Современные тенденции рынка труда в России и Самарской области

18,4

19,9

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

4,0

4,7

Строительство

11,6

12,1

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

26,0

25,5

Гостиницы и рестораны

1,7

1,7

Транспорт и связь

12,3

8,1

Финансовые услуги

1,3

1,4

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

10,3

7,7

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование

1,3

3,2

Образование

0,7

3,3

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

0,7

4,5

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

0,5

1,4

Всего

100

100

Таким образом, модернизация российской экономики будет сопровождаться увеличением спроса на высококвалифицированные кадры. Формирование квалифицированных рабочих кадров в соответствии с потребностями экономики предусматривает улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе реформирования системы профессионального образования всех уровней, развития системы непрерывного профессионального образования, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом государственных приоритетов развития экономики.

Проблема формирования эффективного рынка труда, а также его поддержание и развитие - задача, прежде всего, государства. Для этого правительству необходимо:

подготовить полноценных участников рынка труда - работодателей и работников. Здесь на его плечи ложится задача обеспечения возможности качественного полноценного образования для всех слоёв населения, подготовки квалифицированных рабочих и специалистов во всех областях;

очень важно создать именно те условия, в которых участники смогут взаимодействовать - то есть сам рынок;

важно обеспечить профессиональную и территориальную мобильность участников рынка труда, решить бытовые проблемы работников - проблемы связанные с жильём и образованием;

немаловажно производственным процессом затрагивать все регионы страны, все слои населения, равномерно распределяя рабочие места по стране и развивая слабые и упадочные регионы;

помимо подготовки самих участников производственного процесса и создания условий для его функционирования очень серьёзной задачей является разработка и создание своеобразных правил и условий действия на рынке, а также регулирование и контроль над их соблюдением. Необходима разработка такого законодательства, которое бы позволило, как работникам, так и работодателям чувствовать себя равноправными участниками трудовых отношений;

наконец, при анализе тенденций и проблем развития российского рынка труда, чрезвычайно важно учитывать национальные особенности.

Таким образом, на данный момент в России практика действия международных стандартов организации и регулирования отношений в социально-трудовой сфере находится лишь в самом начале длительного пути. Хотя, безусловно, интеграционные процессы и функционирование рыночных механизмов в современной России подталкивают процесс становления развитого рынка труда, цивилизованных социально-трудовых отношений, формирования принципов страхования и социальной защиты работников к его развитию и совершенствованию.

В рамках реализации государственной программы Самарской области «Создание благоприятных условий для инвестиционной и инновационной деятельности в Самарской области» на 2014-2018 годы подпрограммой субсидирования создания рабочих мест в монопрофильных городских округах Самарской области на 2014-2016 годы предусмотрено создание 384 рабочих мест в альтернативных отраслях экономики, что обеспечит диверсификацию экономики монопрофильных городов с численностью населения до 100 тысяч человек. В рамках подпрограммы «Создание благоприятных условий для инвестиционной деятельности в Самарской области» на 2014-2018 годы за период реализации программы предполагается создать около 6 тысяч новых рабочих мест.

Таблица 4.

Показатели (индикаторы) реализации программы по годам Скорректированный прогноз кадровых потребностей экономики Самарской области к 2017 году и до 2020 года по результатам обследования предприятий в 2014 году с учетом миграционной активности и инвестиционных программ развития региона. Самара, 2014.

Наименование показателя (индикатора)	Значение показателя (индикатора)
	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Количество созданных на территории рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов создания индустриальных парков	870	768	1758	1831	675
Количество созданных на территории монопрофильных городских округов рабочих мест в рамках инвестиционных проектов	192	192	0	-	-

Как свидетельствуют данные таблицы, согласно предпринимаемым мерам на уровне Правительства Самарской области прогноз на рынке труда области весьма благоприятный.



Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принятая всенародным голосованием 12.12. 1993) (в ред. Законов РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ; от 30.12. 2008 № 7-ФКЗ; от 05.02.2014 № 2 - ФКЗ; от 21.03.2014 - № 6 - ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 9. - Ст. 851.

2. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 2011г.) [Электронный ресурс] // http://base.garant.ru// - - Загл. c экрана. - (Дата доступа - 04.04.2015). II. Книги

3. Ашмаров, И.А. Экономические институты рынка труда / И.А. Ашмаров. -Воронеж: Науч. кн., 2013. - 361 с.

4. Вукович, Г.Г. Рынок труда: учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 238 c.

5. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2010. - 416 с.

6. Прокопов, Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф.Т. Прокопов. - М.: ТЕИС, 2009. - 274 с.

7. Кашепов, А.В. Рынок труда: проблемы и решения. Монография / А.В. Кашепов, С.С. Сулакшин, А.С. Малчинов. - М.: Научный эксперт, 2010. - 232 с.

8. Киян, Л.П. Экономическая теория рынка труда / Л.П. Киян. - Воронеж: ВГУ, 2013. - 294 с.

9. Методологические положения по статистике. - М.: Госкомстат России, 2008. - Вып. 6. - 312 с.

10. Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Н.К. Лунева, Г.Г. Руденко. - М.: «Альфа-Пресс», 2011. - 232 с.

11. Ромащенко, Т.Д. Рынок труда в информационной экономике / Т.Д. Ромащенко. - Воронеж: АОНО ВПО ИММиФ, 2013. - 244 с.

12. Россия в цифрах: cтат. сб. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2014. - 340 с..

13. Рынок труда: учебник / под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2013. - 264 с.

14. Рязанцев, С. Мировой рынок труда и международная миграция: учебное пособие / С. Рязанцев, М. Ткаченко. - М.: Экономика, 2010. - 303 c.

15. Эренберг, Р.Дж. Современная экономика труда: Теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. - М.: Изд-во Моск. ун- та, 2006. - 244 с.

16. Ашмаров // Науч. ведомости Белгород. Гос. ун-та. Сер.: История. Политология. Экономика. Информатика. - 2009. - Т. 9. - № 11. - С. 79 - 84.

17. Белозерова, С. Экономическая ситуация и инвестиционный климат в России / С. Белозерова // Человек и труд. - 2011. - №4. - С.41 - 42.

18. Буторин, А.М. Направления совершенствования регулирования занятости населения в регионе /А.М. Буторин // Вестник экономической интеграции. - 2012. - № 5. - С. 137-141. 19. Буторин, А.М. Повышение эффективности активных программ занятости населения /А.М. Буторин // Вестник (экономика, финансы, управление): сб. ст. - Архангельск: ВЗФЭИ, 2013. - С. 123-124.

19. Восколович, Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода / Н. Восколович // Человек и труд. - 2010. - №1. - С.84.

20. Драшкович, В. Барьеры на пути создания рыночных институтов / В. Драшкович // МЭ и МО. - 2012. - № 6. - С. 88-93.

21. Кашенов, А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы /А. Кашенов// Социальная политика и социальное партнёрство. - 2010. - № 8. - С.7-16.

22. Киселёва, К.И. Проблемы занятости населения Российской Федерации /К.И. Киселева // Труд и социальные отношения. - 2008. - № 12. - С. 114 - 118.

23. Колосова, Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода / Р.П. Колосова // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 4. - С. 26-29.

24. Корнаи, Я. Честность и доверие в переходной экономике / Я. Корнаи // Вопр. экономики. - 2010. - № 9. - С. 4-10.

25. Лайкам, К. Структурный анализ занятости и безработицы / К. Лайкам // Человек и труд. - 2014. - № 8. - С. 14-17.

26. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости / И. Маслова // Человек и труд. - 2010. - № 6. - С. 29.

27. Некрестьянова, С. Социально-экономические условия, влияющие на общероссийский и региональные рынки труда / С. Некрестьянова // Резонанс. - 2011. - № 5. - С. 55 - 56.

28. Розмаинский, И.В. Теория генезиса и функционирования рынка Хайека и крах экономических реформ в России / И.В. Розмаинский // Теория и практика социальноэкономических реформ. - СПб., 2007. -Ч. I. - С. 8.

29. Хлопин, А. Становление гражданского общества в России: институциональная перспектива / А. Хлопин // Pro et Contra. - 2011. - Т.2. - №4. - С.66 - 84.

30. Шустова, Н.Н. Российский рынок труда: проблемы и тенденции / Н.Н. Шустова // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 4 (40). - С. 41 - 43. IV. Интернет-ресурсы

31. Доклад об экономике России. - 2014. - Сентябрь. - № 32 [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.worldbank.org/en/country/russia. - (дата доступа 04.04. 2015). 33. Федеральная служба государственной статистики РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.qks.ru. - (дата доступа 04.04. 2015).

Размещено на Allbest.ru

...