Размещено на http://www.allbest.ru/

Белорусский национальный технический университет

Автотракторный факультет

Кафедра "Экономика и логистика"

Реферат

по дисциплине: "Анализ производственно-хозяйственной деятельности"

на тему: "Швейцарская модель развития экономики"

Выполнила: студентка группы 101031-12

Гринюк А.Г.

Проверила: ст. пр. Короткова Г.А.

Минск - 2016

СОДЕРЖАНИЕ

• Введение
• 1. Исторические предпосылки становления экономики Швейцарии
• 2. Факторы устойчивого долговременного экономического роста Швейцарии
• 3. Влияние национальных особенностей швейцарцев на становление экономики
• Заключение
• Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день, Швейцария - одна из самых развитых в индустриальном отношении стран мира, занимающая одно из первых мест по опытности и квалификации инженеров и рабочих, качеству производимой продукции и по размерам прибылей, которые получает Швейцария от промышленных предприятий, находящихся в самой стране и за ее пределами, от громадных капиталовложений.

Эта небольшая страна играет заметную роль в мировой политической жизни. Благодаря ее постоянному нейтралитету, а также географическому положению в ней проводятся важные международные конференции, дипломатические переговоры.

Изначально не обладая какими-либо значительными полезными ископаемыми и технологиями, Швейцария на протяжении современной истории сумела воспользоваться преимуществами, нередко дарованными ей случаем. Будучи в самом начале своего развития нацией бедных крестьян-пастухов, экспортировавшей лишь гвардейцев ко дворам европейских монархов, к концу XX в. она превратилась в одну из самых благополучных стран мира, вести бизнес с которой считается верхом престижа в деловом мире.

Проблема поддержания стабильного экономического роста актуальна в любое время и для каждой страны. Швейцария - это наглядный пример государства, сумевшего достичь стабильного экономического роста и поддерживать его практически семьсот лет. Поэтому целью данной работы будет на примере этой страны выявить исторические, географические и политические предпосылки подъема страны.

1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ШВЕЙЦАРИИ

Согласно одной известной легенде, в компенсацию за отсутствие подземных полезных ископаемых Бог дал Швейцарии другие богатства природы: сверкающие на солнце пики заснеженных гор и зеленые живописные долины. Эта небольшая альпийская республика превратилась, по оценке международной консалтинговой фирмы "Willian M. Mercer", в самую безопасную и удобную для проживания страну в мире. Швейцарии удалось найти оптимальное сочетание экономической свободы, умеренных налогов, общественного спокойствия, личной безопасности и приемлемых условий для адаптации иностранных предпринимателей.

Уже не одно десятилетие эта страна считается своеобразным международным эталоном не только социальной стабильности, но и устойчивой эффективности производства, что и обеспечивает ей одно из самых высоких мест по уровню жизни.

Долгие годы Швейцария переживала периоды раздробленности и боролась за независимость. В марте 1815 года Венский конгресс гарантировал Швейцарии независимость и вечный нейтралитет. С тех пор Швейцария бережно охраняет свой нейтралитет. Единственное участие страны в войне заключалось в организации подразделений Красного креста в годы Первой Мировой войны.

После Второй Мировой войны Европа медленно восстанавливалась от разрушений. Швейцария же использовала эти годы, совершенствуя неповрежденную коммерческую, финансовую и экономическую систему.

На данный момент в Швейцарии поддерживается высокоэффективная общественно-политическая система управления. Она основана на соблюдении демократических правил политического противоборства, уважении прав человека и защиты национальных меньшинств.

До середины XЙX века Швейцарская конфедерация считалась одной из беднейших европейских стран. Швейцарию в то время сотрясали частые религиозные войны и борьба за власть. Однако в начале XЙX века Швейцария уже была отнесена Всемирным банком к группе самых богатых государств мира (ее ВВП на душу населения составил 36.2 тыс. долл.). В специально подготовленном исследовании Швейцарского восточного института такая метаморфоза объясняется в основном внедрением высокоэффективной общественно-политической системы управления. Она основана на соблюдении демократических правил политического противоборства, уважении прав человека и защиты национальных меньшинств. На территории Швейцарии практически отсутствуют полезные ископаемые. Однако в стране есть лес, каменная соль. Швейцария обладает богатыми водными ресурсами, но не имеет выхода к морю. Практически полное отсутствие природных богатств, выгодное географическое положение Швейцарии и накопленные знания и умения населения стали важнейшим фактором ее развития.

Таким образом, условия для развития Швейцарии были различными и складывались не одно столетие. Исторически сложившийся нейтралитет и географически выгодное положение страны, позволило ей максимально раскрыть свой экономический потенциал. Отсутствие полезных ископаемых заменилось наличием человеческого капитала и накопленных знаний и умений и не помешало Швейцарии в начале XЙX века войти в группу самых богатых государств мира.

2. ФАКТОРЫ УСТОЙЧИВОГО ДОЛГОВРЕМЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА ШВЕЙЦАРИИ

Как уже выяснилось в предыдущем параграфе, Швейцария не имеет полезных ископаемых и из природных богатств наделена только лесом, каменной солью, горным ландшафтом и водными ресурсами. В связи с этим страна не могла активно развиваться за счет своих ресурсов. Однако Швейцарская Конфедерация имеет очень выгодное экономико-географическое положение в центре Европы. Республика не входит в состав Европейского союза, но, тем не менее, сотрудничество с ним поддерживает и укрепляет.

С капиталом дело обстоит лучше, чем с природными ресурсами. Швейцария всегда отличалась более высокой накопительной способностью, нежели другие страны. Денежной единицей в стране с 1848 года остается швейцарский франк - влияние инфляции на него долгие годы было минимальным. С конца XЙX века эта денежная единица выступает наравне с прочими валютами.

XVЙ и XVЙЙ вв. в Швейцарии - время стремительного накопления капитала. Деньги поступали в страну частично за счет продажи производимых товаров, частично как доход, приносимый торговыми операциями. Оба вида деятельности вели к развитию одной области экономики - финансов. Торговцы становились меновщиками. Купцы, возвращаясь с деньгами, искали хранителей для своих сбережений, и меновщики охотно соглашались на эту роль. Возникавшие таким образом "банки" становились хранилищами монет и местами обмена, но хранимые деньги в оборот не пускались.

Швейцария - небольшая страна, где проживает 7,5 миллионов человек. Трудовые ресурсы страны относительно невелики, но в их качестве сомневаться не приходится (первоклассное образование, знание языков, отличный сервис и др.). Изначально в Швейцарию съезжались ремесленники из близлежащих стран - Франция, Германия, Италия, Австрия и Лихтенштейн. Благодаря приехавшей рабочей силе в Швейцарии активно разрослась часовая промышленность (немецкие мастера), банковское дело (французские протестанты), машиностроение и фармацевтика, которые развиваются и сейчас.

Согласно данным Всемирного экономического форума, в инновационном рейтинге среди 143 исследуемых стран Швейцария занимает 1 место. В основу расчета индекса инновация были положены данные о располагаемых ресурсах и условиях для проведения инноваций (институты, человеческий капитал и исследования, инфраструктура, развитие внутреннего рынка, развитие бизнеса) и достигнутые практические результаты осуществления инноваций (развитие технологий и экономики знаний, результаты креативной деятельности). Таким образом, итоговый Индекс представляет собой соотношение затрат и эффекта, что позволяет объективно оценить эффективность усилий по развитию инноваций в той или иной стране. Эксперты считают, что столь высокое место Швейцария занимает во многом благодаря успехам в области фармацевтики.

Швейцарское образование также считается одним из самых "продвинутых" в системе формирования нового высококачественного человеческого (интеллектуального) капитала. Федеральные политехнические школы и высшие учебные заведения были открыты в стране еще в середине XЙX века. Тогда же были приняты законы о промышленно - техническом обучении, создано Управление по охране интеллектуальной собственности и патентов.

Значительно повлияла на экономический рост Швейцарии и ее политическая система. Государство уже 150 лет живет по одним и тем же законам в пределах границ, не изменявшихся 180 лет. С 1848 года Швейцария не вела войн, ни разу не была оккупирована, ее правительство не искало убежища за границей и не свергалось. По объемам теневой экономики (8,1 %) страна занимает последнее место в Европе, где средний показатель составляет 16,8 %. По еще одному важнейшему критерию эффективного функционирования "официальной экономики" - уровню не расположенности к коррупции Швейцария также имеет один из самых высоких показателей (86 баллов из 100). Такая стабильная политическая система стимулирует долгосрочный и эффективный экономический рост.

Стратегическая политика приспособления к изменяющимся потребностям мирового рынка находит свое отражение, по мнению авторов совместного анализа ЮНИДО и Базельского института прикладных экономических исследований, в трех основных постулатах:

а) систематическое внедрение инноваций путем выпуска новейшей высококачественной продукции на базе передовых технологий;

б) постоянный поиск новых рынков сбыта;

в) стремление переместить массовое производство в другие страны путем наращивания зарубежных прямых инвестиций.

Умеренность налогообложения в Швейцарии также является фактором развития страны. Если сравнивать ставки налогообложения, то видна их явная конкурентоспособность со всеми известными налоговыми системами развитых стран мира. Так, налог на прибыль со швейцарских корпораций варьируется от 3,63 % до 9,8 %. Что касается НДС, налогообложение приведено к общим стандартам Евросоюза. Ставка в 2016 году составляет 7,6 %. Швейцарская система налогообложения такова, что некоторым налогоплательщикам приходится платить всего один невысокий налог. Не предусмотрены жесткие меры наказания для тех, кто уклоняется от уплаты. Причина такого подхода в том, что в Швейцарии традиционно интересы каждого конкретного гражданина ставятся выше интересов всего государства. Если вы что-то не уплатили, вас не станут привлекать к суду, а сочтут, что вы просто забыли. Швейцария подписала соглашения об избежании двойного налогообложения более чем со 100 странами.

Фундаментальные политические и экономические факторы, а именно: высокий ВВП, низкая инфляция, активный внешнеторговый баланс, стабильное государство и универсальная банковская система - сделали Швейцарию наиболее привлекательным из мировых финансовых рынков. Существует достаточно государств, в чьей экономике и политике проявляются схожие черты. Однако только Швейцария так долго сохраняет всю их совокупность.

В заключении запишем факторы, поддерживающие в Швейцарии устойчивый долговременный экономический рост: экономико-географическое положение; капитал; трудовые ресурсы; технологический прогресс; швейцарское образование; политическая система и система налогообложения.

По причине отсутствия каких-либо существенных полезных ископаемых, в Швейцарии на развитие экономики был направлен научные потенциал и накопленный трудовой и денежный капитал.

Швейцария - высокоразвитая страна с прогрессивными наукоемкими отраслями экспортной ориентации, интенсивным сельским хозяйством, огромной сферой услуг. Специфика Швейцарии - высокая конкурентоспособность не массовых, а дорогих первоклассных товаров с послепродажным обслуживанием.

Она занимает первое место в мире по экспорту часов, второе - по экспорту оборудования для переработки бумаги, четвертое - оборудования для текстильной и пищевой промышленности. 10 %потребляемых медикаментов производится в Швейцарии.

Для того чтобы быть лучшим необходимо диверсифицировать свою деятельность. Швейцария является страной, где превосходно развиты самые различные отрасли промышленности и экономики, такие как: часовая индустрия, фармацевтика, промышленное оборудование, банковский сектор, образование и многое другое.

Аккумуляция знаний, надежная связь с промышленностью и понимание со стороны государства - вот ключевые составляющие, необходимые для появления в стране бренда - легенды. В Швейцарии таким брендом являются часы. Мировой рынок часов - едва ли неединственный из потребительских рынков, который не отреагировал на финансовый кризис США, и один из самых динамичных; ежегодный прирост составляет примерно 12-15 %. В Швейцарии часовая промышленность - это национальный проект, поддерживаемый правительством. В этой индустрии занята большая часть швейцарцев. Такое объединение предпринимательских и властных интересов и позволяет создать качественный бренд.

В пищевой индустрии Швейцарии особо выделяется концерн Nestle который существенно превосходит всех возможных мировых конкурентов в этой отрасли. Под его контролем находится 509 предприятий, расположенных в 83 странах с общим количеством занятых 230 тысяч человек.

Швейцария, очевидно, является единственной страной в современном мире, в которой фармацевтика занимает такое важное положение в промышленном производстве. Два основных лидера в этой отрасли - компания "Novartis" и "Roche" - входят в первую Европейскую тройку и ведущую мировую пятерку основных производителей медикаментов.

Наряду с фармацевтикой в Швейцарии развито и химическое производство, например, компанией "Сиба" добавок для водно-дисперсионных красок и компанией DSM Nutrition Products каротиноидов. Ciba Specialty Chemicals Inc., отвечая на постоянно изменяющиеся требования рынка лакокрасочных материалов, непрерывно проводит исследования по разработке эффективных акриловых полимерных добавок, обеспечивающих улучшение свойств декоративных водно-дисперсионных красок и покрытий на их основе. Благодаря наличию лабораторий, оснащенных по последнему слову техники, а также высококвалифицированным сотрудникам компания оказывает постоянную поддержку своим клиентам, учитывая специфические требования различных производителей лакокрасочных материалов.

После фармацевтики и химического производства можно отметить банковский сектор, который возглавляют два всемирно известных объединения UBS и "Gredit Swiss". Эти банки составляют европейскую элиту (первую шестерку) и даже ведущую мировую дюжину в банковском бизнесе.

Банковская система Швейцарии высокоразвита. Ее совокупный баланс составляет почти 2,5 трлн. швейцарских франков. Швейцарские банки обеспечивают 11 % ВВП, 10 % - налоговых поступлений, 3 % занятости в стране.

Швейцарская банковская система привлекает клиентов по многим причинам:

1. Стабильность денежной единицы. За период с Первой мировой войны по 1971 год швейцарский франк девальвировался всего один раз (1936 г.).

2. Уровень инфляции. На сегодняшний день уровень инфляции в Швейцарии составил 0,8 %.

3. Строжайшая конфиденциальность. Швейцария уже издавна считается наиболее безопасным, сточки зрения конфиденциальности, местом вложения капитала. Однако в Швейцарской банковской системе определены не только обязанности банковских служащих, но и их клиентов. В республике активно ведется борьба с отмыванием криминальных денег.

4. Превосходный сервис. В швейцарских банках работают первоклассные специалисты со знанием нескольких языков. Это облегчает работу с клиентами. Швейцария и в дальнейшем стремится повышать качество обслуживания клиентов и расширять набор банковских услуг.

Высокий уровень конкурентоспособности швейцарских объединений объясняется, во-первых, их ориентацией на вполне определенные специфические сегменты мирового рынка и максимальный учет индивидуальных запросов потребителей, во-вторых, постоянным увеличением доли "капиталоемкой и наукоинтенсивной продукции высокого качества", и, в-третьих, особой ставкой на формирование высококачественной системы послепродажного обслуживания.

После банковской системы следует упомянуть о высоком уровне развития страхового бизнеса в Швейцарии. Два ведущих общества: Zьrich Financial Service и Swiss Re входят в первую пятерку европейских страховых магнатов. Считается, что по значению банковских и страховых обществ в формировании ВВП Швейцария не имеет себе равных в современном мире.

Швейцария импортирует, в первую очередь, сырье, полуфабрикаты и потребительские товары. Относительно небольшой объем ее внутреннего рынка заставляет отечественных производителей выходить на европейский и международный рынки. Чтобы выдерживать конкуренцию с иностранными фирмами, они должны быть ориентированы выпуск высококачественных товаров, поскольку маленькие размеры страны ограничивает количество производимых товаров. Итак, импортируя относительно дешевое сырье, страна специализируется на производстве высокотехнологичной продукции.

На мировом рынке швейцарские компании и фирмы обладают высокой конкурентной способностью. Благодаря этому более 90 % продукции экспортируются за рубеж, в первую очередь часы, шоколад и сыр. Однако важнейшими экспортными поставками являются продукты машиностроения, электронной и химической промышленности. Именно на их долю приходится около половины всех экспортных доходов страны. Швейцария - ведущий поставщик следующей продукции: ткацкие станки, бумага и печатные станки, штамповочные машины для обработки металлов, эскалаторы и лифты, упаковочный материал, железнодорожные зубчатые рельсы. Стоит отметить, что на сегодняшний день некоторые из вышеперечисленных продуктов частично производятся за рубежом.

Наряду с этими "ощутимыми" поставками важными экспортными сферами экономики государства являются также предоставление консультантских услуг, страхование и туризм.

Важные деловые партнеры Швейцарии - страны ЕС. Наиболее интенсивные торговые отношения она поддерживает с Германией, Францией, Италией и Великобританией.

3. ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ШВЕЙЦАРЦЕВ НА СТАНОВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ

Швейцарцы по своей сути являются закоренелыми пессимистами. Вместе с тем они не готовы терять с легкостью то, что было ими заработано с таким трудом. Вот почему в Швейцарии граждане застрахованы лучше всех в мире на все случаи жизни. Традиционные для многих стран полисы медицинского и пенсионного страхования дополняют полисы страховок риска гражданской ответственности, страховки от пожара, несчастного случая, кражи, безработицы, смерти, инвалидности, природных катастроф, аварий. Поэтому швейцарцы готовы ко всему, даже к началу ядерной войны или возникновению эпидемии сверхопасных заболеваний (система гражданской обороны страны гарантирует каждому швейцарцу место в специально оборудованном бомбоубежище, и на каждого жителя страны уже создан запас вакцины и медикаментов от птичьего гриппа). Готовы ко всему худшему и швейцарские предприятия, которые заинтересованы в том, чтобы минимизировать любые риски. В данном контексте стратегией швейцарских предприятий в отличие от американских является вовсе не максимизации прибыли, а минимизация рисков. Швейцарские предприятия в обязательном порядке, гарантированном законом, обязаны располагать стратегическими запасами - резервными активами, составляющими 20 % расходов прошлого периода. Подобная предусмотрительность швейцарцев наряду с безусловно положительным стремлением минимизировать риски, в какой-то степени вредит динамике развития национальной экономики, поскольку воспитывает в гражданах страны скорее не потребителей с растущими запросами, а очень осторожных накопителей - консервативных инвесторов.

Понимание культурных и исторических особенностей развития Швейцарской Конфедерации обусловливает успехи взаимодействия зарубежных предпринимателей со своими швейцарскими деловыми партнерами. Двумя фундаментальными принципами швейцарской предпринимательской культуры являются:

* особый культ труда, включая его высокую культуру и этику;

* общее видение развития предприятия трудовым коллективом.

По своей сути швейцарцы являются очень дисциплинированными трудоголиками. Они хорошо и качественно работают, причем труд принимает у них характер коллективной акции, в ходе которой каждый может отличиться перед другими своими профессиональными навыками. В Швейцарии работа - не просто рутинный процесс добычи средств для существования, а неотъемлемая часть жизни, реализация некого социального и морального долга, далеко выходящая за конечный материально-вещественный и стоимостный результаты.

Общее видение картины развития бизнеса и предприятия как руководителями, так и подчиненными приводит к столь желаемому предпринимателями консенсусу в швейцарских трудовых коллективах. Именно поэтому швейцарские профсоюзы не отличаются такой большой активностью и таким радикализмом своих действий, как профсоюзы работников в Германии, Франции или Италии, где возможны многомиллионные забастовки общенационального характера с полным параличом важнейших объектов инфраструктуры данных государств (например, забастовки транспортных служащих). Напротив, швейцарские работодатели и профсоюзные боссы, равно как и члены трудовых коллективов, довольно прагматичны в своем стремлении к консенсусу, считая, что необходимые решения могут быть приняты без ненужных эксцессов и совсем не обязательно убивать курицу, несущую золотые яйца, инициируя забастовки, приводящие к простоям и убыткам на предприятиях. Особенности экономической модели развития Швейцарской Конфедерации, в которой воздействие государства на экономику имеет достаточно ограниченный характер (государство фактически отстранено от вмешательства на рынок труда, и с 1937 г. действует система коллективных трудовых контрактов), также благоприятно сказываются на взаимоотношениях работодателей и наемных работников, которые вынуждены искать взаимовыгодные решения на двусторонней основе, не прибегая к помощи государства.

Структура швейцарских предприятий принимает достаточно сложные формы. С одной стороны, предполагается автономия и самостоятельность трудового коллектива; с другой - швейцарские компании отличаются довольно большим бюрократизмом и формализмом, что позволяет говорить об ортодоксальном стиле управления, для которого свойствен не только порядок во всем, но также и нелюбовь к действиям в условиях неопределенности.

Принцип консенсуса в трудовом коллективе в данном случае означает, что ответственность за все происходящее в компании несут все в той степени, в какой каждый отвечает за свой круг обязанностей. Таким образом, для швейцарских предприятий (особенно для крупных, транснациональных) предполагается делегирование ответственности от высшего менеджмента на места, что позволяет говорить одновременно и о централизации, и о децентрализации. экономика швейцария национальная историческая

Подобная особенность швейцарских предпринимательских структур связана с особенностями политического устройства Швейцарской конфедерации: она является федеративным государством с распределением властных полномочий сверху вниз, но при этом предполагается высокая степень независимости от конфедерации кантонов и коммун, способных принимать соответствующие решения в пределах своей компетенции. Как и в конфедерации, бизнес-единицы уважают автономию своих структурных подразделений, и управленческий центр делегирует свои полномочия низовым звеньям из соображений эффективности (автономия - лучшее средство адаптации к конкретным особенностям на местах). Принцип децентрализации по-швейцарски означает то, что каждый отвечает за себя и свои поступки, но никто при этом не выступает против других и не оспаривает решения, принятые в пределах соответствующей компетенции.

Нужно подчеркнуть, что для Швейцарии, в которой сохранение географических и культурных различий между кантонами - субъектами конфедерации представляется очень важным, именно децентрализация играет главенствующую роль: благодаря ей никто не принижен в своих правах и возможностях, именно так осуществляется совместная работа без противостояния интересов. В условиях децентрализации очень значимыми становятся небольшие структурные подразделения. В Швейцарии нет крупных производственных структур, подобных существующим в Германии или Франции, 99,9 % предприятий насчитывают менее 500 работающих. Вот почему актуальна швейцарская поговорка "small is beautiful", применительно к предприятиям малого и среднего бизнеса означающая, что они:

* лучше адаптированы к бизнесу с точки зрения консенсуса в трудовом коллективе (включая комфортность отношений в небольшом коллективе);

* более способны реагировать на пожелания клиентов;

* являются более гибкими структурами в условиях рынка;

* проще в управлении и контроле.

С точки зрения внутренней организационной среды швейцарские предприятия - не слишком прозрачные структуры. Неформальные процедуры здесь встречаются крайне редко, а формальная передача информации приветствуется (например, информационные деловые письма между соответствующими подразделениями компании). Тем не менее неформальные контакты распространены между сотрудниками организации, работающими над одной и той же проблемой. В данном случае большая часть информации передается устно, без использования формализованной переписки внутри организации.

Интересна и процедура контроля в швейцарской организации, основанная на самодисциплине и надзоре сверху. В Швейцарии, а равно и на швейцарских предприятиях запрещено все, что не разрешено, а все задания и поручения обязательны для исполнения. Центральная дирекция предприятия при этом является главным контролером и авторегулятором, осуществляя контроль результатов, а не процедур.

Индивидуализм, автономия и независимость швейцарцев приводят к особому священству частной собственности. В Швейцарии достаточно повесить табличку Prive, чтобы обезопасить парковочное место, лужайку либо жилище от непрошеного и несогласованного вторжения. Это позволяет каждому швейцарцу обладать своим собственным неприкосновенным местечком, в том числе отведенным пространством на работе, на которое коллеги никогда не будут посягать (а тем более любопытствовать о содержимом чужого рабочего стола или компьютера).

Чувство автономии, индивидуальности и частной собственности определяет желания многих швейцарских компаний оставаться независимыми в современном мире глобальных слияний и поглощений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Швейцарская экономика является одной из самых диверсифицированных в мире, с большим количеством конкурентоспособных в глобальном масштабе компаний.

Многие успехи Швейцарии объясняются ее небольшими размерами, поскольку дают такие преимущества, как:

* реалистичный, далекий от амбиций сверхдержав взгляд на мир, заставляющий задуматься о поиске своих нищ в мировой экономике;

* высокая степень интернационализации компаний (возникновение на базе зарубежных инвестиций так называемой пятой Швейцарии, дополняющей германоговорящую, франкоязычную, итальянскую и ретороманскую части страны);

* надежная защита сравнительно небольшого национального рынка от иностранных конкурентов, которым он не интересен из-за малых размеров;

При этом в Швейцарии достигаются компромиссы и преобладает консенсус. В свою очередь, швейцарским предприятиям присущ индивидуализм, им свойственны:

* иерархичность вертикальной организационной структуры наряду с широкими полномочиями и автономией нижестоящих подразделений;

* игнорирование процедуры формального участия в принятии решений и в то же время предварительные консультации и поиск консенсуса на всех стадиях процесса принятия решений;

* наличие центров принятия решений и в то же время децентрализация структурных подразделений;

* сочетание негибких формальных и гибких неформальных структур;

* ожидание инициатив от сотрудников, лояльность к персоналу и в то же время сохранение дистанции между менеджментом и трудовым коллективом;

* невысокая степень прозрачности и в то же время высокий уровень доверия к проверенным партнерам;

* консерватизм и быстрая реакция на перемены.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Юданов Ю. "Особенности Швейцарской предпринимательской модели" // Современная Европа, № 1 2003 г.

2. Татьяна Гирко // Наша газета / Швейцарские новости на русском языке/Швейцария бьет рекорды по экспорту продукции//.

3. http://nashagazeta.ch/news/economie/18977.

4. Электронный ресурс: [Гуманитарная энциклопедия// Швейцария. Рейтинги стран мира] http://gtmarket.ru/countries/switzerland/switzerland-info.

5. Марад Видмер // Швейцария деловая/ Швейцария на карте мира. Экономика// http://business-swiss.ch/2014/05/strana-shvejtsariya-na-karte-mira-karty-shvejcariya-strana/.

Размещено на Allbest.ru