Методологические основы развития строительного комплекса и оценки межфирменных взаимоотношений

Основа энтропийной теории оценки договорных взаимоотношений связана с понятием живучести связей. Состояние исследуемых связей можно описать через математические модели. Для варианта оценки связей по факту заключенных контрактов энтропия определяется по формуле

где Н_f - фактическое значение энтропии взаимоотношений; Р^f - вероятности наступления договорных связей.

Для критического состояния работы договорной системы, характеризующегося плавным угасанием объемов договоров, и в случае максимального значения живучести связей энтропию следует определять по формулам:

где Н_n - нормативное значение энтропии, определяемое при условии равномерного распределения вероятности наступления события по исследуемым вариантам; Р^lim - вероятности наступления максимально возможных договорных связей; Н_lim - предельно допустимое значение энтропии, определяемое при наличии равномерного убывания вероятности наступления события; Pⁿ - вероятности наступления предельной комбинации договорных связей.

Апробация оценки договорных связей, которая проводилась с помощью программы MathCAD, позволила определить значения энтропии, которые зависят от количества возможных вариантов наступления события и рассматриваемых условий. При анализе энтропии в динамике нормативное значение энтропии Н_n равно 4, а предельно-допустимое Н_lim равно 2,918. При анализе энтропии по типам договоров нормативное значение Н_n равно 6,644.

Полученные значения неудобны для использования. При оценке фактических состояний значения негэнтропии следует применять значения негэнтропии связи, которая является обратной величиной и при достижении максимума значения стремится к нулю.

Негэнтропия живучести связей определяется как

S = Н_n - Н_f ,

где S ? негэнтропия системы; Н_n - нормативное значение энтропии; Н_f - фактическое значение энтропии.

Для практической апробации метода использовались данные ООО «Стройком», ООО «Стройхолдинг», ООО «Инвестстройком», ООО «Ситистрой». Полученные в результате расчета данные говорят о том, что деятельность трех первых рассматриваемых компаний соответствует нормативным требованиям хозяйственной живучести, поскольку фактическое значение негэнтропии (0,164 ? ООО «Стройком»; 0,262 ? ООО «Стройхолдинг»; 0,175 ? ООО «Инвестстройком») не превышает ее предельно-допустимого значения (1,081). А вот энтропия договорных связей в компании ООО «Ситистрой» составила 1,431, что выше установленного порога и указывает на кризисное состояние в системе хозяйственных связей компании.

Полученные результаты анализа типов договоров на примере ООО «Стройком» в 2006 и 2007 гг. дают нам картину улучшения ситуации в компании (негэнтропия связей равна 3,916 в 2006 г. и 3,262 в 2007 г.).

Итак, энтропийный подход позволяет рассчитать экономический эквивалент оценки хозяйственных связей ? системную обобщенную энтропию и негэнтропию, задействовать информационное моделирование и обеспечить более надежное регулирование хозяйственной деятельности строительной компании в условиях рыночной организации взаимоотношений между участниками строительного рынка на любой стадии жизненного цикла инвестиционно-строительного проекта. Оценка живучести связей в совокупности с оценкой логистической деятельности и оценкой типов контрактных взаимоотношений представляет собой методологическую основу для оценки развития межфирменных взаимоотношений в строительстве.

4. В четвертой главе «Управление производственно-договорными процессами подрядных компаний и их роль в функционировании строительного комплекса» обоснована общая модель и типология организации деятельности подрядной компании, приведена систематизация объектов, рассмотрены концептуальные основы организации и планирования деятельности, процессы конкурсного взаимодействия.

Практика строительства формирует различия между возможностью реализации различных подрядных договоров. Индивидуальные качества проекта и особенности условий контракта, а также положительные тенденции реализации проекта создают общую оценку привлекательности договорной деятельности. Привлекательность подряда - это совокупность индивидуальных качеств подрядного проекта и особенностей условий контракта, рассмотренных с учетом производственной ситуации в компании. Модель для определения привлекательности подрядного предложения имеет следующий вид:

П_об= П^п +П^о +П^а +П^к +П^ф,

где П_об - общая привлекательность подрядных договоров; , , , , ? весовые коэффициенты; П^ф, П^п, П^о, П^а, П^к - соответственно финансовая, производственная, организационная, архитектурная и конкурентная составляющая привлекательности.

Проведенные нами исследования строительных подрядных компаний Южного Урала позволяют сказать, что привлекательность компании можно определить с учетом весовых коэффициентов критериев, влияющих на результирующий показатель.

При этом веса критериев зависят от целей компании. Так, если компания работает, ориентируясь на прибыль, то наибольший вес (33 %) имеют финансовые критерии подрядного предложения, если компания считает основной целью полную загрузку производственных мощностей, то наибольший вес (33 %) имеет фактор производственной заинтересованности, а если компания считает основной целью работы по контракту репутационные аспекты, то факторы финансовой и производственной привлекательности имеют одинаковый вес (26 %).

Привлекательность подряда является основой для анализа эффективности как отдельных проектных условий, так и деятельности всей договорной системы и напрямую связана с организационной средой взаимоотношения современных компаний в аспекте их деятельности по реализации совместных целей, которая предопределяет необходимость учета влияния способностей компаний и их обособленных интересов на изменение результатов.

Модель для определения привлекательности подрядного предложения с учетом приоритетов развития имеет следующий вид:

0,23П^п +0,19П^о +0,12П^а +0,13П^к +0,33П^ф_,

при П^ф>П^п; П^о; П^а; П^к ;

П_об= 0,33П^п +0,16П^о+0,12П^а +0,20П^к +0,19П^ф , (7)

при П^п>П^ф; П^о; П^а; П^к ;

0,26П^п +0,17П^о +0,13П^а +0,18П^к +0,26П^ф ,

при П^о; П^а; П^к >П^п; П^ф ,

где П_об, П^ф, П^п, П^о, П^а, П^к - соответственно общая, финансовая, производственная, организационная, архитектурная и конкурентная привлекательность.

Оценка способностей компании выражается в дееспособности как совокупности потенциальных возможностей, направленных на своевременное выполнение договорных обязательств с требуемым качеством:

Д_ск = Д^у + Д^п + Д^ф , (8)

где Д_ск - дееспособность компании, Д^у - управленческая дееспособность, Д^ф - финансовая дееспособность; Д^п - производственная дееспособность; , , - весовые коэффициенты (для предприятий Челябинской области = 0,36; = 0,26; = 0,38).

Проведенные нами исследования строительных подрядных компаний Южного Урала, выполненные в работе, позволяют сказать, что дееспособность компании, привлекательность контрактов и объемы производственно-договорной деятельности связаны между собой:

(9)

где V_дог - суммарный объем договоров, возможность заключения которых рассматривает компания; V_пр - суммарный объем работ, которые выполняет компания; л - коэффициент сопоставления объемов (для предприятий Челябинской области л=0,9); Д_ск - дееспособность строительной компании; П_об - общая привлекательность подрядных договоров.

Представленная модель позволяет планировать деятельность производственно-договорной системы подрядной строительной компании при рассмотрении рынка подрядных заказов и оценке своих возможностей. Сформулированная концепция управления договорами в строительной компании предполагает, что анализ привлекательности подрядных договоров как основы договорных взаимоотношений является базой повышения эффективности функционирования компаний в условиях подрядного рынка и мерой для принятия решений о целесообразности объема договорной деятельности по заключению новых контрактов.

Разработанный подход имеет практическое значение, связанное с управлением производственным портфелем подрядной компании. Причем деятельность по его формированию в условиях непрерывного функционирования рынка подрядов приобретает такой же непрерывный характер.

Непрерывность современных договорных процессов является важным методологическим принципом развития производственно-договорной деятельности в строительном комплексе.

5. В пятой главе «Методические основы повышения эффективности межфирменных взаимоотношений в строительном комплексе как базы формирования экономических структур в его составе» предложен подход к оценке эффективности межфирменных взаимоотношений участников строительного комплекса, а также рассмотрена методика формирования сложных структур, способных обеспечить развитие строительного комплекса и его элементов.

На завершающем этапе создания методологии были рассмотрены основы развития строительного комплекса и оценки договорного сотрудничества, разработан метод оценки эффективности межфирменных взаимоотношений и предложена методика формирования экономических структур в рамках кластерных взаимодействий.

Эффективность действий по формированию и развитию межфирменных взаимоотношений можно исследовать по результатам деятельности созданной договорной структуры, используя комплекс характеристик для оценки эффективности договорных взаимодействий.

В комплекс оценочных критериев следует включать: характеристики договорной деятельности и характеристики участников взаимодействий. Общая эффективность межфирменных взаимодействий (ЭфМВ) может быть представлена в балльно-рейтинговой системе как

ЭфМВ= f (Н, Д_ск, П_об), (10)

где ЭфМФ ? эффективность межфирменных взаимоотношений; Н ? энтропия системы; Д_ск - дееспособность строительной компании, П_об - привлекательность подрядных договоров.

С учетом характеристик, отражающих качественные и количественные оценочные критерии межфирменных взаимоотношений в процентно-долевой системе, эффективность может быть определена по формуле

ЭфМВ= f (ЭфТАИ, ЭфКМ, ЭфСВ, ЭфЛД), (11)

где ЭфМФ ? эффективность межфирменных взаимоотношений; ЭфТАИ ? эффективность использования трансакционных издержек; ЭфКМ? эффективность конкурсного механизма; ЭфСВ ? эффективность схемы взаимоотношений; ЭфЛД ? эффективность логистической деятельности.

Межфирменные взаимоотношения базируются на таких мероприятиях, как планирование и организация бизнес-коммуникаций, это взаимоотношения с партнерами, конкурентами и потребителями, а также на рекламе, стимулирование сбыта, организация связи с общественностью и организации продаж. Все эти мероприятия связаны с трансакционными издержками, эффективность использования которых зависит от динамики их изменений или соотношения легального и альтернативного наполнения:

(12)

где ЭфТАИ ? эффективность использования трансакционных издержек; ТАИ_л ? легальные трансакционные издержки; ТАИ_а ? альтернативные трансакционные издержки.

При оценке эффективности конкурсного механизма в строительной компании следует оценивать группы факторов, показывающих разносторонние результаты деятельности:

? группа финансовых показателей содержит ряд критериев, характеризующих финансовую эффективность договорной политики, и позволяет ответить на вопрос: «Насколько эффективно расходуются инвестиционно-финансовые средства?»;

? группа организационных показателей позволяет оценить организационные составляющие договорной политики, реализуемой на предприятии. Данные показатели характеризуют уровень конкурентоспособности участников взаимодействий;

? группа специальных показателей, представляющих собой совокупность факторов для учета особенности строительного комплекса (сметные процедуры, порядок оплаты, технические риски).

Таким образом, общая эффективность конкурсного механизма есть функция, зависящая от финансовой, организационной и специальной составляющих:

ЭфКМ= f(Э^ф; Э^о; Э^с), (13)

где ЭфКМ? эффективность конкурсного механизма; Э^ф - эффективность финансовой составляющей; Э^о - эффективность организационной составляющей; Э^с - эффективность специальной составляющей.

Оценка эффективности межфирменных взаимодействий является базой для принятия решений о достаточности договорной деятельности субъекта строительного комплекса или целесообразности формирования объединений в рамках строительного комплекса с целью повышения искомого уровня.

Создание эффективных компаний и экономических структур в составе строительного комплекса требует активности по развитию их деятельности, весомым элементом которой является методика их формирования.

Основными составляющими методики служат внутренние предпосылки в виде потребностей и ресурсов, которые способны на основе внешних предпосылок и теоретической базы эффективных форм взаимодействия сформировать (развить) экономическую структуру. В создании структур, с одной стороны, заинтересованы компании производственного и хозяйственного уровня строительного комплекса, а с другой, органы государственной власти, задачей которых является реализация государственной политики и национальных проектов. Этапы формирования экономических структур включают три элемента: стратегическую концепцию их создания, тактическую политику взаимоотношений участников и оперативное планирование процессов развития (табл. 5).

Методика формирования структур позволяет решить следующие задачи:

? повысить эффективность договорных процессов за счет устойчивого взаимодействия между партнерами, с позиций хозяйственных и производственных участников строительного комплекса в части инвестиционного, технического, социально-политического сопровождения их деятельности;

? повысить эффективность регулирующих воздействий с позиций государственных органов как институциональных участников строительного комплекса.

Использование экономических структур в целях повышения эффективности функционирования строительного комплекса стимулирует развитие процессов самоорганизации и саморегулирования его участников, а также видоизменяет направления управленческих воздействий, ориентируясь на внутренние резервы участников договорных взаимоотношений в поиске организованного порядка.

Таблица 5

Методика формирования экономических структур

Данная методика формирования экономических структур была апробирована в рамках функционирования строительного комплекса Челябинской области. Результаты внедрения показывают, что разработанная концепция развития структур в строительном комплексе и механизм оценки межфирменных взаимоотношений своевременны, они позволяют повысить устойчивость, живучесть и эффективность договорных связей и могут быть применимы в деятельности производственных, хозяйственных, институциональных участников (и их объединений) в строительном комплексе Российской Федерации.

III. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Выполненный в диссертационной работе комплекс методологических, теоретических и практических разработок позволяет сформулировать следующие основные выводы и предложения, полученные в процессе последовательного раскрытия диссертационных задач.

1. Проведен анализ деятельности рыночного строительного комплекса и выявлена противоречивость целей функционирования строительного комплекса и строительных компаний, входящих в его состав.

Предложена классификация типов систем в составе строительного комплекса. Это институциональные, хозяйственные, производственные уровни; централизованные или кластерные структуры; толкающий или тянущий тип организации взаимоотношений между элементами строительного комплекса.

2. Предложены методологические основы развития строительного комплекса, объединяющие принципы формирования структурных объединений в составе участников строительного комплекса, методы обеспечения их устойчивого функционирования, обеспечения эффективного логистического сопровождения, создания резерва живучести договорных связей, привлекательности деятельности конкурсных процессов.

Принципиальным моментом является необходимость смещения акцентов со свободных договорных взаимоотношений участников строительного комплекса к созданию и развитию межфирменных взаимоотношений обладающих аттракторным характером формирования.

3. Исследована роль структур «ядерного» типа в образовании объединений, функционирующих в строительном комплексе. Основная идея создания объединений включает в себя учет особенности конкурентной среды и процессов поиска эффективных вариантов деятельности при постоянстве предложений рынка и выражается в процессе непрерывного развития структур в условиях регулируемых государством импульсов и нецентрализованных предпосылок.

4. Предложены три вида перспективных структурных образований в строительном комплексе ? это строительные технологические кластеры, объединяющие производственное звено строительного комплекса; строительные экономические кластеры, развивающиеся за счет группировок компаний производственного и хозяйственного назначения в рамках инвестиционно-строительных проектов; строительные экономические субкластеры, объединяющие частный и государственный сектор на базе общности интересов.

Теоретическую значимость имеет когнитивный метод формирования договорных взаимоотношений участников инвестиционно-строительных проектов как основа построения устойчивых орграфов управления.

5. Проанализированы проблемы, подходы и тенденций развития договорной системы строительного комплекса. Выявлены варианты исследования договорных процессов на основе эффективности контрактации в строительной компании с учетом ее логистической деятельности, отражающие качественные характеристики системных взаимодействий.

Предложена модель для экономической оценки системы межфирменных взаимоотношений на основе результативности, экономичности, динамизма и сервисности логистического обеспечения реализации инвестиционно-строительных проектов.

6. Рассмотрены характеристики связей между участниками строительного комплекса. Предложен метод оценки резерва живучести договорных связей на основе определения энтропии и негэнтропии информационной надежности (живучести) контрактов в строительстве, отражающей количественные результаты договорных взаимодействий.

Большое значение для практики имеют обоснованные граничные значения параметров энтропии и негэнтропии связей и предложенный способ обоснования допустимых значений.

7. Обоснована сущность рыночного взаимодействия компаний, раскрыты особенности подрядных договоров и конкурсный механизм контрактации в строительстве. Принципиальным моментом разработок является организация производственно-договорной деятельности компаний на основе подбора привлекательных подрядных предложений.

Практическую значимость имеет научный подход к формированию политики функционирования компаний в рамках рыночного строительного комплекса на основе их дееспособности. Так, внедрение разработок по организации и планированию производственной деятельности на основе рационального подбора привлекательного портфеля договоров и сбалансированности загрузки потенциала компании позволяет увеличить уровень ее дееспособности.

8. Разработаны варианты оценки межфирменных взаимодействий, исследованы договорные результаты и издержки, связанные с осуществлением договорной деятельности.

Теоретическим результатом предложенного решения задачи является комплекс оценочных критериев для исследования характеристик межфирменных взаимодействий:

- характеристик договорной деятельности, и в том числе эффективности схем взаимодействия, эффективности трансакционных издержек, эффективности логистической деятельности, эффективности конкурсной деятельности;

- характеристик участников взаимодействий, и в том числе дееспособности компаний, привлекательности договоров, энтропии и негэнтропии связей.

9. Разработана методика формирования экономических структур в рамках институционального, хозяйственного и производственного уровней деятельности участников строительного комплекса. Ценность представляют базовые принципы разработки управленческих решений по вопросам регулирования хозяйственной деятельности строительного комплекса на всех его уровнях.

Важным моментом является рассмотрение государственной политики в области строительства как институционально-правовой формы государственного регулирования деятельности компаний, организаций и их кластерных объединений, обеспечивающей стабильность строительного комплекса посредством создания баланса интересов власти и частного бизнеса.

***

Дальнейшее развитие элементов межфирменных взаимоотношений и формируемых на их основе структур предполагает создание ряда законодательных, правовых и других нормативных актов по обеспечению широкого внедрения кластерных взаимодействий как элементов процессов самоорганизации и основы формирования саморазвивающихся организаций.

IV. ПЕРЕЧЕНЬ ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Основные положения диссертации опубликованы в сборниках научных материалов международного, всероссийского и регионального уровня, научных монографиях, учебных пособиях.

? Монографии:

Шиндина, Т.А. Тендерные торги в строительстве. Участвовать или не участвовать?: монография / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004. ? 8,4 п.л. (лично автором 7,1 п.л.).

Шиндина, Т.А. Основы диагностики логистической деятельности строительного предприятия / Т.А. Шиндина. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. ? 4,9 п.л.

Шиндина, Т.А. Организация взаимоотношений участников жилищного рынка в России / Т.А. Шиндина. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. ? 9,1 п.л.

Шиндина, Т.А. Организация в строительном комплексе: кластерная основа хозяйствования / Т.А. Шиндина. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. ? 23,3 п.л.

- Статьи в журналах, рекомендованных ВАК по экономическим специальностям:

Шиндина, Т.А. Основы формирования программы подрядной строительной компании и особенности планирования строительных работ в рыночных условиях / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев // Организатор производства. - Воронеж, 2006. ? №4(31) ? 0,37 п.л. (лично автором 0,23 п.л.).

Шиндина, Т.А. Тендерные торги, как основа взаимоотношений в строительном комплексе / Т.А. Шиндина // Вестник ЮУрГУ. Серия «Рынок: теория и практика». - Челябинск, 2006. ? № 1 (56). - 0,48 п.л.

Шиндина, Т.А. Экономическая оценка строительных предложений на основе системы поддержки принятия решения «Строительные проекты & компании» / Т.А. Шиндина // Вестник ЮУрГУ. Серия «Рынок: теория и практика». - Челябинск, 2006. ? № 4 (59). - 0,31 п.л.

Шиндина, Т.А. К вопросу о развитии логистической концепции управления и особенностях ее применения в строительном комплексе / Т.А. Шиндина // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика». ? Челябинск, 2006. ? № 2 (71). - 0,97 п.л.

Шиндина, Т.А. Особенности договорных отношений в строительном комплексе / Т.А. Шиндина // Вестник ЮУрГУ. Серия «Рынок: теория и практика». - Челябинск, 2006. ? № 15 (70). ? 0,57 п.л.

Шиндина, Т.А. Теория и методология предтендерной оценки строительства объекта / Т.А. Шиндина // ЭПОС. - М., 2006. ? №3. ? 0,64 п.л.

Шиндина, Т.А. Особенности планирования инвестиционно-строительной деятельности в рыночных условиях / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев // Экономика и учет в строительстве. ? М., 2007. ? №3. ? 0,50 п.л. (лично автором 0,35 п.л.).

Шиндина, Т.А. Управление взаимодействием субъектов в современном строительном комплексе / Т.А. Шиндина // ЭПОС. - М., 2007. ? №3. ? 0,46 п.л.

Шиндина, Т.А. Теоретические основы моделирования взаимодействий в строительном комплексе на основе конгитивного подхода / Т.А. Шиндина, Е.А. Лясковская, И.П. Савельева // Вестник ЧелГУ. ? Челябинск, 2007. ? №19(4). ? 0,28 п.л. (лично автором 0,15 п.л.).

Шиндина, Т.А. Методические основы оценки эффективности межфирменных взаимоотношений участников строительного комплекса / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев, И.П. Савельева // Вестник ЧелГУ. ? Челябинск, 2007. ? №19(4). ? 0,31 п.л. (лично автором 0,16 п.л.).

Шиндина, Т.А. Общая модель и типология организации деятельности подрядной компании в качестве производственного ядра рыночного строительного комплекса / Т.А. Шиндина, С.С. Чиркина // Вестник университета (ГУУ).- М., 2007. ? № 12. - 0,59 п.л. (лично автором 0,30 п.л.).

Шиндина, Т.А. Бюджетный метод управления строительной организацией как фактор повышения эффективности / Т.А. Шиндина, И.П. Савельева // Вестник ЧелГУ. ? Челябинск, 2008. ? №22(1). ? 0,49 п.л. (лично автором 0,11 п.л.).

- Статьи в журналах:

Шиндина, Т.А. Оценка доступности жилья в России / Т.А. Шиндина, Е.В. Табакова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и управление». - Челябинск, 2007. ? № 5(77). - 0,56 п.л. (лично автором 0,44 п.л.).

Шиндина, Т.А. Особенности функционирования управляющих компаний жилищно-коммунального хозяйства в России / Т.А. Шиндина, И.А. Петрова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и управление». - Челябинск, 2007. ? № 6(78). - 0,54 п.л. (лично автором 0,31 п.л.).

Шиндина, Т.А. О путях повышения эффективности деятельности строительного комплекса России / Т.А. Шиндина // Известия ВУЗов. Серия «Строительство». - Новосибирск, 2007. ? № 7. ? 0,42 п.л.

Шиндина, Т.А. Методологические основы регулирования развития жилищного сектора территории / Т.А. Шиндина // Вестник УГТУ-УПИ. Серия «Экономика». - Екатеринбург, 2007. ? № 2 (16). - 0,47 п.л.

Шиндина, Т.А. Анализ результатов логистической деятельности подрядной компании / Т.А. Шиндина // Стратегический управленческий анализ. - Екатеринбург, 2007. ? № 2.- 0,59 п.л.

Шиндина, Т.А. Проект концепции формирования экономических кластеров в строительном комплексе Челябинской области / Т.А. Шиндина // Управление инвестициями. ? Челябинск, 2007. ? № 1. ? 0,89 п.л.

? Статьи в сборниках научных материалов международных конференций:

Шиндина, Т.А. Определение дееспособности строительных подрядных компаний / Т.А. Шиндина // Материалы Международной научно-практической конференции «Строительство-2002». - Ростов-на-Дону: РГСУ, 2002. - 0,11 п.л.

Шиндина, Т.А. Анализ потоковых процессов в строительных подрядных компаниях / Т.А. Шиндина // Материалы Международной научно-практической конференции «Управление проектами - основа современного организационного менеджмента». - Екатеринбург: Уральский политехнический университет, 2004 ? 0,25 п.л.

Шиндина, Т.А. Роль и место страхования рисков при организации взаимоотношений в строительном комплексе / Т.А. Шиндина // Материалы Международной конференции «Актуальные проблемы управления экономикой региона». - СПб.: СГАИУ, 2006. - 0,19 п.л.

Шиндина, Т.А. Структура договора на примере договора строительного подряда / Т.А. Шиндина, М.В. Волошина // Материалы 4-й Международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы развития экономики России: теория и практика». - Нижний Новгород, 2006. ? 0,31 п.л. (лично автором 0,11 п.л.).

Шиндина, Т.А. Перспективы развития системы формирования производственной программы подрядной компании / Т.А. Шиндина, Н.А. Соколова // Материалы Международной научно-практической конференции «Управление организационным развитием социально-экономических систем». - Челябинск, 2006. ? 0,26 п.л. (лично автором 0,17 п.л.).

- Учебные пособия с грифом УМО в области производственного менеджмента:

Шиндина, Т.А. Организация строительства: межфирменные взаимоотношения / Т.А. Шиндина. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. ? 8,3 п.л.

Шиндина, Т.А. Организация строительства: основы решения производственных задач / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. ? 6,3 п.л. ( лично автором 3,3 п.л.).

Шиндина, Т.А. Логистика в строительстве / Т.А. Шиндина, Е.А. Козлова. ? Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. ? 5,9 п.л. (лично автором 3,5 п.л.).

- Авторские свидетельства:

Шиндина, Т.А. Пакет программ для ЭВМ. Система поддержки принятия решения. «Строительные проекты & компании». Версия 1 / Т.А. Шиндина, Е.В. Гусев, С.А. Лозовский // Российское агентство по патентам и товарным знакам. Свидетельство № 2003611349. Зарегистрировано в Реестре программ для ЭВМ от 30 мая 2003.

Шиндина, Т.А. База данных. Формирование УМК экономических дисциплин / Т.А. Шиндина // российское агентство по патентам и товарным знакам. Свидетельство №. 2006620296. Зарегистрировано в Реестре программ для ЭВМ от 20 сентября 2006.

Размещено на Allbest.ru