
курсовая работа [567,1 K], добавлен 05.04.2012Понятие, состав и структура фонда оплаты труда. Задачи, информационная база и методика анализа фонда оплаты труда. Применяемые формы и системы оплаты труда на предприятии, факторный анализ использования фонда оплаты труда и резервы его экономии.
курсовая работа [249,3 K], добавлен 07.08.2011Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии, характеристика применяемых форм и систем. Формирование и факторный анализ эффективного использования фонда оплаты труда, оценка состава, структуры фонда заработной платы работников.
курсовая работа [311,4 K], добавлен 25.11.2010- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.
курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011Состав и структура фонда оплаты труда. Основная и дополнительная оплата труда. Организация оплаты труда на ОАО "Пермский мясокомбинат". Документальное оформление, формы и системы оплаты труда предприятия. Анализ фонда заработной платы на предприятии.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 03.12.2010Основные функции и принципы организации оплаты труда. Методика анализа фонда оплаты труда в торговом предприятии. Анализ фонда оплаты труда на примере ООО "Гастроном Театральный". Ставка заработной платы. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 28.05.2014Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011Основные виды форм оплаты труда на предприятии. Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО "АТЗ", рекомендации по совершенствованию ее организации. Расчет фонда заработной платы, его зависимость от роста производительности труда.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 05.11.2011Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Принципы организации оплаты труда на предприятии ОАО "Сильвинит". Формы и системы оплаты труда. Расчет штатного расписания инженерно-технических работников и служащих и размеров оплаты их труда. Распределение фонда оплаты труда между рабочими бригады.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 03.05.2008Структура численности работников предприятия. Анализ функциональных обязанностей начальника отдела труда и заработной платы. Формирование фонда оплаты труда. Особенности начисления заработной платы различным категориям персонала. Расчет больничных листов.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 17.12.2013Изучение теоретических аспектов понятия оплата труда на предприятии. Анализ функций и принципов организации оплаты труда на предприятии, их взаимосвязь. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Формы и системы оплаты труда.
курсовая работа [372,1 K], добавлен 23.05.2023Социально-экономическая сущность и основные функции заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ЗАО "ЭСТ"; общая характеристика предприятия, оценка основных технико-экономических показателей; расчёт фонда основной оплаты труда.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.08.2011Организация оплаты труда на предприятии. Системы оплаты труда, рациональные условия их применения. Анализ эффективности управления оплатой труда. Динамика состава и структуры трудовых ресурсов ИП Абдулкиримова "Боулинг-клуб", анализ системы оплаты труда.
курсовая работа [242,2 K], добавлен 18.10.2013Сущность, принципы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы.
дипломная работа [238,6 K], добавлен 24.11.2010Понятие, классификация и структура персонала. Определение численности отдельных категорий работников. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы. Расчет основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.
реферат [265,7 K], добавлен 25.11.2010Понятие заработной платы как экономической категории. Описание действующей на предприятии системы оплаты труда. Анализ структуры фонда заработной платы. Расчет ее размеров на примере отдельных сотрудников. Формы компенсации повышенных норм труда.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 24.12.2014
