Пути повышения производительности труда в ООО "Возрождение" Курганинского района

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СЕЛЬКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Экономическое содержание категорий «производительность» и «производительность труда»

1.2 Основные направления повышения производительности совокупного труда

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»

2.1 Общая характеристика хозяйства

2.2 Ресурсный потенциал хозяйства и эффективность его исследования

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»

3.1 Уровень производительности труда в хозяйстве

3.2 Установления зависимости роста заработной платы от темпов роста производительности труда и меры стимулирования работников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК



ВВЕДЕНИЕ

Активизация экономической деятельности хозяйствующих субъектов АПК невозможна без выпуска качественной, конкурентоспособной продукции. Общая ситуация в российской экономике в целом и в ее аграрном секторе сегодня характеризуется недостаточным уровнем научно-технического, технологического, кадрового потенциала, научных исследований на стратегически важных направлениях инновационного развития, что приводит к снижению конкурентоспособности российских аграрных предприятий по параметрам качества продукции.

В этой связи все большее значение приобретает рост производительности труда как условие снижения издержек производства, повышения качества выпускаемой продукции и получения аграрным предприятием конкурентного преимущества.

Связь производительности и конкурентоспособности в последнее время становится все более очевидной. Опыт стран с развитой аграрной рыночной экономикой позволяет утверждать, что средства, которые тратятся на изыскание и реализацию резервов роста производительности труда, впоследствии многократно окупаются снижением производственных и непроизводственных издержек, ростом прибыли, успехами в конкурентной рыночной борьбе.

Руководство страны рассматривает низкую производительность труда в качестве главной проблемы отечественной экономики и ставит задачу добиться ее четырехкратного повышения к 2020 г. Особую актуальность эта проблема приобретает в условиях формирования инновационной экономики, основанной на постоянном генерировании продуктовых, технологических, и организационных инноваций. В первую очередь это связано с возрастающей ролью производительности труда в достижении конкурентных преимуществ агропромышленных предприятий. Ситуация, сложившаяся в российской экономике в настоящее время, требует серьезного переосмысления проблемы производительности и принципиального изменения отношения к ней на всех уровнях управления.

Цель исследования состоит в изучении методических подходов и разработка предложений по повышении уровня производительности труда в сельскохозяйственной организации.

Реализация данной цели обусловила постановку и решение следующих поэтапных задач, отражающих логику и программу исследования:

- выявление сущности понятий «производительность» и «производительность труда», определение факторов, формирующих производительность труда на различных уровнях хозяйствования;

- оценка уровня производительности труда в исследуемой сельскохозяйственной организации;

- исследование взаимосвязи производительности совокупного труда и конкурентоспособности на микроуровне;

- экономическая оценка резервов роста производительности в сельскохозяйственной организации;

- формирование системы мотивации трудовой деятельности персонала агропромышленного предприятия, как основы для повышения производительности труда;

- обоснование применения комплексной модели управления производительностью и формирование направлений повышения производительности в исследуемой сельскохозяйственной организации;

Объектом исследования являются сельскохозяйственная организация Краснодарского края ООО «Возрождение» Курганинского района,

Предмет исследования - основные направления роста производительности труда на аграрном предприятии.

Информационной базой исследования являются опубликованные данные Федеральной службы государственной статистики РФ, статистические сборники и информация, представленная в сети Internet на официальных сайтах, монографии, научные статьи российских и зарубежных ученых, первичные материалы сельскохозяйственной организации ООО «Возрождение»

Для решения поставленных задач в исследовании использовались системный, сравнительно-аналитический методы анализа экономических явлений; методы экономической статистики, группировок, аналогии, корреляционно-регрессионный анализ.



1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СЕЛЬКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Экономическое содержание категорий «производительность» и «производительность труда»

Исследование научных подходов к определению экономической категории «производительность» позволило установить, что толкование содержания этого понятия на протяжении всей истории развития экономической науки отличалось большим разнообразием и зависело от особенностей методологии различных экономических школ или от целей и задач конкретных экономических исследований. Все многообразие рассматриваемых в экономической литературе теорий производительности можно разделить на две основные группы: теории исследования производительности труда и теории исследования производительности всех факторов производства, включая труд.

В соответствии с современной точкой зрения производительность отражает степень полезного применения всех видов ресурсов. Рост производительности способствует увеличению прибыли, рентабельности и конкурентоспособности предприятий.Арутюнян, Ф.Г. Методологические основы оценки производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / Ф.Г.Арутюнян // АПК: экономика, управление, 2015.- №8.-С.45-52.

Производительность, являясь обобщенным измерителем, отражает как внутреннюю, так и внешнюю сторону деятельности компании. С одной стороны, производительность характеризует, насколько эффективно предприятие использует ресурсы (трудовые, материальные, финансовые, информационные и др.), другой ее составляющей являются результаты деятельности компании - выпущенная и реализованная на рынке продукция (услуги). Общая производительность рассчитывается как отношение объема реализованной продукции за определенный период времени к общим затратам на производство и реализацию продукции за тот же период времени.Серков, А.Ф., Чекалин, В.С. Производительность труда и конкурентоспособность продукции сельского хозяйства в России и в других странах [Текст] / А.Ф.Серков, В.С. Чекалин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2015. - №4.- С. 7-9.

В экономической литературе часто отождествляются понятия производительности и эффективности. С точки зрения исследователей, несмотря на внешнюю схожесть, производительность является более широким понятием, чем эффективность. Производительность характеризует эффективное использование всех возможных ресурсов, в то время как эффективность - извлечение максимума из имеющихся ресурсов. Область применения понятия эффективности ограничивается сферой материального производства, в то время как понятие производительности охватывает все сферы деятельности как материального, так и нематериального производства. Это позволяет учитывать не только затраты живого и овеществленного труда в чистом виде, но и такие факторы, как информационные и финансовые ресурсы, время, энергия и др.

Итак, использование понятий эффективности и производительности для оценочной характеристики деятельности хозяйствующих субъектов не может быть идентичной. Первое понятие применимо для характеристики результата деятельности, а второе - для количественной его оценки.

Производительность труда входит в состав основных элементов, раскрывающих содержание и сущность экономической категории «труд». Одновременно, по мнению многих авторов, она может выступать в качестве главного критерия эффективности общественного производства и играет важную роль в системе оценки эффективности конкретных хозяйствующих субъектов.Толочек Н., Волкова Г. Резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве [Текст] / Н. Толочек., Г.Волкова // Международный сельскохозяйственный журнал, 2015.- № 2. - С.13-14.

В общетеоретическом понимании производительность труда - это выход продукции в расчете на единицу затраченного труда. Рассмотрим определение сущности данной категории. Традиционно рассматривают категорию «производительность труда» как способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу рабочего времени. Повышение производительности труда показывает зависимость между живым трудом и вещественными элементами в процессе производства. Зависимость эта проявляется в следующем: чем больше продукции произведено на единицу труда, тем выше его производительность. Уровень производительности труда измеряется количеством произведенной продукции за единицу рабочего времени, или количеством затраченного рабочего времени на единицу продукции.Арутюнян, Ф.Г. Методологические основы оценки производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / Ф.Г.Арутюнян // АПК: экономика, управление, 2015.- №8.-С.45-52.

Рассматривая значение производительности труда для сельскохозяйственного производства все авторы подчеркивают, что производительность труда является самым важным условием увеличения производства продукции и повышения эффективности сельскохозяйственного производства. Она является основным условием снижения себестоимости продукции.Распределительные отношения и коммерческий расчет в сельском хозяйстве. [Текст] /Л.А. Головина., В.Т. Топоров, А.В.Панин. - М.: ООО «НИПКЦ Восход-А», 2015. - 140 с.

В плановой экономике производительность труда считалась главным показателем экономической эффективности материального производства в целом и его отдельных отраслей, предприятий и объединений. Данный показатель выражал эффективность, плодотворное и рациональное использование живого труда.

Рассмотрим соотношение показателей общественного труда. Традиционно в плановой экономике категория «эффективность» определялась как отношение результата производства (продукта) к затратам, причем общественный продукт в числителе формулы эффективности должен был определяться с учетом его качества и соответствия общественным потребностям, то есть с учетом его полезного эффект. Таким образом, отношение величины продукта к затратам живого труда характеризует его производительность. Обратная ей величина показывает трудоемкость продукции. Отношение продукта к затратам труда, овеществленного в предметах труда, отражается в показателе материалоотдача. Итак, производительность труда, качество продукции, ее материалоемкость и фондоемкость выступали в плановой экономике основными слагаемыми эффективности производства.Нагибина, Н.И. Управление производительностью труда как основа эффективного управления персоналом [Текст] / Н.И.Нагибина // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки, 2016.- №6.- С.46-52.

В современных публикациях проблемы производительности труда представлены не так широко, чаще всего рассматривается категория «эффективность производства». Так, при рассмотрении содержания понятия «экономическая эффективность общественного производства» исходным является понимание связи результата общественного производства с затратами общественного труда. Однако категория «экономическая эффективность общественного производства» часто отождествлялась с производительностью труда. В рыночной экономике макроэкономические показатели должны иметь денежно-стоимостную форму, а не могут быть выражены в рабочем времени. В этой связи в расчетах эффективности общественного производства уже учитываться все виды общественно-производственной деятельности, то есть необходимо исследовать экономическую эффективность не только сферы производства, но всего воспроизводства, включающего все фазы. Следовательно, в рыночной экономике эффективность производства, включая и производительность труда, необходимо определять по совокупности всех отраслей экономики, а не только отраслей материального производства,

Многие современные авторы не рассматривают методологические и методические подходы анализа производительности труда, хотя подчеркивают необходимость повышения производительности труда и актуальность определения этого показателя как на уровне общественного производства в целом, так и на уровне конкретных хозяйствующих субъектов. Это обстоятельство отмечает Н.И. Оксанич, указывая, что производительность труда выпала из поля зрения новых собственников. Рост производительности труда не является одной из главных целей ни в правительственных программах, ни в экономической политике государства. Тогда как во всех развитых странах рост производительности труда ставят во главу угла стратегии развития экономики в целом, отдельных отраслей, территорий и т.д. На цели, связанные с ростом производительности труда, в отдельных странах выделяются кредиты, обеспечивающие финансирование программы по росту производительности труда.Повышение производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / Н.И.Оксанич, Н.Е. Зимин, Е.А. Авдащенко // Экономика и социум. - 2013.- №2-2  - 915 с.

Если рассматривать проблемы роста производительности труда в сельском хозяйстве, то следует обратить внимание на позицию авторов Арутюняна Ф.Г. и Топорова В.Т., которые в центр своего исследования поставили показатели и методы оценки уровня производительности труда. Они пишут: «Когда речь идет об общественном производстве в целом, то основным показателем эффективности должен быть так называемый чистый национальный доход (ЧНД), производимый в отраслях материального производства, в расчёте на душу населения… Он включает в себя необходимый и прибавочный продукт, созданный за данный год… Если речь идет об эффективности сельского хозяйства страны, то наилучшим показателем может служить стоимость всей массы реализованной продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного работника отрасли (для определения уровня производительности труда в динамике за ряд лет), на одного жителя страны (для характеристики продовольственной и сырьевой независимости страны)»Арутюнян, Ф.Г., Топоров В.Т. Стимулирование роста производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] /Ф.Г. Арутюнян, В.Т.Топоров . - М.; ФГНУ Росинформагротех, 2016. стр. 104 с.. По их мнению: «производительность отрасли можно оценить путем сопоставления выхода продукции на единицу всего ресурсного потенциала сельского хозяйства или на одного работника - если имеется необходимость в оценке только производительности живого труда».

В экономической литературе ставится также проблема исследования производительности не только общественного, но индивидуального труда. Поэтому одной из исследовательских проблем выступает оценка индивидуальной производительности труда. Так, по мнению В.А. Богдановского верной является теоретико-методологическая посылка, что «при наличии высокой однородности внешней (по отношению к занятым) среды труда, когда его результативность практически полностью зависит от профессионализма, мотивации и реального трудового поведения работников, в качестве измерения индивидуальной производительности можно использовать размер заработной платы».Богдановский, В.А. Факторы производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / В.А. Богдановский . - М.: ВНИЭТУСХ, 2014. - 286 с.

В.А. Богдановский указывает, что «дневная оплата в качестве показателя производительности труда … имеет вполне значимую связь не только с большинством семейно-демографических и образовательно-квалификационных качеств работниц, но и с их ценностно-ориентационным комплексом, включая и реализуемую мотивацию труда». По мнению автора это позволяет сопоставлять уровень производительности труда группы работников на основе уровня их заработной платы за рабочий день. При этом он указывает на следующее условие, что заработная плата при этом должна выплачиваться по единым сдельным расценкам, то есть она определяется через норму объема работ, количество производимой продукции. Другим условием является то, что за этот период не должны применяться другие виды оплаты труда, например, учитывающие классность и т.п. Однако следует отметить, что такое сопоставление дает возможность оценить лучшего работника и более производительного, но не отражает уровень самой производительности труда.

Официальная методика расчета уровня производительности труда в России определена Федеральной службой государственной статистики (Росстатом). Она определяет индексы производительности труда, рассчитанные как частное от деления индексов физического объема ВВП (по видам экономической деятельности - индексов физического объема выпуска) и индексов изменения совокупных затрат труда. Индексы изменения совокупных затрат труда рассчитываются на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного потребления, приведенных к условным работникам в эквиваленте полной занятости.

Итак, понятие «производительность труда» употребляется применительно к одному фактору производства - живому труду и играет самостоятельную роль в экономической характеристике производства.

В научных исследованиях наряду с традиционным представлением производительности труда как показателя продуктивности выделен второй аспект понимания сущности производительности труда - как эффективность использования труда. В этом понимании рост производительности труда является фактором увеличения финансового результата деятельности, снижения себестоимости, роста прибыли, в конечном счете - повышения уровня конкурентоспособности предприятия. Эффективность использования труда рассчитывается как соотношение экономического результата деятельности системы (выручка от реализации произведенной продукции, работ, услуг; доход, прибыль) и затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда (прежде всего затрат на заработную плату, социальные выплаты, подбор и подготовку кадров, охрану труда и проч.).

Опора на выявленное сущностное наполнение понятий «производительность» и «производительность труда» позволила для более полной и достоверной характеристики эффективности используемых в деятельности предприятий ресурсов ввести понятие «производительность совокупного труда».

Производительность совокупного труда - это показатель экономической эффективности функционирования затраченных в хозяйственной деятельности ресурсов, характеризующий вклад отрасли (организации) в приращение стоимости конечного продукта в экономике и отражающий степень прогрессивности управления, развития человеческого капитала, техники, технологии и науки.

Измерение производительности совокупного труда предлагается осуществлять по результирующему показателю, адекватному условиям рыночной экономики - добавленной стоимости, позволяющему определить степень востребованности деятельности хозяйствующего субъекта в условиях рыночной конкуренции.

Добавленная стоимость определяется как разность между произведенной стоимостью и затратами на приобретение материалов по формуле:

^, (1)

где В - валовой выпуск предприятия в стоимостном выражении;

с - стоимость потребленных материальных средств производства (промежуточное потребление, или прошлый труд - сырье, материалы, энергия, услуги и пр.);

а - амортизационные отчисления (потребленная стоимость основных фондов);

v - расходы по оплате труда (заработная плата и связанные с ней обязательные платежи);

m - прибыль производства до уплаты процентов за кредиты и займы и налога на прибыль.

В качестве затраченных ресурсов рассматриваются использованный труд, основной и оборотный капитал.

Характеристика видов производительности, соответствующих требованиям рыночного ведения хозяйственной деятельности, представлена в таблице 1. Кучина, Е.В. Производительность и мотивация труда: монография [Текст] / Е.В. Кучина. - Курган: Изд-во КГУ, 2016. - 95с.

Из всех представленных видов производительности наиболее точным является показатель производительности совокупного труда, поскольку он характеризует производительность ресурсов, затраченных на конечный результат деятельности.

Исходя из содержания сформулированного определения производительности совокупного труда можно выделить два аспекта в ее трактовке на внутрифирменном уровне: показатель конечного результата деятельности (внешний аспект) и показатель эффективности его деятельности (внутренний аспект).

производительность труд сельскохозяйственный

Таблица 1 - Виды производительности в рыночной экономике*

Виды производительности	Характеристика	Расчет
Совокупная факторная производительность	Эффективность использования всех введенных ресурсов	Объем реализованной продукции/все элементы затрат (V/З)
Многофакторная производительность	Эффективность использования суммы выборочных ресурсов	V/Зм+Зт; V/Зм+Зк; V/Зк+Зт
Частная производительность	Эффективность использования одного вида ресурсов	V/Зт; V/Зк; V/Зм; V/Змi
Производительность совокупного труда	Эффективность использования живого и прошлого труда	ДС/ (Зт+Зк+Зм)

*Примечание: V - объем реализованной продукции; Зт - затраты живого труда; Зк - затраты основного капитала; Зм - материальные затраты; Змi - отдельные виды материальных затрат; ДС- добавленная обработкой стоимость.



Внешний аспект отражает конечные итоги функционирования компании, создание новой увеличенной добавленной стоимости, вклад, который фирма вносит в приращение добавленной стоимости отрасли и региона. Внутренний аспект отражает как уровень эффективности использования имеющихся ресурсов, так и потенциал компании, ее возможности в улучшении результатов своей деятельности, повышении производительности и конкурентоспособности в перспективе.

Производительность совокупного труда постоянно изменяется под воздействием множества факторов. В целях системного восприятия выделяют факторы производительности для экономики в целом, отрасли, предприятия или отдельных его звеньев. В этой связи классификация факторов производительности совокупного труда на внутрифирменном уровне, включает в себя: факторы глобальной среды (нерегулируемые), факторы внешней маркетинговой среды (нерегулируемые и частично регулируемые) и внутренние факторы (регулируемые).Кузьбожев, Э.Н., Рябцева, И.Ф. Практика системного анализа проблемы повышения производительности труда [Текст] / Э.Н. Кузьбожев, И.Ф. Рябцева, // Экономический анализ: теория и практика, 2015. -№ 1. -С. 17-24

В последние годы из-за возрастающей роли информации, роста наукоемкости производства, сложности организационных структур, наличия демографических и образовательных сдвигов на рынке труда, соотношение факторов, формирующих производительность совокупного труда, существенно изменилось в сторону повышения значения человеческих ресурсов и качества менеджмента. Поскольку успешность деятельности компаний сегодня зависит от быстроты реакции на изменения внешней среды, человеческий капитал становится основным ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности деятельности и получения конкурентных преимуществ. Высокий уровень квалификации и образования, профессиональная мобильность работников, способность к генерированию нового знания и информации становятся главным конкурентным богатством компании. Качество менеджмента предприятия определяется не только высоким уровнем достигнутых финансовых показателей деятельности, но и степенью соизмерения полученных результатов с затратами на их достижение, уровнем сотрудничества работников в достижении общей цели, их удовлетворенностью трудом, социально-экономическим статусом в коллективе, а также внешней эффективностью менеджмента компании во взаимодействии с внешней средой.

1.2 Основные направления повышения производительности совокупного труда

Результаты проведенного исследования состояния российских агропромышленных предприятий свидетельствует о наличии большого количества препятствий на их пути к устойчивому развитию и возможности свободно конкурировать на мировых рынках. В этой связи были определены и исследованы основные перспективные направления повышения производительности и конкурентоспособности в АПК, соответствующие современным условиям.

Так, возрастает роль демографических и миграционных процессов на уровень производительности труда, как новых факторов, оказывающих непосредственное влияние на формирование конкурентоспособности российского АПК. На основе анализа статистической базы данных можно сделать о нехватке квалифицированной рабочей силы в сельском хозяйстве сегодня и растущем ее дефиците в будущем с учетом различной специфики проявления в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе.Новиков, В.Г. Трудовой потенциал сельских территорий: его воспроизводство и регулирование [Текст] / В.Г. Новиков В.Г. - М.: ФГБОУ ВПО РГАЗУ, 2013. - 272 с.

Низкая интенсивность внутрироссийской миграции ограничивает осуществление позитивных изменений в численности и структуре трудовых ресурсов территорий, в первую очередь, аграрных регионов, сдерживая рост их производительности.

Исследования влияния человеческого капитала на производительность совокупного труда свидетельствуют о возрастающей роли знаний и информации. В АПК существуют серьезные проблемы в развитии общего и специфического человеческого капитала.

Наращивание человеческого капитала должно осуществляться путем совершенствования системы непрерывного образования и здравоохранения, использования прогрессивных походов к обучению работников. В качестве мер по наращиванию специфического капитала выступает создание внутрифирменной системы непрерывного профессионального обучения на базе корпоративных центров обучения персонала. Для этого предполагается формирование инновационных программ, ориентированных на решение актуальных проблем совершенствования сельскохозяйственного производства, управления знаниями и их применение при разработке новых видов агропродовольственной продукции.

Это позволит осуществлять постепенное преобразование предприятий АПК в самообучающиеся организации, развивающие свои интеллектуальные активы и создающие систему управления организационным знанием, включающим комплекс мер и процедур по распространению существующего знания и создание нового знания через различные формы вовлечения работников в непрерывный процесс личного и организационного самосовершенствования.Сапрыкина, Н.В., Шароватова, Т.И. Проблемы управления персоналом в условиях инновационного развития предприятия АПК [Текст]: материалы международной научно-практической конференции / Н.В. Сапрыкина, Т.И. Шароватова, //В сборнике: Новая модель экономического роста: научно-теоретические проблемы и механизм реализации. - Персиановский, 2014. С.223-226.

Решение проблемы развития человеческого капитала как основного ресурс-фактора роста конкурентоспособности российской аграрной экономики возможно на основе создания отраслевых образовательных кластеров, в состав которых должны войти базовые предприятия, головной вуз, а также средние и начальные профессиональные учебные заведения.

Роль бизнеса в развитии отраслевых образовательных кластеров заключается в следующем: финансовая и техническая поддержка образовательных учреждений, участие в разработке профессиональных стандартов, независимый контроль качества образовательных услуг, информационная поддержка.

Для роста производительности совокупного труда определяющее значение имеют технико-технологические инновации. На современном этапе в науке предложен новый подход к технико-технологической инноватике как параллельному процессу, объединяющему воздействие рыночных факторов с повышением производительности совокупного труда в целях достижения рыночных конкурентных преимуществ путем опережения конкурентов во времени.

Активной инновационной деятельности аграрных предприятий препятствуют следующие факторы: недостаток собственных денежных средств, недостаточная поддержка со стороны государства, высокая стоимость и длительные сроки окупаемости нововведений, недостаток информации о новых технологиях, низкий уровень межотраслевых и межорганизационных взаимосвязей.

С целью решения данной проблемы ученые - аграрники предлагают в рамках отдельной территории создавать кластеры, основывающиеся на концентрации и специализации агропромышленного производства, позволяющие снизить удельные издержки предприятий АПК, повысить качество выпускаемой агропродовольственной продукции, оперативно распространять передовые технологии и информационные ресурсы. В этой связи предлагается при формировании кластерной политики учитывать степень развития того или иного региона. На основе анализа динамики экономических показателей предприятий АПК за последние годы и мнений экспертов выявлена взаимосвязь кластерных отраслей с инновационными траекториями развития аграрных регионов. В этой связи возрастает роль государственной поддержки в осуществлении трансферта в производство важнейших достижений аграрной науки и техники, актуализируется проблема выбора основных направлений государственного регулирования этого процесса.

Основные направления повышения производительности труда были нами изучены и проанализированы по материалам одного из сельскохозяйственных предприятий Краснодарского края ООО «Возрождение».



2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»

2.1 Общая характеристика хозяйства

Компания ООО "ВОЗРОЖДЕНИЕ" была поставлена на учет 13.09.2004 года в Инспекции МНС России по Курганинскому району Краснодарского края. Затем была инициирована процедура постановки на учет в Управление Пенсионного фонда РФ в Курганинском районе Краснодарского края, которая впоследствии датирован от 16.12.2009. Филиал № 20 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поставило компанию на учет 12.03.2010. Последняя запись в реестре ЕГРЮЛ, которая содержится о данной организации: Внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.

Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью ООО «Возрождение» является его устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости долей, приобретенных его участниками.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников.

В обществе с ограниченной ответственностью создан единоличный исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников". Руководителем является ДИРЕКТОР Филиппов Игорь Борисович.

ООО «Возрождений» является малоотраслевым предприятием. в настоящее время хозяйство специализируется на выращивании зерновых и зернобобовых культур, подсолнечника и сои. В 2015 году хозяйство выращивало и ячмень (табл. 2).

Таблица 2 - Состав и структура товарной продукции ООО Возрождение»*

Вид продукции	2015 г.	2016 г.	2017 г.
	тыс.руб.	%	тыс.руб	%	тыс.руб.	%
Растениеводство	78921	100,0	20275	100,0	114020	100,0
зерновые и зернобобовые	51601	39,5	19725	50	94811	45.4
Подсолнечник	20676	15,8	550	1,4	14842	7.1
Соя	6641	5,1	-	-	4367	2
Пшеница	19876	15,2	18538	47,0	48229	23
Кукуруза	30490	23,4	1187	3,0	46582	22
Ячмень	1238	0,9	-	-	-	-

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Как показал анализ данных таблицы 2, хозяйство специализируется на реализации растениеводческой продукции и в 2017 году она составила 114020 тыс. руб. В 2017 году удельный вес растениеводческой продукции увеличился и составил 208831 тыс. руб. В структуру товарной продукции ь наибольший удельный вес приходится на зерновые культуры (2015 г - 39,5%, 2016 г - 50,0%, в 2017 г - 45,4%).

2.2 Ресурсный потенциал хозяйства и эффективность его исследования

Одной из проблем в сельском хозяйстве является обеспеченность предприятия производственными ресурсами и эффективность их использования. От эффективности использования ресурсного потенциала сельскохозяйственного предприятия зависит его общее финансовое состояние. Ресурсный потенциал предприятия - это совокупность земельных, трудовых и материальных ресурсов, находящихся в распоряжении сельскохозяйственной организации; таким образом, он определяется количеством, качеством и внутренней структурой каждого ресурса в отдельности,

ООО «Возрождение» в достаточной степени обеспечено земельными, трудовыми и производственными ресурсами, которые необходимы для осуществления производственной деятельности. В таблице 3 представлены размеры ООО «Возрождение».

Таблица 3 - Показатели размеров производства ООО «Возрождение»*

Показатели	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г. %
Валовая продукция с/х всего тыс. руб.	102597	26357	148226	144
Растениеводства	102597	26357	148226	144
Животноводства	-	-	-	-
Общая земельная площадь, га	4957	4957	4895	98.7
всего с/х угодий, га	4957	4957	4895	98.7
из них пашни	4557	4557	4495	98.6
Среднегодовая численность работников, чел.	43	42	46	106.9
В том числе занятых в с/х, чел.	41	40	44	107.3
Стоимость ОПФ, тыс. руб.	38310	49015	55253	144
Стоимость оборотных средств, тыс. руб.	16411	62261	78172	476

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Анализ данных таблицы 3 показал, что валовая продукция в 2017 году возросла на 44 % по сравнению с 2015 годом и составила 148226 тыс. руб. Общая земельная площадь в 2017 году уменьшилась с 4957 га до 4895 га., т.е. на 1.3% Среднегодовая численность работников в 2017 году увеличилась на 6.9% и составила 46 человек. Стоимость оборотных средств в 2017 увеличилась и составила 78172 тыс.руб.

Процесс сельскохозяйственного производства неизбежно сопровождается потреблением производственных ресурсов, основными из которых являются земельные ресурсы. Будучи материальной основой сельскохозяйственного производства, земельные ресурсы являются всеобщим фактором производства, базой для органического соединения всех других ресурсов отрасли

Известно, что наилучшие результаты достигаются в том случае, если предприятие имеет оптимальный размер. Оптимальный размер предприятия, как и производства, - понятие относительное и зависит от множества факторов. Одним из показателей размера предприятия являются размеры земельных угодий. Они подразделяются на две группы: сельскохозяйственные угодья и угодья, непосредственно не используемые для производства земледельческой продукции.Баканов, М.И., Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа. учебное пособие. - [Текст] /М.И. Баканов, А.Д. Шеремет . - М.: «Финансы и статистика», 2016.- 274с.

Рассмотрим данные о размере и структуре сельскохозяйственных угодий предприятия ООО «Возрождение», представленных в таблице 4.

Таблица 4 - Состав и структура земельных угодий в ООО «Возрождение»*

Земельные ресурсы	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г. %
	га	%	Га	%	га	%
Общая земельная площадь	4957	100	4957	100	4895	100	98.7
Всего с/х угодий	4957	100	4957	100	4895	100	98.7
в том числе пашня	4557	91.9	4557	91.9	4495	91.8	98.6
пастбища	400	8,1	400	8,1	400	8,1	100,0

*Расчитано автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Анализ данных таблицы 4 показал, что площадь сельскохозяйственных угодий в 2017 году оставили 4895 гектар, за исследуемый период она уменьшилась на 62 гектара. (на 1,3%). Сократилась и площадь пашни и в 2017 году составила 4495 гектар, то время кмк в 2015 г. и 2016 г. она занимала 4557 гектар. Неизменными осталась площадь пастбища - 400 га.

Для определения эффективности использования земли рассчитывают показатели, позволяющие полно и всесторонне охарактеризовать этот результат. В таблице 5 представлены показатели эффективности использования земельных ресурсов на период 2015-2017 г.г. в ООО «Возрождение».

Как показал анализ данных таблицы 5, эффективность использования земельных ресурсов увеличивается. Валовая продукция в расчете на 100 га в 2017 году возросла на 46%, прибыль увеличилась на 135%, а производство зерна увеличилось на 23%.

Таблица 5 - Показатели эффективности использования земельных ресурсов ООО «Возрождение»*

Показатели	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г., %
Валовая продукция в ценах реализации, в расчете на 100 га с/х угодий, тыс. руб.	2069	531	3028	146
растениеводства	2069	531	3028	146
Прибыль в расчете на 100 га с/х угодий, тыс. руб.	441.7	181.8	1037.2	235
растениеводства	441.7	181.8	1037.2	235
Производство зерна в расчете на 100 га посевов зерновых и зернобобовых, ц	2195	533	2705	123

*Рассчитано автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО «Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов.

Используя данные таблицы 6, рассмотрим динамику численности работников предприятия ООО «Возрождение» за 2015-2017 г.

Таблица 6- Динамика численности работников в ООО «Возрождение»*

Показатели	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г., %
Численность работников по с/х предприятию всего	43	42	46	106
Работники занятые в с/х производстве	41	40	44	107
из них постоянные	31	30	33	106
в т.ч. трактористы-машинисты	13	9	10	76.9
служащие	10	10	11	110
из них - руководители	3	3	3	100

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Анализируя данные таблицы 6 видно, что численность работников в ООО «Возрождение» в 2017 году увеличилась на 6% и составила 46 человек, В сельскохозяйственном производстве в 2017 году было занято 44 человека, по сравнению с 2016 годом их численность увеличилась на 10% что благоприятно влияет на экономические показатели ООО «Возрождение».

Для оценки использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве можно применять и другие показатели: коэффициент использования рабочего времени дня, число отработанных за год человеко-дней каждым работником, степень использования трудовых ресурсов. В таблице 7 приведены коэффициент использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Возрождение».



Таблица 7 - Коэффициент использования трудовых ресурсов в ООО «Возрождение»*

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г.
Количество трудоспособных, чел.	43	42	46	106
Отработано всего, чел.- дни	11000	10409	11000	100
Среднегодовая выработка на 1 трудоспособного, чел.- дни	255	247	239	93.7
Отработано в хозяйстве, чел. Ч.	85000	83000	91000	107
Отработано в хозяйстве, всего	303	296	325	107
Годовая выработка одним трудоспособным, чел.дни	280	280	280	100
Годовой запас труда, чел.-дни	308	308	364	118
Коэффициент использования трудовых ресурсов	0.9	0.9	0.8	88

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Как показал анализ данных таблицы 7, количество трудоспособных человек в 2017 году увеличилось на 6%, среднегодовая выработка на 1 трудоспособного человека уменьшилась в 2017 на 6.3%, это повлияло на коэффициент использования трудовых ресурсов., который снизился на 12% годовой запас труда увеличился на 18%.

Рассмотрим состав и структуру основных производственных фондов ООО «Возрождение» (табл.8)

Таблица 8 - Коэффициент использования трудовых ресурсов в ООО «Возрождение»*

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г.к 2015 г.
Количество трудоспособных, чел.	43	42	46	106
Отработано всего, чел.- дни	11000	10409	11000	100
Среднегодовая выработка на 1 трудоспособного, чел.- дни	255	247	239	93.7
Отработано в хозяйстве, чел. Ч.	85000	83000	91000	107
Отработано в хозяйстве, всего	303	296	325	107
Количество условнотрудоспособных, чел.	1.1	1.1	1.3	118
Годовая выработка одним трудоспособным, чел.дни	280	280	280	100
Годовой запас труда, чел.-дни	308	308	364	118
Коэффициент использования трудовых ресурсов	0.9	0.9	0.8	88

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Анализ данных таблицы 8, показал, что в 2017 году стоимость основныех средства увеличиваются: зданий - на 42%, машин и оборудования - на 94%, транспортных средств - на 50%. В структуре основных средств наибольший удельный вес приходится на «машины и оборудование» - 74,2% (в 2017 году), причем их доля увеличилась по сравнению с 2016 годом на 7,1%.

Для определения экономической эффективности использования основных производственных средств используется система показателей, основные из которых - фондоотдача и фондоёмкость, рентабельность основных производственных средств.

В таблице 9 представлены показатели обеспеченности основными производственными фондами и эффективность их использования в исследуемом сельскохозяйственном предприятии.



Таблица 9 - Показатели обеспеченности основными производственными фондами и эффективность их использования в ООО «Возрождении*

Показатель	2015 год	2016 год	2017 год	2017 г.к 2015 г., %
Валовая продукция с/х тыс. руб.	102597	26357	148226	144
Прибыль всего, тыс. руб.	21899	9012	50775	231
Основные фонды, тыс. руб.	38310	49015	55253	144
Оборотные фонды, тыс. руб.	16411	62261	78172	476
Среднегодовая численность работников	43	42	46	106
Площадь с/х угодий, га	4957	4957	4895	98.7
Всего энергетических мощностей, л.с.	4616	4893	5013	108
Показатели обеспеченности основными фондами
Фондооснащенность, тыс.руб.	7.7	9.8	11.2	145
Фондовооруженность, тыс. руб.	890	1167	1201	134
Энергооснащенность, л.с.	1.01	1.07	1.11	109
Энерговооруженность, л.с.	107	116	108	100.9
Показатели экономической эффективности использования основных фондов
Фондоотдача, руб.	2.67	0.53	2.68	100.3
Фондоемкость, руб.	0.37	1.85	0.37	100
Получено прибыли на 1 руб. ОФ руб.	0.57	0.18	0.91	159

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрожлдение» Курганинского района Краснодарского края

Как видно из данных таблицы 9, фондооснащенность в 2017 году увеличилась на 45%. На этот показатель повлияло увеличение среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Фондовооруженность увеличилась на 34%, Фондоотдача увеличилась на 0,3%, фондоемкость осталась неизменной.

Оборотные средства составляют значительную часть ресурсов организаций, поэтому важная роль отводится улучшению их использования. Одним из необходимых условий эффективного ведения сельскохозяйственного производства является правильное формирование размера оборотных фондов и их рациональное использование. Рассмотрим экономическую эффективность использования оборотных фондов в ООО «Возрождение» (табл.10)

Таблица 10 - Экономическая эффективность использования оборотных фондов в ООО «Возрождение»*

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2015 г.к 2017 г., %
Исходные данные
Валовая продукция, всего тыс.руб.	102597	26357	148226	144
Оборотные фонды, тыс.руб.	16411	62261	78172	476
Выручка от реализации продукции всего, тыс. руб.	78921	20275	114020	144
Прибыль, всего тыс. руб.	21899	9012	50775	144
Показатели экономической эффективности
Стоимость валовой продукции на 1 руб. материальных оборотных фондов, руб.	6.25	0.42	1.89	30.3
Уровень прибыли (получено прибыли на 100 руб. Об Ф), %	1.33	0.14	0.64	48.1
Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств	4.8	0.3	1.4	29.1
Время оборота, дни	76	1216	260.7	343

*Составлено автором по данным годовых отчетов сельскохозяйственного предприятия ООО»Возрождение» Курганинского района Краснодарского края

Как показал анализ данных таблицы 10, стоимость валовой продукции на 1 руб. материальных оборотных фондов уменьшилась на 69.7%. Время оборота увеличилось на 243% (184 дня в 2017 году), т.е. за 76 дней в 2015 году и за 260 дней в 2017 году предприятию возвратятся оборотные средства в виде выручки от реализации продукции.

Для повышения эффективности хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия, необходимо пересмотреть структуру затрат на производство сельскохозяйственной продукции, сложившейся в течение последних нескольких лет, повысить в них удельный вес расходов на техническое оснащение предприятий. Структура затрат на производство продукции растениеводства в ООО «Возрождение» представлена в таблице 11.

Таблица 11 - Затраты и структура себестоимости продукции растениеводства ООО «Возрождение» *

Затраты	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. к 2015 г., %
	тыс.руб.	%	тыс.руб	%	тыс.руб	%
Материальные затраты	27727	65	36817	62.9	39711	60.7	143
семена и посадочный материал	6369	15	8533	15.6	9460	14.4	147
минеральные удобрения	6400	15	8320	14.2	10948	16.7	171
Электроэнергия	380	0.8	585	1	726	1.1	191
Нефтепродукты	5419	12.7	6516	11.1	9074	13.8	167
ремонт основных средств	600	1.4	890	1.5	-	-	-
запасные части	5113	11.9	2385	4	3074	4.7	60.1
оплата услуг и работ	-	-	-	...

Подобные документы

• Пути повышения производительности труда в организации

  Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии. Общая характеристика ООО "Русская Консервная Компания". Резервы производительности труда.
  
  курсовая работа [78,8 K], добавлен 07.01.2017
  

• Оценка факторов и резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия

  Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012
  

• Пути повышения производительности труда

  Теоретические основы производительности труда: экономическая сущность и значение, выявление путей повышения. Классификация показателей и трудовой метод измерения производительности труда, ее резервы и факторы роста на Улан-Удэнском вагоноремонтном заводе.
  
  курсовая работа [142,6 K], добавлен 06.06.2009
  

• Анализ показателей производительности труда работников и фонда оплаты труда на предприятии ЗАО "Тиротекс"

  Задачи и информационное обеспечение факторного анализа производительности труда и фонда заработной платы. Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной платы. Соотношение между темпами роста производительности труда.
  
  курсовая работа [43,7 K], добавлен 24.12.2013
  

• Производительность труда и пути ее повышения

  Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.
  
  курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013
  

• Производительность труда и пути ее повышения

  Аграрная политика. Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях. Методика определения производительности труда, ее показатели. Факторы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве. Значение роста производительности труда.
  
  курсовая работа [38,6 K], добавлен 05.10.2008
  

• Производительность труда, ее измерение и резервы роста на предприятии

  Cоциально-экономическое значение производительности труда. Основные факторы роста и методы измерения, резервы роста улучшения производства. Исследование производительности труда ОАО “МОРДОВЦЕМЕНТ” и направления повышения производительности труда.
  
  курсовая работа [448,7 K], добавлен 24.11.2008
  

• Производительность труда и значение её в условиях рыночной экономики

  Содержание производительности труда как показателя эффективности. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Показатели производительности труда и их взаимосвязь. Направления повышения производительности труда в современных условиях.
  
  курсовая работа [777,3 K], добавлен 10.05.2015
  

• Факторы роста производительности труда

  Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".
  
  курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011
  

• Пути повышения производительности труда в отраслях ТЭК

  Экономическая сущность, значение, методы измерения производительности труда. Факторы и пути повышения производительности труда в ТЭК (топливно-энергетический комплекс). Программа повышения производительности труда ОАО "ПК" Роснефть – Сахалинморнефтегаз.
  
  курсовая работа [49,1 K], добавлен 01.04.2010
  

• Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии ЗАО "Даргез – Ртищево"

  Роль производительности труда в современных экономических условиях. Сущность и социально-экономическое значение производительности труда, факторы ее роста и методы измерения, резервы роста и основные проблемы. Преодоление финансового кризиса в экономике.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 17.11.2009
  

• Производительность труда на предприятии

  Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.
  
  курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014
  

• Управление производительностью труда персонала (на примере ООО "АЛНИ")

  Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.
  
  дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011
  

• Пути повышения производительности труда на предприятии

  Сущность и основные понятия производительности труда, ее влияние на экономическую деятельность предприятия. Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда, анализ воздействия ее динамики на эффективность деятельности предприятия.
  
  дипломная работа [589,1 K], добавлен 26.09.2010
  

• Основные направления повышения производительности труда персонала

  Характеристика выпускаемой продукции ЗАО "Промстройдрев", ее конкурентоспособность, оценка рынков сбыта и связей с поставщиками. Рост производительности труда как один из путей повышения эффективности производства. Пути повышения производительности труда.
  
  дипломная работа [597,2 K], добавлен 13.06.2011
  

• Факторы и пути повышения производительности труда

  Измерение абсолютного уровня производительности труда. Оценка возможности предприятия в повышении производительности. Факторы роста живого и овеществленного труда. Определение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала.
  
  курсовая работа [33,1 K], добавлен 09.04.2014
  

• Производительность труда, показатели и методы ее измерения

  Производительность труда: определение, показатели. Выработка и трудоемкость, их характеристика. Планирование и методика расчета производительности труда. Анализ производительности труда в ОАО "АВТОВАЗ", пути повышения, факторы и резервы роста ее роста.
  
  курсовая работа [2,3 M], добавлен 24.05.2016
  

• Анализ производительности труда

  Экономический закон роста производительности труда. Главные направления активизации человеческого фактора. Показатели и факторы роста производительности труда, ее планирование, методы и проблемы оценки. Мотивации, способствующие совершенствованию труда.
  
  контрольная работа [46,8 K], добавлен 09.12.2010
  

• Основные направления повышения производительности труда ОАО "Пензцемент"

  Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 09.10.2013
  

• Анализ производительности труда в ОАО ММЗ "Знамя"

  Понятие производительности труда, факторы и резервы ее роста. Характеристика хозяйственной деятельности ОАО "ММЗ "Знамя". Оценка использования рабочего времени, структура и динамика численности работников. Методы повышения производительности труда.
  
  дипломная работа [114,3 K], добавлен 18.07.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам