Актуальность темы курсовой работы. Определение уровня экономической эффективности функционирования РУЭС является важной задачей для собственников предприятий (а среди них может быть и государство), потребителей и поставщиков предприятия, финансовых институтов и других субъектов рыночной экономики. Для оценки вклада в экономическую эффективность отдельных элементов предприятия, а также для оценки эффективности проводимых в организации мероприятий, в том числе инноваций необходимо применение формализованных подходов.

Кроме того, в настоящее время, экономический анализ получил новую форму представления - форму рекламного характера. Публикация результатов финансового анализа в виде отчетов показывает инвесторам и акционерам результаты работы предприятия за отчетный период времени, тенденции роста прибыли и развития предприятия на следующий год, и служит хорошим рекламным материалом для привлечения новых инвестиций. амортизационный отчисление оборотный

Понятие экономической эффективности было важным в социалистической экономике и не утратило своей значимости в рыночной экономике, напротив, приобретает все больший вес.

Современная экономика, с ее постоянно ужесточающийся конкуренцией, требует от руководителей и менеджеров предприятий, фирм и ассоциаций постоянного повышения эффективности использования экономического потенциала, оптимальных форм хозяйствования, достижения наилучших результатов при наименьших затратах труда и средств. Следовательно, необходимо развитие теории и практика анализа хозяйственной деятельности как одного из основных методов научного управления экономикой. В условиях рыночного механизма хозяйствования анализ должен не только давать объективную оценку выполнению планов и динамике производственно-торговой, финансово-хозяйственной и другой деятельности предприятий, но и выявлять, изучать и мобилизовывать резервы (особенно прогнозные) экономического и социального развития, помогать принимать оптимальные тактические и стратегические управленческие решения.

Целью данной курсовой работы является расчет основных экономических показателей РУЭС за базисный и отчетный период их сравнение и анализ, а также разработка мероприятий по повышению эффективности хозяйственной деятельности узла связи.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

— оценить эффективность деятельности РУЭС;

— рассчитать основные экономические показатели работы узла связи;

— произвести сравнительный анализ полученных результатов;

— изучить теоретический материал по курсу "Экономика организации";

— ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами в области регулирования экономической деятельности субъектов хозяйствования.

Объектом исследования является районный узел электросвязи. Предмет исследования курсовой работы - анализ экономической эффективности деятельность РУЭС.

Теоретической основой при написании работы послужили научные труды отечественных экономистов по теории и практике управления организацией и иная специальная литература.

1. Оценка эффективности использования основных средств узла

Основные средства - это материально-вещественные ценности, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, не меняют свою натуральную форму, изнашиваются постепенно и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям по мере износа.

Эффективность основных производственных фондов характеризуется рядом показателей:

— Натуральными - для выяснения движения основных фондов и уровня их технического совершенствования:

а) коэффициент износа:

где Аморт-сумма амортизации, руб., Т-физический срок службы на начало года, -стоимость основных фондов на начало года, руб.;

а) коэффициент годности:

где Аморт-сумма амортизации, руб.; -стоимость основных фондов на начало года, руб.;

— Стоимостными

Рассчитаем коэффициент износа по видам основных средств узла за 2017 и предшествующий год по формуле 1.11:

— Для зданий и сооружений

— Для передаточных устройств

— Для машин и оборудования

— Для инструментов и прочего не рассчитывается, т.к. срок полезного использования истек.

— Всего

— Для активной части

Рассчитаем коэффициент годности по видам основных средств узла за 2017 и предшествующий год по формуле 1.12

— Для зданий и сооружений

— Для машин и оборудования

— Для передаточных устройств

— Для инструментов и прочего не рассчитывается, т.к. срок полезного использования истек.

Рассчитанные данные сведем в Таблицу 1.5.

Таблица 1.5 - Показатели износа и годности основных средств

По данным таблицы 1.5 мы видим, что фонды в 2016 году находились в лучшем состоянии, по сравнению с 2017, т.к. чем меньше коэффициент износа, тем лучше состояние фондов. С коэффициентом годности наоборот, чем он ниже, тем меньше срок эффективности службы основным средств, следовательно, в 2017 году эффективность основных средств ниже чем в 2016 в целом.

1.5 Расчет и анализ показателей использования основных средств

Применяют следующие методы нормирования оборотных средств:

— метод прямого счета;

— аналитический метод;

— коэффициентный метод.

Метод прямого счета заключается в том, что вначале рассчитывается норматив оборотных средств по каждому элементу, а затем их суммированием определяется совокупный норматив.

Аналитический метод применяется тогда, когда в плановом периоде не предусмотрены существенные изменения в условиях работы предприятия по сравнению с отчетным периодом. В этом случае расчет норматива оборотных средств осуществляется укрупненно, учитывая соотношения между темпами роста объема производства и размера норматива оборотных средства в предшествующем периоде.

При коэффициентом методе новый норматив определяется на базе старого путем внесения в него изменений в учетом условий производства условий снабжения и реализации продукции.

Потребность в нормируемых оборотных средствах на 2017 год рассчитывается по формуле:

где - средняя стоимость оборотных средств в 2017 г., руб.; - средняя стоимость запасных частей в 2017 г., руб. - удельный вес стоимости запасных частей в общей стоимости оборотных средств в 2017 году, %.

Для расчета нам необходимо определить среднюю стоимость запасных частей в предшествующем году:

где - средняя стоимость нормируемых оборотных средств в предшествующем году, руб. ; - удельный вес стоимости запасных частей в общей стоимости оборотных средств в предыдущем году, %.

Среднюю стоимость запасных частей в предшествующем году определим по формуле 2.2. Для расчета используем исходные данные Таблица А 9:

Норма запаса на запасные части в 2016 году рассчитывается по формуле:

где - средняя стоимость запасных частей в предшествующем году, руб.; - среднегодовая стоимость активной части основных средств узла за предшествующий год, руб.

Рассчитаем норму запаса на запасные части в 2016 году по формуле 2.3:

Стоимость запасных частей в 2017 году рассчитывается по формуле:

где - среднегодовая стоимость активной части основных средств за 2017 год, руб.; - норма запаса на запасные части в 2017 году, %. Норма запаса на запасные части является сравнительно устойчивой величиной и устанавливается на длительный период, следовательно, в 2017 году она равняется норме запаса на запасные части предыдущего года:

Стоимость запасных частей в 2017 году рассчитаем по формуле 2.4:

Потребность в нормируемых оборотных средствах на 2017 год рассчитаем по формуле 2.1:

2.3 Расчет и анализ показателей использования оборотных средств

Для характеристики использования оборотных средств применяются три показателя:

— Коэффициент оборачиваемости - количество оборотов, совершенных оборотных средств за год. Он рассчитывается делением объема реализованной продукции в денежном выражении на сумму оборотных средств, которыми предприятие в данном году располагало

где Дус-доходы от услуг связи, - средний остаток оборотных средств, руб.

— Продолжительность одного оборота (период оборота) - показывает период за который основные средства возвращаются предприятию в виде выручки.

где Т - количество дней в году.

— Коэффициент закрепления (загрузки) оборотных средств - величина оборотных средств, приходящаяся на 1 руб. реализованной продукции.

Рассчитаем показатели использования оборотных средств РУЭС за 2017 и 2016 год:

— Коэффициент оборачиваемости найдем по формуле 2.5 Для расчета используем исходные данные Таблица А 8:

— Длительность одного оборота найдем по формуле 2.6:

— Коэффициент загрузки найдем по формуле 2.7:

— Рентабельность оборотных средств:

Выполненные расчеты сведем в таблицу 2.1. Графики изменения показателей использования оборотных средств представлены в Приложении В.

Таблица 2.1 - Показатели использования оборотных средств

Из данных таблицы 2.1 видно, что в 2017 году длительность одного оборота уменьшилась на 0,5 дней по сравнению с предыдущим годом, следовательно, уменьшилась потребность оборотных средств, при том же объеме производства. Т.к. коэффициент оборачиваемости в 2017 году незначительно увеличился, а коэффициент загрузки остался прежним, то эффективность использование оборотных средств осталось на том же уровне.

3. Оценка эффективности использования персонала РУЭС

Трудовой потенциал - это кадры предприятий, главнейший фактор производства. От его количественного и качественного состава зависит эффективность работы любого субъекта хозяйствования, отраслей и государства в целом. [1]

Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт и навыки в труде и занятыми на предприятии.2

На предприятии вместо термина "трудовые ресурсы" чаще используется термин "кадры".

Под кадрами предприятия понимается основной состав работников предприятия. Кадры в широком понимании являются главной производительной силой общества. В зависимости от выполняемых функции кадры делятся на следующие категории:

— рабочие

а) основные - рабочие связи по обработке обмена и обслуживанию потребителей услуг связи (телефонисты, телеграфисты, операторы связи);

б) вспомогательные - рабочие, занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи (электромонтеры, кабельщики и т.д.)

— специалисты: занимаются организацией и управлением производственного процесса, осуществляющие эксплуатационно-техническое обслуживание средств связи (инженеры, техники, электромеханики), а также сотрудники функциональных служб: экономисты, бухгалтеры;

— руководители: заняты управлением предприятием в целом и отдельными подразделениями.

Для расчета структуры и численности работников РУЭС используем исходные данные Таблица А 10. Результаты отразим в Таблице 3.1.

Таблица 3.1 - Расчет структуры и численности работников РУЭС

3.2 Определение средней заработной платы работников узла связи

Заработная плата - цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы.

Основные принципы организации оплаты туда в РУЭС, под которыми понимаются основные положения, учитываемые при организации заработной платы:

1 принцип. Принцип повышения реальной заработной платы по мере роста эффективности производства.

Он предусматривает возможность получать за свой труд зарплату в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и эффективности труда.

2 принцип. Опережающие темпы роста производительности труда над темпом роста заработной платы.

3 принцип. Дифференциация зарплаты.

Он учитывает зависимость зарплаты от трудового вклада каждого работника в результаты деятельности предприятия. Для его реализации необходимо, чтобы показатели, которые используются для учета затрат труда работников, давали возможность оценить его количество и качество.

4 принцип. Принцип простоты и доступности.

Призван обеспечить информированность работников о формах, системах и размере заработной платы. Расчет зарплаты должен быть простым и вполне доступным для понимания всеми работающими.

5 принцип. Равная оплата за равный труд. Предполагает отсутствие дискриминации оплаты труда по полу, возрасту, национальной принадлежности и другим признакам.

6 принцип. Учет конъюнктуры рынка труда.

В нашей республике основной системой оплаты труда является тарифная система. Она представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию заработной платы в зависимости от количества, качества и условий труда.

Основными элементами тарифной системы являются:

— тарифно-квалификационный справочник - документ, с помощью которого определяется сложность работ, присваивается работнику определенный разряд.

— тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени.

— тарифная сетка - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

А) Распределим категории руководителей и специалистов по должностям и рассчитаем их заработную плату с учетом коэффициента премиальных доплат (коэффициент премиальных доплат для руководителей равен 1,4, для специалистов - 1,5). Тарифную ставку первого разряда примем равной 106,5 для 2017 года и 88,75 - для предыдущего года. При расчете учтем, что численность работников за два года осталась неизменной.

Расчеты за 2017 и 2016 год сведем в таблицу 3.2.

Б) Распределим рабочих и рассчитаем их заработную плату. К рабочим узла связи относятся операторы связи, которые тарифицируются по классам и рабочие по эксплуатационно-техническому обслуживанию средств связи, тарифицированные по разрядам тарифной сетки. Коэффициент премиальных доплат для рабочих равен 1,6. Данные по тарифным ставкам первого разряда и численности рабочих примем по аналогии с данными пункта А. Расчеты за 2017 и предшествующий год сведем в таблицу 3.3. Для расчета используем исходные данные Таблица А 11.

В) Рассчитаем среднемесячную заработную плату работников узла в целом и по отдельным категориям за 2017 и предыдущий год:

где ФЗП - фонд заработной платы работников, Ч - численность работников определенной категории.

Таблица 3.2 -Расчет структуры, численности и заработной платы руководителей и специалистов РУЭС

Таблица 3.3 - Расчет структуры и численности рабочих узла связи

Размещено на http://www.allbest.ru/

Таблица 3.4 - Расчет среднемесячной заработной платы

Из расчетов видно, что среднемесячная заработная плата в 2017 году увеличилась, как по отдельным категориям работников, так и по узлу связи в целом. Т.к. численность работников не изменилась, то изменение заработной платы произошло за счет увеличения тарифной ставки с 88,75 руб. в 2016 до 106,5 руб. в 2017.

3.3 Оценка эффективности использования персонала РУЭС

Важнейшим показателем эффективности производства является повышение производительности труда. Производительность труда - результативность и эффективность труда в процессе производства. [1]

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведённой в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объёма продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности персонала. При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах. Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность персонала.

Для измерения производительности труда используется выработка - это количество услуг, произведённой в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

где Дус - доходы РУЭС за определенный период времени, - среднесписочная численность работников.

Рассчитаем выработку за 2016 и 2017 год по формуле 3.2:

Расчет добавленной стоимости произведем по формуле:

где - выручка за минусом налогов и платежей из выручки, МЗ - материальные затраты, УСО - оплата нематериальных услуг сторонним организациям.

Выручку за минусом налогов и платежей из выручки рассчитаем по формуле:

где Дус - доходы от услуг связи, Дпр - прочие доходы. НДС - налог на добавленную стоимость.

При определении суммы налога на добавленную стоимость следует учитывать, что в соответствии с Положением о порядке начисления и уплаты в бюджет НДС услуги связи, предоставляемые населению, освобождаются от уплаты данного налога. Таким образом, НДС определяется по формуле:

где - ставка НДС, для услуг связи 25%.

Рассчитаем налог на добавленную стоимость за 2016 и 2017 год по формуле 3.5. . Для расчета используем исходные данные Таблица А 14:

Рассчитаем выручку за минусом налогов и платежей из выручки на 2016 и 2017 год по формуле 3.4:

Материальные затраты составляют 30% от среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств:

Рассчитаем материальные затраты за 2016 и 2017 год по формуле 3.6. Для расчета используем исходные данные А 12, А 13:

Рассчитаем добавленную стоимости за 2016 и 2017 год по формуле 3.3:

Добавленная стоимость на одного работника рассчитывается по формуле:

Произведём расчет добавленной стоимости на одного работающего за 2016 и 2017 год по формуле 3.7:

Производительность труда возросла при неизменном количестве среднесписочной численность работников узла связи, что говорит о повышении эффективности.

Увеличение добавленной стоимость в 2017 году свидетельствует об уменьшении затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) узла.

Таким образом, можно сказать, что узел связи эффективно использует трудовые ресурсы. Производительность труда растет из-за внедрения современного оборудования, повышения квалификации работников, совершенствования производства, улучшения условий труда и т.д.

4. Расчет показателей себестоимости

Издержки производства (себестоимость) - это затраты труда (живого и овеществленного), выраженные в стоимостной форме и отнесенные на единицу продукции (всей продукции). Другими словами, это все затраты, связанные с производством и реализацией услуг.

В производственную себестоимость в соответствии с законодательством Республики Б...