Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития

Размещено на http://www.allbest.ru/

Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития

Общая характеристика работы

угледобывающий инновационный экономический управление

Актуальность темы исследования. Для обеспечения требуемого темпа экономического роста России необходимо ежегодно увеличивать производство электроэнергии на 2-2,5% при одновременном сокращении энергоемкости единицы ВВП. Решение этой задачи возможно посредством инновационного технологического развития отраслей ТЭК, особенно угольной промышленности, имеющей существенное влияние на экономику ТЭК и смежных отраслей, поскольку ее доля в производстве электроэнергии возрастает. Необходимость достижения приемлемого уровня конкурентоспособности на мировом рынке минерального сырья вызывает нарастающую потребность угледобывающих предприятий в повышении эффективности использования ресурсов, что возможно при технологическом развитии углепроизводства по инновационной модели.

Опыт развития мировой угледобывающей промышленности показывает, что в условиях глобализации отечественные угольные предприятия для обеспечения необходимого уровня конкурентоспособности должны повысить эффективность использования ресурсов в 2-3 раза, а уровень промышленной безопасности - в 5-8 раз. Несмотря на существенное технико-технологическое обновление производства, уровень производительности оборудования и труда персонала на большинстве российских угледобывающих предприятий остается в 3-5 раз ниже, чем на аналогичных предприятиях экономически развитых стран. Попытки преодолеть накопившееся за прошедшие годы отставание без освоения инновационной модели технологического развития закономерно приводят к снижению устойчивости функционирования угледобывающих предприятий в рыночной среде и угрозе возрастания социальных и экономических потерь. Кроме того, субъекты угледобывающего предприятия не готовы разрабатывать и эффективно реализовывать в производстве инновационные решения, что проявляется в несогласованности их взаимодействия, обусловленной принципиально различными представлениями о содержании и качестве выполнения производственных функций, дисбалансом их интересов и ответственности. В связи с этим возникает необходимость организации такого взаимодействия между субъектами предприятия, которое способствовало бы эффективному использованию в инновационном процессе интеллектуально-делового потенциала персонала. Преобразование взаимодействия для обеспечения инновационного технологического развития угледобывающего предприятия должно быть закреплено в соответствующих институтах.

Опыт адаптации отдельных угледобывающих предприятий в период значимых изменений среды показывает, что эффективная социально-экономическая адаптация к инновационной модели технологического развития, основанная на институционально оформленном преобразовании взаимодействия персонала в технологическом процессе, позволяет в короткие сроки достигать приемлемого уровня конкурентоспособности предприятия для обеспечения его лидерских позиций на выбранных секторах рынка.

Необходимость научного обоснования подходов к достижению и поддержанию требуемых уровня и динамики конкурентоспособности угледобывающих предприятий посредством вовлечения его субъектов в инновационный процесс обусловливает актуальность разработки методологии социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития на основе институциональных преобразований производственного взаимодействия.

Разработанность темы и теоретико-методологические основы исследования. Исследованием инновационных проблем занимаются многие зарубежные и отечественные ученые. Среди наиболее известных зарубежных ученых, работы которых имеют отношение к проблемам инновационного развития, необходимо выделить Й. Шумпетера, Б. Твисса, М. Портера, Р. Коуза, И. Ансоффа, П. Друкера, Б. Санто и др.

Среди работ отечественных авторов, исследующих вопросы управления инновационным развитием, особое место занимают труды А. Анчишкина, Д. Львова, В. Макарова, Б. Мильнера, А. Варшавского, С. Глазьева и др.

Классификации инноваций в аспекте технологического развития были предложены Н. Лапиным, Ю. Лебедевым, А. Пригожиным, Б. Сазоновым, В. Толстым, Л. Шайбаковой и др.

Созданию национальных инновационных систем посвящены исследования Б. Лундваля, Б. Йонсона, В. Белоусова, П. Брофи, Р. Ветечника, Р. Нуреева и др.

Регионально-отраслевой подход к инновационному технологическому развитию представлен работами Л. Берсенева, С. Важенина, В. Иванова, Б. Петрова, К. Плетнева, О. Романовой, А. Суховей, А. Татаркина, Ю. Толченкина, С. Юрпалова и др.

Большое прикладное значение для осуществления инновационной деятельности в изменившемся социально-экономическом пространстве имеет институциональный подход. Институционализации регулирования инновационных процессов посвящены работы Г. Клейнера, А. Нестеренко, А. Олейника, В. Полтеровича, Е. Попова и др.

Работы по адаптации предприятий к изменяющимся условиям их функционирования и развития направлены преимущественно на решение проблем экономической или социальной адаптации. Проблемы социальной адаптации личности и организации рассмотрены в работах Т. Парсонса, Т. Заславской, Л. Корель, Р. Рывкиной и др. Экономическая наука использует термин «адаптация» в основном при изучении взаимного приспособления экономических субъектов, которое вызывает изменения в стереотипах их экономического поведения (И. Баев, Л. Растригин и др.).

Важное методологическое значение для логических построений и последующих практических действий по исследованию и управлению процессом адаптации экономических систем имеет социально-экономический подход, представленный исследованиями Института экономики УрО РАН (А. Татаркин, В. Белкин, Е. Козаков, А. Шеломенцев и др.) и московской школы (А. Аганбегян, А. Пригожин, Н. Павлова и др.). Исследованиями социально-экономической адаптации предприятий и населения занимаются Е. Авраамова, И. Гурков, М. Игнатьева и др.

Применительно к угольной отрасли вопросы социальной и экономической адаптации исследовались в рамках разработки государственной программы реструктуризации (В. Зайденварг, Г. Краснянский, Ю. Малышев, А. Яновский и др.) и при формировании механизмов регулирования социально-экономических последствий реструктуризации (В. Попов, А. Пяткин, А. Рожков и др.).

В горной науке и практике с проблемами адаптации связаны многие научные разработки, направленные на развитие технологических, организационных, управленческих и институциональных основ обеспечения конкурентоспособности угледобывающего предприятия в условиях рынка (А. Астахов, В. Артемьев, В. Ганицкий, В. Галкин, Ю. Грибин, Д. Даянц, Н. Изыгзон, Г. Козовой, В. Коваль, В. Кузнецов, Л. Лабунский, Н. Лобанов, А. Макаров, А. Нецветаев, Н. Пашкевич, А. Петросов, В. Пикалов, В. Пономарев, В. Яковлев и др.).

Не отрицая значения вклада указанных исследований в теорию управления развитием промышленных предприятий, следует констатировать актуальность разработки концепции и методологии социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития на основе институциональных преобразований в соответствии с отраслевой спецификой.

Объектом исследования является угледобывающее предприятие как социально-экономическая система.

Предмет исследования - экономические отношения субъектов угледобывающего предприятия в процессе его адаптации к инновационной модели технологического развития.

Цель исследования состоит в разработке методологии социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития на основе институциональных преобразований.

Цель исследования определила постановку следующих задач:

1. Раскрыть сущность и особенности инновационной модели технологического развития угледобывающего предприятия.

2. Сформировать концепцию социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития.

3. Разработать методологические основы социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития.

4. Обосновать влияние баланса интересов и ответственности взаимодействующих субъектов предприятия на процесс социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития.

5. Разработать механизм управления социально-экономической адаптацией угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития на базе институциональных преобразований.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили положения теории социально-экономических систем; социального действия; стратегического менеджмента; управления персоналом; инновационного развития хозяйственных систем; технологического развития.

В методологическом отношении диссертация основана на социально-экономическом подходе, положениях институционального и экономико-правового анализа, регионально-отраслевом подходе к преобразованию предприятий базовых отраслей промышленности.

Методы исследования. В процессе исследования использовались методы структурно-функционального анализа, экспертных оценок, статистического анализа, социально-экономического прогнозирования, экономико-математического моделирования, производственного эксперимента.

Информационной базой исследования послужили официальные данные статистической отчетности Госкомстата России, Минпромэнерго России, аналитические материалы Центра исследований проблем развития науки Российской академии наук, отраслевая научно-техническая литература, отчеты по НИР, материалы отраслевого научно-исследовательского института НТЦ-НИИОГР, материалы отраслевых и территориальных конференций, результаты разработок автора.

Научные результаты, полученные автором, и их новизна:

1. Раскрыты сущность и особенности инновационной модели технологического развития угледобывающего предприятия, которая соответствует типу развития, основанному на инновационной деятельности в области техники, технологии, организации и управления, обеспечивающему новую положительную динамику конкурентоспособности. Модель характеризуется комплексностью инвестиций в неосязаемые, нематериальные и материальные активы (пп. 4.1 сп. 08.00.05 Паспорта специальностей ВАК).

2. Сформирована концепция социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития, в соответствии с которой адаптация рассматривается как преобразование связей и отношений взаимодействующих субъектов предприятия в процессе освоения передовых технологий на базе новых знаний и институциональных изменений с целью обеспечения его лидирующих позиций на рынке (пп. 4.2 сп. 08.00.05 Паспорта специальностей ВАК).

3. Разработаны методологические основы социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития, включающие уточнение понятийно-категориального аппарата, методологические принципы, критерии и систему показателей для оценки результативности адаптационных преобразований как непрерывного циклического изменения производственного взаимодействия субъектов по всем уровням управления предприятием (пп. 4.1, 4.2 сп. 08.00.05 Паспорта специальностей ВАК).

4. Обоснована целесообразность рассмотрения баланса интересов и ответственности взаимодействующих субъектов предприятия как главного фактора социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. Этот баланс должен обеспечиваться системой институтов, регулирующих инновационную деятельность (пп. 4.10 сп. 08.00.05 Паспорта специальностей ВАК).

5. Разработан механизм управления социально-экономической адаптацией угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития, включающий комплекс методов управления адаптационными процессами, методику формирования баланса интересов и ответственности, методику оценки результатов адаптационных преобразований (пп. 4.10 сп. 08.00.05 Паспорта специальностей ВАК).

Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждаются:

- соответствием полученных теоретических результатов фундаментальным положениям теории адаптации биологических и социально-экономических систем;

- использованием при анализе функционирования угледобывающих предприятий значительного объема фактических материалов за период 1985-2007гг.;

- корректным применением методов структурно-функционального анализа, экспертных оценок, статистического анализа, социально-экономического прогнозирования, экономико-математического моделирования, производственного эксперимента;

- апробацией и сходимостью результатов теоретических выводов и разработанных на их основе программ преобразования угледобывающих предприятий в процессе социально-экономической адаптации с реализованными траекториями развития.

Научное значение исследования состоит в приращении знаний в области управления предприятием в условиях реализации программы инновационного технологического развития, обеспечивающем устойчивый экономический рост за счет механизмов социально-экономической адаптации.

Практическая значимость исследования заключается в разработке универсального комплекса показателей и методик, позволяющего своевременно планировать и надежно осуществлять процесс адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития для достижения приемлемых социально-экономических результатов.

Результаты работы могут быть использованы в качестве теоретической и методологической основы:

- руководителями угледобывающих предприятий для количественного и качественного обоснования стратегических и оперативных планов развития и определения механизмов осуществления инновационной деятельности;

- научными организациями в процессе исследования и реализации современных подходов к управлению инновационными процессами и для разработки документов, регулирующих производственные взаимоотношения на уровне предприятий;

- образовательными учреждениями при разработке программ учебных дисциплин «Инновационный менеджмент», «Современный менеджмент», «Экономика предприятия», «Экономика и организация производства».

Апробация результатов исследования. Основные методологические положения и практические разработки были использованы при формировании программ развития следующих угольных компаний и предприятий: ОАО «СУЭК-Кузбасс», филиал ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» в г. Черногорске, ОАО «Южный Кузбасс», «Разрез Сибиргинский» (филиал ОАО «Южный Кузбасс»), ООО «Шахта Чертинская-Коксовая», ОАО «Восточно-Бейский разрез», ОАО «Распадская угольная компания», ОАО УК «Кузбассразрезуголь», ОАО «Междуречье», - а также горнодобывающего предприятия - Краснооктябрьского бокситового рудоуправления (филиал АО «Алюминий Казахстана»), что подтверждается соответствующими документами.

Научные положения диссертации и практические рекомендации автора использованы в работе с руководителями и специалистами угледобывающих предприятий при проведении семинаров и деловых игр с целью определения направлений социально-экономической адаптации к инновационной модели технологического развития, а также в процессе преобразования бюджетного отраслевого института НИИОГР в научно-технический центр, функционирующий на принципах самофинансирования.

Результаты исследований и основные научные положения работы докладывались и получили одобрение на научных советах ИГД УрО РАН и УГГУ (г. Екатеринбург), ЧелГУ, ЮУрГУ, Челябинского филиала института экономики УрО РАН (г. Челябинск), МГТУ им. Г. И. Носова (г. Магнитогорск), МГГУ, ЦНИЭИуголь (г. Москва); на заседаниях ученого совета и научных семинарах НТЦ-НИИОГР (г. Челябинск); II научно-методической конференции международного факультета ЮУрГУ, XVI республиканской научно-практической конференции (г. Челябинск), II Международной научно-практической конференции «Горное дело в Казахстане. Состояние и перспективы» (г. Алматы), VII Международной научно-практической конференции «Энергетическая безопасность России. Новые подходы к развитию угольной промышленности» (г. Кемерово); на технических советах производственных объединений, компаний, предприятий «Кузбассразрезуголь», «Распадская», «Междуречье», «Челябинскуголь», «Магнезит»; на совещаниях руководителей и специалистов муниципальных образований в администрациях городов Челябинской области: Златоуста, Карабаша, Копейска, Магнитогорска.

Публикации. Основные теоретические и прикладные результаты диссертационного исследования опубликованы в 35 работах, выполненных автором в 1998-2007 гг., в том числе в авторских монографиях, статьях (из них 14 - в научных журналах, рекомендованных ВАК РФ), препринтах, научных докладах. Общий объем публикаций составил 59,8 п.л., в том числе авторских - 39,6.

Поставленные цель и задачи определили логику и структуру диссертационного исследования. Работа состоит из введения, пяти глав, заключения, изложенных на 355 страницах; содержит 83 рисунка, 34 таблицы, 49 формул. Библиографический список состоит из 295 источников.

Во введении обоснована актуальность темы, определены цель, объект, предмет и задачи исследования, его теоретическая и методологическая основы, информационная база; приведены основные результаты, составляющие научную новизну и определяющие практическую значимость работы; указаны данные об апробации и реализации основных результатов исследования.

В первой главе «Инновационная модель технологического развития: сущность и особенности реализации в углепроизводстве» определены актуальные задачи развития топливно-энергетического комплекса; раскрыты сущность и особенности инновационной модели технологического развития; обосновано, что реализация инновационной модели предусматривает эффективное технико-технологическое обновление производства на базе формирования соответствующих организационной структуры, производственных отношений и новых знаний и обеспечивает достижение предприятием лидирующих позиций на рынке.

Во второй главе «Сущность социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития» раскрыт генезис и определено содержание понятия социально-экономической адаптации предприятия к инновационной модели технологического развития; доказано, что преобразование отношений субъектов в процессе социально-экономической адаптации должно осуществляться на основе регулирования соответствия мотивов и стимулов.

В третьей главе «Методологические основы социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития» разработаны методологические принципы и система показателей, сформированная с учетом влияния баланса интересов и ответственности субъектов предприятия на эффективность использования ресурсов; показано, что управление социально-экономической адаптацией к инновационной модели технологического развития осуществляется поэтапно с использованием предложенного комплекса методов.

В четвертой главе «Баланс интересов и ответственности субъектов угледобывающего предприятия как фактор социально-экономической адаптации» на основе представления и исследования угледобывающего предприятия как социально-экономической системы выявлено, что баланс интересов и ответственности его субъектов является критерием и инструментом повышения эффективности производственного взаимодействия посредством институционального регулирования отношений этих субъектов.

В пятой главе «Методическое обеспечение социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития» разработаны методики формирования баланса интересов и ответственности взаимодействующих субъектов, оценки результатов адаптационных преобразований, которые в совокупности с предложенным комплексом методов представляют собой механизм управления социально-экономической адаптацией; приведены данные об апробации и примеры реализации положений разработанной методологии на ряде действующих предприятий.

В заключении содержатся основные выводы и результаты диссертационного исследования.

ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Раскрыта сущность и особенности инновационной модели технологического развития угледобывающего предприятия, которая соответствует типу развития, основанному на инновационной деятельности в области техники, технологии, организации и управления, обеспечивающему новую положительную динамику конкурентоспособности. Модель характеризуется комплексностью инвестиций в неосязаемые, нематериальные и материальные активы.

Инновационная модель создается для исследования процесса технологического развития предприятия, управления им, надежного прогнозирования результатов функционирования и взаимодействия с внешней средой. Инновационную модель технологического развития предприятия следует понимать как тип технологического развития, основанный на непрерывной инновационной деятельности, и вместе с тем как аналог этой деятельности, отображающий ее особенности и характеристики. Инновация, как структурообразующий элемент инновационной модели технологического развития, представляет собой результат усовершенствования в сферах технологий, продукции, организации производства и труда, управления отношениями и связями субъектов предприятия, характеризующийся приростом знаний, обладающий признаками новизны и выражающийся значимыми положительными социально-экономическими эффектами. В диссертации выделены наиболее существенные для настоящего исследования виды инноваций, которые служат основой понимания сущности инновационной модели технологического развития. В частности, по классификационному признаку, характеризующему сферу применения на предприятии, выделены технические, технологические, социальные и институциональные инновации. Технические инновации рассматриваются как результат инновационной деятельности предприятия по освоению более мощного и производительного оборудования, разработке и применению автоматизированных систем контроля и управления; технологические инновации связаны с разработкой и внедрением технологически новых или значительно усовершенствованных продуктов, процессов и операций; социальные инновации включают разработку и применение новых, а также значительно усовершенствованных экономических, организационных и иных структур, механизмов управления функционированием производства и взаимодействием персонала. В работе подчеркивается роль социальных инноваций, так как они способствуют осознанию субъектами предприятия необходимости организационных перемен и социального партнерства для успешного освоения инновационной модели технологического развития. Институциональные инновации рассматриваются автором как результат преобразования существующих на предприятии формальных и неформальных норм, правил и традиций в соответствии с современными требованиями и закрепления их в положениях, контрактах, инструкциях, системах оплаты труда, формах организации труда, трудовом распорядке дня и других институтах. Включение институциональных инноваций в инновационную модель технологического развития обусловлено необходимостью четкого определения функций управляющих или регулирующих органов, а также используемых ими инструментов и способов стимулирования развития предприятия. Роль институциональных инноваций состоит в том, что они способствуют освоению технических и технологических инноваций путем замены старых институтов, сдерживающих инновационные процессы. Технологическое развитие предприятия по инновационной модели рассматривается автором как комплексное и сбалансированное создание (проектирование или заимствование), освоение и контроль технических, технологических, социальных и институциональных инноваций для достижения стратегической цели - обеспечение лидерских позиций на определенных секторах рынка. Выявлено принципиальное отличие технологического развития предприятия, осуществляемого в соответствии с инновационной моделью, от других типов развития: управляемого закрытия, простого и расширенного воспроизводства. Выделенные типы развития различаются структурой инноваций, инвестиций и стратегической позицией (рисунок 1). Управляемое закрытие предприятия характеризуется регулируемым сокращением объемов производства с приемлемыми для собственников капитала уровнями эффективности, безопасности и экологичности. Инновации - преимущественно локальные технические, социальные. Инвестиции направляются в неосязаемые, материальные и нематериальные активы с преобладанием нематериальной составляющей.

Типы развития промышленного предприятия в конкурентной среде

Основные характеристики деятельности	Типы развития предприятия
	Управляемое закрытие	Простое Воспроизводство	Расширенное воспроизводство	Инновационное технологическое развитие
Стратегическая позиция	Регулируемое прекращение бизнеса	Выживание в условиях рынка	«Догоняющая модернизация», «гонка за лидером»	Занятие лидирующих позиций
Вид инновационной деятельности	Локальная - техническая, социальная	Локальная - техническая	Комплексная - технологическая, техническая, социальная	Системная - технологическая, техническая, институциональная, социальная
Динамика экономических показателей

Простое воспроизводство характеризуется сохранением объемов производства с уровнями эффективности, безопасности и экологичности, обеспечивающими выживание на рынке. Инновации - преимущественно локальные технические. Инвестиции направляются в неосязаемые, материальные и нематериальные активы, с преобладанием материальной составляющей. Начало инновационного цикла обусловлено снижением рентабельности производства до критического уровня, не позволяющего вести производственную деятельность на собственные средства предприятия.

Расширенное воспроизводство отличается наращиванием объемов продукции с уровнями эффективности, безопасности и экологичности, обеспечивающими реализацию стратегии «гонка за лидером». Инновации - комплексные технические, технологические и социальные. Инвестиции направляются в неосязаемые, материальные и нематериальные активы. Начало нового инновационного цикла обусловлено снижением эффективности производства до уровня, не приемлемого для реализации стратегии «гонка за лидером».

Инновационная модель технологического развития промышленного предприятия отражает тип развития, характеризующийся интенсивным (ускоренным) наращиванием объемов производства и эффективности при приемлемых уровнях безопасности и экологичности, обеспечивающим лидерские позиции предприятия на рынке и (или) существенное повышение динамики развития. Инновации - системные технические, технологические, институциональные и социальные. Инвестиции направляются в неосязаемые, нематериальные и материальные активы. Для этого типа развития характерны непрерывные инвестиции в неосязаемые активы, которые являются базой как для создания собственных, так и для наиболее эффективного творческого освоения заимствованных нематериальных активов, что позволяет, по сравнению с конкурентами, сократить размер инвестиций в материальную составляющую.

Осуществление инновационной деятельности в условиях угледобывающего предприятия имеет характерные особенности: жесткую зависимость от горно-геологических условий, качественного и количественного состава запасов; постоянное изменение выработанного пространства, которое является рабочей зоной; высокую опасность аварий и травм. Изменчивость горно-геологических условий, особо опасные и малокомфортные условия работы персонала, быстрый износ технологического оборудования, повышенные требования к психологической, физической, профессиональной готовности работников, высокая социальная активность персонала, относительное снижение престижности горняцкого труда - все это определяет особенности освоения угледобывающим предприятием инновационной модели технологического развития.

Авторская позиция состоит в том, что инновации на угледобывающих предприятиях должны разрабатываться с учетом взаимосвязи всех элементов технологической цепи углепроизводства, а также изменения структуры геологических запасов угля, техники, технологии, персонала и характера его производственного взаимодействия. Попытки повысить эффективность предприятий на основе модели расширенного воспроизводства посредством приобретения и использования современного, в том числе зарубежного, горно-транспортного оборудования в технологической цепи углепроизводства не приносят ожидаемого результата. Это объясняется тем, что приобретаемое оборудование попадает в сложившуюся систему работы предприятия, в первую очередь - систему взаимодействия субъектов предприятия.

В современных социально-экономических условиях освоение предприятием только технических и технологических инноваций недостаточно, чтобы достичь конкурентного преимущества и занять лидерские позиции в рыночной среде. Обеспечить угледобывающему предприятию необходимую для лидирования на рынке углепроизводителей динамику повышения эффективности использования труда и капитала позволяет комплексный подход к заимствованию, созданию и освоению инноваций. В этом заключается особенность и преимущество инновационной модели технологического развития по сравнению с моделью расширенного воспроизводства.

Проведенные исследования позволили выявить следующие особенности инновационной модели технологического развития угледобывающего предприятия:

- предназначена для обеспечения новой положительной динамики экономического роста, позволяющей предприятию занять лидирующие позиции на рынке угольной продукции;

- состоит в непрерывном усовершенствовании технических устройств, технологических процессов и в проведении социальных, организационных и институциональных изменений, обеспечивающих эти преобразования;

- основана на новых знаниях и создается для получения новых знаний;

- обеспечивает надежное получение добавленной стоимости и позитивный социальный настрой участников инновационной деятельности;

- осуществляется за счет комплексных инвестиций в неосязаемые, нематериальные и материальные активы, при обязательной непрерывности первых.

Применение разработанной модели повышает управляемость процессом технологического развития угледобывающего предприятия, а также точность прогнозирования его функционирования и взаимодействия с внешней средой.

2. Сформирована концепция социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития, в соответствии с которой адаптация рассматривается как преобразование связей и отношений взаимодействующих субъектов предприятия в процессе освоения передовых технологий на базе новых знаний и институциональных изменений с целью обеспечения его лидирующих позиций на рынке.

В современной науке и практике под адаптацией понимается процесс приспособления или преобразования, направленный на развитие признаков, соответствующих той внешней среде, в которой функционирует данная система.

Исследование генезиса понятия «социально-экономическая адаптация» с использованием представлений, имеющихся в биологии, медицине, психологии, социологии, кибернетике и экономике, а также выявление ее характерных особенностей и определяющей роли в сохранении жизнеспособности и развитии любого объекта позволили выделить социальный и экономический виды адаптации и на их основе сформулировать понятие социально-экономической адаптации (таблица 1).

Экономическая адаптация, как процесс приспособления предприятия к постоянно изменяющимся условиям существования, заключается в преобразовании способа функционирования, производственной структуры и организации в соответствии с целями собственника капитала, а также требованиями и динамикой экономических параметров среды.

Таблица 1 - Определение понятия «социально-экономическая адаптация»

Вид адаптации	Определение	Результат
1.Экономическая	Процесс преобразования способа функционирования, структуры и организации объекта в условиях ограниченности ресурсов в соответствии с изменением спроса на продукцию, состояния рынка капитала и труда	Соответствие способа функционирования объекта, его структуры и организации изменяющемуся спросу на продукцию, состоянию рынка капитала и труда
2. Социальная	Процесс преобразования взаимоотношений личности (социальной группы) с изменяющейся внешней и внутренней средой посредством согласования требований и ожиданий его участников	Соответствие взаимоотношений личности (социальной группы) изменяющейся внешней и внутренней среде
3. Социально-экономическая адаптация любого объекта (предприятия)	Процесс многоуровневого циклического преобразования способа функционирования объекта, связей и отношений, соответствующих институциональных изменений в условиях изменяющейся среды с целью обеспечения развития	Соответствие способа функционирования объекта, взаимодействия персонала, а также структуры капитала параметрам внешней и внутренней среды

Ретроспективный анализ социологических исследований процесса адаптации позволил прийти к выводу, что базовым объектом и одновременно субъектом адаптации является человек или социальная группа с их интересами, ответственностью и взаимоотношениями. Поэтому в работе рассматривается социальная адаптация, которая понимается как процесс преобразования взаимоотношений личности или социальной группы с изменяющейся внешней и внутренней средой посредством согласования требований и ожиданий его участников.

Адекватное и согласованное изменение взаимоотношений на предприятии способна обеспечить социально-экономическая адаптация. В ее основе находятся не только приспособление объекта к экономическим параметрам среды, но и преобразование характеристик внутреннего состояния персонала, в первую очередь социального самочувствия: уверенность в завтрашнем дне, безопасность существования, стабильность условий жизнедеятельности, устойчивое положение в обществе, успешная трудовая карьера. Этот процесс сопровождается формированием новых способов и стереотипов взаимодействия персонала, в основе которых находится преобразование институциональных нормативных предписаний и обеспечение следования им.

Понимание социально-экономической адаптации предприятия как процесса многоуровневого циклического преобразования связей и отношений персонала, соответствующих институциональных изменений в условиях изменяющейся среды с целью обеспечения развития является важным исходным положением данной работы.

Инновационное технологическое развитие, являясь по своей сути средством ускоренного развития, вместе с тем, как фактор внешней среды, оказывает мощное дестабилизирующее воздействие на развитие угледобывающего предприятия, поскольку обусловливает изменение требований к эффективности и безопасности его деятельности и, следовательно, необходимость приспособления к новым требованиям путем совершенствования техники, технологии, системы управления, институтов, навыков персонала.

Ведущим ограничением, не позволяющим российским угледобывающим предприятиям эффективно осваивать инновационную модель технологического развития, являются несогласованность и даже конфликт взаимоотношений собственников капитала и наемных работников. Это проявляется в противоречии основных представлений субъектов о путях и способах обеспечения эффективности и безопасности производства. Персонал предприятий, включая главных специалистов и топ-менеджеров, полагает, что основными причинами низкой эффективности и безопасности производства являются технологическая отсталость оборудования, плохое материально-техническое обеспечение, недостаточное финансирование не только развития, но даже простого воспроизводства. Собственники капитала видят главную причину в низкой квалификации наемного персонала, в первую очередь - менеджмента, не уделяя при этом должного внимания мотивации персонала к повышению эффективности и безопасности производства как основы конкурентоспособности угледобывающего предприятия.

Качество взаимодействия персонала определяется характером связей и отношений, возникающих в производственном процессе. При инновационном развитии предприятия происходит переход на новый качественный уровень взаимодействия путем преобразования связей и отношений между субъектами в соответствии с изменившимися условиями внутренней и внешней среды.

В авторской трактовке сущность социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития заключается в циклическом преобразовании связей и отношений взаимодействующих субъектов предприятия на базе новых знаний и институциональных преобразований с целью обеспечения его лидирующих позиций на рынке. Такое понимание социально-экономической адаптации является одним из важных концептуальных положений данной работы, поскольку позволяет выделить этот процесс как необходимое условие инновационного технологического развития.

Для устранения дестабилизирующего воздействия на угледобывающее предприятие инновационной модели технологического развития необходимо обеспечить своевременное, адекватное и согласованное изменение всей системы отношений субъектов предприятия, включающей социальные, социально-экономические, социально-трудовые, организационно-экономические и трудовые отношения.

Исследование, проведенное в рамках данной работы, позволило определить, в зависимости от состава участников и предмета их взаимодействия, основные функции управления каждым видом отношений (таблица 2).

Таблица 2 - Характеристика отношений субъектов предприятия

Вид отношений	Участники взаимодействия	Предмет взаимодействия	Функция управления отношениями
Трудовые	Работодатель и работник	Условия и оплата труда	Определение положения работника на предприятии
Организационно-экономические	Субъекты предприятия	Цели предприятия и каждого субъекта	Согласование целей предприятия и каждого субъекта
Социально-трудовые	Органы власти, профсоюзы, организации	Качество жизни и труда	Формирование институтов, определяющих условия использования труда и капитала
Социально-экономические	Все субъекты рынка (юридические и физические лица)	Собственность на капитал	Формирование институтов, определяющих права на капитал и труд
Социальные	Персонал	Потребности персонала	Социализация личности

Важнейшими в аспекте организации эффективного взаимодействия субъектов являются организационно-экономические и социально-экономические отношения. Именно эти виды отношений в значительной мере определяют целесообразность, а следовательно, эффективность и безопасность использования капитала и труда в углепроизводстве.

Преобразование отношений вызывает необходимость соответствующей корректировки сложившихся на предприятии норм и правил, призванных обеспечить его целостность как социально-экономической системы. Успешная адаптация к инновационной модели технологического развития будет осуществляться в том случае, если сформированные на предприятии институты четко устанавливают границы и регламентируют взаимодействие субъектов. Поэтому институциональные преобразования являются необходимым инструментом осуществления социально-экономической адаптации предприятия к инновационной модели технологического развития. Данное положение имеет важное методологическое значение для логических построений и практических действий по исследованию и управлению процессом социально-экономической адаптации.

Анализ деятельности угледобывающих предприятий показал, что повышение эффективности и безопасности производства сдерживается несогласованностью интересов и ответственности субъектов предприятия. Наличие дисбаланса интересов и ответственности обусловливает необходимость постоянного поиска и реализации взаимодействующими сторонами компромиссных решений. Это требует привлечения дополнительных ресурсов и способствует сохранению на угледобывающих предприятиях ситуации, характеризующейся тем, что около четверти ресурсов используются на производстве не в интересах основных субъектов - собственников капитала и наемных работников, обеспечивающих функционирование технологической цепи углепроизводства. Приблизительно половина ресурсов производства используется в интересах либо собственников капитала, либо наемных работников, что создает предпосылки для производственных конфликтов.

Для обеспечения целостности предприятия необходима соответствующая корректировка существующих норм и правил, способствующая согласованию интересов и ответственности его основных субъектов. Институциональное оформление баланса интересов и ответственности обеспечивает повышение эффективности взаимодействия субъектов предприятия при условии его адекватной реализации. Таким образом, баланс интересов и ответственности взаимодействующих субъектов необходимо рассматривать как фактор и критерий результативности социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития.

В диссертационной работе показано, что связь и взаимообусловленность инновационных и адаптационных процессов заключаются в их наложении друг на друга - с некоторым опережением во времени циклов адаптации с целью увеличения продолжительности стадии активного использования инновации. Постепенное «старение» инновации, трансформация ее в рутину, по отношению к научно-техническому прогрессу, определяет закономерную необходимость создания и освоения следующих инноваций. Условия для этих инноваций должны быть подготовлены в процессе нового адаптационного цикла.

Результаты социально-экономической адаптации к инновационной модели технологического развития проявляются в возрастании эффективности использования ресурсов и достижении на этой основе более выгодной стратегической позиции предприятия на рынке. Поэтому результат социально-экономической адаптации к инновационной модели технологического развития должен определяться на основе показателей, отражающих новую положительную динамику использования труда и капитала, соответствующую реализации стратегии занятия предприятием лидирующих позиций на рынке углепроизводителей.

В соответствии с выявленной сущностью инновационной модели технологического развития и вышеизложенными исходными положениями разработана концепция социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к этой модели, основные блоки которой представлены на рисунке 2.

Рисунок 2 - Структурные составляющие концепции социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития

Конечным этапом реализации концепции является разработка рекомендаций по формированию инновационной модели технологического развития на угледобывающих предприятиях и социально-экономической адаптации к ней.

Концептуальное представление социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития состоит в циклическом многоуровневом преобразовании способа функционирования, структуры, связей и отношений, определяющих достижение баланса интересов и ответственности субъектов в процессе проектирования и освоения новых технологий на базе новых знаний и институциональных изменений с целью обеспечения лидирующих позиций предприятия на рынке угольной продукции.

3. Разработаны методологические основы социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития, включающие уточнение понятийно-категориального аппарата, методологические принципы, критерии и систему показателей для оценки результативности адаптационных преобразований как непрерывного циклического изменения производственного взаимодействия субъектов по всем уровням управления предприятием.

В результате уточнения таких понятий, как «инновация», «инновационное технологическое развитие», «инновационная модель технологического развития», «социально-экономическая адаптация», «социально-экономическая адаптация предприятия к инновационной модели технологического развития» в диссертации обоснован комплекс методологических принципов, определяющий содержание и динамику адаптационных преобразований. Принципами социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития являются:

- целенаправленность, которая заключается в необходимости достижения соответствия индивидуальных целей субъектов предприятия общей цели - освоение инновационной модели технологического развития, обеспечивающей лидирующие позиции на рынках угольной продукции;

- функциональность, которая основана на понимании сущности социально-экономической адаптации как функции, которая реализуется в действиях и способах организации взаимодействия субъектов предприятия, позволяющих освоить и реализовать инновационную модель технологического развития на основе изменения функциональных связей и системы отношений;

- субъектность, которая основана на понимании того, что освоение инновационной модели технологического развития обеспечивается формированием системы отношений на основе согласования интересов и ответственности участников инновационной деятельности;

- цикличность и последовательность адаптационных воздействий, которые определяют в качестве одного из условий, позволяющего осваивать инновационную модель технологического развития, взаимозависимость жизненных циклов инновации и адаптации;

- адекватность методов управления адаптационными процессами, которая определяет необходимость обеспечения соответствия управленческих воздействий состоянию связей и отношений в технологической цепи углепроизводства.

Для угледобывающих предприятий особое значение имеет принцип субъектности, поскольку он выделяет приоритет социальной составляющей в процессе освоения инновационной модели технологического развития. Следование этому принципу является обязательным условием освоения модели, так как в его основе находится согласование интересов и ответственности между отдельными работниками, бригадами, участками и службами.

Принципы имеют универсальный характер и могут применяться для любого промышленного предприятия, осваивающего указанную модель. Использование предложенного комплекса методологических принципов следует учитывать при разработке оценочного аппарата и методов управления социально-экономической адаптацией угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития.

Информационное обеспечение управления адаптационными процессами необходимо осуществлять на основе комплекса показателей, который в соответствии с состоянием внутренней и внешней среды, уровнем конкурентоспособности предприятия позволяет осуществлять оценку адаптационного процесса и принимать управленческие решения с целью сохранения или корректировки траектории инновационного технологического развития. Исходя из особенностей инновационной модели технологического развития и сущности социально-экономической адаптации, к критериям и показателям предъявляются следующие требования:

- анализ результатов социально-экономической адаптации к данной модели должен проводиться с учетом темпов роста выбранных показателей эффективности производства, финансового состояния и конкурентоспособности;

- оценка социально-экономической адаптации должна включать сопоставление динамики и уровня важнейших экономических показателей деятельности анализируемого предприятия с показателями конкурентов. В результате такого сравнения выявляется, насколько данное предприятие отстает, приближается или опережает конкурентов;

- оценка результатов социально-экономической адаптации должна базироваться на показателях, отражающих согласованность интересов и ответственности субъектов предприятия.

С учетом сформулированных требований определены критерии, необходимые для управления процессом социально-экономической адаптации угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. К ним относятся динамика и уровень конкурентоспособности предприятия, эффективность использования ресурсов, баланс интересов и ответственности.

Для оценки конкурентоспособности предприятия, как результата социально-экономической адаптации к инновационной модели технологического развития, необходимо рассчитать уровень и темп прироста интегральной рентабельности при внедрении инноваций и сопоставить их с аналогичными показателями конкурентов.

Одним из основных экономических эффектов, ожидаемых в результате освоения инновационной модели технологического развития, является сокращение текущих издержек, что связано с уменьшением расхода ресурсов путем повышения эффективности их использования, и увеличение за счет этого интегральной рентабельности предприятия. Эффективность использования ресурсов обусловлена балансом интересов и ответственности субъектов предприятия в процессе освоения инновационной модели технологического развития. В качестве основного индикатора уровня баланса интересов и ответственности целесообразно использовать коэффициент конкордации мнений персонала. Коэффициент позволяет оценивать уровень согласованности позиций персонала в отношении факторов эффективности и безопасности производства, проводимых изменений, эффективности управления, и в итоге - необходимости внедрения инноваций. Согласованность позиций персонала обусловливает эффективность его действий и взаимодействия.

В зависимости от значения коэффициента конкордации (W), которое изменяется от 0 до 1, выделяются следующие уровни согласованности мнений: высокий- W 0,7; нормальный- W[0,5;0,7); низкий- W[0,2;0,5); очень низкий- W 0,2.

Характерные зависимости эффективности использования ресурсов от уровня согласованности мнений субъектов предприятия определены на основе фактических данных предприятий угольных компаний ОАО «Распадская угольная компания», ОАО «Белон», ОАО «Южный Кузбасс», ОАО «СУЭК», полученных в процессе проведения аудита и разработки программ повышения эффективности и безопасности производства, и представлены на рисунке 3.

а) в производственном процессе	б) в процессе формирования нематериальных активов ...

Подобные документы

• Развитие инновационной деятельности предприятия

  Организация инновационной деятельности предприятия в рыночных условиях хозяйствования. Нормативно-правовая база инновационной деятельности в Республике Беларусь. Планирование развития инновационной деятельности на примере ОАО "Гомельстройматериалы".
  
  курсовая работа [384,6 K], добавлен 29.11.2010
  

• Интересы общества в "стабильной" модели развития российской социально-экономической сферы

  Параметрическое, системное и морфологическое представление интересов общества в "стабильной" модели развития российской социально-экономической сферы. Прогнозирование интересов общества в данной сфере на современном этапе, его принципы и обоснование.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 30.05.2012
  

• Проблемы государственной инновационной политики

  Уровни технологического развития и технологические уклады, структура и проблемы национальной инновационной системы России. Выбор стратегических приоритетов научно-технического и инновационного развития. Правовое обеспечение инновационной деятельности.
  
  курсовая работа [491,3 K], добавлен 11.11.2010
  

• "Швейцарская модель": 700 лет развития

  Анализ теории экономического роста. Неоклассические модели экономического роста (модель Солоу). Влияние технического и технологического прогресса на экономический рост. Истоки успешности и устойчивости экономической модели Швейцарии, опыт развития.
  
  курсовая работа [70,0 K], добавлен 14.11.2010
  

• Экономическая политика устойчивого развития в Украине

  Мировой финансово-экономический кризис и обострение проблем и противоречий в социально-экономическом развитии Украины. Необходимость системного перехода к инвестиционно-инновационной модели развития. Совершенствование регулятивной функции государства.
  
  реферат [33,4 K], добавлен 21.07.2010
  

• Инновационная деятельность Казахстана

  Роль и место технологического развития как фактора конкурентоспособности фирмы и стран. Теоретические модели инноваций. Анализ зарубежного опыта инновационной деятельности, особенности, тенденции и проблемы развития инновационных процессов в Казахстане.
  
  презентация [1,5 M], добавлен 05.02.2012
  

• Управление предпринимательской деятельностью в Казахстане

  Формирование модели развития малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан. Анализ основных параметров развития субъектов бизнеса, его экономической и финансовой структуры. Процесс управления развитием предприятия в современных условиях.
  
  дипломная работа [571,4 K], добавлен 27.10.2015
  

• Развитие инновационной активности ЗАО "Нива"

  Анализ природно-экономического состояния ЗАО "Нива". Разработка организационно-экономической основы активизации инновационной деятельности данного предприятия. Определение экономической эффективности и целесообразности разработанных мероприятий.
  
  дипломная работа [142,7 K], добавлен 19.11.2010
  

• Сравнительный анализ кооперативных концепций о социально-экономической модели кооператива

  Европейские и российские кооперативные теории о социально-экономической модели кооператива: общее и особенное в подходах кооперативных теоретиков. Потребительские кооперативы - основная социально-экономическая модель кооператива, принципы ее построения.
  
  реферат [35,9 K], добавлен 27.05.2013
  

• Влияние инноваций на уровень риска компании

  Исследование влияния инновационной деятельности на уровень риска компаний технологического сектора США, анализ применимости его результатов для компаний из российского технологического сектора. Методология исследования и построения регрессионной модели.
  
  курсовая работа [432,5 K], добавлен 30.09.2016
  

• Обогатительная фабрика "Антоновская" как один из основных элементов угледобывающего комплекса

  Предприятие, осуществляющее обогащение и переработку добытого полезного ископаемого как неотъемлемая и основная часть угледобывающего комплекса. Анализ деятельности обогатительной фабрики "Антоновская", особенности технологической схемы обогащения углей.
  
  дипломная работа [1,8 M], добавлен 11.01.2015
  

• Инновационная деятельность предприятия и пути ее совершенствования

  Понятие, сущность и задачи инновационной деятельности предприятия. Формирование инновационной стратегии фирмы. Проведение организационно-управленческих мероприятий и определение основных показателей (индикаторов) программ инновационного развития.
  
  дипломная работа [458,8 K], добавлен 03.11.2013
  

• Повышение конкурентоспособности металлургической отрасли на основе инновационного развития

  Основополагающие факторы в плане инновационного развития металлургического комплекса. Опережающий рост затрат, связанных с ресурсным обеспечением производства, характерный для мировой металлургии. Реализация инновационной модели технологического развития.
  
  статья [23,3 K], добавлен 06.09.2017
  

• Формирование и развитие современных социально-экономических систем

  Социально-экономическая система как целостная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных и экономических институтов (субъектов) и отношений по поводу обмена и потребления товаров и услуг, анализ особенностей формирования и развития.
  
  курсовая работа [196,2 K], добавлен 25.06.2013
  

• Особенности инновационной деятельности на ОАО "Гомельстройматериалы"

  Экономическое содержание и особенности инновационной деятельности предприятия. Анализ состояния инновационной деятельности ОАО "Гомельстройматериалы". Совершенствование планирования и системы управления инновациями на предприятиях Республики Беларусь.
  
  курсовая работа [117,0 K], добавлен 19.12.2014
  

• Инновационная деятельность предприятия

  Экономическая сущность и значение инноваций. Главные факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия. Экономическая характеристика ОАО "Чувашавтодор", структура и динамика балансовой прибыли. Перспективы развития инновационной деятельности.
  
  курсовая работа [37,6 K], добавлен 18.12.2012
  

• Инновационная политика Ростовской области

  Социально-экономическая характеристика Ростовской области по итогам 2014 г. Органы регулирования инновационной деятельности. Модель формирования инновационной среды. Приоритетные направления инновационной политики. Финансирование инновационных проектов.
  
  презентация [2,4 M], добавлен 24.11.2015
  

• Анализ системы управления затратами предприятия (на примере ОАО "Тантал")

  STEP и SWOT–анализ предприятия, анализ баланса, состояния запасов, структуры и динамики прибыли, затрат по экономическим элементам. Проектирование технологического процесса изготовления детали. Экономическая целесообразность проектных мероприятий.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 25.03.2014
  

• Инновационная политика Российской Федерации

  Понятие инноваций в России и характеристика развития инновационных процессов. Влияние инноваций на экономический рост в стране. Формирование инновационной модели экономики. Проблемы и перспективы совершенствования развития инновационной политики России.
  
  курсовая работа [61,1 K], добавлен 09.06.2013
  

• Тенденции технологического развития российской экономики

  Особенности современного экономического роста, план долгосрочных изменений. Деградация научно-производственного потенциала как проблема экономического развития. Оценка технологического развития экономики региона и уровень его инновационной активности.
  
  курсовая работа [908,3 K], добавлен 23.09.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам