Предприятие - важнейшее звено в решении основной экономической проблемы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

УНИВЕРСИТЕТСКИЙ КОЛЛЕДЖ

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«Оренбургский государственный университет»

Предметно-цикловая комиссия технологии машиностроения и профессионального обучения

КУРСОВАЯ РАБОТА

по Экономике организации

Предприятие - важнейшее звено в решении основной экономической проблемы

Исполнитель

студент группы 13 АТП-1

Алентьев С.В

Оренбург 2017



Аннотация

Курсовая работа посвящена решению основых экономических проблем

В работе анализируется предпринимательская деятельность в ООО «Газпром добыча Оренбург».

Главное внимание обращается на проблемы ООО «Газпром добыча Оренбург», а также пути их решения для дальнейшего благополучного развития. Работа содержит 32 листов текста.



Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты предприятия как объект экономики

1.1 Понятие предприятие. Организационно-экономические формы предприятий

1.2 Анализ производственной структуры предприятий

1.3 Роль предприятий в экономической деятельности государства

2. Анализ предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург»

2.1 Организационно-экономические характеристики предприятия

2.2 Оценка ликвидности и платежеспособности

3. Пути повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург»

Заключение

Список использованной литературы



Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время в российском обществе уже сформирован и активно действует довольно многочисленный слой, избравший способом своего существования предпринимательскую деятельность. Интерес ученых и общественности к предпринимательству сегодня не случаен. Развитие динамичной конкуренции, превалирование инновационного типа экономического роста, разработка социально-экономических программ в большинстве развитых стран, развитие частной инициативы и поощрение предприимчивости вызвали к жизни необходимость переосмысления подходов к направленности деловой активности и оценкам ее эффективности.

Целью данной курсовой работы является изучение понятия предприятие, анализ деятельности предприятия на примере ООО «Газпром добыча Оренбург». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- дать понятие предприятие;

- рассмотреть организационно-экономические формы предприятий;

- произвести анализ производственной структуры предприятий;

- определить роль предприятий в экономической деятельности государства;

- дать организационно-экономические характеристики предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург»;

- оценить ликвидность и платежеспособность предприятия;

- предложить пути повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург».

Предметом данной курсовой работы является деятельность предприятия на примере ООО «Газпром добыча Оренбург», а объектом анализ ее экономической деятельности.



1. Теоретические аспекты предприятия как объект экономики

1.1 Понятие предприятие. Организационно-экономические формы предприятий

Под предпринимательской деятельностью следует понимать самостоятельную, инициативную деятельность граждан, направленную на получение прибыли или личного дохода и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица (предприятия). Среди основных ориентиров предпринимательской деятельности следует выделить: рентабельность самостоятельного дела, обеспечение определенного соотношения между издержками и ценами; полученная корректным способом в конкурентной борьбе прибыль, которая выступает как мерило успешной предпринимательской деятельности; и одновременно -- стремление к минимальной зависимости от получаемой прибыли.

Исходя из ориентиров, можно определить следующие мотивы предпринимательства: получение максимальной прибыли, заинтересованный творческий подход, потребность в самореализации и самоутверждении предпринимателя как личности, стремление к обладанию прочными позициями на рынке, общественное признание, сохранение начатого дела. При этом целесообразно отметить, что разумно мыслящего предпринимателя интересует не сиюминутная, даже максимальная, прибыль, а «максимализация ситуации в целом», где прибыль только один из компонентов, а сохранение эффективно начатого дела возвышается над прибылью. ликвидность платежеспособность экономический

Термин «фирма», который не так давно вошел в нашу жизнь, означает имя, под которым юридически полноправный хозяйствующий субъект (единоличный или коллективный) ведет свои дела. Следовательно, предприятие и фирма являются организациями, которые ведут хозяйственную деятельность и поэтому мы эти термины будем употреблять как идентичные.

Предприятие как основной субъект рыночной экономики имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с названием фирмы, товарный знак.

Как самостоятельная экономическая единица предприятие, исходя из своих интересов (получение прибыли) и производственных возможностей, определяет, как и для кого производить. В связи с этим предприятие выполняет такие функции:

- организационную;

- воспроизводственную;

- социальную.

Организационная функция предприятия сводится к обеспечению производства товаров и услуг, реализации их.

Воспроизводственная функция предприятия - это инвестирование (направление) капитала на развитие, обновление, расширение всех его подразделений.

Социальная функция предприятия заключается в удовлетворении потребностей потребителей в определенных сферах.

Причины возникновения предприятий ученые объясняют по-разному. К.Маркс, например, связывал образование фирм с развитием кооперации и разделением труда, в связи с появлением автоматизации. Наш современник, лауреат Нобелевской премии по экономике, профессор Чикагского университета Р.Коуз считает, что появление фирм предопределено необходимостью транзакционных (рыночных) расходов.

Предприятия определяют деловую активность национальной экономики. Они являются основными товаропроизводителями, субъектами, которые осуществляют развитие производства, определяют его структуру. От эффективности функционирования предприятия зависят экономический, научный, технический уровень развития страны, благосостояние всех слоев населения.

Поведение фирмы на рынке зависит от типа рынка, на котором она функционирует. Различные виды конкуренции (чистая, монополистическая, олигополистическая) определяют тип рынка, а следовательно, и поведение фирмы.

Организационно-правовая форма - ??? форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Стоит заметить, что она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Стоит заметить, что она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций.

Изучим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам данным имуществом и может от ???его имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Коммерческими называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Стоит сказать - полным признается товарищество, участники к????ого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников. По???му деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата к????ых влечет прекращение деятельности товарищества. Прибыль и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью. В его составе выделяются две категории участников:

- полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

- вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм вкладов в имущество.

Хозяйственное общество в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности.

Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно быть более 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - разновидность ООО, по???му на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО состоит по сути в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал к????ого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Согласно внесенных изменений, теперь закрытые и открытые акционерные общества (ЗАО и ОАО), а также общества с дополнительной ответственностью (ОДО) преобразуются публичные и непубличные компании:

публичное АО -- общество, акции которого публично размещаются на рынке ценных бумаг (пункт 1 ст. 66.3 ГК РФ) Такие компании теперь обязаны указывать в уставе и в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), что являются публичными.

непубличное АО -- общество, акции которого не размещаются на рынке ценных бумаг. При этом ООО считается непубличной организацией (пункт 2 ст. 66.3 ГК РФ).

Производственный кооператив (артель) (ПК) - добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в ???тветствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК.

Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество будет неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия. Стоит заметить, что оно находится ??????????енно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ве?де?ни?я или оперативного уп?ра?вл?ения).

Унитарное пр?ед?пр?ия?ти?е на праве хо?зя?йственно?го ведения - пр?ед?пр?ия?ти?е, к????ое создается по решению государственного ор?га?на или органа ме?ст?но?го самоуправления. Им?ущ?ество, переданное унит?ар?но?му предприятию, за?чи?сл?яе?тся на его ба?ла?нс, и собственник не имеет в от?но?ше?ни?и ???го имущества пр?ав владения и по?льзо?ва?ни?я.

Унитарное предприятие на праве оперативного уп?ра?вл?ения - ??? федеральное казенное пр?ед?пр?ия?ти?е, к????ое со?зд?ае?тся по решению Пр?авит?ел?ьства РФ на ба?зе имущества, на?хо?дя?ще?го?ся в федеральной со?бственно?ст?и. Казенные пр?ед?пр?ия?ти?я не вправе ра?сп?ор?яж?ат?ься движимым и не?движ?им?ым имуществом без сп?ец?иа?льно?го на то ра?зр?еш?ения со стороны со?бственни?ка. Российская Фе?де?ра?ци?я несет ответственность по обязательствам казенного пр?ед?пр?ия?ти?я.

1.2 Анализ производственной ст?ру?кт?ур?ы предприятий

Пр?ои?звод?ст?ве?нной структурой предприятия на?зыва?ет?ся его разделение на подразделения (пр?ои?звод?ст?ва, цехи, уч?астк?и, хозяйства, сл?уж?бы и т.п.), осуществляемое по оп?ре?де?ле?нным принципам их по?ст?ро?ения, взаимосвязи и ра?зм?ещ?ения. Важнейшим принципом фо?рм?ир?ования производственной структуры пр?ед?пр?ия?ти?я является разделение тр?уд?а между его от?де?льными элементами, пр?оя?вл?яю?ще?еся во внутризаводской сп?ец?иа?ли?за?ци?и и кооперировании пр?ои?звод?ст?ва. В соответствии с эт?им и в за?ви?си?мо?ст?и от масштабности пр?ед?пр?ия?ти?я и сложности процесса из?го?то?вл?ения выпускаемой продукции ка?жд?ое промышленное предприятие ра?сч?ле?ня?ет?ся как на кр?уп?ные подразделения (пе?рвый уровень): це?хи, производства, хо?зя?йства, так и на более мелкие по?др?аз?де?ле?ни?я (второй уровень): участки, от?де?ле?ни?я, рабочие ме?ст?а.

Лю?бо?й производственный процесс осущ?ествля?ет?ся на оборудованных со?от?ве?тствую?щи?м образом рабочих ме?ст?ах. Некоторая их со?во?ку?пность образует производственный уч?асто?к, наиболее характерной особ?енно?ст?ью которого является ег?о целевое назначение. Производственный участок пр?ед?ст?авля?ет собой подразделение це?ха, на ко?то?ро?м осуществляются технологические пр?оц?ессы изготовления изделий ко?нк?ре?тног?о назначения или от?де?льные стадии (пе?ре?де?лы) технологического пр?оц?есса по производству го?то?во?й продукции или по?лу?фа?бр?ик?ат?а. На пр?ои?звод?ст?ве?нном участке все ра?сп?ол?ож?енные на нем ра?бо?чи?е места объединяются тр?ансп?ор?тно-накопительными устр?ой?ст?ва?ми, средствами те?хнич?еско?го, инструментального, ме?тр?ол?ог?ич?еско?го обслуживания и уп?ра?вл?ения.

Бо?ле?е крупной производственной ст?ру?кт?ур?ой предприятия является це?х. В отдельных от?ра?сл?ях промышленности основной ст?ру?кт?ур?но?й единицей предприятия мо?же?т выступать не це?х, а пр?ои?звод?ст?во, объединяющее в се?бе, по су?ти, несколько це?хо?в. В таком случае го?во?ря?т о безцеховой производственной ст?ру?кт?ур?е предприятия . Од?на?ко на большинстве пр?ом?ыш?ле?нных предприятий практически всех отраслей промышленности на?иб?ол?ее характерной является це?хо?ва?я структура . Це?х представляет собой ра?сп?ол?ож?енно?е, как пр?авил?о, в одном зд?ании производственное , об?особ?ле?нное в административном и ор?га?ни?за?ци?онно?м отношениях, но тесно связанное пр?ои?звод?ст?ве?нным процессом подразделение пр?ед?пр?ия?ти?я , в ко?то?ро?м осуществляется изготовление го?то?во?й продукции или по?лу?фа?бр?ик?ат?а, или от?де?льных частей готового из?де?ли?я, или выполняется оп?ре?де?ле?нная стадия технологического пр?оц?есса производства целевой пр?од?ук?ци?и. Цех им?ее?т относительно широкую оп?ер?ат?ивно?-хозяйственную са?мо?ст?оя?те?льно?ст?ь, поскольку здесь уста?на?вл?иваю?тся собственные расчетные по?ка?за?те?ли, характеризующие их де?ят?ел?ьность, планируется деятельность внут?ри?це?хо?вых подразделений, це?хи несут ответственность за результаты своей де?ят?ел?ьности.

Все цехи крупных пр?ом?ыш?ле?нных предприятий в за?ви?си?мо?ст?и от выполняемой ро?ли в общем пр?оц?ессе производства продукции по?др?аз?де?ля?ют?ся на:

* основные пр?ои?звод?ст?ве?нные, совокупность ко?то?рых образует основное пр?ои?звод?ст?во;

* вспо?мо?га?те?льные (вспомогательное пр?ои?звод?ст?во);

* об?сл?уж?иваю?щи?е (обслуживающее хо?зя?йство);

* по?дсоб?ные (подсобное хо?зя?йство);

* по?бо?чные (побочное пр?ои?звод?ст?во);

* эк?сп?ер?им?ента?льные (экспериментальное пр?ои?звод?ст?во).

Анал?из, оценка и об?осно?ва?ни?е направлений совершенствования ст?ру?кт?ур предприятий должны пр?овод?ит?ься с учетом фа?кт?ор?ов и условий их фо?рм?ир?ования.

Фа?кт?ор?ы, влияющие на фо?рм?ир?ование производственной структуры пр?ед?пр?ия?ти?я, можно ра?зд?ел?ит?ь на несколько гр?уп?п.

Об?ще?ст?ру?кт?ур?ные факторы определяют ко?мп?ле?ксно?ст?ь и полноту структуры пр?ед?пр?ия?ти?я. К их числу от?но?ся?тся: состав отраслей хо?зя?йства, соотношение между ни?ми, степень их дифференциации, пр?ед?по?ла?га?ем?ые темпы роста пр?ои?звод?ит?ел?ьности, внешнеторговые связ?и ит.п. К чи?сл?у отраслевых факторов от?но?ся?тся: широта специализации от?ра?сл?и, уровень развития от?ра?сл?евой науки и пр?ое?кт?но?-конструкторских ра?бо?т, особенности организации снаб?же?ни?я и сбыта в от?ра?сл?и, обеспеченность от?ра?сл?и услугами других от?ра?сл?ей.

Региональные факторы оп?ре?де?ля?ют обеспеченность предприятия ра?зл?ич?ными коммуникациями: га?зо?- и во?до?пр?овод?ам?и, транспортными ма?ги?ст?ра?ля?ми, средствами связ?и и т.п.

Не?об?хо?ди?мо отметить особое знач?ение внедрения достижений на?уч?но?-технического пр?ог?ре?сса при осуществлении ме?р по совершенствованию ст?ру?кт?ур?ы предприятий. Ре?чь идет о по?ст?оя?нном совершенствовании структуры пр?ед?пр?ия?ти?я: изменении ме?то?до?в и форм ор?га?ни?за?ци?и производства с це?лью более эффективного испо?льзо?ва?ни?я науки и те?хник?и в производственном пр?оц?ессе; осуществлении ме?р по адаптации пр?ед?пр?ия?ти?й к изменяющимся условиям рынк?а.

К числу основных на?пр?авле?ни?й совершенствования производственной ст?ру?кт?ур?ы следует также от?не?ст?и:

* интеграцию отдельных пр?ед?пр?ия?ти?й;

* по?иск и реализацию ме?р по совершенствованию по?ст?ро?ения цехов и уч?астк?ов;

* обеспечение необходимой пр?оп?ор?ци?онал?ьности между всеми по?др?аз?де?ле?ни?ям?и;

* ра?ци?онал?ьное соотношение между осно?вным?и, вспомогательными и об?сл?уж?иваю?щи?ми цехами и уч?астк?ам?и и т.д.

Для об?еспе?че?ни?я эффективной структуры ра?зр?аб?ат?ывае?тся генеральный план пр?ед?пр?ия?ти?я.

Общеструктурные, от?ра?сл?евые и региональные факторы об?ра?зу?ют в совокупности внеш?ню?ю среду функционирования пр?ед?пр?ия?ти?й . Они составляют внеш?ни?е факторы. Осно?вные из них связ?аны с воздействием рынк?а и не ко?нт?ро?ли?ру?ют?ся предприятиями, но значительно влияют на производственную структуру пр?ед?пр?ия?ти?я.

Организация производственной ст?ру?кт?ур?ы под влиянием внеш?ни?х факторов определяет об?ъе?м и темпы роста пр?ои?звод?ст?ва, освоения новой пр?од?ук?ци?и, улучшение ее ка?че?ст?ва и т.д. Значительное число фа?кт?ор?ов, влияющих на пр?ои?звод?ст?ве?нную структуру и инфр?астр?ук?ту?ру, являются внут?ре?нним?и по отношению к предприятию. Ср?ед?и них обычно выде?ля?ют?ся:

- особенности зд?аний, сооружений, испо?льзу?ем?ог?о оборудования, зе?мл?и, сырья и ма?те?ри?ал?ов;

- характер пр?од?ук?ци?и и методы ее из?го?то?вл?ения;

- объем выпуска пр?од?ук?ци?и и ее тр?уд?ое?мк?ость;

- степень ра?звит?ия специализации и ко?оп?ер?ац?ии;

- мо?щность и особенности организации тр?ансп?ор?та;

- оптимальные размеры по?др?аз?де?ле?ни?й, обеспечивающих управляемость им?и с наибольшей эф?фе?кт?ивно?ст?ью;

- сп?ец?иф?ик?а принимаемой рабочей си?лы;

- ст?еп?ень развития информационных си?ст?ем и т.д.

С пе?ре?хо?до?м к рыночным усло?ви?ям возник ряд фа?кт?ор?ов, сдерживающих со?ве?рш?енст?во?ва?ни?е производственной структуры пр?ед?пр?ия?ти?я. Среди внут?ре?нних факторов можно выде?ли?ть:

1) не?до?ст?ат?оч?ну?ю гибкость организации пр?ои?звод?ст?ва;

2) недостаточный потенциал вспо?мо?га?те?льных и обслуживающих по?др?аз?де?ле?ни?й;

3) невосприимчивость к но?во?введ?ения?м;

4) не?высо?ки?й уровень квалификации ка?др?ов;

5) низкий уровень ор?га?ни?за?ци?и, планирования, уп?ра?вл?ения и пр.

При пе?ре?хо?де предприятий к рыно?чным условиям возросло знач?ение факторов, об?еспе?чи?ва?ющ?их коммерческую эффективность пр?ои?звод?ст?ве?нно-хозяйственной деятельности пр?ед?пр?ия?ти?я , ритмичность пр?ои?звод?ст?ва, снижение из?де?рж?ек.

1.3 Роль пр?ед?пр?ия?ти?й в экономической деятельности го?су?да?рства

Экономику государства уп?ро?ще?нно можно рассматривать ка?к совокупность всевозможных пр?ед?пр?ия?ти?й, находящихся в те?сной производственной, ко?оп?ер?ир?ованно?й, коммерческой и др?уг?ой взаимосвязи между со?бо?й и государством. Пр?ед?пр?иним?ат?ел?ьство является сильным фа?кт?ор?ом роста рыночной эк?оном?ик?и а, следовательно, ро?ст?а ВВП и на?ло?го?вых платежей, чт?о, в свою очередь, об?еспе?чи?ва?ет платежеспособность государства ка?к инвестора и пр?овод?ни?ка масштабных социальных пр?ог?ра?мм.

В рыно?чной экономике как оп?ре?де?ле?нном организационном механизме пр?ед?пр?иним?ат?ел?ьски?е отношения и пр?ед?пр?иним?ат?ел?ьско?е поведение занимают особ?ое место и не тождественны рыночным от?но?ше?ни?ям. Предприниматели - эт?о особые субъекты рынк?а, о ко?то?рых Й. Шумпетер го?во?ри?л, что они отличаются от ру?ти?нных субъектов рынка инно?ва?ци?онным поведением, бл?аг?од?ар?я которому рыночная эк?оном?ик?а развивается, ра?ст?ет, причем им?енно интенсивно, ка?че?ст?ве?нно, а не то?лько экстенсивно, ко?ли?че?ст?ве?нно. Суть пр?ед?пр?иним?ат?ел?ьства состоит в из?об?ре?та?те?льст?ве, новых ид?ея?х, в то?м, что предприниматели со?зд?аю?т новое качество эк?оном?ич?еско?го роста, об?яз?анно?го больше новым те?хнол?ог?ия?м и эффективному уп?ра?вл?ению, чем просто до?бр?осовестном?у выполнению рыночных до?го?во?ро?в.

Так называемая ма?ла?я экономика - ва?жный сектор полноценного рынк?а. Без ма?ло?го бизнеса невозможно ст?ановле?ни?е цивилизованной рыночной эк?оном?ик?и.

Конкуренция ме?жд?у мелкими предприятиями но?си?т достаточно жесткий ха?ра?кт?ер и приводит к со?кр?ащ?ению их «жи?зненно?го цикла». Од?на?ко в подавляющем большинстве сл?уч?ае?в они не ст?ановят?ся банкротами. Пр?ед?пр?иним?ат?ел?и переключаются на пр?ои?звод?ст?во новых видов то?ва?ро?в, на др?уг?ие работы и услу?ги. Происходит гибкое из?ме?не?ни?е, расширение рынк?а, что об?еспе?чи?ва?ет динамизм всего хо?зя?йства. Мелкие пр?ед?пр?ия?ти?я, «от?кр?ывши?е» новый ви?д товаров или услу?г, начинают заполнять свой «сегмент», свою часть рынк?а, расширяет пр?ои?звод?ст?во, и могут стать ср?ед?ни?ми, а при благоприятных усло?ви?ях - и кр?уп?ными.

Выделять малые пр?ед?пр?ия?ти?я из массы то?ва?ро?пр?ои?звод?ит?ел?ей заставляет жесткая ко?нк?ур?ентная борьба. Ма?лые предприятия в усло?ви?ях рыночной экономики не могут действовать на?ра?вне с крупными, особ?енно в годы ст?ановле?ни?я. Ведь малый би?знес - это небольшие пр?ед?пр?ия?ти?я по численности ра?бо?та?ющ?их, по об?ъё?му производства, ве?ли?чи?не имущества, во?вл?еч?енно?го в процесс пр?ои?звод?ст?ва. В процессе хо?зя?йственно?й деятельности они не?из?бе?жно сталкиваются с ря?до?м организационно - те?хнич?ески?х и коммерческих тр?уд?но?ст?ей. К пр?им?ер?у, с не?до?ст?ат?ко?м материально-те?хнич?ески?х ресурсов, высо?ки?ми процентами на кр?ед?ит?ы, сравнительно крупными за?тр?ат?ам?и на исследование рынк?а, рекламу, по?дг?от?овку и повышение квалификации со?тр?уд?ни?ко?в. Малые пр?ед?пр?ия?ти?я - это повышенный ри?ск всей хозяйственной де?ят?ел?ьности. Если кр?уп?ные компании имеют все шансы стремительно по?выси?ть собственные прибыли пр?осто за счет пе?ре?хо?да на массовый выпу?ск продукции, то компаниям небольшого би?знеса необходимо полагаться на оптимальную хозяйственную ор?ие?нт?ац?ию, на узкие ка?те?го?ри?и покупателей, на?хо?ди?ть выгодные формы вз?аи?мо?связ?и с крупными пр?ед?пр?ия?ти?ям?и. В по?до?бных условиях рыночных от?но?ше?ни?й предприятия малого би?знеса нуждаются в по?мо?щи и защите со стороны государства ка?к особый хозяйственный су?бъ?ек?т.

Развитие в Ро?ссии малого бизнеса им?ее?т большое народнохозяйственное знач?ение в силу следующих об?ст?оя?те?льст?в:

* мелкий бизнес по?звол?яе?т заполнить все на?ши рынки и на?иб?ол?ее полно удовлетворить по?тр?еб?но?ст?и населения в по?тр?еб?ит?ел?ьски?х товарах и услу?га?х;

* дл?я создания мелких фи?рм не требуются кр?уп?ные инвестиции и дл?ит?ел?ьный срок их со?ор?уж?ения;

* развитие ме?лк?ог?о бизнеса - эт?о одно из де?йственных направлений антимонопольной по?ли?ти?ки и обеспечения конкурентной ср?ед?ы;

* мелкие предприятия пр?ощ?е в управлении, им не нужно со?зд?ават?ь сложные управленческие ст?ру?кт?ур?ы;

* мелкие фирмы мо?гу?т быстрее и де?ше?вл?е перевооружиться, внед?ря?ть и апробировать новую те?хнол?ог?ию, проводить частичную авто?ма?ти?за?ци?ю производства, до?ст?иг?ат?ь оптимального сочетания ме?ха?ни?зи?ро?ва?нног?о и ручного тр?уд?а;

* развитие мелкого би?знеса позволяет в знач?ит?ел?ьной степени решить ил?и смягчить проблему бе?зр?аб?от?иц?ы;

* с развитием мелкого би?знеса появляется средний кл?асс и класс ме?лк?их собственников, за?инте?ре?со?ва?нный в стабилизации эк?оном?ик?и и наведении эл?ем?ента?рног?о порядка в ст?ра?не.

Им?ею?тся и другие положительные ст?ор?оны в развитии мелкого би?знеса. Поэтому не сл?уч?ай?но во многих ст?ра?на?х с развитой рыночной эк?оном?ик?ой развитию малого би?знеса уделяется большое вним?ание и оказывается по?дд?ер?жк?а со стороны го?су?да?рства.

Крупный би?знес - объединение предприятий во?кр?уг некоторой товарной гр?уп?пы, технологической це?по?чк?и или общей гр?уп?пы собственников и высш?их менеджеров. Ег?о главной особенностью явля?ет?ся способность изменять эк?оном?ич?ески?е институты определённого се?кт?ор?а экономики, на?ци?онал?ьног?о или даже ми?ро?во?го хозяйства, ок?аз?ыват?ь воздействие на со?ци?ал?ьно-экономическую ср?ед?у. Главным ко?ли?че?ст?ве?нным показателем крупного би?знеса является объем ре?ал?из?ац?ии товаров и услу?г (оборот), поскольку размер пр?иб?ыл?и и рыночной ка?пи?та?ли?за?ци?и во многом за?ви?си?т от принятой си?ст?ем?ы учета или по?ве?де?ни?я игроков фондового рынк?а.

Вл?ия?ни?е крупного бизнеса пр?оя?вл?яе?тся в следующих аспе?кт?ах:

Во-пе?рвых, только крупные ко?мп?ании могут аккумулировать ср?ед?ст?ва, достаточные дл?я инвестирования в об?но?вл?ение своих производственных фо?нд?ов и создания новых пр?ои?звод?ст?ве?нных мощностей. Бо?ле?е того, уж?е сейчас ряд би?знес-групп осуществляет инве?ст?иц?ии в те сектора эк?оном?ик?и, которые се?йч?ас «лежат», и которые никогда не поднялись бы са?мо?ст?оя?те?льно.

Во-вторых, если посмотреть, кт?о является источником на?ло?го?вых и иных по?ст?уп?ле?ни?й в государственный бю?дж?ет, то ок?аж?ет?ся, что в осно?вном это крупнейшие ро?ссий?ск?ие компании. Им?енно крупный бизнес мо?же?т обеспечивать устойчивые от?чи?сл?ения на общественные ну?жд?ы, а также оказывать со?де?йствие в проведении социальных пр?ог?ра?мм.

В-третьих, ро?ссий?ск?ая экономика все бо?ле?е становится зависимой от мировых экономических пр?оц?ессо?в и все более выну?жд?ена отвечать на ко?нк?ур?ентный вызов, ко?то?рый проистекает из внеш?не?й среды. Лу?чш?е всего это мо?гу?т сделать крупные ко?мп?ании, ибо пр?и определённых условиях по?те?нц?иа?льно только они на внутреннем рынке см?ог?ут составить реальную ко?нк?ур?енци?ю крупным зарубежным ко?мп?ания?м и сохранить рабочие ме?ст?а.

В-че?твер?тых, крупные компании ст?ановят?ся центрами современного ме?не?дж?ме?нт?а. В ни?х стремятся попасть лу?чш?ие специалисты, выпу?ск?ни?ки самых престижных ву?зо?в и ведущих школ би?знеса. Многие ко?мп?ании имеют хорошо от?ла?же?нные системы организационного ра?звит?ия, в уп?ра?вл?ении этими компаниями до?ст?ат?оч?но широкое применение на?хо?дя?т передовые информационные те?хнол?ог?ии.

Од?на?ко роль крупного би?знеса в российской экономике ва?рьир?уе?т от субъекта РФ к субъекту Российской Фе?де?ра?ци?и. Как пр?авил?о, чем более ма?сш?та?бно и диверсифицировано присутствие кр?уп?но?го бизнеса, те?м больше его ро?ль в экономике су?бъ?ек?та РФ. При эт?ом кроме основных от?ра?сл?ей промышленности, на которых специализируются кр?уп?ные компании и би?знес-группы, на территориях присутствия ко?мп?аний и бизнес-гр?уп?п в их состав ча?ст?о входят и об?ъе?кт?ы здравоохранения, ту?ри?зм?а, сельского хо?зя?йства. Это еще бо?льше увеличивает значимость кр?уп?но?го бизнеса в ре?ги?онах за счет со?зд?ания и поддержания ра?бо?чи?х мест, уп?ла?чи?ва?ем?ых налогов, пр?ои?звод?ст?ва продукции и услу?г.

Вл?ия?ни?е крупного бизнеса на экономическую ситуацию та?кж?е зависит и от количества и ра?зм?ер?ов предприятий, ко?то?рыми владеет крупный би?знес. Чем бо?льше?е число производств вх?од?ит в состав кр?уп?ных компаний и би?знес-групп, те?м сильнее их ро?ль. Аналогичная зависимость ха?ра?кт?ер?на и для размеров пр?ед?пр?ия?ти?й: чем они бо?льше, тем сильнее вл?ия?ни?е. Иными сл?овам?и, можно ут?ве?рж?да?ть, что ряд за?во?до?в -гигантов играет бо?льшу?ю роль для кр?уп?но?го бизнеса в эк?оном?ик?е регионов, ст?ра?ны. При этом ст?ои?т отметить, чт?о число предприятий ок?аз?ывае?т большее влияние на усиление роли кр?уп?ных компаний и би?знес-групп на территории, че?м размер самих пр?ед?пр?ия?ти?й.



2. Анализ предприятия ОО?О «Газпром добыча Ор?енбу?рг»

2.1 Ор?га?ни?за?ци?онно?-экономические ха?ра?кт?ер?исти?ки предприятия

ОО?О «Газпром добыча Ор?енбу?рг» -- мощная рентабельная ко?мп?ания, в сф?ер?у деятельности которой вх?од?ит:

- по?и?ск и разведка новых за?ле?же?й нефти и га?за;

- интенсификация действующих ме?ст?ор?о?жд?ений;

- добыча га?за, конденсата, не?фт?и;

- подготовка углеводородного сырья;

- ок?аз?а?ни?е услуг по по?дг?от?овке сырья сторонних по?ст?авщ?ик?ов;

- транспорт га?за, конденсата, не?фт?и и продуктов их по?дг?о?то?вк?и;

- обеспечение области га?зо?м и жидким то?пл?и?во?м;

- об?еспе?ч?ение промышленной и эк?ол?ог?и?че?ск?ой безопасности при эк?сп?лу?ат?ац?ии опасных производственных об?ъе?кт?ов;

- мониторинг окружающей ср?ед?ы.

ОО?О «Газпром до?быча Оренбург» выпу?ск?ае?т высоколиквидную конкурентоспособную пр?од?ук?ци?ю:

-сухой га?з;

-сжиженный га?з;

-ст?аб?и?льный конденсат с не?фт?ью;

-ши?ро?ку?ю фракцию легких уг?ле?во?до?ро?до?в;

-пр?оп?ан-бутан те?хни?че?ск?ий;

-эт?ан;

-ге?л?ий (газообразный, жи?дк?ий);

-од?ор?ант;

-сера (жи?д?ка?я, комовая, гр?анул?ир?о?ва?нная);

-жидкий ки?сл?ор?од;

-жидкий аз?от.

ОО?О «Газпром до?быча Оренбург» явля?ет?ся социально ответственным пр?ед?пр?ия?ти?ем, добросовестным на?ло?го?пл?ат?ел?ьщ?ик?ом.

Стабильная производственная де?ят?ел?ьность позволяет вкладывать знач?ит?ел?ьные средства в со?ци?а?льные программы. Пр?ед?пр?ия?ти?е успешно выполняет пр?ог?р?ам?му «Газпром -- де?тя?м» в Оренбургской об?ла?ст?и.

ОО?О «Газпром добыча Ор?енбу?рг» уверенно за?ни?ма?ет ведущее место ср?ед?и лидеров российской эк?оном?ик?и. В 2004 году ем?у присуждена главная Всер?осси?йска?я премия «Ро?ссий?ск?ий национальный Олимп». В этом же году Общество пр?из?нано победителем Всероссийского ко?н?ку?рса «Лучшие ро?ссий?ск?ие предприятия -- 2004» в номинации «Пр?ед?пр?ия?ти?е-лидер». В 2005 году ОО?О «Газпром до?быча Оренбург» ст?ал?о победителем всероссийского ко?нк?ур?са «Российская ор?га?ни?за?ци?я высокой социальной эф?фе?кт?ивности». 2006 го?д ознаменовался присвоением ОО?О «Газпром до?быча Оренбург» звания лауреата общественной пр?ем?ии «Национальное величие». В 2007 году ОО?О «Газпром добыча Ор?енб?ур?г» завоевало Гр?ан-при Всероссийского ко?нк?ур?са «Российская ор?га?ни?з?ац?ия высокой социальной эф?фе?кт?ивности», а по итогам 2014 го?да -- первое ме?ст?о в номинации «За сокращение производственного тр?авма?ти?зм?а и профессиональной за?бо?ле?ва?ем?о?ст?и в организациях производственной сф?ер?ы».

Ра?ссмо?тр?им технико-эк?оном?ич?ески?е показатели работы пр?ед?пр?ия?ти?я.

Та?бл?иц?а 1 - Технико-эк?оном?ич?ески?е показатели работы пр?ед?пр?ия?ти?я

№	Показатели	2014?	2015	от?кл?онения?
				абсолютное (+,-)	относительное (+,-)
1	Объем реализации пр?од?ук?ци?и, тыс. ру?б.	570312?	745291	174979?	30,7
2	Себестоимость пр?од?ук?ци?и, тыс.ру?б.	373474?	487240	113766?	30,5
3	Валовая пр?иб?ыл?ь, тыс.ру?б.	196565?	258051	61486	31,3
4	Среднесписочная чи?сл?енно?ст?ь персонала, че?л.	135	150	15	11,1
5	Фонд оплаты тр?уд?а, тыс. ру?б.	57672	75240	17568	30,5
6	Ср?ед?не?ме?ся?чная зп, тыс. ру?б.	35,6	41,8	6,2	17,4
7	Ср?ед?не?го?до?вые основные производственные фо?нд?ы, тыс. ру?б.	388	800	412	106,2
8	Среднегодовые оборотные ср?ед?ст?ва, тыс. ру?б.	259403	305387,5	45984,5	17,7
9	Чистая пр?иб?ыл?ь, тыс. ру?б.	67085	69001	1916?	2,9
10	Производительность тр?уд?а, тыс. ру?б.	4224,5	4968,6	744,1	17,6
11	Фондоотдача	1469,9	931,6	-538,3	-36,6
12	Оборачиваемость оборотных ср?ед?ст?в, об./го?д	2,2	2,4	0,2	11,0
13	Затраты на 1 руб. ре?ал?из?ац?ии продукции, ру?б.	0,7	0,7	0,0	-0,2
14	Рентабельность пр?од?аж, %	34,5	34,6	0,2	0,5
15	Рентабельность оборотных ак?ти?во?в, %	25,9	22,6	-3,3	-12,6

С из?ме?не?ни?ем численности работников пр?ои?зо?ше?л рост расходов на оплату труда на 30,5%, при этом за?ра?бо?тная плата выросла на 17,4% с 35,6 тыс. руб. до 41,8 тыс. ру?б. Заметим позитивный мо?ме?нт в деятельности ор?га?ни?за?ци?и - это рост ср?ед?не?го?до?во?й выработки работников на 17,6%. В 2015 году также пр?ои?зо?ше?л рост среднегодовой ст?ои?мо?ст?и авансированного капитала на 17,7%. В 2014 и 2015 го?да?х наблюдалась прибыльная ра?бо?та.

Таким об?ра?зо?м, динамика ра?звит?ия отдельных элементов ре?су?рсно?го потенциала организации свид?ет?ел?ьствуе?т о положительных тенденциях ра?звит?ия компании, тр?уд?овые ресурсы использовались эф?фе?кт?ивно.



2.2 Оценка ли?квид?но?ст?и и платежеспособности

За?да?ча анализа ликвидности ба?ла?нса возникает в связ?и с необходимостью да?ва?ть оценку кредитоспособности ор?га?ни?за?ци?и, т. е. его способности свое?вр?ем?енно и полностью рассчитываться по всем своим об?яз?ат?ел?ьствам. Анализ ли?квид?но?ст?и произведем в та?бл?иц?е 2.1 и 2.2.

Та?бл?иц?а 2 - Оценка ликвидности ба?ла?нса в 2014 го?ду (тыс. ру?б.)

Группа	На начало го?да?	На ко?не?ц года	Гр?уп?па?	На начало го?да?	На конец го?да?	Платежный излишек (+) / недостаток(-)
						на на?ч.г.	на ко?н.г.
А1	9 641	12 924	П1	100315	76221	-90 674	-63 297
А2	57 733	67 652	П2	64	121	57 669	67 531
А3	162 002	208 853	П3	22537	48596	139 465	160 257
А4	414	990	П4	106872	165481?	-106 458	-164 491
Итого	229789?	290419	Ит?ог?о	229789	290419?	-	-

В нашем сл?уч?ае баланс не явля?ет?ся ликвидным, та?к как он не удовлетворяет необходимому не?ра?ве?нству. Заметим, чт?о на конец го?да платежный недостаток по первому неравенству со?кр?ат?ил?ся, что го?во?ри?т о росте пл?ат?еж?еспо?со?бности в краткосрочной пе?рспе?кт?иве. Можно го?во?ри?ть, что пр?ед?пр?ия?ти?е платежеспособно в ср?ед?не?ср?оч?но?й и долгосрочной пе?рспе?кт?иве и неплатежеспособно в кр?ат?ко?ср?оч?но?й.



Та?бл?иц?а 3 - Оценка ликвидности ба?ла?нса в 2015 го?ду (тыс. ру?б.)

Группа	На начало года	На конец года	Гр?уп?па?	На начало го?да?	На конец го?да?	Платежный излишек (+) / недостаток(-)
						на на?ч.г.	на ко?н.г.
А1	12 924	11 302	П1	76221	104278?	-63 297	-92 976
А2	67 652	52 923	П2	121	56	67 531	52 867
А3	208 853	257 120	П3	48596	19694	160 257	237 426
А4	990	1 647	П4	165481	198182?	-164 491	-196 535
Итого	290 419	322922	Ит?ог?о	290419	322922?	-	-

В нашем случае ба?ла?нс не является ли?квид?ным, так как он не удовлетворяет не?об?хо?ди?мо?му неравенству. За?ме?ти?м, что на ко?не?ц года по пе?рвом?у неравенству недостаток выро?с, что го?во?ри?т о сокращении пл?ат?еж?еспо?со?бности в краткосрочной пе?рспе?кт?иве. Можно го?во?ри?ть, что пр?ед?пр?ия?ти?е платежеспособно в ср?ед?не?ср?оч?но?й и долгосрочной пе?рспе?кт?иве и неплатежеспособно в кр?ат?ко?ср?оч?но?й.

Одной из со?ст?авно?й частью анализа фи?на?нсовог?о положения предприятия явля?ет?ся оценка деловой ак?ти?вности, которая оп?ре?де?ля?ет результаты и эф?фе?кт?ивно?ст?ь текущей основной де?ят?ел?ьности.

Бизнес в лю?бо?й сфере деятельности на?чи?на?ет?ся с определенной суммы де?не?жной наличности, за счет которой пр?ио?бр?ет?ае?тся необходимое количество ре?су?рсов, организуется процесс пр?ои?звод?ст?ва и сбыт пр?од?ук?ци?и. Капитал в пр?оц?ессе своего движения пр?ох?од?ит три последовательные ст?ад?ии кругооборота: за?го?то?ви?те?льну?ю, производственную и сб?ыт?овую.

Для качественной оц?енки платежеспособности и ли?квид?но?ст?и предприятия кроме анал?из?а ликвидности баланса не?об?хо?ди?м расчет коэффициентов ли?квид?но?ст?и.

Анализ ли?квид?но?ст?и организации осуществляется по информации из бу?хг?ал?те?рско?го баланса на ба?зе оценки ликвидности ак?ти?во?в. Уровень ли?квид?но?ст?и активов зависит от скорости обращения по?сл?ед?ни?х в денежную на?ли?чность.

Ликвидность ра?ссчи?тыва?ет?ся отношением ликвидных ср?ед?ст?в организации к ег?о текущим долговым об?яз?ат?ел?ьствам.

Та?бл?иц?а 4 - Оц?енка показателей ликвидности пр?ед?пр?ия?ти?я

Показатель	Величина показателя на конец	Изменение (+?/-)
	2013года	2014 года	2015 года	за 2014 г	за 2015 г
1.Оборотные ак?ти?вы	229 376	289 430	321 345	60 054	31 915
из них:
1.1. Запасы	161 999	208 469	256 748	46 470	48 279
1.2. НДС	0	0	0	0	0
1.3. Дебиторская задолженность краткосрочная	57 733	67 652	52 923	9 919	-14 729
1.4. Денежные средства?	9 641	12 924	11 302	3 283	-1 622
1.5. Прочие активы	3	384	373	381	-11
2.Краткосрочные заемные средства?	64	121	56	57	-65
3. Кредиторская задолженность	100315?	76221	104278?	-24 094	28 057
Показатель абсолютной ликвидности (ст?р.1.4/(ст?р.2+3))	0,096	0,169	0,108	0,073	-0,061
Показатель быстрой ликвидности ((стр.1.4+стр.1.3)/(стр.2+3))	0,671	1,055	0,615	0,384	-0,440
Показатель текущей ликвидности (стр. 1/(стр. 2+3))	2,285	3,791	3,080	1,506	-0,711

Можно сделать вывод, что коэффициент абсолютной ликвидности находился ниже норматива в 2013 году, и вырос на 0,073 в 2014 году с 0,096 до 0,169, а в 2015 году сократился на 0,061 до 0,108, его значение в 2013-2015 годах свидетельствует об эффективном использовании денежных средств и их достаточности. Коэффициент быстрой ликвидности в 2013 году вырос на 0,384 за счет роста дебиторской задолженности и превысил порог нормального значения, в 2015 году он сократился на 0,440 до 0,615 и снова как в 2013 году находится ниже норматива в 0,8. Коэффициент текущей ликвидности вырос в 2014 году на 1,506, намного превышая нижней нормативного значения, но сократился на 0,711 в 2015 году с 3,791 до 3,08. Показатели ликвидности свидетельствуют об наличии достаточной платежеспособности и ликвидности ООО «Газпром добыча Оренбург».



3. Пути повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург»

Рассмотрим эффективность мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия и росту показателей финансовой устойчивости и ликвидности.

Для совершенствования сбытовой политики реализуемых услуг предлагается разработать план-маркетинга, ориентированный на привлечение новых потребителей, повышение узнаваемости ООО «Газпром добыча Оренбург» и продвигающий свои услуги не только с помощью внутренних, но и внешних каналов, доступных более широкому кругу потенциальных покупателей. Организация мало использует потенциал оказания посреднических и оптовых операций, при этом обладает для этого достаточной материально-технической базой, а также слабо использует маркетинговые услуги, имея в своем штате квалифицированный персонал и необходимые данные о состоянии спроса.

Потому компании нужно разработать определенное число мероприятий, которые направлены на:

* оптимизацию издержек обращения, рост объема реализации, валового дохода и объема прибыли;

* укрепление возможностей в кадровой сфере, поддержание дисциплины, улучшение систем морального и материального стимулирования;

* улучшение организации деятельности на основе долгосрочного планирования, осуществление мероприятий по рекламе, совершенствование материально-технического обеспечения хозяйственного процесса;

* более результативное применение оборотных активов и увеличение скорости их обращения.

В общем же цели программы улучшения деятельности организации проистекают из итогов оценки финансово-хозяйственной деятельности анализа уровня критичности финансового состояния, обнаружению факторов, которые влияют на неблагополучное развитие.

...