Формування та розвиток системи управління корпоративною безпекою підприємств

У рамках дослідження здійснено аналіз рівня загроз для восьми базових підприємств, а саме: ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза», ТОВ «Мілк Ворд», ТДВ «Дунаєвецький маслозавод», ТОВ «Віньковецький сирзавод», ДП «Старокостянтинівський молочний завод», ТОВ «АФ «Проскурів», ТОВ «Кобулетурі-Україна», ПрАТ «Деражнянський молочний завод».

Результати розрахунку інтегрального показника рівня загроз корпоративній безпеці для досліджуваних підприємств представлено в табл. 2.

Таблиця 2 Результати оцінки рівня загроз корпоративній безпеці для підприємств харчової промисловості у 2015 році

За результатами розрахунку встановлено, що найбільше значення інтегрального показника рівня загроз серед підприємств у 2015 році мають ТОВ «Віньковецький сирзавод» (0,646), ТОВ «Мілк Ворд» (0,658) та ТОВ «Кобулетурі-Україна» (0,707). При цьому для останнього є характерним протягом звітного періоду високий рівень загроз за всіма складовими корпоративної безпеки. Низький рівень загроз мають ТДВ «Дунаєвецький маслозавод» та ТОВ «АФ «Проскурів». Решта підприємств мають середній рівень загроз корпоративній безпеці.

Аналіз отриманих результатів засвідчив, що для досліджуваних підприємств загрози за логістичною та культурно-ціннісною складовою не мають значення низького рівня. Це дало змогу зробити висновок, про суттєвий вплив цих загроз на корпоративну безпеку підприємств.

Для визначення можливостей протидіяти потенціальним і реальним загрозам, в роботі обґрунтовано використання специфічної характеристики системи управління корпоративною безпекою, а саме: «сформованість системи». Запропоновано під сформованістю розуміти узгодженість інтересів суб'єктів безпеки за рівнями (мікрорівень, мезорівень та макрорівень) з урахуванням складових корпоративної безпеки.

У рамках дослідження, для оцінки рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою підприємств харчової промисловості запропоновано визначати сформованість по кожному рівню управління за окремою складовою. Для визначення основних вагових коефіцієнтів було використано метод експертних оцінок. Розрахунок рівня сформованості для харчових підприємств здійснено за середньою арифметичною зваженою із значень відповідних індикаторів за рівнями управління корпоративною безпекою та вагових коефіцієнтів.

Інтегральний показник сформованості системи корпоративної безпеки, відповідно до авторського підходу, представлено у дослідженні як функцію трьох змінних:

ІСФ = f (СОР; СТР; ССР),

де СОР - змінна, що оцінює сформованість системи управління корпоративною безпекою за оперативним рівнем управління; СТР - змінна, що оцінює сформованість системи управління корпоративною безпекою за тактичним рівнем управління; ССР - змінна, що оцінює сформованість системи управління корпоративною безпекою за стратегічним рівнем управління.

Показник сформованості за кожним рівнем управління запропоновано визначати як середню арифметичну з величини узгодженості інтересів суб'єктів безпеки по всіх сферах діяльності з урахуванням складових корпоративної безпеки:

,

де Уij - узгодженість і-х інтересів суб'єктів безпеки за j-ю складовою корпоративної безпеки; m - кількість інтересів суб'єкта безпеки за сферами діяльності; n - кількість складових корпоративної безпеки.

Узагальнена оцінка сформованості системи управління корпоративною безпекою підприємств харчової промисловості створюється за допомогою зведення визначених параметрів в трьохкомпонентній моделі у єдиний інтегральний показник сформованості системи:

Для інтерпретації отриманих результатів розроблено шкалу рівнів сформованості системи:

1) високий (0,63<ІСФ1,00) - підприємства з високим рівнем сформованості системи управління корпоративною безпекою, що підтверджується високим ступенем узгодженості інтересів по всіх сферах діяльності за складовими корпоративної безпеки як у цілому, так і за окремими рівнями управління;

2) середній (0,37<ІСФ0,63) - підприємства з середнім рівнем сформованості системи управління корпоративною безпекою, що підтверджується наявністю незначної неузгодженості інтересів по всіх сферах діяльності за складовими корпоративної безпеки як у цілому, так і за окремими рівнями управління;

3) низький (0,00ІСФ0,37) - підприємства з низьким рівнем сформованості системи управління корпоративною безпекою, що підтверджується наявністю значної неузгодженості інтересів по всіх сферах діяльності за складовими корпоративної безпеки як у цілому, так і за окремими рівнями управління.

Результати розрахунку інтегрального показника сформованості системи управління корпоративною безпекою для досліджуваних підприємств представлено в табл. 3.

Таблиця 3 Розрахунок інтегрального показника сформованості системи управління корпоративною безпекою на досліджуваних підприємствах харчової промисловості

Використання на практиці запропонованої методики розрахунку рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою підприємств харчової промисловості дозволяє регулярно здійснювати моніторинг стану захищеності підприємства, що сприятиме більш обґрунтовано формувати конкретні заходи щодо нівелювання впливу загроз на різних рівнях управління з урахуванням розвитку зовнішнього середовища у ключових областях своєї діяльності. В цілому це буде сприяти підвищенню корпоративної безпеки підприємства.

У п'ятому розділі «Удосконалення та розвиток системи управління корпоративною безпекою підприємства» розглянуто типи поведінки суб'єктів при наявності загроз; запропоновано науково-методичний підхід щодо вибору стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою та надано управлінські рекомендації за його результатами.

Наявність загроз передбачає посилення конфлікту інтересів суб'єктів безпеки. Це дозволяє застосувати для передбачення можливої поведінки суб'єкта при вирішенні конфлікту матрицю, в якій область поведінки аналізованого суб'єкта можна обмежити осями «міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу» та «міра, у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал», які за своєю управлінською суттю є взаємозалежними та взаємопов'язаними цілями. Запропоновано у разі виникнення загрози розглядати такі типи поведінки суб'єкта:

– примирення (міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу - низька; міра, у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал - низька);

– адаптація (міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу - низька; міра, у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал - висока);

– активізація механізмів протидії загрозам (міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу - висока; міра у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал - низька);

– застосування доцільної стратегії протидії загрозам (міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу - висока; міра, у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал - висока).

Кожен із зазначених типів поведінки передбачає наявність певного періоду часу для її реалізації. Найбільшого часу для реалізації цілей, передбачених поведінкою суб'єкта, потребує тип «застосування доцільної стратегії протидії загрозам». Обґрунтовано, що стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою є ведучими по відношенню до стратегій протидії загрозам.

Таблиця 4 Матриця вибору стратегій розвитку системи управління корпоративною безпекою підприємства

Вибір стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою запропоновано здійснювати на основі критеріїв «рівень загроз» та «рівень сформованості системи управління корпоративною безпекою». Запропоновано зазначені рівні розглядати за трьома інтервалами та відповідно до їхніх комбінацій визначати доцільну стратегію розвитку системи управління корпоративною безпекою (табл. 4).

На основі визначення рівня загроз та рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою аналізованих підприємств для них визначено відповідні стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою (рис. 6).

Рис. 6. Визначення стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою підприємств

Для кожної із стратегій розвитку системи управління корпоративною безпекою надано управлінські рекомендації щодо їх практичної реалізації. Зокрема:

- ТОВ «АФ «Проскурів» (стратегія очікування суттєвих змін): зосередження управлінських зусиль на підвищенні рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою за всіма складовими; прогнозування рівня загроз та аналіз джерел їх виникнення; аналіз подій за сферами зовнішнього середовища з позицій їхнього впливу на зміни в системі управління корпоративною безпекою підприємства.

- ПрАТ «Деражнянський молочний завод» (стратегія сподівань): визначення сфер зовнішнього середовища з підвищеним рівнем загрози; зосередження управлінських зусиль на підвищенні рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою за складовими, по яких прогнозується підвищення рівня загроз.

- ТОВ «Мілк Ворд» (стратегія гасіння всіх вогнищ небезпеки): активізація управлінських зусиль на впровадженні та реалізації механізму запобігання дії загроз за всіма складовими корпоративної безпеки; мотивування всіх груп персоналу до протидії загрозам внутрішнього характеру; мотивування управлінського персоналу на підвищення рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою за всіма складовими.

- ТДВ «Дунаєвецький маслозавод» (стратегія напруженого моніторингу): організація та постійний контроль за рівнем загроз як внутрішнього, так і зовнішнього характеру; акцентування управлінських зусиль на тактичному та оперативному рівнях з мотивуванні управлінського персоналу до протидії загрозам.

- ДП «Старокостянтинівський молочний завод» (стратегія активізації діяльності з підвищення корпоративної безпеки): визначення складових системи корпоративної безпеки з підвищеним рівнем на кожному з рівнів управління; активізація управлінських зусиль на відповідних рівнях щодо запобіганню дії загроз з підвищеним рівнем.

- ТОВ «Кобулетурі-Україна» (стратегія гасіння груп вогнищ небезпеки): на основі розроблених правил одночасне спрямування управлінських зусиль на запобігання загрозам у межах певної складової корпоративної безпеки; застосування формалізованих підходів до мотивації персоналу в контексті активізації зусиль щодо протидії загрозам.

- ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза» (стратегія формалізованого підходу до запобігання загрозам): застосування стандартних підходів до протидії загрозам усіх рівнів; зосередження зусиль на мотивації вищого управлінського персоналу на підтримці рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою на високому рівні.

- ТОВ «Віньковецький сирзавод» (стратегія гасіння локальних вогнищ небезпеки): реалізація стандартних підходів та спеціальних механізмів щодо протидії загрозам, які виникають без можливості їхнього передбачення; мотивування управлінського персоналу на підтримку рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою на високому рівні.

Зазначені рекомендації щодо практичної реалізації стратегій розвитку системи управління корпоративною безпекою не є вичерпними та можуть доповнюватись та уточнюватись в залежності від галузевих особливостей та особливостей структури системи управління корпоративною безпекою підприємств.

ВИCНОВКИ

У дисертаційній роботі обґрунтовано нове вирішення важливої науково- прикладної проблеми - розроблення теоретико-методологічних і прикладних засад формування та розвитку системи управління корпоративною безпекою підприємств. Результати проведеного дослідження дають підстави для обґрунтованих висновків, які характеризуються науковою новизною і мають теоретико-методологічне значення:

1. Дослідження праць вітчизняних і зарубіжних учених щодо загальнонаукової категорії «безпека», її структури та взаємозв'язку із зовнішнім середовищем дозволило визначити наявність впливу сфер інтересів суб'єктів безпеки на конфігурацію взаємозв'язків їхніх сфер діяльності та покласти цей висновок в основу поняття «корпоративна безпека підприємства». Структуру корпоративної безпеки запропоновано розглядати у розрізі таких складових: фінансово-економічна, кадрово-інтелектуальна, техніко-технологічна, інформаційна, логістична та культурно-ціннісна.

2. При дослідження передумов виникнення загроз визначено, що найбільші ризики корпоративній безпеці виникають у тих сферах діяльності, яким притаманна велика кількість суб'єктів взаємодії. Обґрунтовано, що з усіх складових корпоративної безпеки підприємства такою, що охоплює найбільшу кількість зв'язків на мікро-, мезо- та макрорівні, є логістична складова. Ефективне управління логістичною складовою дозволяє знижувати економічні втрати за рахунок підвищення узгодженості інтересів із суб'єктами зовнішнього середовища щодо зниження економічних втрат в процесі руху матеріальних потоків у ланцюгу «постачання сировини - виробництво - споживання».

3. В роботі обґрунтовано перспективність та привабливість корпоративної форми організації господарської діяльності. Визначено переваги та недоліки корпоративної форми організації діяльності. Визначено характерні особливості корпоративної форми організації діяльності, а саме: наявність спільної мети та наявність спільних інтересів. З метою ідентифікації загроз корпоративній безпеці підприємства систематизовано загрози щодо кожної зі складових корпоративної безпеки підприємства за рівнями управління (стратегічний рівень, тактичний рівень, стратегічний рівень).

4. На основі дослідження та узагальнення наукових думок запропоновано авторське бачення поняття «управління корпоративною безпекою підприємства». Досліджено еволюцію теорій управління корпоративною безпекою підприємств та на основі їх аналізу визначено сучасні принципи, які необхідно враховувати при здійсненні процесів управління корпоративною безпекою.

5. Для забезпечення захищеності підприємства від впливу потенційних і реальних загроз запропоновано застосовувати організаційно-економічного механізму управління корпоративною безпекою підприємства. Обґрунтовано, що організаційно-економічний механізм управління корпоративною безпекою підприємства повинен додатково включати блок вибору рівня управління: оперативного, тактичного або стратегічного, - в залежності від стану захищеності стабільності функціонування підприємства. Запропонований механізм охоплює методи, інструменти, важелі, за допомогою яких забезпечується в тій або іншій формі гармонізація всіх сфер діяльності підприємства й інтересів взаємодіючих з ним суб'єктів зовнішнього середовища.

6. Формування та розвиток системи управління корпоративною безпекою підприємств представлено у формі концептуальної моделі, в якій передбачено як дослідження впливу загроз зовнішнього і внутрішнього середовища, так і узгодження інтересів суб'єктів безпеки. Таке поєднання процесів формування та розвитку дозволяє визначати рівень сформованості та напрямки управлінського розвитку системи корпоративної безпеки, а також запроваджувати кількісний підхід до одночасного оцінювання зазначених категорій.

7. На основі аналізу теоретико-методологічних аспектів системного підходу до корпоративної безпеки підприємства запропоноване визначення системи управління корпоративною безпекою підприємства. Визначено головну мету функціонування системи управління корпоративною безпекою підприємства, яка полягає у забезпеченні стабільної і ефективної діяльності підприємства шляхом узгодження корпоративних інтересів суб'єктів безпеки. Відповідно до мети сформовано завдання системи. Визначені суб'єкти та об'єкти у системі управління корпоративною безпекою підприємства. Доведена необхідність додаткової функції у системі управління корпоративною безпекою «гармонізація та взаємоузгодженість інтересів», яку запропоновано визначати як сукупність заходів, спрямованих на гармонізацію інтересів всіх структурних елементів системи із суб'єктами середовища, в якому функціонує підприємство.

8. При дослідженні впливу факторів на внутрішнього та зовнішнього середовища на корпоративну безпеку підприємств харчової промисловості визначено, що за останні роки спостерігається тенденція до збільшення корпоративних об'єднань і в Україні. Порівняно з 2010 роком їх кількість зросла на 24,9 %. Аргументовано, що в сучасних умовах спостерігається збільшення негативного впливу факторів зовнішнього і внутрішнього середовища на корпоративну безпеку суб'єктів господарювання. Встановлено, що найбільш суттєвими зовнішніми факторами є інфляційні процеси, звуження внутрішнього ринку через зниження платоспроможності населення та зовнішніх ринків через їх переструктурування, недоступність довгострокових позикових коштів, низька якість і обмежений асортимент сировини, нестабільність діючого законодавства у сфері підприємництва, оподаткування. Серед внутрішніх факторів найбільший вплив становлять: високий рівень зносу основних засобів, відсутність сучасних інструментів менеджменту, низький рівень професіоналізму, невисокий рівень заробітної плати, застарілі системи мотивації і стимулювання відсутність транспортних засобів для швидкої логістики, накопичення дебіторської заборгованості, повільне впровадження міжнародних стандартів якості, низький рівень корпоративної культури.

9. З метою розробки управлінських заходів щодо попередження загроз або їх елімінування запропоновано здійснювати комплексну оцінку рівня загроз для корпоративної безпеки підприємств на основі розрахунку обраних показників, що характеризують функціональні складові корпоративної безпеки. Числовий діапазон інтегрального показника рівня загроз корпоративній безпеці коливається в межах від 0 до 1. Чим вище значення цього показника, тим вище рівень загроз і навпаки. Розрахунки засвідчили, що найбільше значення інтегрального показника рівня загроз серед підприємств у 2015 році мають ТОВ «Віньковецький сирзавод» (0,646), ТОВ «Мілк Ворд» (0,658) та ТОВ «Кобулетурі-Україна» (0,707). Низький рівень загроз мають ТДВ «Дунаєвецький маслозавод» та ТОВ «АФ «Проскурів».

10. В дисертації обґрунтовано використання такої специфічної характеристики системи управління корпоративною безпекою, як «сформованість системи», під якою слід розуміти узгодженість інтересів суб'єктів безпеки за рівнями (мікрорівень, мезорівень та макрорівень) з урахуванням складових корпоративної безпеки. На основі визначення узагальнена оцінка сформованості системи управління корпоративною безпекою підприємств харчової промисловості визначається за допомогою зведення параметрів, визначених для оперативного, тактичного та стратегічного рівнів управління в трьохкомпонентній моделі у єдиний інтегральний показник сформованості системи. Розраховано інтегральні показники сформованості системи управління корпоративною безпекою на досліджуваних підприємствах харчової промисловості, що дозволяє більш обґрунтовано формувати конкретні заходи щодо нівелювання впливу загроз на різних рівнях управління з урахуванням розвитку зовнішнього середовища у ключових областях своєї діяльності.

11. Обґрунтовано, що поведінка суб'єкта безпеки при наявності загроз обумовлена критеріями «міра, у якій для суб'єкта важливо подолати загрозу» та «міра, у якій для суб'єкта важливо зберегти виробничий потенціал». Запропоновано матрицю з відповідними осями, яка дозволяє прогнозувати відповідну реакцію суб'єкта безпеки. В матриці виділено такі зони поведінки суб'єкта безпеки: примирення, адаптація, активізація механізмів протидії загрозам, застосування доцільної стратегії протидії загрозам.

12. Обґрунтовано, що стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою є ведучими по відношенню до стратегій протидії загрозам. Запропоновано науково-методичний підхід вибору стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою, в якому послідовно аналізуються критерії «рівень загроз» та «рівень сформованості системи управління корпоративною безпекою». Визначення їхніх фактичних комбінацій дозволяє обрати доцільну стратегію, серед яких запропоновано такі: стратегія очікування суттєвих змін, стратегія сподівань, стратегія гасіння всіх вогнищ небезпеки, стратегія напруженого моніторингу, стратегія гасіння груп вогнищ небезпеки, стратегія формалізованого підходу до запобігання загрозам, стратегія гасіння локальних вогнищ небезпеки, стратегія спокійного моніторингу. На основі визначення рівня загроз та рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою аналізованих підприємств для них визначено відповідні стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою та запропоновані рекомендації щодо їх практичної реалізації. Зазначені рекомендації можуть бути доповнені та видозмінені в залежності від сфери застосування та особливостей структури системи корпоративної безпеки підприємства.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

Монографії

1. Рудковський О. В. Вибір методів оцінювання ефективності управлінської діяльності - основа дослідження закономірностей економічного зростання / О. В. Рудковський // Узгодження економічного зростання та соціального розвитку : колективна монографія / за заг. ред. д.е.н. Г. Г. Савіної. - Херсон : ПП Вишемирський В.С., 2012. - С. 118-125 (0,37 друк. арк.). Особистий внесок здобувача: визначено переваги та недоліки існуючих методичних підходів щодо оцінювання ефективності управлінської діяльності.

2. Рудковський О. В. Формування системи корпоративної безпеки - гарантія стабільного функціонування підприємства / О. В. Рудковський // Сучасний управлінський інструментарій ефективного функціонування підприємств : колективна монографія / за ред. д.е.н., Г. Г. Савіної. - Херсон : ПП Вишемирський В.С., 2013. - С. 213-218 (0,34 друк. арк.). Особистий внесок здобувача: обґрунтовано вплив системи корпоративної безпеки на стабільність функціонування підприємства.

3. Рудковський О. В. Сучасні аспекти розвитку підприємництва через призму корпоративної безпеки підприємства / О. В. Рудковський // Рушійні сили розвитку бізнесу в умовах ринкової взаємодії : колективна монографія / за ред. д.е.н., професора Г. Г. Савіної. - Херсон : ПП Вишемирський В.С., 2014. - С. 94-99 (0,35 друк. арк.). Особистий внесок здобувача: обґрунтовано основні напрями забезпечення корпоративної безпеки суб'єктів підприємництва в сучасних умовах.

4. Рудковський О. В. Проблематика забезпечення системи корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Економічна безпека в умовах глобалізації світової економіки : колективна монографія у 2 т. - Дніпропетровськ : «ФОП Дроб'язко С.І.», 2014. - Т.2. - С. 220-225 (0,39 друк. арк.). Особистий внесок здобувача: встановлено основні фактори, що негативно впливають на процес забезпечення системи корпоративної безпеки підприємства.

5. Рудковський О. В. Фінансово-економічний механізм управління корпоративною безпекою : монографія / О. В. Рудковський. - Хмельницький : ХНУ, 2016. - 538 с. (33,62 друк. арк.).

Статті у наукових фахових виданнях України, віднесених до міжнародних наукометричних інформаційних баз

6. Рудковський О. В. Особливості розвитку корпоративного управління в Україні / О. В. Рудковський // Економіка і регіон. Науковий вісник Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка. - 2013. - № 4. - С. 250-256 (0,31 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar, Ulrichsweb Global Serials Directory (США), Directory of Research Journals Indexing.

7. Рудковський О. В. Динаміка розвитку досліджень корпоративного управління / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2013. - № 5. - Т. 2. - С. 31-36 (0,34 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

8. Рудковський О. В. Корпорація як суб'єкт господарської діяльності / О.В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2014. - № 2. - Т. 1. - С. 209-215 (0,69 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

9. Рудковський О. В. Принципи побудови ефективної системи корпоративного управління / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2014. - № 6. - Т. 1. - С. 60-65 (0,56 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

10. Рудковський О. В. Теоретичні засади дослідження інституту економічної безпеки / О. В. Рудковський // Вчені записки Університету «КРОК». Економічні науки. - 2014. - № 35. - С.18-22 (0,29 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі : РІНЦ (Росія).

11. Рудковський О. В. Економічна безпека корпоративного підприємства як об'єкт управління / О. В. Рудковський // Управління проектами, системний аналіз и логістика. - 2014. - № 13. - С. 339-344 (0,45 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі : Google Scholar (США).

12. Рудковський О. В. Організації системи корпоративної безпеки підприємств / О. В. Рудковський // Наука й економіка. - 2014. - № 1 (33). - С. 162-164 (0,25 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі : РІНЦ (Росія).

13. Рудковський О. В. Корпоративна безпека організації як система ефективного захисту / О. В. Рудковський // Наукові записки Національного університету «Острозька академія». - Серія «Економіка». - 2014. - № 25. - С. 19-24 (0,34 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : EBSCOhost (США), РІНЦ (Росія).

14. Рудковський О. В. Проблематика ресурсного забезпечення системи корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Вісник ЖДТУ. - Серія «Економічні науки». - 2014. - № 2/68. - С. 154-160 (0,55 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Directory of Open Access Journals (Швеція), Ulrich's Periodicals Directory (Велика Британія, США), WorldCat, Google Scholar (США), РІНЦ (Росія), Research Bible (Японія).

15. Рудковський О. В. Методичні основи оцінювання ресурсного забезпечення корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Экономика. Финансы. Право. - 2014. - № 2. - С. 72-75 (0,25 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі : Index Copernicus (Польща).

16. Рудковський О. В. Корпоративні відносини як складова системи управління корпоративною безпекою / О. В. Рудковський // Стратегія економічного розвитку України. - 2015. - № 37. - С. 194-205 (0,66 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Ulrichsweb Global Serials Directory (США), Google Scholar (США).

17. Рудковський О. В. Корпоративна культура - метод забезпечення економічної безпеки / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2015. - № 3. - Т. 3. - С. 233-240 (0,71 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

18. Рудковський О. В. Механізм формування балансу інтересів системи економічної безпеки міжнародних корпорацій / О. В. Рудковський // Наука й економіка. - 2015. - № 3 (39). - С. 81-86 (0,37 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі: РІНЦ (Росія).

19. Рудковський О. В. Концепція системи корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2015. - № 4. - Т. 3. - С.131-136 (0,53 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

20. Рудковський О. В. Організація державного регулювання корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2015 - №.5. - Т. 1. - С. 178-182 (0,51 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

21. Рудковський О. В. Механізм формування економічної безпеки діяльності підприємства / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2015. - № 6. - С. 174-178 (0,55 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричних базах : Index Copernicus (Польща), Google Scholar (США), РІНЦ (Росія).

22. Рудковський О. В. Значення корпоративної діяльності для забезпечення економічного розвитку країни / О. В. Рудковський // Актуальні проблеми міжнародних відносин: зб. наук. праць КНУ ім. Шевченко (Інститут міжнародних відносин). - 2015. - № 126 (1). - С. 126-136 (0,73 друк. арк.). Журнал індексується і реферується у наукометричній базі: Scopus (Нідерланди).

Статті у наукових періодичних виданнях інших держав

23. Rudkovsky O. V. Main concepts and evaluation of the corporate governance theories / O. V. Rudkovsky // International Journal of Economics and society. - USA : Memphis. - december 2015. - № 1 (4). - P. 83-90 (0,61 друк. арк.).

24. Rudkovsky O. V. Conceptual bases of the economic security system / O. V. Rudkovsky // Stredoevropsky vestnik pro vedu a vyzkum ekonomicke vedy (Central European Journal for Science and Research). - Praha : Publishing house Education and Science. - 2015. - № 8 (21). - P. 49-57 (0,51 друк. арк.).

25. Rudkovsky O.V. Organization of the State Regulation of corporate Governance / O.V. Rudkovsky // The advanced science. - USA : SCIREPS CORPORATION. - 2016. - Issue 1. - P. 19-23 (0,47 друк. арк.).

26. Rudkovsky O. V. Methodology of analysis and evaluation of economic security / O. V. Rudkovsky // News of Science and Education. - UK : Sheffield. - 2015. - № 12 (36). - P. 13-22 (0,56 друк. арк.).

27. Rudkovsky O. V. Corporate security ensuring factor - corporate culturе / O. V. Rudkovsky // Ural Scientific journal. - Kazakhstan. - 2015. - № 22 (153). - P. 33-42 (0,64 друк. арк.).

28. Rudkovsky O. V. Research of the basis of corporate security organizational foundation / O. V. Rudkovsky // Nauka I studia (Ekonomiczne Nauki Panstwowy zarzad). - Poland : Przemysl. - 2015. - № 14 (145). - P. 16-24 (0,39 друк. арк.).

29. Rudkovsky O. V. International corporation as a subject of economic relations / O. V. Rudkovsky // Современный научный вестник (научно-теоретический и практический журнал). - Серия «Экономические науки». - Российская Федерація : Белгород. - 2015. - № 14 (261). - С. 27-38 (0,49 друк. арк.).

Публікації в наукових фахових виданнях України

30. Рудковський О. В. Діагностування узгодженості інтересів в системі корпоративного управління / О. В. Рудковський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2013. - № 1. - Т. 4. - С.180-185 (0,40 друк. арк.).

31. Рудковський О. В. Формування функцій управління корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції. - 2013. - № 12 (1). - Т. 1. - С.141-146 (0,42 друк. арк.).

32. Рудковський О. В. Безпека як загальнонаукова категорія / О.В. Рудковський // Вісник Східноукраїнського університету імені Володимира Даля. - 2014. - №2 (209) - С. 223-225 (0,31 друк. арк.).

33. Рудковський О. В. Структура системи економічної безпеки підприємства / О. В. Рудковський // Вісник Національного транспортного університету. - 2014. - № 29. - С. 363-370 (0,65 друк. арк.).

34. Рудковський О. В. Процес формування основних структурних елементів системи корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Часопис Хмельницького університету управління та права «Університетські наукові записки» (право, економіка, управління). - 2014. - № 1. - С. 355-361 (0,41 друк. арк.).

35. Рудковський О. В. Формування системи управління корпоративною безпекою шляхом узгодження інтересів та зняття суперечностей / О. В. Рудковський // Вісник Львівської комерційної академії. - Серія Економічна. - 2014. - Випуск 45. - С. 18-22 (0,40 друк. арк.).

36. Рудковський О. В. Оцінювання загроз та небезпек корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. - 2014. - № 2. - С.148-154 (0,39 друк. арк.).

37. Рудковський О. В. Методологічний підхід до корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Теоретичні та прикладні питання економіки: зб. наук. праць. - 2015. - № 2 (31). - С. 141-150 (0,64 друк. арк.).

38. Рудковський О. В. Методи оцінки впливу зовнішніх і внутрішніх факторів на корпоративну безпеку / О. В. Рудковський // Стратегія розвитку України (економіка, соціологія, право). - 2015. - № 2. - С. 119-124 (0,50 друк. арк.).

39. Рудковський О. В. Координування вигоди стейкхолдерів з метою забезпечення безпеки діяльності / О.В. Рудковський // Вісник Національного Університету «Львівська політехніка». - Серія : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2015. - № 835. - С. 90-96 (0,62 друк. арк.).

40. Рудковський О.В. Захист безпеки матеріального постачання / О.В. Рудковський // Вісник Львівського Університету. Економічні науки. - 2015. - № 52. - С. 320-328 (0,60 друк. арк.).

Статті в інших наукових виданнях

41. Рудковський О.В. Вибір методів оцінювання ефективності управлінської діяльності / О.В. Рудковський // Збірник наукових праць ХКТЕІ. - 2012. - № 3. - С. 200-207 (0,41 друк. арк.).

Публікації за результатами участі у наукових конференціях

42. Рудковський О. В. Обґрунтування застосування системного підходу при аналізі ефективності управління підприємствами / О. В. Рудковський // Економічний і соціальний розвиток України в XXI столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації : тези доповідей IX Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених (м. Тернопіль, 23-24 лютого 2012 р.). - Тернопіль : ТНЕУ, 2012. - С. 206-208 (0,12 друк. арк.).

43. Рудковський О. В. Аналіз ефективності в сучасних умовах на автосервісних підприємствах / О. В. Рудковський // Тенденції управління фінансовими та інноваційними процесами в умовах ринкових перетворень : тези доповідей ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Вінниця, 2 березня 2012 р.). - Вінниця : ВНТУ, 2012. - С. 363-365 (0,15 друк. арк.).

44. Рудковський О. В. Теоретичні аспекти визначення «Корпоративна безпека підприємства» / О. В. Рудковський // Економіка і управління: виклики та перспективи : матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Дніпропетровськ, 13-14 лютого 2014 р.). - Дніпропетровськ : ФОП «Дроб'язко С.І.», 2014. - С. 231-233 (0,14 друк. арк.).

45. Рудковський О. В. Необхідність дослідження економічної безпеки підприємства / О. В. Рудковський // Розвиток систем фінансово-облікового забезпечення функціонування підприємств та національного господарства : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Тернопіль, 6 березня 2014 р.). - Тернопіль : Крок, 2014. - С. 184-187 (0,18 друк. арк.).

46. Рудковський О. В. Забезпечення інформаційної безпеки підприємства / О. В. Рудковський // Економічний і соціальний розвиток України в XXI столітті: національна візія та виклики : тези доповідей XI Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених (м. Тернопіль, 11 лютого 2014 р.). -Тернопіль: ТНЕУ, 2014. - С. 184-185 (0,10 друк. арк.).

47. Рудковський О. В. Управління економічною безпекою через призму узгодження інтересів / О. В. Рудковський // Інноваційне забезпечення сталого розвитку України в контексті інтеграції до Європейського співтовариства : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених, аспірантів та студентів (м. Вінниця, 21 лютого 2014 р.). - Вінниця : ВНТУ, 2014. - С. 24-25 (0,10 друк. арк.).

48. Рудковський О. В. Проблематика діагностики загроз та небезпек корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Застосування інноваційних технологій у підготовці фахівців з економіки, фінансів та права : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції з міжнародною участю (м. Вінниця, 19-20 червня 2014 р.). - Вінниця : ВФЕУ, 2014. - С. 81-83 (0,10 друк. арк.).

49. Рудковський О. В. Систематизація функцій управління системи корпоративної безпеки / О. В. Рудковський // Актуальні проблеми соціально-економічного розвитку: регіональні особливості та світові тенденції : матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції студентів та молодих вчених (м. Ужгород, 10 квітня 2014 р.). - Ужгород : ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», 2014. - С. 52-55 (0,17 друк. арк.).

50. Rudkovsky O. V. Corporate security organizations / O. V. Rudkovsky // Economic for ecology : materials 20-th International Scientific Conference (c. Sumy, 6-9 May 2014). - Sumy : Sumy State University, 2014. - Р. 118-120 (0,10 друк. арк.).

51. Рудковський О. В. Принципи побудови ефективної системи корпоративного управління / О. В. Рудковський // Управління економічними системами: концепції, стратегії та інновації розвитку : матеріали IX Міжнародної науково-практичної конференції (м. Хмельницький, 22-24 травня 2014 р.). - Хмельницький: ХНУ, 2014. - С. 14-16 (0,06 друк. арк.).

52. Рудковський О. В. Систематизація складових системи корпоративної безпеки міжнародних корпорацій / О. В. Рудковський // Міжнародні відносини країн Центрально-Східної Європи в умовах бігравітаційних процесів : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Хмельницький, 22-23 травня 2014 р.). - Хмельницький : ХНУ, 2014.

53. Рудковський О. В. Результативність системи економічної безпеки підприємства / О. В. Рудковський // Сучасні напрямки розвитку економіки і менеджменту на підприємствах України : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих учених, аспірантів та студентів (м. Харків, 05 листопада 2015 р.). - Харків : ХНАДУ, 2015. - С. 68-70 (0,15 друк. арк.).

54. Рудковський О. В. Принципи та методи ефективного корпоративного регулювання економічної безпеки / О. В. Рудковський // Актуальні проблеми міжнародних відносин : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (м. Київ, 22 жовтня 2015 р.). - У 2-х частинах. - Ч. 1. - К.: КНУ ім. Тараса Шевченка, Інститут міжнародних відносин, 2015. - С. 172-175 (0,13 друк. арк.).

55. Рудковський О. В. Служба корпоративної безпеки - механізм створення безпеки діяльності підприємства / О. В. Рудковський // Проблеми становлення інформаційної економіки в Україні : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Львів, 15-17 жовтня 2015 р.). - Львів : ЛНУ, 2015. - С. 196-199 (0,11 друк. арк.).

АНОТАЦІЯ

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). - Херсонський національний технічний університет Міністерства освіти і науки України, Херсон, 2017.

У дисертації наведено теоретичне узагальнення і нове вирішення науково-прикладної проблеми, яка полягає в розробці теоретико-методологічних і прикладних засад формування та розвитку системи управління корпоративною безпекою підприємств.

Досліджено понятійно-категоріальний апарат та систематизовано теоретичні напрацювання щодо змісту безпеки як загальнонаукової категорії. Обґрунтовано природу процесів взаємодії підприємства та суб'єктів зовнішнього середовища у контексті забезпечення їх безпеки. Визначено сутність, зміст і функціональні складові корпоративної безпеки підприємства.

Розглянуто сутність корпорації як суб'єкта економічних відносин та розвинуто класифікаційні засади визначення видів загроз корпоративній безпеці підприємства. Визначено основні концепції та розглянуто еволюцію теорій управління корпоративною безпекою. Обґрунтовано теоретико-методологічні засади формування організаційно-економічного механізму управління корпоративною безпекою підприємства.

Досліджено методологічні аспекти побудови системи управління корпоративною безпекою. Обґрунтовано концептуальну модель формування та розвитку системи управління корпоративною безпекою. Удосконалено систему управління корпоративною безпекою підприємства.

Визначено вплив факторів внутрішнього та зовнішнього середовища на корпоративну безпеку підприємств харчової промисловості. Удосконалено науково-методичний підхід щодо визначення рівня загроз корпоративній безпеці харчових підприємств. Сформульовано методологічні положення та розроблено науково-методичні рекомендації щодо оцінювання рівня сформованості системи управління корпоративною безпекою на підприємствах харчової промисловості.

Розглянуто типи поведінки суб'єктів при наявності загроз. Запропоновано науково-методичний підхід щодо вибору стратегії розвитку системи управління корпоративною безпекою та надано управлінські рекомендації за його результатами.

Ключові слова: управління підприємством, корпоративна безпека, загроза, механізм, система управління, формування, розвиток, узгодження інтересів, стратегія.

Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Херсонский национальный технический университет Министерства образования и науки Украины, Херсон, 2017.

В диссертации дано теоретическое обобщение и новое решение научно-прикладной проблемы, которая заключается в разработке теоретико-методологических и прикладных основ формирования и развития системы управления корпоративной безопасностью предприятий.

Исследован понятийно-категориальный аппарат и систематизированы теоретические наработки, касающиеся сущности безопасности как общеэкономической категории. Обосновано природу процессов взаимодействия предприятия и субъектов внешней среды на основе согласования корпоративных интересов и координации действий в экономической, социальной, политической, экологической и природной сферах. Предложена трактовка понятия «корпоративная безопасность», под которым следует понимать состояние защищенности стабильного функционирования и корпоративных интересов предприятия от потенциальных и реальных угроз с помощью гармонизации и взаимного согласования его интересов с интересами субъектов внутренней и внешней среды. Рассмотрено сущность корпораций как субъекта экономической деятельности. Усовершенствовано классификацию видов угроз корпоративной безопасности, в которой дополнительно выделен классификационный признак «в зависимости от уровня управления», что позволяет распределить угрозы по оперативному, тактическому и стратегическому уровню управления. Обоснованы теоретико-методологические аспекты формирования организационно-экономического механизма управления корпоративной безопасностью. В данном механизме предусмотрен блок выбора уровня управления в зависимости от состояния защищенности стабильности функционирования предприятия, что позволяет целесообразно выбирать управленческие мероприятия по каждой составляющей корпоративной безопасности.

Исследованы методологические аспекты построения системы управления корпоративной безопасностью. Разработана концептуальная модель формирования и развития системы управления корпоративной безопасностью. Она предусматривает не только исследование влияния угроз внешней и внутренней среды, но и учитывает согласованность интересов субъектов безопасности, что позволяет определять уровень сформированности и направления управленческого развития системы корпоративной безопасности. Усовершенствовано систему управления корпоративной безопасностью за счет расширения её функций и конкретизации блока обеспечения корпоративной безопасности, что заключается в применении управленческого инструментария выбора стратегии развития системы управления корпоративной безопасностью предприятия.

Исследовано влияние факторов внутренней и внешней среды на корпоративную безопасность предприятий пищевой промышленности. Усовершенствован научно-методический подход к определению уровня угроз корпоративной безопасности предприятий на основе таксономического метода, что позволяет определить интегральный показатель уровня угроз за счет сопоставления фактических значений показателей с пороговыми уровнями. Сформулированы методологические положения и разработаны научно-методические рекомендации для оценивания уровня сформированности системы управления корпоративной безопасностью на предприятиях пищевой промышленности. Предложена трактовка характеристики «сформированность системы», под которой следует понимать согласованность интересов субъектов безопасности по уровням (микроуровень, мезоуровень, макроуровень) с учетом составляющих корпоративной безопасности.

Предложена систематизация типов поведения субъектов безопасности в процессе предотвращения угроз на основе критериев «степень, в которой для субъекта важно преодолеть угрозу» и «степень, в которой для субъекта важно сохранить производственный потенциал». Предложено матричную классификацию стратегий развития системы управления корпоративной безопасностью в зависимости от уровня сформированности системы (низкого, среднего, высокого) и уровня угроз (низкого, среднего, высокого). Разработан научно-методический подход к выбору стратегии развития системы управления корпоративной безопасностью и предложены управленческие рекомендации по его результатам.