Часовая тарифная ставка используется при расчете заработной платы повременной форме оплаты труда. Она определяет в стоимостном выражении компенсацию труда работника за 1 час рабочего времени.

Тогда заработная плата рассчитывается по формуле:

З прост. поврем = Чс * Тотраб,

где Чс - часовая тарифная ставка

Тотраб - отработанное время, часы.

Сдельная расценка используется при расчете стоимости единицы продукции, оказанных услуг или выполненной работы, независимо от затраченного на это время.

В этом случае заработная плата рассчитывается по формуле:

З прям. сд. = Р сд * N,

где Р сд - сдельная расценка;

N - объем выполненного задания.

Тарифная система - это совокупность правовых норм, актов, принимаемых в централизованном (законодательном, социально-партнерском) и локальном порядке, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда различных категорий работников в зависимости от сложности выполняемой работы, условий труда, интенсивности и характера труда.

Система должностных окладов - это наилучшая и единственно оправданная система начисления должностных окладов на основе балльно-факторного метода и матрично-математических моделей.

При сдельно-премиальной системе рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Но для этого должен быть четко установлены показатели, за которые осуществляется премирование и установлен размер премии за выполнение и перевыполнение этих показателей (рост производительности труда, снижение нормируемой трудоемкости, повышение качества и сортности продукции и т.д.

При этом используется формула:

З сд. прем. = Рсд. *N + премия,

где Р сд - сдельная расценка;

N - объем перевыполнение задания;

премия - поощрение за высокие качественные показатели труда.

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам.

При этом используется формула:

З сд. прогр. = Рсд. баз. * Nвып. + Рсд. повыш. * Nперевып.,

где Nвып - объем выполненных работ,

Nперевып - объем перевыполненной работы,

Рсд. повыш - сдельная повышенная расценка.

Рассчитаем размер заработной платы основных производственных рабочих за перевыполнение годовой программы предприятия по основной продукции.

Оплата труда основных работников может происходить по простой сдельной и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда. Условия применения систем оплаты труда представлены в таблице 2.16.

Расчет заработной платы руководителей осуществляется по окладной системе оплаты труда. Размер заработной платы вспомогательных рабочих производится на основании средней часовой тарифной ставки по предприятию для данной категории работников.

Рассчитаем размер заработной платы основных производственных рабочих за перевыполнение годовой программы предприятия по основной продукции.

Таблица 2.16 - Данные для расчета заработной платы основных производственных рабочих за выполнение годовой программы предприятия по основной продукции

Детали	% выполнения программы выпуска	Количество, шт.	Расценка за единицу, руб.
		выпуск продукции	выпуск продукции с перевыполнением	прямая	прогрессивная
				20% от отпускной цены без НДС, руб.	0,5% за каждые 5% перевыполнения плана
Изделие № 1	105	38 400	40320	500	12,5
Изделие № 2	100	19 200	19 200	680	-
Изделие № 3	110	33 800	37180	1168	29,2
Изделие № 4	105	26 800	28140	1946	48,65
Полуфабрикат № 1 своего производства для реализации на сторону	100	6 300	6 300	252	-
Полуфабрикат № 2 своего производства для реализации на сторону	105	3 200	3360	162	4,05
Итого		127 700	134500	4708	94,4

Выполним расчет размера заработной платы основных производственных рабочих с учетом перевыполнения годовой программы предприятия по основной продукции по простой сдельной и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда.

Для этого используются формулы:

⁼ Рсдi* Qперевып. i,

где Рсдi - сдельная расценка;

Qперевып. i - объем выполненного задания.

= Рсдi* Qвып. i + Рсд. прогрi*Qперевып. i,

где Q вып - объем выполненных работ,

Qперевып - объем перевыполненной работы,

Рсд. прогр - сдельная прогрессивная расценка.

Полученные результаты представить в таблице 2.17.

Таблица 2.17 - Итоги расчета заработной платы основных производственных рабочих за перевыполнение годовой программы предприятия по основной продукции.

Детали	Заработная плата простая сдельная, руб.	Заработная плата сдельно-прогрессивная, руб.
Изделие № 1	20160000	20184000
Изделие № 2	13056000	13056000
Изделие № 3	43426240	43574284
Изделие № 4	54760440	54825631
Полуфабрикат №1	1587600	1587600
Полуфабрикат №2	544320	544968
Итого	133534600	133772483

Принять в качестве окончательной сдельно-прогрессивную систему оплаты труда.

Средняя величина часовой тарифной ставки по предприятию для вспомогательных рабочих составляет 110 руб. /час, для МОП - 65 руб. /час при годовом фонде рабочего времени одного рабочего 1860 часов. Рассчитать годовой фонд заработной платы данной категории работников.

Чст вспом * Fгод. * Чвспом = 110*1823*60 = 12031800 руб.,

где Чст вспом - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих

Fгод. - годовой фонд времени одного рабочего

Чвспом - число вспомогательных рабочих

Чст МОП * Fгод. * ЧМОП= 65*1823*15=1777425 руб,

где Чст вспом. - часовая тарифная ставка МОП.

Средняя величина оклада ИТР и управленческого персонала на предприятии составляет 32000 рублей в месяц.

На основании этой величины рассчитаем годовой фонд заработной платы руководителей.

Оклад * 12* ЧИТР, УПР=32000*12* (38+23) = 23424000 руб,

где

Оклад - средняя величина оклада ИТР и управленческого персонала на предприятии.

Рассчитаем годовой фонд заработной платы по предприятию, если оплата прочих выполненных работ и услуг промышленного характера, работ для капитального строительства составила 20% заработной платы основных производственных рабочих за перевыполнение годовой программы предприятия по основной продукции.

=12031800+1777425+23424000 +133772483*1,2=

=197760205 руб.

Вывод:

В данном разделе рассчитывали фонд оплаты труда работников предприятия.

Рассчитав заработную плату основных производственных рабочих за выполнение годовой программы предприятия по основной продукции в итоге получили: расценка за единицу всех изделий по прямой сдельной оплате составила 47 руб., а по прогрессивной - 123,6 руб. По данным расценкам рассчитали заработную плату простую сдельную, которая равна 1 342,44тыс. руб и заработная плата сдельно-прогрессивная 1553,731тыс. руб.

Также рассчитали заработную плату, в рублях: вспомогательных рабочих (12031800), МОП (1777425), ИТР и УПР (23424000) в год.

В результате расчета годового фонда заработной платы по предприятию, показатель равен 197760205 руб.

2.8 Расчет себестоимости продукции предприятия

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию.

Группировка затрат по экономическим элементам не позволяет вести учет по отдельным подразделениям и видам продукции, для этого нужен учет по статьям калькуляции.

Калькуляция - это исчисление себестоимости единицы продукции ил услуг по статьям расходов. В отличие от элементов сметы затрат, статьи калькуляции себестоимости объединяют затраты с учетом конкретного целевого назначения и места образования.

Типовая номенклатура затрат по статьям калькуляции включает следующие статьи:

1. Сырье и основные материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Вспомогательные материалы на технологические цели.

4. Топливо и энергия всех видов на технологические цели.

5. Заработная плата (основная и дополнительная) производственных рабочих.

6. Отчисления на социальное страхование.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

9. Цеховые расходы.

10. Общефабричные расходы.

11. Прочие производственные расходы.

12. Внепроизводственные расходы.

Итог первых 8 статей образует образуют цеховую;

Итог 11 статей - производственную;

Итог всех 12 статей - полную себестоимость продукции.

Рассчитаем себестоимость изделия №1 по элементам затрат и статьям калькуляции, полученные результаты расчетов представить в табл.2.18.

Таблица 2.18 - Расчет себестоимости изделия (руб.) №1

Продукция	материалы	Основная заработная плата производственных рабочих	начисления на зарплату производственных рабочих	Общепроизводственные расходы	Общехозяйственные расходы	Внереализационные расходы
Изделие №1	12946752 (цена за ед. Ч кол-во товаров)	20184000	6055200 30% (от з. п. ОПР)	7064400 35% (от з. п. ОПР)	8073600 40% (от з. п. ОПР)	805611,6 1,5% (от суммы всех др. расходов)

Итого: Цеховая себестоимость представляет собой затраты производственного подразделения на производство продукции, включает прямые затраты и общепроизводственные расходы; характеризует затраты цеха на изготовление продукции.

Цеховая себестоимость изделия №1:

На 38 400 единиц: Рпрям. +Ркосв. внереал=12946752+ 20184000+6055200+805611,6=39991563,6 руб.

На 1 единицу: С/с цех. косв. /Q=39991563,6/38400=1041,4руб.

Производственная себестоимость (заводская) помимо цеховой себестоимости включает: общехозяйственные расходы, прочие производственные расходы, потери от брака.

Общехозяйственные расходы - это расходы, связанные с управлением предприятия в целом: административно-управленческие, общехозяйственные, налоги, обязательные платежи и т.д.

Производственная себестоимость (заводская) изделия №1:

На 38400 единиц: Рпрям+Робщепр+Робщхоз=54323952 руб.

На 1 единицу: С/с произв. косв. / 38400= 54323952/38400=1414,7руб.

Полная себестоимость включает затраты и на производство (производственная себестоимость) и на реализацию продукции (внепроизводственные или коммерческие расходы), т.е. производственная себестоимость, увеличенная на сумму сбытовых расходов. Этот показатель интегрировал общие затраты предприятия, связанные как с производством, так и с реализацией продукции.

Полная себестоимость изделия №1:

На 38400 единиц: С/с полн. косв= Спроизв. +Рвнереал= 55129563,6 руб.

На 1 единицу: С/с полн. косв/38400=1435,7руб.

Вывод:

Рассчитали себестоимость изделия №1, где:

1) цеховая стоимость на 38400 единиц продукции составила 39991563,6 руб., на 1 единицу продукции 1041,4 руб.

2) производственная стоимость на 38400 единиц продукции составила 54323952 руб., на 1 единицу продукции 1414,7 руб., что на 35% больше цеховой.

3) полная стоимость на 38400 единиц продукции составила 55129563,6 руб., на 1 единицу продукции 1435,7 руб.

2.9 Определение финансовых результатов деятельности предприятия

Цена - это денежное выражение стоимости товара. Прибыль валовая включает в себя прибыль от реализации продукции и имущественных прав, внереализационные доходы. Валовую прибыль рассчитывают по формуле

,

где Пр - прибыль от реализации;

Пим - прибыль от реализации имущества;

Двн - внереализационные доходы.

Прибыль от реализации (продаж) продукции (работ, услуг) представляет собой разницу между выручкой от реализации в действующих ценах без НДС, акцизов, экспортных тарифов и затратами на реализацию товаров, т.е. полной себестоимостью. Реализационная прибыль рассчитывается по формуле:

где Вр - выручка от реализованной продукции;

Н - налоги, акцизы, тарифы и т.д.;

Сп - себестоимость продукции.

Чистая прибыль-это прибыль, полученная в рамках обычной деятельности с учетом чрезвычайных доходов. Она рассчитывается по формуле:

Пч= Под +Дч,

где Под - прибыль от обычной деятельности;

Дч - чрезвычайные доходы.

Основными показателями рентабельности являются следующие:

Рентабельность изделия (продукции) определяется как отношение прибыли, полученной от реализации продукции к себестоимости продукции.

,

где П-прибыль;

С - себестоимость

Рентабельность производства определяется в двух видах:

Общая рентабельность производственной деятельности:

,

где Ф_{ср. г. -} среднегодовая стоимость основных фондов;

ФОС - средний остаток основных средств;

П_В - прибыль валовая.

Расчетная рентабельность производственной деятельности.

Ррасч. = Пчист / (ОПФ ср. год. +ОС норм),

где Пчист - чистая прибыль.

Рассчитаем финансовые показатели эффективности производства изделия №1.

Таблица 2.19 - Данные для расчета финансовых показателей эффективности производства изделия №1

Финансовые показатели	Значение, расчет
Цена изделия №1	2500 руб.
Себестоимость изделия №1	1435,7 руб.
Прибыль от реализации изделия №1	1064,3 руб.
Рентабельность производства изделия №1	74%

Вывод:

Произвели калькуляцию себестоимости. Величина себестоимости изделия №1 на 1 единицу продукции, составила 1435,7 руб., при цене изделия 2500 руб. /ед. Вычислили прибыль от реализации продукции в размере 1064,3 руб. Исходя из данных расчетов, рентабельность производства изделия составила 74 %. Рентабельность производства - хорошая, что указывает на эффективность производства. Следовательно, доходы превышают расходы.

Заключение

Сущность организации труда можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.

Существует целый ряд задач: технико-технологические, экономические, социальные, психофизиологические, которые решаются, исходя из определения организации труда. Также в решении задач, стоящих перед организацией труда, большую роль играет эргономика. Она вырабатывает рекомендаций по совершенствованию организационных и психофизиологических условий труда при проектировании новой техники, приспосабливая ее к человеку.

Рабочее место также играет ведущую роль в организации труда, в экономике предприятия и его структурных подразделений. Эта роль обусловлена функциями рабочего места. Исходя из подходов к рассмотрению сущности рабочего места, можно сделать вывод, что рабочее место - это первичное звено производственного процесса и структуры предприятия (организации), элементарная часть производственной площади (территории, пространства), на которой расположены все элементы процесса производства и на которой субъект труда (работник или группа работников) в соответствии с определенным целевым назначением, технологией и в определенных условиях осуществляет организованную трудовую деятельность.

Список литературы

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М.: 2003. - 352 с.

2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под редакцией Любушина Н.П. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 400 с.

3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под общей редакцией Стражева В.И. - М.: Вышэйшая школа, 2003. - 282 с.

4. Бычин Б.В. Организация и нормирование труда. - М.: Экзамен, 2003 - 464 с.

5. Вильям ДЖ. Стивенсон. Управление производством. - М., "Изд-во БИНОМ", 2003. - 512 с.

6. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. - М.: 2004. - 385 с.

7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: 2004. - 260 с.

8. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: Экономика, 2005. - 316 с.

9. Овчинников С.И. Научная организация труда и техническое нормирование, М., 2005. - 294 с.

10. Пономарёва Е.П. Организация труда. - СП.: Изд-во "Классик", - 2003. - 180с.

11. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 2005. - 408 с.

12. Экономика предприятия / Под ред.О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 416 с.

Размещено на Allbest.ru

...