Совершенствование системы адаптации персонала в организации ОАО "Транснефть"
Понятие, виды и особенности адаптации сотрудников организации. Анализ кадровой политики и организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Транснефть". Внедрение системы наставничества. Качественное и количественное совершенствования системы адаптации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика труда и социальное развитие персонала |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | lenochka |
| Дата добавления | 03.04.2016 |
| Размер файла | 35,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие, цели и виды профессиональной адаптации нового сотрудника. Последовательность этапов введения нового сотрудника в организацию и коллектив, информирование о его должностных обязанностях. Характеристика и условия успешности процесса адаптации.
статья [18,2 K], добавлен 03.12.2010Анализ финансового состояния ОАО "АК "Транснефть", состава и источников формирования имущества. Экономический результат финансово-хозяйственной деятельности. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности. Оценка стоимости компании доходным подходом.
курсовая работа [136,3 K], добавлен 17.07.2014Законы развития организации, как целостной экономической системы. Смена фаз жизненного цикла: возникновение, становление, развитие, умирание (переход в новое качество). Возрастной состав основных производственных фондов на примере ОАО "АК "Транснефть".
курсовая работа [57,4 K], добавлен 20.08.2009Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия. Характеристика и анализ организационно-производственной структуры управления. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании. Анализ бухгалтерского баланса и ликвидности баланса.
дипломная работа [975,3 K], добавлен 16.03.2017Определение затрат на перекачку, перевалку, налив нефти. Классификация затрат на трубопроводном транспорте. Методика организации процесса бюджетирования группы предприятий ОАО "АК Транснефть". Расчёт бюджета материальных расходов, доходов бюджета продаж.
курсовая работа [50,7 K], добавлен 06.04.2016Виды и формы конкуренции в рыночных условиях хозяйствования. Сущность, принципы, факторы конкурентоспособности организации. Поиск дополнительных каналов сбыта продукции. Совершенствование системы стимулирования сбыта. Выбор стратегии развития организации.
дипломная работа [929,7 K], добавлен 09.08.2016Основные проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате. Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком". Внедрение бестарифной системы оплаты труда, ее формы и системы, функции и виды.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 11.11.2009Исследование принципов, форм, систем оплаты труда и механизмов мотивации персонала при организации трудового процесса на предприятии. Анализ организации оплаты труда и возможности совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Промприбор".
курсовая работа [153,8 K], добавлен 28.08.2011Понятие, элементы, функции и виды заработной платы. Современные проблемы организации заработной платы в России, оценка зарубежного опыта. Анализ системы оплаты труда работников ООО "Завод ЖБИ-2", внедрение системы учета зарплаты "Pay for Performance".
дипломная работа [300,6 K], добавлен 16.01.2012Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.
дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016Сущность, формы и системы заработной платы. Элементы тарифной системы оплаты труда. Характеристика кадрового состава и организация рабочих мест на предприятии ООО "Типография Омега" г. Оренбург. Анализ организации и планирования оплаты труда персонала.
курсовая работа [181,2 K], добавлен 18.05.2015Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016Рыночные экономические саморегуляторы инвестиционной деятельности. Использование государственного регулирования для стабилизации и адаптации существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям. Государственная инвестиционная политика.
контрольная работа [33,1 K], добавлен 29.04.2013Исследование аспектов конкурентоспособности продукции, характеристика внешней и внутренней среды предприятия. Оценка финансового состояния организации. Расширение хозяйственной самостоятельности и необходимости адаптации к изменениям рыночной ситуации.
дипломная работа [251,1 K], добавлен 30.11.2016Анализ природы, сущности, видов, причин и последствий экономического кризиса как стадии экономического цикла. Понятие экономической системы и её цикличности. Рекомендации для адаптации национальной экономики в условиях мирового финансового кризиса.
курсовая работа [114,2 K], добавлен 23.09.2011Формирование товарной стратегии торгового предприятия: ассортиментная, ценовая политика, рыночная стратегия. ООО "Автомобили-2000" и специфика потроения торговой политики магазина, ее совершенствования. Стратегии обхода, кооперации, конфликта, адаптации.
дипломная работа [194,3 K], добавлен 21.07.2008Организационно-правовая форма и краткая историческая справка об организации и ее деятельности предприятия. Организационная структура управления ОАО "Жуковомолоко". Анализ кадровой политики и стратегии предприятия. Макро и микро среда организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 20.10.2011Назначение и содержание тарифной системы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УП "Атава". Дифференциация руководителей предприятий. Анализ существующих систем оплаты труда персонала. Обоснование особенностей тарифной системы.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 12.11.2010Организационно-технический уровень предприятия, его роль в формировании результатов хозяйственной деятельности. Планирование бюджета, анализ показателей ликвидности и платежеспособности, стиля руководства, корпоративной культуры и кадровой политики фирмы.
отчет по практике [2,7 M], добавлен 19.03.2014Теоретические аспекты организации оплаты труда. Понятие, сущность, элементы, функции и виды заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Современные системы в России. Анализ действующей системы зарплаты на предприятии, повышение ее эффективности.
дипломная работа [131,8 K], добавлен 16.01.2012
