Кто доволен своей зарплатой? О чем говорят данные РМЭЗ
Детерминанты неравенства в оплате труда в современной России. Изучение теорий мотивации Лоулера и справедливости Адамса, объясняющих удовлетворенность заработной платой. Изучение теории социального обмена Хоманса. Проведение экономических исследований.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | диссертация |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.07.2020 |
| Размер файла | 901,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
25. Homans, G. C., Social Behavior: Its Elementary Forms, Harcourt, Brace and World, New York, 1961.
26. Jaques, E. Equitable Payment, Wiley, New York, 1961.
27. Keaveny T. J. and Inderrieden E. J., Gender Differences in Pay Satisfaction and Pay Expectations. Journal of Managerial Issues Vol. 12, No. 3 (Fall 2000), pp. 363-379.
28. Klein S.M. Pay Factors as Predictors to Satisfaction: A Comparison of Reinforcement, Equity, and
29. Klein, S. M., Maher, J. R., Education Level and Satisfaction with Pay. Personnel Psychology, Vol. 50 (1966), pp. 479-486.
30. Lawler, E. E. Pay and Organizational Effectiveness: A Psychological View, McGraw-Hill, New York, 1971.
31. Lawler, E. E., The Multitrait-Multraiter Approach to Measuring Managerial Job Performance, Journal of Applied Psychology, Vol. 51 (1967), pp. 369-381.
32. Lawler, E.E., Porter, L. W., Perceptions Regarding Management Compensation, Industrial Relations, Vol. 3, (1963), pp. 41-49.
33. Lin, J. W. The research about pay satisfaction and motivation factors of CXKJ employees's. Beijing Institute of Technology (People's Republic of China), ProQuest Dissertations Publishing, 2011. 10581572.
34. Locke, E. A. What is Job Satisfaction? Paper presented at A. P. A. Convention (September 1968).
35. Martin, J. E. Lee R.T., Information and Relevancy Factors as Predictors of Referents in Tiered Settings. Paper presented at the annual meeting of the Industrial Relations Research Association, December, Washington, D.C., 1990.
36. Martin, J. K., Sandra L. H., Sex, Family Wage Earnings Status and Satisfaction with Work. Work and Occupations 12, 1985. Pp. 91-109.
37. McClelland, D. Human Motivation, 1988. Cambridge University Press.
38. Meng, X. An empirical research on variation of employees' pay satisfaction after pay increase. Lanzhou University (People's Republic of China), ProQuest Dissertations Publishing, 2011.
39. Miceli, M. P., Lane, M. C., Antecedents of pay satisfaction: A review and extension. In K. Rowland & G.R. Ferris (Eds.), Research in Personnel and Human Resources Management. Greenwich, CT: JAI Press, 1991. Pp. 235-309.
40. Miceli, M. P., Jung, I., Near, J. P., & Greenberger, D. B. (1991). Predictors and outcomes of reactions to pay-for-performance plans. Journal of Applied Psychology, 76, 508-521.
41. Morgeson, F., Campion, M. A., Maertz, C. P. Understanding Pay Satisfaction: The Limits of a Compensation System Implementation. Journal of Business and Psychology; New York Vol. 16, Iss. 1, (Fall 2001): 133.
42. Mulvey, P. W., Pay system satisfaction: An exploration of the construct and its predictors. Unpublished doctoral dissertation, The Ohio State University, School of Business, Columbus, OH, 1990.
43. Nichols, T. G. The relationship of pay to pay satisfaction and job satisfaction. Nova Southeastern University, ProQuest Dissertations Publishing, 1996. 9634258.
44. Orpen, C., & Bonnici, J. (1987). A factor analytic investigation of the pay satisfaction questionnaire. Journal of Social Psychology, 127, 391-392.
45. Penzer, W. N., Education Level and Satisfaction with Pay: An Attempted Replication. Personnel Psychology, Vol. 22 (1969), pp. 185-199.
46. Porter, G.P., Greenberger, DJB. & Heneman, R.L. (1990). Pay and pay satisfaction: A comparison of economic, political, psychological, and psychophysical predictions. Academy of Management Best Paper Proceeding, 50, 289-293.
47. Porter, L.W. (1961) A Study of Perceived Need Satisfaction in Bottom and Middle Management Jobs. Journal of Applied Psychology, 45, pp. 1 -10.
48. Rosen, H., Weaver, C. G. Motivation in Management: A Study of Four Management Levels. Journal of Applied Psychology, Vol. 44 (1960), pp. 386-392.
49. Ruiz-Palomino P., Sбez-Martнnez F.J., Martнnez-Caсas R., Understanding Pay Satisfaction: Effects of Supervisor Ethical Leadership on Job Motivating Potential Influence. Journal of Business Ethics, Vol. 118, No. 1 (November 2013), pp. 31-43.
50. Sauser, W. I., York, M. Sex differences in job satisfaction: A reexamination. Personnel Psychology, 1978, 31, 537-547.
51. Scarpello, V., Huber, V., & Vandenberg, R. J. (1988). Compensation satisfaction: Its measurement and dimensionality. Journal of Applied Psychology, 73, 163-171.
52. Schuster, J. R., Clark, B., Individual Differences Related to Feelings toward Pay. Personnel Psychology, Vol. 23 (1970), pp. 591-604.
53. Schwab, D.P. & M.J. Wallace., (1974), Correlation of Employee Satisfaction with Pay Industrial Relations 13, pp. 78-89.
54. Shapiro H. J. and Wahba M. A., Pay Satisfaction: An Empirical Test of a Discrepancy Model. Management Science, Vol. 24, No. 6 (Feb., 1978), pp. 612-622.
55. Sharma, J. P., Salary Satisfaction as an Antecedent of job satisfaction: Development of a Regression Model to determine the linearly between salary satisfaction and job satisfaction in a public and a private organization in European Journal of Social sciences, 18, (3), 2011.
56. South, P. H., Test of a model of job satisfaction for North Carolina school psychologists. Unpublished doctoral dissertation, Virginia Polytechnic and State University, Blacksburg. V.A., 1990.
57. Stevens, S.S. Measurement, psychophysics, and utility. In C.W. Churchman & P. Ratoosh (Eds.), Measurement: Definitions and theories. 1959. New York: Wiley.
58. Summers, T. P., Hendrix, W.H., Modelling the Role of Pay Equity Perceptions: A Field Study.” Journal of Occupational Psychology 64, 1991. Pp. 145-157.
59. Williams M. L., McDaniel, M. A., Nguyen, N. T., A meta-analysis of the antecedents and consequences of pay level satisfaction. Journal of Applied Psychology, 9/(2), 2006. Pp. 392-413.
60. Williams, M. L., Carraher, S.M., Brower, H. H., & McManus, J. A., Assessment of a new measure of satisfaction with pay. Presented at the annual meeting of the Southern Management Association, Atlanta, 1999.
61. Егоров, А.А., Отдача от образования в России. В кн.: Материалы Первого Открытого российского статистического конгресса (First Open Russian Statistical Congress). [б.и.], 2015.
62. Лукьянова, А.Л., Чьи заработки растут быстрее: мобильность по относительным заработным платам в России (2000-2005 гг.). Экономический журнал ВШЭ, №2, НИУ ВШЭ, 2009.
63. Овчинников, В. Н., Малкина, М. Ю. Детерминанты неравенства в оплате труда в современной России // Terra Economicus, 17(3), 30-47, 2009. DOI: 10.23683/2073-6606-2019-17-3-30-47
64. Ощепков, А. Ю., Гендерные различия в оплате труда в России. Экономический журнал ВШЭ, №4, НИУ ВШЭ, август 2006.
Приложение А
Результаты оценивания модели для 2018 г.
|
Переменная |
Коэффициент |
|
|
Уравнение заработной платы |
||
|
Возраст |
0,0611***(0, 0060) |
|
|
Возраст в квадрате |
-0,0007***(0, 00006) |
|
|
Женский пол |
-0,424***(0, 0151) |
|
|
Трудовой стаж |
0,005***(0, 0008) |
|
|
Наличие подчиненных |
0,280***(0, 0188) |
|
|
Средне-специальное образование |
0,088***(0, 0189) |
|
|
Высшее образование |
0,253***(0, 0183) |
|
|
Средняя зарплата в регионе |
0,988***(0, 0381) |
|
|
Областной центр |
0,184***(0, 0191) |
|
|
Город |
0,154***(0, 0192) |
|
|
Москва |
-0,074(0, 0502) |
|
|
Санкт-Петербург |
-0,279***(0, 0472) |
|
|
Уравнение латентной переменной S* |
||
|
Ожидаемая заработная плата |
0,541***(0, 0836) |
|
|
Отклонение фактической заработной платы от ожидаемой |
1,172***(0, 0774) |
***p-value < 0,01В скобках указаны стандартные ошибки коэффициентов.
Приложение Б
Результаты оценивания модели для 2010 г.
|
Переменная |
Коэффициент |
|
|
Уравнение заработной платы |
||
|
Возраст |
0,044***(0, 0036) |
|
|
Возраст в квадрате |
-0,0006***(0, 00004) |
|
|
Женский пол |
-0,406***(0,0122) |
|
|
Трудовой стаж |
0,004***(0, 0007) |
|
|
Наличие подчиненных |
0,233***(0, 0151) |
|
|
Средне-специальное образование |
0,097***(0, 0148) |
|
|
Высшее образование |
0,290***(0, 0151) |
|
|
Средняя зарплата в регионе |
0,871***(0, 0258) |
|
|
Областной центр |
0,286***(0, 0155) |
|
|
Город |
0,227***(0, 0159) |
|
|
Москва |
0,200***(0, 0372) |
|
|
Санкт-Петербург |
0,255***(0, 0304) |
|
|
Уравнение латентной переменной S* |
||
|
Ожидаемая заработная плата |
0,603***(0, 0599) |
|
|
Отклонение фактической заработной платы от ожидаемой |
1,276***(0, 0528) |
***p-value < 0,01В скобках указаны стандартные ошибки коэффициентов.
Приложение В
Результаты оценивания модели для 2002 г.
|
Переменная |
Коэффициент |
|
|
Уравнение заработной платы |
||
|
Возраст |
0,051***(0, 0060) |
|
|
Возраст в квадрате |
-0,0006***(0, 00007) |
|
|
Женский пол |
-0,432***(0, 0206) |
|
|
Трудовой стаж |
0,003***(0, 0012) |
|
|
Наличие подчиненных |
0,240***(0, 0249) |
|
|
Средне-специальное образование |
0,103***(0,0245) |
|
|
Высшее образование |
0,333***(0,0272) |
|
|
Средняя зарплата в регионе |
0,353***(0, 0205) |
|
|
Областной центр |
0,519***(0, 0270) |
|
|
Город |
0,496***(0, 0270) |
|
|
Москва |
0,639***(0, 0492) |
|
|
Санкт-Петербург |
0,823***(0, 0387) |
|
|
Уравнение латентной переменной S* |
||
|
Ожидаемая заработная плата |
0,348***(0, 0780) |
|
|
Отклонение фактической заработной платы от ожидаемой |
0,943***(0, 0594) |
***p-value < 0,01В скобках указаны стандартные ошибки коэффициентов.
Приложение Г
Коэффициенты и из уравнения удовлетворенности заработной платой [ отдельно для мужчин и женщин
|
2018 |
2010 |
2002 |
|||||
|
мужчины |
женщины |
мужчины |
женщины |
мужчины |
женщины |
||
|
0,440*** |
0,567*** |
0,575*** |
0,522*** |
0,267*** |
0,321*** |
||
|
(0,1498) |
(0, 1236) |
(0, 0976) |
(0, 0906) |
(0, 1146) |
(0, 1268) |
||
|
1,217*** |
1,136*** |
1,056*** |
1,492*** |
0,785*** |
1,130*** |
||
|
(0, 1209) |
(0, 1023) |
(0, 0742) |
(0, 0755) |
(0, 0825) |
(0,0866) |
||
|
2,76 |
2 |
1,83 |
2,85 |
2,93 |
3,52 |
***p-value < 0,01В скобках указаны стандартные ошибки коэффициентов.
Приложение Д
Описательная статистика непрерывных переменных
|
Кол. наблюдений |
Среднее значение |
Ст. отклонение |
Минимум |
Максимум |
||
|
2002 |
||||||
|
Возраст, годы |
4095 |
38.53 |
11.39 |
18 |
65 |
|
|
Общий трудовой стаж, годы |
4095 |
7.46 |
9.03 |
0 |
48 |
|
|
Среднемесячная зарплата, руб. |
4095 |
3497.306 |
4107.282 |
110 |
150 000 |
|
|
Средняя зарплата в регионе, руб. |
4095 |
43837.82 |
19310.45 |
3443 |
146343 |
|
|
2010 |
||||||
|
Возраст, годы |
7672 |
39.44 |
11.90 |
18 |
65 |
|
|
Общий трудовой стаж, годы |
7672 |
7.53 |
8.83 |
0 |
48 |
|
|
Среднемесячная зарплата, руб. |
7672 |
14670.88 |
12161.12 |
50 |
300 000 |
|
|
Средняя зарплата в регионе, руб. |
7672 |
17944.28 |
6408.38 |
10777 |
34773 |
|
|
2018 |
||||||
|
Возраст, годы |
4560 |
43.10 |
10.18 |
18 |
65 |
|
|
Общий трудовой стаж, годы |
4560 |
9.04 |
8.96 |
0 |
49 |
|
|
Среднемесячная зарплата, руб. |
4560 |
27965.48 |
19839.08 |
50 |
400 000 |
|
|
Средняя зарплата в регионе, руб. |
4560 |
39500.2 |
16214.6 |
24840 |
89318 |
Приложение Е
Гистограмма распределения ответов респондентов РМЭЗ на вопрос о степени удовлетворенности заработной платой, суммарно за 2002, 2010, 2018 гг.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Организация оплаты труда работников в ОАО "Возрождение". Действующая система премирования и поощрения, формы и размеры вознаграждений. Использование фонда оплаты труда. Конкретные мероприятия по повышению удовлетворенности работников своей зарплатой.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 08.08.2011Исследование роли кризисов в социально-экономическом развитии. Изучение теорий, объясняющих причины экономических циклов и кризисов. Анализ закономерностей развития воспроизводства. Оценка взглядов российских экономистов на цикличность и её причины.
презентация [84,1 K], добавлен 10.03.2013Причины развития экономических связей между странами. Сущность основных неотехнологических теорий: меркантилистской теории; теории соотношения факторов производства; парадокса Леонтьева; теории модели прямых инвестиций; теории передачи технологии.
контрольная работа [22,8 K], добавлен 17.10.2010Теоретические основы управления эффективностью деятельности персонала на автотранспортном предприятии. Принципы анализа производительности труда. Исследование управления трудом и заработной платой на примере РДАУП "АТУП-16", пути его совершенствования.
дипломная работа [219,8 K], добавлен 20.03.2013Изучение теорий экономических циклов. Обзор микроэкономических процессов, которые сопровождают разные стадии экономического цикла. Циклическое развитие в современной России. Анализ влияния поведения экономических агентов на макроэкономические показатели.
курсовая работа [457,1 K], добавлен 02.10.2014Изучение роли государства в перераспределении доходов населения. Исследование проблем бедности, социального равенства и справедливости. Анализ экономических основ социального обеспечения и страхования. Описания основных методов борьбы с безработицей.
курсовая работа [154,9 K], добавлен 05.05.2011Факторы обновления системы управления заработной платой в современных условиях. Анализ процессов межотраслевой, межрегиональной и внутрифирменной дифференциации в оплате труда. Анализ подходов предприятий связи к формированию систем оплаты труда.
дипломная работа [362,8 K], добавлен 18.09.2010Изучение особенностей развития экономической мысли в России. Причины застойных явлений в сфере изучения экономики в середине XVII-начале XX вв. Смутное время и отставание России от Запада. Смена господствующих теорий и столкновение "старого" и "нового".
эссе [19,1 K], добавлен 11.11.2010Эволюция экономических теорий в контексте межрегиональной конкуренции. Этапы развития теории межрегиональной конкуренции. Вклад различных научных теорий в ее формирование. Особенности теории межрегиональной конкуренции в современном ее представлении.
статья [58,8 K], добавлен 12.09.2011Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Основные теории заработной платы. Сравнительная характеристика марксистской и маржиналистской теорий. Факторы, влияющие на величину зарплаты, ее функции. Особенности форм и систем оплаты труда в современных условиях Украины и в различных странах мира.
курсовая работа [53,9 K], добавлен 18.11.2010Рассмотрение основных экономических учений. Институционализм как направление в политэкономии. Изучение основ кейнсианской и классической экономических теорий, маржинализма, меркантилизма, теории делового цикла и трансформации капитализма и денег.
презентация [60,3 K], добавлен 07.04.2014Изучение основных ранних экономических воззрений, классической политической экономии и современных теорий. Описания особенностей меркантилизма, маржиналистской революции и кейнсианства. Характеристика общей теории занятости, процента и денег Д. Кейнса.
презентация [129,2 K], добавлен 04.12.2011Оплата затрат труда наемного рабочего. Формы заработной платы. Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Особенности формирования, тенденции движения заработной платы в России. Потребление продуктов питания.
контрольная работа [17,1 K], добавлен 05.04.2013Значение, источники информации для анализа показателей по труду и оплате труда. Обоснование затрат рабочего времени и выявление резервов их сокращения. Соотношение между темпами роста производительности труда и его оплаты. Анализ средней заработной платы.
курсовая работа [262,9 K], добавлен 30.05.2015Факторы в пределах организации, влияющие на уровень базовой заработной платы работника. Бестарифная система оплаты труда. Методы усиления стимулирующей функции заработной платы в современной российской экономике. Анализ рынка оплаты труда в России.
курсовая работа [301,5 K], добавлен 26.05.2014Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 03.05.2015Понятие, сущность и функции систем оплаты труда в условиях рыночной экономики. Изучение методики комплексного анализа экономических показателей предприятия. Анализ труда и заработной платы ОАО "Агроном", и совершенствование системы оплаты труда фирмы.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 31.05.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013
