Развитие механизмов профессионального самоопределения вузовской молодежи в России
Вузовская молодежь в структуре трудового потенциала российской экономики. Профессиональное самоопределение вузовской молодежи: методологические подходы, основные составляющие, факторы влияния, их специфика и тенденции развития в современных условиях.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.09.2018 |
| Размер файла | 64,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Между Академией и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) также заключено Соглашение, предусматривающее сотрудничество по этим направлениям.
Вместе с тем, в деле организации сотрудничества между системой образования и бизнес-сообществом имеется целый ряд организационных, экономических, правовых и других вопросов, требующих изучения и практического решения. Также важным вопросом в рамках профессионального самоопределения молодежи автор выделяет интеграцию трудоустроенных представителей молодежи на первом рабочем месте.
В параграфе 3.4 предложены практические шаги по повышению роли социального партнерства в процессе трудовой адаптации молодежи на первом рабочем месте.
Одним из таких практических шагов является, с одной стороны, активное включение профсоюзных организаций предприятий в социально-управленческую деятельность по трудовой адаптации и интеграции молодых работников, а с другой, участие самих молодых работников в деятельности профсоюзов и молодежных общественных организаций.
На основе проведенного научным коллективом АТиСО при участии автора социологического исследования в работе аргументировано положение о том, что центральной проблемой в трудовой адаптации молодежи в современных рыночных условиях выступает ее организованное, а не спонтанное включение в процесс социального управления, развития социального партнерства на различных уровнях, для чего целесообразна всемерная поддержка со стороны трудового коллектива, профсоюзной организации и администрации молодежных общественных организаций работающей молодежи, обеспечение профессиональной подготовки учащейся молодежи. Так, на ряде предприятий создаются под руководством профсоюзов молодежные советы, призванные решать молодежные проблемы по успешной адаптации на предприятии.
В современных условиях возрастает роль профсоюзных организаций по защите трудовых прав трудящихся. Как субъект социального управления профсоюзная организация призвана стать непосредственным участником социально-экономических процессов на предприятиях и организациях.
На основе данных исследования показана сложность и противоречивость процесса социальной адаптации молодого работника. Он должен влиться в коллектив, найти некий компромисс между теорией и реальным представлением людей о нормах взаимоотношения в трудовом коллективе. Как следует из результатов исследования, процесс трудовой адаптации далеко не всегда проходит гладко. Противоречия между декларируемыми коллективом нормами и регламентом поведения, с одной стороны, и реальными принципами и ожиданиями со стороны молодого работника, с другой, безусловно, существуют. Характер складывающихся в трудовом коллективе отношений может не соответствовать ожиданиям молодых сотрудников. От возможности решения этой проблемы руководством предприятия и профсоюзом зависит закрепление молодого работника на производстве, его удовлетворенность трудом.
Профсоюз как легитимный представитель интересов трудящихся вынужден искать новые формы и методы работы с различными социально-профессиональными группами. От того, какую позицию занимает профсоюз по отношению к молодежи, зависит успех в процессе трудовой адаптации молодежи, вхождения в коллектив, способность молодых отстаивать свои интересы, вести равноправный диалог с работодателем и, наконец, влиться в трудовой коллектив.
Подбор наставников, разрешение конфликтных ситуаций, авторитетное участие в разрешении трудовых споров, участие в разработке социальных программ, программ повышения квалификации работников, забота о карьерном росте членов профсоюзной организации - все это реальная практика влияния профсоюзной организации на социальное управление на предприятии.
С самого начала профсоюзная организация должна показать молодому работнику свою заинтересованность в его профессиональном росте, повышении его квалификации (как показали проведенные исследования, предприятия практически этим не занимаются). Проводимые на некоторых предприятиях мероприятия по адаптации молодых сотрудников чаще всего представляют собой бессистемный набор мероприятий, а, следовательно, мало влияют на эффективность труда молодежи и результативность профсоюзной работы.
В результате изучения научных публикаций, данных конкретных социологических исследований, в том числе с участием автора, опыта работы по социальной адаптации молодых работников на ряде предприятий автор пришел к выводу о необходимости рекомендовать ввести в практику профсоюзной работы разработку программ по социальной адаптации молодых работников и участие в их реализации. Концептуально такая программа первичной адаптации включает в себя организационные мероприятия в ключе алгоритма конкретных действий с целью создать новому сотруднику условия для раскрытия его профессионального и личностного потенциала, по мере его вхождения в должность. Программа должна реализовываться по единому шаблону для всего предприятия и включать в себя систему наставничества. Она проходит в три этапа и включает: а) введение в профессию, б) испытательный срок; в) аттестацию. Предложено отражать данные положения в специальном разделе коллективного договора.
В заключении диссертации излагаются наиболее важные теоретические и практические выводы и обобщения, формулируются основные результаты проведенного исследования и обозначаются практические рекомендации.
Публикации
По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы:
Публикация в издании, содержащемся в Перечне ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованном ВАК РФ:
Л.Сер. Значение профессионального самоопределения вузовской молодежи для развития трудового потенциала российской экономики. - Кадровик. М., 2007. (0,5 п.л.).
Публикации в других изданиях:
Л.Сер. Интеграция ВУЗов и социально-ответственного бизнеса. Сборник научных трудов.- М.: Российский государственный институт интеллектуальной собственности (РГИИС), 2007 г. (0,4 п.л.).
Л.Сер. Трудовой потенциал российской экономики: структура и тенденции. В сб.: Реформирование российской экономики: современные подходы. - М.: Издательский дом «Экономический журнал», 2007. (0,3 п.л.).
Л.Сер. Образование в условиях глобализации. В сб.: Реформирование российской экономики: современные подходы. - М.: Издательский дом «Экономический журнал», 2007. (0,3 п.л.).
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Виды и концепции занятости. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. Экономические и социальные последствия безработицы. Содействие проффесиональному самоопределению молодежи. Меры, направленные на снижение уровня безработицы среди молодежи.
курсовая работа [52,6 K], добавлен 04.05.2009Сущность, характеристика и мировые тенденции молодежной безработицы. Анализ положения молодежи на рынке труда России. Динамика численности занятых в экономике страны. Приоритетные направления в сфере занятости молодежи и способы борьбы с безработицей.
дипломная работа [497,9 K], добавлен 17.04.2015Государственная молодежная политика как фактор экономического поведения молодежи в регионах Российской Федерации. Оценка индивидуальных перспективных возможностей трудоустройства молодых людей. Внедрение профессиональной ориентации в молодежной сфере.
контрольная работа [21,7 K], добавлен 10.11.2014Основные причины современного мирового экономического кризиса. Особенности развития кризисов 1998, 2008-09 гг. Экономический кризис в России. Специфика и преодоление. Анализ посткризисного состояния экономики РФ и основные тенденции ее развития.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 04.12.2014Трудовые ресурсы - один из факторов развития национальной экономики. Исследование особенностей развития трудового потенциала в Российской Федерации. Характеристика основных принципов потенциальной демографии. Демографические проблемы трудового потенциала.
курсовая работа [59,0 K], добавлен 15.01.2015Характеристика потенциала России. Анализ влияния экономических реформ на развитие страны. Перспективы и тенденции развития. Основные проблемы законодательства. Стратегические цели и укрепление экономики как основа успеха. Предполагаемый результат.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 25.02.2009Понятие занятости населения. Содействие трудовой занятости молодежи по Ханты-Мансийскому АО-Югре. Организация бирж и центров трудоустройства студентов. Анализ результатов анкетирования. Информационный буклет "Центры содействия занятости молодежи Сургута".
курсовая работа [746,8 K], добавлен 27.12.2011Понятие рынка труда, его субъекты и специфика. Развитие рынка труда в Российской Федерации и основные тенденции его развития. Структура трудового потенциала общества. Составные компоненты рынка труда. Динамика численности экономически активного населения.
реферат [52,9 K], добавлен 25.12.2013Молодежный рынок труда РФ, его сущность и специфика. Качественные особенности рабочей силы подростков, юношей и девушек, характеристика уровня их конкурентоспособности. Занятость молодежи на рынке труда Пензенского региона: анализ ситуации и перспективы.
курсовая работа [246,6 K], добавлен 15.05.2014Специфика реального сектора при макроэкономическом анализе. Тенденции развития текстильной и швейной промышленности и пути реформирования в современных экономических условиях. Закономерности развития реального сектора в условиях рыночной экономики России.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 06.08.2015Обоснование необходимости популяризации предпринимательства как вид деятельности среди молодежи. Создание благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства – одно из приоритетных направлений для правительства Российской Федерации.
реферат [20,8 K], добавлен 08.10.2014Причины безработицы молодежи, особенности положения данной прослойки населения на современном рынке труда России. Содействие занятости и трудоустройству. Направления молодежной политики в Амурской области, механизм реализации и ожидаемые результаты.
курсовая работа [53,7 K], добавлен 08.06.2013Современные тенденции экономического развития России. Анализ проблем восстановительного экономического роста в России. Исследование основных направлений развития российской экономики в 21 веке. Предпосылки глобализации российской экономики.
курсовая работа [39,0 K], добавлен 21.03.2007Процесс воспроизводства населения и трудового потенциала общества. Факторы, влияющие на формирование трудового потенциала. Тенденции миграционных процессов в Российской Федерации. Демографическая ситуация и демографическая политика государства.
лекция [44,6 K], добавлен 28.12.2009Понятие банковской системы, ее сущность, элементы, уровни и качество. Основные факторы, влияющие на развитие банков. Характеристика банковского сектора России в современных экономических условиях. Перспективы развития финансового сектора экономики.
курсовая работа [119,4 K], добавлен 26.09.2014Инновационная экономика как стратегическое направление развития государства в современных условиях. Роль предприятий в развитии экономики и человеческих ресурсов. Основные факторы, сдерживающие инновации в России, меры государственной поддержки.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 14.07.2012Специфические черты молодежного рынка труда, проблема приобретения выпускниками необходимого опыта работы и стажа. Система содействия профессиональному самоопределению молодежи. Мероприятия по снижению уровня молодежной безработицы и поддержке студентов.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 28.04.2011Наука и ее роль в развитии общественного производства. Экономическая сущность научного потенциала и его составляющие. Количественный и качественный анализ научного потенциала России. Основные проблемы и способы совершенствования научного потенциала.
курсовая работа [57,1 K], добавлен 19.12.2014Теоретические основы научного потенциала как важнейшего фактора развития национальной экономики. Количественный и качественный анализ научного потенциала России. Основные проблемы и направления повышения эффективности научного комплекса России.
курсовая работа [243,8 K], добавлен 21.04.2011Обзор теоретико-методологических подходов к изучению современной безработицы молодежи в Российской Федерации. Статистические данные о занятости в молодежной среде. Анализ ее основных показателей и динамики их изменения в России за период 2000-2010 гг.
курсовая работа [255,2 K], добавлен 17.10.2013
