Проблемы безработицы и занятости

Причины и последствия безработицы. Ее типы и формы. Анализ рынка труда в Республике Казахстан. Пути совершенствования вопросов занятости и решение проблемы безработицы в Казахстане. Социальная политика государства в области снижения уровня безработицы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 27.11.2016
Размер файла 401,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

«С 1 апреля 2015 года в Казахстане назначение социальных выплат по потере работы будет осуществляться автоматически при их регистрации в качестве безработных.

В ближайшие годы будет сохраняться и расти спрос на технических специалистов. К такому выводу пришли эксперты департамента развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен». По мнению экспертов, неизменным спросом будут пользоваться инженеры среднего звена и квалифицированные рабочие. Впрочем, по словам представителя НПП, существует целый ряд профессий, по которым специалисты подготовлены на несколько десятилетий вперед, и это лишь стимулирует безработицу.

Принимаемые государством меры позволяют удерживать безработицу в стране на уровне 5%, сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в СЦК.

Ниже приводятся данные по Плану обеспечения занятости до 2020г для обеспечения 5% уровня безработицы.

Таблица - 5. План обеспечения занятости до 2020г для поддержания 5% уровня безработицы.

Регионы

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

Акмолинская область

4172

2613

2560

2569

2695

3046

3523

3860

Актюбинская область

4105

2571

2519

2527

2652

2997

3466

3798

Алматинская область

9701

6077

5954

5973

6267

7083

8191

8976

Атырауская область

2767

1733

1698

1704

1788

2020

2337

2560

Западно-

Казахстанская

область

3148

1972

1932

1938

2034

2299

2658

2913

Жамбылская область

5557

3481

3410

3422

3590

4057

4692

5141

Карагандинская

область

7012

4393

4304

4318

4530

5120

5921

6488

Костанайская

область

5075

3179

3115

3125

3278

3705

4285

4695

Кызылординская

область

3278

2053

2012

2018

2118

2393

2768

3033

Мангистауская

область

2550

1597

1565

1570

1647

1861

2153

2359

Южно-Казахстанская

область

11709

7336

7187

7210

7565

8550

9888

10834

Павлодарская

область

4136

2591

2539

2547

2672

3020

3493

3827

Северо-

Казахстанская

область

3268

2047

2006

2012

2111

2386

2759

3024

Восточно-

Казахстанская

область

7102

4450

4359

4373

4589

5186

5997

6571

г. Алматы

3942

2470

2420

2427

2547

2878

3329

3648

г. Астана

7304

4576

4483

4498

4719

5333

6168

6758

Республика

Казахстан

84826

53139

52063

52231

54802

61934

71628

78485

Примечание: составлено по Программе «Занятость 2020»

Заключение

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Казахстаном.

Таким образом, была рассмотрена динамика безработицы в целом по Республике Казахстан за период с 2013г по 2 квартал 2016г.

Целью данной работы является:

ь Изучение безработицы в Казахстане на макро уровне

ь Описание путей преодоления и стабилизации развития безработицы в Казахстане

Задачи работы:

ь Изучить материалы статистических ведомств и на их основе сделать анализ безработицы и развития рынка труда

ь Понять насколько успешна проводимая социальная политика государства в области снижения уровня безработицы

ь Выявить уровень занятости на сегодняшний день

Материалы статистических ведомств были тщательнейшим образом изучены, определено, что социальная политика будет успешна тогда, когда усилия приложит не только Правительство, но и граждане, а также важным аспектом является полноценное применение х Программ, разработанных Правительством для снижения уровня безработицы. Стало очевидным, что «нулевая» безработица просто не существует, иначе не было бы стимулов для развития экономики и производства. А следовательно, проблемы занятости и безработицы являются важным атрибутом рыночной экономики.

Причин для возникновения безработицы великое множество, однако, чтобы разобраться с ними, необходимо понять самое главное, понять «ошибку» и исправить ее. Методы «исправления ошибок» представлены в Главе 2.2.

Также в курсовой есть два приложения: Приложение А и Приложение В. В Приложении А более подробно рассказывается о Программе «Занятости 2020». Второе, Приложение В, содержит образец отчета, который предприниматели предоставляют в местные Центры занятости населения. Служба занятости в этом случае призвана содействовать сокращению армии нетрудоустроенных. Это означает, что ведется учет работников и, при увольнении, организации дается месяц для найма нового работника в целях борьбы с безработицей. В случае отсутствия найма, работодатель оплачивает штраф.

С одной стороны - это эффективная мера борьбы с безработицей, а с другой - возможно усиление теневой безработицы.

Как уже говорилось ранее, оптимальный уровень безработицы составляет примерно 4-5%, именно к этому уровню стремятся все развитые страны, в том числе и Казахстан.

Выделяют следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, скрытую, сезонную, застойную, институциональную, технологическую и добровольную. Для Казахстана характерна более всего добровольная безработица, а также скрытая.

Проблемы занятости и безработицы занимались многие ученые, а экономист Артур Оукен даже вывел зависимость между уровнем безработицы и объемом ВВП.

Для того, чтобы решить проблему безработицы в Казахстане, в первую очередь, необходимо вывести скрытую безработицу в открытую, реализовать Программу «Дорожная карта занятости 2020», выработать свою собственную социальную политику и, конечно же, придерживаться успешного опыта зарубежных стран. Что еще немаловажно, так это поддержка малого и среднего бизнеса и развитие промышленности (в том числе АПК - агропромышленного комплекса), которое и обеспечивает основным запасом рабочих мест.

С безработицей надо активно бороться, т к она оказывает много отрицательных последствий как для индивида, так и для государства. Поскольку государством созданы многие условия для граждан в поисках работы (Центры занятости, соц выплаты, пособия, повышение квалификации, помощь с устройством на рабочее месте, 30-40% выплата зарплаты из бюджета, др.).

В заключении хочется сказать, что были приведены хорошие и веские доводы. В целом задачи и цели курсовой были достигнуты.

Список использованной литературы

1http://group-global.org/ru/publication/22118-sostoyanie-zanyatosti-i-bezraboticy-v-respublike-kazahstan

2http://www.kazportal.kz/bezrabotitsa-v-respublike-kazahstan/

3http://lib.kaznu.kz/libr/vestnik/ECONOM%5CYEAR00%5CN3-4%5C26.HTM

4http://bankreferatov.kz/economika/476-bezrabotica-v-respublike-kazahstan.html

5http://articlekz.com/article/5369

6http://articlekz.com/article/12183

7http://bb.f2.kz/ru/economic/realnye-prichiny-bezraboticy-v-kazahstane-t5662.html

8http://articlekz.com/article/8564

9http://yvision.kz/post/451979

10http://booker.kz/prichiny-bezraboticy-v-kazahstane

11http://ibrain.kz/ekonomika/bezrabotica-ee-formy-i-posledstviya

12http://cipe.kz/ru/articles/macroeconomics.html?id=127

13http://www.kursiv.kz/news/career/realnyy_uroven_bezrabotitsy_v_kazakhstane_35_knpk_rk/

14https://kapital.kz/economic/47824/kolichestvo-bezrabotnyh-v-kazahstane-rastet.html

15https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/dannyie-urovnyu-bezrabotitsyi-kazahstane-silno-preumenshenyi-270126/

16http://365info.kz/2015/09/v-kazahstane-rastet-kolichestvo-bezrabotnyh-grazhdan/

17http://365info.kz/2015/09/v-kazahstane-rastet-kolichestvo-bezrabotnyh-grazhdan/

18http://www.inform.kz/ru/chislo-bezrabotnyh-v-kazahstane-za-god-umen-shilos-na-4-6_a2824206

19http://www.ktk.kz/ru/blog/article/2016/02/22/67158

20http://lsm.kz/bezrabotica-v-kazahstane-uvelichilas-pochti-na-25-za-god

21http://www.express-k.kz/news/?ELEMENT_ID=73519

22https://primeminister.kz/ru/news/sotsialnaya_politika/uroven-bezrabotitsy-v-rk-v-janvare-2015-goda-sostavil-5-komitet-po-statistike-mne-rk-

23https://vlast.kz/strana/17331-kazahstan-v-cifrah-statistika-za-23-maa-2016-goda.html

24http://egov.kz/wps/portal/Content?contentPath=/egovcontent/employment/employment_job_search/article/zanyatost_2020&lang=ru

25http://egov.kz/wps/portal/!ut/p/b0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjc7PyChKtUvKTS3NT80r0w_Wj9KNgPM8U_cgAQ2MDEDAzNgNJ5STmpZcmpqfqRxaV6hfk5lqUOyoqAgDDCb6d/

26https://primeminister.kz/page/article_item-83 официальный сайт

27http://www.zakon.kz/4604902-v-almaty-uspeshno-realizuetsja.html

28Статья д.э.н., профессора Тулембаева А.Н

29М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков «Экономическая теория». Учебник для вузов

30Под редакцией Е.М. Арынова «Современный Казахстан: Экономика, политика, общество». Алматы. Институт развития Казахстана. Энциклопедия Казахстана 2 том. 1997 год

31Худяков А.И. Налоговая система Казахстана. Подоходный налог, Алматы

32Арыстанбеков К. Стратегия и тактика экономических реформ / Саясат Алматы, 2000

33Туленбаев К.М. Государственное регулирование пенсионной реформы // Финансы Казахстана Каржы-Каражат Алматы, 2001

34Дорнбуш Рудигер, Фишер Стенли. Макроэкономика: Учебник: Пер. с англ. / Р. Дорнбуш, С. Фишер. - М.: Изд-во МГУ: ИНФРА - М, 1997

35Сакс Джеффри Д., Ларрен Фелипе Б. Макроэкономика. Глобальный подход

36Тодаро Микаель П. Экономическое развитие: Учебник для экономических вузов

37Плотницкий М.И. Макроэкономика: Новое издание 2002

38Арещенко В.Д. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии: Учеб. -метод. Пос.

39Вечканов Г.С. Макроэкономика: Учебник для вузов. 3-е изд., дополненное

40http://www tengrinews.kz

Приложения

Приложение А

Программа «Дорожная карта занятости 2020» реализуется по 3 направлениям. Каждый гражданин страны может принять участие в одном из направлений: пройти курс обучения, найти работу по специальности либо открыть и расширить свой бизнес. В данной статье вы найдете разъяснения по всем направлениям программы, узнаете куда обратиться, чтобы принять участие и какой пакет документов необходимо для этого собрать.

О программе

Основными задачами программы Дорожной карты занятости 2020 являются:

· обеспечение экономической отрасли квалифицированными кадрами;

· создание рабочих мест (постоянных, временных);

· снижение глобального кризиса в РК и обеспечение экономического роста;

· развитие предпринимательской активности;

· повышение профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов за счет планирования внутриобластной и внутрирайонной миграции;

· создание условий для адаптации и проживания мобильной части занятой молодежи;

· повышение продуктивной занятости самостоятельно занятого населения, формализация их статуса;

· усиление адресности мер социальной поддержки, снижение иждивенчества и стимулирование трудовой активности.

Реализация программы будет осуществляться по следующим направлениям:

· обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства;

· поддержка частной предпринимательской деятельности;

· обучение и содействие в трудоустройстве, переселение в рамках потребностей работодателя.

Кто может принять участие в программе?

Участниками данной программы могут быть все граждане РК: оралманы, инвалиды, сохранившие трудоспособность, выпускники общеобразовательных школ, колледжей, университетов в течение 1 года после завершения обучения.

К приоритетной категории участников относятся:

· молодежь в возрасте до 29 лет;

· воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте от восемнадцати до 29 лет;

· женщины, проживающие в сельской местности;

· лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста;

· пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста;

· лица, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо) и (или) опасными условиями труда и являющиеся получателями государственных пособий;

· лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;

· лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

· лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата работников.

Первое направление. Обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства

Для участия в программе вы должны быть предварительно зарегистрированы как безработное лицо (зарегистрироваться онлайн), регистрацию также можно пройти в центре занятости.

Для трудоустройства в рамках первого направления «Дорожной карты занятости 2020» необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства (подать заявку онлайн). При наличии соответствующей вакансии центр занятости направляет на работу.

В рамках программы ведется работа и со студентами. Для учащейся молодежи предусмотрена занятость на период летних каникул, подробнее вы сможете узнать в статье «Занятость студентов в период летних каникул».

Для трудоустройства в рамках первого направления при себе необходимо иметь следующие документы:

· заявление на участие;

· копия документа, удостоверяющего личность;

· сведения о семье;

· копия документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельских или аульных акимов);

· копия трудовой книжки (при наличии) или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

· копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также других документов, подтверждающих прохождение обучения.

После предоставления Центром занятости рабочего места и в случае согласия работодателя и соискателя заключается социальный контракт.

Рабочие места в рамках развития инфраструктуры и ЖКХ выделяются для проведения следующих работ:

· капитальный, средний и текущий ремонт объектов жилищно-коммунального хозяйства (объекты водоснабжения, канализации, системы газо-, тепло-, электроснабжения);

· капитальный, средний и текущий ремонт социально-культурных объектов (объекты образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, досуга и отдыха, в том числе объекты республиканской собственности);

· капитальный, средний и текущий ремонт инженерно-транспортной инфраструктуры (городские автомобильные дороги, внутрипоселковые и внутрисельские дороги, подъездные дороги, дороги районного значения, плотины, дамбы и мосты);

· строительство фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий в сельской местности (приоритетное внимание уделяется объектам, решающим проблемы аварийных, неприспособленных и саманных объектов здравоохранения на селе);

· благоустройство населенных пунктов (освещение и озеленение улиц, парков, скверов, снос бесхозных объектов, обустройство полигонов твердых бытовых отходов, малых архитектурных форм, ограждений, детских игровых и спортивных площадок).

Второе направление. Поддержка частной предпринимательской деятельности

Граждане, желающие принять участие во втором направлении программы «Поддержка частной предпринимательской деятельности», обращаются в центры занятости населения, где их консультируют о возможных вариантах получения микрокредита и других сопутствующих видах государственной поддержки в рамках программы.

Центры занятости населения с лицами, включенными в состав участников второго направления Программы, заключают социальные контракты.

Центры занятости населения направляют участников Программы в организации по оказанию сервисных услуг, где они проходят бесплатное обучение основам предпринимательства и совместно с организаторами разрабатывают бизнес-план.

Подробнее по направлению программы вы сможете узнать в «Правилах организации и финансирования государственной поддержки развития предпринимательства лицам, участвующим в активных мерах содействия занятости»

Виды государственной поддержки по второму направлению «Поддержка частной предпринимательской деятельности»

· Бесплатное обучение основам предпринимательства с предоставлением материальной помощи на проезд и проживание, содействие в разработке бизнес-плана.

· Предоставление микрокредитов.

· Предоставление сервисных услуг по сопровождению проекта (маркетинговые, юридические, бухгалтерские и другие виды услуг) сроком до 1 года.

· Развитие и/или сооружение недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры и/или приобретение сопутствующего технологического оборудования для инженерно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе для развития отгонного животноводства.

Обучение основам предпринимательства

Если вы впервые открываете свой частный бизнес, в помощь вам государство проводит бесплатное обучение основам предпринимательства и предлагает консультационную помощь по сервисным услугам, а именно бухгалтерскую, юридическую, маркетинговую.

В обучение основам предпринимательства также входит помощь в разработке бизнес-плана.

В случае нахождения организации, обеспечивающей обучение основам предпринимательства за пределами постоянного местожительства, участникам Программы выплачивается материальная помощь на проезд и проживание.

Выдача микрокредита

Микрокредит предоставляется на залоговой основе и выдается только для организации или расширения собственного дела. Данный вид микрокредита не распространяется на потребительские цели - погашения иных займов, на приобретение жилой недвижимости, а также осуществление деятельности в сфере торговли.

На развитие каких целей выдаются микрокредиты? В рамках программы финансовая поддержка оказывается тем проектам, которые могут повысить благоустройство региона. Чаще всего, выдаются микрокредиты на развитие животноводства, растениеводства, в сфере услуг, способствующих развитию и повышению экономического и социального развития населенного пункта.

Необходимые документы для получения микрокредита

· заявление;

· копии документа, удостоверяющего личность;

· копии документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);

· бизнес-предложение по организации или расширению собственного дела;

· заявка (в случае необходимости) на развитие и/или сооружение недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры, и/или приобретение сопутствующего технологического оборудования для инженерно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе развития отгонного животноводства для проекта.

Условия кредитования

Микрокредитование участников Программы включает следующие условия:

· срок микрокредитования - не более 5 лет;

· максимальная сумма микрокредита - не более 3 000 000 тенге;

Максимальная годовая эффективная ставка вознаграждения по кредиту определяет региональная комиссия при акимате.

Развитие, строительство инженерно-коммуникационной инфраструктуры. Приобретение сопутствующего оборудования

При становлении и/или развитии вашего бизнеса может возникнуть потребность в подведении недостающей инфраструктуры к уже имеющимся объектам: дорогам, системам канализации, тепло- и водоснабжения, газоснабжения, телефонным и электрическим сетям.

При сдаче необходимых документов для получения микрокредита на бизнес вы также можете приложить заявку на приобретение сопутствующего технологического оборудования для инженерно-коммуникационной инфраструктуры, в том числе развития отгонного животноводства для проекта. На основе определенных технических условий, прописанных в заявке, акимат по проектно-сметной документации и бизнес-предложения закупает и передает в собственность участнику программы недостающее технологическое оборудование.

Стоимость закупаемых объектов инфраструктуры по данной категории не должна превышать 3 млн. тенге, вне зависимости от суммы выдаваемого микрокредита.

Сервисные услуги

Участник программы, получивший положительное заключение на выдачу микрокредита, может заключить договор с организацией на оказание сервисных услуг по сопровождению проекта (маркетинговые, юридические, бухгалтерские и др.) в течение 1 года. Для этого вам необходимо будет обратиться в центр занятости, где вас направят в соответствующую организацию.

Сервисные услуги по сопровождению проекта оказываются в виде консультаций как дистанционно по Интернету, так и непосредственно в офисе организации.

График оказания сервисных услуг по местожительству участника программы согласовывается с центром занятости населения.

Сервисные услуги по сопровождению проекта будут оказываться на всей территории Казахстана с 2014 года. На данный момент данные услуги в пилотном режиме оказываются в Восточно-Казахстанской области с 2013 года.

Третье направление. Обучение и содействие в трудоустройстве, переселение в рамках потребностей работодателя

По данному направлению предоставляются:

· субсидии на переезд;

· обучение на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также помощь в трудоустройстве на новом месте жительства;

· психологическая адаптация;

· служебные жилища гражданам Республики Казахстан, участвующим в активных мерах содействия занятости.

Обучение и содействие в трудоустройстве

Претенденты на участие в программе, желающие трудоустроиться, обращаются в центры занятости населения (подать заявку онлайн).

Предварительно вы должны быть зарегистрированы в качестве безработного лица (зарегистрироваться онлайн), регистрацию также можно пройти в центре занятости.

Центр занятости населения оказывает содействие в трудоустройстве

· На существующие в базе данных вакантные рабочие места.

· На рабочие места, заявленные работодателями самостоятельно в центр занятости.

· Через частные агентства занятости.

· На социальные рабочие места с частичным субсидированием заработной платы.

· На рабочие места для прохождения молодежной практики.

Центр занятости распределяет участников программы на вакантные места исходя по полученным ранее запросам со стороны работодателей региона. Работодатель может сразу принять на работу выбранного претендента после прохождения собеседования, либо в рамках данной программы работодатель вправе отправить своего будущего работника на курсы по повышению квалификации для соответствия выбранной позиции.

Социальные рабочие места

При распределении рабочих мест помните, что данное рабочее место предусматривает частичное субсидирование со стороны государства не более чем на 12 месяцев, с учетом всех необходимых отчислений:

· первые 6 месяцев до 50 % заработной платы, но не более 26 тысяч тенге;

· следующие 3 месяца до 30 % заработной платы, но не более 15, 6 тысяч тенге;

· последующие 3 месяца до 15 % заработной платы, но не более 7, 8 тысяч тенге.

После годового государственного субсидирования работодатель продлевает трудовые отношения либо расторгает. При продлении трудовых отношений, заключается трудовой договор, согласно законодательству, и работодатель оплачивает полную заработную плату работнику.

В рамках направления «Молодежная практика» социальное рабочее место могут получить выпускники ВУЗов в период первого года после окончания. В рамках данного направления выпускники заняты на период 6 месяцев, где выплаты участникам производит государство на протяжени полугода, которые составляют 17, 2 МРП. После чего, по усмотрению работодателя, трудовые отношения продлеваются либо расторгаются.

Более подробно о направлении «Молодежная практика» вы сможете узнать в статье «Трудоустройство выпускников ВУЗов».

Для получения социального рабочего места при себе необходимо иметь следующие документы:

· заявление на участие;

· копия документа, удостоверяющего личность;

· сведения о семье;

· копия документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельских или аульных акимов);

· копия трудовой книжки (при наличии) или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

· копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также других документов, подтверждающих прохождение обучения.

После предоставления Центром занятости рабочего места и в случае согласия работодателя и соискателя заключается социальный контракт.

Бесплатное обучение для профессиональной подготовки или переподготовки по программе «Дорожная карта занятости 2020»

При участии в программе вы можете не переживать, что ваша квалификация не совсем подходит под запрашиваемые требования работодателя, данное направление программы предусматривает:

· бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки;

· предоставление материальной помощи на профессиональное обучение.

Продолжительность профессионального обучения участников Программы устанавливается в зависимости от содержания учебной программы и не должна превышать:

· при проведении профессиональной подготовки - 12 месяцев;

· при переподготовке - 6 месяцев;

· при повышении квалификации - 3 месяцев.

Подробнее по направлению программы вы сможете узнать в Правилах организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки.

Субсидии на переезд

Государственная поддержка участников Программы

· Содействие в трудоустройстве на новом месте жительства.

· Предоставление служебных жилищ.

· Предоставление комнат в общежитиях для трудовой молодежи.

· Предоставление субсидий на переезд.

· Обучение на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации при необходимости.

Для участия в данном направлении программы необходимо иметь уже заключенный социальный контракт, т.е. претендент на участие в данном направлении должен уже работать по программе «Дорожная карта занятости 2020». После чего претенденту на получение жилья необходимо с заявлением обратиться в центр занятости населения, указав состав семьи, номер лицевого счета, предварительно открытого в уполномоченной организации по выдаче субсидий на переезд.

Выплаты при переселении в рамках программы

· Переселяющимся внутри одного района - в размере 10 МРП на главу семьи, 5 МРП на каждого члена семьи;

· Переселяющимся из одного района (города областного значения) в другой в пределах одной области - в размере 25 МРП на главу семьи, 15 МРП на каждого члена семьи;

· Переезжающим из одной области в другую - в размере 50 МРП на главу семьи, 35 МРП на каждого члена семьи.

К заявлению прилагаются документы

· Направление центра занятости населения (места выбытия).

· Копия документа, удостоверяющего личность.

· Социальный контракт.

· Справка местного исполнительного органа об отсутствии жилища по месту прибытия на участника Программы и членов его семьи.

Перевод субсидированных денег производится после прибытия участника программы на новое место жительство (в течение 3 рабочих дней после положительного решения) и заключения договора аренды, либо на основании копии документа о регистрации по месту прибытия, если участник самостоятельно приобрел жилье.

Аренда жилья по направлению программы. Служебное жилье

Участникам программы, имеющим социальный контракт, государство оплачивает расходы за аренду жилья, либо выделяет служебное жилье с возможностью последующей приватизации после 5 лет проживания. Субаренда жилья, оплачиваемого по данному направлению программы, не допускается. Оплата за коммунальные расходы семья (молодежь) осуществляют самостоятельно.

Условия жилья для аренды - не может превышать 18 кв.м. на одного члена семьи либо 100 кв.м. на всю семью.

Для молодежи (в том числе состоящих в браке) предоставляется комната в общежитии.

Для получения комнаты необходимо быть младше 29 лет, иметь действующий трудовой договор или социальный контракт. Комната предоставляется сроком до 5 лет.

Подробнее по направлению программы вы сможете узнать в «Правилах содействия повышению мобильности лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и оказания им мер государственной поддержки».

Источник - http://egov.kz/wps/portal/Content?contentPath=/egovcontent/employment/employment_job_search/article/zanyatost_2020&lang=ru

Практика показала, что получив социальное место - то есть временную работу - люди так хорошо зарекомендовали себя, что работодатель предлагает им постоянную должность.

Эльмира Азизова работает помощником бухгалтера. И хотя планировала девушка свою жизнь иначе, сегодня она довольна: и собой, и программой занятости, которая дала ей второй шанс.

Эльмира Азизова, участница программы «Дорожная карта занятости 2020»:

- Закончив колледж, я не смогла найти работу по специальности, и один раз увидела рекламу о курсах переподготовки. Обратилась сюда, в центр занятости, и они назначили меня на курсы, направили на курсы. В течение этих трех месяцев мне выплачивалась стипендия в размере 12 тысяч, что очень помогает. И после этого устроилась на работу в компанию Дженекс. На данный момент работаю помощником бухгалтера, но надеюсь на продвижение по карьерной лестнице.

Чтобы стать участником программы, надо обратиться в центр занятости. В Алматы есть городское и семь районных подразделений. Главное, иметь местную прописку и статус безработного. Последний вам помогут получить здесь же.

Орынкыз Жебегенова, директор КГУ «Центр занятости г. Алматы»:

- Программа занятости 2020 дает возможность желающим получить новую специальность, получить профессию, востребованную на рынке труда и переквалифицироваться за счет государственных средств. Итак, в этом году завершили повышение или получили новую профессию где-то 527 граждан. 527 мы обучили, и в среднем 70% - более 70% - были трудоустроены.

Практика показала, что получив социальное место - то есть временную работу - люди так хорошо зарекомендовали себя, что работодатель предлагает им постоянную должность.

Эльмира Азизова работает помощником бухгалтера. И хотя планировала девушка свою жизнь иначе, сегодня она довольна: и собой, и программой занятости, которая дала ей второй шанс.

Эльмира Азизова, участница программы «Дорожная карта занятости 2020»:

- Закончив колледж, я не смогла найти работу по специальности, и один раз увидела рекламу о курсах переподготовки. Обратилась сюда, в центр занятости, и они назначили меня на курсы, направили на курсы. В течение этих трех месяцев мне выплачивалась стипендия в размере 12 тысяч, что очень помогает. И после этого устроилась на работу в компанию Дженекс. На данный момент работаю помощником бухгалтера, но надеюсь на продвижение по карьерной лестнице.

Чтобы стать участником программы, надо обратиться в центр занятости. В Алматы есть городское и семь районных подразделений. Главное, иметь местную прописку и статус безработного. Последний вам помогут получить здесь же.

Орынкыз Жебегенова, директор КГУ «Центр занятости г. Алматы»:

- Программа занятости 2020 дает возможность желающим получить новую специальность, получить профессию, востребованную на рынке труда и переквалифицироваться за счет государственных средств. Итак, в этом году завершили повышение или получили новую профессию где-то 527 граждан. 527 мы обучили, и в среднем 70% - более 70% - были трудоустроены.

Приложение В

Наименование ТОО/ИП ________________________________________________________

БИН /ИИН организации________________________________________________________

Адрес:________________________________________________________________________

ОКЭД (вид деятельности)_______________________________________________________

Исполнитель

тел.

отчетный период

"____"______________201___ год

Цифра строки

Требуемые работники по профессии (должности)

Уточнение профессии (должности)

Требуемый уровень образования

Требуемый уровень квалификации

Прогнозная потребность в работниках

Код занятий Наименование базовой группы

Наименование профессии (должности)

Всего

в том числе по годам

20___ год

20___ год

20___ год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

ИТОГО

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Причины возникновения безработицы. Типы безработицы, ее уровень, продолжительность и социально-экономические последствия. Государственная политика занятости в России. Факторы, способствующие возникновению безработицы, прогноз развития рынка труда.

    курсовая работа [54,3 K], добавлен 25.11.2010

  • Понятие, причины и формы безработицы, её социальные и экономические последствия. Раскрытие содержания теории "Полной занятости", сущность закона Оукена. Современные тенденции и анализ динамики безработицы в Казахстане, государственная политика занятости.

    курсовая работа [294,9 K], добавлен 12.04.2014

  • Понятие, формы, причины и последствия безработицы. Анализ занятости и безработицы в России. Государственная политика борьбы с безработицей. Состояние рынка труда, механизмы обеспечения и пути решения проблем занятости населения в Красноярском крае.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.07.2010

  • Понятие, сущность и формы безработицы. Динамика безработицы в Российской Федерации, закон Оукена. Анализ проблем и пути снижения безработицы. Определение уровня нормальной безработицы. Основные проблемы рынка труда, регулирование занятости населения.

    курсовая работа [337,0 K], добавлен 27.09.2017

  • Политика занятости, сущность, формы и виды безработицы: естественная (фрицкионная, добровольная, институциональная) и истинная (структурная, технологическая, региональная, циклическая). Решение проблем занятости и безработицы в Республике Беларусь.

    курсовая работа [433,6 K], добавлен 05.12.2014

  • Сущность и виды безработицы, причины ее образования, социально-экономические последствия. Анализ рынка труда в России; факторы, влияющие на динамику занятости населения в стране и в регионах. Государственная политика регулирования уровня безработицы.

    курсовая работа [131,5 K], добавлен 27.04.2015

  • Понятие, характеристика, виды и формы занятости, основные причины безработицы. Суть закона Оукена. Современные тенденции рынка труда в Республике Беларусь. Политика государства в области решения проблемы безработицы, предложения и пути ее сокращения.

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 08.06.2012

  • Сущность, причины и формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Основные теории занятости, их использование в экономике, объяснение инфляции. Особенности белорусской модели рынка труда и анализ эффективности национальной политики занятости.

    курсовая работа [136,2 K], добавлен 17.03.2016

  • Безработица: сущность, причины, типы, показатели. Особенности безработицы в РБ. Официальная безработица. Тенденции в развитии безработицы. Причины безработицы. Пути преодоления безработицы в РБ. Механизм рынка труда. Уровни занятости населения.

    курсовая работа [55,9 K], добавлен 09.12.2005

  • Причины неполной занятости. Понятие безработицы и ее виды. Направления основных потоков труда и их связь с видами безработицы. Государственная политика занятости в России. Негативные социально-экономические последствия, которые порождают безработицу.

    курсовая работа [528,1 K], добавлен 22.07.2013

  • Рынок труда в постиндустриальном обществе. Основные причины и виды безработицы, ее экономические и социальные последствия и издержки. Особенности безработицы и политики занятости в современной России. Основные пути решения проблемы безработицы.

    контрольная работа [54,7 K], добавлен 11.10.2013

  • Сущность и формы безработицы. Определение уровня и теоретические модели безработицы. Анализ состояния занятости в условиях рыночной экономики. Динамика и структура безработицы в Украине. Правовая база и механизм регулирования равновесия на рынке труда.

    курсовая работа [128,7 K], добавлен 03.02.2009

  • Сущность безработицы и ее показатели. Характеристика видов безработицы (фрикционная, структурная, скрытая). Состояние рынка труда в России и его структуризация. Государственная политика занятости. Причины, формы и последствия российской безработицы.

    курсовая работа [29,4 K], добавлен 26.12.2011

  • Характерные черты рынка труда. Виды и формы занятости. Причины безработицы, ее виды и последствия. Современное состояние рынка труда, проблемы занятости и безработицы в Российской Федерации. Показатели занятости и безработицы в Челябинской области.

    курсовая работа [193,2 K], добавлен 17.08.2014

  • Причины возникновения безработицы и ее последствия. Политика занятости в современном мире, характеристика ее моделей. Особенности государственной политики занятости в современной России, методы оценки ее эффективности. Решение проблем безработицы.

    курсовая работа [82,1 K], добавлен 03.12.2014

  • Теоретические аспекты занятости и безработицы. Причины и основные формы безработицы и занятости. Естественный уровень, социально-экономические последствия безработицы. Государственное регулирование занятости. Динамика занятости и безработицы в России.

    курсовая работа [184,5 K], добавлен 20.01.2010

  • Сущность, понятие безработицы, подходы к определению. Причины и формы безработицы, ее социальные последствия. Особенности государственной политики занятости и пути решения проблем безработицы на примере Иркутской области. Политика борьбы с безработицей.

    курсовая работа [414,8 K], добавлен 19.05.2014

  • Сущность, структура и виды занятости населения. Безработица как социально-экономическое явление, ее последствия. Причины безработицы с точки зрения различных экономических школ, современное представление о них. Методы снижения уровня безработицы в России.

    курсовая работа [164,9 K], добавлен 16.11.2010

  • Теоретические аспекты исследования занятости и проблемы безработицы как экономической категории. Историческое развитие теории занятости. Возникновение и сущность роста благосостояния. Изучение уровня безработицы в России. Направления политики занятости.

    курсовая работа [139,6 K], добавлен 17.11.2014

  • Сущность безработицы как неотъемлемого элемента рынка труда. Причины и последствия возникновения безработицы. Инфляция: сущность и виды. Особенности безработицы для развитых стран и стран с переходной экономикой. Пути снижения безработицы в России.

    реферат [51,0 K], добавлен 17.06.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.