Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Организация деятельности локомотивного депо Лиски–Узловая

Организация деятельности локомотивного депо Лиски–Узловая

Характеристика локомотивного депо Лиски–Узловая. Технология ремонта локомотивов. Анализ объемных и качественных показателей: фонд заработной платы, товарно-материальные запасы. Организация работы бригад. Использование топливно-энергетических ресурсов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 16.02.2016
Размер файла 60,1 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

3.2 Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов подготовки кадров, повышении квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами;

3.3 Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами.

3.4 Осуществлять руководство учебно-методической - работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

3.5 Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;

3.6 Выполнять работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарём наглядными пособиями;

3.7 Участвовать в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства работников;

3.8 Организовывать лекции и доклады, проведения семинаров и консультаций в целях повышении уровня профессиональной подготовки наставников и инструкторов;

3.9 Вести учёт работ по подготовке и повышению квалификации кадров, анализировать качественные показатели результатов обучения его эффективность.

3.10 Вести учет и своевременно предоставить отчётность по работес «группой риска» по безопасности движения.

3.11 Вести учет мониторинга соответствия работников нормативным требованиям технологических процессов.

3.12 Ведение структуры менеджмента в части проведения необходимых мероприятий, направленных на достижение целей гарантированного обеспечения и последующего повышения уровня безопасности движения поездов при минимальном объёме ресурсов.

3.13 Вести установленную отчётность.

Инженер по подготовке кадров должен знать:

3.14 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.15 Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

3.16 Порядок разработки планов подготовки кадров и повышения квалификации работающих;

3.17 Формы документов учёта проводимой работы по подготовке, повышению квалификации кадров;

3.18 Основы педагогики и психологии;

3.19 Основы экономики, организации производства труда и управления кодекс законов о труде Российской Федерации;

3.20 Правила и нормы по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, гражданской обороны;

3.21 Положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта.

3.22 Работа в системе ЕК АСУТР. Размещено на Allbest.ru

...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены