Изучение основных форм и систем оплаты труда в ООО "Сигма" города Костромы
Определение сущности и принципов оплаты труда в рыночной экономике. Расчет размера зарплаты работника при повременно-премиальной системе. Анализ методов оценки современного состояния организации и стимулирования оплаты труда в Российской Федерации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.09.2017 |
| Размер файла | 89,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
24. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов - М.: Экзамен, 2010. -544с. - IBSN: 5-86404-185-8.
25. Основы управления персоналом [Текст] / С.И. Самыгин, З.Г. Макиев. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. -412с.- IBSN 5-211-03287-0.
26. Питерс, Т. Представьте себе! [Текст] / Т. Питерс. М.:Издательство BestBusinessBooks, 2009. -352 с. - IBSN 5-86793-406-3.
27. Попова, Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании [Текст] / Л. А. Попова. М. ИНФРА-М, 2004. -202 с. - IBSN 5-1598-0145-7.
28. Приходченко, О.И. Кадры: подбор, аттестация и расстановка [Текст]: учебное пособие / О.И., Приходченко, Г.Б. Шишко - М.: Вуз-юнити, 2010. -158с. - IBSN 5-237-04456-5.- IBSN 978-0-596-52167-7.
29. Рогожин, М.Ю. Организация кадровой работы предприятия [Текст]: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин - М.: РДЛ, 2010. -271с. -IBSN: 2-85363-092?-7.
30. Розанова, В.А. Психология управления [Текст] / В.А. Розанова. -М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2009. -254с. - IBSN:5-94955-045-5.
31. Румянцева, З.П. Менеджмент организации [Текст] / З.П. Румянцева и др. -М.: ИНФРА-М, 2010. -374с. - IBSN:5-?94955-038-2.
32. Технологии кадрового менеджмента [Текст] / И.В.Мишурова, С.В. Крюков, и др. : Учебное пособие. -М.: ИКЦ "МарТ", 2010. -368с. - IBSN 978-5-386-00.
33. Управление персоналом [Текст] / Под ред. А.А. Крылова. -М.: ЮНИТИ, 2009. -495с. - IBSN 5-98379-070-6.
34. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.: ЮНИТИ, 2009. -423с. - IBSN 5-93406-503-3.
35. Управление персоналом организации [Текст] / Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2009 -365с. - IBSN: 5-8155-0051-8.
36. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова -М.: "Юристъ", 2010. -584с.- IBSN 5-238-00099?-5.
Приложения
Приложение А
Структура заработной платы работников ООО «Сигма»
|
Вид оплаты |
Метод исчисления |
Основание |
|
|
2 |
3 |
4 |
|
|
Основная оплата: |
|||
|
по сдельным расценкам; |
Сдельная расценка умножается на количество годных изделий. |
Сдельные расценки |
|
|
по тарифу |
Тарифная ставка рабочего умножается на количество произведенной продукции, гр |
Тарифные ставки |
|
|
по окладу |
Оклад насчитывается за норму времени и при отклонении пересчитывается на фактически отработанное время. |
Штатное расписание |
|
|
по трудовому соглашению для руководителей |
Согласно трудовому соглашению. |
||
|
Доплата за работу с вредными условиями (ВУТ) |
При сдельной оплате доплаты включаются в расценку и начисляются на весь объем работ, выполняемых в этих условиях. При повременной оплате - в процентах к тарифной ставке присвоенного разряда за фактически отработанное время. При оплате по окладу - в процентах к окладу за фактически отработанное время. |
Положение о доплатах работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда |
|
|
Доплата за совмещение |
В процентах к тарифной ставке за отработанное время (до 50%) или в абсолютной сумме в пределах образующейся экономии фонда заработной платы подразделений. |
Положение о доплатах за универсализацию, совмещение профессий (должностей). |
|
|
Доплата за работу в многосменном режиме (в вечернюю и ночную смены) |
В процентах к часовой тарифной ставке (в вечернюю смену - 20%, в ночную смену - 40%) за каждый час работы в соответствующей смене, а также рабочим - повременщикам за 1 сокращенный час в ночную смену в размере часовой тарифной ставки. |
Положение о доплатах за работу в вечернюю и ночную смены |
|
|
Надбавка за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, автопогрузчиков |
В процентах к часовой тарифной ставке: водителям 2 класса - 10%; водителям 1 класса - 25%. |
Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта |
|
|
Надбавка водителям легковых автомобилей, переведенным на ненормированный рабочий день |
До 25% к часовой тарифной ставке за отработанное время. При этом работа в сверхурочное время (сверх установленного рабочего времени по календарю) оплате не подлежит. |
Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта |
|
|
Доплата бригадирам и звеньевым за руководство бригадой |
В процентах к тарифной ставке: - до 15% присвоенного разряда за фактически отработанное время; - до 20% за руководство комплексной бригадой. |
Положение "О порядке доплаты за руководство бригадой" |
|
|
Надбавка за выслугу лет рабочим ведущих профессий |
В процентах к сдельной оплате сдельщиков и основной оплаты повременщиков от 15% до 25% в зависимости от стажа работы. |
Положение "О надбавках к заработной плате за стаж работы |
|
|
Премия за результаты работы |
От 60% до 80% к сдельному заработку рабочих - сдельщиков. От 30% до 80% к постоянной части плюс доплаты за ВУТ рабочих - повременщиков. |
Положение "О премировании рабочих ООО «Сигма». |
|
|
Премия за основные результаты хозяйственной деятельности руководителям, специалистам |
В процентах к окладу (с учетом условий труда и временного заместительства) за фактически отработанное время. |
Положение "О премировании РСС за основные результаты хозяйственной деятельности" |
|
|
Премия из фонда руководителя |
В абсолютной сумме по решению руководителя |
Положение "О фонде руководителя" |
|
|
Компенсационные выплаты |
Оплата отпусков (очередных, учебных, компенсации при увольнении), неявок разрешенных законом (донорство, государственные обязанности и др.). |
Трудовой Кодекс РФ, коллективный договор |
|
|
Материальная помощь в связи с юбилеем, свадьбой, рождением ребенка и т.д. |
До двух окладов в пределах фонда оплаты труда |
Положение «О премировании Федерального агентства водных ресурсов» |
Приложение Б
Изменения показателя заработной платы работников отдела кадров
|
Фамилия |
Существующая заработная плата на февраль 2009, руб. |
Предложенная заработная плата, руб. |
Отклонения существующей от предложенной зарплаты, % |
|
|
1.Сараева Н.Г. |
5052.3 |
5165.6 |
102,24 |
|
|
2.Золотарева А.В. |
4752.2 |
4569.5 |
96,16 |
|
|
3.Петрова М.Р. |
4897.5 |
4966.9 |
101,42 |
|
|
Фонд оплаты труда отдела кадров |
14702 |
14702 |
- |
Приложение В
Процентное распределение функций отдела кадров
|
Начальник отдела кадров (Сараева Н.Г.) |
Заместитель начальник отдела кадров (Петрова М.Р.) |
Экономист по труду 2 кат. (Золоторева А.В.) |
|
|
Разработка и внедрение норм затрат труда во всех звеньях производства. - 8% |
Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников предприятия путем применения фотографий и самофотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени. - 15% |
Обеспечение подразделений предприятия нормативными материалами по труду. - 7% |
|
|
Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени и осуществление контроля за их внедрением.-10 % |
Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществление контроля за их выполнением. - 8% |
Изучение и подготовка совместно с другими отделами и цехами предложений о наиболее рациональной расстановке рабочей силы и осуществление контроля за их внедрением - 11% |
|
|
Проведение анализа организации и структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников. - 10% |
Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы в цехах, отделах и службах предприятия; принятие мер по устранению выявленных недостатков. - 10% |
Осуществление контроля и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, соблюдение штатной дисциплины. - 12% |
|
|
Организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и главной бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности. - 9% |
|||
|
Итого |
|||
|
37% |
33% |
30% |
Приложение Г
Процентное соотношение существующей и предложенной зарплаты и удельный вес функций, выполняемых каждым работником в отделе кадров
|
Фамилия |
Существующая заработная плата на февраль 2011, руб. |
Удельный вес функций относительно существующей зарплаты, % |
Предложенная заработная плата, руб. |
Удельный вес функций относительно предложенной зарплаты, % |
|
|
1.Сараева Н.Г. |
5052,3 |
34,36 |
5165.6 |
35,14 |
|
|
2.Золотарева А.В. |
4752,2 |
32,32 |
4569.5 |
31,08 |
|
|
3.Петрова М.Р. |
4897,5 |
33,31 |
4966.9 |
33,78 |
|
|
Фонд оплаты труда |
14702 |
100% |
14702 |
100% |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Раскрытие экономической сущности и описание функций заработной платы. Изучение форм и систем оплаты труда на современном предприятии. Оценка кадрового потенциала и анализ системы оплаты труда в ООО "Монолитное строительство". Методы стимулирования труда.
курсовая работа [743,2 K], добавлен 18.01.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Направления изменений в организации оплаты руководителей и специалистов. Финансово-экономические результаты хозяйственной деятельности. Анализ надтарифных условий труда, уровня оплаты труда рабочих. Совершенствование повременно-премиальной оплаты.
курсовая работа [138,9 K], добавлен 29.10.2014Сущность и основные принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Основные мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда в бюджетной сфере на примере КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска".
дипломная работа [112,6 K], добавлен 06.06.2016Задачи и принципы формирования заработной платы. Характеристика существующих форм и систем оплаты труда. Планирование фонда заработной платы штатных работников. Использование повременно-премиальной системы для оплаты труда преподавателей ВУЗов в Беларуси.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 23.10.2013Современные условия и организация оплаты труда. Сущность организации оплаты труда. Механизм регулирования оплаты и стимулирования труда. Разработка собственных тарифных условий оплаты труда. Методология построения тарифного варианта оплаты труда.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 09.01.2009Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.
курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011Фонд оплаты труда, методы его планирования. Тарифная, бестарифная и смешанная система оплаты труда. Методы расчета оплаты труда. Понятие и сущность франчайзинга. Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций.
курсовая работа [54,4 K], добавлен 19.01.2016Экономическое содержание заработной платы. Цена рабочей силы. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения. Формы оплаты труда. Разновидности повременно-премиальной системы. Эффективность материального поощрения персонала.
контрольная работа [116,7 K], добавлен 23.12.2014Исследование принципов, форм, систем оплаты труда и механизмов мотивации персонала при организации трудового процесса на предприятии. Анализ организации оплаты труда и возможности совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Промприбор".
курсовая работа [153,8 K], добавлен 28.08.2011Сущность, характеристика и виды сдельной формы оплаты труда. Пример сдельно-премиальной и аккордной системы оплаты труды. Характеристики сдельно-прогрессивной и косвенной системы оплаты труда. Эффективность применения систем сдельной оплаты труда.
реферат [24,8 K], добавлен 18.02.2013Изучение теоретических аспектов понятия оплата труда на предприятии. Анализ функций и принципов организации оплаты труда на предприятии, их взаимосвязь. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Формы и системы оплаты труда.
курсовая работа [372,1 K], добавлен 23.05.2023Характеристика основных систем материального стимулирования. Формы и системы оплаты труда, ее место в системе стимулирования труда персонала предприятия. Факторы, влияющие на заработную плату. Особенности системы оплаты труда на примере ООО "Адидас".
курсовая работа [797,4 K], добавлен 31.01.2016Раскрытие сущности и анализ принципов оплаты труда. Изучение основных форм и систем заработной платы. Функциональный механизм системы доплат, надбавок и премирования работников. Построение и характеристика бестарифной и тарифной систем оплаты труда.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 08.07.2011Понятие заработной платы, её сущность в рыночной экономике. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда. Законодательное установление минимального размера оплаты труда.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 04.01.2015Исследование экономической сущности оплаты труда. Характеристика основных принципов организации заработной платы на предприятиях Российской Федерации. Теория предельной производительности. Анализ труда и заработной платы на предприятии ООО "М. Егорова".
курсовая работа [36,4 K], добавлен 12.03.2015Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011Основные принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Правовые основы оплаты труда в Российской Федерации. Совершенствование форм и систем оплаты труда в ООО "Авто Столица".
курсовая работа [867,8 K], добавлен 07.04.2014Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008
