Гендерные особенности формирования занятости в Республике Узбекистан

3. Джаббарова Ш.Г. Гендерные проблемы в системе образования // Новые тенденции в рождаемости. Сборник научных трудов. - Ташкент, 2006.

4. Джаббарова Ш.Г. Некоторые гендерные аспекты трудовой активности населения Узбекистана // Население Узбекистана: 15 лет независимого развития. Сборник научных трудов. UNFPA. - Ташкент, 2007. - С. 208-210.

5. Джаббарова Ш.Г. Формирование гармонично развитой современной молодежи в условиях обучения в ВУЗе // Баркамол авлод таълим-тарбиясида Ўзбекистон олима аёлларининг ўрни: Республика илмий-амалий анжуман материаллари. - Тошкент. 2010. - Б.127-129.

6. Джаббарова Ш.Г. Отношение молодежи к занятости женщин в общественном производстве // Воспитание толерантности, в сознании молодежи в эпоху глобализации/ Материалы международной конференции. - Бухара, 2008. - С. 194-196.

7. Джаббарова Ш.Г. Оценка отраслевой и территориальной структуры занятости женщин и мужчин // Иктисод ва таълим. - Ташкент, 2008. - № 4.

10.Джаббарова Ш.Г. Предпосылки повышения конкурентоспособности женщин и мужчин // Молодежь - фактор развития национальной экономики. - Ташкент, 2008. - С. 69 - 71.

11.Джаббарова Ш.Г. Особенности регулирования гендерных проблем занятости женщин в Узбекистане в условиях мирового финансово-экономического кризиса // Ўзбекистонда жа?он молиявий-и?тисодий ин?ирози о?ибатлари ва таъсирини бартараф этишнинг минта?авий хусусиятлари: Ўзбекистон олий ў?ув юртлараро илмий-амалий анжумани материаллари. - Тошкент, 2009. - Б. 72-73.

12.Джаббарова Ш.Г. Состояние занятости населения в разрезе пола. Социально-демографические процессы в современном Узбекистане // Сборник научных трудов. UNFPA. - Ташкент. 2009, - С. 231-234.

13.Джаббарова Ш.Г. Развитие женского предпринимательства в республике // Жа?он молиявий-и?тисодий ин?ирози шароитида ме?нат муносабатларини такомиллаштириш масалалари. Республика илмий-амалий конференция материаллари. - Тошкент, 2010. - Б. 267-270.

15. Джаббарова Ш.Г. Женщины правительницы древних огузов // Формирование туркменского народа и история мировой культуры. Материалы международной научной конференции. Ашгабад. 2011. - С. 437-439.

РЕЗЮМЕ

диссертации Джаббаровой Шаиры Гаффаровны на тему: “Гендерные особенности формирования занятости в Республике Уззбекистан” на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.10 - «Народонаселение и экономика труда»

Ключевые слова: трудовая занятость, формирование занятости, регулирование рынка труда, гендерное равновесие гендерные особенности, гендерное равенство, гендерные различия, гендерный дисбаланс, формальный и неформальный сектор, занятость женщин, занятость мужчин, дискриминация, предпринимательская деятельность, надомничество, семейный бизнес, трудовой потенциал, трансформация экономических отношений, сфера труда и занятости, общественное производство.

Объект исследования: выступает система занятости населения.

Целью работы является изучение гендерных особенностей формирования занятости в Республике Узбекистан и на этой основе разработка предложений и практических рекомендаций по достижению гендерного равенства.

Методы исследования: в ходе исследования были использованы методы экономического, сравнительного, монографического, логического анализа, социологические методы сбора и обобщения эмпирических данных, такие как анкетирование и интервьюирование.

Полученные результаты и их новизна: систематизированы теоретические положения формирования занятости населения в разрезе пола; определены особенности формирования занятости мужчин и женщин; дана оценка гендерным особенностям формирования занятости на современном рынке труда; выявлены факторы определяющие конкурентоспособность мужчин и женщин на рынке труда; разработаны рекомендации по повышению уровня конкурентоспособности и востребованности женских трудовых ресурсов в сфере труда; исследованы гендерные аспекты развития современного предпринимательства; выработаны практические предложения и рекомендации по повышению эффективного использования трудового потенциала мужчин и женщин.

Практическая значимость заключается в том, что разработанные предложения и рекомендации могут быть использованы государственными органами управления, в частности органами по труду в их практической деятельности. Предложения по повышению конкурентоспособности рабочей силы могут оказать помощь практическим работникам в реализации Национальной программы подготовки кадров. Отдельные теоретические и аналитические положения диссертации могут быть использованы при разработке курсов лекций магистрам, бакалаврам экономических вузов по предметам “Экономика и социология труда”, “Управление персоналом”, “Социальный менеджмент”.

Степень внедрения и экономическая эффективность: материалы исследования приняты для внедрения Комитетом женщин Республики Узбекистан, Филиалом Российской экономический академии им. Г.В.Плеханова для издания учебного пособия для студентов бакалавриата и магистратуры.

Область применения: сфера регулирования рынка труда.

И?тисод фанлари номзоди илмий даражасига талабгор Джаббарова Шаира Гаффаровнанинг 08.00.10 - “А?олишунослик ва ме?нат и?тисодиёти” ихтисослиги бўйича “Ўзбекистон Республикасида иш билан бандликни шакилланишининг гендер хусусиятлари” мавзусидаги диссертациясининг

РЕЗЮМЕСИ

Таянч сўзлар: иш билан бандлик, иш билан бандликнинг шаклланиши, бозорни тартибга солиш, гендер мувозанати, гендер хусусиятлари, гендер фар?лари, гендер тенгсизлик, расмий ва норасмий сектор, аёллар бандлиги, дискриминация, тадбиркорлик фаолияти, касаначилик, оилавий бизнес, такомиллаштириш, иштирок этиш шакиллари, ме?нат потенциали, и?тисодий муносабатларнинг ўзгариши, ме?нат ва бандлик со?аси, ижтимоий ишлаб чи?ариш.

Тад?и?от объекти: а?оли бандлигини тизимлаштириш.

Ишнинг ма?сади: Ўзбекистон Республикасида аёллар ва эркаклар бандлиги хусусиятларини ўрганиш ва гендер тенгликка эришиш бўйича таклифлар ва амалий тавсиялар ишлаб чи?иш.

Тад?и?от методлари: та??ослаш, та?лил ?илиш усули, монографик кузатиш, статистик, абстракт-манти?ий, социологик сўров усулларидан фойдаланилди.

Олинган натижалар ва уларнинг янгилиги: а?оли бандлигини жинс ну?таи назаридан шакилланишининг назарий асослари тартибга солинган: эркаклар ва аёллар бандлигининг шакилланиши хусусиятлари ани?ланган: ме?нат бозорида бандликнинг шакилланишидага гендер хусусиятларига бахо берилди: ме?нат бозорида аёллар ва эркаклар ра?обатбардошлигини белгиловчи омиллар ани?ланди: ме?нат бозорида аёллар ме?натига талаб ва ра?обатбардошлиги даражасини кўтариш юзасидан тавсиялар ишлаб чи?илди: тадбиркорлик фаолиятининг гендер жихатлари ўрганилди: эркаклар ва аёлларнинг ме?нат потенциалидан самарали фойдаланишни ошириш юзасидан амалий таклифлар ва тавсияларни ишлаб чи?иш;

Амалий а?амияти: тад?и?от наттижалари давлат бош?арув органлари, хусусан ме?нат органларининг амалий фаолиятида фийдаланилиши мумкин. Ишчи кучининг ра?обатбардошлигини ошириш бўйича берилган таклифлар кадрларни тайёрлаш Миллий дастурини амалга иширишда ёрдам бериши мумкин. Диссертациянинг айрим назарий ва та?лилий ?исимларидан и?тисодий йўналишдаги олий ў?ув юртларида “И?тисодий социология”, “Персонални бош?ариш”, “Ижтимоий менежмент” фанлари бўйича магистрлар ва бакалаврлар учун маъруза матнларини ишлаб чи?ишда, тайёрлашда фойдаланиш мумкин.

Татби? этиш даражаси ва и?тисодий самарадорлиги: тад?и?от материаллари Ўзбекистон республикаси хотин-?излар ?ўмитаси фаолиятида ва Г.В.Плеханова номидаги Россия и?тисод академиясининг Тошкент филиали томонидан бакалавриат ва магистратура талабалари учун ў?ув ?ўлланмасини тайёрлаш учун ?абул ?илинди.

?ўлланиш (фойдаланиш) со?аси: аёллар ме?нат бозорини тартибга солиш со?асида ?ўлланилади.

RESUME

Thesis of Djabbarova Shaira Gaffarovna on the scientific degree competition of the candidate of economics sciences, specialty 08.00.10 - “Population and economy of the labor” subject: «“Gender features of formation of employment in Republic Uzbekistan”)

Key words: labour employment, employment of men and women, employment formation, labour market regulation, gender features, gender balance, gender equality, gender distinctions, a gender disbalance, formal and informal sector, discrimination, perfection of forms of participation, stereotypes of youth, labour potential, transformation of economic relations, sphere and employment, a social production.

Subject of research: the system of employment of the population, a subject - studying of tendencies of formation of employment of men and women acts.

Purpose of work: Studying of features of formation of employment of men and women in Republic Uzbekistan, and also working out of offers and practical recommendations about achievement of gender equality is.

Methods of research is studying of gender features of formation of employment in Republic Uzbekistan and on this basis working out of offers and practical recommendations about achievement of gender equality.

The results obtained and their novelty; theoretical positions of formation of employment of the population in a floor cut are systematised; features of formation of employment of men and women are defined; the estimation is given gender features of formation of employment on a modern labour market; factors defining competitiveness of men and women on a labour market are revealed; recommendations about increase of level of competitiveness and a demand of a female manpower in work sphere are developed; gender aspects of development of modern business are investigated; practical offers and recommendations about increase of an effective utilisation of labour potential of men and women are developed.

Practical value consists that the developed offers and recommendations can be used management state structures, in particular bodies on work in their practical activities. Offers on increase of competitiveness of labour can assist practical workers in realisation of the National program of a professional training. Separate theoretical and analytical positions of the dissertation can be used by working out of courses of lectures to masters, bachelors of economic high schools in subjects “Economy and work sociology”, "Human resource management", “Social management”.

Degree of embed and economic efficiency: research materials are accepted for introduction by Committee of women of Republic Uzbekistan, Branch Russian economic academies of G.V.Plehanova for the edition of the manual for students of a bachelor degree and a magistracy.

Field of application: sphere of regulation of a labour market.

Размещено на Allbest.ru