Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Экономическое обоснование организации производства по изготовлению статора трёхфазного асинхронного двигателя

Экономическое обоснование организации производства по изготовлению статора трёхфазного асинхронного двигателя

Выбор организационных параметров производственного участка. Обоснование организационной структуры, состава и численности персонала предприятия. Расчёт потребности в начальном капитале, себестоимости продукции. Оценка экономической эффективности проекта.

Рубрика	Экономика и экономическая теория
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	01.10.2017
Размер файла	144,0 K

посмотреть текст работы

скачать работу можно здесь

полная информация о работе

весь список подобных работ

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

«Санкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроения» (ГУАП)

Факультет среднего профессионального образования (колледж)

Пояснительная записка

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ СТАТОРА ТРЁХФАЗНОГО АСИНХРОННОГО ДВИГАТЕЛЯ

Работу выполнил П.А. Козлов

Руководитель Л.Ф. Цихонь

Санкт-Петербург 2012

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Выбор и расчет организационных параметров производственного участка

1.1 Расчет оперативного времени на каждой операции

1.2 Расчет годового фонда оперативного времени работы линии сборки

1.3 Расчет такта линии сборки

1.4 Расчет числа рабочих мест на каждой операции линии сборки

1.5 Расчет общего числа рабочих мест на линии сборки

2. Выбор и обоснование организационной структуры, состава и численности персонала предприятия

3. Расчёт потребности в начальном капитале

4. Выбор организационно - правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала

5. Расчёт себестоимости продукции

6. Расчёт и распределение прибыли

7. Оценка экономической эффективности проекта создания предприятия

8. Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия

9. Разработка оперативно-производственного плана участка

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Становление рыночных отношений и формирование эффективных рыночных механизмов приводит к многообразию видов предприятий, различающихся по размерам и сферам деятельности и основанных на различных формах собственности и организационно-правовых формах. Особое место среди них занимают малые предприятия, для которых характерны высокая динамичность и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям. На начальных этапах их создания такие предприятия имеют небольшие размеры, сфера их деятельности охватывает, как правило, лишь отдельные стадии процесса производства конечной продукции и узкосегментированные рынки сбыта.

Целью данной курсовой работы является освоение методики проведения организационно-экономических расчетов по обоснованию выбора варианта создания нового предприятия. При этом требуется провести расчеты по определению организационных характеристик производственного процесса, выбор организационно-правовой формы и организационной структуры предприятия, по определению экономических показателей производимой продукции и предприятия в целом. На этой основе необходимо выбрать экономически эффективный вариант организации производства создаваемого предприятия и разработать для него оперативный план работы.

Предметом настоящей курсовой работы является экономическое обоснование организации производства по изготовлению статора трёхфазного асинхронного двигателя с короткозамкнутым ротором.

Статор является неотъемлемой частью этого двигателя, благодаря ему создается вращающееся магнитное поле, которое наводит в проводниках обмотки ротора ЭДС, вследствие чего по этой обмотке начинает течь ток. Из-за взаимодействия этого тока с вращающимся полем статора возникает электромагнитный момент, который приводит ротор во вращение.

Проведенный мною маркетинговый анализ помог определить вид и технические характеристики изделия, которое будет выпускаться на предприятии, установить ожидаемый объем спроса и соответственно наиболее рациональный объем выпуска этого изделия N, определить ожидаемую рыночная цену изделия. Дал возможность использования двух вариантов организации процесса по производству и выпуску данного изделия, а также приобрести по известной цене техническую документацию на каждый из этих вариантов.

На создаваемом предприятии планируется изготавливать статор трёхфазного асинхронного двигателя мощностью 22 кВт, массой 155 кг и размерами 440Ч250 мм, с внутренним диаметром 240 мм. Рассматриваемый статор относится к машинам средней мощности.

Создаваемое предприятие является сборочным и получает необходимые для осуществления процесса сборки материалы и комплектующие со стороны в виде поставок других предприятий.

Указанные выше ограничения не являются принципиальными и приняты с целью ограничения числа альтернативных вариантов проектных решений и сокращения, необходимых для этого расчетов, однако позволяют акцентировать внимание на основных моментах методики организационно-экономических расчетов при создании новых предприятий.

Все цены (Ц_и, Ц_оi, Р_мп, К_пр), заданные в исходных данных к курсовой работе, приведены с учетом налога на добавленную стоимость.

Выполнение курсовой работы включает семь логически упорядоченных этапа. На первом этапе в соответствии с исходной информацией о двух альтернативных вариантах технологического процесса изготовления изделия осуществляется расчет основных организационных параметров производственного участка. На втором этапе осуществляется выбор и обоснование организационной структуры, состава и численности персонала предприятия. Третий этап включает расчёт потребности в начальном капитале. На четвёртом этапе осуществляется выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала. Пятый этап включает расчёт основных финансово-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Затем осуществляется расчет экономического эффекта по каждому из рассматриваемых вариантов и выбор наилучшего из них по критерию максимума экономического эффекта. На следующем этапе по выбранному варианту организации производства разрабатывается оперативно-производственный план участка, включая планировку рабочих мест, а также разработку стандарт плана участка.

капитал себестоимость экономический производственный

1. ВЫБОР И РАСЧЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПАРАМЕТРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Создаваемое предприятие специализируемся на изготовлении статора трёхфазного асинхронного двигателя. Для оценки экономической целесообразности его производства необходимо, прежде всего, определить основные параметры планируемого производственного процесса, а именно определить состав и число рабочих мест, размеры незавершенного производства по каждому из рассматриваемых вариантов. Расчеты ведутся по двум вариантам технологических процессов, причем приведенное в задании описание этих технологических процессов является обобщенным и содержит только минимум сведений, непосредственно используемых для расчета.

Предприятие производит достаточно большой объем продукции - 350 штук. Наиболее приемлемой формой организации производства в этих условиях является создание предметно-специализированного участка, оснащенного поточной линией с непрерывным движением несущего органа. Все виды технического обслуживания рабочих мест на участке производятся вне пределов рабочей смены.

Так как в качестве формы организации производственного процесса выбрана поточная линия сборки, расчет параметров линии выполняется в следующей последовательности:

1.1 Расчет оперативного времени на каждой операции

, (1)

где t_шт.i- штучное время выполнение i-и операции технологического процесса;

б - процент времени на отдых и естественные надобности, б = 2,5% (2ч3 %);

в - процент времени на обслуживание рабочего места, в = 3 % (2,5ч3,5 %);

Расчёт для I варианта технологического процесса:

Расчёт для II варианта технологического процесса:

1.2 Расчет годового фонда оперативного времени работы линии сборки

Ф_оп = (Т_см - Т_пер)ДК_см, (2)

где Т_см - длительность одной рабочей смены, Т_см = 480 мин;

Т_пер - суммарная продолжительность регламентированных перерывов в течение одной смены, Т_пер = 20 мин;

Д - число рабочих дней в году, Д = 260 дней;

К_см - коэффициент сменности работы предприятия, определяемый как количество рабочих смен в сутках.

При выборе количества смен, необходимо учитывать влияние сменности работы предприятия на число рабочих мест, а также на величину и соотношение производственных издержек предприятия.

Поэтому выбираем коэффициент сменности К_см = 1, так как при заданной программе выпуска изделий N = 350 шт, он ведет к сокращению числа рабочих мест, снижению величины капитальных вложений в оборудование и производственные помещения предприятия;

Ф_оп = (480 - 20)Ч260Ч1 = 119600 мин.

1.3 Расчет такта линии сборки

Расчет такта линии сборки - промежутка времени между выпуском с линии двух следующих друг за другом изделий, общий для двух технологических процессов, производится по формуле:

(3)

где N - годовой объем выпуска изделий, шт;

1.4 Расчет числа рабочих мест на каждой операции линии сборки

Расчет числа рабочих мест на каждой операции линии сборки производится по формуле:

,(4)

Расчёт для I варианта технологического процесса:

Расчёт для II варианта технологического процесса:

1.5 Расчет общего числа рабочих мест на линии сборки

Расчет общего числа рабочих мест на линии сборки, одинаковый для двух технологических процессов:

, (5)

где m - число технологических операций на проектируемой линии сборки.

С = 1+1+1+1+1+1+1 = 7 шт.

Общее число изделий, находящихся в технологическом и транспортном заделах на линии сборки с распределительным конвейером, общее для двух технологических процессов, определяется по формуле:

(6)

где Z_тех - технологический задел, определяемый как число изделий, находящихся в любой момент времени на рабочих местах, и равный числу рабочих мест;

Z_тр - транспортный задел, определяемый как число изделий, находящихся в любой момент времени в процессе транспортировки, и равный числу рабочих мест плюс одно;

Z_т.т = 2Ч7+1 = 15 шт.

2. ВЫБОР СОСТАВА И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из: * основных;

* вспомогательных рабочих (специалистов, служащих);

* управленческого персонала.

Расчёт выбора состава и численности персонала предприятия осуществляется в следующей последовательности:

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих, для обоих технологических процессов, определяется по формуле:

, (7)

Ч_я = 7Ч1 = 7 человек.

Списочная численность основных рабочих, для обоих технологических процессов, составляет:

,(8)

Ч_о = 1,1Ч7 = 7,7 8 человек.

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции, содержат производственное помещение в чистоте и т.д.

При выборе состава и численности вспомогательных рабочих необходимо учитывать следующее:

- состав вспомогательных рабочих должен обеспечивать выполнение всех возможных работ по обслуживанию основного производства;

- для выполнения вспомогательных работ целесообразно привлекать работников, владеющих смежными профессиями, так как это позволит сократить потребность в рабочих;

- исходя из малочисленности вспомогательных рабочих, следует предусмотреть их взаимозаменяемость;

- при установлении условий оплаты труда вспомогательных рабочих необходимо исходить из того, что средняя заработная плата квалифицированных рабочих должна быть в 2ч3 раза выше заработной платы основных производственных рабочих, заработная плата электриков и сантехников - примерно соответствовать заработной плате основных рабочих, а зарплата комплектовщика и уборщика может составлять 0,8ч0,9 зарплаты основных рабочих.

Рассмотрев эти условия, предусматриваем использование вспомогательных рабочих следующих профессий: слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, электромонтер и уборщик производственных помещений.

* Слесарь-инструментальщик необходим для изготовления, заточки, а также подготовки к работе инструментов, приспособлений и оснастки на рабочие места. Его наличие на производстве очень необходимо, так как благодаря его деятельности предприятие значительно сокращает расходы и экономит средства.

* Слесарь-ремонтник выявляет неисправности в оборудовании и устраняет их, должен не только наладить, но и испытать отремонтированное оборудование, полностью подготовить его к работе. Он всегда должен присутствовать на любом предприятии, так как ни одно производство не застраховано от поломок оборудования.

* Электромонтер осуществляет ежедневный осмотр закрепленного за ним оборудования, силовых и осветительных сетей, устраняет обнаруженные неисправностей и записывает их в оперативном журнале и журнале регистрации дефектов и неполадок на электрооборудовании, выполняет ремонтные работ по устранению аварий оборудования силовых и осветительных сетей, небольшие по объему электромонтажные работы, связанные с модернизацией оборудования и электросетей, их реконструкцией. Проводить контроль и участвует в мероприятиях по экономному расходованию электроэнергии. В случае производственной необходимости, после целевого инструктажа, привлекаться к работам, не входящим в прямые обязанности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

* Уборщик производственных помещений осуществляет уборку в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора, вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки и производственные помещения. Его необходимость предусмотрена нормами санитарной гигиены.

Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Учитывая, что на предприятии занято незначительное число рабочих (расчетная численность основных рабочих не превышает нескольких десятков человек (С = 7)), целесообразно предусмотреть в составе управленческого персонала, специалистов и служащих должности: директора, бухгалтера-экономиста, инженера-технолога и мастера.

* Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования и оперативного управления производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия, берет на себя решение принципиальных технических задач, связанных с выбором портфеля заказов, обеспечением конструкторской и технологической документации, закупкой оборудования и стандартной оснастки, комплектации материалов и т.п. При решении этих задач руководитель при необходимости привлекает и других специалистов, поручая им выполнение конкретных заданий и контролируя их выполнение.

* Бухгалтер-экономист выполняет работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности. Составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, необходимую работу, связанную с не регламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники; определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации. А также обязуется выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.

* Инженер-технолог решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению ремонта оборудования и инструментов, решает все вопросы, связанные с коррекцией конструкторско-технологической документации и оснастки, ведет работу по технике безопасности, осуществляет закупку оборудования, а также ведет другие инженерные вопросы, связанные с предприятием. К этой работе он может привлекать техника, который занимается также оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.

* Мастер осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком, обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек, определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Обеспечивает правильность, и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев; своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Мастер помимо своих частично выполняет также и обязанности техника, выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

При небольшой численности управленческого персонала, специалистов и служащих необходимо обеспечить четкую их взаимозаменяемость на периоды отпусков, болезней или командировок. Например, при отсутствии директора его обязанности могут быть возложены на инженера-технолога. Определенные обязанности инженера-технолога при его отсутствии может выполнять техник, а отдельные - директор предприятия.

Порядок такого замещения должен быть определен приказом по предприятию.

При установлении месячных окладов управленческому персоналу, специалистам и служащим предприятия следует исходить из того, что оклады директора, инженера - технолога и мастера могут превышать заработную плату основных рабочих в 3ч5 раз, а заработная плата остальных категорий специалистов (вспомогательных рабочих) должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих.

Для упрощения расчёта месячных заработных плат всех категорий работников, значения для обоих технологических процессов принимается одинаковой.

Чтобы определить месячную заработную плату одного основного производственного рабочего, используют следующую формулу:

З_осн. = Р_ч Ч Т_м, (9)

где Р_ч - средняя часовая тарифная ставка рабочего;

Т_м - среднее количество рабочих часов в месяце, Т_м = 176 ч;

З_осн. = 84 Ч 176 = 14,784 тыс. д. ед.

Месячная заработная плата вспомогательных рабочих определяется для каждой должности, в соответствии с выполняемой сложностью работ.

Для определения заработной платы слесаря-инструментальщика руководствуемся следующим: так как ответственность его работы высока, от неё зависит качество изготовляемой продукции, его уровень занятости довольно большой, то основываясь на этом его заработная плата в месяц рассчитывается следующим образом:

З_{всп. 1}= 1,8 Ч З_осн , (10)

где 1,8 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ;

З_{всп. 1}= 1,8Ч14,784 = 26,611 тыс. д. ед.

Заработная плата слесаря-ремонтника, на мой взгляд, будет такой же, как и у слесаря-инструментальщика, так как уровень выполняемых работ примерно одинаковый, а то есть:

З_{всп. 2}= 1,8 Ч З_осн , (11)

где 1,8 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ;

З_{всп. 2}= 1,8Ч14,784 = 26,611 тыс. д. ед.

Месячная заработная плата электромонтёра будет примерно соответствовать зарплате основных производственных рабочих, так как их загруженность работой будет сопоставимой, на мой взгляд. Рассчитывается следующим образом:

З_{всп. 3}= 1,1 Ч З_осн , (12)

где 1,1 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ;

З_{всп. 3}= 1,1Ч14,784 = 16,262 тыс. д. ед.

Месячная заработная плата уборщика производственных помещений будет невысокой, так как степень ответственности у этой категории работ довольно низкая, она не требует высокой квалификации работника, поэтому эта заработная плата рассчитывается следующим образом:

З_{всп. 4}= 0,8 Ч З_осн , (13)

где 0,8 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ;

З_{всп. 4}= 0,8Ч14,784 = 11,827 тыс. д. ед.

Месячная заработная плата управленческого персонала определяется для каждой должности, в соответствии с характером выполнения работ.

Директор управляет и руководит предприятием, следовательно, тоже должен получать заработную плату. Эта должность отнимает очень много моральных и физических сил. Это связано с очень высокой ответственностью, так как, руководя предприятием, он рискует всем своим имуществом. Следовательно, эта зарплата будет самой высокой на предприятии, по сравнению с другими работниками. Заработная плата директора рассчитывается следующим образом:

З_{упр.пер.1}= 3,0 Ч З_осн , (14)

где 3,0 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ;

З_{упр.пер.1}= 3,0Ч14,784 = 44,352 тыс. д. ед.

Должность бухгалтера-специалиста характеризуется высоким уровнем занятости, но она не оказывает высоких физических нагрузок на организм человека, зачастую затрачиваются моральные и умственные силы, поэтому его заработная плата складывается следующим образом:

З_{упр.пер.2}= 2,2 Ч З_осн , (15)

где 2,2 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ; З_{упр.пер.2}= 2,2Ч14,784 = 32,525 тыс. д. ед.

У инженера-технолога, также как и у директора, очень насыщенная трудом и ответственностью работа. Поэтому его заработная плата рассчитывается следующим образом:

З_{упр.пер.3}= 2,6 Ч З_осн , (16)

где 2,6 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ; З_{упр.пер.3}= 2,6 Ч 14,784 = 38,438 тыс. д. ед.

Мастер непосредственно работает с персоналом предприятия, то есть от его руководства зависит отлаженная работа рабочего персонала основных и вспомогательных рабочих, отвечает за оборудование, инновационные изобретения и т. д. Степень занятости очень высокая. Расчет заработной платы осуществляется следующим образом:

З_{упр.пер.4}= 2,4 Ч З_осн , (17)

где 2,4 - коэффициент, принятый, исходя из моей оценки выполняемых работ; З_{упр.пер.4}= 2,4 Ч 14,784 = 35,482 тыс. д. ед.

Фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов и служащих (ФОТ_С) определяются суммированием месячных окладов, для отдельной категории рабочих:

ФОТ_С = З_{упр.пер.1}+ З_{упр.пер.2}+ З_{упр.пер.3}+ З_{упр.пер.4}, (18)

ФОТ_С = 44,352 + 32,525 + 38,438 + 35,482 = 150,797 тыс. д. ед.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТ_в) определяются суммированием месячных окладов, для отдельной категории рабочих:

ФОТ_в = З_{всп. 1}+ З_{всп. 2}+ З_{всп. 3}+ З_{всп. 4}, (19)

ФОТ_в = 26,611+ 26,611 + 16,262 + 11,827 = 81,311 тыс. д. ед.

Фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТ_о) определяется путем умножения средней часовой тарифной ставки рабочих на среднее количество рабочих часов в месяце, а также на списочную численность основных рабочих:

ФОТ_о = 8 Ч Р_ч Ч Т_м , (20)

ФОТ_о = 8 Ч 84 Ч 176 = 118,272 тыс. д. ед.

Принятые решения о составе и структуре персонала предприятия в курсовой работе представляются в форме таблицы 2.1.

Таблица 2.1 - Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Должность, фонд оплаты труда	Количество работников	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата (оклад), тыс. д. ед.
(1)	(2)	(3)	(4)
Директор	1	Оклад	44,352
Бухгалтер-специалист	1	Оклад	32,525
Инженер-технолог	1	Оклад	38,438
Техник	1	Оклад	35,482
Фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов и служащих в месяц (ФОТ_с = 150,797 тыс. д. ед)
Слесарь - инструментальщик	1	Тариф	26,611
Слесарь - ремонтник	1	Тариф	26,611
Электромонтёр	1	Тариф	16,262
Уборщик производственных помещений	1	Тариф	11,827
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих в месяц (ФОТ_в= 81,311 тыс. д. ед.)
Рабочий - сборщик	8	Тариф	14,784
Фонд оплаты труда основных рабочих в месяц (ФОТ_о = 118,272 тыс. д. ед.)

3. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В НАЧАЛЬНОМ КАПИТАЛЕ

Экономическое обоснование создания нового предприятия предусматривает сопоставление начальных затрат на организацию предприятия с его текущей прибыльностью. Для этого необходимо, прежде всего, определить размер начального капитала, требуемого на инвестиционной стадии проекта создания предприятия, и выбрать рациональные источники его формирования с учетом специфики организационно-правовой формы создаваемого предприятия. Начальный капитал образуется за счет средств учредителей (акционеров) предприятия, а также заемных средств, привлекаемых в форме банковского кредита. Расчёт производят в следующей последовательности:

В курсовой работе величина начального капитала определяется как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле:

, (21)

где - предпроизводственные расходы, тыс. д. ед.;

- затраты на основные средства, тыс. д. ед.;

- затраты на оборотные средства, тыс. д. ед.;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

В состав предпроизводственных расходов включаются затраты на проведение маркетинговых исследований, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию технической документации на новую продукцию, проведение других работ по созданию предприятия и организации производственного процесса.

К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования.

При выполнении курсовой работы расчет стоимости основных средств, необходимых для организации производственного процесса, ведется, укрупнено, по формуле:

, (22)

где - затраты на оборудование, передаточные устройства и прочий производственный инвентарь, тыс. д. ед.;

- затраты на приобретение в собственность или на аренду производственных и административных помещений, тыс. д. ед.;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Затраты на оборудование, передаточные устройства и прочий производственный инвентарь, определяются по формуле:

(23)

где С_i - количество единиц оборудования, принимаемое равным числу рабочих мест на каждой технологической операции, шт.;

- цена единицы оборудования на каждой технологической операции, тыс. д. ед.;

- доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, = 6,4 %;

- коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования, = 1,24;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Капитальные вложения в административные и производственные помещения, для обоих технологических процессов, определяются по формуле:

(24)

где С_о - число рабочих мест, организуемых для основных рабочих, С_о = 8 мест; С_в - число рабочих мест, организуемых для вспомогательных рабочих, С_в = 4 места;

С_с - число рабочих мест, организуемых для специалистов и управленческого персонала предприятия, С_с = 4 места;

S - усредненная площадь одного рабочего места, м²;

тыс. д. ед.

Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции, наряду с основными, предприятию необходимы оборотные средства. Оборотные средства включают в себя:

- стоимость предметов труда, находящихся в сфере производства - производственных запасов (сырье, материалы, комплектующие изделия) и незавершенного производства (детали и сборочные единицы, находящиеся на ранних стадиях производственного процесса);

- стоимость готовой продукции, находящейся на складе предприятия и ожидающей отгрузки потребителям, а также продукции отгруженной, но не оплаченной потребителями;

- денежные средства на счетах и в кассе предприятия.

Для обеспечения эффективной работы предприятия необходимо стремиться к рациональному сокращению размеров оборотных средств. С этой целью на предприятии должна быть налажена система учета и нормирования оборотных средств. Размеры производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции на складе, продукции, отгруженной потребителям, планируются предприятием с учетом длительности производственно-сбытовою цикла, характеристик спроса на продукцию, затрат на хранение и транспортировку производственных запасов и готовой продукции и других факторов. По каждому из элементов оборотных средств устанавливаются нормативы, на основе которых производится планирование потребности в оборотных средствах.

В курсовой работе затраты на нормируемые оборотные средства определяются но формуле:

(25)

где - соответственно, величина оборотных средств в производственных запасах, незавершенном производстве, готовых изделиях на складе и отгруженной продукции, тыс. д. ед.;

Величина оборотных средств в производственных запасах, одинаковых для обоих технологических процессов, рассчитывается по формуле:

(26)

где - норма производственных запасов, дни;

- среднесуточный расход материалов, д. ед. / день;

- затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, д. ед.

тыс. д. ед.

Величина оборотных средств в незавершенном производстве рассчитывается по формуле

где - затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, д. ед.;

- размер незавершенного производства и натуральном выражении;

- коэффициент нарастания затрат, =0,5;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Заработная плата основных производственных рабочих на одно изделие рассчитывается по формуле

(27)

где - часовая тарифная ставка основных производственных рабочих; Расчёт для I варианта технологического процесса:

д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

д. ед.

Величины оборотных средств в готовых изделиях на складе (), общее для обоих технологических процессов, рассчитываются по следующим формулам:

, (28)

где - норма запаса готовых изделий на складе, дни;

- цена изделия, тыс. д. ед.;

- коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия, = 0,55; тыс. д. ед.

Величины оборотных средств отгруженной покупателям продукции (), общее для обоих технологических процессов, рассчитываются по следующим формулам:

, (29)

где - средний срок оплаты готовой продукции, дни;

тыс. д. ед.

Исходя из соображений экономической выгоды и вообще для существенной экономии полностью арендуем необходимые оборудование, а часть помещений возьмем в собственность, тем самым, уменьшив размер начальное капитала. Следовательно расчёт потребности в начальном капитале рассчитывается в следующей последовательности:

При аренде основных средств, величина начального каптала принимается равной:

(30)

где К_О.АР- стоимости арендуемых оборудования и помещений, К_О.АР = 1293,9 тыс. д. ед.;

К_П.АР - стоимости арендуемых помещений, К_П.АР = 523,1 тыс. д. ед.;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Расчёт для II варианта технологического процесса:

тыс. д. ед.

Результаты расчетов величины начального капитала в пояснительной записке к курсовой работе представляют в форме таблицы 3.1.

Таблица 3.1 - Потребность в начальном капитале

Показатель	I вариант	II вариант
	Величина, тыс. д. ед.
Предпроизводственные расходы	0,145	0,158
Инвестиции в основные средства, всего	1916,91	2089,98
в том числе: оборудование	1293,9	1466,97
помещения	523,01	523,01
из них: приобретается в собственность	100	100
арендуется	1816,91	1989,98
Инвестиции в оборотные средства, всего	222,379	222,189
в том числе: производственные запасы	19,062	19,062
незавершенное производство	27,18	26,99
готовая продукция	94,843	94,843
поставленная и неоплаченная продукция	81,294	81,294
Потребность в начальном капитале, всего	467,649	481,029

4. ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ НАЧАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Источниками формирования начального капитала на этапе создания предприятия могут выступать:

- собственный капитал предприятия, создаваемый его учредителями в форме уставного (складочного) капитала;

- заемный капитал, привлекаемый в форме кредитов коммерческих банков или иных кредитных учреждений.

При выборе организационно-правовой формы создаваемого предприятия необходимо исходить из законодательно установленных форм коммерческих организаций.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации коммерческие организации могут создаваться в следующих формах:

- хозяйственные товарищества и общества, и которых начальный (уставный, складочный) капитал создается в форме долей (вкладов) участников организации;

- производственные кооперативы как форма объединения участников для (совместной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участке и имущественных, паевых взносах;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия, не обладающие правом собственности на закрепленное за ними имущество.

* Хозяйственными товариществами являются организации, в которых участники связаны между собой объединенными капиталами, а также непосредственным участием в совместной хозяйственной деятельности. Они могут создаваться в формах полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

* Полное товарищество - это коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью в соответствии с заключенным между ними договором и несут ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью товарищества производится по общему согласию всех участников. Возможность создания промышленного предприятия в форме полного товарищества ограничивается, с одной стороны, сложностью управления подобной организацией (необходимость принятия согласованных со всеми участниками решений по каждой хозяйственной операции или сделке) при относительно большом числе участников, а с другой - ограниченными размерами складочного капитала при небольшом числе участников.

* Товарищество на вере обладает лучшими возможностями по привлечению имущественных, вкладов, поскольку в его составе выделяются две категории участников:

- полные товарищи, несущие полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом и имеющие право коллективно принимать решения по его деятельности;

- вкладчики, несущие риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных ими вкладов и не принимающие участия в управлении им.

Подобная форма может быть рекомендована для создаваемого предприятия, причем в качестве полных товарищей могут выступать физические (юридические) лица, располагающие значительными средствами и заинтересованные в создании такого предприятия, а вкладчиками могут являться все или часть членов трудового коллектива предприятия, что повышает их материальную заинтересованность в эффективной работе предприятия, так как они приобретают право на получение части прибыли предприятия, обычно пропорциональной их доле в складочном капитале.

* Хозяйственные общества могут создаваться в следующих формах:

- общество с ограниченной ответственностью (ООО), учредителем одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров. Его участники несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости их вкладов и могут не принимать участия в текущем управлении обществом;

- акционерные общества, которыми признаются и коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на определенное число акций, удостоверяющих права участников общества (акционеров) по отношению к обществу (ст. 2 Федерального закона РФ "Об акционерных и обществах" вступившего в силу с 01.01.96 г.).

В акционерных обществах акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут создаваться как открытые, так и закрытые.

* Открытое акционерное общество (ОАО) - это общество, которое вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, их свободную продажу. Участники (акционеры) ОАО могут отчуждать (продавать, передавать) принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Закрытая подписка на выпускаемые акции производится, как привило, в момент создания ОАО, а также в случаях, определяемых в уставе общества.

Уставный капитал ОАО не должен быть менее 100 MРOT (MPOT - устанавливаемый законодательно минимальный размер оплаты труда на дату регистрации общества). Максимальное число акционеров ОАО не ограничено.

* Закрытое акционерное общество (ЗАО) - это общество, акции которого распределяются среди его учредителем или иного, заранее определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции или иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц. Число акционеров в закрытом акционерном обществе не должно превышать 50 человек, а размер уставного капитала ЗАО также не должен быть менее 100 MРOT. Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту продукции, выполнению работ, оказанию услуг, основанное на личном трудовом или ином участии его членов в деятельности производственного кооператива, a также на объединении его членами имущественных паевых взносов.

* Государственные и муниципальные унитарные предприятия создаются государственными (местными) органами власти и не могут быть рекомендованы как форма создаваемого предприятия.

В данной курсовой работе создается предприятие в форме закрытого акционерного общества. Поэтому приведем более подробную характеристику выбранной организационно-правовой формы.

В соответствии с ФЗ «акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу». Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. До оплаты 50 процентов акций общества, распределенных среди его учредителей, общество не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества. Также оно имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. Оно создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом; несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих акционеров.

Место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации. Учредительными документами общества может быть установлено, что местом нахождения общества является место постоянного нахождения его органов управления или основное место его деятельности.

Учредители акционерного общества заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах. Договор о создании акционерного общества заключается в письменной форме.

Учредительными документами акционерного общества являются его устав, утвержденный учредителями и «договор о создании».

Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения. Акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Акционерное общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Оно проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года. На годовом общем собрании акционеров должны решаться вопросы об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, утверждении аудитора общества, а также могут решаться иные вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров.

Собрания, проводимые помимо годового общего собрания акционеров, являются внеочередными.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Контрольный пакет акций -- это количество обыкновенных акций в собственности акционера, которое обеспечивает возможность практически единоличного принятия или блокирования решений по вопросам деятельности общества на общем собрании акционеров. Теоретически величина контрольного пакета акций соответствует [50%+1] обыкновенных акций.

ЗАО обязано создавать резервный фонд в размере, предусмотренном уставом общества, но не менее 25% от его уставного капитала. Резервный фонд общества формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного уставом общества. Размер ежегодных отчислений предусматривается уставом общества, но не может быть менее 5% от чистой прибыли до достижения размера, установленного уставом общества. Резервный фонд общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций общества и выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован для иных целей.

Согласно федеральному закону размер уставного капитала должен превышать 100 МРОТ, поэтому необходимо произвести проверку рассчитанного начального капитала, а то есть уставного капитала:

УК > 100 МРОТ , (31)

где 100 МРОТ - устанавливаемый законодательно минимальный размер оплаты труда на дату регистрации общества, 1 МРОТ = 4,611 тыс. д. ед.:

100 МРОТ = 100 Ч 4,611 = 461,1 тыс. д. ед.;

УК - размер уставного капитала, принимаемый равным величине собственного капитала предприятия на момент его создания, УК_I = 467,649 тыс. д. ед., УК_II = 481,029 тыс. д. ед.;

467,649 > 461,1;

481,029 > 461,1.

Размеры уставных капиталов, обоих вариантов технологического процесса, превышают установленных законом размеров, следовательно окончательно принимаем организационно правовую форму - ЗАО.

Следующим шагом необходимо определить количество акций, эмитированных обществом при его создании, для формирования установленного уставного капитала общества:

(32)

где N_i - количество акций, приобретаемых каждым членом (акционером) общества;

- номинальная стоимость одной акции, = 1000 д. ед.;

k - количество участников общества, k = 44 человек;

Расчёт для I варианта технологического процесса:

Расчёт для II варианта технологического процесса:

Так как наличие собственных средств учредителей создаваемого предприятия хватает для формирований начального капитала, то привлечение средств в виде кредита не требуется. Это связано с тем, что сама нецелесообразность кредита выражается в следующем: непредсказуемость ставок и курсов, то есть чем дольше срок взятого кредита, тем большая вероятность «словить» повышающиеся выплаты. Помимо этого, иногда резко меняются валютные курсы или хотя бы обозначаются крупные социальные риски - и начинают расти потребительские цены. Тогда, будучи в кредите, есть возможность проиграть дважды.

Все в совокупности сводится в то, что лучше воздержатся от взятия кредита, так как при этом будет значительное переплата, из-за наличия процентов, в зависимости от того, на какой срок он взят.

5. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции - это совокупные расходы предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В себестоимость включаются перенесенные па продукцию затраты прошлого труда (стоимость материальных ресурсов, амортизация основных средств), расходы на оплату труда всех категорий работников, а также другие текущие расходы предприятия, связанные с осуществлением производственно- хозяйственной деятельности.

В курсовой работе расчет себестоимости производится по калькуляционным статьям затрат, состав и порядок расчета которых приведен в таблице 5.1.

Таблица 5.1- Состав статей калькуляции и порядок расчета себестоимости продукции

Статья расходов	Обозначение	Формула для расчета, тыс. д. ед.
		I вариант	II вариант
(1)	(2)	(3)	(4)
1 Расходы на материалы и покупные изделия		3,54
2 Основная з/п основных рабочих
		0,0843	0,05845
3 Дополнительная з/п основных рабочих
		0,00843	0,005845
4 Отчисления на социальные нужды
		0,034	0,023
5 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
		0,0038	0,0026
6 Начисление на износ оборудования и помещений (амортизация)
		0,0114	0,0114
7 Арендная плата
		2,08	2,281
8 Накладные расходы
		3,746	3,74
9 Производственная себестоимость		Сумма статей 1 ч 8
		9,488	9,651
10 Внепроизводственные расходы.
		1,423	1,448
11 Полная себестоимость		Сумма статей 9 ч 10
		10,911	11,099

где - норматив дополнительной заработной платы, = 10 %;

- норматив отчисления на социальные нужды, = 36,3 %;

- себестоимость одного машино - часа работы оборудования, = 4 д. ед.;

Н_а.о - норма амортизации оборудования, Н_а.о = 10 %;

Н_а.п - норма амортизации помещений, Н_а.п = 4 %;

- ставка процента по аренде, = 30 %;

- норматив накладных расходов, = 25 %;

а_в.п - норматив, учитывающий внепроизводственные расходы, а_в.п = 15%.

6. РАСЧЕТ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ

Прибыль является обобщающим экономическим показателем, характеризующим финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Прибыль от реализации продукции (валовая прибыль) определяется как разность между выручкой от реализации продукции (без налога на добавленную стоимость, акцизов, таможенных сборов) и затратами на ее производство и реализацию (себестоимостью). Она является источником, из которого осуществляются обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

...

Страница:

курсовая работа "Экономическое обоснование организации производства по изготовлению статора трёхфазного асинхронного двигателя" скачать

Подобные документы

Экономическое обоснование создания сборочного производства
Методика экономических расчетов на стадии создания нового промышленного предприятия. Выбор состава и численности персонала. Расчёт характеристик имущественного комплекса, потребности в начальном капитале. Оценка ожидаемого экономического эффекта.

курсовая работа [153,4 K], добавлен 17.04.2014
Экономические расчеты, проводимые на стадии создания нового предприятия
Выбор состава и численности персонала, определение средств на оплату труда. Расчёт параметров имущественного комплекса предприятия. Расчёт потребности в начальном капитале, себестоимости продукции. Распределение прибыли. Оценка экономического эффекта.

курсовая работа [91,8 K], добавлен 19.01.2016
Проектирование нового промышленного предприятия
Выбор состава и численности персонала предприятия. Расчет характеристик имущественного комплекса, потребности в начальном капитале. Расчет себестоимости продукции, распределение прибыли. Оценка ожидаемого экономического эффекта создания предприятия.

курсовая работа [143,0 K], добавлен 14.01.2015
Экономическое обоснование типографии
Расчет характеристик имущественного комплекса предприятия. Источники формирования имущества. Выбор состава и численности персонала предприятия. Определение организационной структуры. Расчет себестоимости продукции. Расчет и распределение прибыли.

курсовая работа [52,7 K], добавлен 17.11.2014
Технико-экономическое обоснование производственного участка по выпуску шестерен
Разработка технико-экономического обоснования производственного участка по выпуску шестерен на машиностроительном предприятии. Определение типа производства, расчет потребности в оборудовании. Экономические расчеты, состав и численность персонала участка.

курсовая работа [662,0 K], добавлен 18.12.2011
Экономическое обоснование проекта металлообрабатывающего предприятия
Характеристика продукции, которую будет выпускать предприятие. Расчет потребности в материалах. Экономическое обоснование размещения и обоснование производственной структуры предприятия. Вычисление капитальных затрат. Порог рентабельности производства.

курсовая работа [107,4 K], добавлен 18.02.2015
Технико-экономическое обоснование организации предприятия по выпуску продукции
Расчет проекта технико-экономического обоснования организации предприятия по выпуску продукции. Характеристика и расчет производственной программы, количества оборудования, основных средств, численности персонала, себестоимости, прибыли и рентабельности.

курсовая работа [464,1 K], добавлен 05.04.2011
Проект предприятия по производству товаров для животных
Миссия проекта, порядок регистрации предприятия и выбор налогового режима. Определение организационной структуры, выбор состава и численности персонала предприятия. Расчет себестоимости продукции, валовой и чистой прибыли, точки безубыточности фирмы.

курсовая работа [114,8 K], добавлен 17.11.2014
Обоснование производства и оценка эффективности деятельности ОАО "Одесский консервный завод детского питания" по основным критериям
Анализ целесообразности производства продукции и ее конкурентоспособности. Исследование рынка соков и нектаров. Характеристика продукции по видам. Расчет потребности в основном капитале. Расчёт показателей эффективности использования фондов предприятия.

курсовая работа [264,2 K], добавлен 04.05.2012
Технико-экономическое обоснование малого предприятия
Расчет потребности в основном и оборотном капитале для открытия малого предпринимательства. Выбор источников формирования капитала. Расчет себестоимости и цены изделия. Определение точки безубыточности производства. Анализ эффективности капиталовложений.

курсовая работа [96,9 K], добавлен 16.02.2015
Экономическая оценка проекта установки выделения сероводорода из топливных газов
Технико-экономическое обоснование проектируемого производства. Сметная стоимость проектируемого объекта. Формирование смен и порядок их работы. Определение профессионально-квалификационного состава и численности промышленно-производственного персонала.

курсовая работа [114,7 K], добавлен 09.01.2017
Расчет участка производства
Определение плана производства и обоснование производственной мощности. Расчет потребности в инвестициях, численности рабочих и фонда оплаты труда, издержек производства, потребности в оборотном капитале, экономических показателей и точки безубыточности.

курсовая работа [103,2 K], добавлен 19.05.2014
Обоснование производства и оценка деятельности ООО "Karadras" по основным критериям
Исследование рынка коньячной продукции. Анализ целесообразности производства коньяка на предприятии ООО "Karadras"; обоснование производственной программы и потребности в основном капитале; оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности.

курсовая работа [685,8 K], добавлен 29.03.2013
Технико-экономическое обоснование проекта ОАО на базе машиностроительного предприятия
Понятие организационной структуры управления. Централизация и децентрализация управления. Система товародвижения готовой продукции на предприятии. Повышение и оценка конкурентоспособности продукции. Выбор сегмента рынка. Продвижение продукции на рынок.

курсовая работа [433,5 K], добавлен 18.01.2015
Технико-экономическое обоснование создания мини-завода по производству многослойного стекла
Организация производственного процесса, выбор и обоснование режима работы мини-завода по производству многослойного стекла. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта, численности персонала, производительности, проектной себестоимости продукции.

курсовая работа [59,3 K], добавлен 27.06.2014
Технико-экономическое обоснование организации производства продукции в цехе
Анализ трудоемкости по операциям технологического процесса. Определение параметров поточной линии и численности рабочих в цехе. Смета затрат на производство и расчет себестоимости изделий. Оценка экономического эффекта от создания новой продукции.

курсовая работа [1,3 M], добавлен 24.12.2011
Технико-экономическое обоснование создания массозаготовительного цеха завода по производству мягкого хозяйственного фарфора
Общая характеристика производственного процесса по изготовлению мягкого хозяйственного фарфора. Расчет сметной стоимости объекта, себестоимости продукции, численности персонала. Анализ рентабельности, срока окупаемости и фондоотдачи данного цеха.

курсовая работа [118,2 K], добавлен 17.08.2015
Обоснование производства и оценка эффективности деятельности предприятия по производству молочной продукции по основным критериям
Исследование рынка молочной продукции в АРК и г. Севастополе: анализ целесообразности производства продукции, оценка её конкурентоспособности. Обоснование производственной программы предприятия, расчет потребности в ресурсах; определение рентабельности.

курсовая работа [489,9 K], добавлен 02.03.2014
Анализ технико-экономических показателей и обоснование экономической целесообразности проектных решений
Технико-экономическое обоснование проекта. Годовая производственная программа и потребное количество оборудования. Расчет экономической эффективности проекта и технико-экономических показателей, объема инвестиций, текущих затрат (себестоимости продукции).

курсовая работа [202,7 K], добавлен 15.12.2009
Экономическое обоснование создания коммерческого предприятия
Экономическое обоснование организационно-правовой формы предприятия "КиС". Выбор метода организации производственного труда. Численность персонала и затраты на оплату его труда. Анализ финансово-экономических результатов деятельности предприятия.

курсовая работа [139,9 K], добавлен 14.03.2012

Другие документы, подобные "Экономическое обоснование организации производства по изготовлению статора трёхфазного асинхронного двигателя"

весь список подобных работ

скачать работу можно здесь

сколько стоит заказать работу?

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.