Развитие институциональной среды фармацевтической промышленности России

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

08.00.05 -Экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Развитие институциональной среды фармацевтической промышленности России

Козыкин Сергей Михайлович

Москва 2012

Диссертация выполнена в НОУ ВПО «Гуманитарно-социальный институт»

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Шевченко Борис Иванович

Официальные оппоненты: Родионов Иван Иванович

доктор экономических наук, профессор,

РГГУ, кафедра «Финансы и кредит», профессор

Кандалов Вадим Иванович

кандидат экономических наук, доцент,

институт Мировых цивилизаций, кафедра

«Теоретической и прикладной экономики»,доцент

Ведущая организация: Институт экономических стратегий РАН

Защита состоится «27» апреля 2012 г. в 16.00 часов на заседании диссертационного совета Д.212.198.01 при ФГБОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет» по адресу: 125993, Москва, Миусская пл., 6.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале библиотеки Российского государственного гуманитарного университета.

Автореферат разослан «27» марта 2012 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Меркулов Вадим Николаевич

 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Достижение высоких экономических результатов с оптимальными затратами - одна из главных задач, решение которой способно повысить конкурентоспособность российской экономики. Управление современным промышленным предприятием должно отличаться гибкостью и эффективностью, основанном на восприятии передового опыта реформирования управления на промышленных предприятиях Российской Федерации, а также деятельности фирм в экономически развитых странах.

Для выработки эффективной системы управления предприятиями фармацевтической промышленности необходима разработка методологических основ формирования и развития системы макроэкономического регулирования фармацевтического сектора на основе координаций усилий государства и бизнеса с учетом современных требований.

Институциональная составляющая развития современной экономики является одной из наиболее динамично развивающихся направлений исследований в экономической науке, так как «главный урок последнего десятилетия» состоит в признании значимости фактора институциональной среды в экономическом анализе. Усиливающаяся тенденция к формализации анализа в рамках неоклассической исследовательской программы, опирающейся на ряд упрощённых исходных предпосылок, не позволяет объяснить сложность и многообразие экономических систем и, тем более, объяснить процессы трансформации экономической системы. Это обстоятельство способствует широкому распространению и популяризации институциональной теории, активному использованию её категориального аппарата для объяснения различных экономических проблем.

Анализ текущего состояния фармацевтической промышленности России указывает на ее отставание от аналогичных отраслей экономически развитых стран по номенклатуре выпускаемой продукции. В результате, в структуре потребления ежегодно растет доля импортных лекарственных препаратов. При сохранении такой тенденции здоровье граждан, как важнейшая составляющая национальной безопасности Российской Федерации, попадает в зависимость от внешней экономической конъюнктуры. В то же время, наличие собственной инновационной фармацевтической промышленности является необходимым условием ее ускоренного развития и повышения уровня обеспеченности организаций здравоохранения и граждан Российской Федерации эффективными, безопасными и качественными лекарственными препаратами. В связи с этим, в первую очередь, необходима реализация мероприятий, нацеленных на стимулирование и поддержку развития отечественного производства лекарственных препаратов. Несмотря на имеющиеся исследования и разработки, направленные на формирование институциональной среды для динамичного развития фармацевтической промышленности Российской Федерации они, до сих пор, фрагментарны и не носят системного и комплексного характера. Формализация институциональных аспектов и необходимости построения эффективной институциональной структуры для рыночного хозяйства, сдерживают развитие фармацевтической промышленности. В этих условиях выработка комплексного подхода к изучению институциональной структуры фармацевтического рынка и формирующих ее факторов, научное исследование институционального механизма приобретает особое значение.

Таким образом, актуальность исследования широкого круга проблем, связанных с изменением механизмов функционирования фармацевтического рынка в современной экономической среде, разработка научных подходов к формированию и анализу функционирования системы саморегулирования фармацевтической промышленности на основе парадигмы новой институциональной экономической теории определили цели и задачи диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Приоритетные разработки базовых научных положений институциональной теории принадлежат зарубежным исследователям, включая Т. Веблена, Дж. Коммонса, У. Митчелла, Р. Коуза, Д. Норта, Дж. Уоллиса, К. Менгера, Дж. Ходжсои и др. Проблемы управления предприятиями отраслевого сектора экономики нашли отражение в работах экономистов Ю.П. Анисимова, В.М. Баутина, И.П. Богомоловой, В.П. Воронина, В.Г. Закшевского, Г.И. Тамошиной, Л.В. Шульгиной и др. При исследовании инструментария менеджмента промышленного предприятия в диссертации использованы труды И. Ансоффа, Т. Парсонса, Г. Эмерсона, Д.А. Новикова, О.С. Виханского, Т.И. Овчинниковой, Ю.А. Саликова, А.И. Хорева, Л.И. Чурикова и др. Однако в этих работах не в полной мере отражены вопросы, связанные с использованием базовых теоретических положений институционального подхода для описания особенностей современного менеджмента промышленного предприятия и развития его инструментария с учетом минимизации трансакционных издержек процесса управления.

Объектом исследования является фармацевтическая промышленность России.

Предметом исследования является институциональная среда предприятий фармацевтической промышленности.

Гипотезой диссертации является предположение о том, что управление устойчивым развитием фармацевтической промышленности может быть обеспечено на основе формирования и развития институциональной среды, усиления государственной поддержки и саморегулирования фармацевтических компаний.

Цель и задачи исследования. Целью исследовании является теоретическое обоснование и разработка методологических основ функционирования системы управления фармацевтической промышленностью в рамках институциональной парадигмы для повышения эффективности фармацевтических предприятий.

В соответствии с целью исследования в диссертации поставлены следующие задачи:

- уточнить понятие «институциональная среда» и определить уровни регулирования институциональной среды организаций;

- проанализировать современное состояние и определить перспективы развития инструментария институционального менеджмента;

- выявить институциональные характеристики фармацевтической промышленности;

- исследовать внутренние трансакционные издержки для формирования благоприятной институциональной среды в фармацевтической промышленности;

- определить типовые механизмы проведения институциональных преобразований и выявить особенности институционального реинжиниринга;

- разработать основные пути совершенствования институциональной среды предприятий фармацевтической промышленности.

Теоретической основной исследования явились законы, закономерности и принципы экономической науки, ее категориальный аппарат. Оно базируется на положениях теории управления промышленными предприятиями и отраслями. В основу работы положены экономические модели и подходы, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых по данной тематике.

Методологической основой исследования являются базовые методы научного исследования: сравнение и аналогия, обобщение и классификация, анализ и синтез, причинно-следственный анализ. В ходе исследования применялся системный, институциональный, интеграционный, маркетинговый, региональный, ситуационный и процессный подходы. Диагностика системы управления предприятий фармацевтической промышленности и анализ современного состояния фармацевтической промышленности осуществлялись с применением экономико-статистических методов и экспертных оценок.

Эмпирическую базу исследования составили законодательные акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность промышленных предприятий, а также официальные статистические и справочные данные, аналитические материалы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, научные разработки академических институтов, материалы научных конференций, информационные и аналитические ресурсы сети Интернет, отражающие и регламентирующие те или иные аспекты экономической политики в фармацевтической промышленности.

Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что автором на основе анализа трансформационных изменений фармацевтической промышленности в неустойчивых социально-экономических условиях, научно обоснованы предпосылки использования парадигмы институциональной экономической теории для объяснения закономерностей ее функционирования. В том числе:

- в научном обороте использованы основополагающие категории институционализма - институт и трансакционные издержки с учетом характера институциональных изменений на предприятиях фармацевтической промышленности;

- выявлены и теоретически обоснованы закономерности формирования институциональной среды фармацевтической промышленности;

- предложено осуществлять корректировку институциональной среды фармацевтической промышленности, в части усиления контроля над базовыми сегментами рынка;

- раскрыты экономические условия реализации концепции институционализма, ее роль в эффективном использовании потенциала фармацевтической промышленности;

- определено, что фармацевтические предприятия применяют в своей деятельности все инструменты институционального менеджмента, однако на уровне управления ими не придается должного внимания разработке стратегии развития и направленности в достижении цели;

- установлено, что при проведении реформ управления на предприятиях фармацевтической промышленности необходимо сопровождение изменений в системах неформальных норм поведения людей, поддержки их действий институциональными нормами и законодательными инициативами;

- предложена концептуальная модель социально-экономической системы саморегулирования предприятий фармацевтической промышленности и разработаны механизмы институциональных преобразований в отрасли на основе институционального реинжиниринга, институционального маркетинга и кластеризации.

Основные научные результаты. В качестве результатов исследования на защиту выносятся следующие положения:

1. Уточнено понятие «институт» и определена сущность институционального механизма, под которым понимается структурный блок хозяйственного механизма и самостоятельно организованная структура, основанная на взаимодействии конкретных субъектов и агентов хозяйствования; определено, что в процессе перехода к новым условиям хозяйствования, одновременно идет и процесс формирования институциональной среды фармацевтической промышленности, который, до сих пор, занимает второстепенное положение по отношению к становлению рыночной экономики, понижая, в свою очередь, роль институтов и необходимость проведения институциональных изменений.

2. Фармацевтическое предприятие рассмотрено с точки зрения институционального подхода и представлено как локально-организационный институт, реализующий механизмы управления контрактными отношениями, который в условиях современной экономики может рассматриваться, как целенаправленно действующая структурная единица; совокупность внешних и внутренних формальных и неформальных контрактов; локально-организационный институт внутренних формальных правил и корпоративной культуры;

3. Анализ практики управленческой деятельности на отечественных и зарубежных промышленных предприятиях показал, что в наибольшей степени достижению целей и развитию институционального менеджмента способствуют процессы формализации и стандартизации управленческой деятельности, обеспечивающие динамику воспроизводственного цикла, направленную на структурную модернизацию отрасли.

4. На основе обобщения мирового опыта применения современных форм организации предприятий, в качестве типового механизма институциональных преобразований в фармацевтической промышленности, предложено: во-первых, использование кластерного подхода, что предопределяет появление новой модели управления; институционального реинжиниринга, позволяющего систематизировать этапы реинжиниринга бизнес-процессов; институционального маркетинга и механизм инновационного аутсорсинга.

5. Для достижения баланса интересов между собственниками и менеджерами фармацевтических предприятий предложено применение управленческого учета с целью установления лимитов дебиторской задолженности и контроля выполнения данных нормативов менеджерами; на основании выделенных проблем разработаны ключевые показатели эффективности фармацевтического предприятия, а также определены подразделения, ответственные за достижение того или иного показателя и нормативные документы, регламентирующие функционирование компании.

6. Дана оценка влияния структурных и институциональных факторов на уровень эффективности функционирования фармацевтической промышленности, в частности возможности изменения форм собственности и капитала; на основе использования системы сбалансированных показателей разработан набор KPI для управления устойчивым ростом фармацевтической компании.

Практическая значимость результатов диссертационного исследования определяется возможностью использования методических инструментов и практических рекомендаций по моделированию и оценке результативности системы управления российскими предприятиями фармацевтической промышленности. Результаты исследования могут быть использованы при преподавании в вузах ряда тем по курсам «Фармацевтический менеджмент», «Системный анализ», «Инновационный менеджмент» и другие. Практическая значимость результатов диссертационного исследования заключается также и в том, что их применение позволит рационально использовать имеющиеся государственные и частные (коммерческие) ресурсы при совершенствовании процессов и механизмов организации и управления деятельностью фармацевтических предприятий.

Обоснованность и достоверность полученных результатов обеспечивается, прежде всего, методологией проведенного исследования. Кроме того, нормативно-правовая база исследования включает в себя действующие законодательные акты, регламентирующие деятельность предприятий фармацевтической промышленности. Достоверность полученных результатов диссертации определяется использованием статистических источников, годовых финансовых отчетов предприятий фармацевтической промышленности, что свидетельствует об объективности данных, положенных в основу проведенного исследования.

Апробация работы. Научные результаты диссертационного исследования нашли свое отражение в ряде публикаций автора, в том числе на страницах изданий «Вестник экономической интеграции», «Экономический журнал», «Экономические науки».

Автором по теме диссертации опубликованы 6 печатных работ общим объемом 5,35 п.л., в том числе 4 статьи в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертации. Цель и задачи исследования обусловили проблемное и логичное структурирование диссертационной работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во введении обоснованы актуальность темы и исходные теоретические принципы исследования, раскрывается его цель и задачи, показаны научная новизна, теоретическая и практическая значимость.

В первой главе «Теория и методология управления институциональным развитием» обобщены теоретические положения в области процесса институционализации, развития инструментария институционального менеджмента и институциональных характеристик фармацевтической промышленности.

В целом институциональную среду можно определить как совокупность: субъектов любых хозяйственных отношений предприятий; действующего федерального и местного законодательства, регулирующего любые аспекты их деятельности; механизмов централизованной поддержки предпринимательства со стороны любых органов государственной власти; механизмов поддержки предпринимательства со стороны международного сообщества.

Поскольку институциональная среда состоит из правил, следование которым приносит выгоды для всех хозяйствующих субъектов по сравнению с их издержками, то будут создаваться стимулы для экономического развития страны. Институциональная среда будет более эффективной, если институты в большей степени будут снижать непроизводительную часть трансакционных издержек.

Формируемая институциональная среда, ее характеристики и специфика тесно связаны со стратегическими целями социально-экономического развития страны, приоритетами государственной экономической и социальной политики.

Процесс развития менеджмента как науки ведет не только к формализации различных процессов и явлений в системе управления предприятием, но и к стандартизации управленческой деятельности, что обусловливает необходимость использования соответствующего институционального инструментария.

Для осуществления управления промышленным предприятием необходим определенный инструментарий, представляющий собой способы, методы, средства и принципы, позволяющие достигать поставленных целей; уменьшить неопределенность и упростить взаимодействие персонала в процессе осуществления управленческой деятельности. Анализ практики управленческой деятельности на отечественных и зарубежных промышленных предприятиях показал, что в наибольшей степени достижению целей и развитию институционального менеджмента способствуют процессы формализации и стандартизации управленческой деятельности. Формализация - это процесс, систематизирующий и уточняющий условия процесса управленческой деятельности. Стандартизация управленческой деятельности - процесс управления посредством тщательного документирования оптимального способа его осуществления. К основным инструментам институционального менеджмента можно отнести: философию предприятия, политику предприятия, стратегию предприятия, организационную структуру и принципы управления.

В диссертационном исследовании под институциональной структурой понимается совокупность элементов:

- институциональная среда (совокупность норм и правил - формальных и неформальных);

- институциональное устройство (формы и виды взаимодействия хозяйственных единиц - система контрактов);

- организационная структура (совокупность организаций).

Первостепенное значение имеет институциональная среда, которая должна способствовать постановке целей и решению задач (на макро и микроуровнях), причем институциональное устройство и организационная структура находятся в прямой зависимости от изменений институциональной среды. Структурными элементами институциональной среды фармацевтической промышленности являются: институты (формальные и неформальные правила; политические, экономические, системы контрактации); соглашения; предприятия фармацевтической промышленности и механизмы их взаимодействия (рыночные и административные). Институциональная среда создает условия для формирования фармацевтического рынка, который является частью рынка потребительских товаров и услуг и характеризуется совокупностью экономических отношений, возникающих между его субъектами по поводу купли-продажи и назначения-потребления лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента.

Институциональная среда фармацевтического рынка представлена на рис. 1.

В диссертационном исследовании выявлена тенденция активной разработки иерархии формальных правил, структурирующих поведение участников фармацевтического рынка.

Законодательно-правовая основа формирования институциональной среды фармацевтического рынка определяется Основным Законом государства - Конституцией Российской Федерации, а также Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», который регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации и, в частности, определяет:

- правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан;

- права и обязанности медицинских работников и фармацевтических работников.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Рисунок 1 -Структура институциональной среды фармацевтического рынка Максимкина Е.А. Институциональные основы формирования и функционирования системы саморегулирования фармацевтического рынка России. - М.: ММА, 2004. - С. 56.

В диссертационном исследовании рассмотрена возможность применения принципов системного подхода к анализу фармацевтического рынка, позволяющая установить, что фармацевтический рынок является открытой системой, представляющей совокупность взаимосвязанных составляющих, а также, функционирующей системой вследствие взаимодействия между структурными элементами, которые приобретают свойства, отсутствующие при простом суммировании ее элементов.

Институциональный механизм влияет на взаимоотношения хозяйствующих субъектов посредством формирования норм и правил и их реализацией, установлением системы контроля, корректировкой и интериоризацией. Взаимодействие институционального и хозяйственного механизма представлено на рис. 2.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Рисунок 2 - Структура взаимодействия хозяйственного и институционального механизма

Институциональный механизм, как структурную составляющую хозяйственного механизма, отличает ряд особенностей: институциональный механизм определяет взаимоотношения между хозяйствующими субъектами и агентами; институциональный механизм развивается в рамках хозяйственного механизма и его изменение обусловлено трансформацией самого хозяйственного механизма; институциональный механизм направлен на установление и обеспечение порядка во взаимоотношениях субъектов и агентов в рамках хозяйственных отношений; посредством институционального механизма происходит поддержание устойчивости хозяйственного механизма и повышение его эффективности; институциональный механизм обладает большей консервативностью по сравнению с другими структурными составляющими хозяйственного механизма; институциональный механизм призван структурировать различные индивидуальные интересы субъектов для достижения общей цели в рамках хозяйственного механизма; через институциональный механизм проявляется функция стабилизации отклонений действий субъектов от общепринятых норм и правил Истомин С.В. Особенности институционального механизма в трансформируемой экономике России. Автореферат. - Челябинск, 2011.

В связи с этим выявлена тенденция активной разработки в последние годы иерархии формальных правил, структурирующих поведение участников фармацевтического рынка. Между тем, анализ институциональной среды фармацевтической промышленности показал отсутствие логической взаимосвязи между законодательными и нормативными документами Российской Федерации, позволяющими обеспечить устойчивое развитие фармацевтической промышленности (Национальная лекарственная политика, Правила GMP, налоговое и таможенное регулирование и др.).

Формирование полноценной институциональной среды в российской экономике является необходимым условием реализации политики модернизации и технологического развития. Полное отсутствие или явная слабость российских институтов неминуемо приводят и к слабости явления «технологии» (должной находить проявление в активной инновационно-инвестиционной политике предприятия) как источника экономического роста. В результате формируется замкнутый круг: «отсутствие институтов - отсутствие технологий», экономический рост носит сугубо конъюнктурный (зависимый от внешней среды) характер и не сопровождается систематическим снижением общественно необходимых затрат в расчете на единицу полезного эффекта. Взаимосвязь ресурсно-технологического и институционального аспектов воспроизводства следует понимать именно как взаимное влияние, взаимный отбор, с одной стороны, технологических условий воспроизводства благ и услуг и, с другой - социальных условий воспроизводства способности к согласованному действию.

Во второй главе диссертации «Анализ формирования институциональной среды фармацевтической промышленности России» представлена организационно-экономическая характеристика фармацевтической промышленности Российской Федерации, проведен анализ использования инструментария институционального менеджмента на предприятиях отрасли и исследованы внутренние трансакционные издержки для формирования благоприятной институциональной среды в фармацевтической промышленности.

Фармацевтическая промышленность является одной из самых наукоемких отраслей мировой экономики. По совокупному показателю расходов на НИОКР на фармацевтическую промышленность приходится более 10% всех затрат на НИОКР, что в свою очередь обеспечивает данной отрасли второе место по этому показателюOECDScience, TechnologyandIndustryOutlook// OESD, 2008. Подобно тому, как совершенствуются технологии и появляются новые (Интернет, нанотехнологии), в фармацевтической отрасли идет непрерывный процесс разработки лекарственных препаратов для борьбы с известными, а также с совершенно новыми заболеваниями.

Основными тенденциями развития российского фармацевтического рынка в 2010 г. стали:

В розничном секторе:

- снижение цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты (ЖНВЛП) путем введения механизма государственного регулирования цен и, как следствие, снижение цен на многие препараты, не входящие в указанный перечень (с целью поддержания их конкурентоспособности), а также повышение цен на некоторые дешевые препараты, не входящие в перечень ЖНВЛП (с целью компенсации потерь прибыли от снижения цен на ЖНВЛП). Заметное снижение уровня цен стало одним из факторов роста спроса на лекарства. В совокупности с общим оздоровлением экономики это привело к значительному росту рынка в натуральном выражении.

Производство лекарственных средств	105	97,1	110,1
Импорт лекарственных средств	240,13	300,3	320,2

Рисунок 3 - Динамика производства и импорта лекарственных средств в РФ в 2008-2010 гг. Зайченко Е. «Прогноз погоды» на российском фармрынке //Рынок БАД. - 2011. - №2 (62). - С.27.

В секторе льготного лекарственного обеспечения:

- уменьшение количества участников программы обеспечения необходимыми лекарственными средствами (ОНЛС), выразившееся в уменьшении объема отпуска лекарственных препаратов по базисному конкурсу в натуральном выражении;

- увеличение отпуска дорогостоящих препаратов по программе ОНЛС, выразившееся в увеличении средней цены в этом секторе;

- увеличение количества участников подпрограммы «Семь нозологий» (7ВЗН);

- уменьшение средней цены на лекарственные средства, отпускаемые по программе 7ВЗН, в связи со сдерживанием цен и с увеличением закупок более дешевых отечественных препаратов.

В секторе госпитальных закупок:

- уменьшение закупочных цен;

- замещение импортных препаратов отечественными (в рамках некоторых АТС-групп (анатомо-терапевтическая и химическая классификация лекарственных препаратов);

- увеличение закупок дорогостоящих препаратов для лечения тяжелых заболеваний (противоопухолевые средства, антибиотики новых поколений, иммунодепрессанты, диагностические средства и пр.), в результате чего средняя цена в госпитальном секторе значительно увеличилась;

- уменьшение закупок сравнительно недорогих препаратов (компенсированное их увеличением в других секторах рынка).

В диссертации проведен анализ применения перечисленных инструментов институционального менеджмента на предприятиях фармацевтической промышленности.

В качестве объектов исследования были выбраны ведущие фармацевтические предприятия - компания «Vision International People Group» (одна из крупнейших компаний, представляющих сегодня на мировом рынке товары для здоровья и долголетия); ООО «Инвар» (частная национальная фармацевтическая компания с продуктовым портфелем, состоящим из инновационных препаратов в дерматологии, гинекологии и оториноларингологии в премиальном сегменте коммерческого рынка); ОАО «Верофарм» (ведущая российская фармацевтическая компания-производитель, известная в нашей стране и за рубежом как один из крупнейших российских производителей дженериков (аналогов известных патентованных лекарств), а также онкологических препаратов и медицинских пластырей); ОАО «Фармстандарт» (Общество является правопреемником реорганизованного ООО «БИОВИТ»); ОАО «Фармсинтез» (основана в 1996 году в Санкт-Петербурге - всемирно известном научно-медицинском центре, имеющем мощную исторически сложившуюся школу инновационной медицины и фармацевтики, центры подготовки высококлассных специалистов в области здравоохранения); ОАО «Нижфарм» (ведущий в России, СНГ и Балтии производитель лекарственных средств мягких форм. С января 2005 года НИЖФАРМ входит в структуру международной фармацевтической компании STADA Arzneimittel AG (Германия, Бад Вильбель). Предприятие выпускает около 100 наименований дженериковых и брендовых препаратов 10 АТС-классов в форме мазей, кремов, гелей, суппозиториев и таблеток).

Исследование показало, что все рассмотренные фармацевтические предприятия в своей деятельности применяют основные инструменты институционального менеджмента, однако всего набора инструментов не применяет ни одно предприятие. Большинство фармацевтических компаний придерживается определенной корпоративной философии и принципов ведения бизнеса, имеют схожие организационные структуры. В то же время в ряде фармацевтических компаний не придается должного внимания разработке стратегии развития и направленности в достижении цели.

При характеристике организационной структуры в диссертации использована теоретическая концепция А.Маршалла, который рассматривал ее на нескольких уровнях; упорядочения сложных организмов; индустриальной организации; эффективности организационных форм предпринимательской деятельности.

С теоретической точки зрения дескриптивное определение организации может быть представлено в виде трех компонент:

- «концепции организации» - концептуальные теории организации;

- «портрета организации» - детерминированные характеристики (квазиинварианты) организации;

- «поведения организации» - функционирование в деловой и административной среде.

«Концепция организации» новой институциональной экономической теории базируется на том, что организации представляют собой целенаправленно действующие единицы, созданные учредителями для максимизации дохода и иных целей, которые определяются возможностями, предоставляемыми институциональной структурой общества.

Фармацевтическое предприятие, как и любое другое, обладает рядом признаков: совокупность участников; общая цель деятельности, не сводимая к индивидуальным целям; набор ресурсов и определенный способ их защиты; система официально утвержденных норм и правил поведения, а также форм контроля за их соблюдением; структура устойчиво воспроизводимых статусов (иерархия, постоянное формальное руководство); специфическое разделение труда между работниками организации.

В то же время, институциональный подход позволяет нам одновременно рассматривать фармацевтическое предприятие как локально-организационный институт, реализующий механизмы управления контрактными отношениями. Поэтому, любой субъект системы фармацевтического рынка Российской Федерации в условиях современной экономики может рассматриваться, как: целенаправленно действующая структурная единица; совокупность внешних и внутренних формальных и неформальных контрактов; локально-организационный институт внутренних формальных правил и корпоративной культуры (рис. 4).

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Рисунок 4 - Институциональное содержание фармацевтического предприятия

Таким образом, институциональная концепция предприятия в отличие от неоклассической модели, рассматривающей организацию в виде «черного ящика», преобразующего исходные ресурсы в конечный результат, основное внимание уделяет механизмам внешнего и внутреннего саморегулирования в процессе взаимодействия.

В работе обращено внимание на сложности гармонизации экономической власти и контроля в рамках различных систем собственности.

В условиях жесткой конкуренции продвижение препаратов на рынок осуществляется с использованием всех приемлемых методов для увеличения продаж товара. Вместе с тем, в области здоровья человека как индивидуума, так и общество в целом заинтересованы в более объективных и надежных критериях полезности производимого фармацевтической индустрией продукта.

Для анализа динамики финансово-экономических показателей в отрасли были выбраны ведущие фармацевтические организации: ОАО «Фармстандарт», ОАО «Нижфарм», ОАО «Верофарм» и ЗАО «Фармсинтез». Проведенный анализ показал, что коэффициенты оборачиваемости основных средств составляют 26,05-410,49 дней, коэффициенты оборачиваемости запасов составляют 35,63-93,84 дней, коэффициенты оборачиваемости дебиторской задолженности составляют 130,72-371,15 дней. Коэффициент оборачиваемости продаж 15,23-57,4, что свидетельствует о наличии возможностей для дальнейшего развития фармацевтических предприятий.

При оценке качества корпоративного управления данных фармацевтических предприятий при помощи расчета степени согласованности баланса интересов собственников и менеджеров подтверждены выводы о том, что, управляя балансом интересов, менеджмент предприятия может целенаправленно влиять на внутреннюю, а значит и на рыночную стоимость. Темпы показателей деятельности ОАО «Фармстандарт» представлены в табл. 1.

Таким образом, из табл. 1 видно, что темпы роста показателей, характеризующих финансово-экономические результаты деятельности рассматриваемых предприятий фармацевтической промышленности не соответствуют рекомендуемым.

Финансовая деятельность и в ОАО «Фармстандарт», и в ОАО «Фармсинтез» осуществляется на уровне выше среднего, достигнутый уровень позволяет функционировать предприятию без значительных проблем, имеются предпосылки для успешного стратегического развития организации, однако финансовое состояние неустойчиво, поэтому необходимо устранить несколько узких мест в управлении финансами, так как банкротство возможно, хотя не в ближайшей перспективе.

Можно отметить высокий уровень финансовой деятельности рассматриваемых предприятий, однако в отдельных направлениях отмечены негативные тенденции. В целом показатели деятельности соответствуют ожиданиям большинства участников финансового рынка, что увеличивает стоимость предприятия, вероятность банкротства очень низкая, есть резервы роста стоимости компании.

Уровень финансовой деятельности ОАО «Нижфарм» ниже среднего, менеджеры могут обеспечить финансовый контроль лишь по отдельным показателям, вероятность банкротства средняя, необходимо усилить внимание к управлению теми процессами финансовой деятельности, которые ранее не были охвачены менеджерским контролем.

Табл. 1

Темпы роста показателей деятельности ОАО «Фармстандарт», ОАО «Нижфарм» и ОАО «Верофарм» Рассчитано с применением программы Новые технологии финансового анализа и корпоративного управления в свободном доступе http://www.freean.ru

Коэффициент (финансовые показатели)	Темп фактический	Темп предпочтительный
	«Фармстандарт», ОАО	«Нижфарм», ОАО	«Верофарм», ОАО	«Фармсинтез», ЗАО
Показатели ликвидности
Коэффициент покрытия	1,119	3,501	1,287	2,131	>1
Коэффициент ликвидности	1,083	2,943	1,267	3,328	>1
Коэффициент абсолютной ликвидности	1,618	0,943	34,452	10,087	>1
Показатели деловой активности
Средний срок оборачиваемости запасов	2,74	2,248	1,418	1,06	<1
Средний срок инкассации	1,116	1,147	1,07	1,754	<1
Средний срок оборачиваемости кредиторской задолженности	1,172	0,29	1,043	1,87	<1
Коэффициент окупаемости совокупных активов	0,795	0,951	1,005	0,503	>1
Коэффициент окупаемости основного капитала	0,943	1,083	1,651	1,223	>1
Показатели структуры капитала
Коэффициент «квоты собственника»	0,447	267,818	1,928	5,969	<1
Коэффициент финансового рычага	0,819	0,975	0,826	1,93	<1
Коэффициент задолженности	0,916	0,986	0,944	0,863	<1
Коэффициент покрытия процентов	5,887	0,801	2,501	6,12	>1
Показатели прибыльности
Норма рентабельности	1,003	0,83	-8,63	1,126	>1
Норма доходности активов	0,797	0,789	-8,675	0,567	>1
Норма доходности акционерного капитала	0,964	0,936	-10,884	1,358	>1

Таким образом, основными проблемами корпоративного и финансового управления, присущими всем рассматриваемым предприятиям, являются: увеличение продолжительности оборота оборачиваемости запасов; снижение нормы доходности активов, нормы доходности акционерного капитала и коэффициента окупаемости совокупных активов. В ОАО «Верофарм» и ЗАО «Фармсинтез» к этому также следует добавить: снижение коэффициента «квоты собственника», снижение коэффициента ликвидности, снижение коэффициента абсолютной ликвидности.

Для оценки состояния кадровых подсистем рассматриваемых фармацевтических компаний ОАО «Фармстандарт», ОАО «Нижфарм», ОАО «Верофарм» и ЗАО «Фармсинтез» сравнивались данные о численности, производительности труда и квалификации сотрудников. Было установлено, что наиболее высокий уровень производительности труда наблюдается в ОАО «Фармстандарт», где имеется высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников (высшее образование имеют - 83 %).

Для оценки маркетинговых подсистем рассматриваемых фармацевтических организаций был проведен сравнительный анализ показателей эффективности маркетинга - долей рынка, анализ соотношения между затратами на маркетинг и сбытом. Анализ соотношения между затратами на маркетинг и сбытом позволил определить эффективность маркетинговых мер по отношению к затрачиваемым средствам.

Было установлено, что наибольшая доля рынка наблюдается у ОАО «Фармстандарт» - 3,20 % от всего фармацевтического рынка в РФ в 2010 году. Соотношение маркетинговых затрат и сбыта у ОАО «Фармстандарт» составляло 9,59 %. В ОАО «Нижфарм» соотношение маркетинговых затрат выше, чем в ОАО «Фармстандарт» (9,77 %) при значительно меньшей доли рынка (1,70 %). Соотношение между затратами на маркетинг и сбытом в ОАО «Верофарм» наиболее низкое - всего 4,8 %, при этом доля рынка в 2010 году - 0,80 %. В ЗАО «Фармсинтез» также достаточно высокий уровень соотношения маркетинговых затрат и объема сбыта - 10,9 %, доля рынка при этом наименьшая из всех рассматриваемых предприятий. То есть в ОАО «Верофарм» и ЗАО «Фармсинтез» наблюдается наименее эффективное соотношение маркетинговых затрат и сбыта.

Таким образом, анализ основных подсистем рассматриваемых фармацевтических организаций показал, что все они имеют хорошее финансовое состояние. Однако ОАО «Верофарм», занимая наименьшую долю рынка и имея наибольшие проблемы с ликвидностью, имеет очень низкое качество корпоративного управления, а также характеризуется наименьшим уровнем производительности труда и квалификации кадрового состава. При этом соотношение между затратами на маркетинг и сбытом в ОАО «Верофарм» наиболее низкое - всего 4,8 %.

В третьей главе диссертации «Основные направления совершенствования механизмов проведения институциональных преобразований предприятий фармацевтической промышленности» разработаны механизмы проведения институциональных изменений, обоснована необходимость использования институционального реинжиниринга на предприятиях отрасли, предложена методика оценки экономического эффекта от институциональных преобразований.

Характеризуя динамику институциональной среды фармацевтической промышленности в диссертации акцентируется внимание на необходимости рассмотрения предприятия как организации, в которой на систематической основе соединяются три вида процессов - производства продукции, реализации продукции и воспроизводства ресурсов, причем возникновение трансакционных издержек осуществляется на каждом этапе указанных процессов. Источником внутренних и внешних трансакционных издержек является осуществление взаимодействия (трансакции) между производственными подразделениями, центрами, управленческим аппаратом, в его микроокружении и между субъектами рыночных отношений при взаимодействии с рынком в макроокружении предприятия.

Эффективность трансакций рассчитывается по формуле А.П. Мищенко:

(1)

где Кэрт -- коэффициент эффективности рыночных трансакций; П -- прибыль; Uтр -- совокупные трансакционные издержки (суммы внутренних и внешних трансакционных издержек) Мищенко А.П. Проблемы повышения эффективности управления на основе оптимизации трансакционных затрат. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. -- М.: МГУК, 2000..

В табл. 2 приводятся величины внутренних и внешних трансакционных издержек фармацевтических предприятий за период с2008-2010 гг.\

Табл. 2

Величины внутренних и внешних трансакционных издержек фармацевтических предприятий за период с 2008-2010 гг.

Показатели	2009	2010	Динамика, +/-
ОАО «Фармстандарт»
Совокупные, тыс. руб.	6737614	7780666	1043052
Внутренние, тыс. руб.	5434557	5954057	519500
Внешние, тыс. руб.	1303057	1826609	523552
Прибыль, тыс. руб.	4651631	5268266	616635
Коэффициент эффективности трансакций, %	69,04	67,71	-1,33
ОАО «Нижфарм»			0
Совокупные, тыс. руб.	3803420	4862037	1058617
Внутренние, тыс. руб.	2218175	3287945	1069770
Внешние, тыс. руб.	1585245	1574092	-11153
Прибыль, тыс. руб.	1328043	1243161	-84882
Коэффициент эффективности трансакций, %	34,92	25,57	-9,34
ОАО «Верофарм»
Совокупные, тыс. руб.	2355455	2373220	17765
Внутренние, тыс. руб.	1391449	1509132	117683
Внешние, тыс. руб.	964006	864088	-99918
Прибыль, тыс. руб.	555 303	1071996	516693
Коэффициент эффективности трансакций, %	23,58	45,17	21,59
ЗАО «Фармсинтез»
Совокупные, тыс. руб.	212009	233335	21326
Внутренние, тыс. руб.	154556	169606	15050
Внешние, тыс. руб.	57453	63729	6276
Прибыль, тыс. руб.	19064	14043	-5021
Коэффициент эффективности трансакций, %	8,99	6,02	-2,97

Из таблицы 2 следует, что совокупные трансакционные затраты всех рассматриваемых фармацевтических предприятий имеют тенденцию к росту. Наибольший темп роста совокупных трансакционных издержек наблюдается в ОАО «Нижфарм» - 127,83 %, а наименьший темп роста - в ОАО «Верофарм» - 100,75 %. Следует отметить, что в ОАО «Фармстандарт» и ЗАО «Фармсинтез» на рост совокупных трансакционных затрат повлиял рост как внешних, так и внутренних трансакционных издержек. При этом темпы роста внутренних затрат меньше темпов роста внешних. Это связано с тем, что в 2010 г. произошло изменение структуры предприятия. А в ОАО «Нижфарм и в ОАО «Верофарм» наблюдается снижение внешних трансакционных издержек в 2010 году. Высокие внешние и внутренние издержки отрицательно влияют на эффективность деятельности фармацевтических предприятий, сокращая прибыль. Так в 2010 году рост коэффициента эффективности трансакций с 23,58 % до 45,17 % наблюдается только в ОАО «Верофарм». В остальных предприятиях фармацевтической промышленности коэффициент эффективности трансакций в 2010 году снизился. Наибольшее снижение можно отметить в ОАО «Нижфарм».

Институциональные преобразования в фармацевтической промышленности должны стать мощным катализатором повышения эффективности управления производством, отчетливо проявляющимся прежде всего в динамике общественно необходимых затрат в расчете на единицу полезного эффекта. Одной из функций институциональной среды является снижение трансакционных издержек. Кластеры характеризуются усиленным процессом создания знаний, возникающим благодаря а) различным горизонтальным связям (с конкурентами, производящими сходную продукцию), б) снижению затрат на координацию распыленных знаний и преодоления асимметрии информации, в) облегчению овеществленных трансакций, которые имеют место в вертикальном направлении кластера (торговые связи).

Процесс кластеризации фармпромышленности соответствует общей стратегии трансформации экономики России в направлении ее модернизациии приоритетного развития инновационно насыщенных отраслей экономики. Кластерный подход позволяет поддержать инициативы предприятий-лидеров в фармотрасли, способных выйти на ключевые позиции в формируемых вокруг них группах (кластерах) предприятий и организаций на основе отношений стратегического партнерства и прямых договоров. Как свидетельствует мировой опыт, развитые страны широко практикуют кластерные формы организации предприятий в фармацевтической отрасли.

В последние годы получил распространение так называемый инновационный аутсорсинг - эффективный способ противодействия дженериковой экспансии, который позволяет крупным фармацевтическим компаниям управлять скоростью вывода новых препаратов на рынок. Так, в ближайшие годы в мире может появиться множество новых препаратов, разработанных внутри протяженных «инновационных цепочек», объединивших химические лаборатории, небольшие узкопрофильные фирмы и крупные фармацевтические компании.

Механизм инновационного аутсорсинга характеризуется образованием временных союзов на основе кооперации крупных компаний с небольшими фирмами и лабораториями. Объединение в альянс (союз) с крупной компанией позволяет исполнителю увеличить собственную капитализацию и перенести часть непокрытых заказчиком расходов по финансированию разработок на акционеров. Участники «инновационной цепочки» превращают инновацию во фьючерс особого рода - без гарантии, без покрытия, но, тем не менее, феноменально ликвидный. По мере прохождения стадий клинических испытаний, снижается неопределенность и, соответственно, уменьшается способность инноваций обеспечивать эффективную диверсификацию рисков.

Анализируя современное развитие промышленно-инновационных кластеров, необходимо уделить особое внимание институциональной среде, обеспечивающей их финансовую и интеллектуальную поддержку как на международном, так и на отечественном уровнях. Поскольку в мировой практике кластеры формируются чаще всего в качестве неформальных объединений предприятий и организаций, неподлежащих регистрации в государственных реестрах, типология кластеров достаточно разнообразна. Наиболее перспективной формой кластера считается инновационный кластер, в основе которого лежит переход от «линейной модели инноваций» (по традиционной цепочке: «фундаментальная наука - прикладная наука - проектирование - производство») к «спиральной модели», базирующейся на тесном взаимодействии (стратегическом партнерстве) академической науки, представленной НИИ и университетами, корпоративного бизнеса и государства. Для организации промышленных кластеров необходимо наличие на формирование и развитие благоприятной институциональной среды. Институциональная среда кластера служит мощным средством и фактором устойчивости его развития. Рассматривая функции государства в процессе идентификации и формирования промышленно-инновационных кластеров, следует отметить его тройственную роль как регулятора, определяющего правила взаимодействия между всеми элементами «тройной спирали» (т.е. самого государства, бизнеса и научно-образовательных структур), гаранта сохранения и развития благоприятных условий для инвестиций, инноваций и развития горизонтально ориентированных сетевых бизнес-сообществ и предпринимателя, т.е. собственника предприятий и непосредственного участника промышленных кластеров.

К безусловным прорывам институциональной по своей сути природы можно отнести некоторые последние наработки в сфере государственного регулирования инновационной активности государственных компаний в РФ. Именно на формирование новой институциональной среды в российской экономике, прежде всего в контексте достижения целей модернизации и технологического развития, направлен новый инструмент с явными ограничительными и распределительными функциями - «Программы инновационного развития компаний акционерных обществ с государственным участием, государственных корпораций и федеральных государственных унитарных предприятий», методические материалы для разработки которых были подготовлены по поручению Президента РФ в феврале 2011 г. и размещены на официальном сайте Министерства экономического развития РФ.

К безусловным сравнительным (по отношению практически ко всем другим «новым» элементам рыночной институциональной среды в российской экономике) преимуществам программ инновационного развития компаний можно отнести следующие:

- ярко выраженную нацеленность программы развития экономической среды на микроуровень с активным использованием рыночного подхода «бенчмаркинг» (сравнение с лучшими показателями фирм-лидеров), видимо, впервые в российской практике рыночной экономики;

- проектирование программы с учетом классических эффектов, присущих действию института: координационного (совместно с вузами, малыми и средними предприятиями, технологическими платформами и др.) и ограничительного (фактически задающего ограничительные рамки использования ресурсов при помощи ключевых показателей эффективности KPI);

- институционализацию долгосрочного горизонта планирования (от 5 до10 лет) и др.

Применение институционального реинжиниринга в фармацевтической отрасли целесообразно в том случае, когда предназначение и принципиальная структура института, подвергаемого преобразованию, не изменяется, но при этом нужно изменить внутренние цели института, и связи между его нормами, то есть преобразовать процессы функционирования института.

Реинжиниринг требует от предпринимательских структур все отбросить и начать с нуля, вернуться к исходным позициям и начать поиск более удачного способа ведения дел компании. Реинжиниринг представляет собой фундаментальное переосмысление и перепроектирование бизнес-процессов для достижения конкурентных преимуществ, существенных улучшений показателей результативности.

Применительно к предприятию фармацевтической отрасли можно говорить о следующих этапах реинжиниринга бизнес-процессов.

1 этап - подготовительный, который должен включать в себя обследование фармацевтического предприятия и разработку его будущего образа (моделирование существующих бизнес-процессов).

2 этап - создание модели существующей компании, позволяющей проводить на предприятии проверку адекватности существующих моделей бизнес-процессов (документальное обеспечение процессов, длительность, контроль качества, пересечение функций внутри служб и между сотрудниками, целесообразность и эффективность принятия решений, субъективные факторы); анализ выявленных проблем бизнес-процессов (регламентирующих документов, системы платежей внутри компании, внутреннего контроля, информационной системы и др.); выработка рекомендаций (предложений) по оптимизации существующих бизнес-процессов.

...