Развитие рынка труда на основе формирования гендерных приоритетов регулирования занятости
Институциональные условия развития рынка труда, его сегментация. Проблемы организации и обеспечения женской занятости. Рекомендации по адаптации политики регулирования занятости женщин к современным условиям, способ реализации гендерных приоритетов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.08.2018 |
| Размер файла | 330,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Выявленный ресурсно-затратный характер женской занятости предъявляет особые требования к структуре и элементам рынка труда и составу государственной политики регулирования занятости в части разделения по гендерному признаку. В частности, если общество не может избежать издержек поддержания уровня здоровья нации, нравственности и морали, культуры, развития социальной сферы, то оно должно создать условия для их адекватного восполнения. Положение женщин в условиях отсутствия детализации рынка труда в отношении домашнего труда (обслуживание, воспитание, социально-культурный быт) требует от женщин постоянного выбора между работой и ведением домашнего хозяйства, которое в нашей стране признано сугубо женской обязанностью, реализуемой как волонтерское движение. Именно потому женская занятость должна являться значимым компонентом государственной политики в социально-трудовых отношениях.
Регулирование занятости должно выявлять различную чувствительность составляющих рынка труда к социально-экономическим изменениям экономики, степень структурной сбалансированности спроса и предложения. Сегментация является инструментом регулирования занятости на основании выделенных отличительных особенностей мужской и женской занятости. На основе учета сегментации вырабатываются новые возможности экономического развития страны при соблюдении гендерного баланса.
В состав гендерных приоритетов входят: точная оценка состояния гендерных процессов на рынке труда; создание института надлежащего общественного мнения; обеспечение занятости через равные возможности доступа к профессии и должностям и равные условия организации оплаты труда; самозанятость; создание инфраструктуры поддержки гендерных приоритетов. Обнаруженный состав гендерных приоритетов обеспечивает реализацию равных прав и равных возможностей, а также социальную адаптацию женщин на рынке труда. В качестве механизма реализации гендерных приоритетов на рынке труда и консолидации действия уже существующих структур, в задачах которых находится решение вопросов занятости населения, предлагается создание комиссии по гендерной политике и института гендерной статистики в системе управления современным рынком труда.
Предлагаемая модель, функционально задающая условия для действия экономической, социальной и правовой составляющих проводимой политики занятости, методологически позволяющая определить набор средств для разработки и реализации планов по улучшению ситуации на рынке труда, институционально определяющая организационную среду структур, участвующих в реализации политики занятости, позволяет реализовать гендерные приоритеты развития рынка труда, выявить дополнительные источники его развития, а жизнеспособность данной модели обеспечивается тем, что все мероприятия согласовываются уже на уровне принятия решения. Так как данная модель построена на основе мониторинга рынка труда г. Томска и Томской области, то она применима и действенна к территориям, имеющим схожие характеристики. В других случаях применение предлагаемой модели будет требовать доработки в соответствии с имеющимися отличиями региона, но актуальность ее гарантируется общими тенденциями, происходящими на рынке труда России.
Основные публикации по теме диссертационной работы
1. Телегина, Н.А. Гендерные аспекты в решении проблем занятости / Н.А. Телегина, Л.В. Шершова // Вестник Томского государственного университета, 2007. - №296. - С. 178 - 182 (0.58 усл. п. л./ 0.34 усл. п. л.).
2. Телегина, Н.А. Финансовые аспекты совершенствования регионального рынка труда (на примере Томска и Томской области) / Н.А. Телегина, Л.В. Шершова // Вестник Новосибирского государственного университета, 2007, Т. 7. - №2. - С. 187 - 190 (0.465 усл. п. л. / 0.275 усл. п. л).
3. Шершова Л.В. Модель реализации гендерных приоритетов в социально-трудовой политике / Л.В. Шершова, М.А. Малаховская // Вестник Томского государственного университета, 2008. - №315. - С. 193 - 197. (0.58 усл. п. л. / 0.34 усл. п. л).
4. Шершова, Л.В. Влияние женского предпринимательства на развитие рынка труда / Л.В. Шершова // Бизнес и этика / III региональная научно-практическая конференция студентов, молодых ученых и предпринимателей / труды конференции. - Томск: изд-во Томского Политехнического университета, 2005. - С. 93 - 94 (0.235 усл. п. л.).
5. Шершова, Л.В. Гендерные аспекты рынка труда (на примере г. Томска) / Л.В. Шершова // Совместное решение проблем города общественностью и властью в рамках социально-экономической стратегии Томска / Материалы Гражданского Форума 23 декабря 2005 г. - Томск, 2005. - С. 77 - 79 (0.187 усл. п. л.).
6. Шершова, Л.В. Структурные составляющие развития рынка труда / Л.В. Шершова // Строительный комплекс: экономика, управление, инвестиции. Межвузовский сборник научных трудов. - Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2006. - С. 226 - 233 (0.437 усл. п. л.).
7. Шершова, Л.В. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы / Л.В. Шершова // Эколого-экономическая эффективность природопользования на современном этапе развития Западно-сибирского региона / материалы международной научно-практической конференции. - Омск: Изд-во Омского государственного университета, 2006. - С. 127 - 130 (0.3727 усл. п. л.).
8. Шершова, Л.В. Государственная политика в сфере занятости женщин / Л.В. Шершова // VII экономические чтения: Теоретико - экономические представления о будущем России / Материалы Российской научной конференции. - Томск, Изд-во научно-технической литературы ТГУ, 2006. - С. 122 - 124 (0.35 усл. п. л.).
9. Шершова, Л.В. Частичная занятость как механизм рынка труда / Л.В. Шершова // Энергия молодых - экономике России / Труды VII Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых. - Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2006. - С. 164 - 166 (0.35 усл. п. л.).
10. Шершова, Л.В. Принципы ресурсно-затратного характера женской занятости / Л.В. Шершова // Тезисы докладов всероссийской конференции «Актуальные проблемы строительной отрасли» - (65-я научно-техническая конференция НГАСУ (Сибстрин). - Новосибирск, 2008. - С. 7 (0.063 усл. п. л.).
11. Шершова, Л.В. Институциональные составляющие гендерных приоритетов / Л.В. Шершова // Гендерное образование в подготовке учителя: материалы III Всероссийской конференции (с международным участием), 5 - 6 ноября 2008 г., г. Томск / под науч. ред. Е.С. Турутиной. Томск: Изд-во ТГПУ, 2008. - С. 177 - 181 (0.47 усл. п. л).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.
курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013Сущность государственного регулирования рынка труда. Основные характеристики политики белорусского государства в области занятости. Основные направления совершенствования развития рынка труда. Развитие белорусской государственной кадровой политики.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 22.01.2014Понятие, структура и показатели занятости как макроэкономической категории. Анализ состояния занятости населения и оценка динамики рынка труда в Республике Беларусь. Изучение направлений и определение приоритетов государственной политики занятости РБ.
курсовая работа [473,7 K], добавлен 30.10.2013Методы государственного регулирования рынка труда. Федеральные и краевые программы занятости населения и анализ их реализации. Проблемы и перспективы регулирования рынка труда в Краснодарском крае. Классификация основных инструментов регулирования.
курсовая работа [267,4 K], добавлен 04.02.2015- Проблема формирования рынка труда и регулирования его деятельности в современных российских условиях
Рынок труда, его особенности и методы управления. Роль государственных служб занятости на современном рынке труда в РФ. Основные задачи государственного регулирования занятости. Причины и формы безработицы. Состояние уровня занятости в условиях кризиса.
курсовая работа [141,4 K], добавлен 02.05.2011 Проблемы рынка труда и занятости населения на федеральном и региональном уровне. Особенности и динамика рынка труда и занятости населения на федеральном уровне. Состояние рынка труда в России. Необходимость и способы государственного решения проблем.
курсовая работа [33,0 K], добавлен 05.11.2015Обеспечение занятости населения в период перехода к рыночной организации экономики. Правовое регулирование рынка труда, занятости и трудоустройства. Роль государственной политики в сфере занятости населения. Порядок регистрации безработных граждан.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 06.02.2011Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014Специфика рынка труда и его составляющие. Концепции неоклассического и кейнсианского направления регулирования занятости. Основные принципы государственной политики в сфере труда. Разработка активных и пассивных мер противодействия росту безработицы.
реферат [21,7 K], добавлен 07.05.2011Состояние рынка труда и занятости в России на современном этапе. Основные проблемы трудоустройства женщин и их дискриминация на рынке труда. Женская занятость на примере г. Кемерово. Пути повышения женской занятости и снижения их уровня безработицы.
дипломная работа [691,2 K], добавлен 08.06.2013Понятие занятости, ее основные формы и структура. Эффективность регулирования политики занятости. Правовое регулирование и направления политики занятости в Республике Беларусь. Анализ состояния рынка труда. Проблемы безработицы и социальной защиты.
курсовая работа [66,0 K], добавлен 24.09.2014Понятие и формы занятости населения. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости и трудоустройству. Механизмы государственного регулирования рынка труда в современных условиях. Анализ ситуации на рынке труда РФ.
контрольная работа [30,3 K], добавлен 01.12.2013Рассмотрение понятий безработицы и занятости. Определение основных тенденций и направлений развития и регулирования рынка труда. Анализ расходования средств из Государственного фонда занятости. Предложение мер по стимулированию развития сферы услуг.
дипломная работа [24,3 K], добавлен 11.10.2010Сущность, структура и функции рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Основные направления эффективности использования трудовых ресурсов. Рынок труда г. Москвы. Анализ деятельности Департамента труда и занятости.
дипломная работа [3,7 M], добавлен 21.03.2011Основные задачи государственного регулирования на рынке труда, его специфика. Причины и последствия безработицы, старые и новые проблемы. Политика занятости и регулирования рынка труда. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда России.
курсовая работа [233,0 K], добавлен 25.12.2013Виды, сегменты и гибкость рынка труда. Российский рынок труда: основные факторы, тенденции, особенности формирования и перспективы развития. Приоритетные направления государственной политики занятости и регулирования рынка труда в Краснодарском крае.
дипломная работа [87,9 K], добавлен 14.03.2017Роль государственного управления в сфере труда и занятости населения. Федеральные и региональные службы, фонды занятости. Механизмы государственного регулирования рынка труда в рыночных условиях. Анализ ситуации на рынке труда городского округа Кинешма.
курсовая работа [74,1 K], добавлен 30.11.2014Понятие рынка труда и его основные характеристики. Анализ формирования и особенностей развития рынка труда в России, его сегментация. Спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда. Развитие рыночных отношений в сфере занятости.
курсовая работа [222,4 K], добавлен 17.06.2013Социально-экономическая сущность рынка труда, особенности его молодежного сегмента в Кыргызстане. Структура занятости и безработицы, анализ демографической ситуации в республике. Изучение государственного регулирования занятости и рынка труда Кыргызстана.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 24.05.2012Социально-экономическая сущность рынка труда. Понятие безработицы и ее основные виды. Анализ классической модели рынка труда. Политика занятости в классической и кейнсинской экономических теориях. Рынок труда в Беларуси, реализация политики занятости.
курсовая работа [806,9 K], добавлен 03.04.2012
