Влияние инвестиций в человеческий капитал на экономику России

Таблица 6 - Рейтинг глобальной расстановки стран-лидеров в основных технологических областях, 2014 г., %

Таблица 7 - Доля расходов на «экономику знаний» в валовом внутреннем продукте, %

2.3 Влияние человеческого капитала на развитие современной экономики России

Россия -- индустриальная страна, где промышленность пока играет самую важную роль в создании ВВП по сравнению с другими отраслями и сферами народного хозяйства: ее вклад около 27%. На втором месте операции с недвижимым имуществом (их доля около 17%), на третьем -- торговля (16%) и только четвертое место занимает «экономика знаний» (11%). А после этого идут государственное управление, включая военную безопасность (8%), транспорт и связь (7%) и строительство (6%). Доля сельского хозяйства -- немногим более 4%. В постиндустриальных странах главной составной частью ВВП является «экономика знаний» (около 30%) и только после нее промышленность (в среднем 20%) и торговля (в среднем 15%). Хотя Россия по доле «экономики знаний» на четвертом месте, из всех сфер она имеет наибольший мультипликативный эффект и поэтому вложение средств в «экономику знаний» больше, чем в любой другой отрасли, влияет на экономический рост. Есть только один главный путь обеспечения экономического роста -- форсированный рост инвестиций в основной капитал и вложений в человеческий капитал как главные источники этого роста.

России нужны крупные инвестиции в основной капитал и серьезные вложения в человеческий капитал, поскольку перед нами стоят сложные задачи: не просто обеспечить экономический рост, а обеспечить его на основе модернизации, то есть технологического обновления экономики, крупной структурной перестройки народного хозяйства, чтобы слезть с нефтегазовой иглы и коренным образом изменить структуру экспорта в пользу готовой продукции с высокой добавленной стоимостью, прежде всего высокотехнологической продукции. Чтобы обеспечить в 2020 г. экономический рост в размере 3-3,5% (то есть на уровне мирового тренда), а к 2025 г. достичь 4-5% роста, России нужно серьезно увеличить долю инвестиций в ВВП и еще больше увеличить долю вложений в человеческий капитал, где мы особенно сильно отстаем. Предлагаемые показатели для России в сравнении с развитыми и развивающимися странами представлены в табл. 8.

Чтобы достичь в России указанных результатов, ежегодный рост инвестиций в основной капитал и вложений в человеческий капитал должен составить 8-10%. Тогда доля накоплений в основной капитал с 21% в настоящее время могла бы подняться до 25% к 2020 г. и до 30% к 2025 г., а доля «экономики знаний» в ВВП могла бы вырасти до 20% к 2020 г. и до 30% к 2025 г.

При этих темпах нам потребуется ежегодный прирост инвестиций в основной капитал в размере 2-2,5 трлн руб. в период до 2020 г. и прирост вложений в человеческий капитал в размере 1-1,5 трлн руб. Если говорить об инвестициях в основной капитал, то наибольшие вложения должны быть направлены в технологическое обновление действующих производств, среди которых самые капиталоемкие отрасли -- энергетика, транспорт и машиностроение. Для создания новых мощностей (предприятий) в высоко- технологических отраслях наибольшие вложения нужны в электронику, развитие нефтедобычи и современных синтетических материалов, в авиационную промышленность, судостроение, атомное машиностроение и атомную энергетику, в фармацевтику и др. Наиболее крупные инвестиции придется направить в самую отстающую сферу -- транспортно-логистическую инфраструктуру, где предстоит перейти к массовому строительству двусторонних автострад, скоростных железных дорог и крупных логистических центров.

Учитывая огромное отставание в обеспечении комфортным жильем населения нашей страны (всего 16 м2 против 30-40 м2 в западноевропейских странах), России в ближайшие пять лет следовало бы удвоить жилищно-коммунальное хозяйство с соответствующими социально-бытовыми условиями и инфраструктурными объектами, что потребует серьезных дополнительных средств. Что касается вложений в «экономику знаний», то здесь нужно обеспечить опережающий рост информационно-коммуникационных технологий, которые могут увеличить экспортную выручку в разы уже в ближайшие 5-10 лет при создании новых льгот и крупных вложений.

До 2025 г. надо удвоить долю здравоохранения и долю образования в ВВП. Самым приоритетным здесь могло бы быть быстрое развитие биотехнологий, что важно для здравоохранения и сельского хозяйства [1].

Таблица 8 - Доля инвестиций в ВВП и человеческий капитал, необходимых для экономического роста на уровне мирового тренда, %

Благодаря высокому уровню человеческого капитала Россия имеет конкурентное преимущество перед другими странами, но использует его недостаточно. В перспективе надо добиться высокого социально-экономического роста в 4-5-6% в год, поэтому в распределении ресурсов следовало бы сделать приоритетной сферу «экономики знаний» как главную составляющую человеческого капитала. Это надо сделать по четырем причинам.

Во-первых, в ходе рецессии человеческий капитал пострадал больше всего, ибо больше всего снизились потребительские расходы на человека. Надо быстрее восстановить потерянный человеческий капитал, улучшить жизнь людей, поднять образование и здравоохранение, сделав упор на повышение производительности человеческого капитала, на его эффективное использование.

Во-вторых, приоритет нужно отдать человеческому капиталу потому, что во многих отраслях он даст намного более быструю отдачу, чем основной капитал, где нужно ждать результата от инвестиций три-четыре года и более.

В-третьих, эффективность человеческого капитала, его отдача выше, чем основного капитала. Тут потребуется меньше средств, чтобы получить тот же результат, которого можно добиться с помощью основных фондов.

В-четвертых, особенно важно уделить внимание человеческому капиталу в условиях технологического обновления производства и приоритетного развития высокотехнологических и инновационных отраслей, поскольку именно при новой технике и технологии, именно в высокотехнологических и инновационных отраслях, эффект от человеческого капитала наивысший.

В дальнейшем надо формировать человеческий капитал через систему образования и воспитания таким образом, чтобы органически сочетать новые знания, которыми обогащаются люди во время образовательного процесса, с навыками и умением, для чего нужны стажировки, воспитание, наставничество опытных руководителей.

Заключение

интеллектуальный капитал производственный

Человеческий капитал - это совокупность особенностей интеллекта, здоровья, знаний и умений, которые определяли бы качество труда и уровень жизни каждой трудовой единицы в частности.

В соответствии с уровнями агрегирования человеческий капитал может быть представлен на микроуровне (индивида, семьи, фирмы), мезоуровне (регионов и отраслей), макроуровне (национальной экономики - совокупный человеческий капитал), а также мегауровне (объединении государств и регионов мира).

Имеющиеся подходы к формированию видов человеческого капитала с учетом определенных допущений и расширительных трактовок позволяют классифицировать виды человеческого капитала по фондам (источникам накопления) и уровням агрегирования.

Именно человеческий капитал занимает приоритетное место в процессе формирования инновационной экономики, поскольку раздельно существовать они не могут, то человеческий капитал приобретает определяющую, формирующую и ведущую роль.

Виды инвестиций в человеческий капитал:

1) расходы на здравоохранение,

2) расходы на условия жизни,

3) расходы на культуру,

4) расходы на оптимизацию миграции трудовых ресурсов,

5) расходы на мотивацию работника,

6) расходы на образование,

7) расходы на науку.

Для России общий объем человеческого капитала Всемирный банк исчислил в размере 30 трлн долл., в то время как валовой внутренний продукт России оценивается примерно в 3,5 трлн долл. (оценка по паритету покупательной способности) и около 1,5 трлн долл. в 2016 г. (оценка по рыночному валютному курсу рубля).

Высокий уровень человеческого капитала в России является нашим важным преимуществом, которое нужно лучше использовать. Однако инвестиции в приумножение человеческого капитала сократились, о чем свидетельствует социальная политика в годы стагнации и рецессии, когда потребительские расходы сократились в 4-5 раз больше (на 13-15%), чем валовый внутренний продукт (на 3%). Существенно снизилась и образовательная составляющая из-за плохого финансирования образования и его сокращения с 2008 г. и снижения затрат на образование, прежде всего за счет бюджетных ассигнований.

Лучше обстоит дело с финансированием деятельности, связанной с использованием вычислительной техники и информационных технологий. Если взять статистику затрат на эти цели, то за 2008-2016 гг. они выросли на 37%. Однако весь этот прирост пришелся на 2008-2012 гг., а в период стагнации и рецессии (2013-2016 гг.) объем затрат на эту сферу увеличился только на 2%. Примерно такая же картина по отрасли связи. В целом за 2008- 2016 гг. объем здесь вырос на 22%, однако в период стагнации и рецессии (2013-2016 гг.) он не увеличился, а сократился на 3,5%.

Кроме рассмотренных отраслей в сферу развития человеческого капитала включаются научные исследования и разработки. На них в 2015 г. было затрачено 215 млрд руб., или 1,1% ВВП. За 2013-2015 гг. затраты здесь выросли примерно на 9%. Однако они составляют лишь десятую часть общего объема всей сферы «экономики знаний» и по этому мало влияют на общий баланс средств. К тому же эти затраты даже в процентах к ВВП в 2,5-3 раза ниже, чем в передовых странах.

Россия -- индустриальная страна, где промышленность пока играет самую важную роль в создании ВВП по сравнению с другими отраслями и сферами народного хозяйства: ее вклад около 27%. На втором месте операции с недвижимым имуществом (их доля около 17%), на третьем -- торговля (16%) и только четвертое место занимает «экономика знаний» (11%).

Благодаря высокому уровню человеческого капитала Россия имеет конкурентное преимущество перед другими странами, но использует его недостаточно. В перспективе надо добиться высокого социально-экономического роста в 4-5-6% в год, поэтому в распределении ресурсов следовало бы сделать приоритетной сферу «экономики знаний» как главную составляющую человеческого капитала. Это надо сделать по четырем причинам.

Во-первых, в ходе рецессии человеческий капитал пострадал больше всего, ибо больше всего снизились потребительские расходы на человека. Надо быстрее восстановить потерянный человеческий капитал, улучшить жизнь людей, поднять образование и здравоохранение, сделав упор на повышение производительности человеческого капитала, на его эффективное использование.

Во-вторых, приоритет нужно отдать человеческому капиталу потому, что во многих отраслях он даст намного более быструю отдачу, чем основной капитал, где нужно ждать результата от инвестиций три-четыре года и более.

В-третьих, эффективность человеческого капитала, его отдача выше, чем основного капитала. Тут потребуется меньше средств, чтобы получить тот же результат, которого можно добиться с помощью основных фондов.

В-четвертых, особенно важно уделить внимание человеческому капиталу в условиях технологического обновления производства и приоритетного развития высокотехнологических и инновационных отраслей, поскольку именно при новой технике и технологии, именно в высокотехнологических и инновационных отраслях, эффект от человеческого капитала наивысший.

Литература

1. Аганбегян, А.Г. Человеческий капитал и его главная составляющая -- сфера «экономики знаний» как основной источник социально-экономического роста.

2. Давыдова, О.А. Инвестиции в человеческий капитал (Динамика, оценка, эффективность): Дис. канд. экон. наук: СПб., 2013 - 142 c.

3. Добрынин, А.И., Дятлов, С.А., Цыренова, Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. CПб.: Наука, 2014 - 309 с.

4. Жуковская, И.Ф. Человеческий капитал - главный фактор развития современной экономики // Экономика образования. - 2015. - №1. - С. 63-68.

5. Иванов, В.В. Модернизация и политика инновационного развития // Инновации. - 2013. - № 9. - С. 13-20.

6. Корицкий, А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие - Новосибирск: СибУПК, 2000. - 112 с.

7. Критский, М.М. Теория человеческого капитала как приоритетный фактор реформирования экономики // Экономическая теория и хозяйственная реформа: Сб. науч. трудов. - СПб.: СПбГИ- ЭА, 1995. - С. 5-28.

8. Курганский С.А. Интеллектуальный капитал: сущность, структура, оценка. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2010. - 288 с.

9. Курганский, С.А. Индекс развития человеческого капитала в России // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2016. - №2. - С. 14-21.

10. Курганский, С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка. - Иркутск, 2016. - 352 с. 12.

11. Курихина, Е.В. Состояние человеческого капитала в России.

12. Носкова, К.А. «Человеческий капитал» США: проблемы иммиграции // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2012. - № 10.

13. Петко, О.В. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономической безопасности страны // Креативная экономика. - 2012. - № 5 (65). - С. 46-49.

14. Посылкина, О.В. Государственные инвестиции в человеческий капитал. [Электронный ресурс] URL: ukros.ru/wp-content/uploads/2015/05/Баева.doc

15. Скоблякова ,И.В. Воспроизводство индивидуального и общественного человеческого капитала в постиндустриальной экономике: автореф дис. док. экон. наук. - Орел, 2015. - 48 с.

16. Сумарокова, Е.В. Методология исследования процесса инвестирования в человеческий капитал: На примере сферы образования: дис. канд. эко-ном. наук: Москва, 2012. - 190 c.

17. Соболева, И. Парадоксы измерения человеческого капитала // Вопросы экономики. - 2014. - № 9. - С. 9-14.

18. Тугускина, Г.Н. Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка: автореф. дис. … док. экон. наук. - М., 2016. - 21 с.

19. Тугускина, Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал // Управление персоналом. 2009. - №3. - С. 25-32.

20. Цапенко, И.В. Человеческий капитал и инновационные факторы его развития // Инженерный вестник Дона. - 2016. - №2. - С. 20-29.

21. Чупина, С.В. Человеческий капитал и современная экономика России // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2014. - №12. - С. 71-74.

Размещено на Allbest.ru