Экономика предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Понятие, признаки и цели предприятия

2. Экономическая и социальная роли предприятия

3. Внутренняя структура, функции и службы предприятия

4. Классификация и организационно-правовые формы предприятий

5. Создание, регистрация, реорганизация и ликвидация предприятия

6. Основной капитал предприятия, его состав и структура

7. Оценка основного капитала

8. Моральный и физический износ и их последствия для деятельности

9. Срок полезного использования основного капитала

10. Амортизация и амортизационный фонд основного капитала

11. Способы начисления амортизации

12. Показатели и пути улучшения использования основного капитала

13. Понятие и виды производственной мощности

14. Расчёты производственной мощности оборудования различных типов

15. Показатели использования производственной мощности

16. Оборотные фонды и оборотные средства: состав и структура

17. Показатели использования оборотных фондов

18. Нормирование оборотных средств

19. Ускорение оборачиваемости

20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия

21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

22. Производительность труда

23. Труд и его оплата

24. Содержание плана по труду

25. Понятие заработной платы

26. Формы и системы оплаты труда

27. Тарифная система оплаты труда

28. Бестарифная система оплаты труда

29. Производственный процесс, принципы организации

30. Организация производства, типы и формы

31. Производственная структура и инфраструктура предприятия

32. Техническое нормирование труда

33. Значение и содержание технического нормирования труда

34. Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения

35. Норма труда, их структура и виды; характеристика и методы расчета

36. Значение, содержание, стоимостные показатели производственной программы

37. Роль и функции вспомогательных служб

38. Ремонтное хозяйство

39. Задачи ремонтной службы и планирование ремонтных работ на предприятии

40. Виды ремонтов. Структура ремонтного цикла

41. Собственные и заёмные средства производства

42. Классификация расходов предприятия

43. Издержки производства и себестоимость продукции

44. Классификация производственных затрат

45. Смета и калькуляция затрат

46. Классификация доходов

47. Валовый доход. Прибыль предприятия, ее формирование и направления использования

48. Рентабельность производства

49. Точка безубыточности и запас прочности

50. Основы ценообразования

51. Цена и косвенные налоги

52. Понятие, формы, структура инвестиций

53. Бизнес-планирование

54. Назначение и состав бизнес-плана. Порядок разработки бизнес-плана

55. Методики оценки эффективности капитальных вложений

56. Эффективность инвестиций. Показатели эффективности инвестиций

57. Научно-технический прогресс и инновации

58. Факторинг

59. Аренда, лизинг

60. Франчамйзинг



1. Понятие, признаки и цели предприятия

капитал работник калькуляция затрата

Предприятие-это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции и оказания услуг с целью получения прибыли и удовлетворения общественных потребностей.

Рис. 1.1 - Схема производственного предприятия (фирмы)

Признаки:

1)предприятие производит продукцию и оказывает услуги в интересах наиболее полного удовлетворения спроса на них со стороны потребителей.

2)это организация, т.е. направленное на достижение поставленных целей в сочетание материальных элементов производства и трудовых ресурсов.

3)это юридическое лицо, которое имеет в собственном хозяйственном ведении или в оперативным направленное обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

4)динамичность, устремленность к будущему-предприятие должно разрабатывать, производить и представлять на рынок новые продукты, внедрять новые методы организации производства, находить новые рынки своей продукции, осваивать новые источники сырья и энергии. Предпринимателю необходимо знать будущие потребности его продукции и своевременно готовиться к их удовлетворению.

Цели:

1)удовлетворять общественные потребности

2)получение прибыли.

2. Экономическая и социальная роли предприятия

Экономически социальные задачи, из которых вытекают функции предприятия, определяется многими факторами и они неодинаковы для всех предприятий. Предприятие несет полную ответственность перед финансовыми органами за своевременное перечисление налогов и др. платежей, покрывает из своего дохода все убытки и потери за счет выручки от реализации продукции (услуг). Оно производить оплату расходов на организацию и развития производства, а так же на закупку сырья и материалов, оплату рабочей силы.

Администрация и персонал предприятия обязаны постоянно заботиться о том, чтобы изготовленная продукция была достаточно высокого качества и не слишком дорогостоящей.

Фактически ситуация на производственных предприятиях в из трудовых коллективах определяет состояние и темпы развития эффективности экономической политики правительства.

3. Внутренняя структура, функции и службы предприятия

Структура предприятия-это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и др. компонентов, составляющих единственный хозяйственный объект.

Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

1)размером предприятия

2)отраслью производства

3)уровнем технологий и специализацией предприятия

Рис. - Структура производственного предприятия

Чтобы произвести продукцию предприятие должно осуществлять множество последовательных операций-от преобретения сырья, материалов до продажи продукции.

Совокупность этих операций, которые регулярно возобновляются, составляет эксплуатационный цикл. Каждый тип из этих операций составляет одну из его функций. Распределение функций между службами и совокупность связей, позволяющих осуществлять их координацию, представляет внутреннюю структуру предприятия.

Современная экономическая наука выделяет следующие функции предприятия: общее управление, производство, материально-техническое снабжение, научное исследование и разработки, маркетинг, обеспечение безопасности, административная функция, социальная функция, контроль.

Все перечисленные функции осуществляются на предприятии различными службами.

Служба представляет совокупность материальных средств и рабочей силы, находящейся в расположении ответственного руководителя и необходимых для осуществления той или иной функции.

4. Классификация и организационно-правовые формы предприятий

Предприятие классифицируется по следующим признакам:

1)по сектору экономики

-первичного сектора (эксплуатация природных ресурсов земли и обеспечение энергией и сырьем)

-вторичного сектора (преобразование сырья, средство производства или предмета потребления)

-третичного сектора (сфера услуг)

2)по организационно-правовой форме

-государственное унитарное

-муниципальное унитарное

-хозяйственное товарищество

-хозяйственное общество

-учреждение

-общественные и реализационные фонды

3)по объекту деятельности

-сельско-хозяйственная

-промышленная

-торговые услуги

4)по цели деятельности

-коммерческие

-некоммерческие

5)по типу производства

-массовые

-серийные

-единичные

6)по размерам

-мелкие

-средние

-крупные

-очень крупные

7)по степени специализации

-специализированные

-диверсифицированные

-комбинированные

Хоз. товарищество-это добровольное объединение физических и юридических лиц в любом сочетании для проведения совместной деятельности.

Имущество формируется за счет вкладов участников товарищества и принадлежит всем на правах общей собственности. Имеет право получать часть прибыли, участвовать в управлении предприятием и получать обратно имущество в случае ликвидации товарищества.

Могут создаваться в форме:

1)полное товарищество-объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью увеличения прибыли, члены которого учитывают в делах товарищества лично и несут материальную ответственность не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом

2)товарищество на вере (коммандитное)- объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества, как своим вкладом, так и своим имуществом, а другие (коммандисты) отвечают только своим вкладам.

Участниками полных товариществ и полными товарищами (товарищество на вере) могут быть ИП или коммерческие организации. Вкладчиками товарищества на вере могут быть физические и юридические лица.

Хоз. общество-объединение капиталов. Могут создаваться в форме общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, акционерного общества.

1)ООО учреждается одним или несколькими лицами. Основной капитал разделен на определенные доли учредительными документами. Участники не отвечают по обязательствам общества.

2)ОДО учреждается одним или несколькими лицами. Участники общества солидарно несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере стоимости их вкладов, определенным учредительными документами.

3)акционерным признается общество (ОАО, ЗАО) уставной капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убыткам, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.

В ОАО акции свободно продаются и покупаются. В ЗАО они распространяются лишь среди его учредителей и могут переходить от одного к другому с согласии большинства акционеров.

Производственные кооперативы (артель)-это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединение его участников на основе имущественных поевых взносов.

Унитарные придприятия-это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленные за ней собственником имущества. В нем имущество считается неделимым и не может быть распределено по вкладам.

Холдинг-это компания представляет собой организацию, владеющую контрольным пакетом акций других компаний с целью осуществления контроля и управления.

Фонд-это не имеющая членство некоммерческая организация, учрежденная гражданам, юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и другие общественно-полезные цели.

5. Создание, регистрация, реорганизация и ликвидация предприятия

Порядок создания акционерного общества

Акционерное общество может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица (слияния, разделения, выделения, преобразования).

При учреждении создается новое общество, возникает новый субъект права.

Порядок создания акционерного общества можно условно разделить на несколько этапов.

Этап 1. Принятие решения об учреждении общества.

Учреждение акционерного общества осуществляется по решению учредителей либо учредителя.

Учредителями общества могут выступать граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не могут выступать учредителями общества, если иное не установлено федеральными законами.

Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его созданием и возникающим до государственной регистрации данного общества.

Общество несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

В случае учреждения общества одним лицом решение о его учреждении принимается этим лицом единолично.

В случае если в учреждении принимают участие несколько лиц, проводится учредительное собрание.

В учредительном собрании решаются следующие вопросы:

- о создании общества;

- об утверждении устава общества;

- об утверждении уставного капитала общества;

- об избрании органов управления обществом.

Учредители заключают между собой письменный договор о создании общества. Договор должен содержать следующие сведения:

- порядок осуществления учредителями совместной деятельности по учреждению общества;

- размер уставного капитала общества;

- категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты;

- права и обязанности учредителей по созданию общества.

Этап 2. Подготовка учредительных документов.

Единственным учредительным документом акционерного общества является устав общества.

Этап 3. Государственная регистрация общества.

Это завершающий этап создания акционерного общества.

Для государственной регистрации представляются следующие документы:

- документ (протокол общего собрания), подтверждающий решение учредителей (участников) о создании общества;

- устав общества, утвержденный учредителями (участниками);

- копии свидетельств о регистрации и титульных листов уставов, если учредителями являются организации - юридические лица;

- копии гражданских паспортов Российской Федерации учредителей - физических лиц;

- квитанция об оплате госпошлины за регистрацию;

- заявление о государственной регистрации.

Акционерное общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации.

1.2. Учредительные документы акционерного общества

Учредительным документом акционерного общества является устав. С момента государственной регистрации требования устава общества становятся обязательными для исполнения всеми органами общества и его акционерами.

Акционеры вправе вносить изменения в устав.

Понятие и формы реорганизации акционерного общества

В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, реорганизацию называют относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Реорганизация всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства.

Обращаясь к формам реорганизации, отметим, что существуют различные способы их классификации.

а) слияние, присоединение и преобразование (передаточный акт);

б) разделение и выделение (разделительный баланс).

Особенности ликвидации акционерного общества

Безусловно, ликвидация акционерного общества образует сложный юридический состав действий его участников и самого общества, направленных на прекращение обязательств общества, его деятельности и имущества и в конечном итоге на прекращение существования общества как субъекта права.

Сроки ликвидации акционерного общества не могут быть менее двух месяцев и устанавливаются общим собранием в зависимости от особенностей ликвидируемого общества.

Акционерное общество может быть ликвидировано в судебном порядке, если в разумный срок не примет решения об уменьшении своего уставного капитала в том случае, когда акции, право собственности на которые перешло к обществу, не будут им реализованы не позднее одного года после приобретения.

Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.

6. Основной капитал предприятия, его состав и структура

Основные фонды (стоймостной оценки-основные средства или основной капитал)-это материально-вещественные ценности, используемые в качестве средств труда, которые действуют в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивают свою стоимость по частям.

К основным фондам относятся средства труда со сроком службы не менее 1 года.

В зависимости от характера участия ОФ в процессе расширенного производства они подразделяются на производственные и непроизводственные ОФ.

Основной производственный фонд функционирует в сфере материального производства, неоднократно участвует в производственном процессе, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на изготовление продукта по частям по мере использования, а не пополняется за счет капитальных вложений.

Непроизводственный фонд-жилые дома и другие объекты, которые находятся на балансе предприятия. Они воспроизводятся за счет национального дохода.

Производственные ОФ состоят из:

1)земельные участки

2)здания

3)сооружения

4)машины и оборудования

5)передаточные устройства

6)транспортные средства

7)производственный и хоз. инвентарь

8)многолетние насаждения

9)инструменты и приспособления вспомогательных цехов

И др.

К нематериальным ОФ относят объекты интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения. Они объединены в 5 групп:

1)геологоразведочная работа

2)компьютерно-программное обеспечение

3)оригинальные произведения развлекательного жанра литературы и искусств

4)наукоемкие промышленные технологии

И др.

Соотношение отдельных групп ОФ в их общей стоимости представляют видовую структуру ОФ.

7. Оценка основного капитала

Существует несколько видов оценок ОФ, связанных с их длительном участии и постепенном изнашивании в процессе производства. Они оцениваются по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость-это сумма затрат на изготовление или преобретение фондом их доставку и монтаж.

С_n=С_о+З_т+З_м-формула отражает определение.

Восстановительная стоимость-это затраты на воспроизводство ОФ в современных условиях. Как правило, она устанавливается во время переоценки фондов.

В процессе эксплуатации ОФ изнашивается и постепенно теряет свою первоначальную стоимость. Для оценки их реальной стоимости необходимо исключить из них стоимость изношенной части-это и будет остаточная стоимость ОФ.

Ф_о=Ф_n-Ф_в

Для расчета экономических показателей определяется среднегодовая стоимость ОФ

где

ОФ_вв-стоимость введенных ОФ

ОФ_лик-ликвидационная стоимость ОФ

n₁-количество месяцев с момента ввода ОФ

n₂-количество месяцев с момента выбытия ОФ

8. Моральный и физический износ и их последствия для деятельности

Различают 2 вида износа: физический и моральный.

Под физическим износом понимают постепенную утрату ОФ своей первоначальной потребительской стоимости, происходящей не только в процессе их функционирования, но и при их бездействии. Он происходит неравномерно даже по одинаковым элементам ОФ. Различают полный и частичный износ ОФ. Физический износ ОФ может быть исчислен:

где

Т_э-срок эксплуатации ОФ, лет

Т_а-амартизационный период, лет

Н_а-норма амартизационных отчислений, %

Моральный износ-уменьшение стоимости машин и оборудования под влиянием сокращения общественно-необходимых затрат на их воспроизводство (моральный износ 1 формы) или уменьшение их стоимости в результате внедрения новых, более прогрессивных и экономически эффективных машин и оборудования (моральный износ 2 формы).

где

ПТ_с и ПТ_н-годовая производительность старой и новой машины



9. Срок полезного использования основного капитала

Срок полезного использования-это период, в течение которого эксплуатация объекта основного средства должна приносить доход фирме или служить для достижения целей ее деятельности. Фирма самостоятельно определяет этот срок.

10. Амортизация и амортизационный фонд основного капитала

Амартизация-это денежное возмещение износа ОФ путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции она есть денежное выражение физического и морального износа ОФ.

Процесс амартизации означает перенесение по частям стоимости ОФ в течение срока службы на производство продукции и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных ОФ. После реализации продукции часть денежной суммы соответствующая перенесенной стоимости ОФ поступает в амартизационный фонд, в котором накапливается до величины соответствующей первоначальной стоимости (за вычетом изношенных ОФ).

Амартизационный фонд используется для приобретения новых ОФ в замен изношенных.

11. Способы начисления амортизации

Для учета амартизации используются амартизационные отчисления и нормы амартизации.

Амартизационные отчисления представляют собой денежные выражения перенесенной стоимости и включается в себестоимость продукции по установленным нормам амартизации.

Норма амартизации-это установленный в % балансовой стоимости размер амартизации за определенный период времени по конкретному виду ОФ.

Методы начисления амартизации:

1)метод равномерного списания-стоимость ОФ равномерно списывается в течение их нормативного срока службы. Годовая норма амартизации и амартизационных отчислений одинаковы в течение всего амартизационного периода.

Норма амартизации:

где Ф_л-ликвидационная стоимость ОФ, руб

Ф_л показывает стоимость, которая еще обладает оборудование в момент ее ликвидации. Она равна разности выручки от реализации ликвидационного оборудования и стоимости работ по демонтажу этого оборудования.

Сумма амартизационных отчислений:

2)методы ускоренного списания ОФ заключается в том, что в начале эксплуатации ОФ начисляются повышенные суммы амартизации по сравнению с амартизацией, начисленной в конце срока службы. Существуют 2 метода ускоренного списания стоимости ОФ: кумулятивный и метод уменьшаемого остатка.

Кумулятивный метод заключается в использовании по годам нормы амартизационных отчислений.

Норма амартизации:

где

i-рассматриваемый год

n_i-порядковый номер рассматриваемого года

К-кумулятивное число К=Уn_i (i=1,…,Т_А)

Сумма амартизационных отчислений:

При использовании этого метода амартизация начисляется на остаточную стоимость объекта ОФ. Норма амартизационных отчислений не изменена в течение всего амартизационного периода, а ее значение определяется исходя из нормативного срока службы оборудования.

Для того,чтобы стоимость объекта ОФ была возмещена норму амартизации увеличивают путем умножения ее на коэффициент ускорения.

Сумма амартизационных отчислений год за годом уменьшается:

где

Ф_oi-остаточная стоимость ОФ на начало i-го года

К_у-коэффициент ускорения, 1<Ку<3

3)метод замедленного списания стоимости ОФ заключается в том, что в начале эксплуатации ОФ начисляется значительно меньшая сумма амартизации, чем в конце их сроков службы. Годовая норма амартизации и отчислений в течение периода возрастает.

Норма амартизации:

Сумма амартизационных отчислений:

4)метод списания стоимости пропорционально объему выполненных работ заключается в начислении аматризации по доле выполненных работ в соответствующем году. Использование этого метода основано на предположении, что износ зависит в большей степени от интенсивности эксплуатации ОФ и в меньшей степени от срока эксплуатации.

Норма амартизации:

где

р_i-прогнозируемое число единиц работы в i-ом году

р_н-нормативное число единиц работы объекта ОФ за амартизационный период

Сумма амартизационных отчислений:

12. Показатели и пути улучшения использования основного капитала

При данных в техническом уровне и структуре производственных фондов увеличение выпуска продукции, снижение себестоимости и рост накопления предприятия зависит от степени их использования.

Все показатели использования ОФ могут быть объеденены в 4 группы:

1)показатели, характеризующие структуру и динамику ОФ

2)общие показатели использования ОФ

3)показатели, характеризующие техническую оснащенность труда

4)показатели использования ОФ по времени и мощности.

1.1)коэффициент обновления-характеризует долю новых ОФ на предприятие

где ОФ_кг-ОФ на конец года

1.2)коэффициент выбытия-показывает удельный вес выбывших ОФ

1.3)коэффициент прироста-отражает темп прироста ОФ предприятий

1.4)коэффициент износа-определяет как сумма износа (амартизация) основных средств (определяется как разность между первоначальной и остаточной стоимостью объекта) деленное на первоначальную (восстановленную) стоимость наличного остатка основных средств

1.5)коэффициент годности-определяется как остаточная стоимость имеющихся в наличие основных средств деленное на первоначальную стоимость наличного остатка основных средств

2)оценка эффективности использования ОФ на применение общей для всех ресурсов технологий оценки, которое предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.

Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на 1 руб ресурсов.

Показатели емкости характеризуют затраты или запасы ресурсов на 1 руб выпуска продукции.

Под запасом ресурсов понимают объем ресурсов на отчетную дату по балансу. Под затратами-текущие расходы ресурсов в частности по ОФ амартизации.

При сапостовлении запасов ресурсов с объемом выручки за период необходимо рассчитывать среднюю величину запасов на тот же период.

2.1)обобщающими показателями эффективности использования ОФ является фондоотдача.

2.2)другими важными показателями характеризующим эффективность использования ОФ является фондоемкость

2.3)рентабельность ОФ-показывает какой объем прибыли дает 1 руб ОФ

3.1)фондовооруженность труда-характеризует оснащенность персонала ОФ

, где ССЧ-среднесписочная численность

3.2)фондовооруженность работ-характеризует оснащенность работ проведенных на предприятии ОФ

где С_р-стоимость работ,выполненных на предприятии собственными силами

4.1)коэффициенты экстенсивного использования-характеризуют эффективность использования оборудование во времени

4.1.1)использование планового фонда времени

где

Т_ф-фактическое время работы

Т_п-плановый фонд рабочего времени

4.1.2)использование календарного фонда времени

где

Т_к-календарный фонд рабочего времени

4.2)коэффициенты интенсивного использования-характеризуют интенсивность использования оборудования по мощности

4.2.1)плановый

где



П_П-плановая часовая или суточная производительность единицы оборудования

П_м-максимально часовая или суточная производительность единицы оборудования

4.2.2)фактический

4.3)коэффициент интегрального использования-характерирует общее использование ОФ во времени и по мощности

К_ин = Э_п · И_п = Э_ф · И_ф

4.4)коэффициент сменности-характеризует загрузку оборудования в течение суток

где

Т_с-общее количество отработанных машин-смен за сутки

О_у-количество установленного оборудования

Решение задач означает увеличить производство необходимого обществу продукции, повышение отдачи и более полное удовлетворение потребностей населения, улучшение баланса оборудования в стране, снижение себестоимости продукции, рост рентабельности производства. Более полное использование ОФ приводит так же к уменьшению потребностей, вводит новые производственные мощности при изменении объема к лучшему использованию прибыли предприятия.

Улучшение использования ОФ означает ускорение их оборачиваемости, что в значительной мере способствует решению проблемы, сокращение разрыва в сроках физического и морального износа, ускорение темпов обновления ОФ.

Эффективное использование ОФ тесно связано с повышением качества выпускаемой продукции, т.к. в условиях рыночной конференции быстрее реализуется и пользуется спросом высококачественная продукция.

Успешное функционирование ОФ зависит от того на сколько полно реализуется экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования. Экстенсивное улучшение использования ОФ предполагает, что с одной стороны будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой-повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии. Интенсивные улучшения использования ОФ предполагают повышение степени загрузки оборудования в единицу времени. Повышение интенсивной загрузки оборудования может быть достигнуто в модернизации действующих машин и механизмов, установление оптимального режима их работы. Работа при оптимальном режиме обеспечивает увеличение выпуска продукции без изменения состава ОФ, без роста численности работающих и при снижении расхода материальных ресурсов на единицу продукции.

Существенное напрвление повышения эффективности ОФ-совершенствование их структуры, т.к. увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих ценах важно повышать их долю в общей стоимости ОФ.

13. Понятие и виды производственной мощности

Производственная мощность-это максимально возможная годовая выработка продукции в натуральном выражении при полном использовании производственного оборудования с учетом достижений и передовой технологии и организации производства.

В нефтепереработке и нефтехимии максимально годовой выпуском продукции характеризуется мощность технологических установок, где вырабатывается 1 продукт. Если вырабатывается несколько продуктов, то производственная мощность определяется по сырью.

Мощность технологической установки определяется на основе:

1)в нефтепереработке-среднессуточная производительность М = П_с*t_д

2)в нефтехимии-среднечасовая производительность М = П_ч*t_ч

П_с, П_ч-суточная и часовая производительность

t_д, t_ч-время работы в днях и часах

Мощность предприятия зависит не только от мощностей технологических установок, но и от их числа. В течение года возможен как ввод новых установок, так и ликвидация устаревших, поэтому для оценки производственного потенциала НПЗ рассчитывается усредненный показатель мощности (среднегодовая мощность):

Суточная производительность может рассчитываться: прямым технологическим расчетом и статистическим методом.

14. Расчёты производственной мощности оборудования различных типов

1)непрерывные производственные процессы

М = П · n_об · Т_эф, где

П-часовая (суточная) производительность в единицу оборудования

n_об-количество однотипного оборудования, установленных в цехе

Т_эф-эффективный фонд времени работы оборудования

2)периодические производственные процессы

где

В_ц-выпуск продукции за 1 цикл на единицу оборудования

Т_ц-длительность технологического цикла

Эффективный фонд времени работы оборудования:

Т_эф = Т_к - Т_n - Т_то, где

Т_к-календарный фонд времени работы оборудования

Т_n-плановые простои установки в ремонте в течение года

Т_то-время технологических остановок оборудования

15. Показатели использования производственной мощности

4.1)коэффициенты экстенсивного использования-характеризуют эффективность использования оборудование во времени

4.1.1)использование планового фонда времени

где

Т_ф-фактическое время работы

Т_п-плановый фонд рабочего времени

4.1.2)использование календарного фонда времени

где

Т_к-календарный фонд рабочего времени

4.2)коэффициенты интенсивного использования-характеризуют интенсивность использования оборудования по мощности

4.2.1)плановый

где

П_П-плановая часовая или суточная производительность единицы оборудования

П_м-максимально часовая или суточная производительность единицы оборудования

4.2.2)фактический

4.3)коэффициент интегрального использования-характерирует общее использование ОФ во времени и по мощности

К_ин = Э_п · И_п = Э_ф · И_ф

4.4)коэффициент сменности-характеризует загрузку оборудования в течение суток

где

Т_с-общее количество отработанных машин-смен за сутки

О_у-количество установленного оборудования



16. Оборотные фонды и оборотные средства: состав и структура

Оборотные средства-это активы, которые представляют собой совокупность ОФ и фондов обращения в стоимостной форме. Это денежные средства необходимые предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчета с поставщиками бюджетом для выплаты зарплаты и т.п.

Деление оборотных средств на оборотные производственные фонды и фонды обращения, определяющими особенностями их использования и распределения в сферах производства продукции и ее реализации.

Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными производственными фондами необходимы предметы труда, материальные ресурсы. Предметом труда вместе со средствами труда учавствуют в создании продукта, его потребительской стоимости и образования стоимости.

Оборотные фонды-обязательный элемент процесса производства. Основная часть себестоимости продукции.

К оборотным производственным фондам промышленного предприятия и организаций относятся часть средств производства, вещественные элементы которых в процессе труда расходуются в каждом производственном цикле.

Вещественные элементы оборотных средств в процессе труда притерпевают изменение своей натуральной формы и физико-химических свойств.

Оборотные производственные фонды состоят из 3 частей:

1)производственные запасы-это предметы труда подготовленные для запуска в производственный процесс. Они состоят из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, запасных частей для ремонта основных фондов.

2)незавершенное производство и полуфабрикаты собственного приготовления-это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного приготовления, незаконченные к производству в одних цехах предприятия и подлежажих к дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия

3)расходы будущих периодов-это невещественные элементы оборотных средств, включающих затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде(квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода.

Оборотные производственные фонды в своем движении также связаны с фондами обращения. Фонды обращения включают в себя: готовую продукцию на складах, товаров в пути, денежные средства и средства в расчетах с потребителями продукции, в частности дебиторская задолженность.

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные.

Рис. - Состав и структура оборотных средств на предприятии.



17. Показатели использования оборотных фондов

Различают показатели расхода материальных ресурсов и показатели уровня полезного использования материальных ресурсов.

Расход материальных ресурсов представляет собой производственное потребление. Расход на производстве охватывает все количество материальных ресурсов затраченных непосредственно на выпуск продкуции. Материальные ресурсы расходуются так же на ремонтные нужды, обслуживание внутризаводсткого транспорта, обеспечение подсобного хозяйства и др. Потребление материальных ресурсов характеризуется общим и удельным их расходом. Общий расход материальных ресурсов-это потребление отдельных видов или вместе взятых материальных ресурсов на выполнение всей производственной программы.

Материалоемкость продукции может быть измерено различными показателями:

1)удельным расходом материальных ресурсов на физическую единицу произведенной продукции (удельная материалоемкость). Удельным расходом (М) конкретного видаресурса называется их средний расход на единицу произведенной готовой продукции. Его определяют как соотношение всего количества материальных ресурсов в натуральном выражении конкретного вида израсходованных на производство данной продукции в отчетном периоде (Q) к числу вводных единиц этой продукции (N)

М = Q / N

2)расходом нескольких видов материальных ресурсов в стоимостном выражении на физическую единицу произведенной продукции



18. Нормирование оборотных средств

Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении, совершая круговорот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства и наоборот.

Круговорот денежных средств начинается с момента оплаты предприятием материальных ресурсов и др. элементов необходимых производству и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Затем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство. Время, в течение которого оборотные средства совершают полный круговорот, называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств.

В современных условиях правильное определение потребности в оборотных средствах имеет важное значение. Процесс экономически обоснован размером оборотных средств необходимым для организации нормальной работы предприятия называется нормированием оборотных средств. Запасы предприятия рассчитываются в днях запаса в натуральном и денежном выражении.

Норматив оборотных средств представляет собой следующую сумму:

Н_об.с = Н_пр.з + Н_нн + Н_гп + Н_р.бп, где



Н_пр.з -норматив производственных запасов

Н_нн -норматив незавершенного производства

Н_гп -годовой продукт

Н_р.бп -расход будущих периодов

Эффективное использование оборотных средств характеризует 3 показателя:

1)коэффициент оборачиваемости-определяется делением объема реализации продукции в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств на предприятии

К_о = Р_n / СО,

где Р_n-реализация продукции, руб

К_о характеризует число кругооборотов совершаемых оборотными средствами за определенный период. Увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньше сумму оборотных средств.

2)коэффициент загрузки оборотных средств-обратный коэффициенту оборачиваемости-характеризует сумму оборотных средств затреченных на 1 руб реализации продукции.

К_з = СО / P_n

3)длительность одного оборота в днях находиться делением числа дней в периоде на К_о

Т = Д / К_о,

где Д-число дней в периоде (365, 90)

Чем < продолжительность оборотных средств и > число совершенных им кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем < требуется оборотных средств и чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются.

19. Ускорение оборачиваемости

В современных условиях первоочередная задача предприятии заключается в ускорении оборачиваемости оборотных средств. Это достигается следующими путями:

1)на стадии создания производственных запасов-внедение экономически обоснованных норм запасов, приближающих поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий к потребителю, широкое использование прямых длительных связей, расширение складской системы материально-технического обеспечения, комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгружечных работ.

2)на стадии незавершенного производства-ускорение научно-технического прогресса (внедрение профессивной техники и технологий роботизированных комплексов, химизация производства), развитие стандартизации, унификации, типизации, совершенствование форм организации промышленного производства, совершение системы экономического стимулирования, экономического использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, увеличение удельного веса продукции пользующейся повышенным спросом.

3)на стадии обращения-приближение потребителей продукции к ее изготовителю, совершение системы расчета, увеличение объема реализации продукции в следствии улучшения маркетинговой работы по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовление продукции из сэкономленных материалов, тщательная и своевременная подборка отгруженной продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме.

20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия

Трудовые ресурсы - это главная производственная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг.

К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые, так и незанятые, но способные трудоустроится.

Трудовые ресурсы:

1)Экономически активное население

-Занятые

-Безработные

2)Экономически неактивное население

-Неработающие (пенсионеры, инвалиды)

Понятие ТР используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах страны, региона, отрасли экономики. В рамках отдельного предприятия, наиболее употребленное понятие, т.е. личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Персонал фирмы и его изменение имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики:

Качественная характеристика - определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и производство работ.

Структура персонала предприятия - это совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий.

В зависимости от участия в производственном процессе выделяются:

-Промышленно-производственный персонал (работники связанные с производством)

-Непромышленный персонал

В зависимости от характера трудовых функций ППП подразделяют на категории:

1. Рабочие - это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказания производственных и транспортных услуг

-основные

-вспомогательные

2. Специалист - это работники, осуществляющий экономические, инженерно-технические, юридические и административные функции.

3. Служащие (технический исполнитель) - работник, осуществляющие финансово расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и др. функции.

4. Руководитель - осуществляет функции управления предприятием.

Их можно подразделить на:

-высший уровень (директор, зам.)

-средний уровень (руководитель цехов)

-низовой уровень (мастера, инженеры, работающий с исполнителями)

Профессиональная структура персонала предприятия - это соотношение представителей различных профессий или специальностей, обладающих теоретическими и практическими навыками, приобретенные в результате обучения и опыта работы в данной области.

Квалификационная структура персонала - соотношение работников различного уровня квалификации.

Численность персонала предприятия зависит от характера, сложности, трудоемкости производственных, управленческих процессов, степени их механизаций, автоматизаций и компьютеризацией - эти факторы определяют ее плановое значение.

Более объективно персонал характеризует списочная (фактическая) численность, т.е. это число работников, которые официально работают на предприятии в данный момент.

Списочная численность непрерывных процессов рассчитывают 2 способами:

1) Чс = Чя -R, где

R - коэффициент перехода от явочной до списочной численности

Чя - явочная численность во всех сменах

R = календарный ФРВ/эффективный ФРВ;

ФРВ - фонд рабочего времени

2) Чс = Чя' * К * R', где

Чя' - явочная численность работников в 1 смену

K' - кол-во бригад

Под явочной численностью понимается численность работников, которые должны ежедневно выходить на работу.

Число рабочих, необходимое для непрерывной работы с учетом подмены основного состава на время регламентированных перерывах составляет списочный штат работающих.

Средняя Чс определяется делением суммарного числа работников, значащихся на каждый календарный день рабочего времени на календарное число дней.

Для расчета численности работников, занятых на нормированных работах необходимы следующие данные:

1. Производственная программа

2. Перечень операций при изготовлении единицы продукции

3. Норма затрат и нормы выработки

4. Режим работы

21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Эффективность использования человеческих ресурсов фирмами характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенного в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Основными показателями производительности труда является выработка и трудоемкость.

В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:

· Часовые выработки (чел/час)

· Дневной выработки (чел/день)

· Месячная или годовая

На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:

1. Натуральный

2. Стоимостной

3. Трудовой (нормированного рабочего времени)

Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.

22. Производительность труда

Основными показателями производительности труда является выработка и трудоемкость.

В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:

· Часовые выработки (чел/час)

· Дневной выработки (чел/день)

· Месячная или годовая

На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:

1. Натуральный

2. Стоимостной

3. Трудовой (нормированного рабочего времени)

Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.

Производительность рассчитывается следующим способом для натурального метода:

ПТ = В/Чс.сп, где

В - объем выработанной продукции в натуральном выражении

Чс.сп - средне-списочная численность рабочих

На предприятии производящем разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

Производительность рассчитывается следующим способом для стоимостного метода:

ПТ = ТП/Ч = У Ц_i * Q_i /Ч, где

Ц_i - оптовая цена i-го продукта, руб

Q_i - количество i-го продукта

ТП - стоимость товарной продукции

На рабочих местах, производящих разнородную незавершенную продукцию, которую невозможно измерить не в натуральнй, не в стоимостных единицах, показатели выработки определяют норм-часах

Трудовой метод:

ПТ = У Bi * TE_Hi / Чс.сп, где

TE_Hi - нормативная трудоемкость единицы i-го продукта (норма-часы)

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.

Показатель трудоемкость имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:

· Он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами

· Применение показателей трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста

· Показатель трудоемкости позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.

Трудоемкость: ТЕ = ЗРВ/В = Чс.сп * Тэф/В, где

ЗРВ - затраты рабочего времени

Тэф - эффективный фонд времени работы одного среднесписочного работника

В - выработка произведенной продукции.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции выделяют:

1. Технологичную трудоемкость (ТЕ) - отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков;

2. Производственную ТЕ - включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

3. Полное ТЕ - в составе отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала (ППП);

4. ТЕ обслуживающего производства и управления производством - затраты труда вспомогательных рабочих отражающих ТЕ обслуживающего производства, а затраты труда служащих - ТЕ управления производства.

В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятиях все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:

· Изменение технического уровня производства

· Совершенствование управления, организация производства и труда

· Изменение объема и структуры производства

· Прочие факторы

Под резервами роста производительности труда подразумевается неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования, рабочей силы, а так же сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов и других видов ресурсов.

23. Труд и его оплата

В наиболее общем виде оплата труда рабочим представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку с одной стороны они должны обеспечивать работникам удовлетворение его личных и социальных потребностей, а работодателю получение от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.



24. Содержание плана по труду

При разработке плана по труду решаются задачи:

- обеспечение повышения производительности труда и коэффициента его опережающего роста над з/п

- определение потребности предприятия в кадрах необходимой квалификации по всем видам профессий и категориям работников

- обоснование суммы з/п в данном плановом периоде по всем категориям раб-ков

- рациональное соотношение размеров оплаты труда между отдельными подразделениями и категориями работников

Исходными данными для разработки плана по труду служат: годовая производственная программа; нормы затрат труда, его оплата; план организационно-технических мероприятий, обосновывающий используемые нормы и нормативы; анализ плана по труду за отчетный год.

План по труду и кадрам включает следующие разделы:

1. план повышения производительности труда

2. план по численности работников

...