Тарифная система оплаты труда
Сущность, элементы, область и порядок применения единой тарифной сетки как важнейшего элемента тарифной системы. Основы расчета технико-экономических показателей работы предприятия. Определение эффективности использования основных и оборотных средств.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 13.02.2018 |
Размер файла | 323,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
(3.15)
где РП - объём реализованной продукции, руб.;
ОбС - средний остаток оборотных средств, руб.
2) коэффициент загрузки оборотных средств, рассчитывается по формуле (3.16):
(3.16)
3) длительность одного оборота, рассчитывается по формуле(3.17):
(3.17)
где Д - продолжительность планового расчетного периода, дни.
4) материалоотдача продукции, рассчитывается по формуле (3.18):
(3.18)
где МЗ - материальные затраты, руб.;
ВП - объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, руб.
5) материалоемкость продукции рассчитывается по формуле(3.19):
(3.19)
(оборота),
= 228,88 (дней),
(руб/руб),
(руб/руб)
Полученные данные сводятся в таблицу 3.5.
Таблица 3.5 - Показатели использования оборотных средств
Показатель |
Значение |
|
Коэффициент оборачиваемости, обороты |
1,5729 |
|
Коэффициент загрузки оборотных средств |
0,6358 |
|
Длительность одного оборота, дни |
228,88 |
|
Материалоотдача, руб./руб. |
2,20 |
|
Материалоёмкость, руб./руб. |
0,46 |
3.4 Себестоимость продукции
Себестоимость как экономическая категория, её виды:
Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
На практике в целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная; калькуляционная.
Расчёт себестоимости продукции по элементам:
Классификация затрат по экономическим элементам служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.
Группировка затрат по экономическим элементам определяет абсолютные суммы затрат на производственную деятельность организации, но она не дает возможность определить себестоимость единицы продукции конкретного вида.
(руб),
(руб)
Расчёт суммы затрат на производственную деятельность организации оформляется в таблице3.6.
Таблица 3.6 - Смета затрат на производство продукции
Наименование экономических элементов |
Значение |
|
Материальные затраты, руб. |
280000 |
|
Расходы на оплату труда, руб. |
125011,62 |
|
Отчисления в ФСЗН, руб. |
50575 |
|
Отчисления в БГС, руб. |
892,5 |
|
Амортизация основных средств и нематериальных активов, руб. |
20977,72 |
|
Прочее затраты, руб. |
609000 |
|
Итого |
1086456,84 |
Отчисления в фонд социальной защиты населения рассчитываются по формуле(3.20):
(3.20)
где ФЗП - фонд заработной платы работников, руб.;
- ставка отчислений в фонд социальной защиты населения, %.
Отчисления в Белгосстрах рассчитываются по формуле(3.21):
(3.21)
где Сбгс - ставка отчислений в белгосстрах, %.
Структура затрат на производство оформляется в таблице3.7.
Таблиц 3.7 - Структура затрат в процентах.
Наименование экономических элементов |
Структура, % |
|
Материальные затраты |
25,77 |
|
Расходы на оплату труда |
11,50 |
|
Отчисления в ФСЗН |
4,66 |
|
Отчисления в БГС |
0,08 |
|
Амортизация основных фондов и нематериальных активов |
1,93 |
|
Прочие затраты |
56,05 |
|
Итого |
100 |
Для анализа строится круговая диаграмма структуры затрат на производство (рисунок3.1):
Рисунок 3.1 - Структура затрат на производство
Расчет себестоимости продукции методом калькуляции:
Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждой организации по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения. Такую возможность дает классификация затрат по калькуляционным статьям.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты организации группируются по статьям калькуляции.
Выделяют 12 статей калькуляции. Итог 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей полную себестоимость продукции.
ЗПдоп= (руб),
ОПР = (руб),
ОХР = (руб),
КР = (руб),
С/Сполн = 293,42 + 29,02 = 322,44 (руб)
Расчёт себестоимости единицы продукции оформляется в таблице 3.8.
Таблица 3.8 - Калькуляция себестоимости продукции.
Наименование статей калькуляции |
Значение, руб. |
|
Затраты на сырье и материалы |
42 |
|
Возвратные отходы |
1 |
|
Покупные изделия и полуфабрикаты |
- |
|
Затраты на топливо и электроэнергию |
23 |
|
Основная заработная плата |
61,15 |
|
Дополнительная заработная плата |
11,62 |
|
Отчисления в ФСЗН |
24,74 |
|
Отчисления в БГС |
0,44 |
|
Общепроизводственные расходы (ОПР) |
60,54 |
|
Общехозяйственные расходы (ОХР) |
70,93 |
|
Потери от брака |
- |
|
Производственная себестоимость |
293,42 |
|
Коммерческие расходы (КР) |
29,02 |
|
Полная себестоимость |
322,44 |
Размер дополнительной заработной платы определяется по формуле(3.22):
ЗПдоп = (3.22)
где ЗПосн - основная заработная плата производственных рабочих, руб.
Сдопз/п- процент дополнительной заработной платы, %.
Размер общепроизводственных расходов определяется по формуле (3.23):
ОПР = (3.23)
где Сопр - процент распределения общепроизводственных расходов, %.
Размер общехозяйственных расходов определяется по формуле (3.24).
ОХР = (3.24)
где Сохр - процент распределения общехозяйственных расходов, %.
Размер коммерческих расходов определяется по формуле (3.25).
КР = (3.25)
где С/Спр - производственная себестоимость продукции, руб.;
Скр - процент распределения коммерческих расходов, %.
Производственная себестоимость определяется как сумма 11 статей калькуляции за вычетом возвратных отходов.
Полная себестоимость продукции определяется по формуле (3.26):
С/Сполн = С/Спроизв + КР (3.26)
3.5 Формирование отпускной цены в организации
Расчет отпускной цены методом прямого счета:
Метод прямого счета служит непосредственно для определения отпускной цены товара:
1) исходя из полной себестоимости продукции (Спл) определяется предполагаемая прибыль по формуле (3.27):
(3.27)
где R - норма рентабельности в организации, %.
2) исходя из полученной прибыли и полной себестоимости определяется отпускная цена по формуле (3.28):
ОЦ = П + Спл (3.28)
3) налог на добавленную стоимость определяется по формуле (3.29):
(3.29)
где Сндс - ставка налога на добавленную стоимость, %
4) отпускная цена с НДС определяется по формуле (3.30):
ОЦндс = ОЦ+ НДС (3.30)
ОЦ = 83,83 + 322,44=406,27 (руб),
(руб),
ОЦндс = 406,27+81,25=487,52 (руб)
Полученные данные оформляются в таблицу 3.9.
Таблица 3.9 - Отпускная цена единицы продукции
Показатель |
Значение |
|
Норматив рентабельности, % |
26 |
|
Полная себестоимость продукции, руб. |
322,44 |
|
Размер полученной прибыли, руб. |
83,83 |
|
Налог на добавленную стоимость, руб. |
81,25 |
|
Отпускная цена, руб. |
406,27 |
|
Отпускная цена с НДС, руб |
487,52 |
3.6 Прибыль организации
Расчет прибыли организации. Определение чистой прибыли:
1) прибыль до налогообложения рассчитывается по формуле(3.31):
ОП = Прп + Пи.д. (3.31)
где - прибыль от реализации продукции, руб.;
Пи.д. - прибыль от инвестиционной, финансовой и иной деятельности организации, руб.
2) прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле(3.32):
Прп= ВР - С/С - НДС (3.32)
где ВР - выручка от реализованной продукции, руб.;
С/С - себестоимость реализованной продукции, руб.;
НДС - налог на добавленную стоимость, руб.
3) налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле(3.33):
(3.33)
где - ставка НДС, % (20%).
Для расчета налогов, уплачиваемых из прибыли, определяется налогооблагаемая прибыль.
4) налогооблагаемая прибыль рассчитывается по формуле (3.34):
Пно = ОП - Пльгот (3.34)
где Пльгот - прибыль, которая подлежит льготному налогообложению, руб.
5) налог на прибыль (НП) рассчитывается по формуле(3.35):
(3.35)
где - ставка налога на прибыль, % (18%).
6) чистая прибыль организации рассчитывается по формуле(3.36):
ЧП = ОП - НП (3.36)
ОП = 171348,52 + 60000=231348,52(руб),
Прп=( 487,52-322,44-81,25)·2044=171348,52(руб),
(руб),
Пн.о = 231348,52 - 0= 231348,52(руб),
(руб),
ЧП = 231348,52 - 41642,73=189705,79 (руб)
Полученные в результате расчетов данные сводятся в таблицу 3.10.
Таблица 3.10 - Прибыль организации
Показатель |
Значение, руб. |
|
НДС |
166075 |
|
Прибыль от реализации продукции |
171348,52 |
|
Налогооблагаемая прибыль |
231348,52 |
|
Налог на прибыль |
41642,73 |
|
Чистая прибыль |
189705,79 |
3.7 Показатели рентабельности организации
Основными показателями рентабельности являются:
1) общая рентабельность производства, рассчитывается по формуле(3.37):
(3.37)
где ОП - прибыль отчетного периода, руб.;
ОСср - среднегодовая стоимость основных средств, руб.;
ОБСср.г- среднегодовая стоимость нормируемой части оборотных средств, руб.
2) рентабельность продукции, рассчитывается по формуле(3.38):
(3.38)
где - прибыль от реализации продукции, руб.;
С/С - себестоимость реализованной продукции, руб.
3) рентабельность продаж (оборота), рассчитывается по формуле(3.39):
(3.39)
где ВР - выручка от реализации продукции, руб.
4) рентабельность организации, рассчитывается по формуле (3.40):
(3.40)
5) рентабельность основных средств, рассчитывается по формуле(3.41):
(3.41)
6) рентабельность оборотных средств, рассчитывается по формуле (3.42):
(3.42)
Полученные данные сводятся в таблицу 3.11.
Таблица 3.11 - Показатели рентабельности организации
Показатели |
Значение, % |
|
Общая рентабельность производства |
35,99 |
|
Рентабельность продукции |
26 |
|
Рентабельность продаж |
17,20 |
|
Рентабельность организации |
29,59 |
|
Рентабельность основных средств |
75,33 |
|
Рентабельность оборотных средств |
48,52 |
3.8 Технико-экономические показатели работы организации
На основании произведенных расчетов оформляется таблица3.12 основных показателей производственной деятельности организации.
Таблица 3.12 - Технико-экономические показатели работы организации
Показатели |
Значение |
|
Объём выпущенной продукции, руб. |
615000 |
|
Фондоотдача, руб./руб. |
2,44 |
|
Фондоёмкость, руб./руб. |
0,41 |
|
Фондовооружённость, руб./чел. |
1361,26 |
|
Рентабельность основных средств, % |
75,33 |
|
Длительность одного оборота, дни |
228,88 |
|
Рентабельность оборотных средств% |
48,52 |
|
Среднегодовая выработка, руб./чел. |
3324,32 |
|
Полная себестоимость единицы продукции, руб. |
322,44 |
|
Выручка от реализации продукции, руб. |
830415,88 |
|
Чистая прибыль организации, руб. |
189705,79 |
|
Общая рентабельность производства, % |
35,99 |
|
Рентабельность организации, % |
29,51 |
|
Рентабельность продукции, % |
26 |
|
Рентабельность продаж, % |
17,20 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система позволяет в определенной степени учитывать различия к квалификации работников, сложность, степень ответственности и интенсификации их труда, условия, в которых этот труд протекает. Составными элементами тарифной системы являются: тарифно-квалификационные справочники (ТКС), тарифные ставки, тарифные сетки и тарифные коэффициенты.
Тарифный (квалификационный) разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника. Эти требования заложены в профессиональных квалификационных характеристиках (требованиях), предусмотренных в тарифно-квалификационных справочниках.
Основное предназначение ЕТКС состоит в том, что он является инструментом обеспечения межотраслевого единства в проведении тарификации работ и профессий рабочих.
Суть тарифной системы оплаты труда в том, что работы распределяются в зависимости от их сложности, а работники -- в зависимости от их квалификации согласно разрядам тарифной сетки, которая есть основой для формирования размеров заработной платы.
Таким образом, описанная система оплаты труда отлично подогнана под потребности бюрократической организации, в которой все решения принимаются наверху, менеджеры средних звеньев несут ответственность за их реализацию, а от рядовых работников требуется только «делать свое дело да помалкивать».
В практической части курсовой работы были рассчитаны следующие показатели работы организации: фонодоотдача - 2,44 (руб/руб); фондоёмкость - 0,41(руб/руб); фондовооружённость - 1361,26(руб./чел.); рентабельность основных средств - 75,33%; длительность одного оборота - 228,88(дней); рентабельность оборотных средств - 48,52%; среднегодовая выработка - 3324,32 (руб./чел.); полная себестоимость единицы продукции - 322,44 (руб.); чистая прибыль организации-189705,79(руб.); общая рентабельность производства - 35,99%; рентабельность организации - 29,51%;рентабельность продукции - 26 % ; рентабельность продаж - 17,20 %.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996 года;
2. Налоговый кодекс Республики Беларусь (Общая часть) от 19 декабря 2002 г. № 166-З: принят Палатой представителей 15 ноября 2002 г., одобрен Советом Республики 2 декабря 2002 г. // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь. 02.01.2003. № 2/ 920(в ред. от 30.12.2014 № 224-З)
3. Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) от 29 декабря 2002 г. № 71-З: принят Палатой представителей 11 ноября 2009 г., одобрен Советом Республики 18 декабря 2009 г. // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь. 30.12.2009. № 2/ 1623(в ред. от 30.12.2014 № 224-З).
4. Бабук, И.М. Экономика промышленного предприятия / И.М. Бабук, Т.А. Сахнович. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 439 с.
5. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М: Дашков и К, 2013. - 372 с.
6. Володько О.В., Экономика организации: учеб.пособие / О.В.Володько, Р.Н.Грабар, Т.В.Зглюк; под ред. О.В.Володько, 2-е изд., испр. и доп. - Минск: Вышэйшая школа, 2015.
7. Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 663 с.
8. Елисеева, Т.П. Экономика и анализ деятельности предприятий / Т.П. Елисеева, М.Д. Молев, Н.Г. Трегулова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 480 с.
9. Иванов, И. Н. Экономика промышленного предприятия: учебник / И. Н. Иванов. - Москва: Инфра-М, 2011. - 393 с.
10. Клочкова, Е.Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2014. - 448 с.
11. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А. Чалдаева. - Москва: Юрайт, 2011. - 347 с.
12. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2010. - 608 с.
13. Экономика и финансы предприятия / под ред. Т.С. Новашиной. - М.: Синергия, 2014. - 344 с.
14. Экономика, организация и управление на предприятии: учебное пособие / [А. В. Тычинский и др.]. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 475 с.
15. Экономика, организация и управление на предприятии / под ред. М.Я. Боровской. - Спб: Феникс, 2010. - 480 с.
16. Экономика предприятий (организаций): учебник / А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. - Москва: Проспект: Кнорус, 2010. - 304 с.
17. Экономика предприятия: учебник / [В. М. Семенов и др.]. - Санкт-Петербург: Питер, 2010. - 416 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и основные положения тарифной системы. Порядок и критерии определения минимальной тарифной ставки. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Азовсталь", оценка его производственно-кадрового потенциала и разработка путей его совершенствования.
курсовая работа [51,3 K], добавлен 05.10.2010Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 28.01.2010Понятие "заработная плата" и организация оплаты труда: период выплаты и индексация заработной платы, применение Единой тарифной сетки, характеристика и порядок расчета повременной и сдельной оплаты труда, виды премий и порядок премирования работников.
реферат [24,6 K], добавлен 29.04.2009- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Сущность и понятия тарифной системы оплаты труда. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Особенности системы заработной платы, ее достоинства и недостатки. Процесс распределения ее фонда по бестарифной модели оплаты труда.
курсовая работа [98,0 K], добавлен 29.11.2015Назначение и содержание тарифной системы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УП "Атава". Дифференциация руководителей предприятий. Анализ существующих систем оплаты труда персонала. Обоснование особенностей тарифной системы.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 12.11.2010Основные формы и элементы тарифной системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы. Система квалификационных уровней. Коллективные и индивидуальные варианты бестарифной оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда: дифференцированные системы.
курсовая работа [342,8 K], добавлен 02.08.2011Переход на профессиональные квалификационные группы. Новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Система оплаты труда на основе единой тарифной сетки отраслевых систем работников федеральных учреждений здравоохранения.
контрольная работа [20,7 K], добавлен 03.06.2010Система оплаты труда на основе собственной тарифной сетки организации. Разновидности комиссионной системы оплаты труда. Сущность и преимущества метода "грейдов". Критерии оценки эффективности труда работников для установления "плавающих" окладов.
статья [25,3 K], добавлен 07.04.2013Понятие заработной платы и методы ее формирования. Сущность и состав тарифной системы оплаты труда, ее главные формы: повременная, сдельная, косвенно-сдельная, аккордная. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда, его расчет.
курсовая работа [259,3 K], добавлен 13.11.2014Понятие и характеристика трудового отношения, стороны, основания возникновения, изменения и прекращения. Характеристика Единой тарифной сетки и Новой системы оплаты труда в бюджетной сфере. Формы и системы оплаты труда, принципы ее регулирования.
курсовая работа [57,6 K], добавлен 24.04.2014Основы организации оплаты труда в современных условиях. Сущность повременной, сдельной, тарифной, бестарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда. Оценка экономической эффективности создания предприятия, работающего по договору франчайзинга.
курсовая работа [67,7 K], добавлен 21.02.2014Понятие и содержание форм и систем заработной платы как необходимого элемента организации оплаты труда, их цели и функции, оценка значения в успешной деятельности современного предприятия. Условия использования тарифной, бестарифной системы оплаты труда.
реферат [29,3 K], добавлен 22.10.2013Понятие и характеристика единой тарифной сетки, особенности ее применения в современной организации. Существующие проблемы ЕТС и разработка направлений по их разрешению. Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России, реформы и их внедрение.
курсовая работа [49,2 K], добавлен 03.08.2010Универсальная рыночная система оценки и оплаты труда, её термины. Цели, задачи, технология планирования и состав средств на оплату труда. Критерии дифференциации оплаты труда и элементы тарифной системы. Система роли рабочих в прибылях и партнерство.
курсовая работа [77,1 K], добавлен 05.04.2016Формы оплаты труда и принципы построения тарифной системы заработной платы в строительстве. Единая тарифная сетка и ее применение. Расчет стоимости и показателей производительности труда. Расчет фондоотдачи, фондоемкости, механовооруженности труда.
контрольная работа [39,6 K], добавлен 18.07.2011Система оплаты труда персонала РУП "Гомельский завод станочных узлов", анализ средств, направляемых на потребление. Расчет факторов изменения затрат на оплату труда в составе себестоимости. Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятии.
дипломная работа [131,6 K], добавлен 01.07.2011Содержание тарифной системы оплаты труда, ее преимущества в больших трудовых коллективах. Социально-экономическая суть и виды занятости. Полная занятость в демократическом обществе. Организация рабочих мест, значение их рационализации и аттестации.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 02.12.2010Экономическое назначение заработной платы, стимулирование развития производства, повышение его эффективности. Анализ систем тарифной и бестарифной оплаты труда. Расчет заработной платы. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в гостинице.
курсовая работа [387,2 K], добавлен 25.04.2014Правовые основы оплаты труда в РФ, оплата труда в бюджетной сфере. Изучение методик формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации. Расчет применимости этих моделей на примере хирургического отделения МПО по единой тарифной сетке.
курсовая работа [55,7 K], добавлен 13.10.2010