Исследование занятости населения на рынке труда России в современных условиях

Таким образом, анализ тенденций свидетельствует, что рынок труда функционирует в сложных экономических условиях, что порождает такие проблемы, как снижение занятости, повышение уровня безработных, ухудшение условий труда. Состояние рынка труда в посткризисных условиях начинает стабилизироваться. Однако не все проблемы решены.

Необходима реализация грамотной политики государства в области занятости, повышение роли негосударственных учреждений занятости населения, эффективных программ содействия занятости.

Заключение

Занятость как объект экономического и социального изучения охватывает обширную область социально-экономических явлений: рынок труда, работодателей и лиц наемного труда, рынок товаров, рынок профессий и т.д. Все эти явления взаимосвязаны и подвержены влиянию социальных противоречий, носителями которых в сфере занятости являются работодатели и лица наемного труда.

Занятость является, с одной стороны, важнейшим макроэкономическим показателем, с другой - она носит социальный характер. Встречающиеся определения категории занятости как элемента согласования спроса и предложения рабочей силы или как вида деятельности граждан упрощают ее сущность. Занятость как социально-экономическую категорию точнее можно определить как общественные отношения между людьми по поводу их включения в трудовую деятельность и участия в ней.

Обеспечение занятости всего трудоспособного населения является одной из важнейших задач государства, для решения которых государство принимает соответствующие законы и разрабатывает комплекс мер, содействующих их реализации, то есть государство проводит определенную политику занятости населения. Целью политики занятости населения является обеспечение полной, продуктивной и эффективной занятости.

Численность экономически активного населения в марте 2011г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 75,0 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 69,6 млн. человек, или 92,9% экономически активного населения были заняты в экономике и 5,4 млн. человек (7,1%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,6 млн. человек.

По данным исследования населения по проблемам занятости, уровень занятости населения экономической деятельностью составил 62,8%.

В России численность экономически активного населения в 2008 и 2009 г.г. составила 75,7 млн. чел., в 2010 - 75,4 млн. чел. Из них занятых в экономике в 2008 - 70,9 млн. чел. (93,6 %), в 2009 - 69,4 млн. чел (91,6 %), в 2010 году - 69,8 млн. чел (92,5 %).

Спад уровня экономически активного населения и рост безработицы в 2009 г. связан с мировым экономическим кризисом, который оказал негативное влияние на рынок труда и на рабочую силу, что выразилось в многочисленных увольнениях, сокращении рабочей недели, задержках и снижения уровня зарплаты, обесценении доходов и социальных выплат вследствие инфляции.

К концу марта 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 1,8 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,6 млн. человек имели статус безработного, в том числе 1,4 млн. человек получали пособие по безработице. В 2008 году в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 1,6 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,4 млн. человек имели статус безработного. В 2009 году - 2,3 млн. человек из которых 2 млн. - признано безработными. В 2010 году данный показатель составил 2 млн. чел., из них 1,8 млн. имели статус безработного.

Доля «серой» экономики в 2010 году составила около 16% от ВВП и в ней занято примерно 13 млн. человек, или 17-18% экономически активного населения. В 2001 году их число составляло 8,2 млн., а в 2005-2010 годах - 12-13 млн. человек. То есть число занятых в неформальном секторе экономики за 10 лет выросло примерно на 5 млн. человек - более чем в 1,5 раза - и пока стабильно держится на этом высоком уровне в течение последних пяти лет.

По РФ средняя за 2010 год доля занятых в неформальном секторе экономики составила 16,6%. В 2009 году была 19,5%, а в предыдущие годы изменялась в пределах 17-19%.

Занятость представляет собой не только экономическую, но и очень важную социальную проблему. Она играет определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, становлении и раскрытии личности. Трудом создается основное богатство общества, обеспечивается его прогрессивное развитие, вносится вклад в социальный прогресс мирового сообщества.

Политика занятости на федеральном уровне в первую очередь должна быть направлена на решение первоочередной задачи - обеспечение полной, но эффективной занятости как необходимой предпосылки достижения высокого уровня жизни на основе учета действия как рыночных, так и нерыночных факторов.

Таким образом, необходима реализация грамотной политики государства в области занятости, повышение роли негосударственных учреждений занятости населения, эффективных программ содействия занятости. Условием проведения результативных процессов является стабилизация экономического положения, модернизационные процессы в промышленности, повышение темпов экономического роста, что приведет к положительным тенденциям на российском рынке труда

Список использованной литературы

1. Авдеев Л.А, Макаркина Н.Л. Институционализация экономических отношений российского рынка труда. Монография. Сургут: Дефис, 2005

2. Аверьянов А., Калашникова И. Регулирование занятости с точки зрения теории // Человек и труд. 2005. №5

3. Андреев С.В. Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда: дис…д.э.н. С.В. Андреев.- М. 1998

4. Андрюнин А.В, Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования движения населения и рабочей силы // Проблемы прогнозирования.- 2001.- № 2.- С. 97

5. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. ? № 25 (160). ? С. 2-8.

6. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятости // Общество и экономика.- 1995.- №7.

7. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. - 2009. - № 8. - С. 66-72.

8. Власов, В.И. Постатейный комментарий к закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - М.: Юристъ, 2009. С.6.

9. Кашепов, А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. - 2009. - № 8. - С. 94-108.

10. Калашников С.В. Становление социального государства в России: Монография. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2003

11. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Антология экономической классики. В двух томах. М.: ЭКОНОВ, 1993. т. 2

12. Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика, 1998.

13. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики, 1998.- №1. С.16.

14. Крапивин, О.М. Социальные гарантии, предоставляемые учреждениями государственной службы занятости населения // Гражданин и право. - 2010. - № 1. - С. 32-37.

15. Митченко С.И. Анализ рынка труда (качественный аспект): Монография. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2009

16. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М, 2006.

17. Плакся В.И. Рынок труда и безработица: вопросы теории, методологии, государственного регулирования. Автореф. дис. …док. экон. наук. М., 1996

18. Президент России. Вопросы регулирования рынка труда и занятости населения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/news/10390.

19. Разумов А. Экономический кризиз в России: оценка главных социальных последствий // Человек и труд. 2010. №4

20. Федеральная служба государственной статистики. Обследование населения по проблемам занятости. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b09_30/Main.htm

21. Федеральная служба государственной статистики. Социально-экономическое положение России, 2011. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_01/IssWWW.exe/Stg/d03/3-2.htm

Тезисы работы «Занятость населения и рынок труда в России: проблемы и развитие»

Актуальность исследуемой темы связана с тем, что проводимые в России экономические реформы связаны с проблемой формирования и развития рынка труда и обеспечения занятости населения. Так как главной особенностью российского рынка труда является его региональная доминанта, то система регулирования экономики и занятости, прежде всего, нуждается в укреплении на уровне региона.

Проблема занятости - одна из главных проблем, которая характеризует общее состояние макроэкономики и дает представление об ее эффективности. Каждая экономическая система стремится к увеличению общественного продукта для более полного удовлетворения растущих потребностей населения, достижению этому способствует один из важнейших факторов - высокий уровень занятости. При недостаточно полном использовании ресурсов рабочей силы, с одной стороны, система может не достичь границ своих производственных возможностей, с другой безработица наносит серьезный урон людям, не имеющим возможности приложения своих способностей и умения в наиболее близких им сферах деятельности, лишает их источника доходов для поддержания жизнедеятельности.

Цель данной работы - исследование занятости населения на рынке труда России в современных условиях.

Для реализации цели определены следующие задачи:

- определить проблемы занятости населения России в современных условиях;

- проанализировать динамику занятости населения России в современных условиях;

Методическую основу исследования составили метод экспертных оценок, статистический метод, системный анализ, сравнительный анализ, факторный анализ, табличный и графический методы.

Гипотеза - в зависимости от того, какими методами и способами будут решаться проблемы экономики, будут зависеть дальнейшие состояние и перспективы занятости в Российской Федерации.

Научная новизна исследования состоит в том, что уточнено и конкретизировано содержание категорий «занятость населения» и «рынок труда», а также выявлены современные особенности и динамика занятости населения на рынке труда России.

Одной из проблем занятости и безработицы является нежелание владельцев предприятий брать на работу представителей определенных социальных групп. Женщины с маленькими детьми, люди предпенсионного возраста, молодые специалисты - вот далеко неполный список категорий людей, которым очень сложно найти работу.

Для решения проблемы занятости Правительство Российской Федерации принимает целый ряд мер, направленный на развитие малого бизнеса. Известно, что малый и средний бизнес приносит в развитых государствах более половины налоговых сборов.

По данным исследования населения по проблемам занятости, уровень занятости населения экономической деятельностью составил 62,8%.

В России численность экономически активного населения в 2008 и 2009 г.г. составила 75,7 млн. чел., в 2010 - 75,4 млн. чел. Из них занятых в экономике в 2008 - 70,9 млн. чел. (93,6 %), в 2009 - 69,4 млн. чел (91,6 %), в 2010 году - 69,8 млн. чел (92,5 %).

Спад уровня экономически активного населения и рост безработицы в 2009 г. связан с мировым экономическим кризисом, который оказал негативное влияние на рынок труда и на рабочую силу, что выразилось в многочисленных увольнениях, сокращении рабочей недели, задержках и снижения уровня зарплаты, обесценении доходов и социальных выплат вследствие инфляции.

Занятость представляет собой не только экономическую, но и очень важную социальную проблему. Она играет определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, становлении и раскрытии личности. Трудом создается основное богатство общества, обеспечивается его прогрессивное развитие, вносится вклад в социальный прогресс мирового сообщества.

Таким образом, необходима реализация грамотной политики государства в области занятости, повышение роли негосударственных учреждений занятости населения, эффективных программ содействия занятости. Условием проведения результативных процессов является стабилизация экономического положения, модернизационные процессы в промышленности, повышение темпов экономического роста, что приведет к положительным тенденциям на российском рынке труда.

Размещено на Allbest.ru