создание условий для свободы предпринимательства и конкуренции, развитие механизмов саморегулирования предпринимательского сообщества,

снижение административных барьеров в экономике, превращение России в страну с низким уровнем коррупции ;

формирование условий для массового создания новых частных компаний во всех отраслях экономики, совместная с бизнесом работа по повышению общественного статуса и значимости предпринимательства и собственности;

прекращение избыточного государственного регулирования экономики и переход преимущественно к косвенным методам регулирования экономических процессов;

поэтапное сокращение участия государства в управлении собственностью в конкурентных отраслях экономики посредством прозрачных и эффективных приватизационных процедур, основанных на принципах рыночной оценки, равного доступа к имуществу и открытости деятельности органов власти;

концентрация государственного предпринимательства, главным образом, в отраслях, связанных с обеспечением обороноспособности и национальной безопасности, и развитием инфраструктуры; безусловное обеспечение равных условий конкуренции в тех секторах, где наряду с государственными функционируют частные компании;

поддержание макроэкономической стабильности и предсказуемости изменения основных макроэкономических параметров, последовательное снижение уровня инфляции;

развитие государственно-частного партнерства, направленного на снижение предпринимательских и инвестиционных рисков, прежде всего, в сферах исследований и разработок, распространения новых технологий, развития транспортной и энергетической инфраструктуры;

поддержка инициатив бизнеса по участию в развитии социальной сферы и человеческого капитала;

активная поддержка российских компаний на внешних рынках, в том числе, прямых иностранных инвестиций российских компаний, при соблюдении норм международного права и обязательств Российской Федерации в данной области, защита интересов российского бизнеса в случае нарушения его прав в зарубежных странах;

расширение участия предпринимательского сообщества в подготовке решений органов государственной власти, связанных с регулированием экономики.

В предпринимательской среде и среди населения основными субъектами, заинтересованными в переходе к инновационной социально-ориентированной экономике, являются компании, разрабатывающие новые технологии, предоставляющие интеллектуальные и социальные услуги, работники образования, науки, здравоохранения и высокотехнологичных секторов экономики, занятые производством новых продуктов и услуг (потенциально около трети занятых в экономике). Вместе с тем, в инновационном развитии заинтересованы значительно более широкие слои работников и бизнеса, сталкивающиеся с интенсивной глобальной конкуренцией и нуждающиеся в активном технологическом перевооружении, управленческих и социальных инновациях. В целях эффективного вовлечения заинтересованных субъектов в выработку и реализацию социально-экономической политики, необходимо выстраивание новой модели общества.

В современных социально-экономических условиях освоение предприятием только технических и технологических инноваций недостаточно, чтобы достичь конкурентного преимущества и занять лидерские позиции в рыночной среде. Обеспечить предприятию необходимую для лидирования на рынке динамику повышения эффективности использования труда и капитала позволяет комплексный подход к заимствованию, созданию и освоению инноваций. В этом заключается особенность и преимущество инновационной модели технологического развития по сравнению с моделью расширенного воспроизводства.

Проведенные исследования позволили выявить следующие особенности инновационной модели технологического развития текстильного предприятия:

- - предназначена для обеспечения новой положительной динамики экономического роста, позволяющей предприятию занять лидирующие позиции на рынке продукции;

- - состоит в непрерывном совершенствовании технических устройств, технологических процессов и в проведении социальных, организационных и институциональных изменений, обеспечивающих эти преобразования;

- - основана на новых знаниях и создается для получения новых знаний;

- - обеспечивает надежное получение добавленной стоимости и позитивный социальный настрой участников инновационной деятельности;

- - осуществляется за счет комплексных инвестиций,.

Сформирована концепция социально-ориентированного управления предприятия с инновационной моделью технологического развития, в соответствии с которой адаптация рассматривается как преобразование связей и отношений взаимодействующих субъектов предприятия в процессе освоения передовых технологий на базе новых знаний и институциональных изменений с целью обеспечения его лидирующих позиций на рынке.

Разработаны методологические основы социально-ориентированного управления текстильным предприятием с инновационной моделью технологического развития, включающие методологические принципы, критерии и систему показателей для оценки результативности преобразований как непрерывного циклического изменения производственного взаимодействия субъектов по всем уровням управления предприятием.

Обоснована целесообразность рассмотрения баланса интересов и ответственности взаимодействующих субъектов предприятия как главного фактора социально-ориентированного управления текстильного предприятия с инновационной моделью технологического развития. Этот баланс должен обеспечиваться системой, регулирующей инновационную деятельность.

Рис. 3. Структурные составляющие концепции социально-ориентированного управления предприятием с инновационной моделью технологического развития

Разработанный механизм социально-ориентированного управления предприятием с инновационной моделью технологического развития, включает в себя комплекс методов управления процессами, методику формирования баланса интересов и ответственности, методику оценки результатов преобразований. Применение разработанной модели повышает управляемость процессом технологического развития предприятия, а также точность прогнозирования его функционирования и взаимодействия с внешней средой.

В заключение исследования, сформулированы выводы и предложения, суть которых изложена в отдельных главах работы.

Совокупность выполненных в рамках настоящей диссертационной работы исследований и разработок, полученные автором научные и научно-практические результаты в комплексе представляют собой целостное, законченное и принципиально новое научное решение актуальной экономической и управленческой проблемы совершенствования методологии процессов социально-ориентированного управления промышленными предприятиями в условиях социальной направленности развития экономики.

ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ ОПУБЛИКОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ РАБОТЫ

-публикации в изданиях по перечню ВАК:

1. Сахаров Н.Н. Создание условий управления социально-ориентированным предприятием как основы функционирования экономики, М, «РИСК» № 2-2010, (0,8 п.л.)

2. Сахаров Н.Н. Принципы и функции социально-ориентированного управления, «Транспортное дело России» №10, 2010(0,6 п.л.)

3. Сахаров Н.Н. М, Механизмы социально-ориентированного управления промышленным предприятием, «Транспортное дело России» № 1-2011, (0,4 п.л.)

- публикации в других изданиях

4. Сахаров Н.Н. Обеспечение социальной ориентации хозяйственной деятельности предприятий, Наука в высшей школе, Сб.н.тр.,ч.12 РосЗИТЛП,2008 (0,5 п.л.)

5. Сахаров Н.Н. Совершенствование системы управления социально-ориентированного предприятия, Наука в высшей школе, Сборник научных трудов РосЗИТЛП, ч.13, М.: 2009 (0,5 п.л. )

6. Сахаров Н.Н. Построение системы управления социально-ориентированным предприятием, Международная научно-техническая конференция «Современные проблемы текстильной и легкой промышленности, М.2010 РосЗИТЛП (0,3)

7. Сахаров Н.Н. Методы организационного, процессного и экономического управления предприятием, Экономика, управление, право, Сборник научных трудов РосЗИТЛП, ч.8, М.: 2011 (0,5 п.л. )